专业技术人员心理健康和心理调适(即时练习答案)
专业技术人员心理健康与心理调适试题及答案

1.( )是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。
A、性格B、气质C、才能D、价值观答案:A2.在影响人际关系的诸因素中,( )是最重要的因素。
A、外表B、个性品质C、交往频率D、态度答案:B3.影响专业技术人员心理安康的外部因素有:社会变革、角色压力和( )A、行为形式B、个人期望C、生活事件D、社会事件答案:C4.心理韧性缺乏是职业倦怠的( )A、个人内在原因B、外界客观原因C、职业原因D、心理危机答案:A5.现代心身科学研究说明,( )的疾病与心理压力有关。
A、25%B、50%C、75%D、90%答案:C6.影响专业技术人员心理安康的个人因素有:个性特征、个人才能和( )A、社会事件B、个人期望C、生活事件D、行为形式答案:B7.以下哪个不是人际交往的功能:( )A、心理保健B、行为协调C、展示个人魅力D、协调关系答案:C8.一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?( )A、强迫症B、一般性焦虑障碍C、抑郁症D、躁狂症答案:A9.以下哪个选项不是职业倦怠的表现:( )A、喜欢与人聊天B、身体疲惫C、人际关系的疏远D、缺乏职业价值观答案:A10.在人际交往中第一次见面容易留下深入印象被称为( )A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象答案:A11.在气质类型中,哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、坚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵敏性的特点?( )A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质答案:A1.阻碍人际关系的主要因素有:( )A、私心过重B、自我中心C、过分服从D、过分自卑答案:ABC2.减轻工作压力的方法有:( )A、学会放弃B、强迫休息C、寻求支持D、心理调适答案:ABC3.专业技术人员个人压力来源主要包括:( )4.以下关于人际交往的说法,正确的有( )。
A、对生疏人的认知中,首因效应比拟明显B、在对熟悉的人的认知中,近因效应更为明显C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,因此不必在意D、刻板印象都是消极的,应该防止答案:AB5.专业技术人员的外在压力来源于( )A、生活琐事B、生活压力C、情感压力D、工作压力答案:ABD6.专业技术人员克制职业倦怠的详细策略有:( )A、积极调节心理状态B、合理管理时间C、改变思维方式D、建立社会支持系统答案:ABCD7.专业技术人员心理安康和心理调适的必要性:( )A防治身心疾病B、维护心理安康C协调人际关系D、进步工作绩效答案:ABCD8.专业技术人员常见的心理问题有:( )A、职业倦怠b、网络依赖症C、抑郁症D、焦虑症答案:ABCD9.心理安康的新标准:( )A、良好的自我意识B、良好的适应才能C、良好的应付才能D、良好的社会功能答案:ACD10.从内在的角度看,专业技术人员心理安康的影响因素有:( )A、气质与性格B、情感与冲突C、认知方式D、早期的经历答案:ABCD1.气质是顺利完成任务及获得活动效率的个性心理特征。
专业技术人员心理健康与心理调适考试试题答案

专业技术人员心理健康与心理调适考试试题答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是影响专业技术人员心理健康的因素?()A. 工作压力B. 人际关系C. 生活习惯D. 天气变化答案:D2. 专业技术人员心理健康的标准不包括以下哪项?()A. 情绪稳定B. 社会适应能力C. 良好的睡眠D. 高收入答案:D3. 以下哪种心理调适方法不适用于专业技术人员?()A. 放松训练B. 认知行为疗法C. 催眠疗法D. 药物治疗答案:D4. 以下哪个阶段是专业技术人员心理压力最大的时期?()A. 刚进入职场B. 中年阶段C. 退休前后D. 任意阶段答案:B5. 专业技术人员心理健康问题的解决需要以下哪个部门的参与?()A. 人力资源部门B. 企业高层领导C. 专业心理咨询师D. 所有以上部门答案:D二、填空题(每题2分,共20分)6. 专业技术人员心理健康问题的产生与______、______、______等因素密切相关。
答案:工作压力、人际关系、生活习惯7. 心理调适的方法包括______、______、______等。
答案:放松训练、认知行为疗法、心理咨询8. 专业技术人员心理健康的维护需要从______、______、______等方面入手。
答案:个人层面、组织层面、社会层面三、简答题(每题10分,共30分)9. 简述专业技术人员心理健康的重要性。
答案:专业技术人员心理健康的重要性体现在以下几个方面:(1)提高工作效率:心理健康的专业技术人员能够更好地应对工作压力,保持高效的工作状态。
(2)促进团队和谐:心理健康的专业技术人员能够更好地与同事、领导相处,促进团队和谐。
(3)预防心理疾病:关注心理健康,及时进行心理调适,有助于预防心理疾病的发生。
(4)提高生活质量:心理健康的专业技术人员在生活和工作中能够更好地享受生活,提高生活质量。
10. 简述专业技术人员心理调适的方法。
答案:专业技术人员心理调适的方法主要包括以下几种:(1)放松训练:通过深呼吸、肌肉放松等方式,缓解身心紧张状态。
专业技术人员心理健康与心理调适考试题及答案

