劳动经济学视角下的中国经济发展——记中青年劳动经济学研究网络第一届学术研讨会
劳动经济学的形成与发展0502
劳动经济学的形成与发展袁伦渠1林原2（1.北京交通大学，北京市100044； 2.北京物资学院，北京市101149）摘要：劳动经济学是从经济学中逐步分化出来的一门分支学科，其发展历史已逾二百余年。
本文回顾了国外劳动经济学的发展历程，简叙了古典经济学派、制度经济学派、芝加哥学派、新古典经济学派、马克思主义经济学派在劳动经济领域的主要研究内容，分析他们对劳动经济学产生与发展的贡献。
本文还对我国不同历史时期劳动经济学及其科研与教学的发展进行了回顾，对劳动经济学与劳动科学体系之间的关系进行了研究。
关键词：劳动经济学；形成；发展劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。
作为经济学的一个重要分支，劳动经济这门学科从萌芽到产生、发展已有二百多年的历史，其间经历了一个曲折、复杂的过程。
一、国外劳动经济学的形成和发展1、古典经济学家将劳动和工资问题作为经济理论的重要部分劳动经济学是从经济学分化出来的，是经济学的一个分支，其萌芽和产生与经济学的发展有着密切地关系。
十七世纪中叶至十九世纪七十年代，是古典经济学产生、发展和完成的时期，古典经济学派将劳动和工资问题作为经济理论的重要部分。
早在二百多年前，以英国亚当.斯密和李嘉图为代表的古典经济学派就在自己的著作中对劳动与工资问题做过深入的论述。
亚当.斯密在其著作《国富论》中，提出了劳动决定价值的理论，明确指出“劳动是衡量一切商品交换价值的真实尺度”[1]，商品的价值是由劳动创造的，生产商品时花费的社会必要劳动时间是商品价值的尺度。
经济学的集大成者李嘉图更明确提出了劳动时间决定价值量的原理，并提出了“工资、利润、地租”三位一体的分配形式。
李嘉图认为，“如果体现在商品中的劳动量规定商品的交换价值，那么，劳动量每有增加，就一定会使在其上的施加劳动的商品的价值增加，劳动量每有减少，也一定会使之减少”[2]。
因为劳动是生产过程的基本要素，工资是国民收入的组成部分，每个经济学家都不得不对这个问题进行理论探讨，所以长期以来劳动经济理论一直是经济理论的重要组成部分。
学术研究中的劳动经济学研究热点与展望
学术研究中的劳动经济学研究热点与展望一、引言劳动经济学作为一门重要的经济学分支，一直以来都是学术研究的热点领域。
随着经济全球化的不断推进，劳动力市场的变化和挑战也日益凸显，这为劳动经济学的研究提供了丰富的素材。
本文将探讨当前学术研究中的劳动经济学热点问题，并展望未来的研究方向。
二、研究热点1.劳动力市场不平等劳动力市场不平等是当前劳动经济学研究的热点问题之一。
随着经济的发展，劳动力市场的竞争日益激烈，许多劳动者面临着工资低、工作不稳定、福利待遇差等问题。
研究劳动力市场不平等的原因，以及如何改善劳动力市场的状况，是当前劳动经济学的重要任务。
2.技能溢价与人力资本投资随着技术进步和产业升级，对劳动者技能的要求也越来越高。
技能溢价现象在许多国家都得到了体现，即拥有高技能的人能够获得更高的工资和更好的职业发展机会。
因此，如何促进人力资本投资，提高劳动者的技能水平，是劳动经济学的重要研究课题。
3.劳动力流动与迁移劳动力流动和迁移是劳动经济学另一个重要的研究领域。
随着城市化进程的加速，越来越多的劳动者离开农村进入城市寻找工作机会。
如何促进劳动力流动和迁移的公平性和效率性，以及如何解决流动过程中的问题，是当前劳动经济学需要关注的问题。
4.就业与失业问题就业和失业问题是劳动经济学研究的另一个重要领域。
随着经济结构的调整，就业市场的不稳定性也日益凸显。
如何解决就业和失业问题，提高劳动者的就业质量和稳定性，是当前劳动经济学需要关注的重要问题。
三、展望随着经济全球化的不断推进，劳动力市场的变化和挑战也将继续存在。
