党员先锋评价标准
江干区教育局党员先锋指数考评标准
江干区教育局党员先锋指数考评标准
指 数
参 考 内 容
得分
基
本
指
数
（80分）
学习
提高
（15分）
认真学习中国特色社会主义理论，在思想和行动上与党中央保持一致；认真学习上级党组织的决策部署和所在党组织的决议决定，并带头贯彻执行；积极参加各类学习和培训；认真学习现代教育技术和专业文化知识。
师德
师风
（15分）
遵纪
守法
（15分）
自觉履行党员的职责和义务，自觉遵守党的纪律，积极参加组织生活；带头遵守学校规章制度，党群关系融洽，自觉维护民主、和谐的校园环境；带头遵守法律法规，自觉与违法违纪行为作斗争 ；廉洁从教。
岗 位
Байду номын сангаас争 先
（15分）
乐于奉献，维护大局，服从学校安排，勇挑重担，不计个人得失；一流工作意识强，遵循教育规律,对工作精益求精，坚持减负提质，提高课堂教学效率，教育教学成绩突出；发扬传统美德，弘扬社会主义新风尚，积极传播先进文化，促进学校精神文明建设。
正向加分
指 数
积极向党组织提合理化建议，助推学校教育教学均衡发展成效明显；获得各级表彰奖励或在刊物上发表文章；积极参加科学研究并取得研究成果；为保护国家、集体利益或者师生的人身、财产安全，不顾个人安危挺身而出；其他情形。
反向扣分
指 数
不执行各级党委政府的决策部署和学校党组织布置的任务要求；在学校党组织中搞不团结活动；参与非正常的越级上访或群体性信访；在处理突发事件、抗灾抢险等关键时刻，袖手旁观、退缩不前；无正当理由不参加组织生活、不按时缴纳党费；出现师德问题，进行有偿家教；其他违反党章的情形。
党员先锋岗考核标准
党员先锋岗标准党员先锋岗的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：1、党性觉悟强，理想信念坚定(1)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；(2)认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；(3)牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；2、宗旨观念强，全心全意为群众服务(4)牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；(5)热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；(6)认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；3、纪律观念强，严守党纪党规(7)遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；(8)服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；(9)模范遵守各项规章制度，自觉维护农牧人的良好形象；(10)顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；(11)廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私；4、业务能力强，办事效率高(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序；(13)认真执行“政务公开”内容，行为规范，办事效率高；(14)工作速度快，质量高，工作业绩突出；5、创新意识强，工作争强当先(15)与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；(16)灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；(17)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先；6、道德素质强，树立文明形象(18)带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；(19)敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；(20)尊老爱幼，文明礼貌，邻里和睦，做实践家庭美德的模范；(21)艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。
无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
“党员先锋岗”考核标准1
贺州市住房公积金管理中心“党员先锋岗”考核标准按市直机关“党员岗位标兵”评选条件要求，从带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气五个方面，对窗口党员日常工作进行考核，具体为：一、组织活动(10分)1、积极参加中心组织的党组织生活、政治学习，基础分5分；不参加中心组织的党组织生活、政治学习，每次扣1分。
2、积极参加中心组织的捐款、捐物等爱心活动，基础分5分，少参加一次扣1分。
二、带头学习提高方面（10分）1、积极参加中心组织的业务理论培训，基础分5分，少参加一次扣1分。
2、积极参加中心组织的主题活动和业务评比竞赛等各项活动，基础分5分，少参加一次扣1分，参加并获得名次的一次加2分。
三、带头争创佳绩方面（25分）1、完成中心既定的全年计划任务指标情况。
基础分8分；2、及时、准确解答服务对象咨询，基础分4分；不能及时、准确解答服务对象咨询，每次扣2分。
3、本职范围内，执行政策、法规零偏差，办事效率高和服务效果好，基础分6分；执行政策、法规出现偏差，影响办事效率和服务效果，每次扣3分，4、在承诺时限内按要求办结的，基础分4分；不能在承诺时限内按要求办结的，每件次扣2分。
5、实行首问责任制，准确、耐心地解答服务对象咨询的，基础分3分；未实行首问责任制或不能准确、耐心地解答服务对象咨询，每次扣1分。
四、带头服务群众方面（25分）1、按时按质完成工作任务，基础分10分；不能按时按质完成工作任务的，每次扣5分。