读书破万卷下笔如有神专业技术人员心理健康与心理调适考试题及答案2040分)小题,每小题2分,共一、单项选择题(本大题共这一”、1“心理健康就是合乎某一水准的社会行为,一方面,能为社会接受,另一方面能为本身带来快乐。
? C 观点的提出者是、日本学者松田岩男A 、精神医学专家曼宁吉B 、社会工作者波孟C 、心理卫生学者阿可夫DD 、一个人锁上门后还要反复检查,担心门是否锁好,这属于下面哪一种心理障碍?2 、反社会型人格障碍A 、偏执型人格障碍B 、分裂型人格障碍C 、强迫型人格障碍DA 健康成熟的人“”是谁的观点3、关于健全人格,不同的学者有不同的界定。
、阿尔波特A 、罗杰斯B 、弗洛姆C 、弗兰克DB B代表什么理论中,4、ABC A、诱发事件B、信念C、症状D、治疗D 5、下列哪一个不是焦虑症的临床表现?A、头痛、头晕B、窒息感C、食欲不振D、郁郁寡欢C 6、凡事斤斤计较、耿耿于怀、好挑剔、容不得人是什么的表现?A、智力障碍B、偏执人格C、心胸狭隘D、强迫型人格A 这个名词和症状是从哪个国家发现的?过劳死7、最早的“”、日本A 、中国B 、英国C 、美国DD 的人,多愁善感,思维敏锐、想象丰富,不善交际、孤僻离群。
8、气质类型为( )、多血质A 、胆汁质B 、黏液质C 、抑郁质DC)对在短期内直接减轻抑郁症的症状有显著效果。
(、9.下笔如有神读书破万卷、认知疗法A 、人际关系疗法B 、药物疗法C 、心理疗法DD 、下列哪些不属于职业倦怠的高发人群?10 、医生A 、教师B 、公务员C 、农民DD 、下列哪些不属于职业倦怠的特征?11 、生理耗竭A 、才智枯竭B 、情绪衰竭C 、思维敏捷D( )C 、心理健康是专业技术人员正常工作和活动所具备的12 、必要条件A 、首要条件B 、内在条件C 、外在条件D( )C 、专业技术人员心理健康模式的修炼包括树立正确的价值观、培养积极的认知评价和13 、形成适度的价值观A 、反击不合理的信念B 、学会心理调适C 、克服心理障碍D)五个14、影响专业技术人员自我悦纳的心理障碍主要有自卑心理、自负心理、虚荣心理、报复心理和(C 方面。
公需科目.专业技术人员心理健康与心理调试.最全答案

公需科目.专业技术人员心理健康与心理调试.最全答案专业技术人员心理健康与心理调适公需科目考试答案判断题。
1,自我同一性混乱者会不知道自己是谁。
(正确)2,情商正常是人正常生活最基本的心理条件,是心理健康的重要标准。
(错误) 3,发散思维与收敛思维常常互补。
(正确) 4,职业倦怠是违法行为,需要司法的参与。
(错误)5,压力中,工作压力的具体表现是,主要表现为工作氛围不健康,强权权力斗争,领导不能容忍失败惩罚为主的管理制度等等(正确)6,道德意识是指是非善恶规范与约束内心与行动。
(对) 7,职业倦怠有两个因素的影响,外因和内因。
(对)8,当今,人们将是否拥有幸福美满的家庭生活,是否能处理好家庭关系,看成是这个人成就的重要组成部分。
(对)9,外控的人更可能获得更高的工作业绩。
(错)10.能了解自我,不过度自卑或自负是心理健康的标志之一。
(对)11.成功与失败并不是不赢即输的绝对关系,而是可相互转化的动态促进关系。
(错) 12.创造包含于创新之中,但创新不包括创造。
(错)13.无效沟通的危害…战火升级,产生差异…分歧…误解…冲突…危机。
(对) 14.我们不必努力做一个好好说话的公民。
(错误) 15.埃里克森认为心理社会发展分为9个阶段。
(错)16.有效沟通七步骤是,邀约,表达,同感,倾听,探讨,分享,感谢。
(错误)17.阳关心态增强能量,正面认识提升能量,和谐人际充满能量稳定情绪保障能量,这句话说法正确吗?(对)18.人天然就有沟通的本能,但常常情绪失控让沟通无法进行而导致人际危机。
(正确) 19.强,平衡,不灵活是高级神经活动类型的抑郁症。
(错误)20.有效沟通的技巧中,同感指的是,同感是对对方的感同身受的理解以及对对方感受由衷的体会和回应。
(正确) 21.处理信息是jp维度。
(错误)22.一部人类文明史,实际上就是一部创造史。
(对)23.压力过大容易导致心情低落,高度紧张,颓废,焦虑症,兴奋过度等消极情绪。
专业技术人员心理健康与心理调适

1.冰山模型中浮在冰面上的是(C)A:个性品质B:价值观C:行为D:内驱力2.平常称为聪明的人智商为:(C)A:80-90 B:90-110 C:110-120 D:120以上3.(C)型人格善良,忍辱负重A:A B:B C:C D:D4.(A)是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式A:性格B:气质C:能力D:价值观5.在气质类型中,哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点(A)A:胆汁质B:多血质C:粘液质D:抑郁质6.(D)是个体根据以往经验在一定时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动A:需要B:内驱力C:动机D:期望7.(D)就是接受自己的全部,无论是优点还是缺点,无论成功还是失败A:自信心理B:自负心理C:自我欣赏D:自我悦纳8.现代心身科学研究表明,(C)的疾病与心理压力有关A:25%B:50%C:75%D:90%9.工作场所的人际因素是专业技术人员压力来源的:(B)A:个人因素B:组织因素C:外界环境因素D:社会因素10.“要么不做,要做就做到最好”是哪种认知模式(A)A:悲观的认知模式B:乐观的认知模式C:消极的认知模式D:积极的认知模式11.“酸葡萄心理”是专业技术人员进行压力管理的方式之一(C)A:情绪管理法B:改变认知模式C:心理防卫机制D:自我悦纳法12.