煤矿企业法人代表岗位责任制(通用版)
煤矿企业法人代表岗位责任制范文
煤矿企业法人代表岗位责任制范文一、职责概述:煤矿企业法人代表是煤矿企业的法定代表人，对企业的经营活动负有最高行为责任。
法人代表具体职责包括：企业的战略规划、决策和执行；企业形象的塑造；企业的发展战略的制定和实施；企业内外部的合作和沟通；企业风险的评估与控制；企业文化的营造等。
二、岗位职责：1.负责企业的战略规划与决策，确保企业的长期健康发展。
2.组织制定企业的发展战略，并确保战略的实施。
3.代表企业与各级政府、业务合作伙伴进行有效沟通与合作，争取政策支持和资源保障。
4.监督和控制企业的运营活动，确保企业按照规章制度和法律法规规定运作，并制定相应的整改措施。
5.组织开展企业内部各项管理工作，完善各项管理制度和流程，提高企业管理水平和效益。
6.负责企业的法律事务，保护企业及员工的合法权益，预防和减少法律风险。
7.组织开展企业的社会责任活动，加强企业与社会的互动，提升企业的社会形象和品牌价值。
8.协调企业内部各职能部门和团队之间的工作，促进协作和团队建设，营造积极向上的工作氛围。
9.组织和开展企业的风险评估工作，制定相应的应对策略和措施，确保企业的风险可控。
10.秉持企业核心价值观，塑造企业的文化品牌，培育企业的核心竞争力。
三、任职要求：1.具有正当资格的企业法人代表任职证明。
2.具有良好的个人品质和道德素养，具备良好的职业道德和职业操守，能够以身作则，起到示范和带头作用。
3.具备较高的组织协调能力和决策能力，能够独立思考和解决问题，具备较强的执行力和抗压能力。
4.具备良好的沟通和表达能力，能够与各级政府、业务合作伙伴进行有效沟通和交流。
5.具备较强的风险评估和应对能力，能够识别和应对各类风险，保障企业的安全和稳定。
6.具备良好的团队建设和管理能力，能够激励团队成员，提高团队执行力和协作效能。
7.具备较高的学习能力和创新能力，能够不断学习和适应市场和企业发展的变化。
8.具备相关行业背景和经验者优先考虑。
煤矿企业法人代表岗位责任制
煤矿企业法人代表岗位责任制法定代表人是煤矿安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产全面负责。
法定代表人必须了解安全生产相关法律法规和相关专业知识，具备领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训取得安全资格证书。
在工作中，矿长要尽职尽责，确保本单位的安全生产工作。
1.岗位职责。
第一条认真组织本单位贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策和有关安全工作的指示、规定，确保煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条根据有关规定，要求建立安全生产管理机构，配备与工作需要相适应的专职安全生产管理人员，确保煤矿生产经营过程中配备的各类特种作业人员符合要求。
需要设置气控机构并配备专业技术人员，建立气控责任制和管理制度，落实控制资金。
第三条组织建立健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和岗位人员责任制，严格按照规定进行检查。
第四条组织建立健全煤矿安全目标管理轨道系统、安全奖惩轨道系统、安全技术措施审批轨道系统、安全隐患排查轨道系统、瓦斯治理管理轨道系统、安全检查轨道系统、安全办公会议轨道系统、检查井和进出井盘点轨道系统等。
并严格按照相关轨道制度对各部门和人员进行考核和执行。
第五条根据实际情况建立健全各岗位工种操作规程，做好宣传教育工作，确保各岗位工种按规定做好作业。
第六条确保煤矿安全生产投资符合有关规定要求，并根据安全生产投资规划，确保相关资金及时到位、使用得当。
第七条负责组织编制年度灾害防治计划，并组织实施。
第八条积极推广煤矿安全生产新技术，开展安全生产科学研究，不断提高煤矿技术、水和平产品的科技含量。
第九条法人是煤矿瓦斯治理的第一责任人，应当及时处理异常情况。
第十条切实保障煤矿生产过程中的人力、财力、物力需求。
