做事先做人心得体会
【精编范文】做事先做人心得体会三篇word版本 (5页)
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最近在工作之余认真研读了《做事先做人》这本书，使我对工作对人生都有了一个更深层次的理解和感悟。
一个正确的引导无论是在生活上还是工作中，都起着至关重要的作用，此书关于做人的基本准则和做事的正确态度以及两者之间的辩证关系让我感触颇深、获益良多。
自古以来，我们祖先就提出了“修身、齐家、治国、平天下”的古训，把修身放在第一位，修身就是要人品正直，堂堂正正做人，踏踏实实做事，真真诚诚交友。
不论做什么事，做人是前提，如果一个人做人不成功，无论他有多渊博的知识，多强的能力，多高的水平，也不可能成就事业，实现自身社会价值。
一．欲立业，先敬业从书中的几个章节：“上帝偏爱他，让他洗马桶”、“努力让自己做到不可替代”、“每天多做一点，结果大不一样”等等理念，可以看出，一个人想在单位立足，想取得事业的进步，就必须经过意志的磨练、具备精湛的技能、勤奋的品质、尽职尽责的工作态度。
着名的成功学家拿破仑〃希尔说过一名话：“提供超出你所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反超你所提供的服务。
”它提醒我们不要仅仅为了薪水而工作，工作是个人的立身之本。
敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业，用一种严肃的态度对待工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。
敬业是一种精神ㄒ恢志辰绐ㄒ恢侄匀松和事业的态度，是对职业人最基本最普遍的道德要求。
梁启超先生在《敬业与乐业》一文中指出：“凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这事上头，一点不旁骛，便是敬。
”工作不仅是满足我们衣食住行等生存的需要，也是我们获得快乐、知识、经验和信心的重要手段，更是实现我们自身价值和社会价值的途径。
凡事都具有两面性，一方面工作需要我们去做，另一方面我们自身的发展和价值实现也离不开工作，一个人的职业生涯就是不断通过工作去发展自己的才能并确立自我价值的过程。
2017浅谈做事先做人心得体会
2017浅谈做事先做人心得体会做事，先把做人摆在前面，面对再大的诱惑，也坚决不会为了达成利益的预期目标而接受诱惑或者制造诱惑。
下面是店铺为大家提供的做事先做人心得体会，一起来看看吧。
2017浅谈做事先做人心得体会【1】人生到处知何似,应是飞鸿踏雪泥,泥上偶然留指爪,飞鸿哪复计东西?曾几何时，我们恨不得象面部磨砂一样，将那些有可能与"土气"产生联想的中国特质磨得干干净净，得到一个"洋气"的标签.我们常常感慨自己被异化为现代化的奴隶,其实,总会在不经意间邂逅传统的遗韵,在瞬间让我们怦然心动,回味悠长.为了生计,我带团周游世界的时尚之都;为了灵魂,我背包驴行于寂寥的深山古刹.那幽深的林木之间,隔绝尘世喧嚣的意境,一片瓦,一个传说,一个庙堂,一个园子,让心灵委顿的我体味生活,感悟真谛......英国人庄士敦曾说过:"当欧洲惊异地发现中国文化的崇高价值时,中国人却把这些伟大的产物加以鄙视."物质富有而精神缺乏是我们现代人的通病,而东方文化强调个人修养,强调个人对社会的作用,强调家庭和社会有序的观念,强调对欲望的控制,这些仿佛都是我们失去了的.近年来,东方的感觉,常常不是出现在中国,在接待一群国外团员的时候,有一对年过花甲的老夫妇指着北京什刹海的风景图片问我:"这么漂亮的景致是不是在日本?"......我哑然......但是当我自己停留在越南,在韩国,在日本,在其他儒学圈国家的阡陌的时候,我感受到了东方传统的底蕴,这是我们的悲哀和不幸......现实生活中,很多的白领,包括我自己,过的是:"起得比鸡早,睡得比狗晚,吃得比猪差,干得比驴多"的日子.即便如此,我们还得拼命往前奔跑,一旦停下来,更觉得惶惶不可终日.现实的社会中,教育我们做成功人士的书是越来越多,可是真正成功了快乐了的人们，却越来越少.我们的内心越来越迷失，在如何做人之初的古老问题面前，进退失据.欧洲的文艺复兴,将人从神性中解放出来,复苏了人性的美好;而我们传统文化何时才能回归?又能在何时将重新链好被割裂的传统血脉?仰望传统文化如在水一方的伊人,款款而来. .....2017浅谈做事先做人心得体会【2】古人云：开卷有益。
先做人后做事心得体会(10篇)