专业技术人员普遍缺乏体育锻炼,尤其是(A)专业技术人员更为缺乏A:青年B:中年C:老年D:女性13.心理危机中表现出感到惊慌、害怕是在第几阶段:(A)A:第一阶段B:第二阶段C:第三阶段D:第四阶段14.人最大的敌人是自己,而自己最大的敌人就是(C)A:心理B:自卑C:心态D:健康15.在人的自我认识窗中,应该(B)人的开放区域A:开发B:扩大C:避免D:缩小16.有的国家开设了“骂人”俱乐部,心里有了闷气可以到“骂人”俱乐部去骂工作人员,这属于(B)A:矫正人格的方式B:适当发泄的途径C:一种娱乐方式D:俱乐部宣传方式17.个人社会支持系统最重要的一股力量是(A)A:血缘关系B:亲密关系C:夫妻关系D:社会关系18.良好的沟通指的就是一种(B)的沟通过程A:有效B:双向C:互动D:有反馈19.在影响人际关系的诸因素中,(B)是最重要的因素A:外表B:个性品质C:交往频率D:态度20.与人交往时不由自主地感到紧张、害怕,以致手足无措,语无伦次,严重的甚至害怕见人,是(A)障碍A:恐惧心理B:孤僻心理C:猜疑心理D:敌意心理21.在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为(A)A:首因效应B:近因效应C:晕轮效应D:刻板印象22.心理韧性不足是职业倦怠的(A)A:个人内在原因B:外界客观原因C:职业原因D:心理危机23.影响专业技术人员心理健康的个人因素有:个性特征、个人能力和(B)A:社会事件B:个人期望C:生活事件D:行为模式24.影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色压力和(C)A:行为模式B:个人期望C:生活事件D:社会事件25.根据世界卫生组织的定义,健康包含躯体健康、心理健康和(B)A:良好的个性品质B:社会适应良好C:良好的人际关系D:良好的沟通方式26.以下哪个选项不是职业倦怠的表现:(A)A:喜欢与人聊天B:身体疲惫C:人际关系的疏远D:缺乏职业价值观27.下列哪个不是人际交往的功能:(C)A:心理保健B:行为协调C:展示个人魅力D:协调关系28.在合理情绪疗法的ABC理论中,A代表(A)A:诱发事件B:信念C:引发不良情绪的根源D:不合理的推理29.一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?(A)A:强迫症B:一般性焦虑障碍C:抑郁症D:躁狂症30.以下选项中属于职场人际交往原则的是:(C)A:讨好原则B:命令原则C:平等原则D:补偿原则1.专业技术人员心理健康和心理调适的必要性:(ABCD)A:防治身心疾病B:维护心理健康C:协调人际关系D:提高工作绩效2.心理健康的新标准:(ACD)A:良好的自我意识B:良好的适应能力C:良好的应付能力D:良好的社会功能3.情商主要是指人在等方面的能力(ABCD)A:情绪认知B:情绪管理C:挫折耐受D:人际交往4.人的个性心理特征包括(BCD)A:倾向性B:性格C:能力D:气质5.从内在的角度看,专业技术人员心理健康的影响因素有:(ABCD)A:气质与性格B:情感与冲突C:认知方式D:早期的经历6.专业技术人员的外在压力来源于(ABD)A:生活琐事B:生活压力C:情感压力D:工作压力7.专业技术人员自我悦纳有哪些意义:(ABD)A:心理健康的需要B:适应环境的需要C:组织绩效的需要D:自我实现的需要8.专业技术人员个人压力来源主要包括:(ABCD)A:个性特点B:家庭C:经济问题D:职业发9.专业技术人员常见的心理问题有:(ABCD)A:职业倦怠B:网络依赖症C:抑郁症D:焦虑症10.心理危机标准主要有:(BCD)A:存在个人固有的心理问题B:存在一些重大的影响心理的事件C:有急剧的情绪、认知,包括身体行为上的一些改变D:个人原有的一些方法无法去应对或者应对无效11.遇到一个人处在危机状态,该怎么帮助他:(ABC)A:表达关心B:多听少说C:开放式问题提问D:鼓励他坚强,不要流泪12.树立合理的信念主要有以下方法:(ABC)A:埃利斯的ABC理论B:剔除不合理信念C:改变认知模式D:避免“自我关注”13.ABC理论中,人的不合理信念有以下特征:(ACD)A:绝对化要求B:完美主义倾向C:过分概括化D:糟糕至极14.减轻工作压力的方法有:(ABC)A:学会放弃B:强制休息C:寻求支持D:心理调适15.增加快乐的方式有:(ABCD)A:坚持积极的业余爱好B:帮助别人C:积极的自我暗示D:适度宣泄16.沟通的原则有:(ABD)A:准确性B:完整性C:多元性D:策略性17.非语言沟通的方式有:(ABCD)A:表情B:眼神C:手势D:姿态18.提高沟通能力的途经有:(AB)A:提高表达能力B:提高理解能力C:克服环境障碍D:避免失真19.在(ABD)等方面相似的人们容易相互吸引A:教育水平B:经济收入C:性格D:资历20.阻碍人际关系的主要因素有:(ABC)A:私心过重B:自我中心C:过分服从D:过分自卑21.职业适应主要包括:(ABCD)A:角色B:心理C:人际D:能力22.职业适应方法主要有:(ABCD)A:目标专一B:低姿态C:能力替代D:培养兴趣23.职场人际冲突的来源主要有:(ABC)A:上级B:下属C:同事D:客户24.职场人际关系的原则包括:(ABD)A:平等B:相容C:利益D:信用25.专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有:(ABCD)A:积极调节心理状态B:合理管理时间C:改变思维方式D:建立社会支持系统26.