非煤矿山工余安全管理制度正式样本
非煤矿山工余安全管理制度（5篇）
非煤矿山工余安全管理制度第一章总则第一条为加强员工工余安全管理，实现本质安全目标，树立矿山员工的良好形象，特制定本制度。
第二条本管理制度规定了员工工余时间的相关注意事项、行为规范和社区文化等内容。
第三条本制度适用于矿业公司全体干部、员工及外协人员。
第二章管理机构第四条____公司各基层单位负责对本单位员工的管理和考核，设立工余管理机构，由综合部、安环部及相关科室组成，单位一把手领导负总责，各单位安全科负责对员工工余管理的调查、汇总和考核。
第五条各单位要将各车间主任、班组长纳入管理机构范围，赋予相应的管理职责和义务，行使对员工的工余管理权利，及时了解员工工余时间活动内容，合理安排员工上岗后工作范围和要求，保证员工安全工作。
第三章工余安全管理第六条实行员工家庭监督卡制度，每半年填报一次，由员工家庭按监督卡内容填写签字后，由家属或员工交(邮)本单位安全部。
填报对象主要包括主体单位一线岗位员工和维修岗位员工及辅助单位的维修岗位员工，其他看管岗位及其他人员各单位可根据员工实际情况要求员工家属填写员工工余时间监督卡。
第七条____矿业公司要不定期召开员工家属座谈会，听取他们对员工工余管理方面的意见和建议，了解情况，制定措施，加强教育。
第八条____公司各单位要安排专人不定期走访街道、居民委，对员工工作时间之外的表现进行了解，发现违纪或违反规定的按奖惩条例严肃处理。
第九条____公司要健全工余管理监督网络，把工余管理延伸到社会，在员工所居住地聘请监督员，不定期召开座谈会，把员工工余活动置于社会监督之中。
第十条各单位发现或者有反映员工在工余时间有违法违纪行为时，应及时向矿业公司汇报，根据实际情况，做出相应的处理。
第十一条____公司要及时开展工余安全宣传，发放或张贴工余安全宣传资料及图片，包括家庭和社区。
条件允许，可在矿业公司宣传媒体设专栏，广泛进行宣传。
第十二条____公司要对员工工余时间的事故进行分析，做出合理的解决方案，并制定预防措施。
非煤矿山安全生产管理制度模板（三篇）
非煤矿山安全生产管理制度模板第一章总则第一条为规范非煤矿山安全生产管理行为，保障矿山工人的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司及其下属矿山的所有非煤矿山安全生产管理工作。
第三条矿山安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第四条公司及矿山各级领导干部应当履行安全生产的领导责任，落实安全生产的主体责任。
第五条公司应当建立健全非煤矿山安全生产管理机构，明确职责权限。
第六条公司应当加强对矿山安全生产管理人员的培训和考核，提高其安全管理水平。
第七条矿山安全生产管理人员应当具备相关的专业知识和技能，并按照相关规定持证上岗。
第二章安全生产组织第八条矿山应当建立健全安全生产组织体系，明确各级责任。
第九条矿山应当设立安全生产管理部门，负责统筹协调整个矿山的安全工作。
第十条安全生产管理部门应当制定相关的安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。
第十一条矿山应当建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、整理和分析安全生产相关信息。
第十二条矿山应当制定灾害事故应急预案，并组织演练和应急处置工作。
第三章安全生产培训第十三条公司应当定期组织非煤矿山安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条矿山应当建立健全安全生产培训档案，记录培训的内容和人员。
第十五条从事高风险岗位的员工，应当具备特定的安全培训和资质，并定期进行培训和考核。
第四章安全生产检查第十六条矿山应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第十七条安全生产检查应当由专业的安全生产检查人员进行，检查结果应当及时报告相关部门。
第十八条安全生产检查人员应当依法执行检查，不得违法行使职权。
第五章突发事件应急处置第十九条矿山应当建立健全突发事件应急预案，明确应急处置措施。
