2009年上半年一级医疗机构医疗质量考核细则

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一级医院医疗质量管理考核评分标准

一级医院医疗质量管理考核评分标准

2、组织机构设置(3分)
① 实行院级领导分工制,院级领导精通管理知识,把主要精力用于医院管理工作,把质量、安全管理作为重点,有任期管理目标,建立失
职与责任追究制。(1分) 查看领导班子成员名单及合理分工的文件。提供院长办公会议记录文件和职能科室设置情况。员工访谈,了解院领导抓医院管理及质量安全 工作情况。领导班子结构不合理,分工不明确扣0.2分。院领导研究医疗质量与病人安全议题所占日程比重<30%扣0.2分。视员工对领导班子 的评价情况扣0.2-0.6分。 ②建立院、科两级管理责任制。(2分) 有明确的职能科室、科主任管理目标及奖惩制度,体现能者上、庸者下的动态管理。查院、科两级管理目标责任制及其落实情况。查医院奖 惩制度及实施情况,有记录。结果与科主任任职挂钩。无科室管理目标责任制扣1分。抓质量、安全措施不到位扣0.5分。无奖惩制度或不落 实扣0.5分。
3、职能部门具备处理异常医疗 信息、医疗纠纷、应急事件和 医患关系协调能力。建立医疗 事故和医疗纠纷预警、应急处 置机制以及医患矛盾排查调解 机制。(4分)
① 有异常医疗信息报告制度,职能部门对异常医疗信息应具备分析与应急处理能力0.5分 ② 考核医院对医疗投诉渠道与处理的程序、制度与主管部门的运行情况。0.5分 ③ 检查前两年医院发生医疗纠纷、事故的处理结案情况(查阅记录),举实例剖析。无报告制度扣0.2分,发现有医疗投诉不调查、不处理 扣0.2分。发现一例严重差错无登记扣0.2分,或医疗事故不及时报告扣0.2分。无正确处理总结经验教训及整改措施扣0.2分,发生二级以上 医疗事故不得分。无三项机制不得分。发生一起到省赴京重复访扣1分;发生一起到省赴京集体访扣2分,扣完为止。
份病历,查看查房制度落实情况:入院48小时内无主治医师查房记录,每份扣0.2分;主治医师首次查房记录与住院医师首次病程记录内容相

