国企招聘考试:中国国电集团面试经验

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国家电网面试中的十大不可饶恕错误及三个面试小建议~

国家电网面试中的十大不可饶恕错误及三个面试小建议~

给人改变未来的力量国家电网面试中的十大不可饶恕错误及三个面试小建议~国家电网面试常常会让考生觉得很难,原因在于面试相较于笔试更加灵活,笔试时没有思路可以停笔思考,面试时没有思路却会冷场,笔试时遇到不会的题可以跳过,面试时遇到不会的题却无法跳过。

所以面试其实是一种综合考查考生情商、智商、表达和思维的考试,大家会害怕国家电网面试也很正常。

中公国企为了帮助大家调整思维,更好地应对国家电网面试,整理了在国网面试中的十种面试易犯错误和三种容易获得面试官青睐的面试技巧,不知道这些错误你是否也曾经犯过?1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为场地或他人的原因,找理由找借口。

2、不修边幅或者着装不当。

坐姿懒散,目光躲闪,不肯与面试官进行眼神交流。

3、说其他同类型公司的坏话。

4、没有能将自己的能力与企业的需求联系起来。

吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成绩或数据作为证明。

5、回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。

6、不表现出激情,也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出全身心投入的激情。

7、对大多数提问都用简短的语言来作答或是给出的答案是预先背好的,但回答时忘记了答案的某些部分。

8、严重缺乏语言流畅性,语义极度不连贯,难以让人听出表达的核心意思。

9、言语中刻意探听对方是否会雇用自己,并表现出比较严重的功利心。

10、在回答考官问题时表现出极度不稳定的未来职业规划和人生规划。

在国家电网面试中,以下三种表现会更容易赢得考官青睐~(1)谦虚谨慎:回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂。

(2)机智应变:根据面试类型的不同要适时进行调整,如果是结构化面试,你就应该把目光和注意力集中投向考官,如果是无领导小组讨论,你则应把目光和注意力投向同组的提问者,并根据提问者变化而变化,切不可只关注甲方而冷待乙方。

(3)扬长避短:必要时可以诚恳的说明自己的长处和不足,并用其他方法加以弥补。

既要说明你曾经犯过这样的错误,也要表明那样的错误在你的纠正下已经改正,以后的你也会同样严格要求自己。

国家电网公司面试经验总结成功案例90%通过

国家电网公司面试经验总结成功案例90%通过

本题库是国家电网集团面试-内部真实评分标准,总计有100个题库。

物超所值-内部真实面试案例,总计有100个题库。

物超所值,学会本文面试通过率提高90%国家电网集团面试经验总结:国家电网集团是4轮一面组长,会问到一些这样的问题,为什么会离职,为什么来国家电网集团,婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。

二面经理,偏向于部门业务服务。

有业务上的试卷需要考试。

三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。

大概聊一下工作的想法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及国家电网集团和行业的情况。

聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。

(二三是交叉面试防止作弊),四面职业通道委员会,这一轮的面试非常专业,为技术专家面,目的是定级。

确定你面试者的水平大概在什么位置。

直接影响后面的收入。

各个击中要害。

不要想着有简单跳过的部分。

在介绍工作内容的过程中,要先介绍自己在组织团队所处的位置,发挥的作用,工作绩效等,条例要清楚。

这一轮的面试专业性最强。

最后是HR谈薪资的部分,因为行业都有规则,所以时间不会太长。

5面背景调查,主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式,其中包含领导。

HR最后offer。

步骤四、五、六每个一个星期,比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,四面完后,得到通过与否的消息是一个星期。

如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。

面试的重点分享:面试的气氛需要注意的:1面试不能一脸严肃,显得很紧张,要适当微笑。

给面试官的印象好。

2面试官提问的问题,不能对抗反驳提问。

即使面试官的问题比较苛刻。

细节决定成败,面试如同相亲,面试官会注意到每个细节,身上有没有烟味,头发是不是整齐,说话条例要清晰,一定要集中精神,面试等待的时候也不能看手机。

自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。

可以在最后自己介绍的时候,表示出强烈的来工作,一展抱负的意思。

让面试官感受你的积极一面。

面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。

国家电网公司面试宝典(1)