第二十条矿山应当定期组织突发事件应急演练，提高应急处置能力。
第二十一条突发事件发生时，矿山应当按照预案采取应急措施，及时通知相关部门和人员。
第六章处罚与奖励第二十二条矿山安全生产违法行为应当依法进行处罚，对严重违法行为者，可以采取停产整顿或吊销许可证等措施。
非煤矿山工余安全管理制度范文
非煤矿山工余安全管理制度范文1. 引言非煤矿山工余安全管理制度是为了保障矿山工人的生命安全和身体健康，规范工余活动，全面提高矿山工人的安全意识和自我保护能力而制定的。
本制度旨在落实国家煤矿安全法律法规，并结合本单位实际情况，制定适合本单位的非煤矿山工余安全管理制度，以确保矿山工人的安全。
2. 一般规定2.1 本制度适用于本单位从业人员的工余活动安全管理。
2.2 本单位的工余活动包括但不限于体育活动、文化娱乐活动、旅游等。
2.3 本制度的遵守是每位从业人员的责任，违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。
3. 工余活动安全管理责任3.1 矿山单位应建立健全工余活动安全管理机构，明确责任人和职责。
3.2 负责工余活动的安全管理人员应具备一定的安全管理知识和相关培训证书，并定期进行安全知识培训和学习。
3.3 矿山单位应每季度对工余活动进行安全评估和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
4. 工余活动安全措施4.1 矿山单位应针对工余活动制定安全操作规程，并向从业人员进行宣传和培训。
4.2 从业人员参与工余活动前，应了解活动场所的安全情况，尤其注意火灾、地震、意外伤害等危险因素。
4.3 举办工余活动的场所应具备必要的安全设施，如应急照明、防护设备等。
4.4 工余活动场所应设置明显的安全警示标识，指示灯等，以提醒从业人员注意安全。
4.5 从业人员应合理安排工余活动时间，不过分消耗体力，避免过度劳累。
5. 突发事件应急处理5.1 突发事件包括意外火灾、地震、自然灾害等紧急情况，矿山单位应建立健全应急处理机制。
5.2 从业人员发现突发事件应立即向安全管理人员报告，并按照紧急处理计划进行逃生和自救。
5.3 员工参与工余活动时，应确保手机信号通畅，以便及时与紧急救援人员取得联系。
6. 工余活动事故处理6.1 如发生工余活动事故，矿山单位应立即启动事故应急预案。
6.2 伤者应第一时间送医院就医，同时安排专人保护现场，以确保相关证据留存。
非煤矿山安全生产管理制度样本(4篇)
非煤矿山安全生产管理制度样本第一章总则第一条为了加强非煤矿山安全生产管理，保障员工的安全和健康，提高矿山的生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有非煤矿山的安全管理工作。
第三条矿山应根据实际情况制定安全生产管理制度，并以文件的形式发布，确保员工都能够了解和遵守。
第四条矿山应设立安全生产管理机构，负责矿山的安全管理工作。
第五条矿山应加强安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第六条矿山应建立健全安全生产信息化管理系统，及时收集、分析和传递安全生产信息。
第二章安全生产责任第七条矿山的法定代表人对矿山的安全生产负最终责任，应对安全生产工作进行全面监督和检查。
第八条矿山的安全生产负责人应具备相关专业知识和经验，负责制定并组织实施矿山的安全生产工作。
第九条各级管理人员对所辖部门的安全生产负责，应建立健全安全生产责任制。
第十条所有员工对自己的安全行为负责，并有权参与矿山的安全管理工作。
第三章安全生产控制第十一条矿山应制定和实施安全生产控制措施，包括但不限于安全设备、技术措施、操作规程等，确保矿山的安全生产。
第十二条矿山应加强安全设备的维护和管理，确保其正常运行和有效性。
第十三条矿山应对有关人员进行安全技术培训，提高其安全操作和事故应急处置能力。
第十四条矿山应建立健全安全生产巡查制度，定期对矿山进行巡查，及时发现和处理安全隐患。
第四章安全事故管理第十五条矿山应建立健全安全事故报告制度，及时上报安全事故发生情况。
第十六条矿山应建立安全事故调查制度，对发生的安全事故进行调查，找出事故原因，提出改进措施。