先做人后做事心得体会(10篇) 先做人后做事心得体会第1篇：有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点：首先，要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。
作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效力，使个人和企业都有正向的发展。
对于客户，我们作为管理咨询的服务商，要始终从客户的需求出发，努力帮忙他们实现战略，把生意做得更好。
对于合作伙伴，我们要能够在合作的过程中努力实现双方共赢，而不仅仅局限于自我的利益。
所以，不管应对企业还个人，从对方的角度去研究，能够为对方做什么，带来什么价值？我们否能够帮忙他实现他想要的成功？这往往开始一个良好合作的前提。
其次，要舍得、并乐于分享。
AMT的企业文化的核心即共享，我们在企业内部创造共享的平台，员工们借此实现知识、经验的共享和交流，每个人的智慧所以得以展现，并在讨论和交流的过程中升华、提高，正向的结果带来更进取的分享。
我们应对客户、企业界的朋友也从不吝惜分享，经过AMT《前沿论丛》这本杂志不断地在推进管理知识和创新实践的分享，在与各行业朋友交流的过程中，不但共享了知识，也获得了更为丰富和宝贵的意见与提议。
“赠人玫瑰，手有余香”，分享的结果不失去，而更加丰富的回报。
第三，心中始终想着别人。
真正能够成就大事业的人，往往都视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。
在与人打交道时，能够懂得从对方的利益去研究问题，换位思考，尊重对方的想法和需求，懂得倾听，这些，从小的方面说，能够令我们赢得更多的朋友，而这些都会帮忙我们成就更多的事业。
从做企业的层面上讲，这一种惯性和素养，而绝非只说说的口号。
如果从小处都不能够为人着想，从大处上怎样能时时装着客户的需求呢？最终，乐于助人。
我们这一代人从小受的教育就“学雷锋做好事”，乐于助人。
这一个朴素的道理，不管时代的标准如何变化，尤其在诚信问题层出不穷的当下，愿意并且能够真诚助人的人，必须会赢利更多的尊重和信任。
做事先做人,读后感
做事先做人,读后感篇一：做事先做人读后感读《做事先做人》有感书是人类进步的阶梯，在书的海洋中遨游，不仅能升华我们的思想，也让我们懂得了许多知识。
读了《做事先做人》这本书，让我感触颇深。
做事的态度决定做人的态度，工作质量决定生活质量。
这本书内容简单明了，形象简明地表达了其中的内涵，真正体会到“做事先做人”。
“工作是唯一能让你致富的事”这句话是本书最经典的语句之一，它指导了我们工作的正确方向，让我们知道只要努力、勤奋、负责任的去工作，在工作中领略到工作的快乐。
这里“致富”的涵义，我的理解是：在工作的过程中，人的精神追求得到满足，精神境界得到升华，这种精神价值比金钱更加可贵。
我们做为公务人员，对待工作更要有努力、勤奋、负责的态度。
在平时的工作和学习中养成尽职尽责的习惯，那就等于为未来的成功埋下了一颗饱满的种子，一旦机会出现，这颗种子就会在我们的人生土壤中破土而出，成长为一棵参天大树，无论在什么时候，机会总是降临于有准备的人。
“做事的态度决定做人的态度”是这本书让人顿悟之处。
它让我们知道，不能仅仅用抱着完成工作的心态去对待工作，而应该用一种积极的，进取的、认真负责的态度。
不忽视小事，懂得承担责任，不推卸责任的态度，这样就能很完美的完成工作。
古人讲，天下大事，必做于细；天下难事，必做于易。
假如真的能把这句“黄金条例”运用到实际工作中，想信我们的工作一定能做得很出色，很成功。
要把做好本职工作作为自己成长的平台。
书里讲“你在为谁工作，一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他怎么能看到工资背后的成长机会呢。
”因此，我们更要看到工作背后所积累的成长和成熟。
我们是在为自己工作，要把自己当做单位的主人，而不是为领导工作的人。
如果我们把校当做自己生命的一部分，那么就会尽力的为我校争取荣誉，而对自己就会严格要求。
能让你拥有更大的挥洒空间，更多的实践和锻炼机会，为自己工作，能够让你在工作岗位上更主动更积极的处理各项事务，为自己不断开创新的工作机会和发展空间。
先做人后做事心得体会(精选5篇)
