风险管理培训计划表

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风险管理计划RMP培训

风险管理计划RMP培训

风险管理计划RMP培训目录一、前言二、RMP概述2.1 RMP定义2.2 RMP目的2.3 RMP的重要性三、RMP培训内容3.1 风险管理意识培训3.2 风险识别培训3.3 风险评估培训3.4 风险控制培训3.5 风险监测培训四、RMP培训目标4.1 提高员工风险意识4.2 增强员工风险管理能力4.3 提升整体风险管理水平五、RMP培训方法5.1 理论培训5.2 实际操作培训5.3 案例分析培训5.4 角色扮演培训六、RMP培训流程6.1 培训需求调研6.2 培训计划制定6.3 培训内容设计6.4 培训实施6.5 培训效果评估七、RMP培训评估7.1 培训前评估7.2 培训中评估7.3 培训后评估八、RMP培训成果九、RMP培训建议一、前言风险管理计划(RMP)是企业保障经营稳定和规避各类风险的重要工具,通过制定及执行RMP,企业可以有效应对各种可能出现的风险,从而保障企业的可持续发展。

RMP培训作为一种重要的管理手段,对于企业员工的风险管理意识培养和风险管理能力提升具有重要意义。

本文将针对RMP培训进行详细的分析和讨论。

二、RMP概述2.1 RMP定义风险管理计划(RMP)是企业为了对可能的风险进行预防和控制而制定的一系列措施和策略的总称。

RMP的制定旨在帮助企业识别风险、评估风险、控制风险并监测风险的发展趋势,从而有效降低风险对企业的影响。

2.2 RMP目的RMP的目的是保障企业的经营稳定和发展,显著减少因风险导致的损失。

通过RMP,企业可以更好地识别潜在风险并及时采取预防措施,提高企业的抗风险能力,增强企业竞争力。

2.3 RMP的重要性RMP对企业的重要性不言而喻,它有助于企业及时发现并应对各类潜在风险,是企业稳步发展的重要保障。

此外,RMP还能提升企业的风险管理水平,增强企业应对风险挑战的能力,在市场竞争中占领更有利的地位。

三、RMP培训内容RMP培训内容应综合考虑企业的实际情况和员工的实际需求,内容涵盖了风险管理意识培训、风险识别培训、风险评估培训、风险控制培训以及风险监测培训,下面将对各项培训内容进行详细阐述。

患者安全风险管理培训计划

患者安全风险管理培训计划

患者安全风险管理培训计划一、培训目标1. 提高医护人员对患者安全的认识和理解,增强患者安全意识,使其成为医疗工作的第一责任。

2. 掌握患者安全风险管理的基本知识和技能,能够识别、评估和处理患者安全风险。

3. 掌握常见医疗安全事故的处理和预防方法,提高应急处置能力。

4. 促进医护人员之间的团队合作和沟通,加强患者安全风险管理的协作能力。

二、培训内容1. 了解患者安全风险管理的基本概念和原则2. 掌握患者安全风险评估和管理的方法和工具3. 培养医护人员的责任心和协作能力,加强团队合作和沟通4. 学习常见医疗安全事故的处理和预防方法5. 提高应急处置能力,加强突发事件的处理和管理三、培训方法1. 理论讲座:邀请专家学者授课,讲解患者安全风险管理的理论知识和案例分析2. 实操演练:组织医护人员进行患者安全风险评估和处置的模拟演练,提高操作技能和应急处置能力3. 网络学习:利用互联网平台进行在线学习和知识测试,巩固培训效果4. 个别辅导:针对不同医护人员的特点和需求,进行个别辅导和指导四、培训时间和地点1. 培训时间:每周组织一次培训,每次2-4个小时不等,持续培训3个月2. 培训地点:医疗机构内部的会议室或教室进行培训和演练,部分培训内容可开展在医疗前线五、培训后的评估和跟进1. 培训结束后,组织医护人员进行培训效果的考核,评估培训效果2. 对于培训效果不佳的医护人员,进行个别辅导和补充培训3. 培训结束后,定期组织患者安全风险管理的案例讨论和经验交流,加强学习和沟通4. 不定期进行患者安全风险的隐患排查和整改,持续改进医疗质量和提升医护人员的患者安全意识六、培训效果的评价指标1. 医护人员对患者安全的认识和理解程度是否有提高2. 医护人员的患者安全风险管理能力是否有提升3. 患者安全事件的发生率和处理情况是否有改善4. 医疗质量和服务水平的提升情况通过以上的患者安全风险管理培训计划,可以有效提升医护人员的患者安全意识和技能,提高患者的满意度和信赖度,同时减少患者安全事故的发生,保障患者的生命安全和健康。

