关于做好年厂务公开工作的通知
2024年厂务公开工作计划(通用5篇)
2024年厂务公开工作计划（通用5篇）厂务公开工作计划1我公司厂务公开民主管理工作的总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，构建和谐社会，深入学习贯彻自治区、市厂务公开工作会议精神，进一步健全民主管理组织、完善民主管理制度、创新民主管理形式，巩固、规范、深化企业厂务公开民主管理工作。
一、进一步做好厂务公开民主管理工作坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，从落实科学发展观，构建和谐社会的高度认识，进一步开展厂务公开民主管理工作。
以职工群众普遍关心的热点、难点问题为重点，努力提高公开率和履盖率，强化民主监督，增强职工群众的责任感，推进企业党风廉政建设和民主政治建设。
二、抓好厂务公开内容的再细化在原有工作的基础上对公司重大决策问题，生产经营管理，涉及职工切身利益方面的问题，领导班子廉洁自律和党风廉政建设，这4个方面的公开内容再细化，提高公开率，在实践中不断完善，使厂务公开民主管理加贴近职工、贴近实际。
三、抓好公开内容形式的创新坚持以职代会为厂务公开主要载体和基本形式，认真按照公司厂务公开实施细则和工作责任制的要求，切实做好今年的厂务公开工作。
同时要求下属各厂及部门积极配合公司厂务公开工作，利用各自的宣传栏、黑板报及墙报，就职工群众普遍关心的热点、难点及公司重大决策等问题即时公开，提高厂务公开的履盖率。
今年的厂务公开工作，除办好厂务公开栏，定期公布一些厂务公开内容，并召开一次职工群众代表座谈会，及时掌握职工群众当前关心的热点问题，了解职工群众对厂务公开民主管理工作的新要求、新愿望。
组织一次“厂务公开民主管理工作知识竞赛”活动，充分调动职工群众广泛参与民主管理、民主监督的积极性，进一步推进厂务公开工作。
四、抓好职工评议干部制度充分利用厂务公开民主管理工作平台，建立和健全职工代表评议企业领导干部制度，不断强化职工群众参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。
企业厂务公开实施方案
企业厂务公开实施方案篇一：企业厂务公开实施方案为了认真贯彻落实公司《关于印发厂务公开制度的通知》精神，促进公司厂务公开工作的全面推广，进一步密切党群、干群关系，加强企业的民主政治建设和思想建设，推进公司系统的改革、发展和稳定，以适应建立现代企业制度的要求，结合自来水公司的实际，特制订本实施方案。
一、指导思想实行厂务公开，以“三个代表”和党的十六大精神为指针；以加强民主管理，强化民主监督，推进民主政治建设为核心，以解决职工群众关心的热点问题为重点，进一步提高厂务公开的透明度，推动企业管理和经济效益达到新水平，确保企业的两个文明建设的全面发展。
二、厂务公开的主要内容：1、企业重大经营决方案（包括企业改革、改制方案、企业内部承包、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
2、企业经营状况（包括年度生产经营指标及完成情况、水利工程建设项目的招投标、物质采购等）。
3、财务收支情况（主要包括主营业收入、支付的各项费用等）。
4、涉及职工切身利益方面的重要问题（包括集体合同、劳动合同的签定和履行情况、职工养老、医疗、工资、奖金分配、社会保险基金缴纳情况、安全生产、劳动保护等应该公开的事项）。
5、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题（主要包括民主评议、民主测评、业务招待费使用情况、领导人的工资、奖金、用车、通讯工具的使用情况等）。
三、厂务公开遵循原则：1、“突出重点”的原则，重点是指全厂重大经营决策，及涉及职工利益，群众关心，反映强烈的热点问题。
2、“实事求是”的原则，厂务公开制度，要实事求是，重视实际效益，公开的内容必须真实可靠，准确可信。
3、“方便群众”的原则，厂务公开其目的是接受群众监督，把工作做的更好，所以必须方便群众简便可行，为多数职工群众所理解和接受。
4、“有章可循”的原则，确定公开内容后。
我厂将根据有关部门的要求，从实际出发，制定出具体的、周密的、操作性强的实施办法，对公开的内容形式、程序、标准、时间及监督考核办法，都要作出明确规定，同时要与局有关部门及时沟通，并接受监督和检查。
关于对厂务公开情况进行检查的通知
焦工字〔2014〕20号
★