先做人后做事心得体会(精选5篇)先做人后做事心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的先做人后做事心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【先做人后做事心得体会(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
先做人后做事心得体会篇1“先做人后做事”是一种重要的生活哲学。
这个理念强调了人的品格和道德的重要性，认为只有先成为一个优秀的人，才能更好地去做事。
下面是我对这一理念的体会和感悟：1.真诚待人：真诚是做人之本。
只有以真诚之心对待他人，才能获得他人的信任和尊重。
在与人交往中，我学会了真诚地表达自己的想法和感受，尊重他人的意见，从而建立良好的人际关系。
2.积极进取：积极向上的态度是成功的关键。
无论做什么事情，都要尽最大的努力，坚持不懈地追求卓越。
这种积极进取的精神不仅让我在工作中取得了进步，也让我在生活中更加充实和满足。
3.勇于承担：在面对困难和挑战时，勇于承担责任是至关重要的。
只有勇敢地接受挑战，才能不断成长和进步。
我学会了在面对问题时，主动承担责任，积极寻找解决问题的方法，从而获得了更多的成长和满足感。
4.善良善良：善良是一种无形的力量，它能让我们更加接近幸福。
在与人交往中，我学会了关注他人的感受，尊重他们的权利，尽我所能去帮助他们。
这种善良的品质让我在他人眼中更加温暖和善良。
5.尊重他人：尊重他人的权利和感受是人际交往的基本准则。
我学会了倾听他人的意见和看法，尊重他们的选择，从而建立了更加良好的人际关系。
通过践行“先做人后做事”的理念，我不仅在个人品行上得到了提升，也在学习和工作中取得了进步。
我深刻地体会到，只有先成为一个优秀的人，才能更好地去做事。
先做人后做事心得体会篇2“先做人后做事”是一种生活态度和行动准则，它的核心是对人尊重、关心和理解，以及对生活的热爱和投入。
这份心得体会旨在分享我对这个理念的认知和理解，希望能对你有所帮助。
一、理解做人做事的本质做人，从字面上理解，即如何成为一个有道德、有责任感、有尊重的人。
做事先做人心得体会（精选7篇）
做事先做人心得体会做事先做人心得体会（精选7篇）做事先做人心得体会1读了《做事先做人》这本书，感触很深。
这本书每篇都从一个方面阐述了做事与做人的道理。
它从多个角度、多个层次告诫我们在工作和生活中，一定要先做人，后做事。
一是要做心胸宽广的人。
要学会站在对方的立场上看问题，任何事情，都要站在对方的立场看一看，反过来，可以检视自己有什么疏漏。
“善解人意”正是站在对方立场想问题的具体表现。
要多考虑到别人是怎么思考的，不要把自己的观念、意志强加给别人。
站在对方立场想问题，是为了更好地理解别人、接受别人，有利于团队精神的打造。
二是要做热情真实的人。
热情真实是做人的美德。
千年修得同船渡，说的就是在一起工作是一种缘份，大家在一起工作，在一起学习，同一个环境，需要的是和谐共处，少一些虚伪，多一些真实。
尊重周围的人，忘掉你是在恭维，确实认为他们是最好的。
人让我一尺，我敬人一丈。
每个人都需要尊重，每个人都要尊重他人，人与人之间推心置腹，共同打造“人心齐泰山移”的战斗堡垒。
三是要做谦虚好学的人。
不要表现得比别人聪明。
满招损，谦受益。
闻道有先后，术业有专攻。
每个人在不同方面的认识是不同的，不能因为在工作的某个方面我做得比别人好就骄傲，很多时候我们还是需要向别人学习的。
四是要敬业的人。
要按照“对待工作要有激情，谋划工作要有思路，开展工作要有目标，推进工作要有力度”的要求，发扬敢想、敢试、敢拼的精神，去努力开创工作的新局面。
做事先做人心得体会2《做事先做人》这本书，工作之余陆陆续续看了些，收获不少，篇篇精彩，字字珠玑，每篇都从一个方面阐述了做事与做人的道理。
我根据理解来谈谈读了这本书后的一些体会，它是从多个角度、多个层次告诫我们怎样做人。
最直接的感受是在工作和生活中，一定要先做人，后做事。
做好工作固然重要，但为人之道才是根本。
罗曼·罗兰说过“没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至没有伟大的艺术家，伟大的行动者。
”一个人要想成功，不仅仅是外因的问题，更取决于你的内因，而懂得如何做人则是取得成功的关键。
关于先做人后做事心得体会(精选7篇)
关于先做人后做事心得体会（精选7篇）关于先做人后做事心得体会（精选7篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。
