宣讲时间
上海中学师德宣讲制度
上海中学师德宣讲制度
一、宣讲目的与意义
为进一步弘扬师德风范，提升教师职业道德水平，树立教师的良好形象，推动学校师德建设工作向更高层次发展，特制定本师德宣讲制度。
二、宣讲内容与主题
宣讲内容应围绕师德主题展开，包括但不限于以下几个方面：
1.师德的基本内涵和价值；
2.师德典范与先进事迹；
3.师德规范与法律法规；
4.师德实践与成长经验。
三、宣讲对象与范围
1.上海中学全体在职教职工；
2.学校领导、中层干部、班主任、学科教师以及其他教辅人员。
四、宣讲时间与频次
1.宣讲时间：每学期至少安排一次师德宣讲活动；
2.宣讲频次：原则上每学年每位教师至少参加一次师德宣讲活动。
五、宣讲组织与实施
1.宣讲组织：由学校德育部门负责组织策划，各学院（部门）具体实施；
2.宣讲材料：宣讲材料应提前准备，确保内容充实、贴近实际；
3.宣讲形式：可采用讲座、座谈、演讲等多种形式进行。
六、宣讲效果评估与反馈
1.评估方式：通过问卷调查、座谈会等形式对宣讲效果进行评估；
2.反馈机制：定期对宣讲活动进行总结，针对问题及时调整和改
进。
七、宣讲激励与表彰
1.优秀宣讲员评选：根据宣讲效果评选出优秀宣讲员，给予表彰和奖励；
2.优秀组织单位评选：对在师德宣讲活动中表现突出的学院（部门）进行表彰和奖励。
八、宣讲责任与义务
1.教师应当积极参与师德宣讲活动，认真学习、自觉践行；
2.学校领导应当发挥示范带头作用，积极推动师德宣讲活动的开展。
宣讲团制度
宣讲团机制一、宣讲流程1、宣讲团设团长一名、副团长一名、秘书长一名，负责宣讲团整体工作。
2、宣讲员产生：宣讲团设三个小组，在每次宣讲时，通过每个小组内部PK出2名宣讲员参加宣讲。
3、宣讲内容：在宣讲前由生发委、宣讲团团长、副团长、秘书长同时讨论产出宣讲内容。
4、宣讲模式：制作幻灯片、脱稿、课件。
5、宣讲时间：每次分享时间控制在30分钟至1小时。
6、宣讲地点：集团内部、各子公司、对外企业二、宣讲要求1、宣讲语言通俗明白、生动流畅、声音清晰明亮、举止自然得体、2、宣讲内容要要积极向上，传播正能量，有亲和力、感染力。
3、宣讲前要造场造势，主持人对宣讲员进行个人造势。
4、宣讲员自行学习宣讲三、奖励机制1、每月对PK出的优秀宣讲员进行物质奖励。
2、宣讲员可优先得到外出学习机会。
3、宣讲员可年终优先评先选优。
4、宣讲员可优先晋升。
5、宣讲员可优先进入手党积极份子。
6、宣讲员可实行星级制四、进退机制1、进：（1）自愿原则（2）推举原则（3）培养原则（4）对公司做出重大贡献的个人可优先进入宣讲团2、退：（1）传播负能量自动退出（2）宣讲团组织会议累计无故三次不到自动退出。
（3）自愿提出退出的，提交书面申请并经各部门负责签字，报生发委。
五、会议机制1、会议提前明确会议议题、时间、地点。
2、会议由专人负责会议签到3、会议明确主持人，记录人。
4、会议期间举手发言，不评判、不打断，否则罚站5分钟。
5、会议迟到者，自动罚站10分钟。
6、会议期间如手机响铃、接打电话、随意走动者罚站10分钟。
8、会议期间中途因事退出者需主要负责电话请假。
9、会议提问题要有方案。
10、会议表决采取少数服从多数。
11、对会议讨论生发出的会议结果会后由宣讲团核心人员要跟踪落实。
六、活动机制每次宣讲活动由生发委牵头，宣讲团团长、副团长、秘书长负责组织，由各小组组长配合，做好宣讲团各项活动的开展实施。
公司文化宣讲会通知
公司文化宣讲会通知
尊敬的各位员工：
