煤矿企业落实岗位责任制度
煤矿区队长岗位责任制度范本
煤矿区队长是煤矿生产管理的关键岗位，负责本区队的安全生产、生产组织、技术指导、员工管理等工作。
区队长应具备较高的政治素质、业务能力和组织协调能力，严格遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度，确保本区队安全生产、稳定运行。
二、岗位责任1. 严格执行国家法律法规、煤矿安全生产规章制度，确保本区队安全生产。
2. 负责本区队生产计划的制定、执行和调整，确保生产任务按时完成。
3. 组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患，杜绝安全事故发生。
4. 加强员工安全教育，提高员工安全意识和自我保护能力。
5. 负责本区队技术管理，组织技术培训，提高员工技术素质。
6. 严格执行劳动纪律，加强员工管理，维护区队秩序。
7. 组织开展班组建设，发挥班组长在安全生产中的积极作用。
8. 定期向上级汇报工作，接受上级检查指导。
9. 负责本区队生产成本控制，提高经济效益。
10. 负责本区队员工的思想政治工作，关心员工生活，解决员工困难。
三、考核与奖罚1. 考核内容：（1）安全生产：安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况、事故处理情况等。
（2）生产组织：生产计划完成情况、生产效率、产品质量等。
（3）技术管理：技术培训开展情况、技术革新成果等。
（4）员工管理：劳动纪律、员工满意度等。
2. 奖罚标准：（1）对安全生产、生产组织、技术管理等方面表现突出的，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，视情节轻重给予通报批评、罚款、降职等处罚。
（3）对违反劳动纪律、造成不良影响的，给予通报批评、罚款等处罚。
四、培训与晋升1. 区队长应参加上级组织的各类培训，提高自身综合素质。
2. 区队长晋升需满足以下条件：（1）具有良好的政治素质和业务能力。
（2）具有较强的组织协调能力和领导能力。
（3）在安全生产、生产组织、技术管理等方面取得显著成绩。
（4）具备一定的实践经验和管理经验。
五、附则1. 本制度由煤矿企业制定，报上级主管部门备案。
煤矿岗位安全生产责任制
煤矿岗位安全生产责任制
是指煤矿企业在安全生产管理中，按照法律法规的要求，明确各个岗位的安全生产责任，并建立相应的监督检查和考核机制，以确保煤矿的安全生产。
煤矿岗位安全生产责任制的主要内容包括：
1. 煤矿企业安全生产责任：煤矿企业作为安全生产的主体，应该制定安全生产方针和目标，明确安全生产的责任，以及各级管理人员的安全生产职责。
2. 部门和岗位安全生产责任：煤矿企业应该明确各个部门和岗位的安全生产责任，包括生产负责人、安全负责人、监工、班组长等。
3. 安全操作规程和标准：煤矿企业应该建立和完善安全生产的操作规程和标准，明确各项工作的安全要求和操作规范，以及岗位人员的安全操作责任。
4. 安全生产培训和考核：煤矿企业应该对岗位人员进行安全生产培训，使其具备安全操作技能和安全意识，同时对岗位人员进行定期的安全考核，以评估其安全生产责任的履行情况。
5. 安全事故调查和责任追究：煤矿企业应该建立健全安全事故调查机制，对发生的安全事故进行彻底调查，并根据事故责任的划分，追究相应的责任人责任。
通过建立煤矿岗位安全生产责任制，能够明确各个岗位的安全生产责任，提高岗位人员的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生，确保煤矿的安全生产。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文(三篇)
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文煤矿“一岗双责”安全生产责任制是指在煤矿生产经营过程中，各级管理人员和岗位人员对安全生产负有共同的责任和义务，同时对本岗位的安全生产负有主体责任。
以下是煤矿“一岗双责”安全生产责任制的范文：一、煤矿生产经营单位煤矿生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，落实“一岗双责”，确保安全生产工作的有效开展。
