第二章需求分析与规范(下)
劳动经济学 课后答案
第一章导言名词解释劳动——有劳动能力和劳动经验的人在生产过程中有目的的支出劳动力的活动劳动力——在早期的概念中，劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人”或产业工人，马克思理论把劳动力看作可变资本，知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。
“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用劳动市场——劳动力供求的市场劳动经济学——劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为、及其影响因素的分析和研究。
人口经济学——人口经济学研究人口的生产与再生产的经济问题、人口自然增长的经济规律，特别是人口对物质资源消费的影响是其集中要研究的对象和任务人力资源管理——对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
实证经济学——两个假设前提：稀缺性；理性在一定的假设前提下，人们的行为是怎样的规范经济学——用互惠原则去衡量经济效益的好坏和制度政策的利弊，分析经济行为人的选择应该是什么的问题简答题1、谈谈你对劳动经济学研究对象的理解。
第一，在效用最大化假设下，劳动力资源的投入产出机理。
第二，劳动经济学研究劳动力市场的运行和结果。
第三，劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为、及其影响因素的分析和研究。
2、举例说明运用规范经济学或者实证经济学研究现实劳动经济或人力资源管理问题的价值。
实证经济学实际上是一种对人的经济行为进行研究和分析的一种理论。
它建立在两个假说之上，即稀缺性和人是有理性的。
从稀缺性方面来讲，正是由于稀缺性的存在，才产生了经济学上的“机会成本”概念。
它隐含的一个重要命题是人们对资源的使用存在着供求问题，存在着成本特别是机会成本问题。
所以，劳动力资源也是稀缺的。
而这种稀缺的程度可以通过劳动力的价格---工资反映出来。
比如，每年应届大学生的求职，在多种职业只能有一种选择，而用人单位也只能在李四或者是王五之间做出唯一的聘用选择。
人力资源管理系统升级与优化
人力资源管理系统升级与优化第一章：项目背景与目标 (3)1.1 项目启动背景 (3)1.2 项目目标与意义 (3)第二章：需求分析与规划 (4)2.1 现有系统评估 (4)2.1.1 功能评估 (4)2.1.2 功能评估 (4)2.1.3 用户体验评估 (4)2.2 用户需求调研 (4)2.2.1 用户访谈 (4)2.2.2 调研问卷 (4)2.2.3 需求分析 (5)2.3 系统升级规划 (5)2.3.1 功能优化 (5)2.3.2 功能提升 (5)2.3.3 用户体验改进 (5)2.3.4 培训与支持 (5)第三章：系统设计与架构 (6)3.1 系统架构设计 (6)3.1.1 整体架构 (6)3.1.2 数据层 (6)3.1.3 业务逻辑层 (6)3.1.4 表示层 (6)3.2 模块划分与功能设计 (6)3.2.1 模块划分 (6)3.2.2 功能设计 (7)3.3 技术选型与平台搭建 (7)3.3.1 技术选型 (7)3.3.2 平台搭建 (7)第四章：核心功能升级 (8)4.1 员工信息管理升级 (8)4.2 薪资福利管理升级 (8)4.3 培训与发展管理升级 (8)第五章：扩展功能开发 (9)5.1 员工自助服务功能开发 (9)5.2 绩效管理功能开发 (9)5.3 数据分析与报表功能开发 (10)第六章：系统安全与稳定性优化 (10)6.1 数据安全与备份策略 (10)6.1.1 数据加密 (10)6.1.2 数据备份 (10)6.2 系统稳定性优化措施 (11)6.2.1 负载均衡 (11)6.2.2 容灾备份 (11)6.2.3 