解除合同证明怎么写
解聘证明格式怎么写
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解聘证明格式怎么写
解聘证明怎么写?解聘证明的格式是怎样的?下面是小编整理的几篇解聘证明格式范文，希望对大家有帮助。
解聘证明格式范文一
兹证明：__________于解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系且无债权债务，无在建工程。
特此证明!
单位盖章
xx年x月x日
解聘证明格式范文二
现有原我公司职工__________同志，身份证号码：
__________，因工作变动关系，我公司已与其协商并同意接触劳动合同关系
特此证明
年月日
解聘证明格式范文三
兹证明同志，原系我单位职工，现在已正式解除劳动合同关系。
特此证明!
解聘证明格式范文四
企业名称(甲方)：
职工姓名(乙方)：李
经乙方提出，甲乙双方于xx年7月10日解除劳动合同。
公司终止解除劳动合同证明书模板4篇
公司终止解除劳动合同证明书模板4篇公司终止解除劳动合同证明书模板4篇公司终止解除劳动合同证明书模板1 用人单位终止〔解除〕劳动合同证明书〔存根〕第号职工姓名：，工作岗位：入职日期：年月日，工作年限：年月劳动合同期限：年月日至年月日劳动合同终止〔解除〕日期：年月日经办人：年月日劳动者签收：年月日用人单位终止〔解除〕劳动合同证明书第号 _____年__月__岗位工作。
本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于年月日终止〔解除〕劳动合同。
在本单位工作年限为___年___月特此证明。
单位〔盖章〕：年月日解除劳动合同决定书〔协商一致由劳动者提出样本〕员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。
单位〔盖章〕：年月日解除劳动合同决定书〔非劳动者意愿用人单位单方面解除样本〕员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，根据《劳动合同法》第三十九条〔□第四十条、□第四十一条〕第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。
请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位〔盖章〕：年月日终止劳动合同决定书〔终止合同样本〕员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满〔□_____________________________________________________〕，根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，决定与你终止劳动合同。
解除劳动合同证明怎么写6篇
解除劳动合同证明怎么写6篇在不断进步的社会中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议能够较为有效的约束违约行为。
拟起协议来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的关于解除劳动合同证明怎么写，欢迎大家来阅读。
解除劳动合同证明怎么写篇1甲方(用人单位)______________乙方(劳动者)______________身份证号码:甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同资料)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。
解除终止劳动合同的证明书5篇
解除终止劳动合同的证明书5篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编收集整理的解除终止劳动合同的证明书，仅供参考，大家一起来看看吧。
解除终止劳动合同的证明书1____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ，__________年_____ 月参加工作，__________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_________年_____月______日起与该同事终止劳动合同。
该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。
用人单位(盖章)__________年_____月_____日员工签名：__________年_____月_____日解除终止劳动合同的证明书2同事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月(自年月日至年月日)。
因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除(终止)劳动合同。
其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：特此证明身份证号码：单位：(章)员工签名：(章)年月日劳动合同备案机关：(章)年月说明：1、此证明一式六份。
离职证明写协商解除劳动合同5篇
离职证明写协商解除劳动合同5篇篇1离职证明尊敬的领导：根据公司的要求，我需要提供一份离职证明，因此我特向您申请，请您予以审核并签字确认。
我是公司A的员工，入职时间为XX年XX月XX日，担任XX职务，至今已服务X年。
在这段时间内，我努力工作，认真负责，尽心尽力完成公司交办的各项工作。
但是，最近我因家庭原因需要离开公司，不得不辞去我的工作。
为此，我与公司进行了协商，希望能够解除劳动合同，并得到公司的谅解和支持。
经过双方协商，公司同意解除我与公司之间的劳动合同。
我对公司的培养和关怀深表感谢，并衷心地感谢公司领导和同事们在工作中给予我的支持和帮助。
我将怀着无比遗憾的心情告别这个温暖的大家庭，离开公司。
最后，请您审核并签署此离职证明，以便我办理相关手续。
谢谢！此致敬礼XX（员工签名）XX年XX月XX日注：请保持准确并保留原件备查。
篇2离职证明尊敬的xxxxx公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，我公司与你公司签订的《劳动合同》于xxxx年xx月xx日到期。
在合同期满之前，经过双方协商一致，决定解除劳动合同。
特此开具离职证明如下：证明人：xxxxx （职务：xxxxx）证明对象：xxxx（员工姓名）（身份证号码：xxxxx）离职日期：xxxx年xx月xx日一、工作情况自入职以来，xxxxx同志任职我公司xxxxx岗位，认真负责，在工作中展现出了较高的工作热情和敬业精神。
工作态度端正，业绩表现突出，得到了领导和同事的一致认可。
二、离职协商根据劳动合同法的相关规定，公司与员工协商一致，决定解除劳动合同。
在解除劳动合同过程中，公司与员工均充分沟通，达成了共识。
公司愿意支付员工相应的经济补偿，并保留员工在公司工作期间所获得的相关权益。
三、经济补偿公司将根据员工在公司工作期间的实际出勤天数和工作表现，支付相应的离职补偿。
希望员工在收到经济补偿后，能够理解公司的立场，并妥善处理好离职后的一切事宜。
四、离职交接公司已经安排相关部门负责对员工的工作进行交接，确保工作正常进行。
公司离职证明写协商解除劳动合同4篇
公司离职证明写协商解除劳动合同4篇篇1公司离职证明尊敬的先生/女士：根据劳动合同的规定，您和（公司名称）签订的劳动合同即将解除。