国家电网公司面试宝典(1)

国家电网面试宝典国家电网一年一度的招聘已经开始了,今年招聘的流程是:网申——笔试—面试—录用(签订三方用人协议),。

为了帮助广大考生更好地应付面试这一环节,故编写了此文,本文作者是国网的一个员工,对历年的招聘流程比较熟悉。

1.面试地点安排今年国网电网各网省公司面试的形式如下:第一轮全国巡回校园招聘,可有小部分同学达成就业协议并签约。

一般 985、原电力院校学生才有资格参加。

即全国几大城市依次轮流开展面试,面试地点安排可在国网招聘系统查询。

大家看看自己所在城市是否有设置面试地点,如果没有的话就要提前准备去临近的城市。

另外,一个省份一般只设立一个城市作为面试地点,例如北京只在广州举行面试,附近城市读书的学生也要提前赶到北京参加面试。

2、根据国网公司今年的招聘安排,在 12 月份进行全国统一考试(具体的国网招聘方案已经在放在了最后),笔试通过之后,具体面试地点安排以及时间大家到时候留意你们的短信和邮箱,会有详细说明。

3、第三批明年三月份,国网各个网省公司还会组织一次集中招聘,到时候部分学校稍差、非电的学生可以参加此次招聘。

录取人数相较前两次也要多一些。

2.面试形式面试你们的主考官都是你们所报的局里的人,所以可能一些地方局,例如天津局地区的主考官可能会跟你讲天津话,这里给大家支个招,建议大家应聘回答考官全程用普通话,见面打招呼时可以用家乡话,一来拉近了双方距离,二来都缓解紧张的气氛。

面试是采取多面一的形式,即一个求职者面对着多个面试官。

3.面试对着装的要求面试时并没有硬性规定一定要着正装,不过依据这两年来的面试现场情况来看,有百分之八十的同学都是身着正装参加面试,所以为了避免使自己成为“突出”的一个,建议大家有条件的最好都穿着正装前去面试,使自己的着装尽量大方得体。

详细的职场面试着装要求大家可以参照下附录里的文章。

4.面试时需要带的物品具体需要带的东西到时候大家留意官方通知,不过有 3 样东西是必不可少的,1 是身份证,作为你签到时候的审核材料。

2018中国国电集团招聘考生面试流程回忆

2018中国国电集团招聘考生面试流程回忆

中国国电集团招聘考生面试流程回忆版权所有翻印必究中公金融人出品中国国电集团招聘已经进入到面试阶段,很多同学都想要了解国电集团面试的一些相关情况,中公国企搜集整理了网络上一些面试过的大神们的面试过程给大家进行参考,以下内容全部来源于网络,如有错漏,敬请原谅~1.露珠昨天面试归来,岗位是财务。

先一分钟自我介绍,然后直接专业问题,露珠看到他们专门有一个提问的试题册一样的东西…然后从里面随机挑选问题,问到我的有:长期股权投资,成本会计核算方法,增加实收资本的途径。

感觉自己准备的不是非常充分,唉…最后会根据简历提几个问题,按实际情况回答就好~论坛的亲们继续加油!很多事情没有重新来过的机会,所以一定要好好珍惜!2.露珠刚刚面完国电东北电力公司,一直听说应届生是一个神奇的地方,发经验能够得offer,露珠攒个人品,给个 offer 过大年。

露珠普通学校小硕一枚,应聘岗位只要一人。

5:1 进面试,和露珠一起面的同学是电力院校的 PS 露珠的岗位非电气专业。

一共八位面试官,原件给一位面试官,八份简历及资料分别给这八位。

接下来露珠做了个自我介绍,主考官问了露珠一个关于基站辐射的问题。

问到其他面试官有没有问题要问的时候,居然没有问题。

露珠当时心都要碎了自我介绍有点小紧张。

找工作以来,应届生对我的帮助挺大的,每每面试完露珠也会到这来写点面经。

希望露珠能够得个 offer 过年。

3.通知是8点到北京希尔顿逸林酒店,然后签到,手机被封存在信封里,抽号,然后在侯考区等候。

财务组面试流程:五个面试官对一个考生,还有一位计时官,总时间15分钟,和公务员面试很相似。

前7分钟回答既定的两大题,第一题是自我介绍及自身优势劣势分析,第二道题是两个饥饿的人,别人给了他们一条鲜鱼和一支鱼竿,其中一位选择了鲜鱼,吃完之后,就没有东西吃了,后来饿死了;另外一位选择了鱼竿,后来过的很好。