网络优化 (11)6.2.4 硬件设备升级 (11)6.3 用户权限与访问控制 (11)6.3.1 权限分级 (11)6.3.2 访问控制 (11)6.3.3 操作审计 (11)第七章：用户体验优化 (12)7.1 界面设计与交互优化 (12)7.1.1 界面设计优化 (12)7.1.2 交互优化 (12)7.2 系统操作流程优化 (12)7.2.1 功能模块划分 (12)7.2.2 操作流程简化 (13)7.3 响应速度与功能优化 (13)第八章系统集成与对接 (13)8.1 与其他系统对接 (13)8.2 数据迁移与整合 (14)8.3 系统集成测试 (14)第九章：培训与推广 (15)9.1 员工培训与指导 (15)9.1.1 培训内容规划 (15)9.1.2 培训方式 (15)9.1.3 培训效果评估 (15)9.2 系统推广策略 (15)9.2.1 制定推广计划 (15)9.2.2 宣传与沟通 (16)9.2.3 激励措施 (16)9.3 用户反馈与改进 (16)9.3.1 收集用户反馈 (16)9.3.2 分析反馈意见 (16)9.3.3 改进措施实施 (16)第十章：项目总结与展望 (16)10.1 项目实施总结 (16)10.1.1 项目背景与目标 (16)10.1.2 项目实施过程 (16)10.1.3 项目实施成果 (17)10.2 项目成果评估 (17)10.2.1 功能优化评估 (17)10.2.2 成本效益评估 (17)10.3 未来发展展望 (18)10.3.2 功能拓展 (18)10.3.3 系统整合 (18)第一章：项目背景与目标1.1 项目启动背景企业规模的不断扩大和管理要求的提高，人力资源管理作为企业核心竞争力的关键要素，其信息化水平成为企业提升管理效率、优化人力资源配置的重要手段。
地区应急物资储备方案(2篇)
地区应急物资储备方案____年地区应急物资储备方案第一章绪论1.1 项目背景近年来，全球自然灾害频发，人口增长、经济发展等问题也给社会带来了很大的压力。
在此背景下，地区应急物资储备成为了一个非常重要的议题。
合理的应急物资储备方案能够确保地区在紧急情况下能够得到快速有效的救援支持，保障人民的生命财产安全，维护社会的稳定。
1.2 项目目标本方案的目标是建立一套完整、科学、灵活的地区应急物资储备方案，确保灾害发生时及时投入应急救援工作，提高救灾效率，减少损失。
1.3 项目范围本方案将针对____年地区应急物资储备的建设展开详细的计划和措施，包括应急物资储备的种类、数量、储存位置、储存方式等方面进行规划。
第二章需求分析2.1 灾害情况分析根据地区灾害情况的分析，主要包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）和人为灾害（如火灾、爆炸、恐怖袭击等）。
地区应急物资储备方案需要根据不同灾害的特点和可能发生的规模，合理确定应急物资的种类和数量。
2.2 救援需求分析根据地区的人口规模、经济发展水平、基础设施状况等方面的需求分析，确定应急物资的需求量。
同时，还需要根据应急救援的时间要求和场景需求等因素，合理确定应急物资的储存位置和储存方式。
第三章方案设计3.1 应急物资种类设计根据灾害情况和救援需求，确定应急物资的种类。
主要包括食品、饮用水、医疗物资、救护器材、应急通信设备等。
在设计应急物资种类时，需要考虑到不同灾害的特点和救援需求的差异，并确保物资的全面性和充分性。
3.2 应急物资数量设计根据灾害情况和救援需求，合理确定应急物资的数量。
应急物资的数量要根据地区的人口规模、经济发展水平和基础设施状况等进行科学计算，确保能够满足灾害发生时的需求。
3.3 应急物资储存位置设计根据地区的地理环境和基础设施状况，合理确定应急物资的储存位置。
储存位置要选择在地势较高、交通便利、安全可靠的地方，并考虑到物资运输和分发的便捷性。
3.4 应急物资储存方式设计根据应急物资的性质和特点，合理确定应急物资的储存方式。
第二章2系统分析—需求分析.