医疗质量考核标准

医疗质量考核标准

医疗质量考核标准医疗质量是医院和医生的责任和担当,对医疗质量的考核是保障患者权益、提高医疗服务水平的重要手段。

医疗质量考核标准是医疗机构和医生工作的指导和评价依据,下面将介绍医疗质量考核标准的相关内容。

首先,医疗质量考核标准包括医疗服务流程、医疗设施设备、医疗人员素质、医疗服务质量等方面。

医疗服务流程是指患者就诊的全过程,包括挂号、候诊、诊疗、缴费等环节,医疗机构应当合理规范服务流程,提高就诊效率,保障患者的就医体验。

医疗设施设备是指医院的硬件设施和医疗设备,医疗机构应当保证设施设备的完好和安全,确保医疗服务的顺利进行。

医疗人员素质是指医生、护士等医护人员的专业水平和服务态度,医疗机构应当加强对医护人员的培训和考核,提高他们的服务水平和专业技能。

医疗服务质量是指医疗机构提供的医疗服务的质量,包括诊疗效果、医疗安全、医疗费用等方面,医疗机构应当不断改进医疗服务质量,提高患者满意度。

其次,医疗质量考核标准应当符合国家相关法律法规和行业标准,医疗机构和医生应当严格执行国家和行业的相关规定,不得违法违规。

医疗质量考核标准应当科学合理,能够客观反映医疗机构和医生的实际水平,不应当过分苛刻,也不应当放低标准。

医疗质量考核标准应当注重患者的利益,强调患者的权利和安全,医疗机构和医生应当把患者的利益放在首位,切实保障患者的权益。

最后,医疗质量考核标准的实施需要全社会的共同参与和监督,政府部门、医疗机构、患者及其家属等都应当积极参与医疗质量的考核工作,共同维护医疗质量的稳定和提高。

医疗机构应当建立健全内部的医疗质量管理制度,加强内部的自我监督和自我完善,不断提高医疗服务水平和医疗质量。

患者及其家属应当积极参与医疗质量的监督和评价工作,如发现医疗质量问题应当及时向有关部门举报,维护自身合法权益。

综上所述,医疗质量考核标准是医疗机构和医生工作的重要依据,医疗机构和医生应当严格执行医疗质量考核标准,不断提高医疗服务水平,保障患者的权益和安全。

一级医院医疗质量医疗安全评价标准(管理、医疗组100分)

一级医院医疗质量医疗安全评价标准(管理、医疗组100分)
2. 严 格 落 2.1 核心制度知晓情况(5 分):抽查掌握情况。核心制度 1 项不了解或基本不掌握,每人扣 2 分, 实医疗质量 掌握不全或有明显缺陷每人扣 1 分。
和医疗安全 的核心制 度,做到人 人知晓,落 实到位。(40 分)
2.2 首诊负责制(6 分) (1)(3 分)了解医师对首诊科室、首诊医生负责制度的知晓情况。不了解或不掌握每人扣 2 分, 概念不清、掌握不全每人扣 1 分 (2)(3 分)了解急诊医师对复合伤病人的首诊处理流程;对复合伤病人的处理流程有缺陷的每人 扣2分
过于简单、字迹潦草不易辨认、缺签名等)每次扣 1 分 2.7 术前讨论制度(5 分): 查看手术的运行病历。中等难度以上手术无术前讨论的、术者未参加讨论的,每次扣 2 分;术前 讨论记录不规范(无手术适应症或手术适应症描述笼统,无针对性;无手术风险评估或对风险估 计 不足;无手术意外或并发症、合并症处理预案;无医师签名),每项扣 1 分
根据实际情况自行制定。缺一项规范扣 1 分
1、依法执业 (40 分)
1.2、按照规定及时办理医疗机构及特殊专业执业许可注册(准入)和校验。严格按照卫生行政部 门核准的诊疗科目执业,医院及科室命名规范(10 分) (1)抽查《医疗机构执业许可证》、《大型医用设备许可证》、《医用放射诊疗许可证》、《消毒供应 室验收合格证》或消毒委托协议书等。发现违规情况不得分。 (2)无超诊疗科目范围执业。核准科目与实际诊疗科目相符,特殊技术办理相关执业准入;床位 数、法人与医疗机构执业许可证登记相符。发现任何违规情况不得分。 (3)科室名称规范(门诊、住院处、医技等部门),科室命名原则上以二级学科命名,诊室命名原 则上以专业命名。各类“中心”设置应有相应主管卫生行政部门批准。命名不规范一处扣 1 分,违 规设置中心一处扣 1 分

医疗质量考核标准制度范本

医疗质量考核标准制度范本

医疗质量考核标准制度范本一、总则第一条为了提高我国医疗机构的医疗服务质量,保障患者安全,根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于全国各级各类医疗机构。