1. 企业领导层（1）明确安全生产工作的重要性，将安全放在第一位，确保生产经营活动的安全进行。
（2）加强对安全生产工作的领导，制定安全生产方针、目标和计划，并进行有效的组织与管理，确保安全生产措施的实施。
（3）落实企业安全生产责任，对整个生产经营过程负有最终责任。
（4）提供足够的人力、物力、财力等资源，为安全生产提供必要的保障。
（5）进行安全生产培训，提高员工的安全意识与专业技能。
2. 管理人员（1）严格履行安全管理职责，确保各项安全制度、规章制度的执行。
（2）组织开展安全生产检查，及时发现隐患，并采取措施进行整改。
（3）负责开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（4）参与安全应急预案的制定和演练，确保紧急情况得到及时有效处置。
（5）建立健全隐患排查和事故调查机制，及时处理事故和事故隐患。
3. 岗位人员（1）认真履行本岗位的安全生产责任，加强安全意识，遵守安全作业程序。
（2）按照规定的操作方法进行作业，不擅自改变工作环境和操作方式。
（3）积极报告安全隐患和安全问题，及时采取措施避免事故发生。
（4）参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和安全技能。
（5）配合管理人员的安全检查和事故调查工作，提供必要的支持和配合。
此为煤矿“一岗双责”安全生产责任制的范文，可以根据实际情况进行适当调整和补充。
重要的是建立起科学、完善的安全生产责任制，将安全作为首要任务，确保煤矿生产经营活动的安全进行。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文（二）根据煤矿安全生产管理的要求，我司扎实推行“一岗双责”安全生产责任制，旨在增强员工的安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督。
煤矿安全生产岗位责任制
煤矿安全生产岗位责任制煤矿安全生产岗位责任制1. 前言煤矿是一个危险的工作环境，安全生产是煤矿企业的首要。
为了保障煤矿安全生产，建立科学完善的责任制是必不可少的。
本旨在明确煤矿安全生产岗位的责任，并细化每个岗位的职责和要求。
2. 煤矿安全生产岗位责任制的基本原则2.1 安全第一原则煤矿企业要把安全放在首位，确保煤矿安全生产的重要性上升到最高级别，做到“以人为本，生命至上”。
2.2 分级管理原则煤矿企业应根据岗位的不同特点和责任的不同，建立分级管理制度，明确各个岗位的职权、责任和义务。
2.3 综合管理原则煤矿企业要推行综合管理，使各个岗位的职责与其他岗位相互配合，形成合力，共同维护煤矿安全生产。
3. 煤矿安全生产岗位责任细化3.1 领导责任3.1.1 煤矿企业领导要树立安全意识，制定安全生产方针和目标，并确保其执行。
3.1.2 煤矿企业领导要成立安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责和权限。
3.1.3 煤矿企业领导要加强对安全生产的监督检查，及时发现并解决安全隐患。
3.2 生产管理部门责任3.2.1 制定并实施安全生产管理制度和规章制度，确保员工依法、规范操作。
3.2.2 组织开展安全培训和教育活动，提高员工安全意识和工作技能。
3.2.3 监测安全设备和设施的运行状况，及时维修和更换不符合标准的设备。
3.3 作业人员责任3.3.1 遵守安全操作规程，不得擅自违反操作规定。
3.3.2 对存在的安全隐患要及时报告相关部门，不得隐瞒事故发生或存在的安全问题。
3.3.3 参加安全培训和教育，提高自身的安全素质和意识。
4. 本所涉及附件如下：- 附件1：煤矿安全生产管理制度- 附件2：煤矿岗位责任细化表- 附件3：煤矿安全培训和教育方案5. 本所涉及的法律名词及注释：- 生产安全法：指中华人民共和国国家安全生产的基本法律。
- 煤矿安全规程：对煤矿安全生产进行规范和管理的基本法规。
煤矿安全监控人员岗位责任制（3篇）
煤矿安全监控人员岗位责任制1、严格执行上级有关精神，认真做好本职工作。
2、认真学习专业知识，不断提高业务水平。