结合实际生活说说看看。

回答完问题之后就是面试官随机问问题。

当时问了我关于子公司的核算是成本法还是权益法,预算管理的流程及哪个环节比较重要;实习干了什么及收获;职业规划及薪资要求;刚开始做财务会计相关的工作,两三年之后如何实现到财务管理的转化。

国家电网综合类结构化面试问题及答案

国家电网综合类结构化面试问题及答案

一、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法,很希望用到本单位或本部门的工作中,你应该怎么办?参考答案:1、对自己的想法要考虑成熟.不能只看到好的方面而忽略副作用,有时候尽管创意很好,但可能由于自己不太了解现实,考虑也有可能有所疏忽或偏颇。

2、将自己的想法写成可行性报告。

报告要详细、具体,有可操作性。

3、对自己的想法的实施进行初步预算,找适当的机会向上级如实汇报。

4、等待上级批复,在上级没有批复前,不得对外界透露.二、你上任后,公司准备出台有关方面的政策,需要你提供一些分管工作情况,你给下属安排后,所提供的资料不够准确,而这时有关部门催要又比较急,你怎么办?参考答案:1、向有关部门说明情况的同时,本着实事求是和对工作认真负责的精神,加班加点重新组织材料.2、认真查找资料不准确的原因。

3、对有关人员提出批评,并组织业务人员纠正错误,提供准确情况。

4、以此为鉴,重视教育和指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当的工作程序,以负责的态度和科学的方法对待工作.三、如果你刚到一个新单位,有一个职务非常适合你,但领导和同事都不了解,你将如何表现自己?参考答案:1、如果领导有合适人选,我不会因为领导没有安排我而心生不满,我会做好本职工作。

2、在该职务无人选的前提下,自己积极同领导沟通,同时在工作中积极表现,展现自己,以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。

得到领导认可后,可以收集资料、制定方案,为着手负责工作做好准备.3、如果领导认为我经验不足,或没有达到职务的要求,我会服从安排。

一、你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标,你需要在哪些方面加强自身能力?参考答案:1、不能空谈目标,目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来.2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来,这样才能实现人生的价值,实现自我的目标。

二、智慧、金钱、权利、真理,你认为哪个最重要?为什么?参考答案:我认为这四样都非常重要。

国企面试问题及回答技巧

国企面试问题及回答技巧

国企面试问题及回答技巧
1. 国企面试会问些啥呀?哎呀,比如会问你的优点是什么!那你可不能随便说,得结合例子说呀,就像说自己很有责任心,那你得讲讲之前负责过什么重要任务并且圆满完成了呀!
2. 国企面试问到缺点咋办?嘿,这可不能瞎回答!你不能说一些致命的缺点呀,好比说自己爱拖延,那不是给自己挖坑嘛!
3. 要是问你对国企的了解,你咋说?这就像了解你的好朋友一样,得知道它的特点和优势呀,你总不能啥都不知道吧!
4. 被问到职业规划,咋回答才好呢?这就如同给自己画一幅未来的蓝图,要清晰、可行,不能天马行空呀!
5. 遇到压力面试问题咋应对呀?哎呀呀,这就像打怪兽,要冷静、要机智,不能被吓倒呀!
6. 国企面试也可能问团队合作经历呢!那你得讲得精彩呀,就像讲述一场精彩的比赛,你在其中发挥了重要作用!
7. 问到为什么选择这家国企,可别乱说哦!这就好比选对象,得有充分的理由呀!
8. 要是让你举例说明解决问题的能力,你能想到啥?这就像在困难中找到出路,得让人眼前一亮呀!
9. 被问到期望薪资,怎么答才合适?这可不能狮子大开口,也不能太
委屈自己呀,就像买卖东西要谈个好价钱!
10. 国企面试的最后,可能会让你提问呢!那你可得想好问题呀,不能随便问个无关紧要的,这就像下棋的最后一步,要走得漂亮!
我觉得呀,国企面试问题虽然多,但只要准备充分,掌握好回答技巧,就不用太担心啦!咱得有信心,加油!。