（3）确定调研方案
调研方式
主导型
用户经验不足，认识不清晰，需要调研人员整理需 求概要内容，提交给用户进行分析和初步确认，最 终由用户和调研实施人员对需求内容进行细化、确 认的过程。 对调研人员要求较高； 与用户真实意图可能存在偏差。
（3）确定调研方案
调研方式
引导型
用户有较为完整、系统的知识、经验积累，调研人 员引导用户将需求阐述完整、清晰，最终由用户对 需求进行确认的过程称之为引导型调研。 用户和调研实施人员相互配合程度高 ； 此种调研方式的进度和质量风险最小 。
……
需求工程的主要阶段
需求工程 需求开发 需求管理
需 求 获 取
需 求 分 析
需 求 规 约
需 求 验 证
变 更 控 制
版 本 控 制
需 求 跟 踪
需 求 状 态 跟 踪
需求规格说明书
需求开发
需求验证 —— 帮 助确定实现了正确 的需求 需求获取 —— 搜集 与探索需求的过程
需求开发 过程
组织机构或用户对系统的高层次目标要求用户使用系统必须要完成的任务必须要实现的软件功能内容层次常见非功能需求可用性计划开机时长平均故障时间间隔mtbf等高效性系统如何高效利用处理器磁盘空间通讯带宽灵活性向产品中加入其它功能需要多大劤力完整性阻止未经授权的访问修改互操作性与其他系统交换数据或服务可靠性无错误的软件执行稳健性系统遭遇无效数据或其他干扰时继续正常运作的程度易用性用户友好易于使用符合人机工程维护性是否易于修正一个缺陷或改劢软件移植性把软件从一个操作系统移植到另一个所需的劤力支持平台数重用性为某个应用所设计的模块能被其他应用重复所用的程度测试软件模块或者所整合产品的难易度量化需求需求类型测量范例观感接受率易用性错误率性能与速度响应时间可靠性停工时间移植性平台数稳健性致命非致命错误比例维护性修改所需的时间和工作量大小源代码行数sourcelinescodesloc认证所符合的诸标准需求的来源调研前活动调研前活动调研实施调研实施识别调研范围组建调研团队确定调研方案调研准备前期沟通识别调研范围组建调研团队确定调研方案调研准备前期沟通决定了需求调研对象调研参与人员和调研周期的长短
第二章 劳动需求分析
1 2 3 4
5
劳 动 力 需 求 的 基 本 理 论
企 业 短 期 劳 动 力 需 求 分 析
企 业 长 期 劳 动 力 需 求 分 析
劳 动 力 需 求 的 调 整
劳 动 力 需 求 的 弹 性
第一节 劳动力需求的基本理论
一、劳动力需求的概念和影响因素
概念：劳动力需求是指在某一特定时期内，在某种工资率 下愿意并能够雇佣的劳动量。劳动力需求是企业雇佣意愿 和支付能力的统一，两者缺一不可。 1. 劳动力需求是派生性需求 产品市场 生产要素市场 直接需求 派生需求 厂商对生产要素的需求是消费者对产品的直接需求中派生 出来的，对生产要素的需求被称为“派生需求”或“引致 需求”。 2.劳动力需求和工资率是反向联系 3.劳动力需求受到生产函数的影响
图2.6 成本最小化与长期劳动需求
在等成本线和等产量线相切的e点，企业实现了利润最大 化，它所对应的资本和劳动投入量分别为Kc和Lc。 两线斜率相等。
第四节 劳动力需求的调整
一、长期和短期的劳动力需求曲线
工资 率 Dl w1 w0 D B A E C
w2
L1
L2
L0
劳动 数量
短期劳动需求曲线相对更为陡峭，长期劳动需求曲线则较 为平坦。长期劳动需求曲线具有更大的弹性。 长期的就业调整会较短期更加明显。
b a
e
W f c
0
lb
la
lc
L
图2.3 企业短期的劳动力需求决定1
W
VMPE
VMPE’
W1
W2
0
l0
l1
l’
L
图2.4 企业短期的劳动力需求决定2
软件开发测试流程及规范手册
