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生产车间的工作管理规章制度范文(5篇)

生产车间的工作管理规章制度范文(5篇)

生产车间的工作管理规章制度范文车间生产班组一般也就是管这么多,目的:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理度。

范围:适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度1.员工每一天空上班务必提前____分钟到达车间开早会,不得迟到、早退。

2.员工在开早会时须站立端正,认真听主管或组长的讲话,不得做一些与早会无关的事项。

3.各条线的组长每一天空上班务必提前____分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时务必及时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产计划,时间应控制在____分钟。

____组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度1.如特殊事情务必亲自处理,应在____小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后务必交医生证明方可),否则按旷工处理。

2.杜绝非上班时间私下请假或批假。

3.员工每月请假不得超过两次,每一天请假不得超过两人。

4.员工请假核准权限:(同厂规一致)(1)一天以内由拉长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天务必由生产部经理批准;(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。

三、清洁卫生制度1.员工要持续岗位的清洁干净,物品要按规定位置放置整齐,不得到处乱放,组长要持续办公台的整齐干净。

2.每一天下班后值日生打扫卫生,周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、饮水机等都须清洁)。

3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域,工具由专组专人保管,不得乱丢,倒置、甚至损坏。

4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划流水线.。

四、车间生产秩序管理制度1..员工上班应着装整洁,不准穿奇装异服,进入公司需换拖鞋,鞋子按划分区域整齐摆放。

务必正确佩带厂牌,穿工作服上班。

不得携带任何个人物品,如手机.MP3.手袋.食品等。

2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

工厂规章制度员工守则(4篇)

工厂规章制度员工守则(4篇)

工厂规章制度员工守则1. 准时上下班,不迟到、不早退。

2. 维护工作场所的清洁和整洁,不随意乱丢垃圾。

3. 遵守工作纪律,不私自离岗或擅离职守。

4. 听从上级的指挥和安排,不擅自改变工作任务。

5. 严禁私自携带有害物品进入工作区域。

6. 服从企业管理,不进行违法违纪的行为。

7. 遵守工作安全规定,正确使用劳动保护用品。

8. 保护企业机密和商业机密,不泄露公司重要信息。

9. 维护团队的团结和谐,不进行诽谤、抹黑他人的行为。

10. 保护公共财物,杜绝损坏和浪费的行为。

11. 服从公司纪律处分,不对领导和同事进行不当言行。

12. 不参与违法活动,维护工厂的正常运营和企业的声誉。

13. 不私自泄露企业商业机密和客户资料。

14. 不接受贿赂或进行任何形式的腐败行为。

15. 遵守公司的相关规章制度,不违反工厂的规定和准则。

16. 做好工作记录,如有问题及时向上级汇报。

17. 提升工作技能,积极参与公司培训和学习。

18. 保护环境,节约能源,不随意浪费资源。

以上是工厂规章制度员工守则的一些基本要求,具体规定根据工厂的具体情况和政策而定,员工在入职前应进行相关培训并签署承诺书,以保证员工能够切实遵守规章制度。

工厂规章制度员工守则(2)一、遵守工作时间:1.准时上下班,不早退、不晚归;2.严禁迟到、早退,如有特殊情况需提前请假并经过批准;3.保持工作期间的专注和高效,不擅离职守。

二、维护工作场所环境:1.保持工作场所的整洁和卫生;2.正确使用公共设施设备,如有损坏或故障及时报修;3.不随意挪动、丢弃公司财务;4.保守公司机密,不得私自泄露。

三、遵守工作纪律:1.服从上级领导的安排和指导;2.严格遵守公司相关制度和规定;3.不私自接私活,不参与或组织非法活动;4.不私自带外人进入工作区域;5.不拒绝或拖延工作任务。

四、保护公司利益:1.不私自使用公司资源,包括物质和信息;2.做到勤俭节约,不浪费公司资源;3.不从事违法违规行为,维护公司声誉。

厂房员工规章制度(最新8篇)

厂房员工规章制度(最新8篇)

厂房员工规章制度(最新8篇)厂房员工规章制度篇1一、生产过程中不间断随时清扫、整理。

二、车间通道不得堆放杂物,保持通道洁净、通畅。

三、车间看板应每日擦拭,保持整洁,内容及时更新。

四、不得将与生产无关的个人物品带入车间,严禁在车间内吃零食、吸烟,不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。