为了进一步强化公司文化建设，增进员工之间的凝聚力与认同感，特举办公司文化宣讲会，现将相关事宜通知如下：
一、宣讲会时间地点安排
日期：2023年5月15日（周三）
时间：上午9:00 - 11:30
地点：公司会议室
二、宣讲会内容安排
公司理念与愿景分享
展示公司使命、愿景与核心价值观，引导员工认同公司文化。
历史沿革回顾
回顾公司发展历程，突出里程碑事件，传承企业精神。
优秀员工分享
邀请优秀员工分享成长经历及工作感悟，树立榜样激励他人。
文化体验互动环节
设立互动游戏环节，拉近员工关系，增进团队凝聚力。
三、参会须知
请各部门提前安排好人员参会，不可代表缺席。
参会员工需准时到达会场，按时入座。
会议期间，请关闭手机等通讯设备，保持专注。
参会期间禁止私自离场，需提前向主持人请假。
四、结语
公司文化是企业发展的灵魂，是员工共同的价值基石。
希望通过此次文化宣讲会，每位员工能更加深入地了解和认同公司文化，积极践行文化内涵，为公司发展贡献力量。
谨此通知，请各部门务必重视组织好参会事宜，共同营造和谐积极的学习氛围。
谢谢！
特别提示：如有任何疑问或特殊情况，请提前与人力资源部门联系。
组织本部业务骨干宣讲
组织本部业务骨干宣讲题目：组织本部业务骨干宣讲一、组织本部业务骨干宣讲为了加强本部业务骨干的培训和交流，提高工作效率和专业水平，现决定组织本部业务骨干宣讲活动。
具体安排如下：1.时间：2022年10月15日（周六）上午8:30-11:302.地点：本部会议室3.参与对象：全体本部业务骨干4.内容安排：分别由各部门的业务骨干进行主题宣讲，主题包括但不限于本部业务发展方向、业务流程优化、业务案例分享等。
每位宣讲者宣讲时间为20分钟，包括15分钟的主题宣讲和5分钟的问答交流。
二、宣讲目的通过本次宣讲活动，旨在增进业务骨干之间的相互了解和沟通，提升业务骨干的专业素养和工作能力，促进本部业务的健康发展。
同时，也为业务骨干提供一个展示自己工作成果和经验的平台，增强团队凝聚力和荣誉感。
三、宣讲要求1.宣讲内容要求真实可靠，符合事实和规定。
2.宣讲者要提前准备充分，确保宣讲内容的精彩和流畅。
3.宣讲者要积极参与问答环节，与听众互动，解答疑问。
4.听众要认真听讲，积极提问和交流，共同促进宣讲活动的成功进行。
四、宣讲活动安排1.8:30-8:45开幕致辞2.8:45-9:05部门A业务骨干宣讲3.9:05-9:25部门B业务骨干宣讲4.9:25-9:45部门C业务骨干宣讲5.9:45-10:00茶歇6.10:00-10:20部门D业务骨干宣讲7.10:20-10:40部门E业务骨干宣讲8.10:40-11:00部门F业务骨干宣讲9.11:00-11:30互动问答及总结五、宣讲活动总结本次宣讲活动将是本部业务骨干之间的一次重要交流和学习机会，希望全体参与者积极参与，认真倾听，共同努力，使宣讲活动取得圆满成功。
让我们携手合作，共同推动本部业务向更高水平迈进！。
2024年法制教育宣讲工作细则
2024年法制教育宣讲工作细则第一章总则第一条为深入贯彻落实宪法和法律，提高公民的法律意识和法制素养，加强全社会的法制宣传和教育工作，制定本细则。
第二章宣讲主体第二条法制宣讲主体包括政府、司法机关、学校、媒体、社区、企事业单位等，各主体根据其职能和特点，有针对性地进行法制宣讲。
第三章宣讲形式第三条法制宣讲形式多样，可包括大型讲座、小班讨论、集体学习、网络教育等方式。
第四章宣讲内容第四条法制宣讲内容应涵盖宪法和法律的基本原理、基本内容、基本制度、基本权益、基本义务等方面，以及与公民生活密切相关的法律知识。
