班长管理失职检讨书
班长工作失职检讨书精选五篇
班长工作失职检讨书精选五篇在某件事出现失误后，为了幸免再次出现一样状况，须要写检讨书来好好地检讨，写检讨书尽量要写得深刻恳切一些。
坚信许多挚友都对写检讨书感到特别苦恼吧，下面是我为大家整理的关于班长工作失职检讨书，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔!班长工作失职检讨书1敬重的教师：我错了。
今日晚上夜自修期间，班级同学起哄说是要开启教室里的多媒体电脑，利用多媒体电脑上网给大家播放了一部偶像剧电影。
学校领导通过视频监控查到我们班级，切段了网络信号，之后政教处教师来到班级对全班做了肃穆指责。
我作为班长，难辞其咎了，没有刚好制止同学这样的违纪违规行为，遭到了重点指责，特此检讨!班长工作失职检讨书2敬重的教师：今日，我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对不敬重教师的不良行为，深刻相识改正错误的决心、我特别惭愧，教师费尽心机教育我们，为我们操劳劳累，盼望我们能成为一个学问分子，懂道德，讲文明的人!而我的看法让我此时此刻感觉真是惭愧、竟然做出如此荒、唐的行为、平常对这件事的相识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的紧要性和我的错误，违犯了学校规定，再次，我这种行为还在学校同学之间造成了极其坏的影响，破坏了学校的形象。
做为学生本应当听从教师教育，听从教师的支配，尊师重教、而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校学风建立教师是多么关怀我们、爱惜我们!而我却给教师找苦恼，添麻烦，所以我今后要遵守学校规定，听教师的话，充分领悟理解教师对我的要求，并保证以后尊师重教、盼望教师给我改正自新的时机、通过这件事情我深刻的感受到教师对我这种败坏学风的行为心情，使我心理感到特别的愧疚，我太感谢教师对我这次深刻的教育。
我保证以后敬重师长，不再有类似的状况发生，我真诚地承受指责，并情愿承受处理。
对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请教师坚信我能够记取教训、改正错误!班长工作失职检讨书3敬重的--教师：今日，我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷课这种不良行为的深刻相识以及再也不旷课的决心。
班长管理失职检讨书4篇
班长管理失职检讨书班长管理失职检讨书精选4篇（一）亲爱的老师/校长/同学们，我是班级的班长，我在此写下这封检讨书，我对自己在班级管理方面的失职深感遗憾和愧疚。
我明白班长作为整个班级的领导者，应该承担起一定的责任，但是我没有正确履行我的职责，给班级带来了一些问题和困扰。
首先，我没有认真履行管理班级的职责。
作为班长，我应该及时了解班级的情况，收集同学们的意见和建议，并及时向老师反馈，但是我缺乏主动性，没有积极了解班级的情况，也不和同学们进行及时的沟通。
这给班级的运作带来不良影响，使得班级管理出现了疏漏。
其次，我没有认真组织班级活动。
班级活动是增进同学们感情，促进班级凝聚力的重要手段，但是我没有充分发挥班长的作用，没有精心策划和组织班级活动。
这使得同学们的参与度和积极性降低，班级凝聚力减弱。
最后，我没有正确引导同学们的学习和生活。
作为班长，我应该帮助同学们解决学习和生活中的问题，鼓励大家相互学习和支持。
然而，我在这方面表现得不够出色，没有及时发现同学们的困扰，并给予适当的帮助和引导。
针对自己的失职行为，我深感自责和懊悔。
我意识到作为班长，我应该发挥好自己的作用，给班级带来更多的正面影响。
因此，我决心积极改正自己的错误，认真履行自己的班长职责，为班级的发展和同学们的成长做出积极贡献。
首先，我会加强对班级的了解，积极收集同学们的意见和建议，用心倾听大家的声音，及时向老师反馈，将班级管理工作做到细致入微。
其次，我会加强对班级活动的策划和组织，充分发挥班长的作用，提高同学们的参与度和积极性，增强班级的凝聚力。
最后，我会更加关注同学们的学习和生活，尽力帮助他们解决问题，为大家营造一个良好的学习氛围。
我深知自己的不足，但我相信只要我努力改正错误，发挥班长的作用，我一定能够带领班级朝着更好的方向发展，成为一个团结、和谐的集体。
最后，我再次向老师和同学们表示衷心的歉意，希望大家能够给我一个改正错误的机会。
我会努力改正我的错误，为班级的发展做出实实在在的贡献。
班长失职检讨书(精选15篇)
班长失职检讨书(精选15篇)班长失职检讨书1尊敬的领导：您好！我是车间x班的班长，。
我很抱歉，因为我在工作中的失误，导致x月x日的生产目标出现了问题！不仅没能及时的达到工作目标，甚至在还导致了工作的失误，出现了众多的待返工品！对此，我深深的感到惭愧。
这次的问题，主要是我。
因为我没能在员工工作前做好讲解，在工作中也没能及时的检查好，这才导致x号机生产的产品出现不合格的'问题！作为一名班长，我本该对自己班组的情况了如指掌才对。
但是我没能做好，导致在工作中出现各种各样的问题。
尽管是组员犯下的错误，但是与我这个组长也是脱不开关系的！我很抱歉！现在反思这次的问题，其实这样的问题每天都在车间发生，每天这么多生产，怎么能不出现不合格品呢？但是，错就错在员工没有及时的制止不合格品的问题，给车间带来了不必要的损失。
而之所以会变成这样，就是我的问题，是我没有教导好，在工作前没有确认好，也没能做好检查。
这段时间，我因为其他的事情一直在其他机器旁忙碌。
没能及时的到这边检查。
对于这次的问题中自己的责任，我深深的进行了反思。
我清楚，自己作为班长，对于班内的人员，不仅仅要做好工作分配，更要做好管理和监督工作！这次的问题出现，显然是我的监督不力！是我在管理上的问题！我本身又监督的责任，就有保证产品质量的义务！尽管自己没能第一是时间制止，那我也应该及时的去纠正！但是，我没能肩负好自己的责任。
当然，对于员工的教导问题我也有错。
自己应该对不合格品的描述更加的仔细，应该在工作中时常来巡视一下。
没能发现这个问题，是我的怠惰。
现在，对自己的情况进行反省后，我决定要好好的改正自己。
当然，也要监督和管理好班内的员工们，严格的做好要求，做好管理，不让这样的错误再在我们的x班内出现！这是我必须肩负的责任！至此，我对自己的失职感到非常的抱歉。
但是我会知错就改，及时的改正我们的问题，纠正错误，做好监督！同时我也会更加严格的要求自己，让车间的工作能更加的顺利，精确！望领导原谅！此致敬礼！检讨人：20某某年x月x日班长失职检讨书2尊敬的学校领导：由于今晚我的一时放松，没有理会同学这样的违纪违规行为。