五、车间整洁、无杂物、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。

六、车间内不得堆放废弃物,报废工件及时清理出生产区域。

七、工艺图纸应放在指定位置,并保持图纸整洁、完好。

八、工具厨内物品摆放整齐有序,保持工具厨内、工具厨上干净、整洁,下班后工具厨上锁。

九、工作中产生的垃圾,必须放入车间内的垃圾筒中,每天下班前将生产区域的垃圾清理出车间。

十、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

十一、车间内代加工物料、待检物料、合格待转物料、不合格物料应分区域放置,所有物料要摆放整齐、有序。

厂房员工规章制度篇2第1条、在建工程不得用来住宿工人,应另建些临时性宿舍让工人住宿。

第2条、当条件允许时临时宿舍应当尽可能建在离建筑物二十米以外的地方。

临时宿舍的使用期限较长或在使用期间正值雨季的,不得修建在低洼潮湿的地带和其他可能被水淹没的地带。

第3条、厨房、变电室与临时宿舍之间的防火距离,不得小于十到十五米。

第4条、临时宿舍区通向工地要修建简易道路。

第5条、宿舍天棚的高度,不应当低于二点五米。

第6条、每间宿舍的面积不得小于20平方米,居住人数不超过10人,并且要有一个窗户和出入的门,门宽不得小于一米,门扇必须向外开,室内应通风采光良好。

第7条、宿舍的四周和道路两侧,应当修建排水明沟。

第8条、照明电线应当有良好的绝缘采用拉线开关,夏季应在每间宿舍装上防暑降温的风扇或空调,并且有专人负责管理。

第9条、为了确保安全,宿舍应设置一些消防设施和工具,如消火栓、砂袋、水桶、手动水泵、灭火器等,并且建立防火制度,进行定期检查和消防演习。

第10条、修建临时宿舍要有规划和简要设计,并且应经公司安全科的审核批准,才能施工。

工厂管理规章制度范本4篇

工厂管理规章制度范本4篇

工厂管理规章制度范本工厂管理规章制度范本精选4篇(一)工厂管理规章制度范本第一章总那么第一条为标准工厂管理,维护工厂的正常运作秩序,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本工厂内所有从业人员,包括工人、职员、管理人员等。

第三条本规章制度的遵守和执行是每位从业人员的根本义务,对违背规定者将按照相关法律法规和工厂内部管理制度进展相应的处理。

第四条本规章制度如有修订,将在工厂内明显位置公示并通知全体从业人员。

第二章工作纪律第五条从业人员应按照工作时间表准时上班,不得迟到、早退,不得擅自离岗。

第六条从业人员应保持工作环境整洁,不得在工作区域内乱扔垃圾,不得私自变开工作区域内的设备、物品和工具等。

第七条从业人员不得擅自私用公司资料、设备和物品等,如有需要,应经过正当程序获得受权。

第八条从业人员应遵守工作纪律,不得私自承受别人贿赂、索取、承受财物或其他非法待遇,不得利用职务之便损害工厂利益。

第九条从业人员在工作期间应严禁吸烟、喧哗、打手机或进展与工作无关的娱乐活动。

第十条从业人员应保持良好的工作态度,不得成心玩忽职守、偷懒怠工或以其他方式影响工作效率。

第三章平安消费第十一条从业人员应按照平安操作规程进展作业,注意事故预防,切勿违章操作。

第十二条从业人员应遵守消防平安规定,不得将易燃、易爆、有毒的物品带入工厂,不得私拉乱接电线,不得擅自改动电路设施。

第十三条从业人员应严格遵守机器设备操作规程,不得擅自进展机器设备的改动和维修。

第十四条从业人员在工作过程中应注意职业卫生和个人防护,必须穿戴符合规定的劳动保护用品。

第十五条从业人员发现危险情况或平安隐患应及时报告,并配合工厂采取相应的平安措施。

第四章工作福利第十六条工厂将按照国家规定给予从业人员工资报酬,工资发放按时、足额。

第十七条工厂将提供适当的福利待遇,包括带薪年假、病假、婚丧假等。

第十八条工厂为从业人员购置社会保险和公积金,根据法律规定执行。

第十九条工厂将组织定期的职工文体活动,增强员工团队凝聚力。

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度

厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度「篇一」一、热爱集体,自觉遵守国家的法律法规,爱岗敬业自觉遵守厂规厂纪。

二、爱护财物,节约利用,严禁损毁、浪费,按照规定要求操作,保养和使用机器,设备及相关设施。

三、做好安全防范工作,严禁违章作业,懂得火灾预防知识,能正确使用消防器材,注意用电安全,严禁私自乱接电线,严禁在厂内禁烟区吸烟,坚决杜绝火灾隐患。

四、服从管理,听从指挥。

员工之间在工作上有矛盾,交管理人员处理,严禁争吵,打架,无理取闹。

五、严格遵守作息制度。

不迟到,不早退,不旷工,上班时间不准以任何借口离岗。

病事假必须持书面请假条,由管理人员审查批准。

六、作息时间规定为:夏季:上午:7:30——11:30 下午:13:30——17:30 冬季:上午:8:00——12:00 下午:13:30——17:30 注意:过胶组:提前一小时上班压机组:以压完当天的产品为准。

