PK大赛会议程序
PK活动方案
PK活动方案一、活动背景：随着社会竞争的日益激烈，人们对于竞争意识和团队合作能力的要求也越来越高。
为了提高员工的团队协作能力和竞争意识，同时增强员工的凝聚力和团队精神，公司决定举办一场PK活动。
二、活动目的：1. 提高员工的团队协作能力和竞争意识。
2. 增强员工的凝聚力和团队精神。
3. 激发员工的工作热情和创造力。
三、活动时间和地点：时间，XX年XX月XX日。
地点，公司会议室。
四、活动内容：1. 分组竞赛，将员工分成若干个小组，每个小组进行各种竞赛项目，包括团队合作游戏、知识竞赛等。
2. 个人PK赛，设置各种个人PK赛项目，比如速度比拼、智力比拼等。
3. 评选优胜者，根据各项比赛成绩进行评选，颁发奖品和荣誉证书。
五、活动流程：1. 9:00-9:30 参与者签到。
2. 9:30-10:00 开幕式，讲解活动规则。
3. 10:00-12:00 分组竞赛。
4. 12:00-13:00 午餐休息。
5. 13:00-15:00 个人PK赛。
6. 15:00-16:00 评选优胜者，颁奖仪式。
六、活动预算：1. 奖品费用，XX元。
2. 餐饮费用，XX元。
3. 活动场地费用，XX元。
七、活动效果评估：1. 活动后进行员工满意度调查，收集员工对活动的评价和建议。
2. 汇总活动数据，分析活动效果，总结经验教训，为下一次活动做准备。
八、活动宣传：1. 制作宣传海报，张贴在公司内部各个部门。
2. 发送活动通知邮件，提醒员工参与活动。
3. 在公司内部微信群、企业APP等平台进行活动宣传。
以上是本次PK活动方案，希望能够得到领导的支持和员工的积极参与，共同努力，让活动取得圆满成功！。
PK活动方案
PK活动方案一、活动背景。
为了增强团队凝聚力，激发员工工作激情，公司决定举办一场PK活动，让员工在竞争中学习、成长，同时增进团队之间的合作与交流。
二、活动内容。
1. 活动时间，每周五下午2点-5点。
2. 活动地点，公司会议室。
3. 活动形式，分为团队PK和个人PK两个环节。
团队PK，由公司内部不同部门组成若干个团队，每个团队将在规定时间内完成一个特定任务，评选出最佳团队。
个人PK，员工可以自愿报名参加，进行个人技能比拼，比如演讲、唱歌、舞蹈等表演类比赛，或者知识竞赛等。
三、活动目的。
1. 提高员工团队合作能力，通过团队PK活动，促进不同部门之间的合作，增进团队协作意识。
2. 激发员工工作激情，通过个人PK活动，让员工展示自己的才华，激发工作动力。
3. 增强团队凝聚力，通过PK活动，增进员工之间的交流与沟通，促进团队凝聚。
四、活动奖励。
1. 最佳团队奖，奖励团队成员每人一份礼品。
2. 个人PK奖，评选出的优胜者将获得奖金或者特别奖励。
五、活动预期效果。
1. 增强员工团队合作能力，提升工作效率。
2. 激发员工工作激情，提高员工工作积极性。
3. 增进员工之间的合作与交流，增强团队凝聚力。
六、活动宣传。
通过公司内部通知、宣传海报、企业微信等渠道进行活动宣传，鼓励员工积极参与。
七、活动安排。
1. 活动筹备，确定活动时间、地点、内容，制定活动方案。
2. 活动执行，组织活动，并对活动过程进行监督和指导。
3. 活动总结，活动结束后，对活动效果进行总结，总结经验，改进不足之处。
以上就是本次PK活动方案，希望通过这次活动能够为公司员工带来更多的收获和快乐。
话术pk大赛策划书3篇
话术pk大赛策划书3篇篇一《话术 PK 大赛策划书》一、活动主题“巅峰对决，谁与争锋”二、活动目的1. 提升员工的话术能力和沟通技巧，增强销售能力和客户满意度。
2. 促进团队之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
3. 选拔优秀的话术人才，为公司的发展提供有力支持。
三、参赛对象公司全体员工四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或培训室五、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，选择参赛的组别（销售组、客服组等）和主题（产品介绍、客户沟通等）。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）选手根据所选主题进行准备，制作相关的话术展示材料。
预赛采用现场演讲的形式，每位选手限时[演讲时间]，评委根据选手的表现进行打分。
