安全生产教育管理规定标准范本
安全生产教育培训基本规定范文（4篇）
安全生产教育培训基本规定范文第一章总则第一条为了加强安全生产教育培训工作，提高全体员工的安全意识和应急处置能力，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规、规章制度及公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工，包括职员、管理层、实习生和临时工等，涉及到员工安全的工种、岗位和部门。
第三条安全生产教育培训是指通过教育和培训，使员工了解和掌握安全生产的法律法规和公司规章制度，提高员工对安全生产的认识和理解，增强员工的预防意识和应急处置能力。
第二章安全生产教育培训目标第四条安全生产教育培训的目标是：（一）提高员工对安全生产法律法规和公司规章制度的理解和掌握程度；（二）增强员工的安全意识和责任意识，使其自觉遵守安全规章制度；（三）提高员工的安全技能和操作水平，增强员工的安全生产能力；（四）提高员工的应急处置能力，做到事故发生时能够迅速、有效地应对。
第三章安全生产教育培训方法第五条安全生产教育培训可以采用下列方法：（一）集中培训：在指定地点、时间、人员集中进行安全生产教育培训，包括理论知识的讲解和实际操作的演示；（二）现场教育：在工作现场进行实际操作的演示和指导，提高员工的实际操作能力；（三）网上培训：通过公司内部网络平台进行安全生产教育培训，包括在线学习和在线考试。
第四章安全生产教育培训内容第六条安全生产教育培训内容包括以下方面：（一）安全生产法律法规和公司规章制度的讲解；（二）常见安全事故案例分析和事故预防措施；（三）安全设施和安全装备的使用方法和维护保养；（四）应急救援知识和技能的讲解；（五）特种设备和特种作业操作的培训；（六）其他与安全生产相关的知识和技能。
第五章安全生产教育培训计划第七条为了做好安全生产教育培训工作，公司应制定年度安全生产教育培训计划。
第八条安全生产教育培训计划应包括培训主题、培训对象、培训时间、培训地点和培训方式等。
第九条安全生产教育培训计划应根据员工的工作性质和从事的工作内容，合理安排教育培训的内容和时间。
班组安全生产管理规定范本
班组安全生产管理规定范本第一章总则第一条为了保障班组安全生产，确保员工的生命财产安全，根据有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司下属各班组，包括生产班组、维修班组等。
第三条班组负责人应当依法依规管理班组安全生产工作，确保员工的安全和健康，提高工作效率。
第四条班组负责人应当具备一定的安全生产管理知识和技能，配备足够的安全设施和安全防护装备。
第五条班组负责人应当严格执行安全生产管理制度，组织员工进行必要的安全培训和教育。
第六条班组负责人应当及时报告和处理班组安全生产事故，确保事故及时得到控制和处理。
第七条班组负责人应当建立健全内部安全管理制度，加强对班组员工的管理和监督。
第二章安全生产责任第八条班组负责人应当履行安全生产主体责任，确保每位员工的安全生产权益。
第九条班组负责人应当制定并组织实施班组内的安全生产管理制度和操作规程。
第十条班组负责人应当定期组织和参与安全检查和隐患排查工作，确保安全生产环境。
第十一条班组负责人应当组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
第十二条班组负责人应当及时处理安全生产事故，并进行事故调查和处理，防止事故再次发生。
第三章安全设施和防护装备第十三条班组负责人应当确保班组内必要的安全设施和防护装备的配备和维护。
第十四条班组负责人应当对班组内的安全设施和防护装备进行定期检查和维修。
第十五条班组负责人应当制定安全设施和防护装备的使用和管理制度，确保员工正确使用。
第十六条班组负责人应当对使用安全设施和防护装备的员工进行培训，提高使用效果。
第四章安全培训和教育第十七条班组负责人应当定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力。
第十八条班组负责人应当根据员工的不同岗位和职责制定相应的安全培训和教育计划。
第十九条班组负责人应当定期组织员工进行模拟演练和应急演练，提高员工的应急处置能力。
第二十条班组负责人应当向新员工提供必要的安全培训和教育，确保其安全参与工作。
安全教育管理规定范文
