技术部部门职责[1]
公司技术部岗位职责（精选21篇）
公司技术部岗位职责（精选21篇）公司技术部篇11、全面负责企划部工作，包括产品空间设计、品牌形象维护、专卖店店面设计、装修、展具道具、品牌形象陈列、产品画册拍摄等；2、负责专卖店、特许加盟店促销活动的配合、实施、管理、审批等工作；3、负责行业市场的调研工作及行业情报信息的.收集；4、根据公司的营销计划制订本部门与年度营销活动；5、负责公司每次主题活动结束后的总结归纳工作；6、负责加强企业文化建设，为企业创造良好形象；7、建立中、长期企业发展规划。
公司技术部岗位职责篇2一、技术总监岗位职责1、负责制定和完善部门,并严格执行。
2、负责完成公司下达的项目开发计划任务。
3、负责公司技术开发的总体把握。
4、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。
5、协助项目总监完成公司项目开发任务。
6、负责协调本部门与公司其它部门之间的工作关系。
7、完成领导交办的其他任务。
二、技术副总监岗位职责1、负责公司项目开发任务的计划、分配和组织实施。
2、合理调配下属员工,参与项目组项目开发任务。
3、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。
4、完成领导交办的其它任务。
三、系统工程师岗位职责1、负责系统集成实施方案的制定。
2、负责安装调试工作计划、实施方案的制定与实施。
3、负责现场技术的培训。
4、负责相关文件的.整理归档。
5、完成领导交办的其它工作。
四、网络工程师岗位职责1、负责外部网络系统工程的规划、安装与调试。
2、负责外部网络系统工程的现场培训。
3、负责相关文件的整理归档。
4、完成领导交办的其它工作。
五、综合布线工程师岗位职责1、负责综合布线项目施工计划和实施方案的制定。
2、负责综合布线项目的规划与实施。
3、负责相关文件的整理归档。
4、完成领导交办的其它工作。
六、售后工程师岗位职责1、负责售后服务现场技术支持工作。
2、负责售后问题的诊断与修复。
3、负责设备、工具的使用、维护、保养、安装、调试。
4、负责相关文件的整理与归档。
5、完成领导交办的其它工作。
技术部职能和岗位职责
技术部职能和岗位职责技术部是一个公司或组织中非常重要的职能部门，主要负责开发和维护相关的技术系统、软件或产品，为公司的发展和运营提供支持。
技术部的职能和岗位职责因企业规模、行业特点和公司战略等诸多因素的不同而有所差异，但总体来说，技术部的主要职能和岗位职责包括以下几个方面：1.技术研发与创新：技术部是公司技术研发的核心部门，承担研发新产品、创新技术和解决技术难题的重要任务。
技术部需要通过市场调研、技术需求分析、技术储备等手段，提供符合市场需求和公司战略的创新产品和技术方案，并全面负责产品的开发、测试、验收和上线等工作。
2.技术支持与运维：技术部需要为公司的各个部门提供及时的技术支持，解决各种技术问题和疑难，确保公司的正常运营。
在产品上线后，技术部还需要进行系统的监控和维护，及时发现和解决技术故障，并进行性能优化和安全防护等工作，确保系统的稳定、高效和安全。
3.项目管理与协作：技术部需要对内与各个部门进行紧密协作，根据公司战略和各部门的需求，制定技术开发计划和项目进度，合理分配资源，协调不同部门之间的工作关系，确保项目的顺利进行和交付。
同时，技术部还需要与外部供应商、合作伙伴进行沟通和合作，确保外部资源的有效利用和项目的成功实施。
4.技术经营与市场拓展：技术部需要持续关注行业的最新动态和技术发展趋势，对公司技术体系进行规划和优化。
技术部还需要分析市场需求和竞争情况，提供技术方案和解决方案，支持市场部门的业务拓展和市场推广，推动公司的技术产品和服务的市场化。
5.团队建设与人才培养：技术部作为公司的核心部门，需要建设和管理一支高素质的技术团队。
技术部需要招聘和培养优秀的技术人才，激励团队成员的积极性和创造力，建立良好的团队文化和工作氛围。
技术部还需要制定技术培训计划和发展路径，提供专业培训和学习机会，提高团队的整体技术水平和竞争力。
总之，技术部作为一个公司的重要职能部门，承担着技术研发、技术支持、项目管理、市场拓展、团队建设等多项重要职责。
技术部部门职责(最新整理)
