狼性文化团队精神培训讲座PPT模板(图文)
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狼性文化狼道精神员工培训团队激励PPT
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狼性文化团队建设精神培训ppt
团队精神；强调协调配合
狼很少单独出没；总是团队作战；所以才有“猛虎还怕群狼”之说。 在竞争日益激烈的行业；团队精神的威力越来越受重视；这是中国企 业尊崇狼性文化的又一个缘由。0000
忠诚是宝贵的品格 忠诚比能力更加重要
狼群之所以能够如此强大；除了组织纪律严 密；具有团队精神外；最重要的一点；就是 对集体的忠诚；一旦狼群的首领确定下来； 所有的狼都会对首领忠心不二；至死不渝。 对事业的忠诚是取得领导和同事信任的前提； 每个企业的发展壮大都是靠员工的忠诚来维 持的。 在用人时；既要考察其能力；又要看个人品 质；而品质关键的是忠诚度。在很多时候； 忠诚比能力更加重要；能力可以通过煅炼提 升；可以通过团队来互补；而一旦缺失忠诚 度；所有的一切优势都将不复存在。
军队
军队需要狼性；坚韧的性格、顽强的耐 力、严明的纪律等；都是一支优秀部队 不可缺少的特点。世界上但凡著名的军 队都被冠名为：“虎狼之师”的称号。
企业竞争也需要狼性；把握机会能力、 应变技巧、敏锐目光；这些都是一个成 功企业家所必需的特质。
企业
个人
生活当中也需要狼性；有目标、有计划、 有韧性、肯吃苦、重义节；这些都是成 功人士所需要拥有的优秀品质。
狼性的三个特征
所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到；一旦嗅到肉味 就会奋不顾身；勇往直前。企业发展就是要发展一批狼一 样的员工；狼有三大特性：
敏锐的 嗅觉
不屈不 挠精神
群体奋 斗意识
什么是狼性文化？
第1章
什么是狼性文化
所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举；是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也： 残、野、贪、暴。都应在团队文化中得以再现；那就是对工作、对事业要有贪性；永无止境地去 拼搏、探索。
打造狼性团队PPT(共 47张)
第四章
为什么企业 要成为狼
为什么企业要成为狼
企业面临严峻挑战——不能成为狼，
不能成为优秀的狼就要被灭亡！企业
要成为狼，就要正确面对现实，那么
现实是怎么样的呢？ 原材料、劳动力 成本不断增高，成品价格下滑，企业的利润空间 缩小。这是社会进步和市场竞争必然结果。 竞争 对手更强，常常后来居上、更快、更猛，更具杀 伤力。长江后浪推前浪，强中自有强中手；青出 于蓝而胜于蓝！ 竞争更激烈，速度、实力、成本、 质量、价格、服务、战略、品牌的综合竞争日益 激烈。
第五章 狼性管理的角
色
狼性管理的角色
“没有糟糕的团队，只有糟糕的主管”。企 业要成为狼，企业的每一位主管也要成为狼，不能 成为狼，就会影响企业的生存与发展。狼性主管应 该是规则制定者，同时是秩序维护者；狼性主管是 “智者”，是“勇者”。
作为称职的狼性主管，要以帮助老板成功为己 任，以实现岗位责任为基本目标不断提升自我，才 能不断提升职业竞争力；要拒绝平庸，立志成狼， 加强进取心修炼；
第 二 狼性文化、章精神、特征
狼性文化是什么
指一种先进文化。狼性文化，是指将狼野性、残 暴、贪婪、暴虐的特制变通为一种拚博的精神运用到 事业之中，它是一种先进的文化样态。狼性的四大特 点：“贪”“残”“野”“暴”。狼性的“贪”用到 工作与事业中，那就是要有“贪性”，无止境地去拼 搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工 作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、 消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事 业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则 是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关， 不能对难关仁慈。 一个团队要发展，没有这种：贪、 残、野、暴的精神是不行的。团队推崇提倡的狼性文 化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。
狼性文化公司员工培训团队精神PPT模板课件