化工风险管控培训计划

化工风险管控培训计划

化工风险管控培训计划一、培训目的及意义化工行业是一个高危行业,安全生产一直是行业发展的重中之重。

在化工生产过程中,经常会涉及到各种危险化学品的接触和处理,因此需要对工作人员进行风险管控培训,提高员工对安全生产的认识和意识,降低事故发生的风险,保障企业生产和员工的生命安全。

培训的目的是提高员工对化工生产过程中危险因素的认知和理解,增强员工的风险意识和安全意识,掌握化工生产中的安全操作技能,提高事故应急处置能力,有效降低化工生产过程中的事故风险,确保化工生产的安全稳定进行。

二、培训对象本次培训的对象是所有从事化工生产、操作、管理工作人员,包括生产工艺人员、安全检查人员、安全管理人员等。

三、培训内容1. 化工生产中的危险因素及风险管控- 危险化学品的种类及毒性- 化工生产中的常见事故案例分析- 危险化学品泄漏的应急处理方法- 化工生产过程中的事故风险评估2. 化工生产中的安全管理- 安全生产法律法规及标准要求- 生产设备的安全操作规程- 化学品的安全储存和使用- 作业场所的危险源辨识和消除3. 化工生产中的安全操作技能- 化工设备的操作规程和注意事项- 化学品的正确使用方法和防护措施- 化工事故应急处置技能培训四、培训方式本次培训将采用理论教学与实际操作相结合的方式进行,包括课堂讲解、现场教学、案例分析及模拟演练等形式,通过多种教学手段提高员工的学习兴趣,确保培训效果的实现。

五、培训时间及安排本次培训计划为期5天,具体培训时间和安排如下:第一天:理论教学上午:危险化学品的种类及毒性化工生产中的常见事故案例分析下午:危险化学品泄漏的应急处理方法化工生产过程中的事故风险评估第二天:理论教学上午:安全生产法律法规及标准要求生产设备的安全操作规程下午:化学品的安全储存和使用作业场所的危险源辨识和消除第三天:现场教学上午:化工设备的操作规程和注意事项下午:化学品的正确使用方法和防护措施第四天:案例分析上午:化工生产过程中的安全事故案例分析下午:掌握事故应急处置技能第五天:模拟演练上午:模拟演练化工生产中的应急处置情况下午:培训总结及结业考核六、培训考核为了确保培训效果的实现,本次培训将进行结业考核,考核内容包括理论知识、实际操作和案例分析等多个方面。