评选出每组的前[晋级人数]名进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）入围决赛的选手根据抽签决定出场顺序。
决赛采用现场问答的形式，选手需在规定时间内回答评委的问题。
评委根据选手的综合表现进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）六、活动规则1. 参赛选手需遵守比赛时间，不得超时或提前结束。
2. 演讲内容应紧扣所选主题，具有实际应用价值和创新性。
3. 选手需使用普通话进行演讲，语言表达清晰流畅。
4. 评委根据选手的表现进行打分，确保公平公正。
5. 观众需遵守现场秩序，不得干扰比赛进程。
七、奖项设置1. 一等奖[数量]名，二等奖[数量]名，三等奖[数量]名，优秀奖若干名。
2. 颁发荣誉证书和奖品，以资鼓励。
八、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍比赛的主题、时间、地点和规则。
2. 鼓励员工在社交媒体上分享活动信息，扩大活动影响力。
3. 制作宣传海报和传单，在公司内部和相关场所张贴发放。
九、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]十、活动组织与负责人员1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
PK活动方案
PK活动方案活动目的：通过PK活动，激发团队成员的竞争意识和团队合作精神，提高团队的凝聚力和执行力，达到提升团队整体业绩的目的。
活动时间：活动时间为每月的第一个周五下午2点至5点。
活动地点：活动地点为公司内部的会议室和室外空地。
活动流程：1. 活动前准备：确定PK活动的主题和规则，例如可以选择团队项目竞赛、知识问答PK等。
将团队成员分为若干个小组，每个小组人数大致相等。
准备奖品和奖杯，以激励团队成员的积极参与和努力。
2. 活动开场：主持人介绍活动的目的和规则，激发团队成员的竞争意识。
随机抽签确定小组PK的顺序。
3. PK活动：每个小组依次进行PK活动，按照规定的时间进行比赛或答题。
每个小组的成绩将在现场进行实时统计和公布。
活动过程中，可以设置互动环节，增加趣味性和紧张感。
4. 活动总结：活动结束后，主持人对活动进行总结，表彰表现突出的小组和个人。
分享活动中的收获和感悟，鼓励团队成员在工作中继续保持竞争力和团队合作精神。
5. 活动后续：将活动的照片和视频进行整理和分享，以增强团队成员的归属感和自豪感。
根据活动反馈和效果，适时调整和改进PK活动方案，以提高活动的参与度和效果。
活动效果评估：通过参与者的反馈调查和团队整体业绩的观察，评估PK活动的效果和影响，以便在未来的活动中做出相应的改进和调整。
通过PK活动的组织和实施，团队成员将感受到竞争的激情和团队合作的力量，激发他们更积极地投入工作，并提高团队整体的业绩。
同时，PK活动也有助于增强团队之间的沟通和协作，建立更紧密的团队关系。
业绩pk大赛策划书3篇
业绩pk大赛策划书3篇篇一《业绩 PK 大赛策划书》一、活动主题“激发潜能，共创佳绩”二、活动目的1. 提升团队业绩，激发员工的积极性和创造力。
2. 加强员工之间的合作与交流，提高团队凝聚力。
3. 营造积极向上的工作氛围，促进公司的发展。
三、参赛对象公司全体员工四、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：公司会议室或培训室五、活动内容1. 团队分组根据员工的工作部门和个人意愿，将参赛员工分成若干个团队，每个团队人数为[X]人。
2. 制定目标各团队自行制定本次业绩 PK 大赛的目标，目标可以是销售额、客户满意度、项目完成量等具体指标。
3. 竞赛规则（1）在竞赛期间，各团队将按照制定的目标进行努力，争取达到或超越目标。
（2）公司将设立专门的监督小组，对各团队的业绩进行跟踪和统计。
（3）竞赛结束后，将根据各团队的实际业绩进行排名，并颁发相应的奖励。
4. 激励措施（1）设立团队奖励，对排名靠前的团队进行现金奖励或其他形式的奖励。
（2）为表现优秀的个人颁发个人奖项，如最佳销售奖、最佳团队合作奖等。
（3）将业绩提升显著的团队和个人的经验分享给其他团队，促进共同成长。
5. 活动宣传（1）制作宣传海报和电子邮件，向全体员工宣传本次活动的目的、内容和参与方式。
（2）在公司内部宣传栏展示各团队的目标和进展情况，激发员工的竞争意识。
六、活动评估1. 设立评估指标，如团队业绩、员工参与度、活动效果等。
2. 进行员工问卷调查，收集员工对活动的反馈和建议。