软件开发测试流程及规范手册第一章软件开发测试概述 (3)1.1 软件开发测试的目的 (3)1.2 软件开发测试的原则 (3)第二章需求分析 (4)2.1 需求收集 (4)2.2 需求确认 (4)2.3 需求文档编写 (5)第三章设计阶段 (5)3.1 软件架构设计 (5)3.2 模块划分 (6)3.3 数据库设计 (6)第四章编码规范 (7)4.1 编码风格 (7)4.1.1 命名规范 (7)4.1.2 代码排版 (7)4.1.3 代码结构 (7)4.2 代码注释 (7)4.2.1 注释原则 (7)4.2.2 注释格式 (8)4.3 代码审查 (8)4.3.1 审查内容 (8)4.3.2 审查流程 (8)第五章单元测试 (8)5.1 单元测试策略 (8)5.1.1 测试范围 (8)5.1.2 测试方法 (8)5.1.3 测试优先级 (8)5.1.4 测试环境 (9)5.2 单元测试执行 (9)5.2.1 编写测试用例 (9)5.2.2 测试执行 (9)5.2.3 调试与修复 (9)5.2.4 测试报告 (9)5.3 单元测试报告 (9)5.3.1 测试概览 (9)5.3.2 测试详情 (9)5.3.3 错误分析 (9)5.3.4 测试覆盖率 (9)5.3.5 改进建议 (10)第六章集成测试 (10)6.1 集成测试策略 (10)6.1.2 测试策略 (10)6.2 集成测试执行 (10)6.2.1 测试准备 (10)6.2.2 测试执行 (10)6.3 集成测试报告 (11)6.3.1 报告内容 (11)6.3.2 报告格式 (11)6.3.3 报告提交 (11)第七章系统测试 (11)7.1 系统测试策略 (11)7.2 系统测试执行 (12)7.3 系统测试报告 (12)第八章功能测试 (13)8.1 功能测试策略 (13)8.2 功能测试执行 (13)8.3 功能测试报告 (13)第九章安全测试 (14)9.1 安全测试策略 (14)9.1.1 测试目标 (14)9.1.2 测试范围 (14)9.1.3 测试方法 (15)9.2 安全测试执行 (15)9.2.1 测试准备 (15)9.2.2 测试执行 (15)9.3 安全测试报告 (16)9.3.1 报告内容 (16)9.3.2 报告格式 (16)第十章测试管理 (17)10.1 测试计划 (17)10.2 测试进度管理 (17)10.3 测试风险管理 (17)第十一章缺陷管理 (18)11.1 缺陷报告 (18)11.2 缺陷跟踪 (18)11.3 缺陷分析 (18)第十二章测试团队管理 (19)12.1 测试团队组织 (19)12.1.1 团队规模与结构 (19)12.1.2 职责分工 (19)12.2 测试人员培训 (20)12.2.1 测试基础知识 (20)12.2.2 软件开发流程 (20)12.2.3 测试工具与技能 (20)12.3 测试团队沟通与协作 (20)12.3.1 定期会议 (20)12.3.2 信息共享 (20)12.3.3 缺陷管理 (20)12.3.4 测试用例管理 (20)12.3.5 测试结果反馈 (21)第一章软件开发测试概述1.1 软件开发测试的目的软件开发测试是软件工程中的一环，其主要目的在于保证软件产品的质量，提高用户满意度，降低维护成本。
微观经济学习题解析
微观经济学习题第一章导论一. 选择题：1.“资源是稀缺的”是（）A.指资源是不可再生的B.存在于人类社会的任何阶段的C.指生产力不发达造成了物品供给不足D.指可用的经济资源与人类的欲望相比总是显得不足解析：资源的稀缺性是任何社会和任何时代都存在的基本问题。
它是指与人们的需要相比较，资源的供给量相对不足。
事实上有些资源是可再生的，并且用之不竭，但我们对其用途进行选择，这仍然是稀缺资源如何配置的问题。
答案：B D2.下列哪项会导致一国生产可能性曲线的外移（）A.资本存量增加B.技术进步C.失业减少D.劳动力增加解析:生产可能性曲线（边界）表示一个经济社会在一定的技术条件下，充分利用现有的社会资源所能生产的不同的商品组合。
生产可能性曲线的形状和位置，将随着生产技术的进步而发生变化。
技术进步将使生产可能性边界外移。
而技术进步对各种商品生产的不同影响，决定改变以后的生产可能性曲线的形状。
资本存量、劳动力增加都增加了可用资源。
答案：A B D3.某先生辞去月薪1000元的工作，取出自有存款100 000元（月息1%），办一家独资企业，如果不考虑商业风险，则该先生自办企业按月计算的机会成本是（）元A.2000B.10 000C.1 000D.101 000解析：机会成本：把一定量的具有多种用途的资源用于生产某种商品后，放弃该资源用于其它用途所能获得的最大收益，即为这种商品的生产中使用该资源的机会成本。
