做好新时期企业思想政治工作的实践与探索
新时期做好企业思想政治工作的实践与探索

总第 10期 第 1 7 期
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大 庆 社 会 科 学 D Q n oil ce cs a igS c ine aS
F b,0 2 e .2 1 S r l .7 . ei 1 0 No1 a No
思 想政 治 教 育 ・
新时期做好企业思想政治工作的实践与探索
达、 同检查 、 同落实 , 保证 了各级党组织 的工作方
部, 专职党支部书记 3 5 ; 1 名 有偿解除劳动合同人
[ 收稿 日期 ]0 1 1 — 0 2 1 — 2 1
[ 作者简介 】 张玲(9 4 , , 16 一)女 黑龙 江大庆人 , 高级主管 , 从事思想政 治工作研究。
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1 6・ 0
思想政 治工作是 我党 的优 良传统 和政治 优 势, 也是石油企业宝贵的精神财富。无论是会战年 代, 还是改革开放新时期 , 思想政治工作都为企业 改革发展稳定提供 了思想保 障。面对新形势下的 新情况 、 问题 , 新 大庆石化公司党委在继承发扬大
员的党员、 市场化用工中的党员 , 按照在岗党员管
向及 时理顺 , 工作问题及时整改 , 工作进度及时推
进。
干部员工爱 岗敬业 、 无私奉献 , 形成 了思想政 治工 作的强大力量。
二 、 出抓 好 主题 教 育载体 , 突 坚持 因势
三 、 出抓好人 文关怀 , 突 坚持 以人 为本 , 为企业和谐稳定 搭建 平 台
思想政治工作的主体是员工 ,只有千方百计 地帮助员工、 促进员工素质提高和全 面发展 , 思想 政治工作才会真正发挥功效。
进行 调 查 摸底 ,广泛 听取 员工 对 企 业 发展 的意 见
工办企业。推进民主管理 , 切实做到吸引员工广泛 参与 , 依靠员工 民主决策 , 组织员工 民主监督 。先 后制定了《 全心全意依靠职工办企业条例》 《 、厂务
企业思想政治工作的实践与探索

企业思想政治工作的实践与探索企业是社会经济活动的重要组成部分,在不同国家和地区中扮演着不同的角色。
在中国,随着市场经济的不断发展,企业在社会中的地位和作用也日益凸显。
随着社会的不断变革和发展,企业也面临着新的挑战和责任。
企业思想政治工作的实践与探索成为了摆在企业面前的重要课题。
企业思想政治工作,是指企业在发展过程中,针对企业员工进行的一系列思想引导、政治教育和思想意识形态建设等工作。
它不仅关系到企业内部的稳定和发展,更关系到企业的文化氛围和社会形象。
企业思想政治工作的实践与探索成为了当下企业管理中的一项紧迫而重要的任务。
企业思想政治工作的实践与探索需要充分认识思想政治工作的重要性。
思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,不仅仅是对企业员工日常生活的思想引导,更是对员工的政治思想教育和意识形态建设。
企业如果忽视思想政治工作,就会使员工的思想出现偏差,影响到企业的稳定和发展。
企业需要充分认识思想政治工作的重要性,将其作为企业管理的基础和保障。
企业思想政治工作的实践与探索需要建立科学的工作体系。
企业思想政治工作是一项系统工程,需要建立健全的工作体系来支持和保障思想政治工作的开展。
这就需要企业建立起完善的政治教育体系、思想引导机制、价值观教育机制等。
只有建立了科学的工作体系,企业思想政治工作才能有条不紊地进行。
企业还需要充分调动各方面的力量,形成合力,共同推动企业思想政治工作的实践与探索。
企业思想政治工作的实践与探索需要注重员工需求和心理状态。