第十一条每月至少召开一次安全生产办公会议，落实上级安全生产的号召，分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患(特别是1个出入、3个预防、防治水和顶板管理)，制定解决方案，检查上一次办公会议肯定的工作重点落实情况，研究煤矿安全生产重大决策。
煤矿企业法人代表岗位责任制模版
煤矿企业法人代表岗位责任制模版一、概述煤矿企业法人代表作为企业的最高决策者和代表，负责监督和管理企业的各项工作，是企业发展和运营的关键岗位之一。
为了规范煤矿企业法人代表的职责，提高管理水平和工作效率，特制定本岗位责任制模版。
二、职责范围1. 代表企业参与国家和地方政府的工作，维护企业合法权益，促进企业发展。
2. 制定企业发展战略和规划，制定年度经营计划和预算，并组织实施。
3. 监督和指导企业各部门的工作，确保企业的各项工作符合法律法规和政策要求。
4. 组织开展企业重大决策的研究、讨论和决策，保证决策的科学合理和落实到位。
5. 监督和检查企业的生产经营活动，确保安全生产和合规经营。
6. 组织和协调企业与相关部门、企事业单位和社会组织的合作和交流。
7. 确保企业的资金合理配置和使用，防范各类风险。
8. 建立和完善企业制度和管理体系，推进企业的内部管理和运营优化。
9. 代表企业参与重大商务谈判和合同签订，确保企业利益最大化。
10. 维护企业形象和声誉，加强对外交流和宣传。
三、权力与义务1. 权力（1）对企业的重大决策有最终决策权，并对决策结果负责。
（2）有任免企业高级管理人员和重要管理岗位人员的决定权。
（3）对企业内外的重要事务有决策和批准权。
（4）对企业内部的组织、管理和监督有最高领导权。
（5）对企业的资金、合同和法律事务有最终审批权。
2. 义务（1）遵守国家法律法规，维护国家利益和企业合法权益。
（2）履行企业法人代表的职责，保证企业运行的稳定和顺利。
（3）保守企业商业秘密，维护企业的商誉和声誉。
（4）加强自身学习和提升，不断提高管理能力和水平。
（5）搞好团队建设，推动企业各项工作的完成。
（6）认真履行社会责任，积极参与公益事业。
四、绩效考核煤矿企业法人代表的绩效考核应以企业综合发展和效益提升为核心，考核指标包括但不限于：1. 公司经营业绩的增长情况。
2. 公司财务状况的改善情况。
3. 公司内部管理和组织体系建设的成果。
2023年煤矿企业法人代表岗位责任制
2023年煤矿企业法人代表岗位责任制煤矿企业法人代表岗位责任制是指煤矿企业的法人代表在担任企业法人代表的过程中所要承担的职责和义务。
法人代表作为企业的最高决策者，其责任重大，关系到煤矿企业的发展和安全稳定运营。
2023年，煤矿企业法人代表岗位责任制应该有以下几个方面的内容：1. 履行企业法定代表人职责煤矿企业法人代表是企业的法定代表人，应当履行好通过法人代表行使企业的权益和履行企业的义务。
在岗位上，法人代表需要积极与政府部门、工会和职工等利益相关方进行沟通和协调，确保企业权益得到维护和发展。
2. 维护煤矿安全生产煤矿企业法人代表在岗位上的首要责任是保证煤矿的安全生产。
他们需要全面负责煤矿的安全管理工作，制定并执行煤矿安全生产管理制度，落实煤矿安全生产责任制。
同时，法人代表应当加强煤矿安全教育培训，提高矿工的安全意识和应急能力，确保煤矿生产过程中的各项安全措施和管理工作的落实。
3. 推动企业转型升级随着社会经济的发展和环保理念的普及，煤矿企业需逐步向清洁低碳转型。
煤矿企业法人代表应当带领企业积极探索清洁能源开发和利用的途径，推动企业转型升级，减少对煤炭资源的过度开采和环境污染，推动能源结构的调整和煤炭产业的可持续发展。
4. 维护职工权益煤矿企业法人代表在岗位上要始终把职工的权益放在首位。
他们需落实劳动法律法规，在企业内部建立健全的劳动关系，保障职工的合法权益。
同时，应促进员工的职业发展，提供培训和晋升机会，提升员工的工作技能和素质。
5. 积极参与社会责任煤矿企业法人代表在岗位上应积极参与社会责任，关注社会公众和环境的关切。
他们要承担起企业的社会责任，参与公益事业，推动煤矿企业与社会各界的良性互动，建立良好的企业形象。
6. 审核企业财务状况煤矿企业法人代表在岗位上要定期审核企业的财务状况，确保企业财务活动的合法性和规范性。
他们应当注重企业财务管理，加强内部控制，防止财务风险的发生，确保企业财务状况的真实、准确和透明。
