基层党支部调研报告 党支部调研报告 精品
关于党支部建设情况的调研报告
关于党支部建设情况的调研报告调研报告：党支部建设情况一、背景介绍党支部是党的最基层组织，党支部的健康建设对于党的工作全局具有重要意义。
为了解党支部建设情况，本次调研旨在深入了解党支部的基本情况、组织活动和党员参与度等内容，并根据调研结果提出相应的建设意见。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和座谈会的方式进行。
共发放问卷100份，回收率达到90%以上。
同时，邀请了党支部书记和党员代表参加座谈会，就党支部建设情况进行深入交流。
三、调研结果1. 党支部基本情况根据调研结果显示，调研范围内共有20个党支部，其中有16个为正常运行的党支部，4个党支部的运行情况较为薄弱。
大部分党支部具有规范的组织架构，党员数量集中在30人左右。
2. 组织活动党支部组织活动在不同程度上进行，但仍存在较大差距。
调研结果发现，有10个党支部定期举办组织生活会，开展集中学习活动；而有8个党支部的组织活动较为少见。
同时，一些党支部的组织活动内容相对单一，缺乏创新性。
3. 党员参与度部分党支部党员参与度较高，主动参加组织活动并表现出较好的主动性和积极性。
但是仍有一部分党员对党组织活动的参与度较低，对政策和理论的了解和掌握不够，需要进一步加强教育和引导。
四、建设意见1. 强化党支部基本建设对于运行薄弱的党支部，要加强组织规范化建设，明确党支部的职责和权力，健全组织架构，提高党的组织力。
同时，要鼓励党员积极参与党支部的建设，提升党支部的凝聚力和战斗力。
2. 丰富组织活动内容党支部要注重组织活动的创新，丰富组织形式和内容，提高党员的参与度和兴趣。
可以通过邀请专家学者讲座、党员互动交流等形式，加强党员对政治理论和党的方针政策的学习和理解。
3. 加强党员培养教育通过加强党员培养教育，引导党员积极参与党组织活动，增强政治意识和党员意识。
可以开展定期的培训和教育活动，增加党员的理论学习时间，提高党员的思想素质和政治素养。
四、结论党支部的健康建设对党的工作具有重要意义。
基层党组织规范化建设调研报告四篇(可供参考)
基层党组织规范化建设调研报告四篇（篇一）为贯彻落实全面从严治党要求，加强和规范党内政治生活，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提高本局党的建设科学化水平，根据《中共河南省水文水资源局委员会关于推进基层党组织规范化建设的意见》（豫水文党〔**〕10号），结合本单位实际，驻马店局党总支强化组织领导，坚持督查指导，切实加强本单位基层党组织规范化建设，现将有关调研情况报告如下：一、规范党建基础，推进组织体系和班子队伍建设规范化根据《中共河南省水文水资源局委员会关于做好基层党组织换届选举的通知》（豫水文党〔**〕18号）等相关文件精神，按照程序规范、发扬民主的原则，我局积极完成了党组织的换届选举工作。
目前驻马店局党总支下设三个党支部，共有党员**名，包含退休党员15名。
其中机关党支部党员39名，**水文局党支部党员10名，新蔡水文局党支部党员11名。
党总支支委成员共5人，包括书记1人、副书记1人，纪检委员、宣传委员、组织委员兼青年委员各1人。
机关党支部支委成员共3人，包括书记1人，组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。
**水文局党支部支委成员共3人，包括书记1人，组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。
新蔡水文局党支部支委成员共3人，包括书记1人，组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。
基层党组织基本覆盖全部测站和测区水文局，组织机构健全完善、设置规范清晰。
