产品开发与项目管理67页PPT
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新产品开发项目管理ppt课件
服务规范标准化
供应链
客户订单处理
制造
销售配送
计划、调度
新产品开发管理体系框架
采购
ppt精选版
10
新产品开发管理体系框架
研发项目管理逻辑图
商机
支
持
部
门
市
场
部
立项
人
力
资
源
部
计划
项
目
项
目
项
目
采
购
部
ppt精选版
执行
结题
财
务
部
生
产
部
门
11
新产品开发管理体系框架
新产品开发失败因素分析
战略层原因
•没有产品规划
新产品开发管理体系框架
竞争驱动型
新产品开发来源于竞争
对手，通过对竞争对手
新产品分析、改进、开
发出有竞争力的新产品
2005-2006年，XX新产品开发驱动发展模式，主要采取竞
争驱动型，即选择主要竞争对手为新产品开发模仿对象，进
行快速的新产品开发，在适当的时候，兼顾需求驱动型，但
不是主要驱动方式
ppt精选版
o 决定何时可将某一技术用于样品开发,似乎有较大的主观性,因而难于达成一
致意见
o 过多的框框架架会抑制创造力
o 捕获开发过程中的经验并将它用到今后的样品开发中很困难
ppt精选版
6
新产品开发管理体系框架
产品开发管理
产品开发是一个企业
不断发展壮大的力量
源泉，产品开发的价
值不在其本身内容的
新奇，而在于其在市
，根据业务产品在市场的竞争优势和市场地位进行SWOT分析，来确定和调整产品
供应链
客户订单处理
制造
销售配送
计划、调度
新产品开发管理体系框架
采购
ppt精选版
10
新产品开发管理体系框架
研发项目管理逻辑图
商机
支
持
部
门
市
场
部
立项
人
力
资
源
部
计划
项
目
项
目
项
目
采
购
部
ppt精选版
执行
结题
财
务
部
生
产
部
门
11
新产品开发管理体系框架
新产品开发失败因素分析
战略层原因
•没有产品规划
新产品开发管理体系框架
竞争驱动型
新产品开发来源于竞争
对手，通过对竞争对手
新产品分析、改进、开
发出有竞争力的新产品
2005-2006年，XX新产品开发驱动发展模式，主要采取竞
争驱动型，即选择主要竞争对手为新产品开发模仿对象，进
行快速的新产品开发，在适当的时候，兼顾需求驱动型，但
不是主要驱动方式
ppt精选版
o 决定何时可将某一技术用于样品开发,似乎有较大的主观性,因而难于达成一
致意见
o 过多的框框架架会抑制创造力
o 捕获开发过程中的经验并将它用到今后的样品开发中很困难
ppt精选版
6
新产品开发管理体系框架
产品开发管理
产品开发是一个企业
不断发展壮大的力量
源泉，产品开发的价
值不在其本身内容的
新奇，而在于其在市
，根据业务产品在市场的竞争优势和市场地位进行SWOT分析，来确定和调整产品
产品开发与项目管理培训课件(PPT 67张)
高
极高产量
工艺选择的一个核心概念就是使产品需要和工艺能力相匹配。
2019/2/14 20
火龙果 整理
三、自动化
自动化是拥有传感器和控制设备，能够实现自动操作的机器。 工艺设计中的一个关键问题是：是否要实现自动化，实现多大 程度的自动化。
1. 自动化特点
优点：保证质量，降低变动成本，减少人为因素的影响。 缺点：固定成本高，需要高产量来分摊高成本；缺乏柔性； 工人害怕自动化会使他们失业，因而给生产率和士气带 来负面影响。
19
2019/2/14
火龙果 整理
表
品种差异性 物 流 连 续 性
产品-工艺矩阵（PPM）
低 半标准化产品 和服务 标准化产品 高度标准化产品和 和服务 服务
定制产品和服务 低产量 中等产量 高产量
工艺专业化 （项目型单件生产）
批量 （小批量生产） 重复性组装 （批量生产） 连续流 （大量流水生产）
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火龙果 整理
柔性自动化的几种不同形式：
制造单元。由一台或数台数控机床组成，能够生 产一组相似的部件，这些机器常由自动物料递送装 置连接在一起。 柔性制造系统（FMS）。由一组包括计算机监控 装置（CPM/CPC），自动物料递送装置（AGV）， 机器人（Robot）以及其它自动化加工设备在内的机 器组成。