风险管理年度工作计划表

风险管理年度工作计划表

风险管理年度工作计划表第一部分:风险管理概述1.1 背景介绍- 简要介绍公司的业务范围、规模和风险管理的重要性。

- 引用最近的行业报告或新闻,提供相关行业的风险和趋势。

- 强调风险管理对公司长期发展的重要作用。

1.2 目标和目标- 确定和明确风险管理的目标和目标。

- 以绩效评估等定量和定性指标衡量风险管理的成功。

第二部分:风险识别和评估2.1 风险识别- 制定一份风险识别方法的清单,以确保全面且系统地识别潜在风险。

- 根据公司行业和特定业务部门的需求适应不同的识别方法。

2.2 风险评估- 确定风险的概率和影响程度,并将其归类为低、中、高。

- 使用定量和定性的方法或模型进行评估,以确定潜在风险的优先级和以适应不同的管理策略。

第三部分:风险管理策略和控制3.1 风险管理策略- 根据风险的优先级和公司预算制定具体的风险管理策略。

- 确定在每个阶段中管理风险所需的资源和责任。

3.2 风险控制措施- 制定并实施适当的风险控制措施,以减少风险的概率和/或影响程度。

- 针对具体的风险情景,制定不同的控制措施。

第四部分:风险监控和审计4.1 风险监控- 设立一个风险监控体系,跟踪并记录风险的演变和发展。

- 确定相应的指标和参数,并制定一个定期的风险监控计划。

4.2 风险审计- 进行定期的风险审计,评估风险管理措施的有效性和适应性。

- 确定并解决潜在的风险管理漏洞。

第五部分:风险沟通和培训5.1 风险报告- 设计并准备一个具有触及不同利益相关者的风险报告。

- 根据读者的需求,提供概述和详细的风险信息。

5.2 培训计划- 制定一个风险培训计划,以提高员工对风险管理的认识和能力。

- 根据工作职能、水平和需求,制定不同层次的培训项目。

第六部分:总结和改进6.1 总结风险管理工作- 回顾年度风险管理工作的成果和不足之处。

- 进行一次综合性的评估,确定需要改进的领域。

6.2 改进计划- 制定改进计划,详细说明改进的步骤和责任。

企业风险管理培训 计划

企业风险管理培训 计划

企业风险管理培训计划一、培训计划的制定1. 确定培训目标企业风险管理培训计划的首要任务是明确培训的目标。

培训的目标应该明确、具体,能够针对企业当前的风险管理需求进行定位,例如提升员工的风险意识、加强对特定风险类型的应对能力等。

2. 确定培训内容在确定培训目标的基础上,需要制定相应的培训内容。

可以根据企业的实际情况,结合外部专业机构的研究成果,设计一系列与企业风险管理相关的课程内容,包括但不限于风险识别、评估、控制、监测和应对等方面。

3. 确定培训形式培训形式可以选择线下培训、在线培训、远程培训等形式。

根据企业的实际情况和员工的需求,选择最适合的培训形式,确保培训效果最大化。

4. 确定培训对象明确参加培训的人员范围,包括管理层、中层管理人员和员工等。

不同的人员需求不同类型的培训内容,需要根据不同层级的需求进行有针对性的培训。

5. 确定培训时间和地点根据培训内容和培训对象的实际情况,确定培训的时间和地点。

培训时间应该尽量避开企业的忙季和重要会议,培训地点应该选择环境舒适、交通便利的地方。

6. 确定培训资源培训资源包括培训师资、培训设施、培训材料等。

在确定培训资源时,需要考虑到培训的实施成本和效果,并充分发挥培训资源的作用,以保证培训计划的顺利实施。

二、培训计划的实施1. 培训前的准备工作在培训前需要对培训进行充分的准备工作,包括但不限于确定培训师资、准备培训材料、宣传培训等工作。

2. 培训的实施培训实施时需要全面考虑员工的实际情况,充分培训内容的全面性和实效性,确保培训效果产生。

3. 培训后的跟踪和评估培训后还需要对培训效果进行跟踪和评估。

只有通过评估培训的效果,才能够不断地对培训进行改进和提升。

三、培训计划的调整风险管理是一个动态的过程,需要不断地对培训计划进行调整和提升。

企业需要及时收集员工的反馈意见,不断改进培训的内容和形式,不断提升员工的风险管理能力。