下列关于人际交往的说法,正确的有(AB)A:对陌生人的认知中,首因效应比较明显B:在对熟悉的人的认知中,近因效应更为明显C:第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,因而不必在意D:刻板印象都是消极的,应该避免27.影响专业技术人员自我悦纳的心理障碍主要有:(ABCD)A:自卑心理B:自负心理和虚荣心理C:空虚无聊D:报复心理28.职业适应的影响因素包括:(ABCD)A:职业角色认知B:职业期望值C:职业能力和职业环境D:个性特征29.科研人员进行职业压力应对的方式有:(ABCD)A:制定长远目标,降低期望值B:提高人际技巧,学会合作C:丰富业余生活D:学会倾诉与寻求帮助30.人事制度改革可能引发的心理不适有:(ABCD)A:抵触心理B:不安全感C:焦虑心理和失落心理D:人际关系不良1.世界卫生组织确定每年的10月10日为“世界精神卫生日”1正确错误2.情商主要是指人在爱情、友谊等情感方面的能力大小2正确错误3.气质是顺利完成任务及取得活动效率的个性心理特征2正确错误4.能力是一个人典型地表现出来的心理过程的动力特点的总和2正确错误5.抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻,容易感觉到别人不易觉察的细小事物、易疲倦、孤僻、具有内倾性1正确错误6.气质是人的天性,没有好坏之分,每种气质有利有弊1正确错误7.自我概念偏差是影响自我悦纳的的主要心理障碍之一1正确错误8.心理压力总的来说有社会、生活、个性和竞争四个压力源2正确错误9.弗洛伊德说“学习掌握自己的情绪是成为文明人的基础”1正确错误10.A型性格就是A型血的人具有的性格特点2正确错误11.心理不健康就是心理变态2正确错误12.心理障碍是指一些非正常的心理活动和心理状态。
专业技术人员继续教育公需科目《心理健康与心理调试》 答案

1()就是接受自己的全部,无论是优点还是缺点,无论成功还是失败A、自信心理B、自负心理C、自我欣赏D、自我悦纳答案:D2增加快乐的方式有:()A、坚持积极的业余爱好B、帮助别人C、积极的自我暗示D、适度宣泄答案:ABCD3在气质类型中,哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点( )A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质答案:A4世界卫生组织确定每年的10月10日为“世界精神卫生日”正确错误答案:正确5判断一个人的心理健康,不能简单的根据一时一事下结论。
一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为,并非意味着这人就一定有心理疾病正确错误答案:正确6消极情绪对健康不利,我们应尽量避免消极情绪的产生正确错误答案:正确7沟通是人际关系最重要的一部分,它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程正确错误答案:正确8良好的沟通指的就是一种()的沟通过程A、有效B、双向C、互动D、有反馈答案:B9()型人格善良,忍辱负重A、AB、BC、CD、D答案:C10职业适应的影响因素包括:()A、职业角色认知B、职业期望值C、职业能力和职业环境D、个性特征答案:ABCD11“要么不做,要做就做到最好”是哪种认知模式()A、悲观的认知模式B、乐观的认知模式C、消极的认知模式D、积极的认知模式答案:A12俗话说“人定胜天”,只要努力,就没有做不成的事正确错误答案:错误13职业适应方法主要有:()A、目标专一B、低姿态C、能力替代D、培养兴趣答案:ABCD14职场人际关系的原则包括:()A、平等B、相容C、利益D、信用答案:ABD15非语言沟通的方式有:()A、表情B、眼神C、手势D、姿态答案:ABCD16个体在社会适应的过程中是被动的,无法实现自身的心理需要正确错误答案:错误17在人际交往中最重要的是要善于表达自己正确错误答案:错误18在我们的生活中如果遇到烦恼,应马上寻求专业人员的帮助正确错误答案:错误19有的国家开设了“骂人”俱乐部,心里有了闷气可以到“骂人”俱乐部去骂工作人员,这属于()A、矫正人格的方式B、适当发泄的途径C、一种娱乐方式D、俱乐部宣传方式答案:B20一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?( )A、强迫症B、一般性焦虑障碍C、抑郁症D、躁狂症答案:A21气质是人的天性,没有好坏之分,每种气质有利有弊正确错误答案:正确22人的个性心理特征包括()A、倾向性B、性格C、能力D、气质答案:BCD23专业技术人员自我悦纳有哪些意义:()A、心理健康的需要B、适应环境的需要C、组织绩效的需要D、自我实现的需要答案:ABD24能力是一个人典型地表现出来的心理过程的动力特点的总和正确错误答案:错误25()是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式A、性格B、气质C、能力D、价值观答案:A26专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有:()A、积极调节心理状态B、合理管理时间C、改变思维方式D、建立社会支持系统答案:ABCD27以下选项中属于职场人际交往原则的是:()A、讨好原则B、命令原则C、平等原则D、补偿原则答案:C28专业技术人员对自己专业角色的认同是专业发展的基础和前提正确错误答案:正确29与人交往时不由自主地感到紧张、害怕,以致手足无措,语无伦次,严重的甚至害怕见人,是()障碍A、恐惧心理B、孤僻心理C、猜疑心理D、敌意心理答案:A30俗话说“化压力为动力”,在我们的工作与生活中压力越大越好正确错误答案:错误31职业适应就是积极调整,使自己尽