关于对厂务公开情况进行检查的通知
焦煤集团所属各单位工会：
为充分发挥和保障职工民主权利，切实搞好企业民主管理工作，努力构建和谐劳动关系，促进企业稳定发展，根据市总工会焦厂开文〔2014〕1号文件精神，结合焦煤集团实际，经研究决定，对焦煤集团各单位厂务公开、民主管理工作进行检查，现将有关事宜通知如下：
一、检查时间
2014年4月3日至4月25日，其中4月3日-4月15日为自查阶段, 4月15日-4月25日为重点抽查阶段。
二、检查方法
本次检查的形式分两种：一是各单位按照检查内容和要求对本单位厂务公开和民主管理工作进行自查，通过自查形成自查报告，不足之处要拿出整改措施。
二是重点随机抽查，在自
查的基础上，焦煤集团工会组织人员进行现场检查，检查采用查资料、看公开栏、听汇报等方法。
三、检查内容
（一）职工代表大会召开情况
（二）劳动合同和工资集体协商签订情况
（三）厂务公开资料
（四）厂务公开机制和制度
四、几点要求
（一）各单位领导要提高认识，站在企业发展、和谐稳定的角度，高度重视这次检查工作。
（二）要认真细致的开展好自查及迎检工作，对本单位自查发现的问题要制订整改措施，定期整改。
（三）各单位务必将自查报告于4月15日前，以电子版形式报焦煤集团工会组织民管部。
2014年4月3日
主题词：
焦煤集团工会办公室印发。
厂务公开制度
关于加强厂务公开监督工作的制度为了加强公司系统党风建设和反腐倡廉工作，规范各级领导人员的从业行为，提高企业经营管理水平，减少决策失误，加强员工参与民主决策、民主管理和民主监督工作，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发[2002]13号），以及中纪委、中组部、国资委、监察部、全国总工会《关于深入学习党的十六大精神做好2003年厂务公开工作的通知》（中纪发[2003]8号）精神、《集团公司关于加强厂务公开监督工作的指导意见》，结合公司实际，制定本规定。
一、厂务公开的责任主体公司厂务公开工作实行党组织统一领导，行政主体负责，工会组织实施，有关职能部门具体承办，纪检监察部监督检查，员工群众积极参与的工作机制。
其具体责任如下：（一）党组织是厂务公开工作的领导者，承担厂务公开的领导责任。
负责建立健全厂务公开制度，审核重大公开事项，领导厂务公开工作的检查考核。
（二）行政是厂务公开工作的执行者，承担厂务公开的直接责任。
组织审核厂务公开的有关报告、资料，对公开内容的全面性、真实性负责。
针对员工提出的意见和建议，研究改进和完善厂务公开工作。
（三）纪检监察部是厂务公开工作的监督者，承担厂务公开的监督责任。
负责协调厂务公开的监督工作，对厂务公开的真实性进行监督检查。
（四）工会是厂务公开工作的组织者。
按照职代会工作程序，组织员工参与民主管理和民主监督，维护员工权益；加强员工培训，提高员工参与民主决策、管理、监督的意识和能力；收集和反馈员工意见和建议，组织员工对厂务公开工作进行评议。
二、厂务公开监督的方式（一）厂务公开监督的组织形式：在党委领导下，成立以纪委书记为组长，有关部门和员工代表组成的监督小组。
（二）厂务公开监督的方法：通过意见箱、接待日、员工座谈会、举报电话、民主生活会、领导人员任期内及离任审计、效能监察、党风廉政建设责任制检查、领导人员述职、民主评议领导人员等方法整合监督资源，做好厂务公开的监督检查。
中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知
中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2002.06.03•【文号】•【施行日期】2002.06.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体：党的十五大以来，不少地方和企业在推行厂务公开方面积极实践，取得了明显成效和成功经验。
为了更好地扩大基层民主、保证人民群众直接行使民主权利，实践江泽民同志“三个代表”重要思想，落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，巩固、深化和规范厂务公开工作，促进企业的改革、发展和稳定，经党中央、国务院领导同志同意，现就在全国国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的有关问题通知如下：一、厂务公开的重要意义、指导原则和总体要求广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势。