应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的关于先做人后做事心得体会（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
先做人后做事心得体会1做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。
作为一个现代人，在商业社会里打拼，仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。
这不是大话，而是实话。
对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。
把握不住这两点的人，永久都是边缘人！”的确，仅有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自我的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。
俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。
做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自我也能够问心无愧。
所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。
一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么，收获的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功！失败者之所以失败，在于做人的失败！无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。
用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身；无视这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。
先做人后做事心得体会2有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
2023最新-做事先做人心得体会最新8篇
做事先做人心得体会最新8篇我们得到了一些心得体会以后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这么做能够提升我们的书面表达能力。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？这次壶知道为您整理了8篇《做事先做人心得体会》，希望能对您的写作有一定的参考作用。
做事先做人心得体会篇一先做人后做事，我们要做什么样的人？一、做个善良的人“人之初，性本善”。
善良是人性光辉中最温暖、最秀丽、最让人感动的一缕。
人生不必须人人都很成功，不必须人人都能成为英雄豪杰，但必须要善良仁慈。
善良是和谐、完美之道，心中充满慈悲、善良，才能感动、温暖人间。
没有善良，就不可能有内心的平和，就不可能有世界的祥和与完美。
爱是基本的善良情感，遇到乞讨者，我们就施舍他点钱，遇到老弱病残、孕妇，我们就主动让座，遇到迷路的小孩，我们就把他送回家，为他指点方向。
一个微笑，一个简单的动作，一句发自内心的问候，这对我们并不难做到，却可能所以帮忙别人走出困境。
一切人，一切事物都是相连的，在施予他人的时候，你实在是利益自己，当伤害另一个生命时，实质是在伤害自己。
所谓善良，无非就是拥有一颗大爱心、同情心，不害人、不吭人、不骗人。
有了善良的品性，就有真心爱父母、爱他人、爱自然的基础和可能。
一个善良的人，就象一盏明灯，既照亮了周遭的人，也温暖了自己，善良无须灌输和强迫，只会相互感染和传播。
所以，做人不必须要顶天立地，轰轰烈烈，但必须要善良真诚。
所以，做人得要问问你想不想善良。
二、做个有志向的人毛泽东说过“自信人生二百年，会当击水三千里”。
拿破仑也以前说过“不想当将军的士兵，不是好士兵”。
这些名言就是告诉我们，做人就应有信仰，就应有信心。
信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是到达人生顶峰的动力。
完美的前途来自于自强、自立、自信，不达目的不罢休，咬定青山不放松，打跨自己的往往不是别人而是自己，不要把一次的失败看成是人生的终审。