第三条医疗质量考核应当坚持客观、公正、公平、透明的原则,以患者为中心,以医疗安全为核心,全面评价医疗机构的医疗服务质量。

第四条医疗机构应当建立健全医疗质量考核制度,明确考核指标、考核程序、考核结果处理等事项。

第五条卫生健康行政部门负责对医疗机构医疗质量考核工作的监督和指导。

二、考核指标第六条医疗质量考核指标分为五个方面:医疗技术水平、医疗安全、医疗服务、医疗管理、医疗效果。

第七条医疗技术水平考核指标包括:手术死亡率、手术并发症发生率、病历质量、医学影像检查质量等。

第八条医疗安全考核指标包括:医疗差错发生率、医疗事故发生率、药品不良反应发生率、医疗器械不良反应发生率等。

第九条医疗服务考核指标包括:患者满意度、门诊预约率、急诊急救反应时间、医疗服务流程等。

第十条医疗管理考核指标包括:医疗质量管理制度建设、医疗质量控制、医疗质量监测、医疗质量改进等。

第十一条医疗效果考核指标包括:治愈率、好转率、患者生存率、疾病复发率等。

三、考核程序第十二条医疗机构应当每年进行一次医疗质量考核,必要时可以进行不定期专项考核。

第十三条医疗质量考核按照下列程序进行:(一)医疗机构制定医疗质量考核计划,明确考核指标、考核周期、考核方法等;(二)医疗机构进行自我评估,填写医疗质量考核表,提交相关资料;(三)卫生健康行政部门对医疗机构的医疗质量考核表和相关资料进行审核;(四)卫生健康行政部门对医疗机构的医疗质量考核结果进行公示;(五)卫生健康行政部门对医疗质量考核结果进行分析,提出改进措施。