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21
火龙果 整理
2、自动化的3种类型
固定型。其刚性最强，低成本和高质量是其主要优势，产品 缺少丰富性以及产品、工艺的较大改变需要很高的成本是其只 要缺陷。 可编程型。采用包含作业顺序和没一作业具体细节的计算机 程序所控制的高成本通用型设备。改变作业的难易程度由计算 机程序改变的难易程度决定，程序改变时需要一段停工期。它 能够经济地小批量生产较大范围低产量产品。数控机床和工业 机器人是这类自动化的应用。 柔性自动化。由可编程自动化转变而来，所用装备的通用程 度比前者低，但其换产时间更少，几乎能允许设备持续运转和 产品灵活变化，而无需生产批量性要求。
产品开发与项目管理共69页文档
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
产品开发与项目管理
11、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的，对谁都一视同仁。在每件事上，她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事 。——爱略特 15、像房子一样，法律和法律都是相互依存的。——伯克
产品开发及项目管理
根据任务优先级和紧急程度，合理分配人力、物力和财 力等资源
确保任务分配和资源利用的合理性，避免资源浪费和进 度延误
监控项目进度、质量和成本等关键指标
跟踪项目进度，及时发现并 解决问题，确保项目按计划
进行
制定项目监控计划，明确监 控目标、方法和频率等
01
监控项目质量，确保产品符
合相关标准和客户要求
02
产品开发可以划分为不同的阶段，如概念阶段、计划阶段、开发阶段、验证阶 段和发布阶段。每个阶段都有明确的目标和任务，确保产品开发的顺利进行。
产品开发团队组成及职责
团队组成
产品开发团队通常包括项目经理、产品经理、设计师、开发人员、测试人员等角色。这些角色在产品开发过程中 发挥着不同的作用，共同推动产品的成功上市。
优化迭代
根据评审结果和用户反馈，对原型进行持续优化和改进 ，完善产品功能和用户体验。
ABCD
原型评审
组织相关人员对原型进行评审，收集反馈意见，发现问 题和不足。
版本控制
建立版本控制机制，记录每次迭代的变更内容和评审结 果，确保产品开发过程的可追溯性。
05
项目管理计划制定与执行监控
制定详细且可行性高的项目计划
产品开发过程中，通过不断的设计、开发、测试等迭代活动，逐步完善产品功能和性能，这些迭代活 动与项目执行阶段的资源调配、进度控制等活动相对应。
产品开发与项目资源分配策略
资源需求评估
在产品开发过程中，需要对所需 资源进行评估，包括人力、物力、 财力等方面，以便为项目资源的 合理分配提供依据。
资源动态调配
02
通过定期的团队会议，及时分享项目进展、交流想法和解决问
题，保持信息畅通。
利用有效的协作工具
新产品开发项目管理课件
对项目过程中产生的文档、资料、经 验等进行整理、归档、分享，促进组 织知识积累和传承。
团队评估
对项目团队成员的表现进行评估，给 予相应的奖励或惩罚，激励团队成员 积极参与后续项目。
新产品开发项目管理的关键要
03
素
项目管理团队组建与培训
团队组建的重要性
一个有效的项目管理团队 是项目成功的关键因素， 需要包含具备不同技能和 经验的成员。
绩效报告
定期生成绩效报告，监 控项目进展，识别问题 和机会。
干系人管理
识别并管理项目干系人 的期望，确保他们的需 求和关注点得到妥善解 决。
项目风险管理
风险识别
运用各种技术方法，如SWOT分析、风险检 查表等，全面识别项目潜在的风险。
风险应对计划
制定针对性的风险应对计划，明确应对策略 、资源和责任人。
案例项目管理结果评价与展望
结果评价
对案例项目管理的成果进行评价 ，包括项目的进度、成本、质量 等方面的达成情况，以及客户满 意度、项目团队绩效等方面的综
合评价。
问题与不足分析
分析项目管理过程中出现的问题 和不足，探讨其产生的原因和可
能的改进方案。
展望与改进建议
