快递行业劳动合同新(官方版)
快件处理员劳动合同6篇
快件处理员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、工作内容及职责乙方担任甲方快件处理员岗位，负责按照甲方的要求和规定，进行快递件的收发、分类、整理、搬运等工作。
乙方需遵守甲方的安全生产和操作规程，确保工作质量和安全生产。
二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需求和实际情况安排。
2. 工作地点：甲方指定的快递处理场所。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假等福利待遇。
四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律或本合同约定的义务，甲方有权依法对乙方进行处罚或解除劳动合同。
快递行业劳动合同5篇
快递行业劳动合同5篇篇1快递行业劳动合同范本一、双方基本情况甲方（企业名称）：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：二、工作岗位乙方经甲方考核，聘用为_______（具体岗位），工作地点为_______。
三、工作职责1.负责_______（具体工作内容）的执行。
2.服从公司相关规章制度，完成领导交办的其他工作。
四、工作时间及地点1.工作时间为每周______，工作地点为______。
2.超过规定工作时间的，按照国家规定支付加班费。
五、工资待遇1.乙方的基本工资为_______元/月。
2.绩效奖金、年终奖等其它薪酬由公司根据实际情况核定。
3.工资发放时间为每月_______号。
六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.根据公司规定享受带薪年假、国家法定节假日等。
七、劳动保护1.公司负责为员工提供必要的劳动保护用品。
2.员工在工作中应当遵守公司的相关安全生产制度，确保人身安全。
八、解除合同1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，期满后自动终止。
2.双方协商一致解除合同的，应提前______天书面通知对方。
九、附则1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
2.本合同如有变更，应由双方协商一致后签署有关文件。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：以上是一份关于快递行业劳动合同的范本，双方签署后即可生效。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共同的发展目标。
篇2快递行业劳动合同快递行业作为我国物流行业中的重要组成部分，近年来发展迅速，为经济社会的发展做出了重要贡献。
快递员作为快递行业中最基层的从业人员，承担着将各种快件及时准确送达客户手中的重要使命。
为了维护快递员的合法权益，保障他们的劳动权益，在签订劳动合同这一关键环节需要引起足够重视。
一、快递行业劳动合同的基本要素1. 合同主体：劳动合同的主体是雇主和劳动者。
在快递行业，雇主即快递公司，劳动者即快递员。
快递公司劳务合同范本6篇
快递公司劳务合同范本6篇篇1甲方（快递公司）：______________________地址：____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________乙方（劳务人员）：______________________性别：______________________________身份证号码：___________________________家庭住址：_____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事快递相关工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳务事项达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条劳务内容乙方承担的劳务内容为：_____________________________________________。
具体岗位、职责等详见甲方制定的员工手册及相关规章制度。
乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位职责履行工作义务。
第三条工作时间和地点乙方的工作地点为：_____________________________________________。
工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间及休息休假安排等详见甲方制定的员工手册及相关规章制度。
乙方需严格遵守工作时间规定，保证按时完成工作任务。
第四条薪酬和福利待遇一、薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴（具体标准按照甲方规定执行）。
薪酬支付时间每月___日。
二、福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险等，具体按照甲方相关规定执行。
乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的福利待遇。
快递员劳动合同范本(6篇)
快递员劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(快递员)：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限1、从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。
三、工资及其待遇1、乙方试用期工资____元/月;试用期满工资基本工资(800)+提成+奖金。
乙方每月全勤，设有月全勤奖____元，月无业务问题，设月无业务问题奖____元，月服务态度好，设服务态度奖____元。
2、乙方每月交____元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
3、提成：送出____个包裹____元，收到____个包裹5kg以下____元____个，5kg以上____元/kg。
4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。
请假____元一天。
超过____天，每天____元。
5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。
6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款____元，少算的有自己补上少算费用。
7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50____元。
四、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
物流公司劳动合同范文(4篇)
物流公司劳动合同范文甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日物流公司劳动合同范文（二）甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，签订本临时工合同。
一、合同期限合同期限为____年。
即自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。
快递员劳动合同6篇
快递员劳动合同6篇篇1快递员劳动合同一、甲方：甲方为快递公司，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXX，注册地址为XXXXXX，法定代表人为XXX，拟聘用乙方为快递员，共同遵守本合同。
二、乙方：乙方为XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX，住址为XXXXXX，接受甲方聘用，共同遵守本合同。
三、工作内容1. 乙方应按时到达指定仓库，配送快递物品。
2. 乙方负责对所配送的快递进行确认，保证准确送达。
3. 乙方应遵守甲方规定的工作时间和工作要求，不得擅自调整工作内容。
4. 乙方应保证投递快递的安全，如有遗失或破损应及时向甲方汇报。
四、工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周日。
2. 如有特殊情况需要加班或调休，乙方需提前向甲方提交申请，并得到确认批准。
五、薪酬待遇1. 乙方的工资为XXX元/月，根据实际工作情况调整。
2. 乙方应按时领取工资，不得要求提前或延后发放。
3. 工资发放方式为每月底以银行转账形式发放。
六、劳动保护1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用具和设备，确保乙方工作安全。
2. 如乙方因工作受伤或生病，甲方应负责安排医疗救治，并支付相关医疗费用。
3. 如乙方因工作需要，需要进行培训等工作，甲方应提供必要支持。
七、解决争议1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，可向劳动仲裁部门申请调解。
3. 若调解仍未达成一致，双方可向法院起诉。
八、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职日结束。
2. 本合同内容如有变更，须经双方协商一致后重新签订。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：签订日期：以上为快递员劳动合同的内容，双方应遵守合同规定，共同维护劳动者权益，促进工作和谐。
希望双方能够按照合同约定履行各自职责，共同努力实现共赢局面。
篇2快递员劳动合同范本甲方（雇主）：单位名称：____________________法定代表人：__________________地址：_________________________电话：_________________________乙方（雇员）：姓名：_______________________身份证号码：_________________联系方式：_____________________鉴于甲方因企业经营需要，需要招聘快递员，乙方愿意加入甲方从事快递员工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方应遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度，认真履行快递员职责，在保障寄件和送达质量的前提下，提高服务水平，维护甲方形象。
物流公司劳动合同范本6篇
物流公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________ 物流公司地址：___________________乙方（员工）：___________性别：___________________出生年月：_______________身份证号码：_______________住址：___________________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日；2. 合同生效日期：____年__月__日；3. 合同结束日期：____年__月__日；4. 试用期：自合同生效之日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事物流相关工作，具体职责和任务由甲方根据工作需要安排；2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和效率。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要确定；2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行；2. 甲方按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险；2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度；2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密；2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