2、认真履行工作职责，服务对象满意，基础分10分；不认真履行工作职责，服务对象对服务质量不满意，造成不良影响，每次扣5分。
3、热情服务，基础分5分；服务态度不好或与服务对象发生争吵，服务对象来信、来电或留言投诉窗口工作人员服务态度差，经查实每次扣5分。
4、凡有群众送锦旗、来信、来电或留言表扬党员服务态度、服务质量和办事效率，经查属实的每件加5分；受到上级表彰的每次加5分。
五、带头遵纪守法方面（20分）1、工作时使用普通话、文明用语的，基础分4分，未使用的每次扣2分。
(2020年7月整理)优秀共产党员评比标准.doc
学海无涯
优秀共产党员评比标准
1、具有坚定的共产主义信念，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，践行“三个代表”重要思想，能创造性地立足岗位实际，开拓进取，努力工作，不断开创工作新局面。
2、具有共产主义觉悟，在工作中始终保持共产党员应具有的先进性，在思想和行动上与党中央保持一致。
3、牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉地置身于党组织和群众监督下，在工作中起模范带头作用，尽心尽力，尽职尽责，无私奉献，做出突出贡献。
4、做精神文明建设的表率，遵守职业道德，维护社会公德，带头移风易俗，破除陈规陋习。
5、以党和国家的利益为重，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，正确处理眼前利益和长远利益的关系，能做到个人利益服从人民利益，局部利益服从整体利益。
6、模范地执行党的决议，自觉维护党的团结和统一，严格按照组织原则办事。
7、密切联系群众，艰苦奋斗，及时了解群众意见，帮助解决困难，关心群众的疾苦，吃苦在前，享受在后，为了党和人民的利益，紧要关头不惜牺牲个人一切。
8、正确运用人民赋予的权力，做到严守党纪、政纪、法纪。
9、具有共产党员的坦荡胸怀和崇高的思想境界，能够正确对待名、权、利，公正无私，公道正派。
1。
五个先锋评选标准
五个先锋评选标准
1、学习提高的先锋。
自觉接受党组织的教育，认真学习中国特色社会主义理论体系，自觉践行科学发展观;带头学习新知识、新技能。
成为本职工作的行家里手和业务标兵。
2、爱岗敬业的先锋。
事业心和责任感强，热爱本职工作，作风扎实，埋头苦干，无私奉献，为职工群众作出表率。
3、科学发展的先锋。
具有强烈的创新意识和较高的能力质，带头攻坚克难，创造一流业绩，成为铲经营的能手、提高效益的标兵，为非公有制经济发展作出积极贡献。
4、促进和谐的先锋。
主动联系群众，带头做好群众工作，积极为职工群众办实事、解难题，积极化解各种矛盾，促进非公有制经济组织和谐稳定。
5、诚实守信的先锋。
带头遵守国家法律法规，严格执行行业规范，自觉维护市场经济秩序，具贿良好的职业操守，在诚信守法上作出表率。
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100 分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30 分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣 1 分。
迟到、早退30 分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2 分，旷工每半天扣 5 分。
无故离岗超过2 小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2 天起开始扣分，每多请 1 天扣2 分。
（4）、串门聊天发现1 次扣1 分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣 2 分。
②自身形象（30 分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣 1 分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣 1 分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣 2 分，情节严重的按有关规定另行处理。
优秀党员评价标准
优秀党员评价标准
一、政治素质好
1.立场坚定，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
2.积积极参加公司组织的各项活动。
（组织生活缺席率≦1次）
3.两学一做笔记内容充实，字迹工整。
（每月心得感悟≧2篇，内容摘抄≧2篇）
4.讲党性、顾大局、重团结，勇于开展批评与自我批评。
（双评党员定格为优秀）
二、思想作风好
1.自觉遵守公司的各项规章制度及劳动纪律。
（月内迟到早退≦1）
2.自觉抵制各种不正之风，严格八项规定，杜绝四风现象。
3.服务从组织安排令行禁止，不计较个人得失，先人后己、先公后私。
三、工作业绩好
（一线）
1.爱岗敬业，一岗多专，出色完成各项生产任务。
（个人工时位列岗位前5名）
2.严格落实三检三不。
（质量事故发生率<0）
3.勇挑重担，协同完成各种特殊、试制件的研发，个人业绩突出。
（二线）
1.熟练掌握业务知识和技能，在本职岗位中业绩优异。
（绩效考核≧1）
2.对本职工作勤于思考，并提出意见建议。
（有小微创新提案优先）
3.乐于奉献，完成本职工作，并对部门重点工作有一定贡献及支持。
四、模范作用好
（一线）
1.业务技能精湛，在公司范围内有一定的影响力。
（职工队伍威信高）
2.言传身教，用的技能做好传、帮、带工作。
（二线）
1.践行一线工作法，为一线职工办实事、解难题。
2.以身作则，培养及带动周围同事。
3.服务基层影响时间快，工作效率、服务质量优。
（职工口碑评价好）。
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助人为乐
1、主动为需要帮助的人进行资助，为灾区捐款捐物加1分；2、带头做好事，参加公益性的活动加1分；3、关心身边的员工，为他们排忧解难、战胜困难加1分；
1.5分
社会公德
1、主动参加义务献血加2分；2、主动参加社区公益性活动加1分；3、主动维护江铃人在社会形象并且得到认可加1分；.