党的十五大特别是十五届四中全会以来，一批企业通过实行厂务公开，加强了企业的管理和改革，完善了职工代表大会制度，促进了基层民主政治建设，提高了企业经济效益。
实践证明，实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径；是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设、领导班子建设的有力手段。
实行厂务公开，对于推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位；保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，增强其责任感，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要的意义和作用。
中办国办通知实行厂务公开制度
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经 济管理文摘 ２ ０ ０ ２年第 １ ３期
维普资讯
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移 极 性 ， 强 其 责 任 感 ， 进 企 业 的 改 革 、 展 和 稳 定 ， 有 重 要 的 意 增 促 发 具 义和作用 。 包括民主评 议企业领导人 员情况
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主 政 治 建 设 ， 障 和 落 实 职 工 当 家 作 主 的 民 主 权 利 ； 护 职 工合 法 权 保 维
益 ， 立企业稳 定协调 的劳动 关 系 固 党 的 阶 级 基 础 和 执 政 地 位 ； 护 、 动 和 发 挥 广 大 职 工 的 主 人 翁 保 调
建 议 ， 要 公 开 职 工 意 见 和 建 议 的 处 理 情 况 使 厂务公开始终 在职工 又
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实 效 、 利于 改 革 发 展 稳 定 和 保 护 商 业 秘 密 。 有
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必 须坚 持 党 委 统 一 领 导 ，党 政 共 同 负 责 ，有 关 方 面 齐 抓 共
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第 三 ， 好 维 护 金融 和 社 会 稳 定 的 工 作 。在 积 极 推 进 金 融 改 革 和 做 发 展 的 同 时 ， 防 范 金 融 风 险 摆 到 重 要 位 置 。 努 力降 低 不 良资 产 比 把 在
例的基础上 ， 积极 为经济和社 会发展提供金融服 务。认真做好处置金
五届四中全会 以来 ， 一批企业通 过实行厂 务公开 ， 强了企业 的管 理 加 和改革 ， 善了职 工代 表大会 制度 ， 完 促进了 基层民主 政治 建设 ， 高 提 了企业经济效益 。 实践证 明 ， 实行厂务 公开 是实践“ 三个代表 ” 重要 思 想的具体体现 ，是进一步落实党 的全心全 意依靠 工人阶级指导方 针 的有效途 径 ； 加强企 业管理 ， 立现代企 业制度 ， 是 建 依靠 职工办好 企 业的 内在要求 ； 是搞好 群众 监督 ， 进党 风廉政 建设 ， 强企业党 组 促 加 织建设 、 领导 班子建设的有 力手段 。实 行厂务 公开 ， 对于推进 基层民
关于成立厂务公开领导小组通知
关于成立*****
厂务公开领导小组的通知
机关各科室、营业所：
为了进一步加强对*****厂务公开的领导，扎实有效地做好厂务公开工作，经市中心研究，决定成立*****厂务公开工作领导小组。
一、领导小组成员
组长：**
副组长：***
成员：***
二、领导小组主要职责
（一）研究、协商、决定厂务公开工作的重要事项；
（二）督促和检查厂务公开工作的执行和落实；
（三）协调厂务公开工作中的有关事项；
（四）向职工群众解释解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身
利益问题；
（五）听取厂务公开工作的汇报。
三、厂务公开办公室