领导班子结构优化合理、成员责任明确、工作能力过硬。
驻马店水文局进一步强化基层党组织功能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为推进水文事业改革发展提供坚强的组织保证。
二、加强党员管理，推进党员教育管理规范化驻马店水文局党总支通过“三要、四先”等载体，使共产党员模范作用得到了充分发挥。
一是开展“三要”活动，激发党员工作热情。
在全体共产党员中广泛开展“党员勇于站在排头，要让群众看见党；党员带头弘扬正气，要让群众相信党；党员关心青年成长，要让群众靠近党”的“三要”活动。
党支部建设调研报告 加强和改进党支部建设的调研报告 精品
党支部建设调研报告加强和改进党支部建设的调研报告党支部作为企业最基层党组织,是企业党的全部工作和战斗力的基础,只有把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒,企业的发展才能充满生机和活力.新《党章》也明确要求：国有企业中党的基层组织,要发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作.加强和改进基层党支部建设,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用,推动企业安全、科学、和谐发展,为实现全面建设小康社会新要求做出积极贡献,是当前基层党组织的首要任务.科澳铝业公司电解铝厂党总支在认真学习贯彻十七大精神的同时,组织专人对基层党支部建设进行了专题调研,查找出了当前基层党支部建设中需要着重研究解决的四个方面的问题,并结合本厂安全、生产、经营工作实际,提出了针对性改进措施,着力增强基层党支部把握工作全局和驾驭又好又快发展的能力.一、强化三种意识,做到思想认识到位电解铝厂现有200名党员,隶属17个党支部,分布在铝厂生产建设的各条战线上,在铝厂发展建设中发挥着战斗堡垒和先锋模范作用.调研人员分为4个小组,历时半个月,深入到全厂17个党支部和广大党员中进行了广泛调研,发现,基层党支部作用发挥不好的首要原因是基层干部思想认识上有差距,其主要表现：一是认为以生产经营为中心,党建工作打打擦边球、敲敲边鼓,少开展活动,少占用时间就体现了服务和服从.二是借口安全生产搞好了,什么都好说,抓党建工作不认真,不在乎,敷衍了事.三是混淆个人分工与组织作用的关系,忽视甚至放弃党支部的领导和保证监督责任.有的党支部书记觉得自己是管党务和思想政治工作的,生产经营方面的事还是少管为好,本该党支部管的事不管,该研究的工作不研究.四是夸大客观,怨天忧人.有的同志总是不客观地埋怨上级领导不重视,政工干部没地位,千方百计为做不好工作找借口,而不是克服困难,创造条件,开展工作.端正以上思想认识,就要大力强化三种意识.首先要强化堡垒意识.按照党章要求,党支部要发挥团结带领群众进行经济建设的战斗堡垒作用,要负起对物质文明和精神文明建设的全面责任,要成为职。
基层党支部领导班子建设工作调研报告
基层党支部领导班子建设工作调研报告在农村经济体制改革深入开展，社会主义市场经济体制日趋成熟的新形势下，如何把农村党支部建设成为全面贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者，成为实现农村现代化建设的“带路人”，这是加强村级党支部领导班子建设的大课题。
最近，我带着这个课题，深入到各村委中去，通过发调查表、座谈会、走访、实地考察等形式，开展全面深入的调查研究，探索村级党支部领导班子建设新路子。
现对我乡村支部领导班子的现状、存在问题及对策，提出粗浅的看法。
一、村级党支部领导班子的基本情况我乡组建了15个党支部，农村党员有445人，选配了党支部委员45人。
从村级党支部班子现状看，主要有以下四个特点：领导班子有合力。