快进入职业角色的过程正确错误答案:正确32情绪的合理疏泄有益于身体健康正确错误答案:正确33人最大的敌人是自己,而自己最大的敌人就是()A、心理B、自卑C、心态D、健康答案:C34心理韧性不足是职业倦怠的()A、个人内在原因B、外界客观原因C、职业原因D、心理危机答案:A35以下哪个选项不是职业倦怠的表现:( )A、喜欢与人聊天B、身体疲惫C、人际关系的疏远D、缺乏职业价值观答案:A36人事制度改革可能引发的心理不适有:()A、抵触心理B、不安全感C、焦虑心理和失落心理D、人际关系不良答案:ABCD37下列关于人际交往的说法,正确的有()A、对陌生人的认知中,首因效应比较明显近因效应更为明显因而不必在意B、在对熟悉的人的认知中,C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,D、刻板印象都是消极的,应该避免答案:AB38平常称为聪明的人智商为:( )A、80-90B、90-110C、110-120D、120以上答案:C39职场人际冲突的来源主要有:()A、上级B、下属C、同事D、客户答案:ABC40与上级沟通时,应该持有的基本态度是:领导说啥就是啥,让怎么着就怎么着正确错误答案:错误41抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻,容易感觉到别人不易觉察的细小事物、易疲倦、孤僻、具有内倾性正确错误答案:正确42“酸葡萄心理”是专业技术人员进行压力管理的方式之一()A、情绪管理法B、改变认知模式C、心理防卫机制D、自我悦纳法答案:C43人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式,包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质正确错误答案:正确44情商主要是指人在爱情、友谊等情感方面的能力大小正确错误答案:错误45自我管理能力是影响专业技术人员心理健康的重要因素正确错误答案:正确46科研人员进行职业压力应对的方式有:()A、制定长远目标,降低期望值业余生活D、学会倾诉与寻求帮助B、提高人际技巧,学会合作C、丰富答案:ABCD47情商主要是指人在等方面的能力()A、情绪认知B、情绪管理C、挫折耐受D、人际交往答案:ABCD48在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象答案:A49冰山模型中浮在冰面上的是( )A、个性品质B、价值观C、行为D、内驱力答案:C50专业技术人员心理健康和心理调适的必要性:()A、防治身心疾病B、维护心理健康C、协调人际关系;绩效;答案:ABCD;51成功就是要成为人上人,拥有地位和金钱;正确;错误;答案:错误;52影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变;A、行为模式;B、个人期望;C、生活事件;D、社会事件;答案:C;53弗洛伊德说“学习掌握自己的情绪是成为文明人的;正确;错误;答案:正确;54()是个体根据以往经验在一定A、防治身心疾病B、维护心理健康C、协调人际关系D、提高工作绩效答案:ABCD51成功就是要成为人上人,拥有地位和金钱正确错误答案:错误52影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色压力和()A、行为模式B、个人期望C、生活事件D、社会事件答案:C53弗洛伊德说“学习掌握自己的情绪是成为文明人的基础”正确错误答案:正确54()是个体根据以往经验在一定时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动A、需要B、内驱力C、动机D、期望答案:D55 ABC理论中,人的不合理信念有以下特征:()A、绝对化要求B、完美主义倾向C、过分概括化D、糟糕至极答案:ACD56自我概念偏差是影响自我悦纳的的主要心理障碍之一正确错误答案:正确57在人际关系中要尊重他人,即使对方不尊重你的时候,也要适当地请求对方尊重正确错误答案:正确58心理危机中表现出感到惊慌、害怕是在第几阶段:()A、第一阶段B、第二阶段C、第三阶段D、第四阶段答案:A59从内在的角度看,专业技术人员心理健康的影响因素有:()A、气质与性格B、情感与冲突C、认知方式D、早期的经历答案:ABCD60心理学家研究发现,只要对方和自己的态度相似,哪怕在其它方面有缺陷,同样也会对自己产生很大吸引力正确错误答案:正确61影响专业技术人员自我悦纳的心理障碍主要有:()A、自卑心理B、自负心理和虚荣心理C、空虚无聊D、报复心理答案:ABCD62职业规划经过慎重的、全面的职业规划有长效性,无需再改变正确错误答案:错误63树立合理的信念主要有以下方法:( )A、埃利斯的ABC理论B、剔除不合理信念C、改变认知模式免“自我关注” 答案:ABC64在()等方面相似的人们容易相互吸引A、教育水平B、经济收入C、性格D、资历答案:ABD65发泄是心理学中提倡的心理防御机制之一正确错误答案:正确66工作场所的人际因素是专业技术人员压力来源的:()A、个人因素B、组织因素C、外界环境因素D、社会因素答案:B67下列哪个不是人际交往的功能:( )A、心理保健B、行为协调C、展示个人魅力D、协调关系答案:C68成功最终由人格决定正确错误答案:正确69气质是顺利完成任务及取得活动效率的个性心理特征正确错误答案:错误70沟通的原则有:()A、准确性B、完整性C、多元性D、策略性D、避71个人社会支持系统最重要的一股力量是()A、血缘关系B、亲密关系C、夫妻关系D、社会关系答案:A72遇到一个人处在危机状态,该怎么帮助他:()A、表达关心B、多听少说C、开放式问题提问D、鼓励他坚强,不要流泪答案:ABC73长期的高焦虑会引起高血压,胃溃疡等心身疾病正确错误74减轻工作压力的方法有:()A、学会放弃B、强制休息C、寻求支持D、心理调适答案:ABC75心理障碍是指一些非正常的心理活动和心理状态。