因此，未来的劳动经济学研究需要关注以下几个方面：1.数字化时代的劳动力市场变化随着数字化技术的不断发展，劳动力市场也将发生深刻的变化。
未来的劳动经济学研究需要关注数字化技术对劳动力市场的影响，以及如何应对这些变化。
2.跨学科研究的发展劳动经济学是一门跨学科的领域，需要与其他学科如心理学、社会学、人口学等相结合进行研究。
高质量发展背景下的中国宏观经济学研究——第一届中国宏观经济学论坛综述
高质量发展背景下的中国宏观经济学研究——第一届中国宏观经济学论坛综述黄和 郑江淮*摘 要：高质量发展是当前中国经济发展的主题。
2023年7月2日，第一届中国宏观经济学论坛在南京大学举办。
论坛分为宏观经济、区域经济、财政经济、产业与贸易经济、环境经济、金融与数字经济六个平行论坛，针对中国宏观经济发展的现实需要和中国宏观经济学研究的热点问题展开讨论。
关键词：中国宏观经济学；高质量发展；新发展格局党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。
在这一背景下，2023年7月2日，由《数量经济技术经济研究》《中国经济学》编辑部主办、南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心和南京大学经济学院承办的第一届中国宏观经济学论坛在南京大学开幕。
来自高等院校和科研院所的100余名专家学者参加了本次论坛。
论坛开幕式由中国社会科学院数量经济与技术经济研究所副所长张友国主持，南京大学社会科学处处长陈冬华致大会欢迎词。
陈冬华在致辞中表示，期待以此次论坛为契机，形成更多解决国家经济社会发展重大问题的原创性成果。
论坛主旨发言环节由南京大学经济学院院长郑江淮主持，中国社会科学院数量经济与技术经济研究所所长李雪松和南京大学经济增长研究院院长、江苏省数字经济学会理事长沈坤荣分别作大会主旨发言。
李雪松指出，要以新领域新赛道塑造新动能新优势，实现经济的转型升级。
沈坤荣强调，要坚持吃改革饭、走开放路、打创新牌，应对国际形势和国内条件的新变化。
主旨发言环节后，论坛分为宏观经济、区域经济、财政经济、产业与贸易经济、环境经济、金融与数字经济六个平行论坛进行论文宣讲。
一、宏观经济：健全宏观经济治理体系推动经济高质量发展，在宏观层面上需要健全经济治理体系，准确把握货币政策和财政政策的宏观调控效能。
货币政策方面，王韧和贾文浩发现在土地财政约束的情况下，地方政府债务杠杆对货币调控方式存在明显的逆向反馈特征，即货币政策的预期引导强度和实际操控频度越高，地方政府债务杠杆率越高。
劳动经济学研究在经济发展中的重要意义分析
劳动经济学研究在经济发展中的重要意义分析劳动经济学是研究劳动市场和劳动力的生产力、收入、就业等方面的学科，是经济学的一个分支学科。
劳动经济学的研究对经济发展有着重要意义。
首先，劳动经济学的研究可以提高劳动力的生产力。
劳动是经济生产中最重要的要素之一，劳动力的生产力的提高可以带来经济发展的加速。
劳动经济学研究可以研究劳动生产率的提高如何达到最优状态，以及如何利用现有的资本、技术和人力资源来提高劳动力的效率，从而促进经济的发展。
其次，劳动经济学的研究可以改进劳动市场的运行机制。
劳动市场是指劳动力供求双方进行交易的市场，是经济发展的重要组成部分。
劳动经济学研究可以帮助我们了解劳动市场的运行机理，找出劳动力数量和质量优化的方案，制定更加科学、有效的劳动力政策，促进劳动力的流动和配置，最终促进经济的快速发展。
第三，劳动经济学的研究可以提高人才的素质和创新能力。
高素质人才和创新能力是经济发展的重要条件。
劳动经济学研究可以研究如何提高员工的素质和技能，通过科学培训和奖励制度来鼓励创新和创新能力，从而推动经济的科技创新和竞争力。
第四，劳动经济学的研究可以促进就业和消除贫困。