四、考核结果处理第十四条医疗质量考核结果分为四个等级:优秀、良好、合格、不合格。

第十五条医疗机构应当根据医疗质量考核结果,采取措施改进医疗服务质量,提高医疗服务水平。

医疗质量考核办法及考核标准

医疗质量考核办法及考核标准

医疗质量考核办法及考核标准前言在现代医疗体系中,医疗质量的提高是一个重要的目标。

为了确保医疗机构在诊断和治疗过程中按照规范操作,各级卫生部门普遍推行了医疗质量考核制度。

本文将介绍医疗质量考核办法及考核标准,以及相关的政策和机制。

一、医疗质量考核办法医疗质量考核办法是指用于评估医疗机构和医务人员的医疗质量水平的一系列制度和方法。

其主要目的是通过考核,促使医疗机构和医务人员不断提高医疗服务的质量,提升患者满意度,降低医疗事故发生率。

具体的考核办法可能会因地区和机构的不同而有所差异,但其核心思想是一致的。

医疗质量考核办法应包括以下几个方面:1. 质量指标设计考核指标是医疗质量考核的核心内容之一。

质量指标的设计应兼顾医疗机构和医务人员的实际情况,并参考有关政策、法规和标准。

常见的质量指标包括医疗事故率、手术并发症率、门诊和住院满意度等。

2. 数据收集和分析医疗质量考核需要大量的数据支持,包括医疗机构的基本信息、患者的就诊情况、医疗操作过程中的数据等。

这些数据应当准确、完整,并按照一定的规范进行收集和存储。

同时,需要对这些数据进行分析,以便得出客观的评估结果。

3. 评估方法和工具评估方法和工具是医疗质量考核过程中必不可少的一部分。

合理的评估方法和工具能够帮助评估人员对质量指标进行测量,并得出客观的评估结果。

常用的评估方法包括层次分析法、模糊综合评价法等。

4. 结果反馈和改进机制医疗质量考核的目的是为了改进医疗服务质量,因此在考核结束后,必须将评估结果及时反馈给被考核的医疗机构和医务人员。

同时,还需要建立一套科学有效的质量改进机制,以便对评估结果进行改进和跟踪。

二、医疗质量考核标准医疗质量考核标准是针对医疗机构和医务人员的行为和实践制定的一系列规定。

这些标准主要从以下几个方面来考核医疗质量:1. 专业水平医疗机构和医务人员应具备一定的专业水平,包括执业资格、继续教育和培训等方面的要求。

他们应当具备良好的医德和职业道德,能够熟练掌握医疗操作技术,明确责任和义务,以及合理利用医疗资源等。

医疗质量考核标准

医疗质量考核标准
未做到
扣0.1分/份
扣10元
12
首次病志2小时完成
未做到
扣0.1分/份
扣10元
13
传染病漏报0
甲类
扣2分/例
扣100元/例
乙类
扣0.1分/例
扣5元/例
14
院感染
每漏报1人
扣0.1分/例
扣5元/次
15
完善各项登记、交接班登记、危重病人抢救登记、出院登记
每漏一例
扣0.1分/例
扣3元/次
16
急救物品药品完好
未执行
扣0.5分/次
扣20元
11
危重病人有医务人员护送检查,住院
未执行
扣0.5分/次
扣10元
12
执行首诊负责制
推诿病人
扣1分/次
扣30元/次
13
院感染
每漏报1人
扣0.1分/例
扣5元/次
14
急救物品药品完好
缺一项
扣0.1分/项
扣10元
15
门诊病历
不写病历
扣0.1分/份
扣10元
不合格
扣2元
16
完善各项登记、交接班登记、危重病人抢救登记、出观察登记
不合格
扣2元
不写病历
扣0.1分/份
扣10元
10
住院病历24小时完成
未做到
扣0.1分/份
扣10元
11
首次病志2小时完成
未做到
扣0.1分/份
扣10元
12
传染病漏报0
甲类
扣2分/例
扣100元/例
乙类
扣0.1分/例
扣5元/例
13
院感染
每漏报1人

一级医院医疗质量管理考核评分标准

一级医院医疗质量管理考核评分标准

-2-