第十七条矿山应建立安全事故应急救援制度，加强应急处置能力，确保事故发生后能够迅速有效地进行救援。
第五章处罚和奖励第十八条矿山对违反安全生产规定的员工和责任人，应按照相关规定进行处理和追责。
第十九条矿山对安全生产工作表现突出的员工和责任人，应给予适当的奖励。
第二十条矿山应建立安全生产绩效考核制度，根据考核结果进行奖惩。
非煤矿山安全生产管理制度范本(4篇)
非煤矿山安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了加强非煤矿山安全生产管理，防止和减少事故发生，保护矿工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《非煤矿山安全生产许可证管理办法》等法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于所有非煤矿山（包括大型和小型矿山）的安全生产管理。
第三条安全生产目标：确保矿山内安全生产的通畅，预防矿井事故、灾害和职业病的发生。
第四条安全责任制度：根据《矿山安全法》规定，矿山企业负有安全生产的主体责任和监管责任，员工也有安全参与和责任。
矿山企业要明确安全生产的责任分工和权责。
第五条本管理制度的制定、修订和执行，由矿山企业安全生产管理部门负责。
第六条矿山企业应建立健全安全生产管理制度档案，确保制度的规范执行和历史记录的留存。
第二章安全生产组织第七条矿山企业应设立安全生产管理机构，负责矿山的安全生产管理，包括安全生产计划的制定、组织实施和检查监督等工作。
第八条矿山企业应设立安全生产委员会，由矿山企业负责人担任主任，各相关部门负责人和从业人员代表组成。
安全生产委员会负责研究、制定和组织实施矿山的安全生产管理制度和规章制度。
第九条矿山企业应配备足够数量的安全生产管理人员，根据矿山规模和安全风险等级，确保安全管理工作的有效进行。
第十条矿山企业应设立安全教育培训中心，负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条矿山企业应建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握矿山内各项安全数据和信息，并及时发布安全警示信息。
第十二条矿山企业应定期组织安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患要及时整改，并建立整改清单和追踪记录。
第三章生产安全管理第十三条矿山企业应制定详细的安全生产规程和操作规程，包括安全操作流程和事故应急预案，并定期进行演练。
第十四条矿山企业应配备必要的安全设备和防护装备，确保矿工的人身安全。
第十五条矿山企业应落实安全生产措施，包括安全检查、设备维护、职业卫生、消防安全等，确保矿山内各项工作的安全进行。
非煤矿山安全生产管理制度模板范本
非煤矿山安全生产管理制度模板范本第一章总则第一条为了保障非煤矿山安全生产，预防事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高非煤矿山安全生产水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于我单位非煤矿山的安全生产管理。
第三条本制度的制定、修订和废止，应当经过有关领导审定后实施，并向全体员工公布。
第四条全体员工应当遵守本制度的规定，把维护矿山安全生产作为第一位的大事来抓。
第二章管理体制第五条矿山安全生产管理应当建立健全由矿长或者项目经理负责，职能部门、班组、人员各司其职的安全生产管理体制。
第六条负责非煤矿山安全生产工作的矿长或者项目经理要带领员工牢固树立安全第一的思想，确保安全生产责任制的落实。
第七条矿山安全生产管理职责主要包括：安全生产管理、安全生产组织、安全生产监督、安全教育培训等。
第三章安全生产制度第八条矿山应当制定和执行安全生产管理制度，规范矿山安全生产活动。
第九条矿山应当制定职责明确、操作规范的各项工作制度，包括但不限于：安全生产责任制度、安全操作规程、事故应急救援预案等。
第十条矿山作业人员应当按照相应的制度进行操作，严禁违反制度进行作业。
第四章隐患排查和治理第十一条矿山应当建立隐患排查制度，定期对矿山进行全面排查。