从总体上来看，各村级党支部领导班子比较团结坚强，有凝聚力、战斗力和号召力，能把党的各项政策贯彻到农村中去，出色地完成好各项国家任务，能带领群众奔康致富，为群众办好事实事，有一定的群众威信。
从全乡13个村级党支部分类排队看：好的有7个，占54 %；比较好的有4个，占30%，一般软弱的有2个，占16%。
班子结构较合理。
近几年来，我们通过加大农村年轻干部培养选拔工作力度，积极推行“二推一选”，进一步优化了村级党支部领导班子结构。
在全乡15个党支部中，共选配了45名党支委，平均每个支部3名，班子没有缺员现象。
领导班子成员呈现老、中、青相结合，年龄结构日趋合理，文化程度有新提高。
在乡村级党组织的41名干部中，年龄35岁以下的有2人，36—45岁的有17人，46—55岁的有22人，初中文化的有15人，占37%；小学文化的有2人，占0.05%。
领导地位较巩固。
近几年来，我乡一直把选好配强村级党支部领导班子作为关键工作来抓，对“弱软散”，群众威信低的作为后进班子来整顿，把一些有文化、有能力、有威信的党员选进班子，为村级两委选举打下坚实的基础。
在去年村委换届时，全乡村级党支部书记有15人，其中推选兼任村委会主任有3人。
支部调研报告
支部调研报告
《支部调研报告》
一、调研目的
为了更好地了解支部成员的需求和意见，促进支部工作的开展，我们进行了一次支部调研活动。
二、调研内容
我们主要围绕以下几个方面进行了调研：支部成员对支部组织和活动的满意度、对支部工作的期望和意见、支部成员参与度和活动建议等。
三、调研方法
我们采用问卷调查的方式进行了调研，共发放了100份问卷，回收了90份。
调研时间为一个月。
四、调研结果
1. 支部成员对支部组织和活动的满意度整体较高，但也有部分成员提出了改进的建议。
2. 支部成员普遍希望支部能多组织一些有意义的活动和培训，以提升成员的综合素质。
3. 对支部工作的期望主要集中在提高组织效率、增加参与度和加强团结协作。
4. 大部分支部成员表示愿意积极参与支部的工作和活动，同时也提出了一些活动建议和意见。
五、调研反馈
根据调研结果，我们制定了一份改进计划，并已经开始了一些相应的工作。
比如增加了一些有意义的活动和培训课程，加强了支部成员的沟通和协作，提高了支部的组织效率。
六、总结和展望
通过这次调研，我们更好地了解了支部成员的需求和意见，也使支部工作得到了一定的改进。
我们将继续积极开展支部工作，不断改进和完善，努力为支部成员提供更好的服务和支持。
党支部调研报告
如何加强党员队伍建设-------------------调研报告党的十六大通过的新党章中，增加了“重视在青年中发展党员”的内容，明确突出党员发展工作的重点是青年。
青年是国家的未来，把握住了青年，就把握住了国家的未来，民族的未来，因此，基层党组织应落实好新党章的要求，作好在青年中发展党员的工作。
高校是优秀青年最为集中的地方，高校学生党建工作，无疑是党员发展工作的重中之重。
我们学校在学生党建工作中一直走在前列，而我们学院的党建工作又是在学校中是处于领先地位，这次学校的调研月可以给所有支部一个交流学习的平台。
我们支部的一些成绩和观点呈现给大家，望予以借鉴、批评指正。
我们支部通过一个多月的工作，在群众和党员中间展开调查和统计，针对我们学生党员队伍建设，得到了以下方面的意见和建议：一、保持共产党员先进性为保持共产党员先行性，要求对党员进行继续教育学习。
当然学习只是一种手段，重要的是达到目的，所以并不是唯一的途径。
检验目的是不是已经达到，我们应该实行群众监督机制。
同时我们还设立了一系列的党员示范岗位，充分发挥我们党员的先进性，树立高素质的党员形象；另一方面在进行党员发展的时候要严格把关，认真做好群众调查工作（群众要有很强的说服力），杜绝一切拉票等不公平的行为。
二、认真做好入党积极分子培养工作对新生进行党章及基本知识的普及工作，鼓励引导他们写入党申请书。
