惠州会计真账实操培训[金帐本]《初级电算化》第5章作业

《初级电算化》第5章作业单项选择题1、应收款系统提供的基础设置中没有（）A、设置会计科目B、设置结算方式C、设置凭证模板D、设置收款方式E、设置账龄区间F、设置折扣条件2、下列系统与应收款管理系统没有直接联系的是（）A、销售管理系统B、账务处理系统C、存货管理系统D、应付款管理系统3、下列目标不属于应收款管理系统的是（）A、及时核算应收款业务B、反映和监督应收款的回收情况C、及时办理产品销售业务D、反映客户的欠款情况和信誉程度4、应收款系统转账对冲中不存在（）A、预收款冲预收款B、应收款冲应付款C、应收款冲应收款D、预收款冲应收款5、下列功能不属于应收款管理系统的是（）A、结转利润B、凭证处理C、坏账处理D、统计分析6、折扣条件“5/15”表示（）A、15天之内付款可享受5%的折扣B、5天之内付款可享受15%的折扣C、可享受5%到15%的折扣D、5天之后付款只享受15%的折扣7、应付款管理系统处理的票据中不包含（）A、采购发票与应付单B、付款单和退款单C、应付票据D、应收票据8、设置职工类别的目的之一是（）A、便于工资汇总和分配B、便于工资计算C、便于职工入事管理D、便于工资系统与账务系统的联系9、下列功能不属于工资核算系统的是（）A、输入各种工资数据B、工资计算和发放C、工资费用的汇总和分配D、工资成本核算10、为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（）A、职工性别B、专业类别C、职工类别D、部门类别11、下列功能不属于工资系统初始设置的是（）A、设置工资级别B、设置职工类别C、设置职工档案D、设置工薪税率12、在下列工资数据项中属于独立项的是（）A、加班补贴B、交通补贴C、缺勤扣款D、应发工资E、扣款合计F、实发工资13、工资系统每月直接传递给成本管理系统的数据是（）A、工资原始凭证B、工资明细分类账C、工资记账凭证D、工资费用分配表14、在工资系统中设置银行档案的主要目的是（）A、银行借贷B、银行代发工资C、银行贷款D、银行对账15、假设岗位工资的计算公式定义为IFF（人员类别=“企业管理人员”，007，Iff（人员类别=“车间管理人员”，650,400），试问其他的岗位工资是（）A、0元B、400元C、650元D、700元16、工资管理系统与下列系统没有直接关系的是（）A、人事管理系统B、固定资产管理系统C、账务处理系统D、成本管理系统17、工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放，计提，扣款有关的信息，以（）的形式传递给账务处理系统。

A、原始凭证B、费用分配表C、记账凭证D、工资明细分类账18、月末结转时将要生成新月份的工资数据表，在该表中需要清零的是（）A、变动数据项B、固定数据项C、字符数据项D、数值数据项19、工资表主要用于本月工资发放和统计，但其中不包括（）A、工资发放签名表B、工资发放条C、工资项目构成分析表D、部门工资汇总表20、在固定资产卡片中，能够明确固定资产是否计提折旧的数据项是（）A、资产名称B、资产原值C、折旧方法D、使用状态E、增加方式F、对应折旧科目21、如果固定资产系统允许定义折旧分配周期，则（）才生成折旧费用分配表。

A、每个分配周期期末B、每个会计期末C、每个月末D、每个年末22、在固定资产系统中资产评估处理属于（）的功能。

A、系统设置B、增减变动处理C、折旧处理D、期末处理23、下列功能不属于固定资产系统设置的是（）A、设置系统功能B设置资产类别C、设置卡片式样D、设置资产使用状况24、固定资产系统与下列系统没有直接关系的是（）A、账务处理系统B、成本管理系统C、报表管理系统D、工资管理系统25、下列有关固定资产系统特点的说法中错误的是（）A、采用按项折旧以提高折旧计算的准确性B、固定资产系统核算方法多，难以通用C、实现对固定资产的多元分类和信息共享D、系统初建工作量大而日常工作不多26、下列有关计提折旧的说法中错误的是（）A、系统每期计提折旧一次B、月折旧额不能超过现在的净值C、计提折旧之后要对折旧费用进行分配D、计提折旧一般按资产类别进行27、在固定资产系统中，（）是编制折旧转账凭证的依据。

