实习月计表201412-201502
实习生月度考勤表
本月税前实习补助人民币(大写):玖佰陆拾元整 Issued by/实习生签名: Approved by/主管批准签字: Tel/实习生联系电话: Note: (1) For those interns in Beijing location, please fax or submit the form with authorized signature to FISC on-site officer at ext.: before 22nd of each month to avoid miss your payment of the current month (请于每月22日前将已签字的<<实习生月度考勤表 >>提交给现场服务人员以免错过当月付款。 Date/日期： Date/日期:
(2) For those interns in other location, the new payment process will be valid froe Record 实习生月度考勤表
Month/月份:
Order No
Cost Center/费用中心: Internship Period/实习期 Supervisor/主管: Time 时间 To Hours Date 小时数 6th 7th 8th 9th 10th 11th 12th 13th 14th 15th 16th 17th 18th 19th 20th Total hours/days 0 From To 小时数 Time 时间 Hours
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实习生月度考勤表
Name/姓名 Intern No/编号 Company/公司代码: Division/部门 Date 日期 21st 22nd 23rd 24th 25th 26th 27th 28th 29th 30th 31st 1st 2nd 3rd 4th 5th From
实习生月度绩效考核明细表
姓名
XXX
年龄
XX
民族
XX
身份证号
XXXXXXXXXXXXXXXXX
学历
XX
毕业院校
XXXXXXX
面试途径
□招聘软件口校园招聘口内部推荐
公司内是否有亲属
口否口是姓名：部门及职务：
实习部门
XXX
实习职位
XXX
实习期
X个月
入职时间
XXXX年XX月XX日
直属上司
XXX
本月实习主要内容
（实习生根据实际工作情况如实填写，不得造假捏造）
直属领导评价
（领导根据实际工作情况如实评价，不得徇私舞弊）
考态度
40
XX
工作能力
60
XX
本月实习出勤记录
迟到次；早退次；旷工天；事假天；病假天
考核结果
口优秀口合格□不合格
学生实习月记时间目一年月月日年月日一年月月日编号02本月工作
学生实习月记时间目一年月月日年月日一年月月日编号02本月工作大学生实习月记2013年12月1日-2014年1月1日大三开始我们就要走上工作岗位实习了，些许好奇，些许憧憬,些许不舍。
这次实习是我们学习理论知识以来的第一次具体接触现场事物，是理论知识与实际相印证的过程，同时这次实习也是我们大三毕业生在毕业前的一项必经的考验，意义重大。
当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时，我再次感受到了实习难，找实习单位更难！实习的第一周就在和公司及项目部的师傅、同事相互熟悉的过程中度过了。
或许建筑业的交际也是必须学习的吧。
想想口才与交际，想想协作与团结，看来实习不仅仅是理论知识与实际相印证的过程，还有经验和交际，生活与学习融入社会的过程。
为此我制定了接下来4个月的实习计划：按时上班工作，保质保量的完成领导交给我的工作内容；空闲的时候多看看图纸，熟悉熟悉图集；晚上把学校的课本看看，将理论和实际印证；挤时间将学校的实习期间要将的材料完成。
呵呵，我很期待！当然也必须期待。
时光如梭，两周的时间很快就过去了，这周我把项目部经理交给我的任务熟悉了一下：“专业线工”，呵呵，本来觉得放线是个没技术含量的活，但一周的工作让我改变了想法：1、放线首先要熟悉图纸；2、放线可以熟悉工程的具体流程；3、放线可以学习工程进行过程中技术规范；4放线的工作最简单也最容易入门，完成后空闲时间多，可以多学学其他东西。
“千里之行始于足下”嘛，知识是个积累的过程，技术员的学习也一样，所以不应该小看放线的工作，应该多从中学习，多看，多问，多想。
而且只有把小工作做好，领导才会给咱大工作，嘿嘿。
第三周的生活学习就在忙碌而充实中度过了。
这周去了项目部的一个新工地进行实地考察。
学习到了：在编制施工组织设计（方案）前，一定要到现场进行实地考察，千万不能想当然地闭门造车。
只有详细了解了现场的具体情况后，编制的施工组织设计(方案）才有针对性，也才有较好的实用价值。