法人安全生产岗位责任制
XX煤矿法人对安全生产煤矿的责任
1、认真贯彻党和国家的安全生产方针，政策、法令以及上级有关
安全生产的指示、规定，并监督地雷所属单位的后续行动，努力实现
总公司下达的安全奋斗目标。
2、负责组织和实施《矿井应急救援预案》和《地雷灾害预防和管
理方案》，定期深入现场调查研究，督促各项工作的落实，杜绝重大
事故发生。
3、负责全矿安全质量标准化工作，组织制定质量标准目标和实施
做法。
4、抓好“一通三防”工作，促进领导才能和部门发展“一通三防”制度和预防措施，并严格检查考核。
6、召集和组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，始终有一项
理解,即将征聘认为自己没有能力在其职位上工作的其他雇员，换岗直
至解除劳动合同。
7、召集和组织召开董事会会议，审议并核准总裁提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。
8、召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重
大事项;审议并核准总裁提交的主要商业决定、方案。
研究和决定总经
理提出的其他重大问题。
9、对公司的经营活动、内容管理和监督主席决议的执行和执行、
检查。
10、对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，确定造成重大损失的责任，本着谁出问题、谁负责、谁赔的原则，进行
处理和处罚。
11、该公司的日常业务、管理措施提供参考意见。
12、对公司的资金、有效管理财产，保证公司财产安全。
13、签署对外上报、印发的重要声明、文件、资料。
煤矿企业安全生产岗位责任制（四篇）
煤矿企业安全生产岗位责任制煤矿(企业)法定代表人(法人代表、实际控制人、董事长)是本单位安全生产第一人，对本单位安全生产工作全面负责。
领导和支持矿长行使各自岗位相应的决策、指挥等职权。
1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。
坚持不安全不生产，不得非法违法生产。
2、建立健全和落实本单位安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系。
3、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，加强班组安全建设，建立健全跟班带班制度。
4、安规定足额提取和使用安全生产费用、缴纳安全生产风险抵押金、为从业人员购买保险等，并保证安全投入的有效实施。
5、组织、督促安全检查，及时治理安全隐患，切实做好整改措施、责任、资金时限和预案“五到位”。
及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。
7、重大问题及时报告上级主管部门和安全检查、监管机构。
煤矿发生事故时，应立即到达现场，迅速组织人员抢救，及时、如实向有关部门回报。
主动配合事故调查和善后工作，落实事故处理决定。
8、实行安全生产工作目标管理，定期如实公布本单位安全生产情况。
保障职工安全生产合法权益，自觉接受监督，认真听取和积极采纳公会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、落实职工安全培训；保证工资按时发放，稳定职工队伍，确保安全生产。
10、负责审查本单位安全生产规划、目标和计划；强化企业安全生产基础工作，把安全生产措施落实到经营决策中，落实到生产计划中，落实到每个职工的作业过程中；在制定本单位发展规划时，同时制定劳动安全卫生技术管理措施，不断改善劳动条件。
11、加强职业危害的防治与管理，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查和备案登记。
12、每月至少组织一次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。
煤矿企业法人代表岗位责任制模板
煤矿企业法人代表岗位责任制模板本规章制度旨在明确煤矿企业法人代表的职责、权力和义务，规范其行为和管理，提高煤矿企业的运营效能和安全生产水平。