七、员工做好清洁卫生工作,保持岗位清洁,注意着装要求,女员工不得披头散发上班。

八、按照各工种的质量要求及生产计划,保质保量完成各项工作任务。

九、来本厂工作的员工,经考核合格,试用1—3个月,试用合格正式录用,一经录用之后,若中途辞工,需持书面辞工报告,并提前一个月申请,交厂长批准。

十、工资以计件形式管理,多劳多得,每月十五号发上个月工资(如遇节假日往后推延)。

十一、奖惩措施:(一) 奖励部分鼓励在职员工参与管理,对提出合理化建议,为企业产生效益和贡献的给予20——1000元不等的奖励,对有损本厂利益的行为进行举报,一经查实,给予举报人30——300元的奖励,并为其保密。

(二) 惩罚部分1、未能按生产计划,质量要求,完成生产任务的,给予警告,批评、限其改正,不听管教的,降低计件单价或给予辞退。

2、未厉行节约,浪费材料能源,损坏财物者视情节轻重酌情赔偿损失,以至辞退。

3、私自乱接电线,在禁烟区吸烟者,引起火灾,造成损失的,赔偿损失,情节严重者追究相关法律责任。

工厂员工守则与规章制度(四篇)

工厂员工守则与规章制度(四篇)

工厂员工守则与规章制度1. 出勤规定:员工需严格遵守工作时间,按时上下班,遵守考勤制度,不能迟到早退,必须打卡签到签退。

2. 工作服装:员工需穿着公司指定的工作服装,注意着装整洁,不得穿着过于暴露或不得体的服装。

3. 工作安全:员工需严格遵守工作安全规定,佩戴个人防护用品,正确使用工作设备,不得随意触摸、更改机器设备。

4. 劳动纪律:员工需遵守生产纪律,按照工序要求进行操作,不得私自调整机器设备参数。

5. 保密义务:员工需保护和维护公司商业秘密,严禁私自泄露公司技术、客户资料、产品信息等。

6. 禁止吸烟:严禁在工厂内任意地方吸烟,严禁将烟蒂乱扔。

7. 禁止私带物品:员工不得私自携带家属、亲友或非工作相关的物品进入工厂。

8. 禁用手机:员工在工作时间内严禁使用手机,如果有特殊情况需要使用,需事先向上级汇报。

9. 保持工作环境整洁:员工需保持工作岗位的环境整洁,保持个人工位的清洁卫生,不得将垃圾乱丢乱放。

10. 严禁酗酒:员工上班期间严禁饮酒,不能带酒精味道的物品进入工作区域。

11. 不得偷窃公司财物:员工严禁盗窃公司财物,包括原材料、成品、设备等。

12. 不得散布谣言:员工不得散布虚假谣言,不得对公司进行诋毁、中伤。

13. 遵守公司的其他规章制度:员工需遵守工厂制定的其他规章制度,如会议纪律、请假制度等。

工厂员工守则与规章制度(二)1.大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭,同事中间和睦相处,互相尊重,互相帮忙,认真工作,创造出良好的范围。

2.员工认真对待工作,分清责任,做好本分工作,把好质量关,员工应配合管理人员安排工作,不得私自窜岗、换岗。

3.如发现机械、材料、模具出现故障时,应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。

节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭,打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。

4.员工在工作岗位上不得玩手机,不得谈论与工作不相干的事,工作期间不得三心二意,要安心工作!做到在职一天尽职一天,完美的完成自己的工作!5.厂内员工认真打好上班卡,如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡,因为结算工资是依卡上班数进行结算的。

工厂规章制度范本5篇

工厂规章制度范本5篇

工厂规章制度范本5篇工厂规章制度范本篇11、工作时间工厂每周工作六天,员工每日正常工作时间为8小时,其中:周一至周六:上午:8:00—12:00,下午:13:30—17:30为工作时间。

生产期提前十五分钟上班,作为交接班时间。

2、考勤(1)所有员工必须严格遵守工厂考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

(2)迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。

b、月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:00—8:30致电车间负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由工厂给予工作安排。

(2)事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。

事假期间不计发工资。

1、认真履行岗位职责,严格按操作规程及工艺要求操作,违者视情节轻重,处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事,违者罚款50元。

3、严禁越岗操作,不经车间主任同意,不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等,违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间,违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合,紧密协作。