四、培训计划的效果通过风险管理培训计划,企业能够提高员工的风险意识、增强风险管理能力,最终提升企业的抗风险能力,实现企业的可持续发展。

风险管理培训教育计划

风险管理培训教育计划

风险管理培训教育计划
风险管理在当今社会中变得越来越重要,无论是企业还是个人,都需要有效的风险管理来保护自己免受潜在威胁的影响。

因此,风
险管理培训教育计划的制定和实施变得至关重要。

首先,风险管理培训教育计划需要明确培训的目标和范围。


制定计划时,需要明确培训的对象是谁,培训的内容包括哪些方面,以及培训的时间和地点等。

只有明确了培训的目标和范围,才能有
针对性地进行培训,提高培训效果。

其次,风险管理培训教育计划需要设计合理的培训内容和方法。

培训内容应该包括风险识别、评估、应对和监控等方面的知识,以
及相关的法律法规和案例分析等内容。

培训方法可以采用讲座、案
例分析、角色扮演等多种形式,以提高培训的趣味性和实用性。

另外,风险管理培训教育计划需要制定有效的培训评估机制。

只有通过评估,才能及时发现培训的不足之处,进而进行改进和提
高培训效果。

评估可以采用问卷调查、考试测验、实际操作等多种
方式,以全面客观地评估培训效果。

最后,风险管理培训教育计划需要建立健全的培训档案和跟踪机制。

通过建立培训档案,可以及时记录培训内容和效果,为今后的培训提供参考。

同时,建立跟踪机制可以帮助培训机构了解培训对象的实际需求,进一步改进培训内容和方法。

总之,风险管理培训教育计划的制定和实施是一项复杂而又重要的工作。

只有通过科学合理的规划和实施,才能提高风险管理的效果,保障企业和个人的利益。

希望通过本次培训,能够使大家更加了解风险管理的重要性,掌握相关的知识和技能,为自身和企业的发展保驾护航。

风险分级管控和隐患排查治理体系建设培训计划参考模板范本

风险分级管控和隐患排查治理体系建设培训计划参考模板范本

××××设备有限公司
[××]第××号

××年度“双重预防机制”建设培训计划
为提高公司职工的自我保护意识和能力,全员参与安全生产风险辨识、分级管控及隐患排查治理,确保风险管控措施持续有效,根据有关要求,结合本公司实际,制定××年度“双重预防机制”建设培训计划。

一、培训内容:
1.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生基本知识;
2.安全生产和职业病危害分级管控和隐患排查相关法规与标准;
3.风险点辨识和隐患排查方法;
4.隐患台账的填写。

二、培训时间
每年至少1次:培训教育时间不少于8学时。

三、培训的对象与方式
每年定期培训:针对所有员工。

四、培训形式
首次培训由公司组织对中层以上人员进行集中培训,培训结束后各部门、车间负责人对本部门、车间人员进行集中培训。

其余类型培训由公司自行组织人员进行培训。

五、考核方式
每次培训结束后进行闭卷考试,考核结果记入培训档案。

六、奖惩措施
公司将按照《安全风险辨识与分级管控工作制度》、《安全生产隐患排查治理制度》、《事故隐患举报奖励制度》进行考核。

七、培训计划表
××设备有限公司
××年9月1日。

防控培训计划表

防控培训计划表

一、培训目标1. 使员工了解常见的安全隐患和事故。

2. 提高员工对突发事件的应变能力。

3. 加强员工的安全意识和自我防护能力。

二、培训内容1. 安全知识普及(1)常见的安全隐患和事故案例分析(2)突发事件应急处理知识(3)安全防范知识和技能2. 自我防护培训(1)个人防护用品的正确使用方法(2)突发事件下的自救和互救技能(3)灾害事故逃生自救技能3. 应急演练(1)组织模拟事故场景演练(2)安排逃生演习和救援演练(3)开展灭火器使用演练三、培训方式与时间安排1. 课堂培训时间:2天,每天8小时内容:安全知识普及、自我防护培训培训方式:专题讲解、案例分析、互动讨论2. 实际操作培训时间:1天,8小时培训方式:模拟演练、实操操作四、培训对象公司所有员工,特别是直接从事生产和作业的员工。