同时对写入党申请书的同学进行专门党员长期考察和培养（一般由下班党员完成）。
我们每一个班级会派定一个专门的下班党员，对于新生班级的下班党员要挑选特别优秀的学生党员，同时没有特别原因不要随意更换，以便能够长期观察。
对于下班党员的工作我们学院有规范和完善的制度，严格保证下班质量和入党积极分子以及其它方面工作的顺利进行。
三、规范党支部，加强支部干部队伍建设在党支部的设置上，目前我们学院是按照年级来划分的，这样存在一些弊端：往往低年级的班级党员数量很少，甚至不能凑成一个支部，高年级的又太多，从而工作中有很多的不便，支部需要每年都重新划分。
党支部建设调研报告 教工党支部调研报告 精品
党支部建设调研报告教工党支部调研报告现将支部调研报告整理如下：一基层党组织存在的问题：1.党支部管理薄弱.学校党支部组织机构健全,但管理不够.规范,党支部组织作用发挥不够明显.系部党员教师因为人员少,大家忙于教育教学工作,工作重心没有转移到系部党支部的建设.党支部的制度建设不够完善,如学校党支部的三会一课制度、党员联系群众制度、党风廉政建设制度、党员教育管理制度、党员发展制度、党员活动日制度、党支部会议制度等都未建立健全.党支部没有健全的制度作保证,所以开展工作较难.2.支部常规活动少.因为党支部活动经费少,教师党员人数少,学校支部开展活动也较少.党支部活动能增强党组织的凝聚力、创新力、战斗力.党支部开展活动较少,整个党支部也就缺少生机和活力.学校党支部应重视各项活动的开展,如三会一课活动、党员组织生活会、创先争优活动等.学校全体党员只有在活动中才能得到锻炼提高.3.党员的先锋模范作用不够明显.学校党员队伍素质有待进一步提高,党员同志无论在思想上还是业务上都还有一定的差距,需要进一步提高,特别是个别党员不够注重自己在群众中的形象,没有清醒的认识到自己应该比其他教师更积极更主动更先进.另外,支部也较少为党员提供展示自我的机会.学校党支部应给予全体党员展示自己的舞台,发挥榜样示范作用.4.教师新党员少、教师党员流动性大.系部党支部需要不断地补充新鲜血液,充实壮大队伍.然而,党支部因为各种原因,符合发展新党员的教师人数不多.我系党支部现有教师党员占教师总数总量少部分,需要发展教师新党员,并留住老党员,以免流动性大,不利于系部教工支部壮大力量.总之,我系教工党支部虽然组织机构健全,但作用发挥不够明显,需要加强党组织建设,充分发挥其战斗堡垒作用,带领系部工作向前发展.二、改进措施：1、加强我系教工党支部制度建设.党支部应完善各项管理制度,确保学校党支部工作正常开展.相关的制度主要有三会一课制度、党员联系群众制度、党风廉政建设制度、党员教育管理制度、党员发展制度、党员活动日制度、党支部会议制度等.2.开展丰富多彩的有价值有意义的活动.教师党员应该加强自身学习,在活动中得到锻炼提高.党支部开展的活动有三会一课活动、组织生活会等.3.有计划的发展新党员.学校要积极培养入党积极分子,发展新党员.党组织建设好了,定能带动系部整体工作发展.基层党组织是群众的领导组织,是群众最信任最可靠的组织.党支部只有不断加强党组织建设,全力提升党支部工作水平,才能带领工作向前发展,办出让人民群众满意的教育.教工党支部20XX年X月X日。
调研村党支部情况汇报
调研村党支部情况汇报
近期，我对我们村党支部的情况进行了一次全面的调研，现将调研情况向大家
做一份汇报。
首先，我对村党支部的组织结构进行了深入了解。
通过调研发现，我们村党支
部按照党章和组织章程的要求，建立了健全的组织结构，包括书记、副书记、纪委书记、宣传委员等各个职能部门，各部门之间协调配合，工作分工明确。
其次，我对村党支部的工作开展情况进行了详细的调查。
在调研中，我了解到，村党支部在党建工作、精准扶贫、乡村振兴等方面都取得了一定的成绩，特别是在脱贫攻坚工作中，村党支部积极引导村民发展产业，带领村民脱贫致富，取得了显著成效。
另外，我还对村党支部的党员队伍情况进行了调查。