厂务公开工作领导小组下设办公室，办公室设在综合科，负责日常工作。
主任：***
成员：***
主要职责：接受中心厂务公开工作领导小组的统一指挥，做好日常工作；收集、整理职工对厂务公开的意见和建议，并督促有关部门落实；做好厂务公开的台帐、档案归档工作；完成厂务公开工作领导小组交办的其他工作。
二****年***月****日。
车间厂务公开工作实施细则
车间厂务公开工作实施细则一、背景介绍车间厂务公开工作是指企业车间内部事务的透明化和信息公开工作，旨在提高企业内部管理的透明度和公正性，促进员工之间的沟通和合作，增强企业的凝聚力和竞争力。
本细则旨在规范车间厂务公开工作的实施，确保工作的顺利进行。
二、公开内容1. 生产计划与进度：包括车间生产计划、生产进度、生产任务分配等信息。
2. 质量管理：包括产品质量检测报告、质量问题处理方案等信息。
3. 安全生产：包括车间安全生产措施、事故处理情况等信息。
4. 人员管理：包括员工考勤情况、培训计划等信息。
5. 绩效考核：包括员工绩效评估结果、奖惩情况等信息。
6. 资产管理：包括车间设备维护保养记录、资产盘点情况等信息。
7. 财务管理：包括车间经济运行情况、成本控制情况等信息。
三、公开方式1. 公示栏：在车间内设立公示栏，定期发布车间厂务公开信息。
2. 内部通知：通过企业内部通知、邮件等方式，将车间厂务公开信息传达给相关人员。
3. 会议通报：在车间例会、工作会议等场合，向员工通报车间厂务公开信息。
4. 电子平台：建立企业内部电子平台，将车间厂务公开信息以电子文档的形式发布。
四、公开频率1. 生产计划与进度：每周公开一次。
2. 质量管理：每月公开一次。
3. 安全生产：每季度公开一次。
4. 人员管理：每月公开一次。
5. 绩效考核：每季度公开一次。
6. 资产管理：每半年公开一次。
7. 财务管理：每年公开一次。
五、公开责任1. 车间主管：负责收集、整理和发布车间厂务公开信息。
2. 人力资源部门：负责员工考勤情况、培训计划等信息的公开。
3. 质量管理部门：负责产品质量检测报告、质量问题处理方案等信息的公开。
4. 安全管理部门：负责车间安全生产措施、事故处理情况等信息的公开。
5. 资产管理部门：负责车间设备维护保养记录、资产盘点情况等信息的公开。
6. 财务部门：负责车间经济运行情况、成本控制情况等信息的公开。
六、公开效果评估1. 员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，了解员工对车间厂务公开工作的评价和建议。
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岩烟综[2003]74号
龙岩卷烟厂关于做好2003年厂务公开工作的通知
各车间、科室：
为了进一步推动厂务公开工作的深入开展，发挥其在促进企业改革、发展和稳定中的作用，按照中共中央办公厅、国务院办公厅2002年6月3日联合下发的《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，根据当前的实际情况，现将做好2003年厂务公开工作的有关事宜通知如下：
一、实行厂务公开的总体要求
2003年厂务公开工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，继续落实“两办通知”，从促进企业改革的实际出发，在总结与借鉴正反两方面经验与教训的思维视角和层面上，坚持原则，把握方向，不
断推动厂务公开工作与时俱进地深入开展。
二、从“三个代表”的高度，进一步提高对厂务公开工作重要性、必要性的认识
我厂厂务公开已实行了4年，虽取得了明显成效，但也不能估价过高，还存在不少新情况、新问题，需进一步提高全体员工特别是各级领导干部对厂务公开重要性的认识。
特别是把“要我公开”变成“我要公开”。
推行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是贯彻落实全心全意依靠工人阶级办好企业的客观需要；是加强基层民主政治建设的重要举措；是不断完善职工代表大会制度，进一步充实职代会内容，落实民主管理和民主监督的必然要求；是进一步密切干群关系，加强企业领导班子党风廉政建设的有效手段；是促进企业改革、发展和稳定的重要举措。
厂务公开的最终目的，是充分发挥广大职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性，推进企业的改革发展。