五、培训重点1. 安全知识的普及和重点强调2. 个人防护用品的正确佩戴和使用3. 应急逃生和自救互救技能的培养4. 实际操作演练的指导和组织六、培训评估1. 课程进度跟踪2. 员工学习情况考核3. 实际操作演练考核结果七、培训资源1. 专业的安全培训讲师2. 应急演练场地和设备3. 相关培训资料和教材八、培训效果评估1. 员工安全意识提升情况2. 事故和突发事件的发生率3. 员工对安全防范知识和技能掌握情况九、培训后跟踪1. 定期对员工进行安全知识的巩固培训2. 组织不定期的应急演练和实操操作培训3. 开展员工安全意识和行为的监督和检查1. 确定培训计划和内容2. 组织培训资源3. 安排培训时间和地点4. 开展培训评估和跟踪工作十一、总结通过以上培训计划的制定和执行,能够有效地提高员工的安全意识和应急处理能力,降低突发事件和安全事故的发生率,保障员工的生命安全和财产安全。

同时,也能够提升企业的整体安全风险管理水平,确保企业的稳定发展。

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风险管理培训计划表标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]2013年风险管理培训教育风险管理培训记录时间:2013年2月培训方式:内部培训地点:二楼会议室授课人:崔连生培训内容:风险管理的基本概念培训部门:企管部一、风险管理的基本概念1、危险危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。

2、危险源(危害):危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失的根源或状态。

3、危险源辨识识别危险源的存在并确定每个危险源特性的过程。

4、风险是“损失发生的不确定性”,安全生产中的风险特指危害(可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态)发生的可能性与后果的组合。

5、可容许(接受)风险是指组织经过努力将原来较大的风险变成较小的可以被组织接受的风险。

6、安全免除了不可接受的损害风险的状态(不可接受的风险得到有效控制)。

7、风险评价评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。

8、风险管理是指组织对风险进行识别、衡量、分析,并在此基础上有效地处置风险,以最低成本实现最大安全保障的科学管理方法。

风险管理包括危害辨识、风险评价、风险控制三个核心过程。

9、隐患:可导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

隐患是人、机、环境系统安全品质的缺陷。

10、重大危险源与重大事故隐患重大危险源:是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

是指特定的物质特定的量,是对于物质而言,是客观存在的。

它的存在是正常的生产经营行为。

重大事故隐患:是指存在与生产经营场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致发生重大事故的不安全状态和缺陷。