3、机房监测人员要严格执行____小时值班制度，不得空岗和缺岗，上岗要认真操作，严禁擅离职守，严禁打盹瞌睡会私客。
4、严格执行交接班制度，按时交接班，做到无人接班不离岗，故障处理不清不交接班，认真做好记录。
5、认真填写当班运行情况记录，对出现的故障迅速汇报，并积极采取措施和进行详细记录。
按规定及时上报瓦斯日报表。
6、发现有异常情况立即向调度室和值班矿长汇报。
7、严禁在电脑上玩游戏，看电影，一经发现，一次罚款____元，严重失职调离岗位。
8、严禁任何闲杂人员进入监控室内，违者一次罚值班人员____元。
9、确保室内清洁卫生，以确保机器正常运转。
10、严格执行监控系统的有关管理规定，不得随意开、关机。
11、系统改变各种数据和图案，未经领导批准，不得随意进行操作，确保系统正常运行。
12、填写的各种报表，数据要准确无误，逐班报表要及时报送有关领导，并有存档。
煤矿安全监控人员岗位责任制（2）煤矿安全监控人员的岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 监控煤矿的安全设备、仪器仪表等设施的运行状态，及时发现并报告异常情况，确保设备的正常运行。
2. 监控煤矿的各项安全指标，包括瓦斯浓度、温度、水位等情况，在出现异常情况时能够及时报警。
3. 配合其他责任人员，对煤矿的安全生产进行监管和指导，确保煤矿的生产安全。
4. 对煤矿生产过程中出现的安全隐患进行监控，并及时通报相关责任人员，确保隐患得到及时处理。
5. 协助煤矿安全人员进行安全演练和应急预案的制定和实施，提高煤矿的应急处理能力。
6. 定期对煤矿进行安全隐患排查和风险评估，提出相应的安全改进建议。
7. 做好安全监控记录工作，及时报送相关报表和统计数据。
8. 进行相关的培训和学习，不断提升自身的安全监控能力。
需要注意的是，煤矿安全监控人员的岗位责任制可能因煤矿的规模和管理要求的不同而有所差异，具体的岗位责任制需要根据具体情况进行制定。
煤矿工会干事的岗位责任制度
煤矿工会干事的岗位责任制度
1. 积极开展工会工作：负责组织和策划各项工会活动，包括会议、培训、座谈等，提高工会组织的凝聚力和影响力。
2. 维护矿工权益：负责代表矿工维护合法权益，处理矿工的利益纠纷，协助矿工解决工作和生活中的困难。
3. 宣传工会政策：负责宣传工会的政策和工作方针，增强矿工对工会的认同和支持，提高工会的形象。
4. 组织选拔培训：负责矿工会员的选拔和培养工作，发现和培养优秀的工会骨干，加强工会队伍的建设。
5. 维护劳动关系稳定：负责处理矿工与煤矿企业之间的劳动关系矛盾，协助双方沟通，促进劳动关系的和谐与稳定。
6. 指导工会活动：负责指导矿工会员的工会活动、工会组织的建设，提供必要的指导和支持。
7. 撰写报告材料：负责撰写各类工会报告材料，包括工会工作报告、活动总结等，及时向上级工会汇报工作进展情况。
8. 公开透明运作：负责工会财务的管理和使用，确保工会资金的合理使用，保证工会运作的公开透明。
9. 履行其他职责：根据煤矿工会的具体情况，负责履行其他与工会工作相关的职责。
以上仅为一般性的煤矿工会干事岗位责任制度，具体工作内容和职责可能会根据不同煤矿企业的需求而有所差异。
第 1 页共 1 页。
煤矿安全员岗位责任制
煤矿安全员岗位责任制煤矿安全员岗位责任制是约束煤矿安全员工作的必要制度，也是推动煤矿安全工作的重要手段。
煤矿是典型的高风险行业，煤矿安全员作为煤矿安全管理的重要一员，必须认真履行自身岗位责任，以确保煤矿安全管理工作顺利进行。
下面，将就煤矿安全员岗位责任制的内容、形式、作用等方面进行阐述。
一、煤矿安全员岗位责任制的内容1. 对煤矿安全工作的重要性和紧迫性进行深入说明，讲好“安全第一”的理念。
2. 对煤矿安全管理制度及规章制度进行认真学习，并对煤矿安全政策、方针、法律、法规和标准进行了解，严格按规定操作。
3. 对煤矿的安全隐患进行深入排查，并对发现的问题及时报告，并主动提出整改意见。
4. 对煤矿安全培训工作的组织和实施进行把握，确保培训的内容实用。
5. 对煤矿安全监督检查工作进行认真组织、安排和实施，发现煤矿违规操作及时制止和整改，并及时上报上级管理部门。
6. 对煤矿事故调查工作进行组织和实施，并制定应急预案和演练计划，确保应急救援及时有效。
7. 对煤矿生产过程中的安全技术问题进行调研和研究，创新性的提出安全技术解决方案。