企业的思想政治工作不能仅仅是从宏观层面上进行政治教育和意识形态建设,更要注重员工的实际需求和心理状态。
企业需要通过细致入微的工作,从员工的需求出发,积极引导员工的思想,增强员工的价值观念和使命感。
只有从员工的需求和心理状态出发,企业的思想政治工作才能真正得到员工的认同和支持。
企业思想政治工作的实践与探索需要注重制度建设和规范化管理。
企业思想政治工作不仅仅是一种教育活动,更是企业文化建设的重要组成部分。
新时期企业思想政治工作的实践与思考

新时期企业思想政治工作的实践与思考企业思想政治工作是指在企业中开展的关于思想道德、政治伦理等方面的工作。
在新时期,随着企业的快速发展和社会变革的推进,企业思想政治工作也面临新的挑战和机遇。
本文将从实践与思考的角度,对新时期企业思想政治工作进行分析和探讨。
企业思想政治工作的实践需要结合企业的具体情况和实际需求。
随着市场经济的深入发展,企业面临着更加复杂多变的市场竞争环境,员工心理承受压力加大,对企业思想政治工作提出新的要求。
企业要根据自身特点,制定出切实可行的思想政治工作计划,并切实落实到实际行动中。
可以通过定期组织员工进行政治经济课程学习,加强员工的思想教育和政治素养培养,提高员工对企业的认同感和凝聚力。
企业思想政治工作的实践需要注重创新和多样化。
在信息化时代,传统的思想政治工作方式已经显得单一和陈旧。
企业需要积极探索新的思想政治工作模式,开展多样化的活动,提供多样化的学习渠道,以满足员工个性化的需求。
可以通过搭建企业内部社交平台,鼓励员工交流和分享心得体会,促进共同学习和互动,提高员工对思想政治工作的参与度。
企业思想政治工作的实践需要注重制度建设和规范管理。
企业思想政治工作是一项长期而系统的工程,需要建立科学合理的制度和规范,加强对企业思想政治工作的管理和监督。
可以制定出明确的思想政治工作标准和指南,建立健全的考核和奖惩机制,加强对思想政治工作的培训和指导,提高思想政治工作的质量和效果。
企业思想政治工作的实践需要积极借鉴和吸收先进经验。
企业思想政治工作是一个不断发展的过程,各行各业都有一些成功的经验可以借鉴。
企业要积极学习和吸收先进的思想政治工作经验,不断完善和提升自身的工作水平和能力。
可以开展与其他企业的交流和合作,共同探索和研究企业思想政治工作的新模式和新方法,共同促进企业思想政治工作的发展和进步。
新时期企业思想政治工作的实践与思考是一项具有重要意义的任务。
只有通过实践和反思,不断完善和提升企业思想政治工作的质量和效果,才能更好地适应新时期的需求,为企业的发展和员工的成长创造良好的思想政治环境。
新时期企业思想政治工作的实践与思考

新时期企业思想政治工作的实践与思考1. 引言1.1 新时期企业思想政治工作的重要性随着社会主义市场经济的不断发展,企业作为经济活动的主体,在实现经济效益的也需要关注员工的思想政治工作。
新时期企业思想政治工作的重要性日益凸显,这不仅是对企业的可持续发展提出了更高要求,更是对全员员工的全面发展提出了更高要求。
新时期企业思想政治工作的重要性在于影响着企业的文化建设。
企业文化是企业的灵魂,是企业的软实力。
通过思想政治工作,可以促进企业文化的形成和传承,凝聚企业员工的共同价值观和理念,提升企业的凝聚力和创造力。
新时期企业思想政治工作的重要性不容忽视。
只有加强思想政治工作,才能为企业的可持续发展和员工的全面发展提供坚实的保障和支持。
企业需要重视思想政治工作,不断加强和改进,才能更好地适应新时期的经济发展和社会需求。
1.2 新时期企业思想政治工作的现状当前,随着经济社会的快速发展和企业规模的不断扩大,新时期企业思想政治工作在企业管理中的地位和作用变得愈发重要。
在实际工作中,一些问题和挑战也日益凸显,企业思想政治工作面临着一系列新情况和新挑战。