安全教育管理规定范文一、总则为了加强安全教育管理，提高员工安全意识和安全素质，减少事故发生率，保障人民群众的生命财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本安全教育管理规定。
二、安全教育目标1. 提高员工对安全规章制度的理解和遵守意识，确保员工行为符合公司安全要求。
2. 传授员工基本的安全知识和技能，提高员工的自救互救能力。
3. 促使员工形成安全第一的思想，时刻保持警觉，预防事故的发生。
4. 加强安全意识，营造安全和谐的工作环境。
三、安全教育内容1. 安全规章制度宣传：将公司安全规章制度进行简明扼要的宣传，让员工了解并遵守规章制度。
2. 安全意识培养：开展安全演讲比赛、安全知识竞赛等活动，提高员工对安全的认识和重视程度。
3. 安全技能培训：组织员工参加应急救援培训、消防器材使用培训等，提高员工自救互救能力。
4. 安全案例分享：定期组织员工分享安全事故案例，引导员工吸取教训，提高警觉性。
5. 预防事故培训：针对公司存在的安全隐患和风险，组织员工参加相关培训，提高事故预防能力。
6. 安全意识强化：借助公司内部媒体、海报等形式，多渠道传播安全知识，提升员工安全意识。
四、安全教育方式1. 集中培训：安排定期的安全教育培训课程，由专业人员进行讲解，确保培训质量。
2. 线上学习：建立安全教育在线学习平台，员工可根据自身情况选择适合的学习时间和方式。
3. 现场演练：组织员工参与应急救援演练、火灾逃生演练等，提高员工应变能力和实操能力。
4. 讲座报告：邀请行业专家和相关单位负责人进行讲座，分享安全经验和教训。
五、安全教育管理责任1. 公司领导：负责落实安全教育工作，确保各项安全教育活动的开展与管理。
2. 安全教育部门：负责制定安全教育计划、组织安排安全培训、宣传安全知识等具体工作。
3. 各部门负责人：配合安全教育部门的工作安排，组织员工参与集中培训和现场演练。
4. 员工：参与安全教育培训，自觉遵守安全规章制度，养成安全意识，积极参与安全管理工作。
安全生产教育管理11篇
安全生产教育管理11篇【第1篇】安全生产教育管理标准本标准规定了入厂三级安全教育,特殊工种教育、复工调岗教育、班组长安全教育、全厂安全学习、安全例会、安全宣传内容。
安全教育的目的:进一步提高各级生产管理人员和全体职工的安全技术素质,自觉遵守各项规章制度和安全规程,实现安全生产、文明生产,预防伤亡事故和职业危害。
一、入厂三级安全教育1、凡新进厂人员(包括外包队伍、临时工、培训实习人员)都必须经过厂级、部门车间、班组的三级安全教育,并经过考试合格后,才能进入生产工作岗位。
2、未经教育擅自安排工作岗位的,各车间、班组应拒绝接收,安监部门有权停止其工作,并追究安排生产者的责任。
3、劳资部门应根据职工来源及身体状况分配工种,并通知安监部门对新进厂职工进行厂级安全教育,合格后才能进行车间、班组的安全教育,新进厂职工必须经三级安全教育合格,并经安监部门认可,方能进人生产工作岗位。
二、特殊工种教育1、凡从事工业电气、焊接、起重、车辆驾驶、厂内机动车驾驶、锅炉、压力容器、化学危害品管理等工种的职工,都必须经过安全技术的专业培训,经考试合格取得专业颁发的特殊工种操作证后,方能从事在本工种作业,并定期参加复审。
2、特殊工种职工违章操作或到期不参加年检、培训,经教育不改者,安监部门有权吊消其操作证。
3、各部门应经常组织特殊作业职工进行安全技术培训,学习国家有关规定,严格执行持证上岗制度。
三、复工、调岗教育1、职工由于各种原因脱离生产岗位或发生工伤事故,长病假,以及等工期满3个月以上者,复工上岗前,须进行安全教育,未经教育,不得安排上岗工作。
2、因生产需要而改变工种,须经车间专(兼)职安全员进行调岗教育,并经考试合格后才能上岗。
四、班组安全教育班组安全管理是厂安全管理的基础,车间专(兼)职安全员、班组长分期分批组织对安全生产、劳动保护管理知识,安全生产责任制等方面培训学习。
五、厂安全宣传教育1、全厂各生产班组每周开展一次安全日活动,学习内容为上级、厂部或部门制定的安全活动材料。
安全生产教育培训管理制度标准范本(五篇)
安全生产教育培训管理制度标准范本为提高职工的安全生产意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
对安全管理人员的教育培训，由各项目部____，对员工及分包单位职工的安全教育培训，由各分包单位和项目部____。