就业和消除贫困是经济发展的重要目标。
劳动经济学研究可以研究如何促进就业和降低失业率，并帮助贫困地区的劳动力实现就业和脱贫。
这将进一步促进经济的发展、社会稳定及民生改善，达到全面建设小康社会的目标。
综上所述，劳动经济学的研究对于经济发展有着极其重要而深远的意义。
只有通过深入研究劳动市场和劳动力的特点和机制，制定更加科学和有效的经济政策，才能够实现可持续的经济发展。
劳动经济学是一门研究什么的学问
劳动经济学是一门研究什么的学问
劳动经济学是一门研究劳动的人的学问。
劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求各自影响因素以及相互作用关系的经济学分支。
劳动经济学的研究领域包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、失业、收入分配等。
中国劳动经济学兴起相对较晚，研究水平与国际同行存在着较大差距，国内专门从事这个学科研究的单位很少，不能适应于经济建设的需求。
随着社会经济转型，中国正面临着日益严峻的就业形势。
就业、失业、劳动力市场发育等问题成为经济生活中越来越重要的课题。
劳动经济学研究的主要内容简介
1.劳动力再生产：包括劳动力的简单再生产与扩大再生产。
2.劳动力的供给与需求：包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短期平衡和长期平衡。
3.劳动就业：包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系，就业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训。
4.劳动力的宏观管理：包括劳动力的合理流动，劳务市场及其管理，劳动力管理体制。
5.劳动力的微观管理：包括劳动的分工与协作，劳动组织与人员配备，劳动定额与劳动计量，劳动环境与人体保护。
6.工资：包括影响工资的因素，工资职能，工资形式，工资水平，货币工资与实际工资，最低工资与最高工资，工资差别。
7.劳动保险中的经济问题：包括疾病、工伤、老年退休等社会保险中的经济问题。
8.劳动效率：包括影响劳动效率的因素，提高劳动效率的途径，微观劳动效率与宏观劳动效率及其相互关系。
劳动经济学重点内容
劳动经济学重点内容第二章1.劳动力供给：在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主题（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间2.劳动参与率：劳动参与率，是经济活动人口（包括就业者和失业者）占劳动年龄人口的比率，是用来衡量人们参与经济活动状况的指标。
3.劳动参与率的生命周期：劳动者参与劳动的时间比率，随年龄的整张呈周期性变动的轨迹4.潜在劳动力资源：在所考察范围内全部人口所蕴藏的劳动能力的综合，而不论其有无就业意愿和就业资格5.现实劳动力资源：指蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口中的劳动能力的总和6.一级劳动力：指男性，他们是家庭的主要经济支柱，从而其参与率相对比较稳定，或者说对经济周期反映不灵敏7.二级劳动力：主要由中年妇女构成，她们的劳动力参与率与经济周期有较灵敏的反映8.请解释向后弯曲的劳动供给曲线的形成答：在工资率较低的时候，替代效应大，随着工资率的提高，人们愿意提供更多的劳动，劳动力供给与工资率正相关；当工资率超过某一点后，人们倾向于提供较少的劳动，而享受更多的闲暇，劳动力供给与工资率为负相关关系9.影响劳动力供给的因素包括哪些？答：宏观经济状况国家的社会经济政策劳动适龄人口规模国家的教育事业发展和受不同教育程度的工资率差距人们的商品意识程度和社会分工程度的深浅劳动、工资与社会保障制度其他因素，如社会文化、风俗习惯等第三章1.内部劳动力市场：指组织内部劳动力在不同职位中的配置方式和规则2.劳动力市场均衡怎样实现？答：静态均衡：单一市场：愿意劳动力供给等于愿意劳动力需求。
多维市场：各个劳动力市场的工资率基本相等。
动态均衡：工资率、劳动力供给与需三者的互动作用下实现的静态均衡3.请用劳动力需求的有关理论对现实中国较高的失业率进行解释答：4.影响劳动力需求的因素有哪些？答：微观因素：企业生产规模企业的技术水平和管理水平企业利润量法定劳动时间的长短宏观因素：社会生产规模的大小国家的经济体制经济结构状况科学技术进步第四章1.劳动力市场（广义）：以市场机制为基础性方式对劳动力资源进行配置和调节的经济关系2.职业：相对稳定的有报酬的工作岗位与活动，通常要求劳动者有相应的专业技能3.劳动权：劳动者进行劳动从而取得劳动报酬或者其他合法收入的权利4.影响劳动力市场的因素有哪些？答：经济因素，劳动力创造价值的能力和使用成本非经济因素组织性要素，指工会、政府以及大型企业等各类组织社会性要素，指家庭背景、所属阶层、文化、歧视和习俗等5.劳动力市场配置的原则有哪些？答：公平竞争原则劳动者权益保护原则保护儿童原则残疾人就业原则最低工资原则反垄断原则非歧视原则第五章1.劳动力流动：指具有一定劳动能力的劳动者为了与生产资料结合的需要，在生产工程之外，在不同的地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁徙和流动，它是劳动力在寻找工作的过程中的基本现象2.刘易斯模型：理念：线代工业部门只要保持一种高于农村工资率的收入水平，就可以从传统农业部门获得源源不断的劳动力，现代工业部门的劳动力供给是“无限的”，具有完全弹性。
劳动经济学全套课件
劳动经济学参考书
1．劳动经济学 杨河清 中国人大出版社02年 2．劳动经济学 胡学勤 中国经济出版社01年 3．劳动经济学 曾湘泉 复旦大学出版社2003年 4．劳动经济学 陆铭 复旦大学出版社2002年 5．劳动经济学——理论与政策研究 张建武 中央 编译出版社 2001年 李强 清华大学出版社 6 ．失业下岗问题对比研究 2001年 7．劳动经济学前沿问题 大卫·桑普斯福特 中国税务 出版社1999年 伊兰伯格史密斯 中国人大 8 ．现代劳动经济学 出版社1999年
第三节 劳动经济学地位及其研究意义
一、劳动经济学与其他学科的关系 （一）、劳动经济学的独立性 为什么劳动经济学能成为一门独立的科学？ （1）劳动要素的特殊性（异质性，非物化） （2）劳动力市场的复杂性(供给曲线后弯，分割性；) （3）劳动经济问题的现实性 （4）人力资本革命的重要性等 （二）、劳动经济学的联系性 1、与经济学的联系： （1）假设的一致性：稀缺性，经济人；(劳动力是一种稀缺 资源吗？) （2）与微观、宏观、发展经济学等的联系 2.与管理学的联系一人力资源管理与开发：劳动组织管理， 劳动报酬管理，劳动人员管理等 3.与社会学的联系：劳动社会;劳动关系;劳动保障; 4.与法学的联系：劳动组织法;劳动保护法;国际劳工公约;
4、统计学意义上的劳动力(就业与失业)
讨论思考题:
1.劳动经济学:兴起与发展历程?何时?何人? 阶段性特征?6一7页宁;9页 2.劳动经济学学科属性？(共同的逻辑起点: 陆3页; 与经济学联系性及贡献8页，守10页 与管理学宁10页) 3劳动经济学研究核心内容？ (微宏观) 陆1页 4劳动力资源是稀缺的吗？(如何界定稀缺?3 页) 5.劳动力要素特殊性？(异质性;非物化)
劳动经济学课件完整版
• 三、劳动经济学的价值 • （一）作为一门重要学科的经济学 • 1、社会经济学方面的问题需要劳动经济 学进行研究 • 2、劳动贡献数量上的重要性 • 劳动贡献超过资本贡献 • 3、劳动要素交易的独特性 • 能动因素
• （二）学习劳动经济学的收益 • 1、个人角度 • 失业原因、工作搜寻、工资谈判等 • 2、社会角度 • 失业治理、收入分配、人力投资等
• • • • • •
பைடு நூலகம்
（二）一般特点 １．主动性 ２．目的性 ３．创造性 ４．多层性 ５．相依性
• 三、知识经济时代的劳动特点 • （一）劳动概念－－广义化 • １．生产性劳动与非生产性劳动的划 分失去现实意义。 • ２．知识创新者与资本所有者的支配 和主导地位发生了换位。 • （二）劳动配备的主要要素－－知识化 • １．劳动者就业必须具备当代知识技术 • ２．劳动发生了质的变化 • ３．在业劳动结构以智力劳动为主
劳动经济学
( Labor Economics)
目录
• • • • • • • 第一章 绪论 第二章 劳动需求理论 第三章 劳动需求决策 第四章 劳动供给概述 第五章 劳动供给分析 第六章 劳动市场均衡 第七章 生命周期与职业选择 • • • • • • • • 第八章 人力资本理论 第九章 劳动力流动理论 第十章 工资理论 第十一章 工会理论 第十二章 劳动力市场歧视理论 第十三章 就业与失业理论 第十四章 收入分配差异 第十五章 政府与劳动力市场
• 三、关于劳动问题的一些观点 • 1、威廉·配弟（英）（1623-1687）： • 土地是财富之母，劳动是财富之父 • 2、亚当·斯密（英）（1723-1790）： • 劳动是最初的价格，购买一切世界财富 的是劳动，而不是金银 • 3、马克思（德）（1818-1883）： • 劳动是价值的唯一源泉 • 4、A·马歇尔（英）（1842-1924）： • 劳动问题的解决是决定一个社会福利、 经济增长和经济稳定的重要因素 • 5、岛田晴雄：劳动经济学是经济学的根本
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
２０ ０ ８年 第 ６期
Ｗｏ ｏ ｏ ｃＰａ ｅ ｄｄ Ｅｃ ｎ ｍｉ ｐ ￣ Ｄｅ ｅ ｅ ，２ ０８ ｃ ｍｂ ｒ ０
劳动 经 济 学视 角 下 的 中 国经 济 发展
— —
记 中青年 劳动 经济学研 究 网络 第一届 学术研讨会
刘 晓峰
随着发 展方 式的进 一步 转变 、 经济社会 转 型 的逐 步深 入 以及 城 市化 进程 的推进 ， 中 国经 济 的发 展将 面临 一系列 急需解答 的问题 。而 中国 目前 庞 大 的人 口基数 以及 城 乡二 元 的劳动力 身份 划分 ， 决定 了劳 动 经济 学 对 于解 读 中 国发 展 问题 的特 殊 意 义。 我们 目 前 的劳动力 市场 究竟处 于怎样 的状 态？ 对于 中国的 经济发 展 起到 了怎样 的作 用？ 应该 做 出怎样 的调整？ 在这 一过程 中政府 又 应该采 取 什 么样 的政 策措 施？这 些 问题 的解答 都 需要劳 动经济 学 的研 究。１ ０月 ２ 日由复 旦大 学 中国社 会 主义 市场 经济研 究 中心 、 ０ 就 业 与社会保 障研 究 中心与北 京 师 范大 学收 入 分 配 与贫 困研 究 中心 、 劳动 力市 场 研 究 中 心联 合举 办的 中青年 劳动经 济 学研 究 网络 第 一届 学术 研讨 会 ， 与会 的 劳动 经 济 学家 为 们交 流研 究成果 以及 交换对 中国经 济发展 问题 的看 法提供 了一 次很 好 的机 会 。 与会 的 学者 包括来 自北 京师 范大 学的尹 恒 、 志军 、 泽 云 、 孙 刘 刘学 军 、 春冰 、 娟 ， 邢 杨 中国人 民大 学 的曹淑江 ， 以及来 自复旦大 学 的陆铭 、 陈钊 、 宗来 、 寇 罗长远 、 蒋仕 卿等 。
了一个切 入 点。
随着 农村 劳 动力 大规 模地 进 入城 市 务 工 ， 市 社 会 内部 的分 割 － 城 ９不平 等 显 得 越 来