月薪1000+利息100 000*1%=2000元答案：A4.一个经济体系必须作出的基本选择是（）A.生产什么B.生产多少C.如何生产D.为谁生产解析:一个社会经济系统必须解决以下问题：1、决定产出的水平和构成——生产什么，生产多少;2、生产过程中的资源配置——怎么生产;3、产品在社会成员间的分配——为谁生产. 一个好的经济制度，是在解决上述问题的同时，还要保证社会资源的充分利用和产出的稳步增长。
答案：A B C D5.以下属于规范分析命题的是（）A.“让一部分人先富起来”的政策，拉开了中国居民收入的贫富差距B.美国经济比俄罗斯经济增长得快C.应当继续实施适度从紧的货币政策D.在市场经济的汪洋大海中，企业的规模越大越好解析:实证分析解释各种经济变量之间的关系。
高级宏微观经济学---第2章
∂ L ∂ λ = w − p 1 x1 − p 2 x 2 = 0
9
∗ 可以解得： 可以解得：x1∗ = w 2 p1 x2 = w 2 p2
则：
ν ( p1 , p2 , w) = ( w 2 p1 ) 0.5 ( w 2 p2 ) 0.5
10
三、罗伊等式： 罗伊等式： 罗伊等式是用于反映瓦尔拉斯需求函数与间接效用函数之间关 是用于反映瓦尔拉斯需求函数与间接效用函数 罗伊等式是用于反映瓦尔拉斯需求函数与间接效用函数之间关 恒等式： 系的恒等式：
∂v( p, w) ∂v( p, w) x j ( p, w) = − / ∂p j ∂w
第二节 支出函数与对偶性原理
一、支出函数 1.所谓支出最小化问题（EMP） 可表示成： ，可表示成 1.所谓支出最小化问题（EMP） 可表示成： 所谓支出最小化问题 ，
min p ⋅ x s.t. u( x) ≥ u
由拉格朗日函数和极值一阶条件得到： 由拉格朗日函数和极值一阶条件得到：
pi ∂u( x* ) / ∂xi = p j ∂u( x* ) / ∂x j
( p1 − p 0 ) ⋅[h( p1 , u) − h( p 0 , u)] ≤ 0 的关系。显然对于任意 p >> 0 ，消费束 的关系。
h( p, u) 在最小支出问题中是最优解。希克斯需求函数具有对价格 p 的 在最小支出问题中是最优解。
零齐次的性质。 零齐次的性质。
16
三、对偶原理 对偶性是指一些成对问题或概念, 对偶性是指一些成对问题或概念,是目标和约束条件的表达正好 相反。 需求分析中还存在下列四个重要的恒等关系， 被称之为对偶性。 相反。 需求分析中还存在下列四个重要的恒等关系， 被称之为对偶性。 1. x( p, w) ≡ h[ p, v( p, w)] 2. h( p, u) ≡ x[ p, e( p, u)] 3. e[ p, v( p, w)] ≡ w 4. v[ p, e( p, u)] ≡ u 说明。 可由图 2—5 说明。 （2.21） 2.21） （2.22） 2.22） （2.23） 2.23） （2.24） 2.24）
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2.2面向问题的分析方法
面向问题的分析方法可以按照下面的步骤 来进行： 1.搜集基本的信息并开发问题框架（一种模 模式），以建立问题域的类型； 2.在问题框架类型的指导下，进一步搜集详 细信息并给出一个问题域相关特征的描述； 3.基于上述内容，构建规格说明描述系统需 求
2.2面向问题的分析方法
4.需求规格说明规范
传感器
器 感 传 号 信
报警控 制系统
用户消息 用户命令
用户
警报器
警 报 信 器 号
4.需求规格说明规范
实际应用中，包含以下类别的外在交互： 1.人 2.其他软件系统 3.电子硬件 在已定义外部接口的情况下就可以开始划分 系统的行为。
4.需求规格说明规范
行为抽象在现实操作中有个粒度的权衡问题 比如我们可以定义一个行为： 当接收到一个告警信号时显示一条告警信 息 也可以定义为： 当接收到一个告警信号时在屏幕的最上方 用红色的黑体字显示一条告警信息，内容 是“有告警xxxxx发生”并且该告警显示以 40次/分钟的频率闪烁.
