新生儿抢救制度
医院危重孕产妇新生儿急救实施方案
XX 医院危重孕产妇、新生儿急救实施方案各职能科、各学科、各科室：根据省卫计委文件精神，为切实保障母婴安全，加强危重孕产妇、新生儿抢救、接诊、转诊、管理工作，畅通绿色通道，提高危抢救成功率，降低孕产妇和新生儿死亡率，结合我院实际制定该实施方案。
一、领导小组：组长：xx副组长：xx xx成员：xx xx xx xx xx办公室设在医务科，主任由xx 担任。
职责：负责对危重孕产妇、新生儿抢救、转诊及管理工作的组织、人员、车辆调配和协调工作，保证产科绿色转诊通道的畅通。
二、重症孕产妇、新生儿抢救专家组组长：xxx副组长：xxx xxx成员：xxx xxx xxx xxx xxx职责：负责危重孕产妇、新生儿抢救、会诊和指导工作，组织转诊。
工作要求：妇产学科主任、护士长组织本科医护人员负责危重孕产妇常规接待、抢救及转诊工作。
需要多科会诊、抢救的，应及时报医务科组织抢救、会诊。
儿科主任、护士长组织本科医护人员负责危重新生儿常规接待、抢救及转诊工作。
三、工作要求1、各级各类人员要高度重视危重孕产妇、新生儿抢救、转诊及管理工作，认真履行职责，保证危急救绿色通道畅通。
2、严格执行首诊负责制，保证急危重症孕产妇、新生儿得到及时救治。
对需转诊的孕产妇、新生儿要严格按照《危重孕产妇、新生儿转诊制度》执行，做好各项工作，保证安全转运。
对于不宜转运的孕产妇、新生儿，应立即请专家会诊，指导治疗。
3、加强急危重孕产妇、新生儿管理，妇产科、儿科医务人员要严格执行《急危重孕产妇、新生儿管理制度》，加强业务学习，熟练掌握急救技能，提高医疗质量，保障医疗安全。
4、妇产科门诊要结合“孕产妇健康管理”工作，做好孕期保健监管工作，对高危孕产妇要严加管理，掌握相关资料，做好登记，指导正确就医，为危重孕产妇急救工作奠定基础，保障母婴安全。
5、全院各部门要全力配合危重孕产妇、新生儿急救工作，保证参加抢救人员及时到位，设备、药品等完好无缺，规范操作，杜绝急危重症孕产妇、新生儿由于救治不及时造成的意外事件发生，有效降低孕产妇死亡率。
新生儿室抢救制度(4)
新生儿病房院内感染控制制度 (1)新生儿复苏抢救工作制度 (14)新生儿/NICU消毒隔离制度 (18)新生儿窒息复苏工作制度 (19)新生儿病房院内感染控制制度工作人员进入病房必须戴口罩、帽子，接触患儿前进行六步洗手或手消毒。
严格执行探视制度，对危重病人医生根据病情可允许1~2名直系亲属，按要求着装进入病房探视，闲人免进，限制时间。
室内环境卫生学标准：空气≤200cfu/m3,台面≤5cfu/cm2，医务人员的手≤5cfu/cm2。
每月监测一次，并有记录。
保持床单位清洁：每个床单位配备听诊器、速干手消毒剂。
听诊器每日用250mg/L含氯消毒液擦拭2次。
暖箱使用期最长不超过7天，危重患儿一般为4天。
每日常规用250mg/L含氯消毒剂擦拭外面，清水擦拭内面进行日常保洁。
患儿使用的床单、被套等用品常规每周四更换一次，遇污染及时更换，所有物品消毒清洗后使用。
患儿使用的眼罩、浴巾等用品一人一用一灭菌，预防交叉感染。
高危儿（早产儿、低出生体重儿）床单位使用前常规床单位消毒机消毒30分钟。
空气消毒：每日上、下午开窗通风各一次，每次20~30分钟，保持室内空气清新。
空气消毒机定时开放，每日3次。
消毒机过滤网每半年由专业人员清洗一次。
物体表面消毒：地面、台面每日用250mg/L含氯消毒剂擦拭2次。
抢救车、消毒机、监护仪、输液泵等物品每日用250mg/L含氯消毒剂擦拭2次。
各种管道消毒：氧气湿化瓶内用无菌蒸馏水，每日更换。
吸痰器用前瓶内放入1000mg/L含氯消毒剂，用后及时倾倒；吸痰管一次性使用。
呼吸机管道一人一用一环氧乙烷灭菌。
新生儿沐浴室每日常规保持台面、地面清洁、干燥，沐浴用品一人一用一消毒，拆包、打包分台进行。