技术部岗位职责1、在总工程师的领导下，全面负责公司施工技术管理工作；2、贯彻执行国家及省、市主管部门关于基本建设、科技工作等有关的方针、政策、法规、规范、规程和技术标准，不断提高企业施工技术水平；3、及时更新现行的各类施工及验收规范并组织各项目部进行学习。
4、组织各项目部施工前仔细地进行施工图纸会审，参加建设单位主持的图纸会审会议。
；5、审核各项目部编制施工组织（总）设计、专项施工方案，报公司总工程师审批后实施，主抓施工技术管理和重大技术方案的制定，并检查、监督各项目部按照已审批的方案施工。
6、指导、解决施工过程中发生的技术问题，确保安全文明施工的技术措施及确保工程质量保证体系建设；7、负责公司的新技术、新工艺、新材料、新设备等科技成果的推广和应用，积极采取有效技术措施，优化施工方案，降低成本，提高效益。
8、负责组织对重大质量事故的鉴定，提供处理方案，不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部和公司有关部门负责人进行处理。
9、参加关键工序、重要部位的验收工作（如地基与基础工程、主体工程、建筑装修、建筑屋面、建筑给排水、建筑电气、智能建筑、通风与空调、规划验收，消防验收，节能，电梯、防雷，环保，人防、验槽、闭水、弯沉、竣工验收等）。
10、检查项目部施工技术操作规程及设备维护使用规程的执行情况11、检查项目部设计变更流程执行情况12、参加项目部监理例会（必要时）13、配合经营部完成投标文件中技术方案的审定工作14、参加工程部组织的定期检查，不定期检查项目部的施工方案的执行情况和质量问题的处理情况等。
15、负责项目部各类合同、目标责任承包书的会签工作。
16、负责公司测量及试验工作。
17、负责项目部主要技术人员的资格审查及考核工作。
18、负责公司2年一次的资质审核工作（是否可由综合部负责）？19、负责公司科技研发项目、四川省建筑工程天府杯奖、成都市芙蓉杯奖等奖项的申报；20、负责项目从招标、投标、中标、施工、竣工、结算审计等全过程的档案管理工作。
技术部职能及岗位职责
技术部职能及岗位职责1. 技术部职能技术部是一个关键的部门，负责支持和促进公司的技术发展和创新。
以下是技术部的主要职能：- 提供技术支持：技术部门负责为公司内部员工和外部客户提供技术支持，解答他们在使用公司的技术产品和服务时遇到的问题。
- 系统维护与管理：技术部门负责维护和管理公司的技术系统，确保系统的稳定运行和安全性。
他们需要及时修复系统故障并进行监控和更新。
- 新技术研究与应用：技术部门需要不断研究和评估新的技术趋势和创新，以提供更好的解决方案和服务。
- 技术培训和知识分享：技术部门负责为公司内部员工提供技术培训，并与团队成员分享新的技术知识和经验。
2. 岗位职责技术部门拥有不同的岗位，每个岗位都有特定的职责和技能要求。
以下是一些常见的技术部岗位及其职责：- 技术支持工程师：负责提供技术支持，解决用户的技术问题和故障。
他们需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
- 网络管理员：负责维护和管理公司网络系统，确保网络的正常运行和安全性。
他们需要具备网络管理和故障排查的技能。
- 软件工程师：负责开发和维护公司的软件应用程序。
他们需要具备编程和解决问题的能力。
- 数据分析师：负责收集和分析公司的数据，为决策提供有用的洞察和建议。
他们需要具备数据分析和统计的技能。
- 项目经理：负责管理和协调技术部门的项目。
他们需要具备项目管理和团队合作的能力。
结论技术部门在公司的技术发展和创新中起着至关重要的作用。
通过提供技术支持、维护系统、研究新技术和分享知识，技术部门为公司的发展做出了贡献。
不同的岗位在技术部门中有不同的职责和要求。
通过合理分配不同岗位的职责，可以更好地发挥技术部门的作用。
技术部部门职责(推荐5篇)
技术部部门职责（推荐5篇）1.技术部部门职责第1篇1、负责专业施工的现场技术管理工作。
2、熟悉房建和市政施工，办理工程变更、技术核定及现场签证等相关手续。
熟悉施工图纸，解决施工现场的技术问题。
严格按照施工图纸、验收规范施工。
负责落实技术交底解决施工过程中存在的技术问题，有控制成本的能力。
3、对于已出现的施工质量问题，提出解决方案并予以处理；严把工程质量关；对进入施工现场的主要构件和材料，严格执行相关规定。
4、编制各个阶段施工组织设计和施工方案。
5、指导完成竣工验收工作。
6、完成领导交办的其他工作。