第五章宣讲对象第五条宣讲对象主要包括全体公民、学生、青少年、企事业单位员工、社区居民等。
宣讲工作要根据宣讲对象的特点和需求，有针对性地进行。
第六章宣讲场所第六条宣讲场所包括校园、社区、企事业单位、宣讲中心等，各主体可根据实际情况选择合适的场所进行宣讲。
第七章宣讲时间第七条宣讲时间一般安排在全年各类重要法制宣传教育活动期间，同时也可以根据需要，结合主体的特点和实际情况，进行分散的常态宣讲。
第八章宣讲工作责任第八条各主体应设立专门的法制宣讲工作机构或责任部门，明确其职责和工作任务，并加强对法制宣讲人员的培训和管理。
第九章宣讲工作保障第九条宣讲工作要确保法制宣讲人员的专业素质，提供必要的宣讲材料和工作场所，保障宣讲工作的顺利进行。
第十章宣讲效果评估第十条宣讲工作结束后，各主体应及时进行宣讲效果评估，总结经验，改进工作，提高宣讲工作的质效。
第十一章宣讲工作奖励和激励第十一条在宣讲工作中，发现有突出贡献和优秀表现的宣讲人员、工作单位，应给予奖励和激励，激发宣讲工作的积极性和创造性。
第十二章宣讲工作监督和问责第十二条宣讲工作应建立监督机制，定期开展宣讲工作的检查和评估，对工作中存在的问题和失职行为，及时进行纠正和问责。
第十三章附则第十三条本细则自颁布之日起施行，有效期为两年，有效期届满后可酌情修改和完善。
以上是2024年法制教育宣讲工作细则的内容，共计____字。
公司政策宣讲通知
公司政策宣讲通知
尊敬的全体员工：
为了让大家更好地理解公司的政策，提高公司管理水平和员工素质，特举行公司政策宣讲会，现将有关事宜通知如下：
一、宣讲时间地点
宣讲时间：2023年5月15日上午8:30-11:30
宣讲地点：公司会议室
二、宣讲内容
公司发展战略与各部门工作计划
公司文化建设与员工行为规范
安全生产和环境保护政策
薪酬福利制度及绩效考核办法
其他相关政策解读与问答环节
三、参会人员
全体员工必须参加，如有特殊情况无法出席，请提前向人力资源部请假并做好请假手续。
四、宣讲要求
请大家准时到达会场，不要迟到早退；
请务必认真听讲，不要在宣讲过程中嘈杂议论；
对于自己存在疑惑的问题，可在问答环节积极提问，共同增进对公司政策的理解；
参会期间手机静音或关机，保持会场安静。
五、注意事项
请着正装出席；
请随身携带笔记本以便记录重要内容。
以上是有关公司政策宣讲会的通知，请各位员工相互转告，并按时参加。
在座的各位都是公司发展壮大的中坚力量，通过学习政策，增进对公司发展的认识和理解，更好地服务于公司各项工作。
特此通知。
公司总经理办公室
2023年5月1日。
纪法宣讲方案
纪法宣讲方案
第一、宣讲目的
1, 加强党纪国法教育，提高全体人员的法制意识和遵纪守法意识。
2, 强化法制宣传，增强全员法制观念和法治素养。
3, 推动全员自觉遵守党纪国法，营造风清气正的工作环境。
第二、宣讲对象
全体工作人员
第三、宣讲内容
1.党纪国法的重要性和基本内容。
2.党纪国法的遵守和执行。
3, 违纪违法行为的危害性和后果。
4, 防治腐败，弘扬清廉。
5, 依法维护自身合法权益。
第四、宣讲形式
1.组织专题讲座，邀请法律专家或宣传员进行法制宣讲。
2, 制作法制宣传资料，如手册宣传单等等进行分发。
3利用多媒体播放相关法律知识宣传片。
4, 制作宣传展板，摆放在企业内部显眼位置，让员工随时获取法律知识。
第五、宣讲时间和地点
时间：每月固定一次
地点：企业会议室或员工集中区域
第六、宣讲宣讲效果评估
1定期组织问卷调查，了解员工对法制宣传学习的掌握情况和满意度.