新生儿暖箱水槽，使用无菌蒸馏水，每日更换一次，上、下午各添加一次，保证箱内湿度。
各室墩布单独使用，有标识，地面湿式清扫，保持清洁。
新生儿病房工作制度进新生儿室，必须换鞋、更衣、戴口罩、帽子、遵守消毒隔离制度。
新生儿重症抢救转诊制度
重症新生儿抢救转诊制度为进一步建立较完善的救治网络，加强我院对重症新生儿抢救转诊的管理，确保及时、迅速、有序地抢救重症新生儿，使重症新生儿能够及时得到有效的救治，不断降低新生儿的死亡率、提高儿童健康水平，结合我科实际，特制订新生儿科重症新生儿抢救转诊工作制度。
一、组织机构（一）成立医院重症新生儿抢救领导小组（抢救领导小组名单及联系电话见附表1）。
负责对我院重症新生儿抢救工作的领导和管理。
组织协调各科室和上级专家对我院发生的重症新生儿进行会诊、转诊和抢救。
领导小组人员组成如下：组长：杨明清副组长：李桃凤成员：谭善宏、李曙光、候伍平抢救领导小组下设急救专家组及科室抢救小组人员。
（二）成立院内重症新生儿抢救专家组（院内抢救专家组名单及联系电话见附表2）。
人员由分管院长、新生儿科、产科、ICU、内科、外科、麻醉科、相关医技科室及后勤科室人员等具有丰富临床经验、高年资主治医师或我院业务骨干担任，负责制定院内重症新生儿抢救应急预案并组织落实、保障急救抢救资源的配置、储备和正常运行，及时上报重症新生儿抢救个案，负责院内重症新生儿的抢救评估和报告。
组长：李桃凤副组长：谭善宏、候伍平成员：田丽、张晓凤、杨胜金、符付献、张清贵、刘龙刚、崔晶、杨沙平（三）成立重症新生儿科室抢救小组，负责重症新生儿抢救转诊的组织和实施。
重症新生儿科室抢救小组人员组成如下组长：李桃凤副组长：谭善宏、候伍平成员：新生儿科全体医护人员二、救治措施（一）制定重症新生儿抢救工作流程（抢救流程图见附件5），定期检查和维护监护和抢救设备，保证药物、血液的及时供给，确保重症新生儿抢救的绿色通道畅通。
（二）认真学习各种救治方案和工作流程，组织培训和考核重症新生儿抢救工作的相关内容，定期召开抢救小组会议和组织重症新生儿抢救工作演练，一旦新生儿出现危重情况，立即启动本院的重症新生儿抢救预案。
（三）严格执行医院的接诊制度。
1、值班医护人员接到产科高危孕产妇准备分娩电话后，应立即赶往产房或手术室，详细了解孕妇及胎儿情况，初步评估准备分娩新生儿情况，检查和准备复苏的仪器，充分做好新生儿复苏准备工作，如有极高危新生儿（见附表4）情况可能，通知科室抢救小组组长以做好接应和抢救准备工作。
妇产科待产室新生儿产房职责、制度、抢救流程
妇产科待产室新生儿产房职责、制度、抢救流程一、职责1. 负责新生儿的接生、护理和监护工作。
2. 严格执行各项规章制度和技术操作规程，确保新生儿的安全和健康。
3. 负责新生儿的体温、呼吸、心率等生命体征的监测和记录。
4. 及时发现并处理新生儿的异常情况，确保新生儿的安全。
5. 参与危重新生儿的抢救工作，配合医生完成抢救措施。
6. 负责新生儿的喂养、洗澡、换尿布等工作。
7. 负责新生儿的病房管理，保持病房的清洁、安静和舒适。
8. 参与新生儿的定期检查和健康教育。
9. 完成上级领导交办的其他工作。
二、制度1. 新生儿病房管理制度：严格执行新生儿病房管理制度，确保病房的安全和卫生。
2. 新生儿喂养制度：按时喂养，保证新生儿充足的营养和水分。
3. 新生儿洗澡制度：定期洗澡，保持新生儿皮肤的清洁和干燥。
4. 新生儿换尿布制度：及时换尿布，保持新生儿臀部的清洁和干燥。
5. 新生儿生命体征监测制度：定时监测新生儿的生命体征，及时发现并处理异常情况。
6. 新生儿异常情况报告制度：发现新生儿异常情况及时报告医生，并配合医生进行处理。
7. 新生儿抢救制度：参与危重新生儿的抢救工作，配合医生完成抢救措施。
8. 新生儿病房清洁制度：定期清洁新生儿病房，保持病房的清洁和卫生。