新时期企业员工思想观念多元化、个性化的特点明显。
随着社会的开放和多样化发展,员工的思想观念逐渐多元化,传统的一刀切管理方式已经不再适用。
如何更好地满足员工思想需求,成为企业思想政治工作需要面对的新挑战。
新时期企业思想政治教育难以引起员工的共鸣和积极性。
传统的思想政治教育往往枯燥乏味,难以引起员工的兴趣和参与,导致教育效果不佳。
如何设计有效的教育方式,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,成为企业思想政治工作亟待解决的问题。
新时期企业思想政治工作与企业发展相脱节的现象比较突出。
一些企业在思想政治工作上投入不足,把企业发展和员工思想教育割裂开来,导致企业发展和员工成长的脱节现象加剧。
如何实现企业发展和员工成长的良性循环,是当前企业思想政治工作需要重点关注和解决的问题。
2. 正文2.1 加强新时期企业思想政治工作的实践经验要加强领导班子的思想政治建设。
新时期企业思想政治工作探索与实践

关键词 : 思想 政治 工 作
探索
实践
党 的发展 历史 证 明 , 思 想 政治工 作 在 党的事 业 中居 于 十分 重要 的地 位 , 发挥 着 非常 巨大 的作 用。 思 想政 治工 作 是经 济工 作和 其他 一 切工 作 的生命 线 ,是调 节 人 际关 系 、
的原 则 , 以“ 一切 围绕 现场 , 一 切 为 了安 全 ” 为 出发 点 和 落 众所 周知 ,由于 煤炭 行业 的特 殊性 ,矿 工 长期 受水 、 脚点 , 经 过 认 真 考察 和筛 选 , 共 聘请 专 兼职 教 师 8 3人 ( 其 火、 瓦斯 、 煤 尘和 顶 板 五 大 自然 灾 害威 胁 , 工 作 环 境艰 苦 , 中: 兼 职教 师 7 7人 , 专职 教 师 6人 ) 。 2 3 7名 管理 干部 对 口 做 好 安 全生产工 作 显得 尤 为重要。 那么 , 新 时期 新形势 下 , 包保 职 工 2 2 1 3人 。 ( 其 中: 井下 职 工 1 4 3 3人 , 地 面 职 工 如何做 好煤 炭企 业 思想 政治 工作 , 使 思想 政治 工作 更 好 的 7 8 0人 ) 为企 业 安全 生产 服务 , 更 好 的保 障矿 井安 全生 产和 矿 工 的 活动 中 ,为使每 一名 干部 对 所 包保职 工 的基 本情 况 、 身 心健康 , 7如何 使 思想 政治 工作 更具 有针 对性 和 时效 性? 家 庭状 况 等 熟知 和 了解 ,该 矿 专 门制 作 了干 部 包 保职 工
山西焦 煤霍 州煤 电团柏矿 进 行 了有 益 的探 索和 尝试 , 就是 “ 连 心 卡” 。 内 容包括 两 方面 ,~ 方面是 包保 人 员单位 、 职
全面 开展 了“ 干部 上讲 台 , 培 训到 现场 ” 活动 。 活 动 内容 :
新形势下企业思想政治工作的实践与思考

新形势下企业思想政治工作的实践与思考【摘要】本文主要探讨了新形势下企业思想政治工作的重要性和必要性。
通过分析企业思想政治工作的任务、现状以及实践探索,结合企业文化建设和领导力对员工思想政治工作的影响,强调了企业思想政治工作在提升企业综合竞争力和员工发展的重要性。
在结论部分中,总结了新形势下企业思想政治工作的意义,展望了未来发展趋势,并提出了加强企业思想政治工作的建议。
通过本文的探讨,可以更好地了解企业在新时代下如何加强思想政治工作,促进企业和员工的共同发展。
【关键词】企业思想政治工作、新形势、企业文化、领导力、员工、实践探索、意义、发展趋势、建议。
1. 引言1.1 新形势下企业思想政治工作的重要性在当今社会,随着我国经济的不断发展和企业的不断壮大,企业思想政治工作的重要性日益凸显。