2分
党员素质得分 文字说明
总分
100分
格次
注：本记录保存期为三年。
附录二
江铃铸造厂党员先锋评价统计汇总表
年度 ：CA-48001.19-02-A
序号
党支部
姓名
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
分数
格次
分数
格次
分数
格次
分数
格次
注：本记录永久保存期
20分
组织要求
1、履行党员义务，完成党组织交办任务。一项未完成扣10分，完成效果差扣4分。
10分
2、参加“三会一课”及党员活动每缺一次扣4分。
3、按时足额缴纳党费,未按时缴纳扣4分。
作风要求
1、遵守党纪厂规，执行上级决定，发现一起一般违纪违规扣10分，出现《员工行为管理规范》惩处项否决政治素质分。
10分
8分
环境指标
1、责任区域卫生未保持干净，扣4分/次；2、通道不畅通，扣4分/次；3、厂部5S检查所在工作小组低于3分扣1分/次。
8分
党员先锋素质标准（10分）
模范带头
1、受到厂部通报表扬或荣获公司三等奖（含）以上奖励加2.0-3.0分；2、带头参加厂部、车间组织的活动并获奖加1分；3、在群众中主动开展谈心活动，帮助员工解除思想问题，调解纠纷、缓解矛盾奖1.0-2.0分；4、排除重大安全隐患、保护身边员工安全和国家财产安全加2.0-3.0分；
附录一CA-48001.19-01-A
江铃铸造厂党员先锋评价表（样表）
姓名：所属党支部岗位：熔化工时间：年月日
序号
评价标准
分值
自评分
小组测算
支部考核
党委 审批
党员政治素质标准(40分)
思想要求
1、认真学习党的路线、方针、政策，坚定理想信念，熟练掌握业务知识。2、参加各类政治学习、活动做到准时，请假缺席扣5-10分；3、未按时完成党支部布置的学习任务扣10分。
成本指标
1、贵重金属保管不善，造成遗失扣3分/次；2、执行车间降低成本的相关措施，未达标扣2分；3、降低电能消耗，小组单位铸件电能每超出目标值5个百分点扣3分/次。
6分
士气指标
1、迟到、早退扣1分/次；2、旷工或擅自离岗.4分/半天；3、病事假扣1分/次；4、不服从工作安排扣4分/次。5、考勤弄虚作假扣8分/次；
2、在党的组织生活中积极开展批评与自我批评，每季度一次未开展扣5分。
党员岗位素质标准（50分）
安全指标
1、未正确穿戴劳保用品，每缺一项次扣2分；2、违章操作，违章指挥扣3分/次，3、每出现一起损失万元以上的设备责任事故或其它事故扣8分/起；4、安全培训、活动未参加扣2分/次；5、出现紧急事件，未能采取有效措施处理，扣5分。
10分
质量指标
1、每组试棒不合格扣3分/次；2、每违反一次工艺纪律扣3分；3、造成质量事故扣5-10分/次；4、JPS推进计划一项未完成扣3分/项；5、未对上道工序监控扣3分/次。
10分
交付指标
1、等铁水每超过5分钟，扣4分/次；2、故障停机率未达到车间要求扣2分/次；3、设备保养不当扣2分/次。
8分
以下得分必须ห้องสมุดไป่ตู้文字材料支撑3分
特殊贡献
1、按时完成6SIGMA项目，按照收益大小加0.5-2.0分；2、合理化建议被采纳加0.5分，达到有形5级、无形3级以上再加1.0-2.0分；3、主动承担厂部攻关项目并按时完成加1.0-2.0分；4、工作创新并且得到推广运用加1.0-2.0分；
2分
匡扶正义
1、在群众中带头维护厂部决定并向身边的员工进行正面解释加1分；2、抵制并制止他人违反违规行为、举报他人犯罪行为加1.5分；3、在公共场合主动维护秩序、帮助弱者维护合法权益加1分；