快递物流行业劳动合同模板8篇
快递物流行业劳动合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：___________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，决定达成如下协议，共同遵守本劳动合同所列条款：一、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自合同起始日起至______年______月______日止。
试用期届满前经考核合格的员工可正式录用成为甲方正式员工。
二、工作内容及地点（二）乙方同意根据甲方工作需要，从事快递物流相关工作，工作地点在甲方公司所在地。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假（三）工作时间安排按照国家法律法规及公司规定执行。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享有婚假、产假等法定休假权利。
甲方可视业务需要调整乙方的工作时间。
因工作性质需夜间工作或倒班作业的乙方将获得额外补偿或补贴。
四、薪酬与福利（四）乙方工资按照甲方制定的薪酬标准及相关制度发放，薪资包括基本薪资和绩效奖金两部分，根据岗位和级别差异而设置不同工资水平。
绩效奖金根据实际工作表现及公司业绩考核情况发放。
甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。
甲方将按照国家规定为员工缴纳五险一金。
此外，乙方还享有员工福利等其它待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（五）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
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编号：QJ-HT-0035快递行业劳动合同新(官方版)Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract.甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_____________________--- 专业合同范本系列下载即可用---快递行业劳动合同新(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。
快递行业劳动合同范文一甲方：法人代表：地址:电话:传真:乙方:联系电话:证件号码:家庭地址:甲方是中国快递网络在市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：一、甲方权利和义务甲方权利：(1)合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。
同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
(2)合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
(3)甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
(4)乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
(5)甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
1.甲方义务：甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
(1)甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
(2)甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品(3)甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。
(4)合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。
(5)甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度;严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
(6)雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
二、乙方的权利与义务1.乙方权利：(1)试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。
(2)乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
(3)乙方依法享有休息，休假的权利。
(注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。
)(4)乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。
2.乙方义务(1)乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
(2)乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
(3)乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申-通快递网络在永康辖区内的知名度。
(4)乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。
同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。
(5)乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，(6)合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。
(7)乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。
(8)为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流*司的各类工作。
如有违反，甲方有权追究其法律责任。
(9)乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。
(10)雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。
三：劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。
四：工作内容和工作地点⑴.乙方同意根据甲方业务经营(工作)需要，在快递有限公司部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
⑵乙方的工作地点为：五：工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：⑴客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。
⑵操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。
⑶国家法定节假日实行带薪休假制度。
⑷在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。
六：劳动报酬(1)乙方在试用期期间的月工资为元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。
(2)试用期满后，月基本工资为元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。
(3)发薪日为每月日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。
(4)甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
⑴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
⑵乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
⑶甲方*根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。
八：劳动合同变更、解除和终止(1)合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。
(2)乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。
(3)乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。
⑷劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。
⑸在试用期内，乙方可单方面解除合同。
⑹甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。
⑺甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。
⑻甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。
九劳动争议甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。
如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民法院强制执行。
十其它事项⑴本合同适用于甲方外派用工。
⑵本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方(盖章)乙方：授权签字人：证件号码：签订日期：年月日年月日快递行业劳动合同范文二甲方：(以下称甲方)法定代表人或负责人:联系电话：乙方：(以下称乙方)身份证号码：家庭住址：移动电话：紧急联系人：紧急联系电话：根据相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动协议。
1.劳动协议期限甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任.1.1依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。
1.2乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本协议履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。
向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。
1.3本协议类型为固定期限协议：本协议自年日起至月日止。
试用期________。
1.4试用期限自用工之日起计算。
2.工作内容与工作地点2.1甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。
2.2乙方的工作地址为：。
2.3乙方的工作内容为主要从事本合同共4页，本页第1页2.4乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
2.5乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。
2.6乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。
4.劳动报酬4.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工资;4.2甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。
5.社会保障5.1根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。