专业技术人员继续教育之心理健康与心理调适试题答案【最新版】

专业技术人员继续教育之心理健康与心理调适试题答案(一) 单选题1. 怎样表现不会给人留下良好的第一印象()(A) 沉默(B) 微笑(C) 真诚(D) 鼓励[分值:1.0]A2. 有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是()(A) 沟通能力的强弱(B) 人缘的好坏(C) 人品的好坏(D) 朋友的多少[分值:1.0]A3. 个体对自己的认识是先从认识()开始的(A) 自己(B) 别人(C) 别人的评价(D) 自己的评价[分值:1.0]C4. 比较好地解释了人们为什么有时体力充沛、精神焕发,有时却浑身困乏、记忆力下降的理论是()(A) 体力节律理论(B) 情绪节律理论(C) 智力节律理论(D) 人体生物钟理论[分值:1.0]D5. ()是由于受到干扰而使人不能达到目标时所产生的体验(A) 快乐(B) 愤怒(C) 恐惧(D) 悲哀[分值:1.0]B6. 对看不惯的事或不称心的事,习惯直露心事,而不大考虑效果是()的表现(A) 狭隘性格(B) 急躁性格(C) 火暴脾气(D) 脾气好[分值:1.0]B7. 个体由于经常重复或反复练习而巩固下来成为需要的自动化了的行动方式称为()(A) 习性(B) 习惯(C) 个性(D) 惯性[分值:1.0]B8. 心理咨询不能帮助人们(A) 建立新的人际关系(B) 纠正错误观念(C) 学会面对现实(D) 认识外部冲突[分值:1.0]D9. ( )是判断个体心理健康与否的基本要件之一(A) 智力表现正常(B) 自我感觉是否良好(C) 情绪积极稳定协调(D) 价值观和人生观与社会主导基本一致[分值:1.0]D10. 1958年起,中国科学院心理研究所与医学界有关单位协作形成了具有我国特色的什么疗法?(A) 实践心理疗法(B) 快速心理疗法(C) 悟践心理疗法(D) 稳定心理疗法[分值:1.0]C11. 心理保健的主要途径是()(A) 合理变通(B) 合理治疗(C) 合理思考(D) 合理宣泄[分值:1.0]D12. 培养个体科学的卫生习惯和体育锻炼习惯是()(A) 德育(B) 智育(C) 体育(D) 美育[分值:1.0]C13. 造成狭隘性格的原因中的决定性因素是()(A) 先天因素(B) 遗传(C) 家庭环境(D) 后天环境[分值:1.0]D14. 对人际交往认识错误的是()(A) 期望值不要太高(B) 有选择(C) 单向(D) 平等[分值:1.0]C15. 具有高度的自由选择与很强的内在动机的活动称为()(A) 休闲活动(B) 必需的非工作活动(C) 自由时间的活动(D) 必须的工作活动[分值:1.0]A16. 在人际交往中,最主要的是()(A) 外貌(B) 幽默(C) 坦诚(D) 乐观[分值:1.0]C17. 睡眠前过饱、饥饿、口渴等也会直接影响睡眠属于()失眠(A) 心理因素(B) 生理因素(C) 物质因素(D) 年龄因素[分值:1.0]B18. ()是一种感到无力应对外界压力而产生的消极情绪(A) 焦虑(B) 忧郁(C) 冷漠(D) 易怒[分值:1.0]B19. ()是专业技术人员中极为常见的心理障碍。
专业技术人员继续教育公需课心理健康与调适答案

专业技术人员继续教育公需课心理健康与调适答案1.过分追求完美容易导致抑郁症,抑郁症最典型的表现是()。
(3.0分)A.以怀疑的方式应对自己和世界B.以完美的方式应对自己和世界C.以暴力的方式应对自己和世界D.以不作为的方式应对自己和世界我的答案:D √答对2.在心理健康等级划分中,心理健康轻度失调者的表现是()。
(3.0分)A.和他人相处略感困难,生活自理有些吃力B.心情经常愉快,适应能力强C.能较好地完成同龄人发展水平应完成的活动D.符合马斯洛提出的十条标准我的答案:A √答对3.多年期待的职务提升落到了一位更年轻的同事身上,正确的应对态度是()。
(3.0分)A.怒从心头起B.抱怨不公平C.有更多时间与家人共处D.前途从此无光明我的答案:C √答对4.下列选项中,属于积极成熟的心理防御机制的是()。
(3.0分)A.合理化B.理智化C.升华D.退行我的答案:C √答对5.()是心理健康之路的第一步。
(3.0分)A.了解社会B.了解自己C.了解环境D.了解对手我的答案:B √答对6.以下对心理防御机制概念的阐释正确的是()。
(3.0分)A.个体在内部心理中总是存在着某种脱离实际的幻想以此得到心理平衡的状态B.个体通过各种行为策略,以达到减轻内心不安,以恢复情绪平衡与稳定的状态C.个体在内部心理活动中自觉或不自觉地存在恢复情绪平衡与稳定的倾向D.个体通过各种行为策略以使自己的心理状态达到和谐的状态我的答案:C √答对7.心理健康的人能够妥善的处理个人与团体的关系,当团体犯错时,处理个人与团体的关系的正确做法是()。
(3.0分)A.脱离团体B.改变团体C.暂时顺应团体D.改变自己,认同团体我的答案:C √答对8.“感性自我”的正确阐述是()。
(3.0分)A.感性自我是对外界事物的情绪化应对B.感性自我是运用逻辑反应外部事物C.感性自我是成人式的自我D.感性自我是一个人应该更多运用的应对事物的方式我的答案:A √答对9.下列行为事件中,使用了心理防御机制中的“解脱”机制的是()。
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心理健康与心理调适(即时练习答案)第一章专业技术人员心理健康概论一、健康与心理健康单项选择题根据世界卫生组织的定义,健康包含躯体健康、心理健康和(B )。