第十二条隐患治理应当按照责任分工和时间节点制定治理方案，并及时完成治理任务。
第十三条隐患治理结果应当进行验收，合格后方可投入使用。
第五章安全生产监督与检查第十四条矿山应当建立健全安全生产监督与检查制度，对矿山安全生产情况进行监督和检查。
第十五条项目经理或班组长应当定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
第六章安全教育培训第十六条矿山应当建立健全安全教育培训制度，对员工进行安全教育和培训。
第十七条矿山应当制定年度培训计划，并按照计划进行组织培训。
第二十条安全生产管理人员应当定期进行安全管理知识培训，提高自身业务水平。
第七章事故应急救援第二十一条矿山应当制定事故应急救援预案，提前做好应急救援准备工作。
非煤矿山工余安全管理制度模板
非煤矿山工余安全管理制度模板1. 前言为了维护企业员工的生命安全和身体健康，保障生产经营的顺利进行，订立本《非煤矿山工余安全管理制度模板》。
企业职能部门应依照本制度的规定，建立完满的工余安全管理制度，加强对非煤矿山工余安全的监管和掌控，确保工余安全风险得到有效管理。
2. 目的和适用范围本制度的目的是：规范企业职工在非煤矿山工余过程中的安全行为，防范和掌控工余安全风险，确保员工的生命安全和身体健康，保障生产顺利进行。
适用范围：—适用于企业下属全部非煤矿山的职工。
—适用于非煤矿山工余过程中可能存在的各类安全问题。
3. 安全管理原则•安全第一：将员工的生命安全和身体健康放在首位。
•防备为主：通过安全教育培训、设备设施管理等措施防备安全事故的发生。
•全员参加：企业全体员工都应参加工余安全管理，共同维护工余安全。
•法制管理：严格依照国家法律法规、行业标准和企业规章制度进行安全管理和监管。
•逐级负责：明确安全管理职责和权力，建立健全的安全责任制，形成层层负责的管理体系。
4. 安全管理措施4.1 安全教育培训•对新员工进行必需的安全教育培训，加强他们对非煤矿山工余安全的认得和理解。
•定期开展全员安全培训，提升员工的安全意识和应急处理本领。
•配备专职安全员，负责安全监管、教育和培训工作。
4.2 安全生产设备设施管理•配备符合国家安全标准的安全生产设备设施，确保其正常运行。
•订立设备设施维护保养制度，进行定期检查、维护和修理和更新，确保设备设施的完好性和安全性。
•不安全物品的存储、使用和处理必需符合相关法律法规，建立特地的管理制度。
4.3 安全生产环境管理•建立工余环境监测制度，对工余场合的空气质量、噪声、灰尘等进行定期检测和评价，确保员工工作环境符合相关标准。
•予以工人必需的劳动保护用品，并加强对劳动保护用品的管理和监督。
•对岩石倒塌、爆破、毒气泄漏等可能产生的祸害要进行风险评估，并订立相应的应急预案。
4.4 安全操作管理•建立岗位操作规程，明确操作人员的职责和操作规定。
非煤矿山工余安全管理制度（4篇）
非煤矿山工余安全管理制度第一部分总则第一章目的与依据第二章适用范围第三章主要职责第四章安全管理机构第五章安全管理的原则和方法第二部分安全管理工作内容与要求第一章危险源辨识与评估第二章安全生产教育培训第三章工作票管理第四章预案应急管理第五章安全生产巡查第六章安全事故调查与处理第三部分安全管理的监督与考核第一章安全月度目标及考核第二章安全管理责任制度第三章应急演练第四部分核安监部责任与脱钩第一章核安监部综述第二章核安监部制度第三章脱钩方案及时间表第五部分附则第一章本制度的解释与补充第二章本制度的修订与废止第三章附件第一部分总则第一章目的与依据为了加强对非煤矿山工余安全管理的监督与指导，确保矿山工余安全生产工作的顺利进行，保障矿工生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规和有关文件的要求，结合本企业的实际情况，制定本安全管理制度。
第二章适用范围本安全管理制度适用于本企业的非煤矿山工余安全管理工作。
第三章主要职责1.企业领导班子负责矿山工余安全管理工作，确保安全管理工作的顺利进行。
2.安全管理机构负责组织实施矿山工余安全管理工作，包括危险源辨识与评估、安全生产教育培训、工作票管理、预案应急管理、安全生产巡查、安全事故调查与处理等内容。