一、岗位背景与职责1.煤矿企业法人代表是煤矿企业法律实体的代表，行使煤矿企业的法定权力和履行法定义务。
2.煤矿企业法人代表必需具备高度的责任感和领导本领，负责组织煤矿企业的运营决策、管理工作和安全生产等方面的工作。
3.煤矿企业法人代表应当遵守中央和地方相关法律法规，维护国家和企业的利益，承当管理和安全生产的主体责任。
二、管理标准2.1 煤矿企业法人代表的权力和职责1.订立和执行煤矿企业发展战略、发展规划和年度经营计划。
2.负责组织和实施煤矿企业的经营管理工作，保证企业连续稳定的运营和发展。
3.确保煤矿企业的合法合规经营，防范和化解各类风险。
4.推动煤矿企业的转型升级和创新发展，提高煤矿企业的核心竞争力。
5.负责组织和推动安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康。
6.维护企业与政府、合作伙伴、客户和员工的良好关系，促进企业的可连续发展。
7.行使企业法定代表人的权限和职责。
2.2 煤矿企业法人代表的报告和决策1.定期向股东和监事会报告煤矿企业的经营情况、财务情形和安全生产等情况。
2.及时向政府有关部门报告煤矿企业的法定信息、经营情形、安全生产等情况。
3.组织煤矿企业的决策和履行决策的责任，确保决策的科学性和合理性。
2.3 煤矿企业法人代表的管理和评估1.组织并推动煤矿企业内部管理体系的建设和运行，确保管理本领和管理水平的连续提升。
2.定期评估和调整煤矿企业的组织架构和职责分工，提高工作效率和执行力。
3.建立健全绩效考核制度，对煤矿企业法人代表的工作进行定期评估，并依据评估结果进行奖惩激励。
三、考核标准本章节规定了煤矿企业法人代表的考核标准，以评估其在工作中所呈现的本领和表现。
1.经营管理本领：包含规划本领、组织本领、掌控本领、资源整合本领等。
2.安全生产管理本领：包含安全意识、风险识别和掌控、应急处理本领等。
煤矿企业法人代表岗位责任制(三篇)
煤矿企业法人代表岗位责任制煤矿企业法人代表的岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 煤矿企业法人代表应当履行企业法定代表人的职责，代表企业进行法律行为，维护企业合法权益。
2. 煤矿企业法人代表应当遵守国家和地方法律法规，遵守企业章程和内部管理制度，履行企业法定代表人的法律责任。
3. 煤矿企业法人代表应当履行企业的经营管理职责，制定和执行企业的发展战略和经营计划，确保企业的经济运作正常。
4. 煤矿企业法人代表应当履行企业的安全生产责任，制定和实施安全生产制度，加强安全生产管理，确保煤矿生产安全。
5. 煤矿企业法人代表应当履行企业的环境保护责任，制定和实施环境保护措施，减少环境污染，保护生态环境。
6. 煤矿企业法人代表应当履行企业的社会责任，积极参与社会公益事业，履行企业的企业公民责任，维护企业的社会形象和声誉。
以上是煤矿企业法人代表岗位的一般责任制，具体的责任和职责还需根据不同企业的情况和法律法规的要求来确定。
同时，煤矿企业法人代表还应当具备良好的领导能力、决策能力、组织协调能力和风险管理能力，能够有效管理企业，推动企业持续健康发展。
煤矿企业法人代表岗位责任制（二）是指煤矿企业的法人代表在岗位上所应承担的责任和义务。
首先，煤矿企业法人代表应严格遵守国家法律、法规和煤矿安全生产相关规定，维护国家和社会的利益，履行企业法定职责。
其次，煤矿企业法人代表应制定并执行煤矿安全生产方针和目标，确保煤矿安全生产工作符合相关要求，并负责煤矿安全生产管理工作的组织和实施。
此外，煤矿企业法人代表应建立完善的煤矿安全生产管理体系，确保煤矿安全生产工作的规范运行并提供必要的资源支持。
同时，煤矿企业法人代表应加强对煤矿安全生产工作的监督和检查，及时发现和解决存在的安全隐患和问题，确保安全生产状况符合标准要求。
最后，煤矿企业法人代表应对煤矿安全事故负主要责任，承担相应的法律责任，并积极参与事故调查和处理工作，确保事故的原因查明和追责工作的进行。
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煤矿企业法人代表岗位责任制
(通用版)
Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.