A 、良好的个性品质 B 、社会适应良好C 、良好的人际关系 判断题(正确)判断一个人的心理健康, 不能简单的根据一时一事下结论。
健康的心理和行为,并非意味着这人就一定有心理疾病。
二、专业技术人员的心理健康单项选择题影响专业技术人员心理健康的个人因素有:个性特征、个人能力和 A 、社会事件 B 、个人期望 C 生活事件影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色压力和 A 、行为模式 B 个人期望 C 生活事件判断题(正确)自我管理能力是影响专业技术人员心理健康的重要因素。
第二章悦纳自我适应环境一、什么是社会适应?判断题(错误)社会适应是改变环境以适应个体要求的过程。
(正确)社会适应是一个动态的变化过程。
(错误)个体在社会适应的过程中是被动的,无法实现自身的心理需要。
二、自我成长三部曲单项选择题弗洛依德的人格结构包括自我、超我和 A 、镜我 B 、本我 C 、理想我判断题(错误)“悦纳自我”就是既要喜欢自己的优点, 也要喜欢自己的缺点,对自身的各方面很满 意。
(正确)能了解自我,不过度自卑或自负,是心理健康的标志之一。
第三章专业技术人员的职业发展一、 职业适应 单项选择题以下哪个选项不是职场新人社会适应的内容? (C )A 、心理适应B 作息时间的调整C 、消费方式的改变判断题(错误)职业适应就是专业技能的学习和提高。
(正确)职业适应就是积极调整,使自己尽快进入职业角色的过程。
二、 职业倦怠 单项选择题以下哪个选项不是职业倦怠的表现: (A )A 、喜欢与人聊天B 、身体疲惫C 人际关系的疏远判断题一个人偶尔出现的一些不 (B)。
(C)。
(B)。
(正确)职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。
(错误)职业倦怠主要是个人原因造成的,不是组织管理的问题。
三、做好职业规划谋求职业发展判断题(正确)职业规划是个人对生活的全方位的规划。
(错误)经过慎重的、全面的职业规划有长效性,无需再改变。
(错误)所有人都应该进行职业规划。
第四章人际关系与家庭关系一、人际关系概述单项选择题下列哪个不是人际交往的功能:(C)A、心理保健B行为协调C展示个人魅力判断题(错误)我们应该和所有的朋友保持亲密关系。
(正确)每个人可以根据自身的特点和喜好,构建不同层次的人际关系。
二、人际交往的技巧单项选择题在人际交往中的“宽容谅解”是指:(C)A、对自己B、对他人C、对自己和他人关于拒绝的技巧,下列哪种说法是错误的:(A)A、理直气壮地表达B、平静认真的态度C考虑对方的感受提出合理化的建议判断题(错误)在人际交往中最重要的是要善于表达自己。
三、婚姻关系判断题(错误)男人和女人在婚姻关系中是相互平等的,因此其心理需求也是一样的。
(正确)考虑到性别差异,男女双方在婚姻关系中的心理需求有所不同。
(错误)婚姻是两个人的事,与别人无关。
四、亲子关系与原生家庭判断题(正确)亲子关系的关键是沟通。
很少受到(错误)成年以后已经独立了,每个人都可以用自己的方式面对自己的家庭和生活,父母的影响。
(正确)婚姻关系是家庭关系的基础。
第五章工作中的沟通技巧一、同事关系的相处判断题(错误)同事之间彼此相处的时间很多,因此与同事之间应保持亲密的关系。
(正确)同事关系首先应遵守人际沟通的一般原则。
(错误)在同事中构建小团体可以避免自己陷于孤立,是对自己有利的做法。
二、与上下级的沟通判断题(正确)因为不同的上级个性不同,因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法。
(正确)在一定的组织结构中有明确的职权划分,因此“人人平等”是一种奢望。
(错误)下级对上级在任务开始前请示,在任务结束后汇报,中间环节自己拿主意。
第六章情绪的自我调适与管理一、情绪概述单项选择题情绪的三要素分别是:主观体验、外在表现和(B)。
A、两极性B、生理变化C感染性判断题(正确)心与身无法分开,是一个整体,人的心理变化会引起生理上的变化,而生理上的变化也会产生心理的变化。
(错误)消极情绪对健康不利,我们应尽量避免消极情绪的产生。
二、情绪的合理宣泄判断题(正确)情绪的合理疏泄有益于身体健康。
(错误)在我们的生活中,每一种情绪都需要自我管理,才能真正做情绪的主人。
(错误)因为情绪需要及时疏泄,因此当我们出现不良情绪时要及时宣泄,越早越好。
三、情绪的认知调节单项选择题不合理信念的特征有:以偏概全、绝对化的要求和(A)。
A、糟糕透顶的想法B、追求完美C、过于自负在合理情绪疗法的ABC理论中,A代表(A)。
A、诱发事件B、信念C、引发不良情绪的根源判断题(错误)对情绪的调节与控制就是对情绪的抑制或压抑。
四、情绪调控的方法判断题(正确)我们可以主动选择快乐的生活方式。
(错误)制定的目标越高,越有利于激发人的行动。
(错误)俗话说“人定胜天”,只要努力,就没有做不成的事。
第七章压力与压力应对一、压力与压力反应判断题(错误)俗话说“化压力为动力”,在我们的工作与生活中压力越大越好。
(错误)心理压力总是有害的。
(错误)压力越大,工作效率就越高。
二、压力应对策略判断题(错误)在面对压力情境时,我们应尽量用“问题应对”的方式,“情绪应对”的方式是无效的。
(正确)情绪应对的方式对于应对由不可控的压力源产生的影响更为有效。
(错误)问题应对的方式用于应付由不可控的压力源产生的影响更为有效。