2.2面向问题的分析方法
示例：工件框架
操作属性
操作请 求
解系统
工件
工件框架
2.2面向问题的分析方法
工件问题—需求文档 内容 某些可用技术
工件合法数据结构（外 文件映像，结构图 部可见的数据结构，和 内部设计用结构相区别）
操作属性（操作对工件 有限状态机，文本，用 产生的影响） 例，决策表
什么是有限状态机？
第三讲 需求分析与规范 下
第二部分
2.面向问题的需求分析方法 3.需求说明规范 4.需求规格说明规范
2.面向问题的需求分析方法
2.1需求分析的方法 2.2面向问题的分析方法 2.3获取需求的技术 2.4需求分析所用的工具
2.1需求分析的方法
主要的分析方法： 1）结构化分析方法 早期针对非结构化，随意进行的需求分析提出的方法。主要 缺点是难以解决现实世界中需求分析所遭遇的不确定性。 主要思路是对解系统进行数据的结构化建模。(比如面向 数据流的方法） 2）面向对象的分析方法 受OOD兴起的影响，将面向对象的思想引入到分析领域，主 要思路是使用面向对象的思想对问题域（实际中更多的是 对解系统进行建模， 简介面向对象的基本做法）。 3）面向问题的分析方法 问题域：所开发系统的应用领域（即系统处理的业务范围）
4.需求规格说明规范
规格说明文档的编写 通常还不包括： 项目计划 人员安排 成本估算 产品保证计划（质量保证计划，配置管理 过程，测试计划等） 商业约束 所描述行为的原因或者合理性
4.需求规格说明规范
规格说明文档的编写 体系结构 文档细节 概述 需求（从需求分析文档复制） 功能需求 性能需求 设计约束 系统行为（本文档核心内容） 参考书目 词汇表 索引
4.需求规格说明规范
规格说明文档的编写 规格说明书的特征和风格 对所有相关人员是可理解的； 较低的二义性 良好的组织 完整性，一致性 可验证（可证伪） 可修改 可跟踪
4.需求规格说明规范
规格说明文档的编写 规格说明的内容和体系结构 软件需求规格说明IEEE指南指出，规格说明 不包括： 把软件划分为模块 把功能分配给模块 描述模块间的信息流或控制流 选择数据结构
4.需求规格说明规范
行为的文档编制方法 输入和输出之间的关系 根据上述的响应分类我们可以将ER归类为: 1)有效的问题数据，并产生输出-输出ER 2)有效的问题数据，并改变系统状态-状态ER 3)无效问题数据
4.需求规格说明规范
行为的文档编制方法 输入和输出之间的关系 我们可以通过把特定接口（参考本上面提到的外部 接口）相关的ER归并在一起，作为一种组织输入 输出关系定义的方法： 1）硬件接口 2）用户接口 3）操作员接口 4）API ER集成：按照能清晰合理表达的目的，可以将上述 不同分类的ER定义组合起来定义输入输出的完整 图景
4.需求规格说明规范
行为的文档编制方法 定义输入和输出 数据池 定义数据映射（数据保存及定位方式） 定义读写机制
4.需求规格说明规范
行为的文档编制方法 定义输入和输出 参数 参数形式 参数顺序 取值范围以及默认值
4.需求规格说明规范
行为的文档编制方法 输入和输出之间的关系 它们之间的关系我们称为事件响应(ER) 一般系统对输入的响应可以有下面的类型 1)产生输出 2）改变内部状态 3）做1）和2） 4）忽略
数据流图(DFD:Data Flow Diagram):例1
数据流图(DFD:Data Flow Diagram):例2
2.2面向问题的分析方法
面向问题的分析方法强调描述，而不强调 建模，这个是面向问题分析方法和其他分 析方法一个很重要的区别。 面向问题分析方法的产出物主要包括下面 两个方面（独立文档）： 1.包含对问题域相关部分的描述以及一个需 要在该域中求解的问题列表；(需求) 2.包含对解系统的待求行为的描述以解决需 求；（规格说明书）
3.需求说明规范
文档体系结构—一般的需求文档结构： 文档细节（标题，作者，修订历史等） 目录 词汇表 问题域描述 概述（文本，上下文图，问题框架等） 子域（子域的特性，行为）
3.需求说明规范
需求
功能需求 性能需求 设计约束 数据字典 参考书目 索引
4.需求规格说明规范
规格说明任务定义： 创建并定义解系统的一种行为，使之在问题 域中产生所需的效果； 也就是说规格说明的目标是：设计能满足需 求的解系统的行为。