2.技术部部门职责第2篇1、按照公司经营计划做好开发项目的计划工作。
2、办理开发项目工程施工图设计工作，配合前期部做好施工图审查工作。
3、负责编制开发项目在建工程的施工进度计划。
4、按照开发公司施工现场管理制度，履行开发建设单位职责，加强在建工程施工现场的质量、安全、进度及文明施工管理，做好工程技术管理和检查督导工作。
5、组织进行施工图会审和设计交底工作。
6、配合前期部做好工程定位放线、水准点引测及施工用水、用电等准备工作。
7、配合前期部做好工程报建、工程招标、安全备案、办理质量监督手续等。
8、配合经营部做好设计合同、监理合同、施工合同中的技术数据提供工作。
参加审核经济签证、工程计量和形象进度并协助审核工程预决算。
9、负责施工现场临建工程定位，围挡的落实工作。
10、负责监督检查在建工程委托监理公司的工作。
11、组织有关单位做好竣工工程验收以及工程备案、竣工验收后交接等工作。
12、收集、保管、整理工程技术资料，做好归档工作。
3.技术部部门职责第3篇1、负责电子阅览室的日常开放与管理工作。
本室实行有偿服务，应按章收取费用，如数上交。
做好读者每日阅读量和每天服务收入的统计工作并按月将数据上报。
2、负责光盘等多媒体图书资料的流通工作。
3、熟悉馆藏电子文献和网上信息资源，热心为读者答疑解难，做好读者信息咨询工作，辅导读者正确使用本馆检索系统及利用Internet网查找有价值的信息资料。
技术部岗位职责
技术部岗位职责
1. 负责制定和执行技术部的发展战略和规划，确保技术部的工作与公司整体发展目标保持一致。
2. 管理技术团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员，确保团队的高效运转和持续发展。
3. 负责制定和执行技术项目计划，监督项目进度和质量，确保项目按时交付并达到预期目标。
4. 确保技术部的工作符合相关法律法规和公司政策，保障技术部的合规运作。
5. 负责技术部的预算编制和执行，有效控制成本，提高资源利用率。
6. 与其他部门密切合作，协调解决技术上的问题，确保公司各项业务的顺利进行。
7. 不断关注行业最新技术和发展趋势，推动技术创新，提升公
司的竞争力和核心技术实力。
8. 负责建立和维护技术部的工作流程和标准，确保工作的高效和规范。
9. 完成领导交办的其他工作任务。
技术部人员岗位职责
技术部人员岗位职责技术部是企业中非常重要的部门之一，其人员需要具备专业知识和技能，提供技术支持和解决方案。
技术部人员岗位职责如下：一、技术支持岗位职责1.负责解决用户的技术问题和提供技术支持，解释产品功能和操作流程。
2.负责安装、配置和维护软硬件系统，提供定期维护、升级及补丁程序等服务。
3.负责故障排除和问题解决，包括分析和诊断问题、提供解决方案和推荐措施。
4.负责产品测试和质量评估，确保产品满足用户和行业标准。
5.负责培训和教育用户，提供技术知识和技能转移。
二、软件开发岗位职责1.负责开发、设计和分析软件，完成编程和测试。
2.负责编写技术文档和用户手册，解释软件设计和开发。
3.负责软件升级和维护，保证软件数据的安全和可靠性。
4.负责软件项目管理和进度跟踪，协调各部门和团队合作。
5.负责技术创新和研发，提出新技术和产品方案。
三、网络安全岗位职责1.负责企业网络安全和信息安全管理。
2.负责计算机网络防火墙、入侵检测、漏洞扫描和数据加密等技术运用。
3.负责管理网络设备配置、网络架构和优化等，保证系统可靠性和安全性。
4.负责安全漏洞预警、信息安全管理和应急响应等，保证网络系统的存储和管理安全。
5.负责网络安全评估和风险评估，定期检查和评估网络安全状态。
四、数据分析岗位职责1.负责数据挖掘、数据分析和统计学建模等技术运用。
2.负责分析业务数据和客户数据，提供数据分析和业务优化方案。
3.负责企业数据仓库、数据清洗和数据治理等工作。
4.负责跨部门的协同和资源整合，帮助业务部门分析数据，优化业务流程和决策。
5.负责大数据分析和人工智能技术应用等，研究新的数据分析模型和算法。
五、项目管理岗位职责1.负责IT项目管理和团队建设。
2.负责项目计划、预算和资源分配，制定项目执行计划。
3.负责与客户、各部门协调和沟通，确保项目完成符合需求。
4.负责项目进度跟踪和风险控制，及时处理项目问题和变更。
5.负责项目总结和归档等工作，总结经验和教训，提供优化方案。