(四)认真贯彻落实《医院感染管理办法》,预防和控制医院重点部门、重点环节的医院感染。(30分)
1.查阅资料,医院是否结合本院实际制定医院感染管理的相关规章制度、职责(0.5分); 2.医院是否设置医院感染管理委员会和医院感染管理部门、职责明确(0.5分),配备的专或兼职人员能满足开展工作的需要(每250张床位 配备1人)(0.5分); 1、建立医院感染管理组织,并 3.查阅资料,医院感染管理委员会工作情况,是否有医院感染管理年度工作计划与总结(0.5分),工作会议及总结有分析、有问题及改进措 有工作制度;独立设置医院感 施,能体现持续质量改进(0.5分); 染管理机构,配备人员;医院 4.查阅资料,医院是否开展了医院感染监测并根据监测发现问题的改进措施(0.5分);医院感染的报告是否符合《办法》要求(0.5分); 感染的监测、控制与管理工作 5.全院医院感染情况是否与有关部门沟通、反馈(0.5分); 符合《医院感染管理办法》的 6.检查医院在过去3年时间内,监测医院感染聚集性发生或者医院感染暴发情况,以及调查与控制总结(如无相关记录,请检查人员以医院感 要求。(5分) 染暴发案例来考核医院感染部门的调查与控制能力)(0.25分); 7.查阅资料,医院开展医院感染管理知识全员培训情况,检查有无相关工作计划、实施、总结(0.5分); 8.购置一次性医疗用品证件齐全(0.25分)。 1.医疗废物集中处置,查看医疗机构与医疗废物处置中心的合同。未实行集中处置的医疗机构要进行焚烧处理(0.2分; 2.在抽查科室查看医疗废物分类收集(0.2分),是否容器使用规范(0.2分)、标识明确(0.1分),出科交接齐全(0.1分); 3.查看暂存间建筑符合要求,有警示标识(0.2分),有防蝇、防蚊、防鼠、防盗设施,有清洁消毒设施(0.2分);交接手续齐全(0.2 分);人员防护到位(0.2分),能掌握基本消毒知识(0.2分); 4、各种资料保存3年(0.2分)。 1.是否有针对医院感染管理的规章制度和预防控制措施(0.25分),有感染知识培训内容,每月至少1次(0.25分); 2.建筑布局及工作流程是否符合环境卫生学和医院感染控制要求(0.25分), 3.是否具备非手触式洗手设施(0.25分),观察医护人员操作前后手卫生是否符合要求(0.25分); 4.观察器械包的大小、外包装、标识等是否合格(0.25分)有无湿包,查看包内所有器械的清洗状况、包内卡是否符合要求(0.25分),灭 菌方法、灭菌效果的检测等是否合格(0.25分); 5.无菌物品的存放符合要求(0.5分); 6.一次性物品存放符合要求(0.25分); 7.下送车洁污分开,及时清洁消毒(0.5分); 8.工作人员在不同区域采取相应的防护措施(0.5分); 9.医疗废物的处置是否规范,标准见前医疗废物管理检查标准(0.5分); 10.各种监测资料齐全(0.5分); 11.有感染管理持续改进措施(0.25分)。 1.是否有针对医院感染管理的规章制度和预防控制措施(0.25分),有感染知识培训内容,每月至少1次(0.25分); 2.分区明确标识清晰(0.25分),紫外线消毒及监测记录规范(0.25分); 3.是否具备洗手设施(0.5分),观察医护人员操作前后手卫生是否符合要求(0.5分); 4.器械清洗符合要求(0.5分),再抽查一个换药包观察外包装、标识等是否合格(0.25分),查看包内所有器械的清洗状况是否符合要求 (0.25分); 5.一次性无菌物品的使用及处理是否符合要求,重点查看缝针、缝线(0.25分); 6.无菌物品的使用(0.25分)、存放符合要求(0.25分); 7.一次性物品的使用(0.25分)、存放符合要求(0.25分),不得复用(0.25分); 8.医疗废物的处置是否规范,标准见前医疗废物管理标准(0.25分); 9.有感染管理持续改进措施(0.25分)。