班长管理失职检讨书
班长管理失职检讨书班长管理失职检讨书(锦集5篇)检讨书作为一种日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。
以下是作者收集整理的班长管理失职检讨书(锦集5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
班长管理失职检讨书1尊敬的上级领导：xx期间，由于我管理失职，造成xx违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、问题的原因（一）自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。
对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。
认为#平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志xx的重要原因。
三是安全隐患排解不力。
xx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。
在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。
作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。
经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
二、几点反思和下一步打算（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
班长管理失职检讨书
班长管理失职检讨书范文（精选6篇）尊敬的中队领导亲爱的战友们：我是六班班长，x年x月入伍，下士警衔。
由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。
事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自己，发生这样的事情责任主要在于我。
对以此时做出以下检查。
一、思想麻痹松懈，责任心不强勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。
从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。
有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。
如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。
二、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。
特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。
中队在抓手机问题上也下了非常大的力度，而这件事情让中队消耗的非常大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。
作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
三、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。
班长个人管理失职检讨书6篇
班长个人管理失职检讨书6篇班长个人管理失职检讨书 (1) 尊敬的村领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。
我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。
重新认真学习一遍《村财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。
我十分希望警方能够早些破案，让村遭受的损失越小越好。
此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽努力为村做出贡献。
班长个人管理失职检讨书 (2) 尊敬的酒店领导：您好！这次在我的部门出现员工与客户吵架的事情是我的失职，我们有做好员工的工作，损害了酒店的声誉，我辜负了领导的信任。
在工作中，我侧重的员工的工作能力，没有注意员工的素质培养，把工作能力认为是员工实际动手干活的能力，能为酒店提供多少价值，这是我一直考虑的，因为酒店需要有能力的员工，所以在平时的时候我强调最多的就是怎么把工作做好，但是我却疏忽了一个重点，我们是酒店。
我们的员工经常要与客户交流与客户沟通，这时的我们要做的不只是做好工作，更重要的是做好服务。
酒店是一个综合性的公司，是一个侧重服务的地方，对于员工的要求不需要多高的学历也不需要多么有经验，要的是对客户的态度，我却忽视了，在与客户沟通的时候遇到的客户也各有不同，对于员工来说也是考验。
班长管理工作失职检讨书3篇
班长管理工作失职检讨书班长管理工作失职检讨书精选3篇（一）尊敬的XX班班主任：我是XX班的班长，写下这份检讨书是为了对我在班级管理工作中的渎职行为进展反思和检讨。
首先，我成认我在班级管理工作中存在着一些疏漏和缺乏。
我没有对班级的学习气氛进展有效地引导和维护，也没有积极与同学们沟通交流，听取他们的建议和意见。
我没有及时记录和反应同学们的问题和困惑，没有将班级的反应传达给教师。
这些渎职行为让我意识到班级管理需要及时有效的沟通和反应机制，以确保班级的学习进步和开展。
其次，我在组织班级活动方面也存在一些问题。
由于我没有充分理解同学们的兴趣和需求，没有有效地参考他们的建议，导致局部活动的筹划和安排没有得到全体同学的支持和参与。
这使得班级的凝聚力和团队合作精神受到了一定的影响。
我意识到作为班长，我应该更加关注同学们的需求，作为他们的代表，努力为班级谋福利，增强班级的凝聚力和向心力。
最后，我在班级纪律方面也存在一些忽略。
我没有严格执行班级纪律，对一些同学的违规行为过于宽容，没有及时纠正和处理。
这影响了班级的正常秩序和学习气氛，给其他同学带来了不公平。
我意识到作为班长，我应该以身作那么，严格要求自己，对违规行为进展及时纠正和处理，确保班级的正常运转和学习气氛。
对于我在班级管理工作中的渎职行为，我感到非常抱歉。
我将认真反思自己的缺乏，努力改正错误，提升自己的管理才能和责任心。
同时，我也会积极倾听同学们的意见和建议，与他们共同努力，为班级的开展和进步奉献自己的力量。