各分包单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。
一、管理人员安全教育____公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安全生产培训，每年参加有关安全培训学习不少于____学时。
2.安全生产专（兼）职管理人员，每年应参加由公司或地方有关部门____的培训，时间不少于____学时。
3.部门负责人必须按规定参加有关部门____的安全培训，并取得培训合格证后，才能上岗。
且每年参加安全培训不少于____学时。
4.其他管理人员和技术人员每年参加安全培训不少于____学时。
5.特种作业人员每年参加安全培训不少于____学时。
6.其他从业人员每年参加安全培训不少于____学时。
7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于____学时。
8.新进场工人三级安全教育培训。
公司____学时、项目____学时、班组____学时。
外来施工队安全教育由联系部门负责人____实施。
班组级安全教育由各班组长____实施。
二、生产岗位职工安全教育____公司对新入场人员必须进行三级安全生产教育，并经考试合格后，方可安排工作。
2.特种作业人员实施持证上岗制度。
对从事电气、起重、司炉、焊接、____、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、____、有害气体、射线、____物质等特种作业人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。
取得特种作业资格后方可上岗作业。
凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导责任。
3.凡离岗____天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全培训教育。
4.施工中采用新技术、新材料、新设备，新工艺必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训，并经考试合格后上岗。
安全生产培训和教育学习管理制度范本
安全生产培训和教育学习管理制度范本一、目的与意义为了加强企业的安全生产工作，提高员工的安全意识和技能，有效防范事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括在职员工、新员工及临时工等。
三、培训与教育计划1.企业应按照国家相关法律法规和标准的要求，制定年度安全生产培训与教育计划，并于每年开始时公布。
2.培训与教育计划应根据员工的工作内容和岗位特点进行分类，明确培训的内容、形式、时长和教育的要求。
3.培训与教育计划应合理安排时间，确保员工能够参与培训和教育活动。
四、培训与教育方式1.培训与教育方式包括但不限于以下几种：（1）集中培训：组织员工参加集中的培训课程，如理论知识培训、实际操作演练等。
（2）岗位轮岗：安排员工在不同的岗位进行轮岗，提高他们的综合素质和技能。
（3）异地培训：组织员工参加外部培训机构或单位举办的培训课程，如安全技能培训、岗位安全知识培训等。
2.企业应根据实际情况，选择适当的培训与教育方式，确保培训效果。
五、培训与教育内容1.培训与教育内容应包括但不限于以下几个方面：（1）法律法规知识：深入学习安全生产相关的法律法规和标准规范，充分了解安全生产的法律责任和义务。
（2）事故案例分析：通过案例分析，总结各种事故的教训和原因，提高员工对事故隐患的识别和防范能力。
（3）应急救援知识：学习基本的急救知识和操作技能，提高员工在事故发生时的应急反应能力。
（4）安全操作规程：学习企业的安全操作规程，掌握正确的操作方法和注意事项，确保操作过程中的安全。
（5）安全生产设备的使用与维护：学习企业的安全生产设备的使用和维护方法，确保设备的正常运行。
2.培训与教育内容应根据员工的工作内容和岗位特点进行分类，重点培训与教育与岗位相关的内容。
六、教育考核与评估1.企业应制定相应的考核与评估制度，对员工的培训与教育成果进行评估和考核。
2.考核与评估的方式可以包括但不限于以下几种：（1）理论考试：对员工的理论知识进行考核。