医疗质量管理考核标准

医疗质量管理考核标准

质量管理50 分5555551、科主任负责质量管理与持续改进工作,建立科室质量管理小组及工作制度,体现全面质量管理与持续改进工作2、每月底最后一天召开科室质控小组会议,内容要体现全面、全过程质量管理,有记录3、严格执行医师法、在未取得执业医师资格,不能独立值班、手术、有创操作4、制定全员培训计划和主治医师以上人员的培训规划 ,做到知识不断更新5、积极引进新技术、新业务,有相关培训内容、讨论、记录和操作规程、有代表科室特色及水平的技术项目6、有运行病历自查情况记录有终末病历自查情况记录1、缺科室质量管理小组及制度扣 5 分2、科室质量存在问题改进力度不够,相同质量问题重复浮现无改进扣 2 分1、未按规定召开科室质控管理小组会议每缺一次扣 2 分2、缺改进工作措施记录每缺一次扣 0.5 分1、发现无资格医师独立值班每发生一次扣 1 分2、发现无资格医师独立会诊每发生一次扣 1 分3、发现无资格医师独立手术每发生一次扣 2 分4、发现无资格医师独立有创操作每发生一次扣 2分1、缺全员培训计划扣 2 分2、无主治医师及以上人员的知识更新培训内容扣2 分1、有开展新技术、新业务工作培训加 5 分2、有开展新技术、新业务的讨论记录和操作规程加 5 分3、有代表科室特色及水平的技术项目加 5 分1、无运行病历自查情况记录扣 5 分2、记录不完善扣 1 分1 / 9医疗规范40 分101020107、有"三基"培训计划有"三基"培训落实记录有"三基"操作考核记录9、重新修订科内常见疾病诊疗常规各种手术操作常规并落实1、有医疗规章制度有诊疗常规有技术操作规范2、有合理使用抗生素的规范 ,使用抗生素要实用药指征。