A、累计折旧B、折旧费用分配表C、资产原值D、资产账簿28、为了保持历史资料的连续性，必须在（）将现有固定资产卡片资料录入系统。

A、正式启用系统进行核算后B、正式启用系统进行核算前C、系统进行核算的过程D、系统进行年度结账之前29、固定资产系统期末必须与（）进行对账，对账平衡才能进行期末结账A、成本系统B、工资系统C、账务系统D、报表系统30、固定资产系统一旦正式启用，下列功能中将被屏蔽不用的是（）A、录入初始卡片B、录入月工作量C、录入折旧方法D、录入增减方式二、多项选择题1、通过账务系统的辅助账核算应收账款时，系统初始化阶段的主要工作包括（）A、定义往来核算科目B、设置往来核算项目C、输入期初末结清的往来业务D、输入往来业务记账凭证2、在应收款系统中转账与对冲业务包括有（）A、预收款冲应收款B、应收款冲应付款C、应收款冲应收款D、应付款冲应付款3、应收款系统的制单方式指计算机根据原始单据如何编制记账凭证，一般有（）A、按客户制单方式B、按商品制单方式C、按单据制单方式D、按汇总金额制单方式4、在应收款系统中对收款单的主要处理内容包括（）A、更新客户、商品等总账B、计提坏账准备C、生成对应的记账凭证D、往来核销处理5、应收款系统提供的分析功能一般有（）A、应收款账龄分析B、应收账款的周转分析C、应收款的欠款分析D、坏账分析6、在应收款系统中，坏账处理的主要功能包括（）A、坏账准备的计提B、坏账损失的处理C、坏账收回的处理D、坏账备查簿的查询7、应收款系统初始化必须录入期初数据，这些数据一般按单据种类分别录入，其中主要单据有（）A、付款凭证B、销售发票C、应收单D、预收单E\应付票据F、应收票据8、应付款管理系统处理的票据主要有（）A、采购发票与应付单B、应收票据C、付款单和退款单D、应付票据9、与应付款系统有数据联系的系统有()A、采购管理系统B、账务处理系统C、库存管理系统D、应收款管理系统10、工资管理系统的主要功能有（）A、初始设置B、单据处理C、业务处理D、期末处理E、工资分析F、报表输出11、工资核算系统应具备的特点是（）A、工资结构的可变性B、设置灵活方便C、工资数据来源多D、与其他系统联系紧密12、通用工资核算系统在建立帐套之后的初始化工作还包括（）A、工资类别设置B、工资项目设置C、计算公式设置D、职工类别设置13、工资核算系统的建账工作内容主要包括（）A、参数设置B、计算公式设置C、扣税和口零设置D、职工编码规则设置14、工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括（）A、增加工资B、增加员工C、删除员工D、修改员工基本信息15、工资变动数据的录入方式一般有（）A、单个记录录入方式B、按工资项目分组录入方式C、按条件成批置入数据D、从外部直接导入数据16、与工资系统有数据联系的系统有（）A、人事管理系统B账务处理系统C、成本管理系统D、应收款管理系统17、在下列工资数据项中属于独立项的有（）A、基本工资B、职务工资C、奖励工资D、加班补贴E、交通补贴F、缺勤扣款18、固定资产系统的主要特点是（）A、采用按项计算折旧B、实现对固定资产的多元分类和信息共享C、通用性不强D、系统初建工作量大而日常工作不多19、固定资产帐套参数中的财务接口需要设置对账科目，包括（）A、银行存款科目B、固定资产科目C、累计折旧科目D、固定资产减值准备科目20、在固定资产核算系统中，对折旧费用分配有影响的数据项有（）A、资产名称B、资产原值C、使用部门D、累计折旧E、月折旧额F、对应折旧科目21、与固定资产管理系统有数据联系的系统有（）A、工资管理系统B、账务处理系统C、成本管理系统D、应收款管理系统22、固定资产系统中计提折旧的主要工作包括（）A、输入当月工作量B、计提折旧C、分配折旧费用D、编制转账凭证23、固定资产减值准备的日常处理主要包括（）A、冲减原值B、调整累计折旧C、计提减值准备D、转回减值准备三、判断题1、账务处理系统都不具有处理往来业务的功能。

（）2、应收款核销方式主要有按科目，按余额，按单据，按存货核销等方式。

（）3、若收到客户款项而销售或劳务尚未发生，则在输入收款单时要做预收款处理，将该款项全部转为预收款。

（）4、应收款系统必须具备销售发票的新增、修改、删除、查询、打印、审核和记账等功能。

（）5、在应收款系统中制单方式指根据原始单据如何编制记账凭证，一般提供按客户、按单据、按汇总金额编制记账凭证。

（）6、在应收款系统中设置凭证模板的目的是为了实现凭证的自动生成。

（）7、折扣条件常用“付款期限/折扣率”的形式表示。

（）8、应收款管理与销售管理关系密切，如果同时使用这两个系统，则与销售有关的票据均应从销售系统输入。

（）9、应收款系统的主要处理对象是销售发票和采购合同，其中发票是销售业绩的实际记录，它确定了应收款的客户单位与金额等信息。

（）10、应收款系统初始化时需要录入的企业基础信息包括公司名称、法人代表、地址、电话、记账本位币、应收款余额等。

（）11、在应收款系统中收款单若作预收款处理，则此款以后不可以用于“核销”或“预收冲应收”。

（）12、在应收款系统中收款、预收款、退款、发票、应收单、预收冲应收、应收冲应付都必须编制相应的记账凭证，但应收票据背书、转让、贴现则不需要生成记账凭证。

（）13、在应收款系统中，回款分析用于反映不同客户回款的金额，及回款金额占总的回款金额的比例。

（）14、为了全面核算企业的采购与劳务支出，企业只将赊购票据进入应付款系统进行处理。

（）15、如果没有使用采购系统，则所有票据都必须在应付款系统输入。

（）16、如果同时使用应付款与采购两个系统，则与采购有关的票据均从应付款系统输入。

（）17、应付款系统的统计分析主要包括账龄分析、付款分析、付款预测等功能。

（）18、所有的供应商往来凭证全部由应付款系统生成，其他系统不再生成这类凭证。

（）19、应付款系统的初始设置主要包括设置企业基本信息、帐套参数、规则选项、基础设置，以及录入供应商档案和初始数据。

（）20、工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。

（）21、工资的分配是指将企业发放的工资，于月末按照用途进行分配，并编制会计分录分别记入有关科目。

（）22、在工资系统中，可以在当月对调出、退休、离休的职工记录作永久性删除。

（）23、按工资项目分组录入方式的特点是屏幕上能同时显示多个职工记录，但只能对该组项目进行操作，且兼有录入和修改的功能。

（）24、固定资产帐套参数中的折旧信息用于明确是否需要折旧、折旧汇总分配周期等。