七、注意事项1. 确保活动的公平性和透明度，对各团队的业绩进行准确统计和评估。
2. 关注员工的参与度和情绪变化，及时进行沟通和调整。
4. 注意活动的安全和秩序，确保活动的顺利进行。
篇二《业绩 PK 大赛策划书》一、活动主题“激发潜能，共创辉煌”二、活动目的1. 提升团队业绩，激发员工的工作积极性和创造力。
2. 加强员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。
3. 营造积极向上的企业文化氛围，促进公司的发展。
业绩pk大赛策划书3篇
业绩pk大赛策划书3篇篇一业绩 PK 大赛策划书一、活动主题“超越自我，共创辉煌”二、活动目的本次业绩 PK 大赛旨在通过竞争的方式，激发员工的工作热情和创造力，提高团队的凝聚力和执行力，促进公司业绩的提升，同时为员工提供一个展示自我、相互学习的平台。
三、参赛对象公司全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点公司会议室或培训室六、活动内容1. 团队组建：参赛员工将被随机分成若干个团队，每个团队选举一名队长。
2. 业绩目标设定：各团队根据公司的年度业绩目标，制定各自的业绩目标和达成计划。
3. 业绩竞赛：在活动期间，各团队将通过各种方式努力提升业绩，如拓展客户、提高销售效率、优化服务等。
4. 业绩汇报：每个团队在活动结束前，将向公司高层汇报团队的业绩达成情况和经验分享。
5. 颁奖典礼：根据各团队的业绩表现，评选出一、二、三等奖，并颁发奖金和证书。
七、活动组织与宣传1. 活动组织：成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、协调和执行。
2. 宣传推广：通过公司内部邮件、群、宣传栏等渠道，对活动进行广泛宣传，提高员工的参与度。
八、奖项设置1. 团队奖：根据团队的业绩表现，评选出一、二、三等奖各一名。
2. 个人奖：根据员工在活动期间的表现，评选出最佳销售奖、最佳拓展奖、最佳服务奖等个人奖项。
九、活动预算本次活动预算共计[X]元，主要包括场地租赁、奖品购置、宣传物料制作等费用。
十、注意事项1. 活动期间要确保员工的人身安全和财产安全。
2. 活动筹备组要做好活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
[策划人姓名][具体日期]篇二业绩 PK 大赛策划书一、活动目的为了提升公司员工的工作积极性和团队合作精神，促进公司业绩的提升，我们计划举办一场业绩 PK 大赛。
本次大赛旨在通过竞争的方式，激发员工的潜力，提高团队的凝聚力和执行力，同时也为公司的发展注入新的动力和活力。
二、活动主题“超越自我，共创辉煌”三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参赛对象公司全体员工六、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动流程（一）启动仪式1. 时间：上午 9:00-9:302. 地点：[启动仪式地点]3. 内容：主持人介绍活动背景和目的领导致辞，宣布活动正式开始参赛队伍代表上台宣誓，表达参赛决心（二）培训环节1. 时间：上午 9:30-11:302. 地点：[培训地点]3. 内容：邀请专业培训师进行团队建设、目标管理、沟通技巧等方面的培训组织团队拓展活动，增强团队凝聚力和协作能力（三）业绩比拼1. 时间：下午 13:30-17:302. 地点：各业务部门3. 内容：参赛队伍在各自的业务部门展开业绩比拼，包括销售业绩、客户满意度、市场份额等指标各业务部门设立专门的统计人员，对业绩数据进行实时统计和更新活动期间，各参赛队伍可通过内部培训、市场调研、客户拜访等方式提升业绩（四）颁奖典礼1. 时间：晚上 19:00-21:002. 地点：[颁奖典礼地点]3. 内容：主持人宣布业绩 PK 大赛的最终结果颁发团队奖和个人奖，表彰在比赛中表现优异的团队和个人活动结束，合影留念八、奖项设置1. 团队奖：根据各团队的业绩排名，设立一等奖、二等奖、三等奖各一名。
PK大会流程
启动大会
流程：
一、开场：主持人上场问好
二、全体肃立，唱国歌；朗诵企业使命、精神、要求
三、拥抱；热舞《抓钱》
四、XX总致开幕辞
五、士气风采展示：销售部二部、销售部三、销售四部、客服部、职能部（士气展示、个人及团队业绩目标分解、风采展示）
六、颁奖：
1、职能部门“小蜜蜂”（颁奖：x总）
奖品：励志书一套+证书+鲜花
2、月度优秀助教（颁奖：）