第八章专业技术人员常见心理障碍一、常见的人格障碍单项选择题以猜疑为主要特点的是哪种人格障碍?(C)A、分裂型人格障碍B、反社会型人格障碍C偏执型人格障碍以情感冷淡为主要特征的是哪种人格障碍?(A)A、分裂样人格障碍B分裂型人格障碍C、反社会型人格障碍判断题(错误)“表演性人格障碍”和“自恋型人格障碍”都希望得到别人的关注,在本质上没有什么区别。
二、常见的焦虑障碍单项选择题一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?(A)A强迫症B、一般性焦虑障碍C抑郁症强迫观念指的是(C)。
A、在意识中占主导地位的错误观念B外部强加于自己的错误观念C、头脑中反复出现,但又难以摆脱的固定观念判断题(错误)“强迫症”和“强迫性人格障碍”是一回事。
三、心境障碍及精神分裂症单项选择题注意易转移最常见于哪种病人?(B)A、抑郁症B、躁狂症C、强迫症幻觉是诊断哪种病人的主要依据?(C)A、抑郁症B、躁狂症C精神分裂症判断题(错误)每一种精神疾病都有一个发生发展的过程。
第九章专业技术人员的心理健康评估与维护一、评估心理健康十项指标判断题(错误)在我们的生活中如果遇到烦恼,应马上寻求专业人员的帮助。
(错误)心理健康的评估是指借助于专业工具的评估。
(正确)每个人都应掌握一些心理健康的日常评估法,以方便心理健康的自我觉察与自我维护。
模拟试卷01单项选择题1. 心理健康的核心内容是(A)A、适应能力B智力正常C身体健康D关系和谐2 •以下选项中不属于职场人际交往原则的是:(B)A、平等原则和相容原则B讨好原则C互惠原则D、信用原则3.工作压力与工作倦怠的关系是:(A)A、工作压力大容易产生工作倦怠B、工作压力小容易产生工作倦怠C没有工作压力容易产生工作倦怠D工作压力大不容易产生工作倦怠4 .以下哪个不是健康家庭关系的表现(B)A、健康的婚姻关系B、自己当家作主C良好的亲子关系D和谐的原生家庭5.常言道“人非圣贤,孰能无过”,“金无足赤,人无完人”,说明在夫妻关系中,我们要和谐融洽,相亲相爱,促进家庭的稳定和发展,也就是要做到(B)oA、积极倾听B宽容谅解C平等互助D、个性化、社会化6•对于专业技术人员,向直接领导、上级请示与汇报时不应该有的基本态度是(D)A、尊重而不吹捧B、请示而不依赖C、主动而不越权D上级说啥就是啥,好坏没自己的责任7.专业技术人员在进行心理障碍的预防时,进行自我调整是重要的措施之一。
下列选项中,不属于这一措施的是:(C)A、培养自信心B、提高抗压能力C通过酗酒、抽烟、疯狂购物来忘却压力事件D改变不合理信念& Lily做事总是从自我出发,从来都不从别人的角度客观考虑问题,只关心自己的需要和感受,从来不顾及他人的感受。
你认为,她存在哪种自我意识偏差。
(D)A、过度自卑B过度自负C过度追求完美D自我中心9•在下列影响人际关系相似性的因素中,对人际关系影响最大的是(D)oA、兴趣B性格C、知识水准D价值观念10•吃不着的葡萄是酸的,得不到的东西是不好的,这种心理防御被称为(B)oA、否认作用B合理化作用C投射作用D幻想作用11•某30多岁女性,自称高兴不起来,兴趣缺乏,整日整日愁眉苦脸,内心苦闷悲伤,度日如年,最有可能的症状是(A)A、情绪低落B意向缺乏C情感脆弱D意向倒错12.挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。
市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。
所以渔民总是千方百计地想法让沙丁鱼活着回到渔港。
可是虽然经过种种努力,绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。
但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。
船长严格保守着秘密。
直到船长去世,谜底才揭开。
原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。
鲶鱼进入鱼槽后,由于环境陌生,便四处游动。
沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张,左冲右突,四处躲避,加速游动。
这样一来,一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。
原来鲶鱼进入鱼槽,使沙丁鱼感到威胁而紧张起来,加速游动,于是沙丁鱼便活着到了港口。
这个案例给我们的启示下面的说法不正确的是(D)。
A、对于“沙丁鱼”来说,在于缺乏忧患意识。
如果他们不想窒息而亡,就应该也必须活跃起来,自加压力,积极寻找新的出路。
B如果一个人长期处于顺境,就缺乏动力与新鲜感,容易产生惰性C当压力存在时,为了更好地生存与发展下去,惧者必须必然会比其他人更努力D为了保持身心健康,应该时时刻刻让自己处于紧张与压力之中多项选择题1. 社会适应不良的表现(ABCA、自卑感或内疚感B、心身障碍和精神神经症C器质性或功能性精神病D接受和遵从新情境的社会规范和准则2. 职业适应包括以下哪些内容(ABCD :A、角色适应B心理适应和生理适应C人际适应D、能力适应3. 职业锚的要素包括:(BCDA、职业倦怠B职业兴趣C职业能力D、职业价值观4. 人际交往中的心理障碍调试策略包括:(ABCDA、塑造健全的个性品质B克服消极的情绪体验C、正确的评估自己D、正确的认识他人5. 上级下达命令时应该注意的沟通技巧包括:(ABCDA、正确传达命令意图,注意5W2HB、态度和善,用词礼貌C给部下更大的自主权,共同探讨,提出对策D、让部下提出疑问。
6. 抑郁症与一般的不高兴有本质的区别,抑郁症的三大症状是:(ACDA、情绪低落B脾气暴躁C思维迟缓D、运动抑制7. 下列关于人际交往的说法,正确的有(AB)。