新时代企业面临着诸多新的挑战和机遇,企业思想政治工作不仅仅是传统的灌输式宣传,更应当变革思路,以适应新形势下的需求。
企业思想政治工作的重要性体现在维护企业稳定的方面。
一个团结稳定的企业是发展的基础,而思想政治工作可以通过引导员工正确的思想观念,增强凝聚力和向心力,促进企业内部各方面的和谐发展。
企业思想政治工作的重要性还表现在提升企业形象和文化建设方面。
良好的企业形象和文化是吸引人才和客户的关键,而思想政治工作可以帮助企业树立积极向上的形象,塑造符合企业核心价值观的企业文化。
企业思想政治工作的重要性还在于提升员工的素质和能力,促进员工的自我发展和成长。
通过思想政治工作,可以引导员工正确的价值观念和行为准则,提高员工的综合素质,使员工更好地适应企业发展的需求。
新形势下企业思想政治工作的重要性不可忽视,只有加强企业思想政治工作,才能更好地推动企业发展,实现企业的可持续发展。
1.2 研究目的及意义企业是社会经济的重要组成部分,而企业内部的思想政治工作,直接关系到企业的稳定发展和员工的思想观念。
在新形势下,企业思想政治工作的重要性更加凸显,需要不断探索新的创新举措和方法。
新时期国有企业思想政治工作的实践与探索

新时期国有企业思想政治工作的实践与探索[摘要]国有企业思想政治工作的地位和作用应该如何去认识、如何加强、如何实践,关系到思想政治工作在国有企业中的政治核心作用和凝聚力作用能否得到充分发挥。
文章通过对企业思想政治工作地位、作用的再认识,结合企业实际,就新时期企业思想工作的方式方法和加强企业思想政治工作进行了初步的探索,希望能为今后企业大力开展思想政治工作提供借鉴和帮助。
[关键词]思想政治工作;实践;探索一、国有企业思想政治工作的地位和作用国有企业在国民经济中的重要地位决定了思想政治工作在国有企业中的重要作用。
在新的历史时期和新的社会经济发展过程中,企业思想政治工作形式和内容有了重大转变,“以人为本”的提出,标志着党的执政理念有了新的飞跃,给思想政治工作赋予了新的内涵。
积极发挥思想政治工作在国有企业中的政治核心作用和凝聚力作用意义十分重大。
(一)思想政治工作的地位在我国社会主义经济建设的发展中,国有企业已经成为全面建设小康社会的重要力量,成为建设中国特色社会主义的重要支柱,成为中国共产党执政的重要基础。
一大批国有企业处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任,建设好国有企业,充分发挥国有企业在国民经济中的重要作用,关系到社会主义建设的成败。
而建设好国有企业,绝不能忽视思想政治工作在企业中的重要作用。
思想是行动先导,国有企业思想政治工作在企业改革发展过程中,提供了强有力的思想保证和精神支撑,在推动企业改革发展、维护社会稳定方面发挥了重要功能,事实证明了思想政治工作在国有企业中的重要地位,任何削弱和损害思想政治工作的行为都将影响国有企业的稳定与发展,从而动摇中国特色社会主义的经济基础。
(二)思想政治工作的作用国有企业的各级单位,是发挥政治核心和战斗堡垒作用的基层党组织;国有企业的各个岗位,是发挥先锋模范作用的党员队伍,有这样一支对国家强盛、民族兴旺怀着强烈责任感和奉献精神的干部职工队伍,这是国有企业特有的政治优势。
做好新形势下企业思想政治工作的实践思考

做好新形势下企业思想政治工作的实践思考新形势下企业思想政治工作是企业内部的一项重要工作,关系到企业的稳定发展和员工的思想情感。
随着时代的变迁和企业环境的不断变化,企业思想政治工作也需要与时俱进,做好新形势下企业思想政治工作实践思考显得格外重要。
本文将结合具体实践经验,对做好新形势下企业思想政治工作进行深入探讨和思考。
一、深入理解新形势下企业思想政治工作的重要性新时代背景下,企业思想政治工作的重要性愈发凸显。