技术部门岗位职责4篇
技术部门岗位职责技术部门岗位职责4篇在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的技术部门岗位职责，希望能够帮助到大家。
技术部门岗位职责1一、部门职责负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准，抓好技术管理，实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
二、技术部工作职责1、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。
3、组织和编制公司技术发展规划。
编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4、负责制订和修改技术规程；编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。
5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品的开发、研制工作。
6、合理编制技术文件，改进和规范工作流程。
7、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。
8、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。
9、编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。
10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。
12、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。
13、负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。
有计划的推荐、引进、培养技术人员，搞好业务培训和管理工作。
14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核管理工作。
技术部部门职能
1、负责落实检查总经理、常务副总经理的工作安排；
长
督查管理
2、负责本部门工作计划的落实检查；
1、负责与顾客的技术沟通、协调和售后技术服务；
期
对外工作
2、负责与其他部门的沟通协调工作。
技术部部门职能
部门
技术部
直接上级
常务副总经理
部门编制 部门核心价值
14 人
人员配置
部长 1 人、开发组 3 人、现场组 3 人、工装组 6 人、资料员 1 人
负责公司新产品开发、现场技术服务、工装制作、技术资料管理、顾客沟通
工作职责与任务
职能模块
主要职责描述
保
1、负责技术部年度、月度经营计划的编制工作；
计划管理
2、负责部门工作计划的编制工作；
存
1、负责技术部制度建设，建立完善程序文件、规章制度和岗位职责；
制度建设
2、负责技术部文件起草、下发、执行检查；
期
1、负责新产品开发的相关技术资料的编制；
限
2、负责现场技术问题的处理和现场技术服务；
工作内容
3、负责工装检具的制作、维护和管理；
：
4、负责
技术部部门职责[优秀范文五篇]
技术部部门职责[优秀范文五篇]第一篇：技术部部门职责技术部部门职责技术部主要工作职责：负责公司工程项目、解决方案的售前、售中、售后服务技术支持，包括用户技术交流、挖掘客户和产品方案需求、制定和验证系统方案、以及项目投标的相关技术支持、工程施工及售后服务技术支持、为公司经营以及其他部门提供相应支撑。
具体职能如下：1、熟悉掌握公司现有行业领域以及发展领域解决方案的技术特性，为公司提供行业技术解决思路和整体解决方案；2、负责与客户领导和技术负责人沟通需求，勘察现场，提出有针对性的解决方案；3、负责项目售前技术支持，完成售前咨询、客户需求引导，方案设计；4、面向客户汇报技术交流会、产品演示会、技术讲座、技术培训及公司内部组织技术内训；5、负责投标项目在投标过程中的投标技术部分文件及技术现场应答；6、负责公司技术工作的管理，重大技术决策和技术方案的制订与实施；7、负责制作或审核方案设计图纸、施工图纸以及其他部门需配合的相关技术文件；8、参与协助配合采购部对项目材料、设备采购，原材料技术沟通交流、及采购的其他相关工作。
