竞聘车间主任报告PPT课件

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原创竞聘车间主任演讲PPT

原创竞聘车间主任演讲PPT

了)。这也是一种沿用已久的固定格式。现在人们讲话时,只把它作为一种格式,已没有反映出上 面所提到的那种复杂的心理过程了。 在使用虚拟语气的过程中,以下几点需要特别注意: 第一,在现代美国英语中,虚拟语气不太常用,多数只出现在正式文体中。这种概念一般用其他方 式来表述。 第二,在if,asif和Iwish后面,虚拟语气一般多用were(当suppose这类词的意思与 if相似时,后面也可以用were),不过was也时有出现,尤其在英语会话中,was似乎更常用。如: Iwouldn'tmindif
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代用名
尽量将每页幻灯片的字数控 制在200字以内,据统计每 页幻灯片的最控制在5分钟
之内。
教育经历
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市场能力 培训能力
70 % 60 %
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竞选车间主任的演讲稿PPT

竞选车间主任的演讲稿PPT
技术过硬
我具备扎实的专业知识和技能,能够熟练掌握车 间的各种设备和技术,为车间的生产和技术创新 提供有力保障。
善于沟通协作
我具备较强的沟通和协作能力,能够与车间员工 和其他部门保持良好的合作关系,共同推动车间 的发展。
我对车间的承诺
提高生产效率
01
我将通过优化生产流程、改进设备和技术、加强员工培训等措
安全管理
车间安全事故率持续降低,连续两 年被评为公司“安全生产先进车间 ”。
对车间的贡献
提升生产效率
推广应用自动化设备,提高生产 效率20%。
降低生产成本
实施节能减排措施,降低生产成 本5%。
培养人才
注重员工培训与技能提升,为车 间输送了一批优秀班组长和技术
骨干。
03 对车间主任角色的理解
车间主任的职责
生产管理
负责制定和执行生产计 划,确保生产进度和产
品质量。
人员管理
组织招聘和培训员工, 监督员工工作表现,确 保车间人员配置合理。
安全管理
负责车间安全管理,制 定和执行安全规章制度 ,确保员工和设备安全

成本控制
监控生产成本,寻求降 低成本途径,提高生产
效率。
车间主任的角色定位
01
02
03
04
生产组织者
对听众的感谢
感谢大家的聆听
我衷心感谢每一位在座的朋友,感谢你们抽出宝贵的时间 来聆听我的演讲,让我有机会与大家分享我的想法和理念 。
感谢大家的支持
无论你们是否支持我,我都要感谢你们对我的关注和鼓励 。这些支持将成为我前行的动力,让我更加坚定地追求我 的目标。
感谢团队的努力
我要特别感谢我的团队成员,他们为我的竞选付出了巨大 的努力。他们的支持和奉献让我有信心站在这里,与大家 分享我的愿景和计划。

大气精美车间主任竞聘演讲PPT

大气精美车间主任竞聘演讲PPT
在总经办、人力资源办等岗 位累积一年半时间的经验
0 1
重要项目经验
点击输入简要文字内容,言简意赅的 说明分项内容专业设计……
点击输入简要文字内容,言简意赅的
2
说明分项内容专业设计……
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3
1
重大 项目
6
点击输入简要文字内容,言简意赅的 说明分项内容专业设计……
0 2
思想成长Biblioteka 持续学习 逐步成熟参加工作六年是思想逐步走向成熟的六年,无论在哪个岗位,我始终认真贯彻党的方针政策和公司的各项要求,始 终保持学习的心态,在学习中领悟,在时间中提升;确保自身思想与行动和公司始终保持一致。自身的政治素养也 在学习中不断提高,工作能力态度与信仰也更加坚定。
一个人的心胸有多宽,他生活的天地就有多广;一个人的志向有多高,他的能力就有多强;一个人的人生目标有多 远,他的意志就能支持他走多久。
0 1
岗位经历
专 业 设 计 、 品 质 保 证 …… 于 某 某公司任职某某岗位,主要职 责是什么什么
200X.9-200X.5
专 业 设 计 、 品 质 保 证 …… 于 某 某公司任职某某岗位,主要职 责是什么什么
200X.10-200X.6
专 业 设 计 、 品 质 保 证 …… 于 某 某公司任职某某岗位,主要职 责是什么什么
201X.7-201X.4
200X.3-200X.12
专 业 设 计 、 品 质 保 证 …… 于 某 某公司任职某某岗位,主要职 责是什么什么
200X.1-201X.8
专 业 设 计 、 品 质 保 证 …… 于 某 某公司任职某某岗位,主要职 责是什么什么