在社会转型期,社会风气和价值观念的多元化使得员工的思想多样性更加明显,如何团结员工的思想,调动积极性,将直接关系到企业内部凝聚力的形成。
随着市场竞争的日益激烈,企业内部的压力与挑战更大,如何在这种环境下激发员工的工作激情与创造力,加强员工的凝聚力与团结意识,将成为企业发展的关键。
新形势下企业发展的不确定性更大,企业需要具有更强的执行力和团队协作力,这就需要企业思想政治工作在激励员工上下功夫,使得员工对企业有归属感和认同感,共同为企业的发展目标奋斗。
二、实践思考在实际工作中,为了做好新形势下企业思想政治工作,我们需要从以下几个方面入手实践思考。
1. 建立健全企业文化企业文化是企业思想政治工作的基础,也是其重要内容之一。
企业需要树立共同的价值观念,明确企业的企业愿景、使命和核心价值观,通过各种形式的宣传教育,营造浓厚的企业文化氛围。
可以组织员工参与企业文化建设的活动、开展主题教育活动等方式,潜移默化地让员工接受企业文化的熏陶。
企业领导也要以身作则,成为员工学习的榜样,引领员工向文化建设的目标前进。
2. 加强组织宣传教育企业需要通过不同的渠道,加强对员工宣传教育工作,让员工内化企业的文化和价值观。
可以通过内刊、企业网站、微信公众号等媒介进行传播教育。
也可以通过组织各种形式的宣传教育活动,如举办各类主题演讲、开设心理辅导课程、举办员工培训等,营造浓厚的宣传教育氛围。
3. 加强干部队伍建设干部是企业思想政治工作的重要实施者,他们应具有较高的政治素养和良好的组织能力。
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( 三 ) 人 文 关 怀 融入 思 政 工 作 ,提 高 企 业 的人 情 味 人 与 一 般 动 物 的 区 别 之 一 就 是 人 有 感 情 ,对 待 周 边 的人 和 事 都 有 着
随着全球经济一 体化 的发 展 ,国外 的很多 思想 和观 点不 断 涌人 国 内,企业职工 中很 多都是 知识 分子 ,他 们在思 想上具有 高度 的敏锐 感 , 对于社会上 出现 的一些思 想和观点具有很强的洞察能力 ,但 是 当了解 了 这些社会思想 和观点之后 ,他们 出现彷徨 ,不知所措 ,很 多的思想看似 正确 ,但是还存在很 多的问题 ,经不起 推敲 ,但是 由于现代 企业不是很 重视职l T的 政 治 思 想 教 育 ] 一 作 ,企业职 工对于 党的创新 理论 知之较 少 , 很多人在 f 八 大以后 的年终总结中还在提科学 发展观 , “ 三个代 表” 的 指导等语句 ,这就充分说 明他们在政治思想上存在较长时问 的代 沟。
关 键 词 : 思 政 工 作 :人 文 关 ・ E - ;企 业 管理 ~、Fra bibliotek引言
随着物质文化生 活不 断提高 ,全球一体化的发展 ,促使 着多种思想 理念不断涌人我 国 ,作 为企业管理来说 ,一些职工 的思想 发生 了一 定的 变化 ,对物质 文化精 神的追 求不断加深 ,思想的多元化 发展趋势 ,使 得
做 好 新 时期 企 业 思 想 政 治 工 作 的 实践 与探 索
高 惠 玲
摘 要 :本 文重. 占 、 分析 了现代 企业思政工作的现状 ,并有针 对性地提 出的提 高思想认识 ,拓展 工作方 法,不断融八人 文关怀 ,有 力促 进 职 工 思 想认 识 的提 升 ,提 高企 业 管 理 的 质 量和 效 率 。
他们对企业的向心力。
十分必要的 ,有针对性 的开展思政T作 ,可以有效提升职T 们的思想认 识 ,增加他们 的理念觉悟 ,从 而可以更好地服务企业 ,有益 于社会 的和 谐 发 展 。 因此 ,职 T 的思 政 教 育 具 有 企 业 的 自身 效 益 , 同 时 也 具 有 全社