再次向您表示深深的歉意，希望您能给予我改正的时机，相信我会汲取教训，更加认真负责地履行班长的职责。
此致敬礼XX班班长 XXX班长管理工作失职检讨书精选3篇（二）尊敬的班主任：首先我深感自己在班长的职责中存在管理渎职的问题，向您表示诚挚的歉意。
在担任班长期间，我未能充分发挥自己的作用，对班级的管理和组织工作未能积极主动地进展，给您和同学们带来了一定的困扰。
管理工作失职犯错检讨书5篇
管理工作失职犯错检讨书5篇在公司的工作中失误犯错，写一份检讨以表明自己改错的决心，并请求领导的原谅是很有必要的。
不管我们因何种原因犯错了，我们都应该找出自身的不足，努力改正。
下面是小编为大家精心整理的管理工作失职犯错检讨书5篇，希望对大家有所帮助。
管理工作失职犯错检讨书1尊敬的中队领导亲爱的战友们：我是六班班长，年月入伍，下士警衔。
由于我的疏忽管理和教导方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。
事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。
对以此时做出以下检查。
一、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。
特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。
中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。
作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对于班里的管理工作麻木不仁老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。
教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。
在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。
常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。
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班长管理失职检讨书班长管理失职检讨书在学习、工作或生活中出现了失误后，为此要写检讨书来自我悔过，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。
还是对检讨书一筹莫展吗？下面是收集整理的班长管理失职检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。
班长管理失职检讨书1尊敬的班主任老师：在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”，以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。
回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，一直疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。
为此，我感到万分愧疚，心情沉重。
分析我的错误，具体有以下几个方面：第一，任人唯亲、贪赃受贿。
担任班长期间，我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。
我这样的行为严重地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。
第二，荒废公务、自私自利。
担任班长期间，我一直只顾自身学习，平时没有抽出时间监督班级各种工作。
前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。
这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。
第三，无能无德、毫无威信。
身为班长我应该以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。
并且在具体工作当中，我有时候没有注意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。
总的来说，我的错误就是这三方面。
这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。
怎么说呢？可能是我的能力不济，担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。
究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间，没有准确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。
由此，我才倾向了学业一方面，忽略了工作一方面。
现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心认真坦白，请求班主任老师给予公正评判。
此致！班长管理失职检讨书2尊敬的上级领导：XX期间，由于我管理失职，造成XX违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪情况说明XX二、问题的原因自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。
对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。
认为XXXX平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XX的重要原因。
三是安全隐患排解不力。
XX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。
在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。
作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。
经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。
单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。