车间主任竞聘报告PPT幻灯片

车间主任竞聘报告PPT幻灯片

故障分 析会
目标 考核
经验共享 避免重复
2020/2/21
12
设备管理-维修费管理
合理分配维修费资源
➢ 合理分配年度维修费总额,并进行月度滚动跟踪 ➢ 维修费倾斜生产部门,保障关键机台维修费用 ➢ 备件采购控制、采购计划多级审核、避免重复采购、过度采购及随
意采购 ➢ 外协维修费用控制,成立专业评估小组,对外协维修项目进行审核
设备点检、设备保养 品种调车、简单维修
合格的操作人员:三好,四会
三好
四会
管用修 好好好
会使 用
会维 护
会检 查
会排 除故 障
设备管理 —基础管理
14年
不足
设备目标 考核
故障率
……
15年
设备目标 考核
故障率
20分钟 故障
20分钟 故障
单机台 故障
2020/2/21
……
1、对月度设备故障率等“结果”性 指标关注较大,对产生该结果的过 程关注不足。 2、各机台人员的协作配合、维修操 作人员互相协作的主观能动性不足
我们的导向:综合考虑生产效率、质量 、成本、设备考核的平衡,保持各项考 核能彼此支撑,从而推动部门各项生产 管理工作均衡、持续地得到改善。
2020/2/21
成本 质量 设备 效率
25
设备管理 —基础管理
完善内部考核机制
操作人员 相关 设备故障率
相关 设备维修人员
生产效率
相互指责
协同互助
2020/2/21
20
设备管理 —基础管理
存在的 问题
1 • 设备故障多,检修时间长,影响了正常生产
2 • 有检修计划,因生产停不下来而不能执行

竞聘车间主任ppt

竞聘车间主任ppt

竞聘车间主任ppt 申通快递文旅 印花扎染布工艺科科长
Part 3
履职能力
五大履职优势
自我评价
竞聘车间主任ppt 申通快递文旅 印花扎染布工艺科科长
竞聘车间主任ppt 申通快递文旅 印花扎染布工艺科科长
五大履职优势
优良的工作基础
较强的组织协调能力
较强的自律意识
02
04
01
03
05
较强的文字综合能力
1
2
参与的重大 项目
5
4
参加2009年中巴公路竞聘车间主 任ppt 申通快递文旅 印花扎染布 工艺科科长工程的项目前期勘查 工作。
3
2010年,参加竞聘车间主任ppt
申通快递文旅 印花扎染布工艺科
科长大桥项目的前期勘查工作。
2011年,参加竞聘车间主任ppt 申通快递文旅 印花扎染布工艺科 科长某项目dy文友段援建工作。
思想成长情况
岗位
成效
入职八年,四获“先进个人”称号,两获 优秀员工奖称号;十余篇材料获分公司 奖;三项技术革新成果;思想认识和工作 能力得到领导与同事们的一致认可。竞聘 车间主任ppt 申通快递文旅 印花扎染布工 艺科科长
行动
努力做到了“适应、主动、创造、规范”,丰富并提高了 管理和服务能力,自身办文、办事、办会能力和写作能力 不断增强。竞聘车间主任ppt 申通快递文旅 印花扎染布工 艺科科长竞聘车间主任ppt 申通快递文旅 印花扎染布工艺 科科长
工作作风
■ 竞聘车间主任ppt 申通快递文旅 印花扎染布工艺科科长踏实工作, 做到知实情、讲实话、办实事、求实效;
■ 能与部门人员、中队班子真诚相待,密切协作; ■ 竞聘车间主任ppt 申通快递文旅 印花扎染布工艺科科长能充分发扬

2020车间主任竞聘报告【各行业通用】PPT

2020车间主任竞聘报告【各行业通用】PPT

岗位认知
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设计和宣传海报。
2009-2011
进入某某公司担任设计师 一职,具体负责部门画册
设计和宣传海报。
2012-2015
进入某某公司担任设计师 一职,具体负责部门画册
设计和宣传海报。
培训经历
初级注册会计师
具有一定会计专业水平,经考核取 得证书、可以接受当事人委托。
英语六级证书
日常基本口语基本没问题,口语和 外国客户简单对话。
请在此输入详细的文字介绍 信息,表达图表的含义。
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请在此输入详细的文字介绍 信息,表达图表的ห้องสมุดไป่ตู้义。
知识技能
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解决问题能力
0
抛出观点
1
请在此输入详细的文字
介绍信息,表达图表的
含义。
反复验证
请在此输入详细的文字 介绍信息,表达图表的 含义。
03