要充分认识推行厂务公开制度的重要性和必要性，增强做好这项工作的自觉性和坚定性。
厂务公开工作不是短期所能完成的，需要做出长期不懈的努力。
要克服有些同志存在的“工作已经差不多”的思想和松懈情绪，坚持高标准、严要求，推动厂务公开不断深入发展。
三、规范操作，全面提升厂务公开质量
规范操作，是全面提升厂务公开质量的关键。
只有严格按照规定程序和时间等进行公开，才能不断提高公开工作的质量。
在这方面，当前主要是要坚持三个规范：
１．规范公开程序，坚持全过程公开。
在公开工作中，除要认真抓好“提出、研究、公开、反馈、处理”五个环节，以确保公开内容的真实外，并要坚持做到政策规定公开，实施过程公开，处理结果公开，即做到事前、事中、事后全过程公开，努力提高工作透明度，让职工对重大事项的全过程进行监督，不断提高职工民主参与、民主监督的力度。
２．规范公开时间，保证及时公开。
要按照厂部制定的《龙岩卷烟厂2003年厂务公开分项实施计划》，采取定期公开和随时公开相结合的原则，严格督促检查，保证各项内容的及时公开。
一是对职代会职权范围内的重大事项，通过每半年一次的职代会进行公开，并将有关内容和决议落实情况在公开栏上及时公开。
二是对常规性的工作，通过厂务公开栏等按年度、半年、季度、月度实行定期公开，情况紧急的及时公开。
三是对属于一事一议的工作，随时进行公开。
对各项公开内容，要落实到部门、人头，由厂务公开领导小组、监督小组定期检查，督促落实，对不及时公开和搞假公开、职工有反映的，经调查核实，除责令其将有关情况如实予以公开外，并按规定追究有关人员的责任，以促进各基层单位、各职能部门厂务（事务）公开工作的规范开展。
３．规范公开基本形式，完善职工代表大会制度。
职工代表大会是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，也是厂务公开的基本形式。
我们要充分发挥职代会的主渠道作用，对厂务公开的基本形式进行严格规范，把各项公开工作落到实处。
坚持做好每半年一次的职代会召开工作，企业生产经营情况、业务招待费使用情况等每半年向职代会报告一次，企业重大经营决策和执行情况、重要规章制度、涉及职工切身利益的重大方案等严格按照《龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则》的规定，交职代会审议，不经职代会通过不能执行。
通过对厂务公开基本形式的进一步规范，使公开的主要内容得到真实认真的公开，保证公开工作的质量。
同时又通过公开，充实和丰富职代会的内容，从体制和机制上完善职代会制度，把党的依靠方针落到实处。
四、加强监督，确保厂务公开的有效实施。
加强监督，是厂务公开取得实效的关键。
为确保公开工作落到实处，促进厂务公开工作的深入发展，在这方面，今年我们主要要抓好以下两方面工作：
１．进一步加大监督检查力度。
厂务公开监督小组要切实履行监督检查的职责，认真搞好公开前监督、公开中监督和公开后监督。
特别是对职工群众比较关注的热点问题的公开，要做到每场必到，严格进行现场监督，发现问题，立即督促整改。
采取定期与不定期普查与抽查相结合等方式加强厂务公开监督检查工作，通过召开座谈会等形式，广泛听取职工对厂务公开工作的意见，发现问题立即督促整改。
通过监督检查，一方面，要抓住典型大力宣传推广，发挥其带动作用；另一方面，要采取“谁不实行公开就公开谁”的原则，抓住不认真落实厂务公开要求的落后典型，予以通报批评，发挥其警示作用。
２．加强对厂务公开的监督考核。
要将厂务公开实施情况纳入企业的目标考核内容，作为基层领导班子考核、中层干部个人业绩考核、党风廉政考核的重要依据。
采取不定时间、不定单位、不打招呼的办法，不定期进行抽查，组织职工群众对厂务公开满意度进行测评，每半年进行一次普查考核，每年进行一次总结评比。
对得分前三名的单位分别奖励3000元、2000元和1500元，对考核成绩低于75分且排在最后三名的给以同等数量的处罚，并以文件形式通报全厂，与主要责任人的奖金挂钩，取消主要责任人评模评先资格。
对厂务不公开、假公开或走过场的，一经发现，严肃处理。
附件：龙岩卷烟厂2003年厂务公开分项实施计划
二○○三年四月二十三日
主题词：厂务公开计划通知
抄送：厂领导。
龙岩卷烟厂办公室 2003年4月23日印发
打字：张进校对：苏文华（共印75份）
附件：
龙岩卷烟厂 2003年厂务公开分项实施计划
龙岩卷烟厂 2003 年厂务公开分项实施计划
龙岩卷烟厂 2003 年厂务公开分项实施计划。