员工处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
经公司调查核实，发现您在工作中存在违纪行为，违反了公司的相关规定。
根据公司《员工行为规范》的规定，我们决定对您做出以下处罚：
1. 罚款，根据违纪情节，对您进行相应金额的罚款；
2. 警告，对您进行书面警告，并将此次违纪记录在案；
3. 教育培训，安排您参加相关的职业道德和行为规范培训，以便您能够更好地遵守公司规定。
我们希望您能够认真对待此次处罚，并严格遵守公司的规定，以避免类似情况再次发生。
同时，我们也希望您能够在工作中继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您的理解和配合。
人力资源部敬上。
保洁员工经济处罚通知书
保洁员工经济处罚通知书
如不服本处罚，可在接到本通知书5日内，向公司领导提起申诉。
在申诉期间，不影响本处罚的执行。
项目部
年月日
保洁员工经济处罚通知书
员工因违反本项目部《保洁员工劳动纪律与工作标准》第条款之规定，经一次口头警告和一次书面警告后，仍拒不改正，故予以经济处罚人民币元，该笔款项从其当月工资里扣除，特此通知。
如不服本处罚，可在接到本通知书5日内，向公司领导提起申诉。
在申诉期间，不影响本处罚的执行。
项目部
项目部。
通知书之员工早退处罚通知
通知书之员工早退处罚通知尊敬的各位员工：
我们发现最近有一些员工在工作时间内未能按时完成自己的工作，并且私自早退。
针对这种行为，我们深感遗憾，并特此发出处罚通知。
我们需要每位员工都承担自己的职责，保持高度的工作效率和工作态度。
想要提高个人的工作绩效不只是以完成工作为标准，更关键的是需要做到认真负责地履行岗位职责。
在此，我们提醒员工们，应尽量避免私自提早离开工作岗位。
除非遇到紧急突发情况，如生病、参加紧急会议等。
如果确实需要提前离开，则需要事先向领导或相关部门申请请假，征得许可后方可离开。
否则，如果员工没有提前征得请假许可而擅自离开工作岗位，那么我们将会对此行为进行相应处理。
首先，我们将会对该员工进行正式警告，并要求其对自己的行为进行书面的解释和反思。
其次，我们将会从员工的工资中扣除其未完成的工作时间所对应的报酬。
最后，如果该员工多次出现该行为，我们将会酌情考虑进一步采取惩罚措施。
相信每位员工都能够认真对待自己的工作，追求高效率和高质量的成果。
我们希望通过此次通知能够进一步提醒员工们，坚定大家对工作的认识，努力提升自己的工作态度。
最后，我们再次提醒大家，严格遵守公司的规定，认真履行自己的职责，积极工作，提高工作效率，以实际行动和工作成果为公司带来更多的价值。
谢谢！
公司领导团队
日期：2021年4月15日。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为准则》及相关规定，我们不得不通知您，您在工作中存在严重违纪行为，经过调查核实，事实属实。
特此发出本通知书，对您进行违纪处罚。
一、违纪事实：
根据调查结果，我们发现您存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定：您在工作中未按照公司的相关规定和流程进行操作，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 违反职业道德：您在与同事和上级沟通中存在不尊重、不礼貌的行为，严重损害了公司的形象和员工关系。
3. 违反工作纪律：您经常迟到早退，且频繁请假，给团队的正常工作秩序造成了不良影响。
二、违纪处罚：
基于上述违纪事实，公司决定对您进行如下处罚：
1. 警告处分：公司将正式向您发出警告，要求您认识到自己的错误，严格遵守公司规定，改正不良行为。
2. 监管期限：自本通知书发出之日起，公司将对您进行严格监管，对您的工作进行严密把关，以确保您的工作符合公司要求。
3. 培训要求：公司要求您参加相关培训课程，提升自身素质和职业道德，以更好地适应公司发展需要。
三、违纪后果：
请您明确，如您在接下来的工作中再次违反公司规定，将面临更严厉的处罚，甚至可能导致您的解雇。
我们希望您能认真对待此次处罚，并从中汲取教训，积极改正错误，以更好地为公司和团队做出贡献。
谢谢您的理解与合作！
人力资源部。
员工吵架处罚通知书
员工吵架处罚通知书处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
下面店铺给大家带来员工吵架处罚通知书范文，供大家参考!员工吵架处罚通知书范文一201x年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司20xx年1月17日员工吵架处罚通知书范文二各部门、车间：关于2014年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查2014年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
员工处罚通知书员工吵架处罚通知书
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在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司20xx年1月17日员工吵架处罚通知书范文二各部门、车间：关于20XX年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事的调查和处理通告如下：一、事调查20XX年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
最新公司员工处罚通知书5篇
最新公司员工处罚通知书5篇公司员工处罚通知书范文一因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工处罚通知书范文二近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xxx月xxxxxx日起，凡员工迟到的，一律按公司xxxxxx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
xxxxxx公司办公室xxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日公司员工处罚通知书范文三3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
员工盗窃处罚通知书3篇
员工盗窃处罚通知书3篇员工盗窃处罚通知书1公司各部门：20xx年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。
保卫处通过视频的'排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。
经询问，xxx对此事供认不讳。
xxx承认他于20xx年4月13日下午15：30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。
xxx的这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。
在公司内部也造成了很坏的影响。
为了严格执行公司的规章，经公司研究决定，对xxx的偷窃行为做出如下处理：一、给予张xx罚款20xx元处分，在本人工资中扣除；二、给予xxx开除公职处分；三、对xxx的偷窃事实，呈报当地机关处理；xxxxxxxxxx有限公司20xx年4月24日员工盗窃处罚通知书3篇扩展阅读员工盗窃处罚通知书3篇（扩展1）——员工处罚通知书10篇员工处罚通知书1xx公司时间xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的'上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对xx 部门员工xxxx的行为予以批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此!行政人事部20xx年xx月xx日员工处罚通知书220__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理，按照公司管理，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的`再次发生!特此行政部__年__月__日员工处罚通知书3xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。