基于案例项目管理的结果和问题 分析，提出针对性的改进建议， 展望未来新产品开发项目管理的
目标设定
明确案例的项目管理目标，包括新产品开发周期、预算、质量、性能等方面的 目标，为后续的项目管理过程提供明确的方向。
案例项目管理过程解析
项目启动
介绍项目如何启动，包括项目团队的组建 、项目章程的制定、项目资源的初步分配 等。
项目收尾
讲解项目的收尾过程，包括产品验收、项 目评估、项目总结、经验教训总结等。
发展趋势和可能面临的挑战。
团队评估
对项目团队成员的表现进行评估，给 予相应的奖励或惩罚，激励团队成员 积极参与后续项目。
新产品开发项目管理的关键要
03
素
项目管理团队组建与培训
团队组建的重要性
一个有效的项目管理团队 是项目成功的关键因素， 需要包含具备不同技能和 经验的成员。
绩效报告
定期生成绩效报告，监 控项目进展，识别问题 和机会。
干系人管理
识别并管理项目干系人 的期望，确保他们的需 求和关注点得到妥善解 决。
项目风险管理
风险识别
运用各种技术方法，如SWOT分析、风险检 查表等，全面识别项目潜在的风险。
风险应对计划
制定针对性的风险应对计划，明确应对策略 、资源和责任人。
案例项目管理结果评价与展望
结果评价
对案例项目管理的成果进行评价 ，包括项目的进度、成本、质量 等方面的达成情况，以及客户满 意度、项目团队绩效等方面的综
合评价。
问题与不足分析
分析项目管理过程中出现的问题 和不足，探讨其产生的原因和可
能的改进方案。
展望与改进建议
基于案例项目管理的结果和问题 分析，提出针对性的改进建议， 展望未来新产品开发项目管理的
目标设定
明确案例的项目管理目标，包括新产品开发周期、预算、质量、性能等方面的 目标，为后续的项目管理过程提供明确的方向。
案例项目管理过程解析
项目启动
介绍项目如何启动，包括项目团队的组建 、项目章程的制定、项目资源的初步分配 等。
项目收尾
讲解项目的收尾过程，包括产品验收、项 目评估、项目总结、经验教训总结等。
发展趋势和可能面临的挑战。
新产品开发流程优化与研发项目管理课件
总结与反馈
在演练结束后，组织学员进行总 结与反馈，提炼经验教训，为后 续实际工作提供借鉴。
07
总结与展望
课程总结与回顾
知识体系梳理
通过本课程的学习，我们系统梳理了新产品开发流程优化与研发项目管理的知识体系，包 括流程设计、项目立项、项目计划、项目执行、项目监控与评估等各个环节。
实用方法掌握
课程中介绍了多种实用的方法和工具，如流程图绘制、甘特图制定、风险管理矩阵等，帮 助学员更好地应对新产品开发和研发项目管理中的实际问题。
实践成果
展示经过优化后，该公司新产品开发周期、质量 、成本等方面的改进效果。
案例二：某大型企业研发项目管理经验分享
01
项目背景
介绍某大型企业研发项目的规模、复杂度及挑战。
02
管理方法
分享该企业在研发项目管理过程中采用的方法论、工具及最佳实践，如
敏捷项目管理、WBS工作分解、风险管理等。
03
成果与启示
通过以上整合工作，企业可以建立起一个高效、 灵活、创新的新产品开发流程和研发项目管理体 系，从而更好地满足市场需求，推动企业持续发 展。
06
案例分析与实战演练
案例一：某公司新产品开发流程的优化实践
背景介绍
阐述某公司原有新产品开发流程存在的问题及优 化的必要性。
优化措施
详细介绍该公司在新产品开发流程中所采取的优 化措施，如跨部门协同、引入敏捷开发模式等。
新产品开发中的关键角色与职责
01
02
03
04
05
项目经理：负责整个项 目的规划、协调、监控 ，确保项目按照既定目 标、时间、成本完成。
研发工程师：负责新产 品的技术研发、试验、 验证等工作，解决技术 难题。
《研发项目管理》经典ppt
•为保持两个系统之间的平衡，需要管理上进行不断 的调整 •需要在管理上不懈努力，以达到较高的经济效益 •双重报告制度引起矛盾和混乱 •渠道的增生会创造信息的阻塞 •责任的重叠会引起竞相争夺地盘和使考核困难 •由于距离远、语言、时间、文化等相去太远，这种 混乱与矛盾也不易处理和解决
25
三、项目组建 矩阵式组织结构： 应注意的问题：