完美版PPT-车间主任竞聘演讲ppt

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02 岗位认知
知识技能
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执行力
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01
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04
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性别: 女 民族: 汉 身高: 175cm 学历: 本科
政治面貌: 党员
联系方式: 您的电话写在这里 电子邮箱: 您的邮箱写在这里
现在住址: 北京市XX区XX路XX家园
个人履历
01
02
添加标题
1994-1998
就读于北京大学工商管 理专业,学士学位。 就读于剑桥 工商管理MBA。
1998-2000
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标题文字
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责任义务
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动感PPT-车间主任竞聘报告ppt

动感PPT-车间主任竞聘报告ppt

自我介绍
姓名:某某某
① 电子网络工程师 ② 总公司采购经理
某某某 22岁 1.80CM 北京 未婚 您的联系方式 您的邮箱 北京市XX路XX区XX家园 女 汉族 80KG 本科学士 党员
创 造 能 力
管 理 能 力
行 动 能 力
协 调 能 力
Ability value
个人履历
2010-2012
就读于北京工商管理学院。 管理专业,学士学位。
检测假设
验证问题时,事物是一个样子,由于 事物的发展变化,在分析解决时,已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时,往往都不得不走最短的曲 线。。
D
责任义务
企事业管理责任义务
企业责任是社会文明发展的产物,是社会文明的标志 与责任。是人类迈向工业文明的产物,是企业必须承 担的一种义务。。
针对性
PERTINENCE .
爱青春爱生活校园歌手比 赛第一名。
2016年荣誉奖项
北京市十佳青年荣誉称号 同年获创业标兵小模范。
语言能力
CNINESE
1
ENGLISH
汉语:普通话水平测试1级甲等
2
英语:新TOEFL,开始130分
FRENCH
3
法语:TEL考试800分
Post cognition
岗位认知
知识技能
1 2
专业知识
经济性
ECONOMY.
SYSTEMATICNESS.
系统性
时效性
EFFECTIVENESS .
责任与义务
目标管理最为广泛的是应用在企业管理 领域。企业目标可分为战略性目标、策略 性目标以及方案、任务等。
预见性\Predictability 有效性\Validity
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
管理方法:1、推行落实6S管理。 整理:区分要与不要的东西。
整顿:要用的东西依规定位,摆放整齐,明确数量和标识。即定位、定量、定标识。
清扫:清除现场脏污,防止污染。
清洁:维持整理、整顿、清扫成果,并制度化、规范化。
素养: 培养员工按规定行事,养成良好的工作习惯。 安全: 严格执行安全生产规程,无违规操作。 2、实行“定置”管理 人员定岗、设备定人、现场划区、区域定责。做到现场管理,人人有责。
安全培训 : 1、提高员工的安全意识、安全知识和技能,消除人的不安 全行为和设备的不安全状态。
2、组织员工学习设备的性能、作用、结构原理,会操作、 维护、保养。 落实安全管理方针 : 贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,及时发现 潜在的危害、事故隐患并予以消除。 实行安全生产责任制:根据安全管理制度健全班组安全生产责任制。
岗位:前处 理工段长
2015年至 今
公司名称:
兴蒙乳业 有限公司
自我简介
About Me
工作 经历
公司名称: 平安保险
岗位:配料 班长
岗位:业务 员
2008年-2014年
2002年-2006年
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4
培训 经历
自我简介 About Me
培训内容
2006年3月参加**乳业生产技 能培训,6月参加**乳业生产。 2011年参加**市安全培训。 2015年3月参加***公司外派** 公司培训学习。

13
Thank You!
.
14
.
6
设备管理
equipment management
1、根据设备操作规程,培养员工良好的操作习惯,正确使用、维 护修理设备,使设备寿命周期内的费效比达到最佳程度和效益最大 化。 2、培养员工的操作技能,提高设备的完好率和利用率,降低维护 成本。 3、重点设备,专人操作,专人管理维护保养。 4、鼓励员工对设备改造提出合理化建议。 5、做好设备状况交接班记录,确保设备不带病工作,使生产顺利 进行。
.
7
现场管理
Field management
运用管理手段,对现场中的生产要素和管理目标要素进行设计和综合治理,全方位的配置优化,达到
提高生产效率、产品品质、降低成本、增加效益的目的。
生产和管理目标要素:人员、设备、物料、制度、环境等。
管理标准:1、人流、物流畅通有序,现场环境整洁,文明生产。 2、严格按工艺要求组织生产,使生产处于受控状态,保证产品质量。 3、优化人力资源,人人有事做,事事有人管,提高劳动效率,降低生产成本。 4、严格执行公司各项规章制度、技术标准、工作标准、消耗定额标准。 5、搞好团队建设,充分调动员工的积极性、主动性,激发员工的责任感。
.
5
人员管理
people management
1、掌握人性管理和绩效管理方式,使员工能够快乐工作,从而建立一支合力、和
气、活力的团队,为同一目标而奋斗。 2、掌握自我管理方法,管人先管自己,一身正气,以身作则,树立好榜样。 3、培养员工责任感,信任、鼓励员工,点燃员工的工作激情,并集中精力去做, 使其在岗位上发挥最大的潜能,回报企业和社会。 4、批评员工要有理由并注重方法,批评前先指出他的优点,使他更容易接受,并 帮助员工调整情绪,减轻压力,开导思想。 5、开展学习,培养员工好德行,改变员工的工作心态,使其常怀感恩的心,从而 更加敬业。 6、深入了解员工的生活工作等,给予关心、关爱。 7、做人处事,奖罚分明,做到公平公正,一视同仁。 8、通过培训和培养,提高员工的工作能力,给员工提供发展平台。
安全防护:制定安全防护措施,配置安全防护用具。
.
10
成本管理
cost management
1、培养员工的成本意识和降低成本的主动性。 2、提高员工的操作技能,减少原材料浪费损失,使效益最大化。 3、加强设备运行维护管理,降低设备运营成本。 4、优化人力资源,降低人工运营成本。 5、加强定额管理,提高工时产量,降低资源和能源消耗,不断降低生 产成本。 6、增强员工的节约意识,杜绝跑、冒、滴、漏等现象。 7、积极履行节能职责,开展能源消耗统计核算,认真考核。
.
11
优势: 劣势:
自我优劣势
1、 责任心和自我管理意识强。 2、善于沟通,从事较长时间的管理工作。 1、学历不高,青春不在,但善于学习
.
12
自我观念慨括
所有的管理都是为了同一使命和目标,事无巨细大小,做 好“前置管理”,不做救急灭火队员并持续改善。自我定位, 真正认识自己,做好职业规划,理清工作思路,踏踏实实 做人,认认真真做事!
环境控制: 1、生产环境整洁干净。 2、人流、物流出入口防虫防鼠措施跟进。
终端反馈: 根据消费者反馈,对产品缺陷进行完善,持续改进。
事故处理: 发生质量事故时,原因不查清不放过,责任人未处理不放过,预防措
施不制定不放过,有关人员未受到教育不放过。
.
9
安全管理
quality management
安全管理是一项良心工程。 安全是相对的,危险是永存的,安全可通过管理实现。
原材料控制:1、原料入库时查看三证,即合格证、出厂证、检验报告单。 2、原料领用时遵循领用原则,确保产品质量处于受控状态。
设备控制: 1、加强员工操作技能,防止误操作,影响产品质量。 2、完善清洗流程,操作必须符合清洗五要素。 3、提前预防容易出现故障的设备,加强维护保养。
法规执行: 1、严格执行质量监督考核制度。 2、坚持用标准规范操作,推进质量管理零缺陷。
3、实行标准化管理 公司制定的标准必须执行,有执行必须有验收,有验收必须有考核
.
8
质量管理
quality management
目的:保障消费者身体健康,提高产品竞争力和企业经济效益。
质量管理规划:
人员控制:1、抓好质量培训,提高员工质量意识。 2、全员参与,质量控制应从每个工序、每个员工,每个细节抓起。
浪 乘风破 ,世界就在眼前
竞聘生产主任报告书
报告人:周旭阳
2016年2月28日
.
1
目目
1 自我介绍

2 人员管理、设备管理、现场管理
3
产品质量管理
4
成本管控
5
安全管理意识
6
自我优劣势的阐述
自我观念的综合概括
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2
自我简介 About Me
姓名: 年龄: 学历: 现任岗:
.
3
公司名称: 天美来饮 料有限公 司
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