9、负责部门内部会议的组织和召开；10、日常管理工作，配合协助其他部门的相关工作。
第二篇：工程技术部部门职责工程技术部部门职责一、在项目总工程师的领导下参与项目策划及管理，进行项目的现场调查；组织编制实施性施工组织设计，制定工程管理工作计划、管理目标。
二、在项目总工程师的主持下审核设计文件，对施工图进行现场核对和确认，复核工程数量，填报审查记录，及时办理设计变更。
三、负责编制项目质量计划，制订工程质量通病的预防和纠正措施；负责施工现场的施工技术交底和安全技术交底。
四、负责进行交接桩和施工复测，检查、复核测量资料。
五、负责检查开工前准备工作，编制开工报告并上报。
六、负责推广使用经业主或监理批准的“新技术、新工艺、新材料、新方法”（即“四新”），督促指导项目部积极开展QC小组活动。
七、按时编制、上报、下达月度、季度、施工进度计划，掌握施工进度完成情况，并及时进行调控。
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技术部部门职责[1]技术部部门职责部门名称技术部编制日期审核日期编制人审核人批准人 1. 公司各类技术文件的管理。
2. 负责新产品过程策划的管理。
3. 负责新原材料/外协件供方的开发与管理。
4. 负责产品及过程更改的控制。
5. 负责组织在过程策划过程中识别相关产品的特殊过程及特殊特性，并在相关过程控制文件中加以标识，并对特殊过程及特殊特性进行确认。
6. 负责产品标识、可追溯性标识的策划。
7. 负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准及检验和试验标准。
8. 负责确定产品工艺流程，编制下发控制计划。
9. 负责协助相关部门实施客户服务及客户抱怨处置。
10. 负责与顾客及供方签订相关技术协议。
11. 负责制定每一产品、自制零件的工时定额。
12. 负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。
13. 负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发。
14. 负责生产设备的选型及提出技术改造方案。
15. 负责组织相关部门实施新设备的采购、入厂验收和安装调试验收。
16. 负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。
17. 配合各部门解决现生产出现的问题。
18. 按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1技术部长岗位说明书所属部门技术部岗位名称部长岗位职系分公司总经直接上级直接下属岗位编制理助理直接上级分公司总经理助理技术部部长本职岗位部门层级工艺工程师、工艺装备工程师、工艺装备工艺员、资料员直接下级工作摘要负责本部门的组织和管理工作，与自己的团队完成技术攻坚任务，协助其他部门解决产品和服务中的技术问题。
工作目标新产品开发一次性成功率达到95%以上，持续改进，不断创新。
工作内容1. 负责组织公司各种规章制度的宣贯和执行。
2. 负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。
3. 负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核。
4. 负责本部门人员的工作考核5. 负责组织完成所有新产品过程策划项目。
6. 负责参与重大质量事故的处理。
7. 负责对内部设计文件、过程策划文件、工艺文件、检验/试验文件进行审核或会签8. 负责现场所有数控设备的程序编制。
主要职权1. 对本部门员工招聘、调整或辞退的建议权。
2. 对改进工艺方法和工艺流程的最终决定权。
3. 对公司内部设计文件、工艺文件、检验/试验文件的审核或会签权。
4. 参与原材料、外协件及其供方的选择、评价权。
5. 参与设备、工装的验收及评价权。
主要责任对技术部工作负全部责任，没有任何借口。
工作关系签订技术协议，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归外部关系档保管工作。
内部关系与其他部门协调和沟通任职要求2年龄区间 35岁以上性别男身高 168cm以上教育背景大专以上培训经验具有十年以上本公司产品相类似的汽车零部件企业技术管理工作经验。