奖品：毕加索高档签字笔+证书+鲜花
3、助企奖（出单）：奖品：五本《学习型中国》
4、人才举荐奖
5、员工业绩冠军（颁奖）
奖品：高级西服一套+证书+奖杯+鲜花
6、干部业绩冠军（颁奖：）
奖品：高级公文包一块+证书+奖杯+鲜花
7、季度业绩冠军（颁奖：）
奖品：高级手表一块+证书+奖杯+鲜花
8、月度踢单王（颁奖：）
奖品：高级手表一块+证书+奖杯+鲜花
9、团队业绩冠军（颁奖：）
奖品：1000元部门活动基金及每人300元孝心基金（合计1900元）+证书+奖杯+鲜花
七、月度总结、任命宣读、奖励计划、工作计划、十一月对赌（总经理：）
八、上月的PK兑现以及月度团队及个人PK（总经理：）
九、士气风采展示冠军评分结果（颁奖：郭总）奖品：108元现金
十、本月过生日的伙伴一起庆祝生日
十一、齐唱《军歌》、《超越另一个梦想》，相互爱的拥抱。
PK活动方案
PK活动方案
活动名称，团队PK挑战赛。
活动目的，通过团队PK挑战赛，激发团队成员的竞争意识和团队合作精神，增强团队凝聚力和执行力，提升团队整体业绩。
活动时间，2022年5月1日-2022年5月31日。
活动地点，公司内部或者线上平台。
活动内容：
1. 组建团队，根据公司部门或者项目组进行团队分组，每个团队成员不少于5人，团队成员之间可以自行组队或者由主办方进行分组。
2. 活动规则，每个团队将在活动期间完成一系列挑战任务，包括团队合作项目、知识竞赛、体能挑战等多个方面。
每项任务都有相应的得分，最终总分最高的团队将获得冠军。
3. 奖励设置，设立一、二、三等奖，对表现突出的团队进行奖励，奖品可以是实物奖励或者团队旅游等形式。
4. 活动宣传，在活动前进行宣传，激发员工的参与热情，提前
做好活动准备工作，包括场地布置、奖品准备等。
5. 活动评估，活动结束后进行总结评估，对团队表现进行点评，发现问题并加以改进，为下一次活动积累经验。
通过团队PK挑战赛，可以有效地激发团队成员的竞争意识和团
队合作精神，增强团队凝聚力和执行力，有利于提升团队整体业绩，同时也可以增强员工对公司的归属感和忠诚度。
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PK大赛会议程序
1. 营运部汇总11月份的销售情况。
2. 获胜的店面上台领奖和失败的店面才艺展示。
3. 准备下月的PK抽签仪式。
4. 团队活动
Pk大赛主场词
男：尊敬的各位领导，各位同事
女：华联的兄弟姐妹们
合：大家早晨好。
男：11月是收获果实的季节。
女：11月是播种希望的季节
男：首先请允许我们自我介绍一下：我是来自**的****
女：我是来自****得*****
男：现在我郑重宣布：11月度销售PK大赛现在开始。
女：在公司11月的销售中，各店销售都取得不错的业绩，在寒冷的冬季，却有大家工作的热情
男：是啊，我想大家都迫不及待的想知道PK的结果了，我们废话少说，让我们用热烈的掌声来欢迎营运部李英兰经理来汇报11月份的销售情况
（营运部汇总11月）
女：谢谢刚才营运部精彩的总结，现在我宣布11月PK大赛获胜的门店，他们分别是店，
男：店
女：店
男：店
女：现在请获胜门店上台领奖，首先的店，
店，
店，
店，
男：pK大赛，有奖就有罚是不是，获胜的门店想不想看节目？
（想）
女：好，现在有请PK大赛失败的门店做才艺展示，希望在12月的PK大赛中能够打个翻身仗。
男：首先有请店，来做才艺展示，掌声响起来！
女：然后有请店，来做才艺展示，掌声响起来！
男：然后有请店，来做才艺展示，掌声响起来！
女：然后有请店，来做才艺展示，掌声响起来！
男：好的，这奖也奖了，罚也罚了，下面我们开始抽取12月份的pK对手吧！
女：是的，下面有请店，上台抽签。
…………
男：我来宣布一下12月的pK情况，店pk 店，
…………
女：现在各门店都知道了12月份的PK对手了，我看大家眼中都是充满了杀气啊！
男：销售的上升全靠各店的所有人，是大家团结的结果，一个人的努力并不代表全店的成绩，只有大家齐心合力才能带来全店的辉煌
女：说的好啊！下面我们来做几个小游戏，要靠大家齐心协力才能获胜哦！
男：是的，我来说一下比赛的规则吧！
齐心协力：
1、各店出4人参加。
刚刚抽签PK对手参加。
2、参赛人员手挽手，不准分开，分开就意味重新开始。
3、第一个人员手拿呼啦圈，不管你用什么方法，让所有的队员从
呼啦圈里面转出来。
以最后一个钻出来用手拿着呼啦圈计算时间为准
4、胜者为王，奖励挂历一本，以比赛时间决定奖品的层次。
失败
一方做俯卧伸5个。
5、各店遵守游戏规则，最终解释权归华联策划科所有。