根据双方协商的结果，我们决定解除您的劳动合同，公司同意提供离职证明如下：一、基本情况姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）工作单位：（公司名称）部门/职务：（员工部门/职务）劳动合同签订时间：（劳动合同签订时间）劳动合同解除时间：（劳动合同解除时间）二、工作表现在您在公司工作期间，您表现出色，工作认真负责，深受同事和领导的认可。
您对工作兢兢业业，勤奋努力，为公司做出了重要贡献。
三、离职原因我们非常遗憾地看到您离开公司，但出于个人发展的考虑，您提出了解除劳动合同的请求。
经过协商，公司同意您的离职请求，祝您早日实现个人目标和发展。
四、离职结算公司已经按照劳动合同的规定，对您的工资以及其他福利进行了结算。
请您在离职之日起的一个月内领取相关的离职补偿金和离职证明。
五、其他事项如果您在离职后需要公司方面提供相关证明材料，可以随时与我们联系，我们会尽快为您提供相应的帮助。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出和贡献，希望您在今后的工作和生活中一帆风顺，取得更大的成就！祝您前程似锦，一帆风顺！特此证明，（公司名称）日期：2022年1月1日签字：公司负责人签名盖章：公司公章以上就是公司发出的离职证明，希望对您有所帮助。
祝您生活愉快，工作顺利！篇2公司离职证明写协商解除劳动合同尊敬的XXX公司领导：我是公司员工XXX，在这里工作已经X年了。
现在因为某些原因，我不得不提出辞职，希望通过协商的方式解除劳动合同。
在这里，我向公司提交离职申请，并请求领导在我离职后能够发给我一份正式的离职证明。
在这段时间的工作中，我深切感受到了公司领导和同事们对我的关心和支持，也学到了很多宝贵的经验和知识。
在这里我要对公司的培养和教导表示由衷的感谢。
但是考虑到自身发展和个人原因，我不得不做出这个艰难的决定。
解除劳动合同证明
解除劳动合同证明解除劳动合同证明(15篇)在日常学习、工作抑或是生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。
拟起证明来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的解除劳动合同证明，希望对大家有所帮助。
解除劳动合同证明1本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________.单位盖章：_______年_______月_______日解除劳动合同证明2_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。
该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
公司解除劳动合同15篇
公司解除劳动合同15篇公司解除劳动合同1证明李枝荣同志，因为于_月_日起，终止（解除）劳动合同。
甲方：________（盖章）乙方：________（签字）经办人：____________年_月_日终止（解除）劳动合同证明李枝荣同志:性别：男，1961年1月出生，__年__月参加工作，工种（职务）：保安员，文化程度，政治面貌:群众，是（否）为下岗转失业，于3月1日与我单位签订劳动合同。
因为劳动合同到期不续签，根据《劳动法》第四十四条，于_月_日起，终止（解除）劳动合同。
（失业保险费从__月缴至__月）特此证明。
备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。
无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留。
甲方：________（盖章）乙方：________（签字）经办人：________年_月_日公司解除劳动合同2__公司：因本人__，身份证号__，自__年__月__日至今在贵公司工作，担任__工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于__年__月__日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：（一）据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金__元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。
）（二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今__个月的社会保险。
劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。
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解除合同证明怎么写
一、解除合同证明怎么写
解除合同证明
关于与________同志解除劳动合同
________同志，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____
日。
现因
____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》
____条____款，自____年____月____日起与________同志____解除____劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
二、解除合同的条件有哪些
(一)合同的法定解除
《合同法》第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1、因不可抗力致使不能实现合同目的;
不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。
在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。
2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
此即债务人拒绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。
作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法(无合法理由)，三是有履行能力。
3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
此即债务人迟延履行。
根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同的内容中非属特别重要时，即使债务人在履行期届满后履行，也不致使合同目的落空。
在此情况下，原则上不允许当事人立即解除合同，而应由债权人向债务人发出履行催告，给予一定的履行宽限期。
债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
对某些合同而言，履行期限至为重要，如债务人不按期履行，合同目的即不能实现，于此情形，债权人有权解除合同。
其他违约行为致使合同目的不能实现时，也应如此。
5、法律规定的其他情形;
法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的，从其规定。
(二)合同协议解除
合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。
其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。
协议解除采取合同(即解除协议)方式，因此应具备合同的有效要件，即：当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。