熟练运用TS16949质量体系和五大工具，要熟练掌握产品材料的相关知识和标准，能够独立进行新产品的工艺、工装设计;工艺或工装夹具的改进、调整。
要了解气动、液压等相关方面的知识。
要具备对刀具的选用、设备的选型，现场的知识与技能平面布置等专业知识。
能够独立进行数控编程。
熟练使用AUTOCAD 和主流机械三维绘图软件中的一种和办公软件，具备良好的文字能力，要具备一定的动手能力。
其他要求德、能、勤、绩、人品端正，具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。
体能要求身体健康所需办公工具与设备办公室、办公桌、电脑、椅子、笔、本、电话工作环境特征工作时间与场地特征工作时间工作场地岗位考核标准职业发展方向技术总监3工艺工程师岗位说明书所属部门技术部岗位名称工艺工程师岗位职系直接上级技术部长直接下属岗位编制技术部部长直接上级工艺工程师本职岗位部门层级直接下级工作摘要负责完成主管产品的新产品过程策划项目。
工作目标新产品开发一次性成功率达到95%以上，持续改进，不断创新。
工作内容1. 负责完成主管产品的新产品过程策划项目。
2. 负责对顾客提供的工程规范进行评审、沟通和转化。
3. 负责跟踪主管产品的最新标准，并选择和确定主管产品的产品标准、材料标准、工艺标准及检验/试验标准。
4. 负责组织主管产品的原材料、外协件及其供方的选择与评价。
5. 负责主管产品相关的原材料、外协件、自制零件及成品的样件的确认。
6. 负责起草并签订供方有关技术/开发协议、采购协议、价格协议。
7. 负责协助质保部与供方签订质量协议。
8. 负责建立供方档案。
9. 负责组织相关部门人员对主管产品实施PFMEA分析，并策划形成控制计划、作业指导书。
10. 负责协助设备工程师对主管产品进行生产设备选型及提出技术改造方案。
11. 负责协助装备工程师进行主管产品的工装/模具、工位器具及其它非标设备的开发、验收。
12. 负责识别和确定主管产品的制造过程统计技术的应用。
13. 负责配合物控部、制造部制定主管产品的零件明细表及原材料、外协件、自制件消耗定额。
14. 负责制定每一主管产品及相关自制件的工时定额。
15. 负责对主管产品进行产品更改和过程更改管理。
16. 负责完成所主管产品的包装设计。
17. 负责与客户采购或技术部门签订主管产品的技术/开发协议。
18. 负责对主管产品在过程策划过程中识特殊过程及特殊特性，并在相关过程控制文件中加以标4识，并对特殊过程及特殊特性进行确认。
19. 负责主管产品的产品标识、可追溯性标识的策划。
20. 负责协助相关部门完成主管产品的客户服务及客户抱怨处置。
21. 负责做好主管产品各类技术文件的接收、转化、编制、更改工作。
22. 负责做好主管产品相关的标准样件/样品的确认、标识、作废工作。
23. 负责针对主管产品出现的各类不合格进行原因分析，制订纠正/预防措施。
24. 负责针对主管产品实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。
25. 负责主管产品批量生产过程中的工艺指导和工艺纪律检查。
26. 负责对主管产品操作人员实施工艺培训、考核、监督。
主要职权1. 对改进产品工艺方法和工艺流程的建议权。
2. 对操作者实施工艺监督权。
3. 对主管产品原材料、外协件及其供方的选择、评价权。
4. 参与主管产品相关设备、工装的验收及评价权。
主要责任对工艺设计负全部责任，没有任何借口。
工作关系签订技术协议，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析研究汇总、归档外部关系保管工作。
内部关系与其他部门协调和沟通任职要求年龄区间 32岁以上性别男身高 168cm以上教育背景大专以上培训经验具有八年以上本公司产品相类似的汽车零部件企业工作经验。
1. 熟练掌握主管产品的相关知识。
2. 熟练掌握主管产品的相关工艺知识。
3. 熟练掌握主管产品的相关标准。
4. 熟练掌握主管产品用原材料、外协件的相关标准。
5. 熟练掌握主管产品的缺陷知识。
知识与技能 6. 可熟练操作计算机，应用CAD或其它应用软件进行工位器具和包装设计。