国家电网考试面试答题套路总结

国家电网考试面试答题套路总结
追问:你后来怎么从坏情绪中恢复过来的?
5,意愿题
即通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察其 求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性等要素的
一种题型。
题例:目前,大多数国有企业不景气,相对来说处于
低谷期,请谈谈你为何选择国有企业。
6,作业题
即通过让面试对象现场完成一般是口头完成)一项 任务来考察其综合素质特征的一种题型。
题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、
真实想法。在后面的考核阶段, 我们会核实你所谈的情况。对你所 谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右,回
答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答时,请注意语
言要简洁明了。好,现在就让我们开始。(稍停顿一下)第一个问 题是:
烟草从业人员面试命题
考察要素:计划组织协调能力、人际关系应对技巧 评分标准: 好:能认识并理解上级的安排,意识到自己与同事潜在的人际角色变 化,并有成熟的解决方法,和组织自己不熟悉领域工作的能力与 信心。 中:能以任务为重,并有能力组织完成,但人际上却较生硬,协调能 力差。 差:做和事佬,放弃自己的责任,或趾高气扬,拿上级的命令压制, 或缺乏信心,动则拿上级命令做挡箭牌。
漫画题
帽子:这是一幅非常有趣的漫画,但是其反映出来的道理却是非
常深刻的,对此我有以下几点看法:
首先:阐述漫画的具体含义,什么代表什么,什么代表什么,整 个漫画的含义是什么 其次:在生活中举具体的例子说明这个道理 第三:这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义,那
就是。。。。
鞋子:从这幅简单的漫画中可以得出如此深刻的道理。
题例:一般来说,干部外出参加活动,回去后都要做
一个报告,现在请你思考1分钟后,讲讲今天会谈情

【最新】国家电网考试面经各省网面试形式、流程、细节、原题、时间表等等汇总

【最新】国家电网考试面经各省网面试形式、流程、细节、原题、时间表等等汇总
2、【代表省份电网】冀北;河北;吉林;北京
3、【细节回顾】
①【河北】
连续两年都是无领导小组,同一专业的会分到一组,而且电力专科和本科也是分开的。每组9-10人,随机抽取个人序号。每个考场三位考官,按序号在一个V字形桌子那分两列就坐。不可以自我介绍。5分钟读题,每人1分钟陈述个人观点(不要求顺序),半小时自由讨论,最后要求得到统一结论,并推举一人进行总结。我抽到的题是问影响工作晋升的原因选出四个,按照重要性排序,一共7个选项吧,然后说出来原因
C、1自我介绍2两道综合问题3两道专业问题(每个人十分钟)
⑮【重庆】
A、门外抽签,进去后自我介绍+看着电脑屏幕上的题目回答问题;
B、面试交给了第三方,电网方面只有纪委参与,防止作弊,所以应该不会有什么专业问题。
⑯【甘肃】
A、非电类,一分钟自我介绍,一个专业问题和一个综合问题!
B、简单的自我介绍,一个专业问题,一个职业规划。
4、如果分配远的地方你愿意去嘛?
5、你跟同学关系怎么样?同学怎么评价你?
【专业题】
1、供电局为了提高他们的成本效益要求用户提高功率因数,那提高功率因数对我们用户端有什么好处呢?
(①过改善功率因数,减少了线路中总电流和供电系统中的电气元件,如变压器、电器设备、导线等的容量,因此不但减少了投资费用,而且降低了本身电能的损耗。②藉由良好功因值的确保,从而减少供电系统中的电压损失,可以使负载电压更稳定,改善电能的质量。③可以增加系统的裕度,挖掘出了发供电设备的潜力。如果系统的功率因数低,那么在既有设备容量不变的情况下,装设电容器后,可以提高功率因数,增加负载的容量。④减少了用户的电费支出;透过上述各元件损失的减少及功率因数提高的电费优惠)
【专业题回顾】
1、电力系统一二次设备有哪些(举例说明);
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