按分级原则用药,无越级用药3、治疗用药有细菌培养。

3、无终末病历自查情况记录扣.5 分4、记录不完善扣 1 分1、无"三基"培训计划扣 2 分2、无"三基"培训落实记录扣 4 分3、无"三基"操作考核记录扣 4 分1、未按时限要求修订诊疗常规扣 10 分2、未按时限要求制定各种手术操作扣 10 分3、在医疗工作中未落实常规发生一次扣 0.5 分1、无医疗规章制度扣 2 分2、无诊疗常规扣 2 分3、无技术操作规范扣 3 分1、缺合理使用抗生素的规范扣 1 分2、无用药指征扣 2 分3、未按分级原则用药,有越级用药扣 2 分4、抗菌药物使用率:住院小于 60%,门诊小于 20%每增 1%扣 1 分5、治疗用药无细菌培养药敏率不达标扣 10 分〔药敏率达标≥30%6、预防用药不规范扣 1 分2 / 9医疗核心制度60 分医疗核心3、合理检查、合理用药、合理治疗。

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2009年上半年乡镇卫生院医疗质量管理考核细则
检查单位: 主要内容 基 本 要 求 考 检查日期: 核 细 则 分值 检查方法及评分 查登记、备课、考卷、会议签 到,无记录、无考卷不得分,考 10 试不真实扣3分。业务学习少一 次扣2分。 随机抽考当班医、护、药、技人 15 员,每一人不及格扣2分。合格 率每下降5%扣1分。 检查护士长台帐,查看相关资料 。一项做不到扣2分 用物规范,符合要求。一项不符 扣2分 一项做不到扣2分 必要时查看库房内物品是否充足 。一项不符合要求扣2分。 总分: 考核结果 得分
2009年上半年乡镇卫生院医疗质量管理考核细则
检查单位: 主要内容 基 本 要 求 考 检查日期: 核 细 则 分值 5 检查方法及评分 1项做不到扣2分。有方案但未落 实或落实不到位扣5分。 总分: 考核结果 得分 1、建立健全医疗质量管理网络,制定工作方案 。全面落实工作措施及工作方案。 2、住院病历书写合格率≧95%,无丙级病历。 质量控制体系健全, 质量管理方案落实到 位,主要工作效率及 3、严格执行卫生部《处方管理办法》,按规定 质量指标全面达到或 使用标准处方。门诊处方合格率100%。 超过等级医院标准。 4、门诊病历使用及书写合格率≧90%,门诊日志 记录规范、完整,与门诊处方一致 5、临床用血管理规范,成份输血率100%,输血 同意书、用血记录符合要求,无输血安全事故。
8、口腔科、内镜室、供应室、产房、手术室等 高危科室管理符合要求。
9、员工职业安全:医务人员利器伤、HIV、 HBV/HCV职业暴露处理制度;
2
1、每月一次业务学习。医院考试合格率100%。 六、继 续教育 (25 分) 开展继续教育。 2、医务人员“三基”抽考合格率100%,
1、护理质控组织健全,有质控计划、质控标准 及考核措施,质控有效,有定期考评纪录。 2、护理服务设备、设施配套,能满足工作需求 。 1、护理工作实行制度 七、护 化、程序化、常规化 理管理 、标准化管理。 (70 2、基础护理质量达标 分) 。 3、输液室干净、宽敞、明亮,成人、儿童分 室,一人一椅,输液装置清洁便捷、排列整齐, 有空调及饮水设备。 4、病房整洁、卫生,床单元配套规范,有病员 食堂或病员加工灶。 5、护理服务规范,满意度≥85%。 6、护理质量达标。
8、开展业务学习(每月一次),有学习纪录。 1、医院感染管理组织健全:有医院感染管理委 员会,委员会由医院感染专(兼)职人员、医务 认真落实《医院感染 部门、护理部门、临床科室、供应室、手术室、 管理办法》《医疗废 检验部门、药剂部门、及其他有关部门的主要负 物管理条例》及《医 责人组成,主任委员由医院院长或者主管医疗工 院消毒管理规范》, 作的副院长担任。 相关知识培训率 100%,主要科室管理 措施落实到位,符合 2、配有专(兼)职人员负责院内感染管理工 要求。 作,设施配套,措施到位,监管严格。
10
三、医 疗规范 及制度 执行 (45 分)
不执行不得分,上报每少1月扣2 7、规范执行处方评价制度,及时对本院处方进 行分析评价,上报处方评价月报表,并对出现大 10 分,无处罚措施扣3分,扣完为 止。 处方的医生有处罚措施。 随机抽考2名医生,每人抽考1项 1、诊疗常规操作考核合格率100% 5 常规操作,有1项操作不合格扣2 1、严格执行手术分级 分 管理制度,执行率为 2、按单位级别及手术医师个人手术权限开展 手 10 有1项超限手术扣2分,未按规定 100% 审批扣2分。 2、重大手术前讨论、 术,并按规 定进行审批。 协议书、疑难病例讨 3、协议制度、危重疑难病例讨论率、重大手术 抽考1-2名医生,不熟悉核心制 论、交接班制度 执行 术前讨论、死亡病例讨论率达到100%,三查七对 15 度、回答不正确的1例扣2分,病 良好。 历书写中1项做不到扣2分。 、交接班制度 、三级查房制度执行良好。 3、严格执行三合理规 范抗 感染药物使用合 4、落实抗感染药物使用管理规范,有健全的管 5 1项做不到扣2分。 理。 理制度和组织,无乱检查、滥用药现象。 4、病案管理符合要求 5、有独立的病案室,有完善的病案借阅、复印 。 无病案室扣10分,其他1项做不 、复制管理制度,执行良好,各种资料保管良好 10 到扣2分。 。
全面落实医疗事故防 范处理预案,落实重 危病人管理,年内不 发生医疗事故及重大 医疗差错纠纷。