3.班组负责矿山工余安全生产工作的具体落实，确保工作场所的安全、卫生及环境的卫生状况。
4.员工应严格遵守安全管理制度和规定，参加安全生产教育培训，时刻保持安全意识，在工作中严格遵守操作规程，做好自身的安全防护工作。
第四章安全管理机构公司设有安全管理机构，负责矿山工余安全管理工作的组织和实施。
安全管理机构由企业领导班子和安全管理人员组成。
企业领导班子成员应明确安全工作的重要性，并亲自参与相关安全管理工作。
安全管理机构人员应具备相关的安全管理知识和技能，并定期接受培训，不断提升自身能力。
安全管理机构应建立健全的工作机制，确保相关职责的落实和工作的顺利进行。
第五章安全管理的原则和方法1.安全生产原则：安全第一、预防为主、综合治理、责任落实。
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There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
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非煤矿山工余安全管理
制度正式样本
非煤矿山工余安全管理制度正式样
本
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材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一章总则
第一条为加强员工工余安全管理，实现本质安
全目标，树立矿山员工的良好形象，特制定本制度。
第二条本管理制度规定了员工工余时间的相关
注意事项、行为规范和社区文化等内容。
第三条本制度适用于矿业公司全体干部、员工
及外协人员。
第二章管理机构
第四条 xx公司各基层单位负责对本单位员工的
管理和考核，设立工余管理机构，由综合部、安环部
及相关科室组成，单位一把手领导负总责，各单位安全科负责对员工工余管理的调查、汇总和考核。
第五条各单位要将各车间主任、班组长纳入管理机构范围，赋予相应的管理职责和义务，行使对员工的工余管理权利，及时了解员工工余时间活动内容，合理安排员工上岗后工作范围和要求，保证员工安全工作。
第三章工余安全管理
第六条实行员工家庭监督卡制度，每半年填报一次，由员工家庭按监督卡内容填写签字后，由家属或员工交（邮）本单位安全部。
填报对象主要包括主体单位一线岗位员工和维修岗位员工及辅助单位的维修岗位员工，其他看管岗位及其他人员各单位可根据员工实际情况要求员工家属填写员工工余时间监督卡。
第七条 xxx矿业公司要不定期召开员工家属座谈会，听取他们对员工工余管理方面的意见和建议，了解情况，制定措施，加强教育。
第八条 xxx公司各单位要安排专人不定期走访街道、居民委，对员工工作时间之外的表现进行了解，发现违纪或违反规定的按奖惩条例严肃处理。
第九条 xxx公司要健全工余管理监督网络，把工余管理延伸到社会，在员工所居住地聘请监督员，不定期召开座谈会，把员工工余活动置于社会监督之中。
第十条各单位发现或者有反映员工在工余时间有违法违纪行为时，应及时向矿业公司汇报，根据实际情况，做出相应的处理。
第十一条xxx公司要及时开展工余安全宣传，发放或张贴工余安全宣传资料及图片，包括家庭和社
区。
条件允许，可在矿业公司宣传媒体设专栏，广泛进行宣传。
第十二条 xxx公司要对员工工余时间的事故进行分析，做出合理的解决方案，并制定预防措施。
第十三条各单位要定期开展安全知识培训和安全生产宣传，培训和宣传内容应包括如何预防工余意外，并要针对如何预防工余意外，年有针对性地宣传、教育、培训。
第十四条 xxxx公司各级干部、员工在工余时间要合理调整休息时间，有效杜绝疲劳过度、情绪低落、酒精麻痹及使用麻醉品后上岗作业，要有一个良好的工作情绪、思想状态及安全意识，保证上标准岗、严格遵守本岗位操作规程和矿业公司各项规章制度、规定，保证矿业公司生产经营工作安全顺畅。
第四章附则
第十五条本制度若与上级有关文件、规定相抵触，按上级文件、规定执行。
第十六条本制度由安全环保部负责解释。
第十七条本制度自下月1日起施行。
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