班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。
作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。
轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。
基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。
可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。
但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。
所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。
否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。
一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。
在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。
对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。
希望领导再给我一次改过的机会！检讨人：检讨时间：班长管理失职检讨书3尊敬的中队领导亲爱的战友们：我是六班班长，年月入伍，下士警衔。
由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。
事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。
对以此时做出以下检查。
一、思想麻痹松懈，责任心不强勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。
从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的`，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。
有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。
如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。
二、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。
特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。
中队在抓手机问题上也下了非常大的力度，而这件事情让中队消耗的非常大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。
作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
三、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。
教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。
在这一层面上，自己做的非常是不到位，非常是差劲。
常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。
我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。
也希望领导和战友监督。
以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正。
检讨人：xxx20xx年xx月xx日班长管理失职检讨书4尊敬的领导：在xx月xx日学期刚开学时进行的班级评优当中，由于我管理上的失职，造成了选举结果不明确，公正性存在质疑的恶果，我深表愧疚。
作为班长，应当负好责，做好自己的工作，管理好大家，为广大同学服务，而本次选举我却没有做到，对广大同学深表歉意。
为正确认识自己的失误与不足，特写出检讨，反省自我，批评自我。
我认为自己的失职主要有以下几点：1、没有令人满意的工作态度，事先没有做好准备工作，想法过于简单，在实际操作中造成了诸多不便。
2、没有与团支书完全商量好，想法没有达成一致就付之行动，使得行动不够紧密。
3、对唱票没有进行应有的监督，导致选票结果存在疑问与疏漏，是最大的失误。
4、在后推优时没有按照票数多少来优先推荐优秀的同学，主观意识犯错。
我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好，在事情发生了以后，我深感错误严重，对某些同学的应得利益造成了损害，我十分自责。
为了避免类似情况的发生，为了更好的给同学们提供服务，创造一个良好的学习生活环境，我今后会做到以下几点。
1、在班级集体参与的活动前一定做好准备工作，积极筹备，排除困难，为同学们取得便利。
2、行动前与团支书等班委进行充分沟通，并且广泛听取同学们的意见和建议，力争符合广大同学们的心意。
3、对活动过程进行必要的监督，确保每次选举的公正性，给大家一个满意的结果。
4、不被主观意识误导，一切按照集体利益、集体荣誉来办事，坚决不搞小动作。
不仅是我，班委对自己的失职都已经有了充分的认识，希望大家大家能够谅解。
我们的态度是诚恳的，我们的心灵是真诚的，我们的愿望是美好的，就是我们大家能够一同把班级建设好。
我想有了这样的经验，我与班委日后会更加小心，更加积极的投入到班级中去，汲取教训，真正为大家办事，也请广大同学监督，随时提出意见、批评，我们会及时更正。
希望在不断地磨练后，07食科一班会有一个美好的明天。
班长管理失职检讨书5尊敬的xx老师：您好！今天在操场上操，整完队，我们开始上操，上操有点不整齐，我们在一片混乱中一直说话，我这个班长却没有去管，而是自己做自己的，当大队部老师让我们重做操，并扣五十分班分时，我惭愧地低下了头，想到我这个班长真是没有尽到职责时，我想打自己一巴掌，我痛恨那些乱动的同学，更痛恨我自己，我这个没有当好自己神圣任务的班长。
这时候我想：一定不要忘了这次教训，以后一定不要再犯了。
老师带一位同学去看病，当时老师不在场，但我从老师眼中看出这时她一定很伤心，很难过，更失望，我们没有尽到责任。
老师，以前我们曾经嘲笑过别班同学，可今天被别人责骂，嘲笑后，我们尝到了从没尝过坏滋味，那时我心怀惭愧，真想找个地缝钻进去。