( 安全管理)
单位：_______________________
部门：_______________________
日期：_______________________
本文档文字可以自由修改
煤矿企业法人代表岗位责任制(通用版)
法人代表是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
法人代表必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。
矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。
一、岗位职责
第1条认真组织本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工
作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
并必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。
第3条组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
第4条组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
第6条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
第8条积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。
第9条法人代表是煤矿瓦斯治理的第一责任人，发现异常及时处理。
第10条切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。
第11条每月应至少召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
第12条经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
第13条在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第14条负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。
第15条按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。
第16条定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，自觉接受监督。
第17条加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
第18条确保煤矿依法生产，不得越层越界开采、不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。
第19条煤矿发生事故时，法人代表要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告安全生产事故，保护事故现场，防止事故扩大。
第20条外出期间必须明确专人代行法人代表职权。
二、责任追究
第1条未按照有关规定保证煤矿生产所必须的投入，致使不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究矿长刑事责任;尚不够刑事处罚的，对法人
代表给予撤职处分或罚款处罚。
第2条未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究矿长刑事责任;尚不够刑事处罚的，对法人代表给予撤职处分或罚款处罚。
依照前款规定受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何煤矿的主要负责人。
第3条在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拒留;构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究法人代表刑事责任。
对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
第4条未及时组织本单位重大事故隐患排查的，给予法人代表记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予法人
代表记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予法人代表撤职直至开除的处分。
第5条有下列行为之一的，给予法人代表警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业;
(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的，
第6条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予法人代表降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提
供有关情况和资料的。
第7条煤矿未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，对法人代表给予降级或撤职处分。
第8条煤矿越层越界开采、擅自提高开采上限、超核定能力生产的，法人代表负直接责任。
第9条煤矿未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，法人代表应负直接责任或领导责任。
第10条煤矿未按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，未按有关规定建立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，法人代表负直接责任。
第11条煤矿未按有关规定建立、健全煤矿管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，法人代表负直接责任。
第12条违反相关法律和《煤矿安全规程》规定，安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，法人代表负直接责任。
第13条未组织编制年度灾害预防与处理计划，或未组织实施的，法人代表负直接责任。
第14条不能够充分保证煤矿安全生产所需的人、财、物等资源，影响到安全的，法人代表负直接责任。
第15条未按规定主持召开安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，法人代表对导致的后果负直接责任。
第16条未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患的，法人代表负主要责任。
第17条未安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，法人代表应负主要责任。
第18条煤矿企业未建立重大事故应急救援预案，法人代表
负直接责任。
第19条在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对煤矿相关责任人处罚的，法人代表负直接责任。
第20条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，法人代表或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，法人代表负直接责任。
第21条未定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，或故意虚假的煤矿安全生产工作，法人代表负直接责任。
第22条在矿长负直接责任的事故中，法人代表负领导责任。
第23条决策失误导致他人受伤害或损失的，法人代表负直接责任。
第24条外出期间未明确专人代行矿长职权，造成管理空岗的，法人代表负直接责任。
第52条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、
矿山安全| Mine Safety
安全管理经济处罚、追究刑事责任。
可在本位置填写公司名或地址
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