6、严禁在生产车间饮用食物。

7、严格按规范化生产和程序,加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。

8、生产车间应保持整洁,下班前清理、打扫卫生,整理原材料,规整摆放,成品、半成品分类整理,摆放整齐。

9、按时上下班,上班时,衣冠整洁,不准穿拖鞋进入生产车间。

工厂工人规章制度范本

工厂工人规章制度范本

工厂工人规章制度范本生活和工作中,每个人都可能会接触到制度,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

下面作者给大家带来工厂工人规章制度范本5篇,希望大家能够喜欢。

工厂工人规章制度范本1一.总则1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本部们发展,结合生产车间实际情况,特制定本制度。

2.本制度实用于生产部全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。

二.人员管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班。

2.车间员工必须服从由上级指派的工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

3.全体车间人员工作时间必须按公司要求统一着装,更换工作鞋或鞋套进入车间。

4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如:吃东西,闲坐聊天,听歌,打瞌睡等行为。

5.对恶意破坏公司财产或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理。

6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按公司请假程序申请,得到批准方可离开。

7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结派。

三.作业管理1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员组织生产。

2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理。

3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域由领班安排人员协调清理。

4.车间人员生产完成后,如有多余的物料及时交由物料员统计并退回仓库,不得遗留在车间工作区域内。

5.生产过程中好坏物料分别放入塑料箱或产品外箱,并要做出明显的标记来区分物料好坏,不能混料。

在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,移交物料必须做好交际协调,并将出借物料、工具、半成品物料进行登记。

6.车间人员下班时,要清理好自己的工作台面,做好设备清理保养工作。

最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。

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工厂员工规章制度范本
第一章:总则
1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。

2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。

3、本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。

如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。

风险提示:
企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否则企业需要承担双倍工资的风险
劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款,建议企业与员工签订劳动合同时,可以先咨询专业的律师,或者查阅好相关法律问题,避免引起不必要的劳动纠纷。

4、合同期定为一年,每个员工均需订合同。

合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方
如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。

辞职人员工
资按月领取。

如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。

第二章:厂规守则
1、员工应自觉遵守本厂的一切规章:制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工
2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。

3、员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。

4、员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。

5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。

6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。

7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。

8、员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。

9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。

10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

11、讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。

严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。

12、严禁代人打卡或签到。

(除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签到)
13、所有员工不准向公司借款及预支薪金。

(特殊用途不在此限)
14、机械设备必须每天保养,如果出现故障应立即切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自
乱动。

15、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。

16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

17、遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。

18、遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

19、严禁烟火,不准在车间内抽烟;不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。

20、管理人员之间应互相帮助,通力合作。

而每个部门主管须管理好自己部门员工,不可跨越
其它部门。

(除临时调动安排下)
21、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,如损坏设备和造成其它后果,一切责任自负。

22、保持车台整洁,每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。

离开工作岗位时要关机。

23、所有工序均要签上自己的工号。

不签工号者,取消此批工序的工资。

如有自行涂改,故意
制造混乱,将作严肃处理。

所有涂改均要管理人员的签名。

第三章:雇用、调动
1、公司新进员工须经筛选或考试,并经审查核定才得雇用,应一律先经试用(一个月),试用
期间,经考核,不合格者不予雇用,试用人员在试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。

2、订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者,厂方将按其情节经重做出处理。

3、未满十六岁者不符合政府用工标准不予雇用。

4、新进员工经核准雇用后,应于接到通知后,按指定日期及地点亲自处理报到手续,并缴验下列资料:
4-1、人事资料卡。

4- 2、实习经历证件、居民身份证的复印件。

5、员工有下列情形之一者,本公司根据有关法律规定可要求其赔偿经济损失。

5- 1、侵占或亏欠款(物)者。

5-2、不法毁损公物者。

5-3、擅自越权处理事务,致工厂发生损害者。

5-4、对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。

6、因营运需要及符合原则下,调动员工工作时不得拒绝。

7、本公司有下列事情之一者得经预告,终止劳动契约。

7-1、歇业或转让时。

7-2、亏损或业务紧缩时。

7-3、业务性质变更有减少员要之必要,又无适当工作可供安置时。

7-4、从业人员对于所担任工作确不胜任时。

8、员工欲终止契约时,依本规定预告本工厂,并办理离职手续。

第四章:工作时间及休息
1、本厂员工在办公时间内,未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。

风险提示:
企业在必要的时候安排员工加班,最好按照法律规定支付相应的工资,即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。

但这只是国家规定的比例加班费发放额的关键是工资基数,工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点,所以建议企业明确工资基数的计算标准。

另外,建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注,做好与基本工资的区分,以明确企业确实支付员工加班费。

2、工作时间:
早上8:00 到12:00;
中午13:30 至U 17:30;。

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