越重要。陈钊报告的题为《 城市分 割到融合的政 治经济学》 的理论研究指 出， 市实行 城 歧视性的劳动力政策造成城 乡劳动力之 间的工资差距固然会对城市的和谐发展产生不
利 的影 响 ， 但城 市公 共服 务 提供 的不公 平 也 同样 不 容 忽视 ， 如果 农 村移 民不 能平 等分 享 城 市 的公 共服 务 ， 么即使 在城 市劳 动力 市场 上 消 除 了对农 村 劳 动力 的歧 视 ， 并不 能 那 也 保 证城 乡社 会 的和 谐 － ９融合 ， 而对 城 市化进 程 和经 济 发展 有 负 面 影响 。邢 春 冰 的《 从 城
影响 不大 ， 对本地 的平 均工资 水平 影响也 较 小。但 对 于本地 的低 收入群 体 而 言 ， 外来 劳
动力 带来 的冲 击还 是 比较 明显 的。这 意 味着放 松 对 劳动力 流 动 的限制 并 没有 对城 市 劳 动力 市场产 生太 大的 冲击 ， 劳动 力市 场 化 程度 的提高 对 于 城 市 而言 成 本 可 能并 没 有想
动力 流动率 需要城 乡融合政策 的“ 大推 动” 有可 能得 到 较 为 显著 的提 高 。换 言之 ， 才 中 国的城 市化 进程 需要城 乡融合 政 策 来扮 演 更 为重 要 的角 色 。尹 恒 的《９ ５ ２０ １９－ ０ ２年 中
国农村税费公平性评估》 一文从税费角度分析 了城 乡经济社会转型背景下农村制度 变
村税费在纵 向公平性上有所改善， 并且这种改善主要集中在 费上， 而税的不公平性变 济学视 角下的 中国经济发展
并 不 明显 ， 先 并不 严 重的横 向不 公 平 性 变 化 也 不 大 。这 些 结 论 不仅 对讨 论 农 村 税 费 原
改革具有重要意义， 也为理解 中国城 乡经济进 一步转 型与发展所面临的制度环境提供
镇地 区的技能回报与性别收入差距》 一文则对城市 内部性别 间的收入差距进行 了分析， 文章把导致城镇性别收入差距 的原因区分 为社会评价 、 收入结构 以及个体特 征等三个
方面， 并通过 构 造单 指标 模 型 以及 反 事 实 收入 进 行 分 析 。 文章 发 现 个 体 特征 是 导致 性 别 收入 差距 的最 主要 原 因 ， 时女 性获 得 了更 高 的教 育 回报 ， 对 于缩 小城 市 内的性别 同 这
革带来的影响。文章利用 Ｃ Ｉ ＨＰ Ｓ数据研 究了税费改革以来， 中国农村税费的公平性及 其变化情况， 发现农村的税费存在较为严 重的纵 向不公平性， 累退性较为 明显， 而横 向
不公平 则并 不 明显， 与既有研 究的结论 基本 一致 。 文章进 一步发 现 税费 改革 以来 ， 这 农
城 乡分割的二元结构以及对劳动力流动的长期限制是考察 中国劳动力市场 时不容
忽视 的重要 因素 ， 种 制度背 景在 中 国的 经济 发展 与城 市 化过 程 中起 到 了什 么样 的作 这
用以及 究竟是如何发生作用的是值得我们关注的问题。刘学军的《 劳动力流动对城 市 劳动 力市场 的影 响》 文利用全 国人 口 １ 抽 样 的部 分 数 据 ， 论 了外来 劳 动 力对城 市 一 ％ 讨 本地就业率与工资水平 的影响， 并通过以降水量和移民来源地到 目的地 的距 离作为工 具 变量 的方 法来减 轻 内生性 问题 ， 现 外来 移 民 占本 地 人 口的 比重 对 本地 总 的失 业 率 发
象 的那 么高 。蒋仕 卿报 告 的《 脱城 市 化 的低 水 平 均衡—— 城 乡 融合 与社 会 互 动 中的 摆
劳动力流动》 一文则着眼于城市化背景下的农村 ， 利用 Ｃ Ｉ ＨＰ Ｓ数据分析 了中国农村 的社 会互 动对 劳动 力流 动 的影响 ， 强调 劳 动力 流动 可能存 在着 多重均衡 ， 均衡处 较低 的劳 低