实习生月度实习考核表(模板)
注：1、本表为每月进行一次，主要考核人为实习部门负责人。
2、考核得分在95分之上的，可得300元奖学金，在95至90分之间，
可得200元奖学金，85至90分之间可得100元奖学金，85分之下不得奖学金。
年月日至月日姓名学历实习单位本月主要实习工作内容实习期间出勤记录事假天病假天迟到次早退次旷工天奖惩次888888886性别专业实习部门出生年月毕业学校实习岗位能主动遵守实习单位劳动纪律安全规则和各项规章制度
考核时间： 月 日至 月 日
姓名
性别
出生年月
学历
专业
毕业学校
实习单位
实习部门பைடு நூலகம்
实习岗位
本月主要实习工作内容
8
关于思考和钻研业务，发现问题及时报告。
8
同事之间关系融洽，关于沟通和表达。
6
业务技能掌握情况
能学以致用，把所学知识和文化知识较好地运用到实践中去。
10
能基本掌握本职工作基本知识和技能，按时完成所分配的任务。
10
认真钻研本岗位专业知识，不断提高技术业务水平
10
合计得分
100
直属主管
评价
签字:
实习部门负责人评价
实习期间
出勤记录
事假天
病假天
迟到次
早退次
旷工天
奖惩次
学
习
态
度
能主动遵守实习单位劳动纪律、安全规则和各项规章制度。
8
热爱本职工作，实习态度端正，谦虚主动。
8
工作、耐心、细致、周到，服务意识强。
8
服从单位工作安排，工作配合度及执行力好。
8
工作责任心强，有吃苦耐劳精神。
8
虚心学习，积极热情，尊敬师傅。
实习生月度实习考核表(模板)
工作责任心强，有吃苦耐劳精神。
8
虚心学习，积极热情，尊敬师傅。
8
谈吐文明，仪表端庄，有良好的行为习惯。
8
关于思考和钻研业务，发现问题及时报告。
8
同事之间关系融洽，关于沟通和表达。
6
业务技能掌握情况
能学以致用，把所学知识和文化知识较好地运用到实践中去。
10
能基本掌握本职工作基本知识和技能，按时完成所分配的任务。
考核时间： 月 日至 月 日
姓名
性别
出生年月
学历
专业
毕业学校
实习单位
实习部门
实Байду номын сангаас岗位
本月主要实习工作内容
实习期间
出勤记录
事假天
病假天
迟到次
早退次
旷工天
奖惩次
学
习
态
度
能主动遵守实习单位劳动纪律、安全规则和各项规章制度。
8
热爱本职工作，实习态度端正，谦虚主动。
8
工作、耐心、细致、周到，服务意识强。
8
服从单位工作安排，工作配合度及执行力好。
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10
认真钻研本岗位专业知识，不断提高技术业务水平
10
合计得分
100
直属主管
评价
签字:
实习部门负责人评价
签字：
注：1、本表为每月进行一次，主要考核人为实习部门负责人。
2、考核得分在95分之上的，可得300元奖学金，在95至90分之间，
可得200元奖学金，85至90分之间可得100元奖学金，85分之下不得奖学金。
工作实习月度总结表
工作实习月度总结表月份实习工作总结表格填写说明：新员工于自入职之日起每30天填写月度工作总结，表述当月工作情况及相关的内容，以邮件形式主送至直接上级领导。
总结是对已做工作进行理性的思考，回顾工作是如何开展的，结果如何，进行自我工作认识与评价的过程。
总结的依据是工作计划，与计划是相辅相成，通过总结，可以制订下月的工作计划，对现有的工作方法进行改进，从而提高工作效率。
表格填写顺序：自上而下逐项填写。
无需要填写内容请标示“无”。
表格填写内容：1.员工姓名――实习员工的姓名。
2.实习部门――所在部门，例：人事部3.实习岗位――主要负责的工作内容，例：招工组4.实习职位――在工作中所处的位置，例：文员5.直接上级――填写员工直级主管人员姓名。
6.指导人――填写引导员工开展工作的人员姓名。
7.开始时间――填写实习的第一天。
8.结束时间――填写预计转正的时间，第一次是填写应转正日期，第二次填写时，应依据上次追踪结果确定。
9.工作事项――表述本月所做的各项工作内容。
10.工作成绩――针对所做的工作进行结果表述，说明完成情况。
11.工作心得――表述工作获得的成绩、成效与得到的启发。
12.方法改进――在工作进行中，提出新的工作方法，提高效率。
13.需要了解事项或遇到问题――入职一段时间后，若对不清楚的事项或遇到的问题，与工作内容关联不大，不影响工作正常运行的事项进行表述。
工作急需事项，随时向指导人或直接上级询问。
14.意见建议――新的工作环境与新的工作内容，有不符合或阻碍企业发展的事项，员工可以提出，有关人员会斟酌考虑，适时整改。
实习生月度实习考核表常用