逃是懦弱的，避是消极的，退就显得更加无能。
成功的道路得靠自己闯，做人有困惑，做事有困境，世上没有一帆风顺的事，仅有坚强不倒的信心与毅力。
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先做人，后做事
------干部培训心得体会
学校的快速发展对管理干部的素质提出了更高的要求，在校党政的安排下，由吴校长对管理干部进行了第一期培训，会上吴校长主要从管理学问、干部素质和面对工作的态度三方面作了深入浅出的讲解，没有过多的大道理，讲的都是些实实在在的东西，他把自己几十年辛勤工作的结晶与感悟都好无保留地让大家分享。
这不是一堂讲座，而是一次心与心的交流。
这次培训让我感触颇多，最真切的感受是在工作和生活中，一定要先做人，后做事。
罗曼·罗兰说过“没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至没有伟大的艺术家，伟大的行动者。
”一个人要想成功，不仅仅是外因的问题，更取决于你的内因，而懂得如何做人则是取得成功的关键。
有的人认为，立信能走到今天，是立信运气好，赶上了好的政策，抓住了好的机遇，其实，曾今有的学校比我们的基础条件更好，也有过很好的机遇，但没能利用好。
只有我们自己知道，立信能走到今天，与立信人的诚信做人、勇于开拓、敢打敢拼、团结奋斗分不开，更与立信党政领导的远见卓识和人格魅力分不开。
做好工作固然重要，但为人之道才是根本，立信的成功首先在于立信人做人的成功。
结合平常的工作，我如何践行“先做人，后做事”呢我觉得先做好以下几点：
1、要有积极的态度。
成功的人不一定很聪明，也不一定很能干，但他一定很积极。
工作中很重要的因素，只有充满激情，你才能感染周围的一切。
别人看到你的积极态度了，才会看到你的上进心。
积极的工作态度可以改变你的工作状况，继而改变你的人生。
忠诚、老实、进取、乐观、团结、每天都热忱地工作，把积极的思想存入大脑，学校的事业就是自己的事业，学校发展好了，自己才可能有更好的发展，正如一句俗话：锅里有了，碗里才会有。
2、要学会站在对方的立场上看问题。
吴校长一直坚持一个观点：与人合作，首先要考虑对方的利益。
起初我还有点想不明白，与人合作，当然是把自己的利益放在首位，不然合作干嘛日常生活中大家都是这么想的，也是这么做的。
但静下心仔细想想，校长的话真的很有道理，高人一筹。
“与人合作”是做事，“首先考虑对方的利益”是做人，要做事，先做人。
站在对方的立场上看问题，考虑对方的利益，对方才有可能与你合作；而首先考虑对方的利益，是一种德行，它可以感化对方，合作
便会由“可能”发展为“一定”。
任何事情，都要站在对方的立场看一看，设身处地为对方想一想，。
“善解人意”正是“站在对方立场想问题的具体表现。
另一方面，我们能够考虑到别人是怎么思考的，别人和我们的矛盾在哪里，找到关键点，才能更好解决工作中的矛盾。
站在对方立场想问题，其实是为了更好地帮助自己，何乐而不为
3、少一些批评、抱怨与责骂。
作为教育者，要少一些批评、抱怨与责骂。
中职学校生源素质差的现状是不争的事实，在教育教学中，面对这样的教育对象，我们平时经常容易产生这样的行为，其实大家都知道，使用赤裸裸批评的办法，抱怨、责骂都是无补的，这样容易产生逆反，忧虑，甚至影响工作效率，阻碍了灵感的产生。
沟通才是最有效的解决方法，鼓励能够让大家重新找回信心！
作为管理者，少一些批评、抱怨与责骂。
因为任何事业都不是一个人的事业，更不是一个人能完成的事业（一个人能完成的就不叫事业了），它真正需要的是一个和谐的团队，而批评、抱怨与责骂是和谐的死敌。
4、热情地、真心的赞美。
这点是结合刚才那一条而来，少抱怨，给对方鼓励，赞美。
尊重周围的人，忘掉你是在恭维，确实认为他们确实是好。
人都是需要表扬的，周围人的关系和谐了，相互的摩擦少了，事情也就容易了。
工作中如此，生活中也一样，包括家庭生活。
5、高调做事，低调做人。
满招损，谦受益。
闻道有先后，术业有专攻。
每个人在不同方面的认识是不同的，不能因为在工作的每个领域我做得比别人好就骄傲，很多时候我们还是需要向别人学习。
借用别人积累的宝贵经验，可以减少我们少走一些弯路。
周围的同事都会喜欢谦逊的人。
坦坦荡荡做人，踏踏实实工作，真真诚诚交友，这是我一贯的做人准则，只是，在今后的工作、生活中我还需要努力去做得更好一些，树立自己的人格魅力。
此次培训更坚定了我的这一信念，先做人，后做事。
真切希望这样的培训更多一些，形式也多一些。
立信人的素质提高了，立信的事业自然就会更发达。