会的公益效益 。
取向 。 三 、思 考 和建 议
定的感情 ,一个企业 有着 铁一 般 的工 作 制度 ,对 于企 业管 理是 很莺 要 ,但是职T不是机器 ,就算是机器 ,到时间也需要保养 维护 ,这就是 需要对职丁进行人文关怀 ,不断体现出企业管理过程 中的人情 味 ,设想 个正常的职T在家人生病需要照顾的时候 ,企业按照规定扣罚 他的T 资福利 ,这是一种冰冷冷的管理 ,需要有更多的人情味的管理 才能弥补 职_ 丁内心的伤痛 ,我们的思政工作就是解决企业职T的思想 心结 ,其 中 融人人文关怀将有利于职工对企业怀揣一颗感恩的心情。 ( 四 ) 底 蕴 的 弘 扬是 企 业 思政 工作 的 有 效 武 器 任 何 企 业 在 发 展 之 初 ,都 经 历 了 起 步 阶 段 ,这 都 是 一 个 艰 苦 奋 斗 的 历 史 ,是 企 业 发 展 的 一 段 光 荣 历 史 ,是 企 业 发 展 的 必 经 阶段 , 是 一 份 宝 贵 的 财 富 ,也 是 企 业 进 行 思 想 政 治 教 育 的 有 效 武 器 ,这 段 历 史 镌 刻 着 企 业 发 展 之 初 的 艰 难 ,教 育 职 工 需 要 继 续 团 结 一 致 ,艰 苦 奋 斗 。 同 时 这 种 底 蕴也是企业发展的精气神 ,有着这 样的精气 神 ,企业 发展才能 动力 , 职T才能受到教育 ,长篇抗 日小说 《 亮剑 》,后来 又改为 电视 剧 ,一个 队伍要想打胜仗 ,就需要提足队伍的精气神 ,主人公的队伍就有着 “ 狭 路相逢勇者胜” 的气 质 ,才能最大限度地 的克敌制胜 ,企业要 发展 .道 理是一样的 ,也需要有这种拼搏的精神和信念 ,这种精神和信 念在 日常 的管理中不断渗透到职T的心里 ,成为一种 自觉的行为 ,成为 全体职T 的 一 致 行 动 ,达 到 有 效 教 育 职 1 的 目的 。
( 二 ) 物 质 追 求 影 响 企 业 职 工 的价 值 观
随 着 市 场 经 济 的不 断 发 展 ,企 业 职 T 为 的 是 一 家 人 的生 计 才 进 入 企 业 从 事 劳 动 ,这 也 是 人们 从 事 T作 的 主 要 原 因 ,在 现 实 社 会 中 ,很 多 地
方都是要花钱 的,老人看病 要花钱 ,孩子上学要花钱 ,老婆上街也 要花 钱 ,企业职T运用 自己的劳动换 取T资的做法是无可厚 非的 ,但是 由于 生活压力过大 ,一些 职T在 金钱 面前败下阵来 ,沦为金钱 的奴隶 ,什 么 样 的 钱 可 以 赚 ,什 么 样 的 钱 不 可 以 赚 ,一 些 职 工 已 经 没 有 区 别 的 标 准 了 ,物质的过分追求 已经使 得一 些职T没有价值底线 ,这也 与平时 的价 值观的政治教学缺失有一 定的关 系 ,在思想政治教育 中,对 于市场 经济 条件下 的价值取 向需要重新 树立 ,对于金钱的追求需要 不断有所为 ,有 所不为 的态度 ,这种过 于物 质化 的思想也是现代市场经 济的负效应 。只 有不断加强思想 政 治 教 育 ,才 能 降 低 这 种 负影 响 ,树 立 正 确 的 价值
很 多 企 业 在 管 理 过 程 中 困难 很 多 。 新 的 时 期 下 ,职 1 二 的思 想 政 治 教 育是
以准确掌握现在职T真实的思想状态 ,在接下来的教育1 一 作 中 ,可有针 对性的开展工作 。在 开展思 政教 育 的时候 ,可 以选 择多 元化 的教 育方 法 ,例如可 以结合企业生产实际开展教育 ,开展劳动竞赛 活动 ,也可 以 组织企业职T利用业余时间开展一些有益身心的运动 ,开展趣 味运动会 等 。 这 些 都 是 有 利 于 解 开 职 工 思 想 心 结 的 方 法 ,有 利 于 团结 职 丁 ,提 升