通过调研了解到，村党支
部的党员队伍在数量上较为充足，但在素质和能力上还存在一定的差距，需要进一步加强党员教育和培训，提高党员的政治觉悟和工作能力。
最后，我对村党支部的党风廉政建设情况进行了调研。
在调研中，我发现村党
支部在党风廉政建设方面还存在一些问题，如一些党员干部存在懈怠散漫、作风不实等情况，需要进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
综上所述，通过此次调研，我对村党支部的情况有了更加全面的了解。
在今后
的工作中，我们将进一步加强党建工作，提高党员队伍的素质和能力，加强党风廉政建设，为推动村庄发展、促进村民福祉做出更大的努力。
希望全体党员干部能够团结一心，积极投身工作中，为实现乡村振兴目标贡献自己的力量。
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基层党支部调研报告党支部调研报告
下面就党支部建设的现状进行分析,总结经验、查找问题、研究对策,以期进一步推进基层党支部的建设.
支部建设的现状
1、党支部基本情况党支部分布：作业区现有党支部9个,6个中心站基层党支部,还设置地质队、维修队、机关3个党支部.
党支部书记结构：9名基层党支部书记中,7名为专职党支部书记,2人为兼职,平均年龄44.5岁.
2、党支部建设的做法和经验近年来,各基层党支部紧紧围绕原油生产的中心任务,以提高队伍素质为目标,不断加强党支部的思想、组织和作风建设,党支部的创造力、凝聚力和战斗力有一定的提高.
坚持围绕发展
第一要务抓党支部建设,基层党支部在服务大局中有所作为.近年来,各基层支部按照践诺创五好、提素争五强、五先五带头的号召,按照选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的六个支部创建要求,各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分的显现.
如301号中心站党支部以五地建设为基调,通过开展管理提升等活动,把党员在各自岗位上的个人力量转化为一种团队力量,把党员个人的作用凝聚成党支部的整体作用.坚持以活动有内容、形式有吸引力为着力点,积极创新基层党支部活动的工作载体.
按照一个书记联系一名党员、一个支委联系一名积极分子、一名党员联系一名群众三联建的工作要求,重点开展三方面工作：一是帮困救助.对各支部的特情员工情况进行排摸和核对,并集中发动党员开展捐助救助帮困基金活动,引导广大党员关注弱势群体；二是倾听意见.
以恳谈会、党员联系群众等活动形式畅通与群众沟通的渠道,广泛征求群众的意见和建议,经汇总梳理后,落实整改措施,并及时向群众反馈,接受群众监督.三是凝聚群众.
通过身边优秀党员的事迹宣传,党员与入党积极分子结对,党员与普通群众
谈心等形式,启发优秀群众积极向党组织靠拢,激发群众爱党、爱企业的热情,提高基层党支部的向心力和凝聚力.近两年来共发展党员8人.
通过开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为内容的五好党支部争创活动,提高党支部的战斗力,不断拓展支部的发展空间.基层领导班子率先垂范,党员攻坚克难,取得良好业绩.
二、党支部建设存在的主要问题自作业区扁平化管理以来,中心站成立了基层党支部,在基层党支部建设中虽然取得一定的成绩,但我们必须正视党支部建设中存在的问题：
1、思想观念不适应.有的基层党支部书记,认为生产经营是
第一位的,党的建设可有可无；有的认为基层党建是虚功,不好做实；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪,认为老办法不顶用,新办法又不会用；有的固步自封,固守过去的老传统老办法,试图以不变应万变,对变化了的形势缺乏观察和研究,缺乏进取和创新的精神.