安全生产管理制度范本(7篇)
安全生产管理制度范本____顺天灯业钢杆制造有限公司总则1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会____应依法____职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
____顺天灯业钢杆制造有限公司安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年____召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
项目部安全生产教育、培训教育制度范本
项目部安全生产教育、培训教育制度范本一、背景介绍随着工业化进程的加快和建设项目的快速推进，项目部安全生产教育和培训教育日益成为保障施工工程质量和人身安全的重要举措。
为了进一步加强项目部安全生产教育和培训教育的工作，制定本制度范本，以指导各项目部在安全生产教育和培训教育方面的具体工作。
二、目的和原则1. 目的：本教育制度的目的是提高项目部全体员工的安全意识，增强安全操作技能，减少事故发生，保障施工工程的安全和顺利进行。
2. 原则：- 全员参与：所有项目部员工都应参与到安全生产教育和培训教育中。
- 针对性强：根据工作岗位的特点，开展相应的安全教育和培训。
- 实用性强：注重将理论知识与实践操作结合，使员工能够灵活运用所学知识。
- 持续改进：定期对教育和培训内容进行评估和改进，以适应项目部的实际需求。
三、教育和培训内容1. 安全意识教育：- 危机意识：阐明建筑施工中可能出现的各种安全危机情况，引起员工的警觉性。
- 事故案例分析：分析近期发生的安全事故案例，总结教训，强化员工的安全意识。
- 安全责任：明确各岗位上的安全责任，并强调每个员工应承担起自己的安全责任。
- 宣传教育：通过安全宣传板、安全周报等方式，定期宣传安全知识，增强员工的安全意识。
2. 安全技能培训：- 工作技能培训：根据员工的工作特点，进行相应的技能培训，包括工程设备操作、安全用电、高处作业等。
- 应急救援培训：组织员工参加应急救援培训课程，提高员工应对突发情况的能力。
- 安全防护培训：培训员工正确使用和佩戴各类安全防护用品，保障个人和他人的安全。
3. 法律法规教育：- 安全法律法规：介绍相关安全法律法规知识，提醒员工依法依规开展工作。
- 规章制度：解读项目部各项安全管理规章制度，让员工明确安全行为的规范。
四、教育和培训实施方式1. 线上教育：通过网络平台，提供安全教育和培训课程，员工可根据自身情况自主学习。
2. 线下培训：定期组织员工参加集中培训班，由专业人员进行讲解和示范。
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管理制度编号：LX-FS-A93198 安全生产教育管理规定标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑安全生产教育管理规定标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、主要内容和适用范围规定了本公司各级管理岗位人员、职工及分承包商单位管理人员和一线操作工人安全生产教育培训的内容和要求。
适用于公司范围内所有的市政、公路、安装施工等工程项目。
2、管理职责2.1项目管理部（分公司）、厂、站根据所辖管理范围，编制年度安全教育计划上报公司，次年按公司统一计划组织实施；2,2公司劳动人事部负责制定公司范围的安全教育培训计划、实施、检查、考核的管理工作；2.3公司质量安全管理部协助教育培训主管部门实施各级安全生产教育培训，并进行检查、考核；3、管理程序3.1企业主要负责人、工程项目经理、专职安全管理人员的安全教育；3.1.1必须接受专门的安全资格培训和定期安全（年审）教育，掌握相当的安全生产技术和事故预防技术，熟知国家、行业、地方及企业有关安全生产方针、法律、法规、规定和标准；3.1.2根据政府主管部门的有关规定，每年接受规定的安全教育；3.1.3组织与考核3.1.3.1企业主要负责人、工程项目经理的安全资格培训（不少于30学时）、专职安全管理人员的安全资格培训（不少于40学时），根据政府主管部门的统一组织，由劳动人事部具体安排。
考核不合格者不得继续上岗。
考核情况由劳动人事部备案。