2.观察观察员工言行举止，发现并及时纠正违纪违法行为。
3收集员工对法纪宣讲的意见和建议，及时调整完善宣讲方案。
宣讲情况总结
宣讲情况总结一、背景介绍宣讲是指企业或组织在招聘季期间，组织员工或招聘代表走进大学校园，向学生们介绍企业信息、岗位需求以及招聘流程等，并与学生进行深入交流，以吸引优秀人才加入。
宣讲活动是学生与企业协同发展的重要环节，不仅可以帮助企业招到合适的人才，也能为学生提供了解行业动态和就业机会的平台。
本文将对宣讲情况进行总结，并分析其中的优点和不足之处，以便更好地改进和优化宣讲活动。
二、宣讲情况总结1. 参与企业情况本次宣讲活动共邀请了五家知名企业参与，涵盖了互联网、金融、教育等多个行业。
每家企业派出了2-3位招聘代表，其中包括公司高层、HR负责人以及业务部门的负责人。
企业宣讲的时间段为每周二下午2点至4点，每家企业宣讲时间为30分钟左右。
2. 学生参与情况宣讲活动吸引了大量学生参加，参与学生主要为大三、大四本科生和研究生，涵盖了计算机科学、金融、国际贸易等多个专业。
学生对宣讲活动非常感兴趣，大部分宣讲场次都座无虚席。
学生们积极提问，与招聘代表进行面对面交流，展示了强烈的求职意愿和主动性。
3. 宣讲内容与方式参与企业在宣讲中重点介绍了企业文化、发展方向、岗位需求和员工福利等信息。
企业代表通过演讲、PPT展示以及互动问答等方式，将企业的优势和吸引力充分传达给学生。
同时，企业还组织了一些案例分享和成功经验分享，以便更好地让学生了解企业的运营模式和发展理念。
4. 宣讲效果评估通过对学生的反馈和后续跟进调查，可以得出以下宣讲效果评估：•学生对宣讲活动整体评价较高，认为宣讲内容充实且实用，对于了解企业和行业情况有很大帮助；•学生重点关注企业的发展前景、待遇福利和职业发展机会等方面；•宣讲活动对学生的求职信心和职业规划有积极影响；•学生希望宣讲时间能够更长一些，以便与企业代表进行更深入的交流。
三、改进措施建议基于以上宣讲情况总结和学生反馈，针对宣讲活动的改进措施建议如下：1.增加宣讲时间：针对学生希望与企业代表进行更深入交流的要求，可以将宣讲时间延长至45分钟或1小时，以便学生有更多的互动机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开启梦想，立志远航！
——深圳市开立科技有限公司2013校园招聘
一、公司简介
深圳市开立科技有限公司是国内最大的彩超出口企业之一，是中国彩超行业的领军者。
开立公司是专业研制医用超声诊断仪和医用超声换能器的国家级高新技术企业，深圳市自主创新龙头企业，深圳市医学超声成像及换能器工程中心。
开立公司毗邻深圳南山高新技术产业园，目前已在国内35个主要城市设立了办事处。
公司彩超产品70%出口到国际市场，销售和服务网络现已覆盖美国、意大利、俄罗斯、德国、巴西、新加坡等140多个国家和地区。
开立公司拥有一支资深、强大的研发团队，一直保持技术领先优势，现已建成国内领先的全系列探头生产及性能检测机构，拥有自主研发的知识产权。
公司承担科技部实时三维超声成像攻关项目彩超项目、深圳市全数字化彩色多普勒超声诊断系统高科技产业化示范工程项目等多个国家级和市级重点项目，同时与国内多家重点高校建立了长期紧密的合作关系。