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关于执行
第六章
执行的八字准则
认真第一 聪明第二
执行的二十四字战略
决心第一 成败第二速度第一 完美第二结果第一 理由第二
负责为荣 抱怨为耻行动为荣 扯淡为耻领头为荣 跟风为耻结果为荣 任务为耻
投资为荣 债务为耻贡献为荣 坐享为耻危机为荣 愿望为耻自救为荣 他救为耻
思考与总结
第七章
狼性团队：像狼一样思考和生活合作制胜：真正的团队精神顽强和坚韧：团队的风骨群狼战术：决定团队的命运
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关于执行
第六章
执行的八字准则
认真第一 聪明第二
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决心第一 成败第二速度第一 完美第二结果第一 理由第二
负责为荣 抱怨为耻行动为荣 扯淡为耻领头为荣 跟风为耻结果为荣 任务为耻
投资为荣 债务为耻贡献为荣 坐享为耻危机为荣 愿望为耻自救为荣 他救为耻
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第七章
狼性团队：像狼一样思考和生活合作制胜：真正的团队精神顽强和坚韧：团队的风骨群狼战术：决定团队的命运
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授课人:XXX
时间:201X年X月
20
在商界，从行业的发展到战略的制订，从 价格的变动到竞争者的动静，也无时无刻 不需要这种“眼观六路，耳听八方”的狼 性。
进取心和攻击性
狼袭击羊时，常常是死死咬住，不会轻 易放弃。而且狼并不是咬死一只饱腹而 已，而是在最短的时间里，能放倒多少 就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、 执著的精神也反映了许多中国企业为争 取生存而不顾一切的心态。
狼性文化团队精神培训讲座PPT模板
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授课人:XXX
时间:201X年X月
1
目录
关于狼 什么是团队 狼性团队 狼性文化 推崇狼性文化的目的
关于狼
狼的三大特性
敏锐的嗅觉
不屈不挠、奋不 顾身的进攻精神
群体奋斗的意识
嗅觉敏锐
在大草原上，狼似乎无时无刻不在注视着 它们的主要目标——羊或羊群，窥视着羊 的活动规律甚至牧羊者的状况，一有机会， 马上出击。人们常常将觊觎者形容为“恶 狼似的眼睛”。
在工作中、事业开 拓中不要命的拼搏 精神；
对待工作中的困 难要一个个地、 毫不留情地把它 们克服掉、消灭 掉；
对工作和事业 孜孜不倦地追 求；
在工作的逆境 中，要粗暴地 对待一个又一 个 难关，不能 对难关仁慈。
一个团队要发展，没有这种 “贪、残、野、暴”在残酷 的企业竞争中就会被撞得头 破血流，败下阵来
什么是团队
什么是团队
共同的目标
共同的理想
共同的 核心价值观
团队的特点
团队以目标为导向 团队以协作为基础 团队需要共狼性团队
狼性
是一种团队精神，主要强调创新 精神和顽强的拼搏精神。 是一种主动奉行自然界优胜劣汰 规则，优化集体的危机意识，从 而在有限或劣势环境和资源条件 下求生存和求发展的手段。
狼的团队精神
狼很少单独出没，总是团队作战， 所以才有“猛虎还怕群狼”之说。 在竞争日益激烈的企业界，团队精 神的威力越来越受重视，这是中国 企业尊崇狼性文化的又一个缘由。
狼性文化
狼性文化
是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的 特质变通为一种拚博的精神运用到事 业之中，它是一种新兴先进的文化样 态。
狼性文化的四大特点
推崇狼性 文化的目的
提倡狼性文化的目的
团队的力量，团队的配 合是团队深层的宗旨！
发扬狼性精神
“狼贪精神”
对工作和事业孜 孜不倦地追求
“狼残精神”
对事业中的困难， 毫不留情地攻克 之
“狼野精神”
突发野劲，在事 业的道路上奋力 拼搏
“狼暴精神”
在追求事业成功的过 程中，对一切难关不 仁慈手软，努力攻克
“狼性目标精神”
在事业确定目标后， 锲而不舍，不达目 的决不罢休
“狼纪精神”
加强组织纪律性， 为事业的成功奠 定基础
“狼智精神”
把智慧策略充分运 用到事业上，而不 是用在歪门邪道上
“狼性团队精神”
互助合作，配合协调， 纵横团结一致，去夺 取事业的胜利
感谢大家的聆听！
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