•两个系统的经理在制订计划要协商进行，包括计划的调整和人 员的变动应相互周知 •考评应由两个系统的经理综合平衡考虑 •费用的核算应按项目开发时间和计划分摊 •项目经理对项目的全流程负责 •两个系统的经理应沟通灵活处理协调以及时满足客户和市场需 求
26
三、项目组建
组建项目组：
一个实力强大、团队合作的项目组是项目的核心，也是项目 成功的保障。作为项目经理，为了整个项目组的成功，不仅要给 予项目组成员技术指导及管理方面的专门知识，还得加上你无形 而具深义的热情和支持。营造一个团结而宽松的工作氛围是项目 经理的基本职责之一。因次，在组建项目组时你就得从以下方面 考虑： 1、建立一个结构合理的项目组 2、寻找合适的人选，熟悉他们技术方面管理方面的长处和弱点， 了解他们的能力 3、树立并保持项目组的团队精神 4、争取管理部门的支持 5、项目组内经常的有效的沟通
与职能部门的桥梁
向职能部门经理汇报项目情况 应用职能部门的策略、工具和标准
协同外围小组的活动
管理职能部门的项目计划和预算 负责PDT与职能部门间的信息交换 在职能部门内对设计/项目进行评审
31
三、项目组建
外围小组成员的角色及义务：
组长 组员
外围组
外围组
职能部门中工作于该 项目的人员
独立完成产品定义、市场交付、设 计、测试等工作
25
三、项目组建 矩阵式组织结构： 应注意的问题：
•两个系统的经理在制订计划要协商进行，包括计划的调整和人 员的变动应相互周知 •考评应由两个系统的经理综合平衡考虑 •费用的核算应按项目开发时间和计划分摊 •项目经理对项目的全流程负责 •两个系统的经理应沟通灵活处理协调以及时满足客户和市场需 求
26
三、项目组建
组建项目组：
一个实力强大、团队合作的项目组是项目的核心，也是项目 成功的保障。作为项目经理，为了整个项目组的成功，不仅要给 予项目组成员技术指导及管理方面的专门知识，还得加上你无形 而具深义的热情和支持。营造一个团结而宽松的工作氛围是项目 经理的基本职责之一。因次，在组建项目组时你就得从以下方面 考虑： 1、建立一个结构合理的项目组 2、寻找合适的人选，熟悉他们技术方面管理方面的长处和弱点， 了解他们的能力 3、树立并保持项目组的团队精神 4、争取管理部门的支持 5、项目组内经常的有效的沟通
与职能部门的桥梁
向职能部门经理汇报项目情况 应用职能部门的策略、工具和标准
协同外围小组的活动
管理职能部门的项目计划和预算 负责PDT与职能部门间的信息交换 在职能部门内对设计/项目进行评审
31
三、项目组建
外围小组成员的角色及义务：
组长 组员
外围组
外围组
职能部门中工作于该 项目的人员
独立完成产品定义、市场交付、设 计、测试等工作
汽车新产品开发及项目管理课件
4. 对分供应商的产品生产过程能力进行验证；落实其MQC控制计划，确保
分供方的质量缺陷产品的不流出；
5. 完 成 新 产 品 的 小 批 量 试 制 和 大 批 量 试 制 ；
6. 在批量试制中，产品的尺寸、功能及法规要求能得到持续及稳定的保证；
7. 开 发 必 要 的 检 测 计 划 ， 确 保 SOP 批 量 生 产 的 产 品 质 量 ；
外协 及 风险 评估 阶段
3
Simultaneous Engineering
Activities
同步 工程
4
5
Off Tool &
First Quality Assessment
Off Process
& PA
工装件 及
第一次 质量 评估
工序完成件 及
零部件 批准
6
HVPT &
Supplier SQCS
主要目标： 在图纸发布和模具工装启动会议之前，确保各方对产品的 质量要求和期望值都明确和理解；
供
应
商
的
职
责
：
1. 研 究 并 建 立 设 计 质 量 要 求 ， 包 括 关 键 质 量 评 估 基 准 ；
2. 确 定 生 产 能 力 、 Cpk 以 及 限 度 样 品 的 评 估 基 准 ；
3. 确 定 对 分 供 应 商 的 产 品 质 量 要 求 和 评 估 基 准 ；
5
供应商强化的4个支柱
供应商强化
项 目 管 理
过 程 改 进
供 应 商 评 估
人 力 资 源 配 备
6
内容
一、供应商强化简介 二、丰田新产品开发 项目管理简介 三、供应商强化---项目管理工具简介 四、质量管理 及 关键绩效指标(KPI) 简介: