锦绣丽岛项目部3456月份考勤表
考勤表样表
项目部员工考勤月报表
注明：1、台帐中注明员工的到岗、离职、迟到、早退、旷工、病假、事假如正常出勤、休假不用填写，要以汉字的形式注明，不能用符号；
2、序号顺序为项目经理、销售经理、销售主管、高级置业顾问
、置业顾问、见习置业顾问、销售助理、销售秘书、司机、
厨师。
如项目分组，按组上报，例如项目经理、销售经理、1
组：销售主管、高级置业顾问、置业顾问、见习置业顾问、2
组：…销售助理、销售秘书、 司机、厨师
3、考勤表统计好后，由经理审签。
4、本次只上报3月1-3月31日的考勤即可。
5、姓名必须填写与身份证一致的原名。
6、各项目以后上报考勤的格式必须以人力资源部的统一格式上报， 原销售管理部的报表格式取消。
7、每次上报的考勤表必须经过项目部经理审核。
假不能用符号；业顾问
司机、
经理、1
顾问、2
格式上报，。
[部门名称]员工考勤表(4月)
![[部门名称]员工考勤表(4月)](https://img.taocdn.com/s3/m/406f151de55c3b3567ec102de2bd960590c6d909.png)
[部门名称]员工考勤表（4月）一、前言为了规范[部门名称]部门员工考勤管理，提高工作效率，现将4月份员工考勤情况汇总如下。
本考勤表旨在记录每位员工的出勤情况，作为薪资核算和绩效考核的依据。
二、考勤规定1.工作时间：员工每周工作五天，每天八小时，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
2.考勤方式：采用指纹打卡或刷卡方式进行考勤，员工需按时到达工作岗位并记录考勤。
3.迟到、早退：员工迟到超过10分钟或早退超过10分钟，需提前向部门负责人报备。
4.假期申请：员工需提前向部门负责人申请假期，得到批准后方可休假。
5.旷工：未经请假或请假未批准而不到岗视为旷工。
三、考勤记录以下为4月份员工考勤记录表（按姓名拼音排序）：[员工姓名1]：出勤情况良好，无迟到、早退现象，请假批准次数为2次，无旷工记录。
[员工姓名2]：本月迟到一次，早退两次，请假批准次数为3次，无旷工记录。
请假时间主要集中在周末和节假日，符合公司休假规定。
[员工姓名3]：本月出现一次旷工记录，未提前请假。
经了解，该员工因家庭原因请假未获批准，对此我们深表歉意，并提醒员工务必遵守公司规章制度。
[员工姓名4]：本月出现多次迟到现象，且未提前请假。
经与该员工沟通，了解到其工作安排不够合理，我们将加强对其考勤管理，确保其按时到岗。
四、总结分析根据以上考勤记录，我们对部门员工的出勤情况进行了总结分析，发现以下问题：1.部分员工存在迟到现象，需加强时间观念和自律性。
2.需加强对未按时到岗员工的考勤管理，确保部门工作正常开展。
3.休假申请流程需进一步规范，避免因未经请假或请假未批准而出现的旷工现象。
针对以上问题，我们将采取以下措施：1.开展时间管理培训，提高员工的时间观念和自律性。
2.加强对未按时到岗员工的沟通和管理，确保其按时到岗。
3.规范休假申请流程，要求员工提前向部门负责人申请假期，并得到批准后方可休假。
同时，我们将加强监督和提醒，避免出现未经请假或请假未批准而出现的旷工现象。
项目部月度工作一览表6月份
2018年6 月
队组名称 综掘一队（一
组） 15105运输巷 综掘一队（二
组） 15105轨道巷
预备队
队组月度作业计划
队组月度作业计划完成情况
队组月初 队组月末 队组月度 队组月度 在册人数 在册人数 投工数 工伤人数
次月作业计划
15105一次切眼掘进75m； 15105一次切眼掘进75m； 15105二次切眼掘进150m； 15105二次切眼掘进150m；
1060
1
15105回撤设备15102运 输巷掘进20m
0
15105回撤设备15102轨 道巷掘进20m
15105 轨 道 巷 铺 设 轨 道
600m ， 15105 运输 巷无 极绳
绞 车 收 尾 ； 15105 轨 道 巷 无
0
极 绞 车 完 成 ； 15105 轨 道 巷 两道调节风门，两道平衡风
42
15105轨道巷掘进50m；
15105轨道巷掘进50m；
15105第2#切眼刷扩70m， 15105第2#切眼刷扩70m， 15105轨道巷运输绕巷掘进 15105轨道巷运输绕巷掘进
43
46m
20m
15105运输巷回风绕巷调节风门两
15105 轨 道 巷 水 仓 2 个 ， 钻 场 一 个15105轨道巷水仓4个，钻场一
门 ； 15 煤 南 翼 喷 浆 50m ，
15105 两 巷 注 浆 备 用 排 水 管
注氮管注浆管完成
喷浆队
15煤南翼水泵房喷浆（40m）；15 煤南翼水仓喷浆（150m）；
水泵房喷浆50m，水仓喷浆80m；
13
13
244
变 电 所 硬 化 底 板 （ 70m ） ，
项目部考勤表（共5篇）
项目部考勤表（共5篇）第一篇：项目部考勤表项目部考勤表为维护正常的工作秩序，强化项目部全部职工的纪律观念，结合项目部实际情况，制定本制度。
考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。
全体员工提高认识、自觉地、认真地执行考勤制度。
一、工作时间1、本项目部全体员工每日工作时间一律以八小时为标准，如需加班另行安排。
2、上午上班时间为7:30分，下班时间为11:30；下午上班时间14:00分，下班时间为18.00分（按季节另作调整）。
上班提前半小时内为取指纹时间，下班顺延半小时为取指纹时间。
二、迟到、早退、旷工处理1、以月为计算单位，迟到、早退一次罚款20元，三次扣罚一天工资计算，累计增加。
2、上班或下班没有考勤时间的并且外出登记本上没有记录的，扣半天工资。
3、无故旷工一天扣两天工资，累计增加。
4、外出登记本上的事由与实际办理的事情不符的，经查实按旷工一天处理。
5、如有在外工地兼职的，经查实一律辞退。
三、请假请事假的员工必须提前一天书面申请，如实说明原因，经项目部领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。
1、请假一天及以上的，请经理批示后，交到项目经理处留存。
2、一年事假不能超过15天。
超出一天扣一天工资，累计增加。
如遇第二天直接去办事的情况，不能来公司打卡者，应在办事前一天写一份书面说明交到项目部（写明办理何事，大概什么时候能回来），否则按旷工处理。
每月月初在项目部每位成员的共同监督下把上月的考勤表和请假条公示。
四、卫生值日制度公共区域部分的楼梯、走道做到地面干净清洁，无污染、无污水、无烟头、无纸屑。
会议室要做到地面干净清洁桌椅摆放整齐，桌面无灰尘。
以上制度希望全体员工认真遵守！此制度从9月1日执行安徽华俊建筑安装工程有限公司2011年8月21日第二篇：项目部333项目部：对于以下问题已安排你项目部多次，至今还没有整改，限你部门在3月25日下午4时之前完成整改，否则按矿方规定进行处罚，每项问题罚款500元。
月度考勤汇总表
月考勤统计表
部门：制表日期：年月日
序号姓名职位入职日期
出
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试
用
天
数
转
正
天
数
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节
假
日
迟到早退（次）
事
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病
假
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工
天
数
过
失
金
额
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上
班
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无打
下班
卡
住
宿
天
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至上月
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休
本月休
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本
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备注员工签名
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填表人：部门经理审核：复核：说明：1、各部门考勤统计人员必须在每月的3日前把上月的考勤统计表与相关单据交人力资源部；
2、上月与当月入职的新员工需填写入职日期；
3、假设新员工是在当月内转正的，按新员工试用一个月来统计当月试用多少天，转正多少天；
4、对于部门内有调入与调出的员工，请在备注栏注明“调出”或“调入”，并标注时间。
5、出勤天数如果是全勤的话直接注明“全勤”。
[部门名称]员工考勤表(5月)
![[部门名称]员工考勤表(5月)](https://img.taocdn.com/s3/m/cc085ebb4bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118ccd.png)
[部门名称]员工考勤表（5月）一、部门介绍本考勤表适用于[部门名称]部门，记录该部门员工5月份的出勤情况。
本部门致力于为客户提供优质服务，员工们团结协作，共同追求卓越。
二、考勤记录1.张三（员工编号：001）：本月共出勤28天，迟到0次，早退0次。
请假情况：无。
2.李四（员工编号：002）：本月共出勤26天，迟到1次，早退0次。
请假情况：周六上午请病假，处理私事。
3.王五（员工编号：003）：本月共出勤24天，迟到0次，早退2次。
请假情况：周三下午请假1小时，参加朋友婚礼。
4.赵六（员工编号：004）：本月缺勤1天，迟到2次，早退1次。
请假情况：因家庭原因请事假，具体时间待定。
三、考勤统计根据考勤记录，本月部门总出勤天数为84天，出勤率为84%。
迟到次数共计3次，早退次数共计3次。
请假总时长为3小时30分钟。
四、奖惩情况1.张三本月表现优秀，全勤且无迟到早退，获得全勤奖，奖励现金500元。
2.李四因周六请病假，扣除当月全勤奖500元。
3.王五周三下午请假1小时，扣除当月餐补1小时的金额。
4.赵六缺勤1天，扣除当月工资总额的1%，共计[金额]。
五、建议与展望根据考勤情况，我们发现部分员工存在迟到和早退现象，建议加强时间管理，提高工作效率。
同时，我们也要关注员工的请假情况，确保工作不受影响。
针对未来月份，我们期待员工们能够更加严格遵守公司规定，保持良好的出勤率和工作效率。
我们将继续关注考勤情况，对违反规定的员工进行相应的处罚和激励措施。
通过共同努力，[部门名称]部门将继续为客户提供优质的服务，创造更多价值。
六、附件1.考勤记录表格：包括每位员工的出勤情况、迟到早退次数、请假时长等信息。
2.奖惩通知单：列明每位员工的奖惩情况及金额。
请各部门员工务必认真遵守考勤制度，按时上下班，共同维护良好的工作秩序。
同时，也欢迎大家对考勤制度提出宝贵意见和建议，共同促进公司发展。
考勤表
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Байду номын сангаас
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出 勤
加 班
出 差
事 假
病 假
工 伤
旷 工
探 亲
休 假
婚 假
产 假
年 假
小 计
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注：出勤√；出差－；休假○；事假△；病假＋；旷工×；加班※；工伤⊕；婚假♀；年假N；丧假◎；产假C；探亲假T；
T T
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【模板】员工月度考勤统计表
说明： 本表主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福 重要依据。要求在人力资源部门领导和员工部门负责人核准的前提下，每月月底上报财务部门。
月份：
本月实际应出勤天数：
员工编号 姓名 性别 部门 月工资 出勤天数 请假日期 请假天数 请假种类 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
备注：请假种类包括事假、病假、婚假、丧假、孕假、年假、公假、其它。
工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的 部门。
是否为公假或年假
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∨出勤×矿工○请假△离职
负责人签字：制表人：
月份考勤表
单位名称：宿迁市建设集团锦绣丽岛项目部
月份考勤表
单位名称：宿迁市建设集团锦绣丽岛项目部
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∨出勤×矿工○请假△离职
负责人签字：制表人：
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∨出勤×矿工○请假△离职
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月份考勤表
单位名称：宿迁市建设集团锦绣丽岛项目部
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负责人签字：制表人：