二、风险管理的内容风险管理是指包括风险评估和风险控制的全过程,它是一个以最低成本最大限度地降低系统风险的动态过程。

风险管理的基础范畴包括风险分析、风险评价和风险控制,简称风险管理3要素。

所谓风险分析,就是在特定的系统中进行危险辨识、频率分析(事故发生的可能性)、后果分析(事故发生的严重性)的全过程。

制定评价准则对风险分析的结果进行评价,划分风险等级,确定风险是否可以接受;根据不同的风险等级制定控制措施;这就是风险管理的全部内容。

风险管理的首要工作就是开展危险源辨识。

三、危险源辨识范围包括在开展危险源辨识之前,首先应了解危险危害因素的分类与种类,以便对其产生的影响做出判断。

公司所有人员车辆、设备设施、乘客、以及从事道路活动的车辆、人员和环境。

生产工作过程的危险、有害因素包括恶劣天气、道路状况、车辆车况、设施设备、违法违章操作等。

四、危险源辨识范围包括公司所有人员车辆、设备设施、乘客、以及从事道路活动的车辆、人员和环境。

生产工作过程的危险、有害因素包括恶劣天气、道路状况、车辆车况、设施设备、违法违章操作等。

五、危险源分类公司范围内生产及服务中的危险源按照影响范围分为道路旅客运输、作业活动场所、设施设备。

六、危险源分级危险源风险级别分为一般风险和重大风险两级危险源,依据风险级别分为一般危险源和重大危险源。

一般风险是指可能引发轻微伤害事故的危险因素一般风险的危险源列为一般危险源。

重大风险是指可能引发一般及以上生产安全事故、可能引发道路交通一般及以上事故的危险因素,重大风险的危险源列为重大危险源。

七、重大危险源分级道路旅客运输类分三级一级重大危险源可能引起道路交通重大及以上事故的。

二级重大危险源可能引起道路交通一般事故的。

三级重大危险源可能引起道路交通一般以下轻微事故的。

八、危险源辨识方法公司各部门应对危险源、危害因素进行辨识。

辨识方法分为:直接分析法。

凡具备以下条件的均应判定为重大危险源。

一不符合法律、法规和其他要求的;二曾发生过事故且未采取有效防范控制措施的;三直接观察到可能导致危险的错误且无适当控制措施的。

现场排查法。

如现场观察、查询有关记录、获取外部信息、安全检查表等。

危险源识别应考虑三种状态、五个方面。

1.三种状态正常、异常、紧急。

2.五个方面人员、车辆、道路、环境、管理。

重大危险源评价基本程序1.评价准备现场勘察、资料收集;2.危险源辨识、有害性分析、辨识危险源、辨识事故发生的可能性、影响因素、事故机制;3.安全对策措施应急预案;4.结论及建议做出评价;九、危险源辨识、评价流程根据公司生产特点,公司危险源辨识和风险控制管理部门识别可能存在的危险源。

由部门负责人负责组织本部门危险源的辨识。

公司其他主要管理人员协作部门负责人、等参加危险源的辨识活动做好危险源辨识记录。

各部门负责人组织控制措施的初评,初评通过后各部门编写危险源评估报告,报公司企管部。

十、公司危险源辨识和风险控制管理部门,负责组织对各单位上报的各类各级重大危险源控制措施进行评审。

工作内容包括:一可以重新界定重大危险源类别。

二可以提高或降低重大危险源级别。

三补充完善各类、各级重大危险源控制措施。

四审批二级、三级重大危险源控制措施。

五审查各类一级重大危险源控制措施,审查通过后履行签字手续并加盖公司公章后报公司安全领导小组评审。

十一、重大危险源评价和控制做到防范措施、责任、人员、资金和时间“五落实”。

公司组织的危险源辨识和风险控制管理活动由领导小组研究制定防范措施确定责任人、实施人员和资金、时间。

各部门组织的危险源辨识和风险控制管理活动由现场管理小组研究制定防范措施确定责任人、实施人员和资金、时间并将情况和活动结果报领导小组审查。

十二、危险源的更新当发生下列情况时应及时进行危险源辩识与评价,逐级上报至公司危险源辨识和风险控制管理部门。

1、相关法律、法规发生变化时 2、公司的生产活动内容发生重大变化时 3、公司经营宗旨、职业健康安全方针及目标发生重大变更时 4、其他。

公司危险源辨识和风险控制管理部门,根据上报的“危险源辩识与风险评价报告”及公司的实际情况对危险源重新确认并将变化情况及时下发。

十三、危险源的辨识工作纳入公司定期安全检查范围。

十四、危险源的控制方法对评价出的重大危险源要进行控制可通过确定目标、指标制定相应的管理方案,消除风险也可制定重大危险源控制方案、应急措施或应急预案方案中要明确责任部门或人员、职责、可能导致的事故、主要技术措施和技术方法、需要的资源、时间要求等并在实施前经过评审。

一般危险源应采取安全宣传、安全培训、岗前安全教育的方式增强和提高全体人员安全生产意识、安全防范意识和能力。

重大危险源1.三级重大危险源应制定专项方案、安全措施和风险卡控措施进行控制。

2.二级重大危险源除应制定专项方案、安全措施和风险卡控措施进行控制外还应该编制应急预案做好应急响应的各项措施。

3.一级重大危险源制定专项方案、安全措施和应急预案。

十五、公司危险源辨识和风险控制管理部门负责公布本公司各类重大危险源清单,分管副经理安排重大危险源的机动检查,危险源辨识和风险控制管理办公室负责组织对单位部各类重大危险源辨识与控制情况的检查每半年至少进行一次。