3.2管理人员安全教育3.2.1公司各级管理人员按国家和行业规定，由公司组织每年接受不少于20学时的安全生产教育。
3.2.2教育内容：（1）国家关于安全生产、劳动保护的方针、法律、法规；（2）《中华人民共和国刑法》第187条的规定；（3）行业及公司有关部门关于安全生产的各项规定、制度和标准；（4）施工现场安全生产保证体系管理标准和实施中具体要求；（5）各级施工管理人员的安全生产责任制；（6）安全危险、危害因素的辨识和管理对策方面的知识；（7）施工现场易发生事故的场所、部位的安全防护技术和管理要求；（8）典型事故案例分析；（9）生产指挥中应注意的安全事项；3.2.3管理人员的年度安全教育由公司组织，安全资格认可考核由公司统一进行，合格者由公司安全主管部门予以确认发证，并登记备案。
3.3作业人员安全教育培训3.3.1公司所有作业人员按国家和行业规定，由公司组织一线操作人员安全生产知识教育培训，持合格证上岗，每年接受不少于15学时、特种工种作业人员不少于20学时的安全生产教育，。
3.3.2教育内容：（1）国家关于安全生产、劳动保护的方针、法律、法规；（2）《建筑施工人员基本常识》；（3）公司有关安全生产的各项规定、制度和标准；（4）作业人员的安全生产责任制和法律规定的权利和义务；（5）施工现场安全生产保证体系管理标准和实施中具体要求；（6）安全危险、危害因素的预防措施和紧急避险知识；（7）安全警示标志的认识和安全防护注意事项；（8）个人劳动防护用品正确使用；（9）吸取典型事故案例的教训；3.3.3作业人员的年度安全教育由公司劳动人事部门主管，安全管理部门协助组织、发证、建档。
3.4特种作业人员安全教育和培训3.4.1从事特种作业的人员必须经过专门的岗位安全技术培训，经考试合格取得操作证后，方准作业。
3.4.2对特种作业人员的培训，取证及复审等工作严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（1999年国家经贸委会第13号）的规定。
3.4.3项目经理部安全部门应组织对新进场的特种作业人员进行进场安全教育和经常性安全教育。
3.4.4教育内容（1）特种作业的安全操作技术规程及所在岗位的工作特点，可能存在的危险隐患和安全注意事故；（2）特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法。
3.4.5组织与考核3.4.5.1特种作业人员的（领证）培训考核，由基层单位根据需要上报，劳动人事部审批并组织培训考核取证。
取证后报质量安全管理部备案。
3.4.5.2特种作业人员的复审、培训考核。
由基层单位安全管理部门上报质量安全管理部。
经审核后统一送培训机构审证考核。
3.5新工人进场三级安全教育3.5.1新工人（包括合同工、分包队伍施工人员、实习生）必须经过公司或项目管理部（公司级）、工程项目部（车间级）和作业班组三级安全教育，并经考试合格后方准上岗作业。
3.5.2公司、项目管理部（公司级）安全教育的时间为15学时；项目经理部（车间级）安全教育时间为15学时；班组安全教育的时间为20学时。
工程项目部可根据工程规模及特点对各级安全教育的时间作适当延长。
3.5.3教育内容。
3.5.3.1公司级（公司、项目管理部、分公司）教育内容：（1）党和国家的安全生产方针、政策；（2）安全生产法规、标准和法制观念；（3）行业、本企业施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；（4）国家、行业、企业安全生产形势及事故案例和应吸取的教训。
（5）发生事故后如何抢救伤员、排险，保护现场和及时进行报告。
3.5.3.2车间级（项目经理部）教育内容：（1）本项目施工、特点及施工安全基本知识；（2）本项目现场安全生产制度、规定及安全注意事项；（3）本工种的安全技术操作规程；（4）高处作业、机械设备、电气安全基础知识；（5）防火、防中毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。
（6）防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
（7）施工人员的安全生产责任制及安全生产方面权力和义务。
3.5.3.3班组级（分包单位、作业队）教育内容：（1）本班组作业特点及安全操作规程；（2）班组安全活动制度及规律；（3）爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品。
（4）本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；（5）本岗位的作品环境及使用机械设备、工具的安全要求。
3.5.4组织、考核及资格认可3.5.4.1新工人进场安全教育考核由公司统一命题，由公司、项目管理部（分公司）劳资部门与项目劳资部门共同组织，公司、项目管理部（分公司）安全管理部门负责批卷、建档；3.5.4.2项目经理部安全部门负责施工现场全体人员的三级安全教育卡、《一线操作人员安全生产知识教育培训合格证》的归档；3.6转岗、换岗时的安全教育3.6.1持有《一线操作人员安全生产知识教育培训合格证》的人员转入另一个工程项目时必须进行至少8学时的安全教育。
3.6.2教育内容：（1）本工程项目的安全管理目标、规定及本岗位安全生产责任制；（2）本工程项目安全状况及施工条件；（3）新工作岗位的安全操作规程，相关机具设备及安全防护设施的性能和作用；（4）新工作岗位容易发生事故及危害或有毒有害的部位及防护措施；（5）新工作岗位个人防护用品的使用和保管；（6）普通工种需转变为特殊工种的，严格按特种作业有关标准规定执行；（7）采用新工艺、新技术、新设备、新材料相关的安全技术操作规程及劳动保护知识的教育培训；（8）典型事故案例介绍；4.6.3组织与考核。
转、换岗安全教育的考核由项目经理部劳资部门组织，报公司安全管理部门备案。
3.6.4转岗、换岗安全教育时间不得少于8学时，教育考核合格后方准上岗。
3.7安全生产经常性教育3.7.1施工现场安全生产经常性教育内容包括：（1）岗位的安全技术操作规程；（2）施工现场的安全生产、文明施工管理制度；（3）新工艺、新技术、新设备、新材料实施中特定的安全管理规定；（4）安全保证计划中针对性的管理程序、规定和相关安全措施；（5）特定环境中的安全措施和注意事项；（6）针对潜在的事故隐患或遇紧急情况时采取的防范措施和自我解救措施。
3.7.2施工现场安全生产教育的类别：（1）节假日前后；（2）上岗前；（3）事故后；（4）季节性变换；（5）工作对象改变时。
3.7.3施工现场安全教育的形式：（1）每日的班前班后安全交底和讲评活动；（2）安全活动日；（3）安全生产会议；（4）事故现场会；（5）各类安全生产业务培训班；（6）张贴安全生产宣传画、宣传标语及标志；（7）安全文化知识竞赛；（8）黑板报、简报、通报等。
3.7.4班前安全活动（交底）3.7.4.1各作业班组长于每班工作开始前，必须对本班组全体人员进行不少于15分钟的班前安全活动交底。
3.7.4.2班组长应将安全活动交底内容记录在安全管理台帐上。
3.7.4.3班前安全活动交底的内容：（1）本班组安全生产须知和应使用的劳动防护用品；（2）班组工作中应注意的危险点和采取的对策；（3）上一班工作中存在的安全问题和采取的对策。
3.7.4.4班组必须每周开展一次安全讲评活动，由班组长和安全员（兼职）对一周的班组安全生产情况进行小结和讲评；3.7.4.5遇到特殊季节和危险性较大的作业前，施工负责人应参加班前安全讲话，并对工作中的安全事故进行重点交底。
3.7.4.6工程项目安全管理部门应加强对各班前安全活动情况的监督和检查，每周应对班前活动进行检查和讲评。
3.7.5工程项目出现以下几种情况时，工程项目经理应及时安排有关部门和人员对施工人员进行安全生产教育。
（1）因故改变安全操作规程；（2）实施重大和季节性安全技术措施；（3）更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术；（4）发生因工伤亡事故，机械损坏事故及重大未遂事故；（5）出现其它不安全因素，安全生产环境发生了变化。
3.8采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全教育培训3.8.1由公司劳动人事部门组织对项目管理人员、作业人员进行教育培训；3.8.2由公司总工程师组织有关专家、生产厂商、技术人员进行授课，同时进行相关安全技术操作规程及劳动保护措施教育；3.8.3必要时组织参加教育培训的人员，进行采用新工艺、新技术、新设备、新材料相关的安全技术操作规程及劳动保护知识的考核。
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