1、有院领导专门分管安全医疗工作,成立领导 小组,有活动记录,有医疗事故防范处理预案及 5 查阅资料,一项做不到扣2分。 措施。 2、规范使用医疗纠纷处理记录,重大医疗纠纷 5 查阅资料,一项做不到扣2分。 及时上报。 3、重点病人(危重、新入院、围手术期病人 查阅急诊、抢救记录、死亡病例 等)管理措施落实到位,保证医疗质量及医疗安 15 讨论记录、入院登记。1项未落 全。 实扣2分。 4、不发生医疗事故及重大医疗责任纠纷。 发生一起医疗事故扣10分,有一 15 起重大责任纠纷扣5分,有一定 责任纠纷扣2分。
2
八、医 院感染 管理 (50分
2
检查资料;查看各项消毒灭菌、 隔离设施及院感控制措施的落实 情况。是否有证书。一项达不到 要求扣1分,无专(兼)职人员 不得分。
2009年上半年乡镇卫生院医疗质量管理考核细则
检查单位: 主要内容 基 本 要 求 考 检查日期: 核 细 则 分值 检查方法及评分 全院性有关医院感染知识培训的 证明材料。全院性培训至少2次 。每少一次扣1分。 医院内的重点人群即护士长、手 术室护士、供应室护士、产房负 责人、医疗组长参加医院感染培 训情况:不符合要求者,每位扣 0.5分。 制度上墙,落实到位,一项做不 到扣2分。 检查监测记录,消毒液配制方法 、浓度及使用注意事项。紫外线 使用及监测(半年一次)一项不 符合要求扣1分。 查看医疗废物的分类收集、运送 、暂时存放和处置情况。一项不 符合要求扣2分 每发现一处不合要求,扣0.5分 一次上报不及时扣2分,数据不 准确扣1分 总分: 考核结果 得分
10 10
8
10 5
着装规范,询问病人满意度。每 降低1%扣2分 基础护理、危重病人护理、护理 10 文件、技术操作。每降低1%扣2 分。
2009年上半年乡镇卫生院医疗质量管理考核细则
检查单位: 主要内容 基 本 要 求 考 检查日期: 核 细 则 分值 检查方法及评分 总分: 考核结果 得分
7、手术室、供应室、治疗室管理符合要求。
1、医院有基本建设及发展规划。 2、实行综合目标责任制并分解落实。 3、医院建筑符合要求,环境整洁,布局合理 ,秩序良好。车辆定点存放,有专人管理。 4、医院各种标识、指示牌规范、准确、醒目 、 亮化。 5、卫生统计信息上报及时、准确。 6、医疗机构许可证及时校验、变更。 7、科室设置及名称规范,医疗机构执业许可证有 效及时办理变更手续,按期校验,不发违规广告。
2009年上半年乡镇卫生院医疗质量管理考核细则
检查单位: 主要内容 基 本 要 求 考 检查日期: 核 细 则 分值 5 检查方法及评分 每缺一种登记扣2分,登记漏项 每一种扣1分。 不执行不得分,每少录入上报1 例扣1分,扣完为止。 总分: 考核结果 得分
5、门诊日志、出入院登记、检验科、放射科及 其他辅助检查科室登记完整。 6、认真执行病案录入管理规定,及时准确录入 本院所有住院病人信息并上报。
一、医 院基础 设施及 管理 (40 分)
医院规划符合要求, 环境整洁,实行综合 目标管理,各项管理 制度健全合理。
二、基 础医疗 工作 (50 分)
有1项不符合要求扣2分,"两网" 8、有健全的药品管理制度并管理到位,毒麻药 5 建设未达标扣2分。 品管理符合要求,"两网"建设达标。 1、人员配置符合要求 1、卫技人员总数不低于职工总数的85%;护理 查阅花名册、工资单。每降低1% 10 人员不低于卫技人员总数的35%。 。 扣1分。 2、医技科室建设、管 2、医技科室设置科学合理,流程简化,建设符 5 有1项不合要求扣2分。 理符合要求。 合要求,设备性能良好,有维修保养记录。 3、病案录入、处方评 3、检验科开展室内质控,室间质评达到规范要 未开展室内质控扣5分,质评不 价、业务水平考试等 求。化验单及时发放,中文标示,提供正常参考 5 达标扣5分,化验单不符合要求 各项制度落实良好。 值。 扣2分。 4、放射科资料保管良好,有评片、借片登记, 开展质量控制,甲片率≧40%。 5 每一种资料不全扣1分,甲片率 <40%扣5分。
手术室:环境、消毒隔离、无菌 物品管理与使用(杜绝浸泡器 械)。 供应室:三区划分、消毒设备、 消毒纪录、监测记录,无菌物品 12 存放。 治疗室:环境、三区划分、消毒 隔离、液体现配现用(不超过2 小时)、交接纪录。一项不符合 要求扣2分 5 每次有内容主讲人参加人员。少 一次扣1分,不符合要求扣1分。 查看医院感染管理委员会组成, 主任委员不是院长或主管院长担 任,或组成人员部门不全,扣1 分
3、普通职工医院感染知识培训:对全体工作人 员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相 关工作规范和标准、专业技术知识的培训。 重点部门医务人员的医院感染预防与控制方面的 知识培训
3
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4、各项相关制度(医院感染管理制度、消毒隔 离制度、一次性医疗用品使用管理制度等)健 全,并且执行良好。 5、医院消毒灭菌质量监测符合要求。消毒液配 制、使用符合规定要求。
2009年上半年乡镇卫生院医疗质量管理考核细则
检查单位: 主要内容 基 本 要 求 考 检查日期: 核 细 则 分值 检查方法及评分 5 无不得分。 5 5 5 5 5 5 未实行不得分,落实不好扣3分 一项不符合要求扣1分。 一项不符合要求扣1分。 做不到不得分。 许可证不及时领取不得分 有1项不符合要求扣2分。 总分: 考核结果 得分
6
5
6、医疗废物分类收集、无害化处理,符合要求 。 锐器:针头等损伤性物品是否装入锐器盒
8 2 9
7、院感报表上报及时、准确。
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