2021年山西企业退休人员养老金调整方案
山西养老金上涨方案23
山西养老金上涨方案23（实用版）目录1.山西养老金调整方案概述2.调整范围内的退休人员每人每月增加 51 元3.企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金调整4.倾斜调整人群5.实施时间和适用范围6.养老金调整方案的影响正文近日，山西省人力资源社会保障厅、财政厅发布了关于 2021 年调整退休人员基本养老金的通知。
根据通知，山西养老金上涨方案具体如下：一、山西养老金调整方案概述调整范围内的退休人员每人每月增加 51 元。
此次调整旨在进一步提高退休人员的生活水平，保障其基本生活。
二、企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金调整1.企业退休人员：按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满 1 年（不满 1 年的计为 1 年）每月增加 2 元，缴费年限不满 10 年的按 10 年计算。
再按本人基本养老金水平的 1.2% 增加基本养老金。
2.机关事业单位退休人员：按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满 1 年（不满 1 年的计为 1 年）每月增加 1.1 元。
缴费年限不满 10 年的按 10 年计算。
再按本人基本养老金水平的 1.2% 增加基本养老金。
三、倾斜调整人群1.2020 年 12 月 31 日前年满 70 周岁不足 75 周岁的退休人员，每人每月再增加 37 元；2020 年 12 月 31 日前年满 75 周岁不足 80 周岁的退休人员，每人每月再增加 38 元；2020 年 12 月 31 日前年满80 周岁及以上的退休人员，每人每月再增加 39 元。
2.一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加 10 元。
二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加 15 元。
3.企业退休军转干部调整后月基本养老金低于 3303 元的补到 3303 元。
四、实施时间和适用范围本次养老金调整自 2021 年 1 月 1 日起实施，适用于山西省所有符合条件的退休人员。
五、养老金调整方案的影响山西养老金上涨方案的实施，将有助于提高退休人员的生活水平，减轻其生活压力。
山西退休金上调方案
山西退休金上调方案第1篇山西退休金上调方案一、背景根据国家关于调整退休金的相关政策，为保障山西省退休人员基本生活，提高其生活质量，结合我省实际情况，制定本退休金上调方案。
二、目标1. 均衡我省退休人员收入水平，适度上调退休金。
2. 优化退休人员退休金结构，合理调整各类退休人员的退休金水平。
3. 完善退休金调整机制，确保调整工作的公平、公正、公开。
三、调整范围及对象1. 调整范围：我省参加企业职工基本养老保险的退休人员。
2. 调整对象：截至2021年12月31日，已办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
四、调整办法1. 普调部分：对我省退休人员基本养老金实行普遍调整，每人每月增加一定金额。
2. 津贴补贴部分：根据退休人员的工作年限、职务、职称等因素，给予相应的津贴补贴。
3. 特殊调整部分：针对高龄、残疾、孤老等特殊退休人员，给予适当倾斜。
五、具体调整措施1. 普调部分：按照国家政策，每人每月增加基本养老金XX元。
2. 津贴补贴部分：（1）工龄津贴：根据退休人员的工作年限，每满一年增加XX元。
（2）职务、职称津贴：根据退休人员的原职务、职称，给予相应的津贴。
具体标准如下：- 正高级职称：每月增加XX元；- 副高级职称：每月增加XX元；- 中级职称：每月增加XX元；- 初级职称：每月增加XX元。
（3）其他津贴：根据退休人员所在单位及个人情况，给予相应的其他津贴。
3. 特殊调整部分：（1）高龄退休人员：对年满XX周岁的退休人员，每人每月增加XX元。
（2）残疾退休人员：对持有残疾人证的退休人员，每人每月增加XX元。
（3）孤老退休人员：对无子女或子女均已去世的退休人员，每人每月增加XX 元。
六、资金来源本次退休金上调所需资金，从我省企业职工基本养老保险基金中列支。
七、组织实施1. 各级人力资源社会保障部门负责本次退休金调整的组织实施工作。
2. 各级财政部门负责保障退休金调整所需资金。
3. 各级社会保险经办机构负责退休金调整的具体操作工作。
太原退休人员养老金调整方案
太原退休人员养老金调整方案太原市作为山西省的省会城市，养老问题一直是社会关注的焦点。
随着人口老龄化趋势的加剧，太原市退休人员的养老金调整方案尤为重要。
在制定太原退休人员养老金调整方案时，首先需要考虑的是退休人员的需求和实际情况，并结合国家政策进行合理规划。
第一，根据城市实际经济状况和财政收入情况，合理调整养老金的标准。
太原市作为山西省的政治、经济、文化中心，经济发展相对较好。
在此基础上，根据退休人员的实际需求和生活水平，适时提高养老金的发放标准。
可以根据居民消费价格指数和人均可支配收入指标等综合考虑，确保养老金的增长幅度能够满足退休人员的基本生活需求。
第二，完善养老金调整机制，确保调整能够及时生效。
在制定养老金调整方案时，需要考虑到养老金的正常发放时间和退休人员的实际情况。
可以考虑采取阶梯式调整机制，将养老金调整分阶段进行，确保每个阶段都能及时生效。
另外，应加强与银行和社保部门的合作，利用现代化信息技术手段，提高养老金发放的效率和准确性。
第三，建立科学的养老金调整评估机制，确保调整的公平性和可持续性。
要建立定期评估养老金调整方案的机制，及时了解调整的实际效果，并根据评估结果进行调整和优化。
同时，要加强养老金管理的透明度，公开养老金的发放标准和调整方案，确保退休人员对养老金调整的知情权和监督权。
第四，加强与全社会的合作，共同解决养老问题。
养老问题是一个系统性的社会问题，需要政府、企业、社会组织和个人等多方共同参与。
政府应加大财政支持力度，增加养老金的发放金额。
企业要建立健全的职工养老保障机制，为退休人员提供更好的福利待遇。
社会组织和个人要积极参与养老公益事业，为退休人员提供更多的服务和关怀。
综上所述，太原市退休人员养老金调整方案应着眼于退休人员的需求和实际情况，根据城市经济发展水平和财政收入情况，合理调整养老金的发放标准。
同时，要建立科学的养老金调整评估机制，确保调整的公平性和可持续性。
此外，加强与全社会的合作，共同解决养老问题，为退休人员提供更好的养老保障。
山西退休工资上调方案
4.各级审计部门要加强对退休工资调整工作的审计监督，确保政策执行规范、资金安全。
5.各级宣传部门要加强政策宣传，提高退休人员对政策的知晓度，为政策实施营造良好氛围。
九、其他
本方案自发布之日起实施，原有相关政策与本方案不一致的，按照本方案执行。如国家有新的规定，按照国家规定执行。
2.如国家有新的规定，按照国家规定进行调整。
（本文完）
五、调整方法
1.基本养老金调整：按照国家规定，每人每月增加一定数额的基本养老金。
2.按缴费年限调整：根据退休人员缴费年限，分段确定调整额度，鼓励长缴多得。
3.按基本养老金水平调整：在确保基本养老金水平的基础上，对养老金水平较低的人员给予适当倾斜。
六、资金来源
退休工资调整所需资金，从企业职工基本养老保险基金中列支。
2.确保调整过程公开、公平、公正，维护社会和谐稳定。
三、调整范围
1.本方案适用于山西省范围内参加企业职工基本养老保险的退休人员。
2.机关事业单位退休人员按照国家相关政策执行。
四、调整标准
1.按照国家关于退休工资调整的指导意见，结合山西省经济发展水平、物价变动等因素，合理确定退休工资调整幅度。
2.调整幅度原则上不低于全省企业退休人员平均退休工资的4%。
七、实施步骤
1.制定具体实施方案，明确调整范围、标准和资金来源。
2.报山西省人民政府批准后，向社会公布。
3.各级社会保险经办机构负责具体实施，确保调整工作顺利进行。
4.对调整结果进行监督检查，及时处理有关问题。
八、工作要求
1.各级政府要高度重视退休工资调整工作，切实加强组织领导。
2.各级社会保险经办机构要严格按照本方案规定，认真做好退休工资调整工作，确保政策落实到位。
山西退休工资调整计算公式
山西退休工资调整计算公式随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，退休工资的调整成为了一个备受关注的话题。
山西省作为中国的一个重要省份，其退休工资调整也备受关注。
退休工资的调整对于退休人员的生活质量有着重要的影响，因此需要建立科学合理的调整机制，以保障退休人员的合法权益。
本文将从山西省退休工资调整计算公式的角度，探讨如何科学合理地进行退休工资的调整。
一、山西省退休工资调整的背景。
山西省作为一个资源型省份，其经济发展相对滞后，退休工资水平相对较低。
而随着社会经济的发展和通货膨胀的影响，退休工资的实际购买力逐渐下降。
因此，有必要对山西省的退休工资进行调整，以保障退休人员的生活水平。
二、山西省退休工资调整的原则。
1. 维持退休工资的实际购买力不降低。
调整后的退休工资应当能够满足退休人员的基本生活需求，保障其基本生活水平。
2. 调整应当与经济发展和通货膨胀挂钩。
退休工资的调整应当与经济发展和通货膨胀挂钩，以确保调整后的退休工资能够适应经济发展和通货膨胀的影响。
3. 公平合理原则。
调整应当遵循公平合理原则，不偏袒任何一方，保障退休人员的合法权益。
三、山西省退休工资调整的计算公式。
山西省退休工资的调整计算公式可以采用以下方式进行计算：调整后的退休工资 = 原有退休工资× (1 + 调整系数)。
其中，调整系数可以根据通货膨胀率和经济发展情况进行确定。
通货膨胀率是指一定时期内物价水平普遍上涨的程度，是衡量通货膨胀程度的指标。
经济发展情况则可以通过国民生产总值（GDP）增长率来反映。
调整系数可以根据以下公式进行计算：调整系数 = 1 + 通货膨胀率 + GDP增长率。
在确定通货膨胀率和GDP增长率时，可以参考国家统计局发布的数据，以确保数据的准确性和科学性。
四、山西省退休工资调整的实施方式。
1. 制定相关政策文件。
山西省可以制定相关政策文件，明确退休工资的调整计算公式和调整系数的确定方式，以确保退休工资调整的科学合理性。
企业退休人员养老金调整方案
企业退休人员养老金调整方案2021企业退休人员养老金调整方案（一）定额调整。
每人月基本养老金增加46元。
（二）挂钩调整。
1、企业退休人员。
与本人养老金水平和缴费年限挂钩。
一是以本人2019年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加1.2%；二是与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。
不足1年按1年计算。
2、机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员。
按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
3、机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员。
以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.7%。
（三）适度倾斜。
属下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按以下标准和办法增加月基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：1、高龄退休人员。
（1）满70周岁且不满80周岁的人员，每月增加35元；（2）满80周岁且不满90周岁的人员，每月增加65元；（3）满90周岁及以上的人员，每月增加105元。
本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2019年12月31日。
2、艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。
一类至六类地区每月分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
3、企业退休军转干部。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
四川养老金今年如何涨？1、城乡居民养老保险调整消息2、高龄退休人员养老金调整高龄退休人员的基础养老金待遇有所提高，对于2020年6月30日已年满65周岁不满80周岁的退休人员，从2020年7月开始，每人每月基础养老金增加2月，对于年满80周岁及以上的退休人员，每月基础养老金再增加3元（即5元）。
3、城镇职工养老金四川省城镇职工基本养老金的调整方案暂时还未公布，预计需要到2021年中旬才会公布具体上调的方案，据专业人士预计，2021年养老金上调府邸会在3%-5%之间，调整依旧是按找定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行。
山西企业退休人员调资细则
山西企业退休人员调资细则山西省公安厅制定了《山西企业退休人员调资细则》，旨在进一步规范山西省企业退休人员调资工作，保障退休人员权益。
以下为该细则的主要内容。
一、调资对象1.山西省本地企业退休人员，包括国有企业、集体企业、乡镇企业、私营企业等各类企业退休人员。
2.符合下列条件之一的企业退休人员：a.退休人员的企业已经清算或破产，无法按照原有的养老政策发放退休金的；b.退休人员的企业给付退休金政策严重滞后，导致退休人员的退休金长时间未能按时、足额发放的。
二、调资标准1.调资金额根据退休人员的具体情况和企业的经济实力进行评估确定，并由所在企业和相关部门共同核定；2.调资金额一次性发放给退休人员，不再继续按照原有的养老政策发放退休金。
三、调资程序1.退休人员提出调资申请，填写《山西企业退休人员调资申请表》；2.所在企业根据申请表上报相关部门，附上退休人员的相关证明材料；3.相关部门审核申请材料，参考企业的经济状况和退休人员的实际情况进行评估，确定调资金额；4.审核通过后，相关部门将调资金额通知所在企业，所在企业将调资金额一次性发放给退休人员；5.退休人员收到调资金额后，需在一个月内确认是否正确无误，若有问题需要及时向所在企业反馈。
四、调资管理1.所在企业负责调资事宜的组织和实施；2.所在企业需建立健全调资台账，对调资金额、发放情况等进行记录；3.调资金额应直接发放给退休人员，不得扣留或用于其他用途；4.退休人员对调资金额使用负有监督责任，不得虚报或乱用；5.相关部门对调资过程进行监督和检查，并及时处理退休人员的投诉和举报；五、法律保障1.山西省公安厅将建立健全调资工作的法律法规制度，严格依法办理退休人员的调资申请；2.进一步加强调资工作的相关培训和人员配备，提高工作效率和质量；3.对于违反调资管理规定的行为，将依法追究法律责任。
六、附则1.本细则自发布之日起生效，对以前已调整的退休人员不再重复调整；2.如有需要，山西省公安厅可对本细则进行调整和修改；3.有关调资信息将在山西省公安厅网站上进行公示。
山西省企业退休(职)人员养老保险金计算表
复核：王志宏
李强
社保机构〔章〕
2021年11月18日
〔全省上年在岗职工月平均工资4080.75+本人指数化月平均缴费工资6311.49〕/2×个人累计缴费年限35.25×1% =1831.63
个人账户养老金〔元/月〕
个人账户存储额80504.55/计发月数139=579.17
过渡性养老金〔元/月〕
指数化月平均工资7904.82083×视同缴费年限16.5×1.3%=1695.58
山西省企业退休〔职〕人员养老保险金计算表〔表6-1-2〕
单位编号：单位名称：山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司
机制表
基本信息
职工编号
职工名称
性别
男
出生日期
工作时间
1980.7
离休类别
整除退休
退休年月
2021.9
身份证号
专业技术职称
无职务
养老金计发方法〔晋政发[2006]32号〕
根底性养老金〔元/月〕
调节金〔元/月〕
0
平均指数
1.937
上年月社平工资
4080.75
指数化月平均工资
7904.82083
晋政发[1998]21号
计算养老金
0
晋政发[2006]32号
计算养老金
4106.4
新老计发方法比照
晋政发[1998]21号
方法高补差
0
封顶额〔元/月〕
0
根据ห้องสมุดไป่ตู้政发[1998]21号、[2006]32号文规定，该同志月根本养老金按____4106.4____元计发，从起执行。
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xx年山西企业退休人员养老金调整方案
xx年山西企业退休人员养老金调整方案
企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。
在职期间交纳了金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
据了解到xx年山西企业退休人员养老金调整方案暂未出台，继续沿用xx年的制度。
晋人社厅发[xx]17号
各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于xx年调整企业退休人员基本养老金 ___》(人社部发〔xx〕6号)精神，经 ___同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从xx年1月1日起，调整企业退休(职)人员基本养老金，现就有关事项通知如下：
xx年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。
(一)每人每月增加100元。
再按本人缴费年限每满1年增加
4.7元，缴费年限不满10年的`按10年计算。
缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
(二)在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。
1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;
2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元;
(三)xx年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。
(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。
调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。
未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了 ___、 ___和省委、 ___对广大退休人员的亲切关怀。
各市要高度重视，精心组织，认真抓好落实。
要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休(职)人员手中，不得发生新的拖欠。
对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、 ___。
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