4.需求规格说明规范
将抽象级别较高的行为称为：逻辑行为 将抽象级别较低的称为：物理行为 不过这个之间没有明显的界限。 关于行为的详细描述可以按照下面的方式处 理： 1.把它包括在规格说明中 2.作为单独的一个外部设计任务 3.留到实现时决定
4.需求规格说明规范
行为的文档编制方法 定义什么 如果我们完全确定了解系统的输入和输出的 语法和语义，也确定了这些输入和输出之 间所需的关系（因果关系，时间关系）， 那么我们就可以表达解系统所需行为的所 有需要说明的内容； 即我们必须通过输入和输出及它们之间的关 系来定义功能性。我们定义输入和输出
需求文档的基本职能是:把有关问题域的必要 信息以及客户的需求从客户方传达给解系 统的设计者。
3.需求说明规范
文档内容 基本上需求分析文档应当包含两个方面的内容 问题域究竟是什么样子-其不同元素的本质以及相互 的作用的影响； 什么才是需求-客户希望新系统在问题域中发挥什么 样的作用； 面向问题的分析方法的需求文档我们按照面向问题 的分析方法参考问题类型对应的指导原则来构造 不同的需求描述文档（参考面向问题的分析方法 部分）
4.需求规格说明规范
行为的文档编制方法 定义输入和输出 通过前期的需求分析阶段，我们得到了DD（数据字 典） 在数据字典之外，输入输出的定义可以采用定义一 般系统中有限的数据传递和管理方式来定义： 数据流 数据池 参数
4.需求规格说明规范
行为的文档编制方法 定义输入和输出 数据流 定义有效的流序列 当数据存在多个通道时，如何分配 缓冲机制
2.2面向问题的分析方法
应用问题框架法： 抽象问题域：
标识子域； 标识子域间的交互； 刻画每个子域特征；
识别相关标准框架； 调整框架，使之适配于问题（现实当中存在大量的 多框架问题，不同的问题子域适用不同的问题框架） 使用相关框架指导表来进行需求分析和文档编制任 务；
3.需求说明规范
2.2面向问题的分析方法
示例：控制框架
受控域
行为规则
用户
控制器
控制框架
2.2面向问题的分析方法
控制问题—需求文档 内容 某些可用技术
受控域中相关子域的数据模型( 可选) 受控域中每个子域的特征及内在 行为 共享（解系统可以通过该现象对 受控域进行监控) 受控域中的动作，解系统可以对 其进行初始化 由任何连接域引入的失真或者延 迟 行为规则以及受控行为的合法命 令 ERD和DD DD简介数据定义（数据字段） 回忆软件工程课本 文本，决策表，有限状态机 决策表简介 文本（事件列表） 文本（动作列表） 文本 文本，决策表，有限状态机
2.2面向问题的分析方法
问题框架描述图
编辑规则
用户
绘图工具
电路图
问题域描述图
2.2面向问题的分析方法
问题框架图说明 矩形框：感兴趣的领域，即感兴趣的问题域中的 元素 双矩形：解系统，即目标系统； 椭圆：显示不同域间的重要逻辑关系；此类关系 代表着需求； 实线：域间存在某种关系； 虚线：代表一个需求的引用；箭头强调的是需求 在子域范围内对指向的元素将施加影响； 实心点：一个域包含在另外一个域当中。
问题框架 问题框架是:将问题域建模成一系列相互关联 的子域，而子域可以是问题域中选择出来 的任何一个部分；
而划分问题子域，子域归类等问题正是一个优秀的 分析员和普通分析员的重要区别，也体现了显性 知识和隐性知识在软件领域造成的重要差别。
2.2面向问题的分析方法
问题框架分类为： 1.工件系统—系统执行针对仅存在于解系统之内的 对象的直接操作，比如文字处理程序； 2.控制系统—系统将控制问题域的部分行为。如电 梯控制系统； 3.信息系统—系统必须处理有关问题域的信息请求。 比如学生信息记录系统； 4.转换系统—系统必须把某种特定格式的输入数据 转换为特定的输出格式。比如网关系统会议系统；
4.需求规格说明规范
外部接口 外部接口是问题域与解系统之间的接口。 外部接口定义是连接需求分析和系统设 计的桥梁；
分析 问题域 接 口
设计 解系统
4.需求规格说明规范
外部接口 软件系统通过和外部环境发生数据交互而达 到满足需求的目的，需求分析的着眼点正 是这些交互点 比如下面的上下文图示例了报警控制系统和 外部的交互情况：