9. 新生儿健康教育制度：定期进行新生儿健康教育，提高家长对新生儿护理的知识和技能。
三、抢救流程1. 快速评估：接生后立即对新生儿进行快速评估，包括体温、呼吸、心率等生命体征的监测。
2. 保持呼吸道通畅：新生儿出生后，立即清理呼吸道，确保呼吸通畅。
3. 正压通气：如新生儿呼吸微弱或暂停，立即进行正压通气，保证组织的供氧。
4. 气管插管和胸外按压：如新生儿呼吸心跳停止，立即进行气管插管和胸外按压，恢复呼吸和循环。
5. 药物治疗：根据医生的指示，给予新生儿必要的药物治疗，如抗生素、呼吸兴奋剂等。
6. 扩容：如新生儿循环不稳定，给予扩容治疗，维持血压稳定。
7. 监测和记录：在整个抢救过程中，密切监测新生儿的生命体征，并做好详细记录。
危重新生儿抢救工作制度
3.定期开展应急演练，提高全体医护人员对突发事件的应对能力。
十、抢救工作中的伦理道德与法律规范
1.在抢救过程中，尊重患儿及家属的知情同意权，及时与其沟通病情和抢救措施。
2.遵循医学伦理原则，确保患儿在抢救过程中得到人文关怀。
3.严格遵守国家法律法规，确保抢救工作合法合规，防范医疗纠纷。
2.定期对抢救病例进行回顾分析，总结经验教训，提高抢救成功率。
3.对抢救效果进行评价，包括患儿存活率、致残率、并发症发生率等指标，为改进抢救工作提供依据。
七、抢救信息管理
1.建立新生儿抢救信息管理系统，实现抢救病例的电子化记录和查询。
2.规范抢救信息填报流程，确保数据的真实性、准确性和完整性。
3.定期对抢救信息进行分析，为临床决策提供数据支持。
2.抢救预案启动：根据患儿病情，迅速启动相应抢救预案，通知相关人员到位。
3.抢救操作：按照抢救预案，实施紧急处理措施，包括心肺复苏、药物治疗、呼吸支持等。
4.病情监测：密切观察患儿生命体征，及时调整抢救措施，确保抢救效果。
5.抢救记录：详细记录抢救过程，包括患儿病情、抢救措施、用药情况等，以便后续分析、总结。
2.定期举办抢救知识讲座，提高全体医护人员对新生儿常见危重症的识别和处理能力。
3.加强对医护人员抢救技能的考核，确保每位医护人员都能熟练掌握抢救操作。
十三、抢救工作的环境与设施要求
1.抢救室应保持清洁、整齐、安静，确保抢救工作不受外界干扰。
2.抢救室内应配备完善的通风、保暖、消毒设施，防止交叉感染。
二十一、抢救工作的监督与考核
1.建立抢救工作监督制度，对抢救流程、设备管理、人员操作等进行监督检查。
新生儿抢救制度和流程
新生儿抢救制度和流程是为了在新生儿出现突发状况或危急情况时，及时采取必要的抢救措施，保护和拯救新生儿的生命。
以下是新生儿抢救的详细流程：
1. 评估和判断：当新生儿出现异常情况时，首先由医务人员进行评估和判断，确定是否需要进行抢救。
评估内容包括新生儿的呼吸、心跳、肤色、肌张力等指标。
2. 基础抢救措施：如果新生儿出现呼吸困难、心跳停止等紧急情况，医务人员会立即进行基础抢救措施。
包括清除呼吸道阻塞物、采取通气措施、进行心肺复苏等。
3. 高级抢救措施：如果基础抢救措施无效，医务人员会进行更为复杂和高级的抢救措施。
如使用药物进行心脏按压、进行气管插管和人工通气、进行胸外心脏按压等。
4. 特殊抢救措施：针对特定的疾病或情况，医务人员可能需要进行特殊的抢救措施。
如针对早产儿、窒息、低血糖等情况进行相应的抢救措施。
5. 监测和观察：在抢救过程中，医务人员会对新生儿的生命体征进行持续监测和观察，及时调整抢救措施，确保抢救的有效性。
6. 团队合作：新生儿抢救通常需要一个专业的抢救团队，包括医生、护士、呼吸治疗师等。
团队成员之间需要紧密合作，协调配合，确保抢救工作的顺利进行。
7. 记录和报告：抢救结束后，医务人员会进行抢救过程的详细记录，包括抢救措施、药物使用、监测数据等。
同时，还需要向相关部门或上级报告抢救情况。
需要注意的是，新生儿抢救是一项复杂而严谨的工作，需要专业的医务人员进行操作。