开立公司产品通过美国FDA、欧共体CE认证和中国SFDA认证，并荣获“国家级高新技术企业”、“中国名牌产品”、“深圳市第一批自主创新行业龙头企业”、国际权威机构Frost& Sullivan颁发的“Entrepreneurial Company Award欧洲超声市场企业成就奖”和“Product Quality Leadership Award欧洲产品质量领袖奖”、德国工业设计奥斯卡“红点设计大奖”等荣誉称号。
在医疗器械这个持续成长的行业里，我们坚持以人为本的企业文化，创造一个能够充分施展才华的平台和空间，促进企业的发展和员工的人生及职业梦想的实现，共同开创健康事业新局面，为人类健康事业做出贡献！
开启梦想，立志远航！（/）
二、公司荣誉
·国家质量监督检验检疫总局唯一颁发的彩超“中国名牌产品”称号
·深圳市第一批“深圳市自主创新行业龙头企业”
·Frost & Sullivan “欧洲超声市场企业成就奖”
·Frost & Sullivan“欧洲超声产品质量领袖奖”
·“国家级高新技术企业”
·德国“红点设计大奖”
三、招聘职位
（一）研发/技术类
1、软件工程师（需求人数：30人，工作地点：深圳市）
岗位要求：
·硕士/博士学历，计算机软件、自动化、信号处理、图像处理及相关专业；
·精通C/C++，熟悉多线程编程，熟悉Linux操作系统；
·熟悉GUI/GTK，有一定的实际嵌入式系统编程经验或项目经验者优先；
·熟悉android系统，有android系统实际编程或项目经验者优先。
工作职责：
·负责产品开发过程中的后台软件的开发；
·负责产品开发过程中的软件界面开发。
2、信号处理/图像处理/算法工程师（需求人数：15人，工作地点：深圳市）
岗位要求：
·硕士/博士学历，电子工程、计算机应用、信号/图像处理、生物医学工程及相关专业；·熟悉数字信号处理/图像处理算法及实现；
·熟悉C/C++语言，或Verilog语言，DSP信号处理或FPGA设计有一定的项目经验者优先。
3、声学设计工程师（需求人数：5人，工作地点：深圳市）
岗位要求：
·硕士/博士学历，声学、物理及相关专业；
·物理概念清晰，具有扎实声学理论基础，熟悉超声波声学知识及相关仿真工具软件。
工作职责：
·负责超声成像产品的声学研究以及处理超声声学性能相关的问题。
4、试剂研发工程师（需求人数：5人，工作地点：深圳市）
岗位要求：
·硕士/博士学历，微生物学、生物化学、化学、药学及相关专业；
·较强的实验能力和技能，能独立开展实验工作；
·较强的外文文献检索和阅读能力；
·有生化试剂或血球试剂研发项目经验者优先。
工作职责：
·进行相关试剂产品的试验及研发工作。
5、光学工程师（需求人数：5人，工作地点：深圳市）
岗位要求：
·硕士/博士学历，光学工程、光学仪器、光学设计、物理电子及相关专业；
·熟练使用ZEMAX等至少一种光学设计软件，以及MATLAB等数据处理分析软件；
·有光学加工、微小镜头、大视场角物镜或照明系统设计项目者优先。
工作职责：
·根据系统需求完成光学系统设计；
·负责光学系统技术调研。
（二）医学类
6、国际临床专员（需求人数：10人，工作地点：深圳市，需海外出差）
岗位要求：
·硕士学历，影像医学、临床医学及相关专业；
·英语六级以上，口语流利；
·具有较好的临床基础知识，熟悉临床业务；
·具有较强的沟通能力,良好的管理和培训技能，团队工作意识强。
工作职责：
·负责产品的临床调研、临床研究、需求提出、临床方案设计、临床评价与验证等相关工作；·为公司销售人员和国外客户提供产品知识培训及临床应用培训。
7、临床应用工程师（需求人数：10人，工作地点：深圳市）
岗位要求:
·硕士/博士学历，影像医学、生物医学工程、临床医学、临床检验专业，英文水平良好；·熟悉人体解剖学知识，有一定的超声/内窥镜临床实践经验，计算机操作熟练者优先。
工作职责：
·负责超声/内窥镜产品图像评估、产品调研、需求分析与临床试验等相关工作。
（三）营销类
8、国际市场专员（需求人数：10人，工作地点：深圳市）
岗位要求：
·本科/硕士学历，生物医学工程、医学及相关专业；
·英语六级以上，口语流利；
·有较好的数据统计分析能力、沟通能力、策划及组织协调能力，团队工作意识强。
工作职责：
·负责产品的市场调研、推广活动以及产品的培训。
9、国际销售代表（需求人数：20人，工作地点：深圳市，需海外出差）
岗位要求：
·本科/硕士学历，法语、西班牙语、葡萄牙语、德语及其他小语种流利，可作为工作语言；·有较强的市场拓展能力和客户关系维护能力；
·性格活泼开朗，具有团队合作精神和较强的抗压能力，并可适应经常性的海外出差。
工作职责：
·开拓指定区域市场，在指定区域内向潜在代理商推广公司产品；
·管理指定区域代理商，为指定区域代理商提供支持；
·挖掘指定区域市场信息，参加相关国际展会；
·完成指定区域内既定销售目标。
10、国际客户服务工程师（需求人数：10人，工作地点：深圳市，需海外出差）
岗位要求：
·本科/硕士学历，生物医学工程、自动化、计算机及相关专业；
·英语六级以上，口语流利；
·有较好的数据统计分析逻辑推理能力、沟通能力、策划及组织协调能力，团队工作意识强；·熟悉计算机组成原理，具备基本电路以及元器件知识。
工作职责：
·负责我司产品的售后服务、故障分析处理、客户培训、展会以及代理商支持等工作。
四、简历投递方式
1．网络投递：请登录以下网站选择合适的岗位并投递简历；
·中国人才热线，网址：
/main/jobseeker/JobTemplates/115050/CN/campus.asp ·前程无忧，网址：
/list/co,c,2143054,000000,10,1.html
·智联招聘，网址：
/P2/CC1995/3281/CC199532817.htm
2．现场投递：我们将在北京、广州、武汉、成都、西安、哈尔滨6大城市举行校园宣讲会，届时欢迎各位同学现场投递简历；
3．每位应聘者只能应聘一个岗位，请勿重复投递。
五、注意事项
1.请密切关注我司在各大高校就业信息网、BBS及大街网、应届生求职网等网站发布的校
园招聘信息，并就近参加我司组织的宣讲会；
2.我司在各高校的宣讲会结束后将直接组织笔试，请各位同学携带个人简历参加宣讲会，
笔试结束后将个人简历与试卷一起递交我司工作人员；
3. 宣讲会上欢迎大家踊跃提问，现场精美礼品赠送；
4. 应聘者填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，我司保留对提供虚假信息者做出
解除协议及不补偿的权利；
5. 在校园招聘的各个阶段，我司将以电话、短信、E-mail 等方式通知应聘者，请应聘者详
细填写相关的个人信息以便联络；
6. 应聘者在参加我司校园招聘面试时请携带身份证、学生证、就业推荐表复印件、成绩单
复印件(须有学校盖章)、外语证书复印件。
个人简历内容应简练、规范，重点描述详细的项目经验、专业特长、实习经历、，要求A4纸黑白打印、书钉装订，无须文件夹、介绍信、奖状复印件等；
7. 通过我司招聘程序的应聘者须具备以下条件方能被录用：取得毕业证、学位证及报到证。
六、 应聘流程。