十六、每年年初由公司组织确定本年度重点督查计划,报公司经理批准后组织实施同时报集团公司备案。

风险管理培训记录时间:2013年4月培训方式:内部培训地点:二楼会议室授课人:崔连生培训内容:风险控制管理培训学习培训部门:企管部组织指导公司对生产管理和服务活动过程中的危险源进行辨识、评价、控制和管理活动,排查安全生产中可能存在的重大危险源,组织制定控制措施和应急预案。

负责对公司危险源辨识和风险控制管理工作进行指导、督办和动态检查。

危险源辨识范围包括一、公司所有人员车辆、设备设施、乘客、以及从事道路活动的车辆、人员和环境。

二、生产工作过程的危险、有害因素包括恶劣天气、道路状况、车辆车况、设施设备、违法违章操作等。

危险源分类公司范围内生产及服务中的危险源按照影响范围分为道路旅客运输、作业活动场所、设施设备。

危险源分级危险源风险级别分为一般风险和重大风险两级危险源,依据风险级别分为一般危险源和重大危险源。

一、一般风险是指可能引发轻微伤害事故的危险因素一般风险的危险源列为一般危险源。

二、重大风险是指可能引发一般及以上生产安全事故、可能引发道路交通一般及以上事故的危险因素,重大风险的危险源列为重大危险源。

重大危险源分级道路旅客运输类分三级1.一级重大危险源可能引起道路交通重大及以上事故的。

2.二级重大危险源可能引起道路交通一般事故的。

3.三级重大危险源可能引起道路交通一般以下轻微事故的。

危险源辨识方法一、公司各部门应对危险源、危害因素进行辨识。

辨识方法分为:1.直接分析法。

凡具备以下条件的均应判定为重大危险源。

一不符合法律、法规和其他要求的;二曾发生过事故且未采取有效防范控制措施的;三直接观察到可能导致危险的错误且无适当控制措施的。

2.现场排查法。

如现场观察、查询有关记录、获取外部信息、安全检查表等。

二、危险源识别应考虑三种状态、五个方面。

1.三种状态正常、异常、紧急。

2.五个方面人员、车辆、道路、环境、管理。

三、重大危险源评价基本程序1.评价准备现场勘察、资料收集;2.危险源辨识、有害性分析、辨识危险源、辨识事故发生的可能性、影响因素、事故机制;3.安全对策措施应急预案;4.结论及建议做出评价;危险源辨识、评价流程一、根据公司生产特点,公司危险源辨识和风险控制管理部门识别可能存在的危险源。

二、由部门负责人负责组织本部门危险源的辨识。

公司其他主要管理人员协作部门负责人、等参加危险源的辨识活动做好危险源辨识记录。

三、各部门负责人组织控制措施的初评,初评通过后各部门编写危险源评估报告,报公司企管部。

公司危险源辨识和风险控制管理部门,负责组织对各单位上报的各类各级重大危险源控制措施进行评审。

工作内容包括:一可以重新界定重大危险源类别。

二可以提高或降低重大危险源级别。

三补充完善各类、各级重大危险源控制措施。

四审批二级、三级重大危险源控制措施。

五审查各类一级重大危险源控制措施,审查通过后履行签字手续并加盖公司公章后报公司安全领导小组评审。

重大危险源评价和控制做到防范措施、责任、人员、资金和时间“五落实”。

公司组织的危险源辨识和风险控制管理活动由领导小组研究制定防范措施确定责任人、实施人员和资金、时间。

各部门组织的危险源辨识和风险控制管理活动由现场管理小组研究制定防范措施确定责任人、实施人员和资金、时间并将情况和活动结果报领导小组审查。

第十六条危险源辨识和风险控制管理实行备案督查制。

公司各部门定期对存在的重大危险源进行排查依据排查结果制定防范措施。

危险源的更新一、当发生下列情况时应及时进行危险源辩识与评价,逐级上报至公司危险源辨识和风险控制管理部门。

1、相关法律、法规发生变化时 2、公司的生产活动内容发生重大变化时 3、公司经营宗旨、职业健康安全方针及目标发生重大变更时 4、其他。

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