7. 熟练掌握相关质量技术，如:APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA，并能在新产品过程策划中应用。
8. 掌握质量管理体系标准知识。
9. 熟练掌握产品标识和可追溯性标识策划知识。
10. 具备一定的文字能力、组织能力和沟通能力。
5其他要求德、能、勤、绩、人品端正，具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。
体能要求身体健康所需办公工具与设备办公桌、电脑、椅子、笔、本、工作环境特征工作时间与场地特征工作时间工作场地岗位考核标准职业发展方向技术部长6工艺装备工程师岗位说明书工艺装备工程所属部门技术部岗位名称岗位职系师直接上级技术部长直接下属岗位编制直接上级技术部部长工艺装备工程师本职岗位部门层级直接下级工作摘要负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发或外委开发的管理。
工作目标新产品开发一次性成功率达到95%以上，持续改进，不断创新。
工作内容1. 负责协助各工艺工程师完成新产品过程策划项目。
2. 负责协助各工艺工程师完成产品及过程更改项目。
3. 负责参与工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。
4. 负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发或外委开发的管理。
5. 负责组织各类工装的验收。
6. 负责掌握机械设计的方法，熟知各类典型结构。
7. 负责熟知各种材料的应用范围。
8. 负责对工装维修过程进行技术指导。
主要职权1. 对改进工艺方法和工艺流程的建议权。
2. 对工装、工位器具及其它非标设备改进的建议权。
主要责任对工艺装备设计负全部责任，没有任何借口。
工作关系外部关系认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作。
内部关系与其他部门协调和沟通任职要求年龄区间 32岁以上性别男身高 168cm以上教育背景大专以上7培训经验具有八年以上本公司产品相类似的汽车零部件企业工作经验。
1. 了解公司各类产品的相关知识。
2. 掌握公司各类产品的相关工艺知识。
3. 可熟练操作计算机，应用CAD或其它应用软件进行简单工装设计、工位器具设计和其它非标设备设计。
知识与技能 4. 掌握相关质量技术，如:APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA，并能在新产品过程策划中应用。
5. 掌握质量管理体系标准知识。
6. 具备一定的文字能力、组织能力和沟通能力。
其他要求德、能、勤、绩、人品端正，具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。
体能要求身体健康所需办公工具与设备办公桌、电脑、椅子、笔、本。
工作环境特征工作时间与场地特征工作时间工作场地岗位考核标准职业发展方向技术部长8工艺装备工艺员岗位说明书工艺装备工艺所属部门技术部岗位名称岗位职系员直接上级技术部长直接下属岗位编制直接上级技术部部长工艺装备工艺员本职岗位部门层级直接下级工作摘要负责各类工装、工位器具及其它非标设备零部件的工艺设计工作目标新产品开发一次性成功率达到95%以上，持续改进，不断创新。
工作内容1. 负责各类工装、工位器具及其它非标设备制造所需零部件进行工艺设计。
2. 负责给各类工装、工位器具及其它非标设备所需零部件加工时所需要的工时定额。
3. 负责给各工艺工程师和工艺装备工程师在完成新产品过程策划项目中提供合理化建议。
4. 负责给各工艺工程师和工艺装备工程师完成产品及过程更改项目中提供合理化建议。
5. 负责参与工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。
6. 负责对工装在制造和维修过程进行技术指导。
主要职权1. 对改进工艺方法和工艺流程的建议权。
2. 对工装、工位器具及其它非标设备改进的建议权。
3. 对工装、工位器具及其它非标设备设计权利。
主要责任对工艺装备制造工艺负全部责任，没有任何借口。
工作关系外部关系认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作。