在抢救过程中，医务人员需要根据具体情况灵活调整抢救策略，确保新生儿的生命得到最大程度的保护和拯救。
新生儿抢救规章制度
新生儿抢救规章制度第一章总则第一条为了规范新生儿抢救工作，提高抢救效率，降低新生儿死亡率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构的新生儿抢救工作，包括新生儿疾病的抢救和处理。
第三条新生儿抢救应该遵循科学、规范、及时、有效的原则，保障新生儿生命安全。
第四条医疗机构应当制定并不断完善新生儿抢救规章制度，确保抢救工作的正常进行。
第二章新生儿抢救组织第五条医疗机构应当设立专门的新生儿抢救组织，配备专业的抢救人员，确保抢救工作的质量和效率。
第六条新生儿抢救组织应当制定详细的抢救流程和操作规范，定期进行抢救演练，提高抢救技能。
第七条医疗机构应当配备充足的抢救设备和药品，确保抢救工作顺利进行。
第三章新生儿抢救流程第八条一旦发现新生儿出现危急情况，应立即启动抢救程序，迅速组织抢救人员前往现场。
第九条抢救人员应当对新生儿进行全面的体格检查，确定病情的严重程度，制定相应的抢救方案。
第十条在抢救过程中，抢救人员应当密切观察新生儿的反应情况，根据需要及时调整抢救措施。
第十一条抢救完毕后，抢救人员应当及时做好抢救记录，总结抢救经验，为今后的抢救工作提供参考。
第四章抢救设备和药品管理第十二条医疗机构应当建立健全的抢救设备和药品管理制度，定期检查抢救设备的完好性和运行情况。
第十三条抢救设备和药品应当存放在专用的抢救箱中，并定期进行消毒和清洁，确保抢救工作的安全进行。
第十四条抢救设备和药品的使用不得私自更换或者擅自使用，应按规定的程序进行，确保抢救效果。
第五章抢救人员培训第十五条医疗机构应当定期组织新生儿抢救培训，提高抢救人员的技能水平和抢救效率。
第十六条抢救人员应当参加定期的抢救培训，加强对新生儿抢救知识和技能的学习和掌握。
第六章抢救效果评估第十七条医疗机构应当建立健全的抢救效果评估制度，定期对抢救工作进行评估，及时发现问题和不足。
第十八条抢救效果评估应当客观公正，依据抢救记录和抢救结果进行，有利于提高抢救工作的水平和质量。
危重新生儿抢救工作制度
3.转运到达接收科室后，双方医护人员应进行详细交接，确保患儿的救治信息无误，避免治疗中断或延误。
九、家属的心理支持与关怀
1.Байду номын сангаас救过程中，应安排专人与家属进行沟通，提供病情进展和心理支持，减轻家属的焦虑和恐慌。
2.根据患儿病情和家属需求，提供相应的关怀服务，如安排家属探视、提供休息场所等。
二十八、多部门协作与联合培训
1.与医院其他部门如药剂科、设备科等建立紧密协作关系，确保抢救工作的顺利进行。
2.定期组织多部门联合培训，提高整体应急反应能力和抢救成功率。
3.通过跨部门合作，优化资源配置，提高抢救工作的效率。
二十九、抢救信息的数据分析与利用
1.对抢救过程中产生的数据进行深入分析，发现潜在规律和风险因素。
3.通过持续的质量改进，提高新生儿抢救工作的成功率，降低患儿死亡率。
二十七、抢救工作的持续优化与科研创新
1.鼓励医护人员在抢救工作中进行科研创新，探索更有效的抢救方法和治疗手段。
2.定期组织学术研讨会，分享抢救工作中的新发现和科研成果。
3.将科研成果转化为临床实践，不断提升新生儿抢救工作的科学性和先进性。
3.对于抢救结果，医护人员应以同理心向家属解释，给予家属适当的心理安慰和指导。
十、抢救后的评估与改进
1.抢救结束后，抢救小组应对整个抢救过程进行回顾性评估，分析存在的问题和不足。
2.根据评估结果，制定针对性的改进措施，提高抢救工作的效率和成功率。
3.定期对抢救案例进行总结，分享经验教训，促进团队整体抢救能力的提升。
二十二、抢救团队的激励机制
1.建立针对抢救团队的激励机制，提高医护人员的工作积极性和责任感。