实习生月度实习考核表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）( )届实习生月度实习考核表考核时间：月日至月日2、考核得分在95分之上的，可得300元奖学金，在95至90分之间，可得200元奖学金，85至90分之间可得100元奖学金，85分之下不得奖学金。
XXXX-实习生信息登记表实习部门/职位：填表时间：年月日实习生实习协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号：乙方为学校即将毕业的学生，自愿到甲方要求实习，实习岗位为。
经友好协商，双方达成如下协议：一、乙方实习期年月日至年月日止。
（其中，培训实习期年月日至年月日止，上岗实习期为年月日至年月日）二、培训实习期甲方给予乙方元/天培训补贴，上岗实习期实习工资为元/月。
实习生可享通讯补贴元/月。
三、工作时间为一周四十小时工作制，超额部分甲方将依照国家劳动法相关法规核算加班工资。
四、甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
五、实习期间甲方为乙方提供福利待遇。
六、甲方为乙方实习提供相应的场所、设备等条件，安排有经验的管理人员与校方一同做好乙方的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，帮助乙方达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位之目的。
七、乙方愿以甲方员工的标准参加实习，遵守甲方《实习生管理制度》等各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的实习任务等。
八、甲方在乙方入职时为其办理人生意外伤害保险，乙方在实习期间患病或发生意外伤害所发生的费用，除保险公司赔偿外部分由乙方自行承担。
九、乙方愿意接受甲方的考试、考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
十、在本协议履行期间，乙方应保证其为未毕业的学生，自愿到甲方实习，否则甲方有权解除本协议，乙方应承担因此产生的一切责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
十一、乙方在实习期间不得到其他用人单位兼职。
乙方不应在实习期内及之后12个月内为任何原因(不论为其个人利益还是为其他个人、公司或组织) 故意招揽，引诱，鼓励，指使或以其他方式促使甲方现有或潜在的客户、其他职工终止其与甲方的业务关系和雇佣关系。
实习生月工作统计表
4突发事件处理一栏，如本月有对突发事件处理比较得当的情况，每次加5分，如没有可不填；
6.团结协作一栏，如实习生有不服从管理，吵架打架情况在相应日期一栏扣5-10分，如没有可不填。7.月工作汇报表一栏由学校老师填写。
大峡谷实习生月工作统计表
日期
出勤
带团量
游客满
意度
日常
行为
就寝
情况
团结
协作
突发情况处理
月工作
总结
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
121314Fra bibliotek1516
17
18
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20
21
22
23
24
25
26
总计
填表说明：1.出勤处正常上班打钩，休假写“休”请假写“假”，旷工写“旷”迟到写“迟”；2.带团量处记录每天的趟次数；
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学生实习月记表2014.12
姓名曾咏吟专业班级财管1231 实习单位中国邮政储蓄银行
本月实习内容1.大致了解银行业务范围，见习大堂经理
2.制作客户资料电子表格
3.办理ETC业务
4.帮助前辈整理资料并盖章
取
得
成
绩
学会制作客户资料表格并学会ETC办理操作程序
存
在
不
足
ETC业务办理操作不熟练
下
一
步
计
划
将业务操作系统全部熟悉透彻，以保证操作流利不耽误客户时间
姓名曾咏吟专业班级财管1231 实习单位中国邮政储蓄银行
本月实习内容（转到银行信贷部）
1.整理客户资料，档案
2.与贷款客户做二手房贷款面签，并填制合同空白处。
3.核实客户资料真实性
取
得
成
绩
大致了解信贷部工作范围，并学会与客户签订合同
存
在
不
足
与客户缺乏沟通，填制合同时有些粗心
下
一
步
计
划
加强与客户沟通，改善交际能力
姓名曾咏吟专业班级财管1231 实习单位中国邮政储蓄银行
本月实习内容1.整理客户资料，档案
2.与贷款客户做二手房贷款面签，并填制合同空白处。
3.核实客户资料真实性
4.登陆信贷系统录制客户贷款信息
取
得
成
绩
学会录制客户信贷信息
存
在
不
足
粗心
下
一
步
计
划
改掉粗心的毛病争取录好每一笔单，填好每一份合同。