具体表现为：个别专兼职书记忙于业务,顾此失彼冷落党务工作；个别党支部不能坚持正常的组织生活,或者组织生活内容单调、形式单
.
一,不能满足广大党员的需求；个别党支部疏于对党员的教育和管理,不能有效地开展批评与自我批评,党支部在群众中威信不高,发挥作用不明显.
2.工作方法不适应.
部分党支部书记如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强党支部建设,尚未找准结合点,作用发挥不够理想.具体表现为：部分党支部的活动方式还是沿用了国有企业党组织的传统做法,党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报,未能找准党建活动与企业生产经营的结合点,党建活动与企业发展脱节,未能造成一定的声势与影响；部分党支部书记要在完成本身业务工作的同时,尚可腾出精力,牺牲业余时间,组织党支部的活动,工作只是被动应付,谈不上开拓创新.
3、能力素质不适应.形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质,更要求我们的党支部书记是一个复合型人才,既要具备经营管理能力,又要具备丰富的党务知识.
从目前党支部书记的队伍分析,有近20％的党支部书记上岗时间不到一年,党支部书记的平均年龄近40岁,年龄偏老化、经验尚欠缺、换届不正常已经影响了基层党支部作用的发挥.从深层次原因分析：愿意从事党支部书记岗位工作的人为数不多,包括党支部书记在内的政工干部青黄不接、,已经在职的不愿继续干,选拔的对象不想干,导致支部书记换届后继乏人.
三、加强党支部建设的对策
1、党支部书记要配强,角色要求突出精一个党支部作用发挥的好坏,党支部书记是关键,一个政治强、业务精、人气旺,具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力.因此,选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节.
一要从组织上,注重把自身素质提高,既懂经营、会管理,又能化解矛盾,协调关系的复合型人才才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好支委班子的领头羊作用；二要注重提高党支部书记的综合素质.通过采取各种有效途径,如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会,经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路,明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用,明确党支部书记的地位和作用,激发他们做好工作的事业心和责任感；三是多关心和支持党支部书记的工作.
企业党建工作已在人们心中感到弱化,党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑.我们作为上级党组织要关心支持我们的党支部书记,增强党务工作者做好党建工作的自信心,解除其后顾之忧,使他们安心、热心于党支部工作；四要建立考核激励机制,对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核,使党支部书记既有压力,又有动力,考核的结果与奖惩挂钩.
2、党支部工作要找准切入点,作用发挥要突出实党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心,创造性的开展党建工作,直接参与重大生产经营活动,企业党支部只有直接参与经济活动,掌握为生产经营服务的主动权,工作才会有作为.党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所支持的原则,做到一个中心、三个贴近、五个围绕,即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心,贴近企业,贴近群众、贴近生产经营,围绕生产经营和
管理来开展活动,积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动,充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业党建工作实际来安排活动,做好广大员工的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动,不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立一支四有员工队伍来思考活动,充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用.
3、党支部工作方法要创新,形式新颖突出活一要创新党员学习机制,不断提高党员学习的质量.我们在学习方式上要进行改进.
可以采取集中学习与分散学习相结合,个人主讲与讨论相结合,业务学习与理论学习相结合,走出去与请进来相结合,学习教育手段多样化,在集中学习的基础上,充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育,寓教于乐；二要创新思想政治工作方式,做好凝聚人心的工作.党支部工作说到底是做人的工作,要针对一个时期干部职工的思想状况,反映的热点、重点以及工作作风等问题,制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度,如：定期谈话制度、谈心提醒制度.
通过卓有成效的思想政治工作,达到思想统
一、认识到位、力量凝聚；三要创新党的组织生活,夯实党支部工作的基础.三会一课做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范.
支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外,可根据工作重点,群众关心的热点、焦点进行讨论,还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等.dangjian.people..\/n\/2019\/0829\/c117092-18865894.html。