8. 对煤矿安全工作进行积极宣传，营造安全文化氛围，确保煤矿安全工作深入人心。
二、煤矿安全员岗位责任制的形式煤矿安全员岗位责任制采取一定的形式来实施。
首先，采取书面制度，以将责任制明确记录下来。
制度应详细说明煤矿安全员的岗位职责，要求安全员必须遵守安全管理规定和制度。
其次，采取具体操作方案制度，并将方案落实到煤矿安全员的日常工作中。
每个员工都要根据具体的行业工作场景做出针对性的操作方案。
并且定期对现有制度及方案进行评估和完善，确保制度与实际相符，方案合理有效。
三、煤矿安全员岗位责任制的作用煤矿安全员岗位责任制有巨大的作用，主要表现如下：1.优化安全管理，提高安全生产水平。
煤矿安全员岗位责任制的实施，推动了煤矿安全管理的完善和优化，增强了煤矿安全管理的科学性、系统性和相对客观性，提高了煤矿安全生产的水平。
煤矿的安全生产岗位责任制
煤矿的安全生产岗位责任制随着煤矿的快速进展，伴随着的是煤炭工人的安全问题。
煤矿是一个高风险的行业，每年都会发生大量的煤矿事故，给煤炭行业的生产带来了很大的压力。
为了保障煤炭工人的生命安全，建立煤矿的安全生产岗位责任制成为必需推动的任务。
一、相关法律法规《安全生产法》是我国安全生产的总章程，也是煤矿安全生产岗位责任制的法律基础。
2013年国务院发布的《煤矿安全规定》，对煤矿安全生产工作的责任和职责做出了明确的规定。
此外，《矿山安全生产管理规程》等也为建立煤矿的安全生产岗位责任制供给了法律支持。
二、岗位职责1、单位领导班子煤矿的安全生产必需坚持全面安全管理，实现领导干部带头、各岗位自动，形成上下互动、协同作战的良好局面。
单位领导班子是在煤矿安全生产中负有最大职责的岗位之一，他们必需牢记“安全第一”的原则，订立科学合理的安全生产方案，对煤矿安全生产工作进行全面的管理和监督，并对安全生产工作结果承当责任。
2、煤矿安全管理人员煤矿安全管理人员是煤矿安全生产的紧要执行气力，负责实施现场安全管理的实在工作。
煤矿安全管理人员必需具备专业素养和良好的安全意识，全面把握煤矿的安全规定和安全操作程序，不断完善现场管理，发觉问题适时进行处理，保证安全生产的持续稳定。
3、生产工班长生产工班长是承当煤矿生产工作的前线指挥员，他们应当对生产安全负有直接责任。
在生产过程中，生产工班长必需对生产现场进行严密关注，认真执行安全规定，对存在的安全隐患和问题立刻予以矫正和处理，并对操作人员进行安全培训和教育。
4、班组长班组长是生产工人的直接管理者，负责现场的实在工作任务。
在日常安全生产中，班组长应当负责对班构成员的安全培训、技术培训和日常管理，并认真执行安全规定，发觉并适时处理安全隐患和问题，保证班组的安全生产。
5、操作人员操作人员是煤矿安全生产的最后一道防线。
他们必需认真执行安全规定，正确操作设备，谙习操作程序，严格遵守安全生产操作规程，切实做好各项安全措施，确保本身和同事的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿企业落实岗位责任制度
撰写人：___________
部 门：___________
第 2 页 共 2 页
煤矿企业落实岗位责任制度
１、各矿（厂）级行政正职是安全生产的第一责任者，对矿（厂）
安全生产全面负责。必须主持召开安全办公会议和组织安全大检查。对
重大安全生产问题及时做出决策。发生重大事故必须负责指挥抢救。
２、总工程师对矿安全技术负全面责任。负责组织制定重大隐患整
改技术措施，负责技术措施的审批。
３、矿（厂）行政副职对分管范围和分管系统的安全工作负责，定
期组织系统安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策安全生产的
重大问题，为超前控制事故提供保证。
４、各职能部门负责人对管辖范围内的安全工作负责，必须搞好业
务保安。
５、区（车间）队长、班组长是本单位安全生产的第一责任者，对
所管辖范围内的安全工作负全面责任。必须坚持经常深入现场，贯彻执
行安全技术措施，对职工进行经常性的安全技术教育，对现场不安全问
题，必须采取针对性措施及时解决；当生产与安全发生矛盾时，生产必
须服从安全。６、工人对所在岗位的安全工作负责，对自己和他人负责，
做到“三不伤害”，作业中必须认真执行岗位安全操作标准。