施工企业预防腐败措施
关于工程廉政管理制度
关于工程廉政管理制度
一、总则
1. 本制度依据国家有关法律法规和工程建设标准，结合本单位实际情况制定，旨在加强工程建设过程中的廉政管理，预防和减少腐败行为。
2. 本制度适用于本单位全体参与工程建设管理的工作人员，包括但不限于项目负责人、工程师、采购人员、财务人员等。
3. 本单位设立专门的廉政管理机构，负责本制度的实施、监督和检查工作。
二、责任与义务
1. 项目负责人应严格遵守国家法律法规，保证工程质量，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
2. 工程师应坚持科学设计、合理施工，对设计方案和施工质量负责，不得参与任何形式的贿赂和回扣。
3. 采购人员应公开透明地进行材料设备采购，严禁收受供应商的财物或其他利益。
4. 财务人员应严格执行财务管理规定，确保资金的合理使用和流向清晰可追溯。
三、监督管理
1. 本单位建立廉政风险防控机制，定期对工程建设过程中可能出现的廉政风险进行评估和预警。
2. 加强对工程建设全过程的监督检查，确保各项规章制度得到有效执行。
3. 鼓励和保护举报人，对于反映的问题及时调查处理，并对举报人身份予以保密。
4. 对于违反本制度的行为，依法依规进行处理，严重者移交司法机关追究法律责任。
四、教育培训
1. 定期对全体员工进行廉政教育和职业道德培训，提高员工的廉洁自律意识。
2. 对新入职员工进行廉政制度培训，确保其了解并遵守相关规定。
3. 通过案例分析等形式，增强员工识别和防范腐败行为的能力。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由廉政管理机构负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知全体员工并做好相应的过渡安排。
施工企业预防腐败措施 (4)
施工企业预防腐败措施引言腐败是一个严重的社会问题，对施工企业来说更是一种巨大挑战。
腐败不仅会影响企业的声誉和发展，还会导致资源浪费、质量下降等问题。
因此，施工企业需要采取一系列预防腐败的措施，以确保企业的正常经营和可持续发展。
1. 建立健全的内部控制体系建立健全的内部控制体系是预防腐败的基础。
施工企业应该制定和完善内部控制政策和规章制度，明确员工的权责和职责，确保各个环节的透明度和监管。
同时，应该建立健全的审计制度，定期对企业内部进行审计，防止腐败行为的发生。
2. 加强员工教育和培训员工教育和培训是预防腐败的重要手段。
施工企业应该开展针对员工的反腐败培训，加强员工的法律意识和职业道德教育，增强员工对腐败行为的警惕性。
此外，企业还应该加强对员工的岗位培训和业务培训，提高员工的专业素质和业务能力，减少腐败行为的发生。
3. 高层领导示范作用高层领导示范作用对于预防腐败至关重要。
领导者应该树立良好的榜样，严格遵守法律法规和企业规章制度，不参与任何腐败行为。
同时，领导者也应该对腐败行为零容忍，对违法违规行为严肃处理，确保企业的廉洁经营。
4. 加强对外部合作的管理施工企业通常需要与供应商、承包商、监理等多个外部合作伙伴进行合作。
为了预防腐败，企业应该加强对外部合作的管理。
首先，应该建立并严格执行供应商和承包商的准入制度，对合作方进行严格筛选和评估，选择具备合规经营的合作伙伴。
其次，企业应该建立健全的合同管理制度，明确合作双方的权责和义务，防止合同漏洞和不合理要求的出现。
最后，企业还应加强对外部合作伙伴的监督和考核，确保其合规经营。
5. 加强内外部监督机制加强内外部监督机制是预防腐败的有效方式。
企业应该建立独立的内部监察机构，负责对企业内部的管理和业务进行监督。
同时，企业还应积极接受外部监督，与政府监管部门、社会组织等进行合作，建立联合监督机制，加强对企业的监管。
结论施工企业面临着来自内外部的腐败风险，预防腐败是企业必须要面对的重要任务。
施工企业廉洁风险防控
施工企业廉洁风险防控作者：罗丽来源：《企业文明》2015年第05期建筑施工企业要抓住工程项目这个重点，从“风险教育、风险排查、制订防范措施、及时预警处置”四个方面搭建防控体系，就可以较好地防止职务犯罪行为发生。
廉洁风险防控是对重要领域、关键环节和重点岗位可能发生腐败行为的廉洁风险点采取有效预警防控措施，预防腐败行为发生的系统化管理过程。
近年来，国家反腐倡廉形势严峻，建筑施工领域腐败案件频发，廉洁风险成为建筑施工企业面临的重大风险。
如何抓好建筑施工企业廉洁风险防控呢？施工企业廉洁风险表现认清廉政风险点，是廉政风险防控机制建设的基础。
建筑施工企业廉政风险分布在施工管理的人财物权事等关键环节，常见的有以下几种类型。
用人风险点。
表现为违反《党政领导干部选拔任用工作条例》，任人唯亲；泄露信息，包庇纵容甚至买官卖官；在相关工作程序中弄虚作假，暗箱操作；违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职务、级别等。
资金管理风险点。
表现为不执行财务管理有关规定，出现挪用、截留和私设小金库现象；不实行财务开支预算管理，导致开支不合理，挪用、误用企业资金；开支项目不规范，在大额资金的使用上，未经集体讨论，重大项目或采购不进入公开招投标环节等。
资产管理风险点。
表现为违反采购的相关规定采购物品，从中牟利；分配资产中受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配；固定资产管理不到位导致固定资产流失；在车辆管理方面、公车私用等。
廉洁从业风险点。
表现为利用职务之便以权谋私。
比如：违规分包工程规定甚至高出规定价，给亲戚朋友谋取不正当利益；收受贵重礼品、大额礼金；违规领取企业规定年薪以外的其他费用。
如：领兼职费、经营奖、提成等；掌握特殊资源的人员，如：物资、合同、地亩、工程等人员与外部勾结，存在权钱交易问题等。
监督保障风险点。
表现为权力运行的监管机制存在薄弱环节，缺乏对党政“一把手”的有效监督机制；党内监督、行政监督很难发挥作用；系统内纪检监察机构设置不完善，人员配备不齐，工作开展面临困难；工作作风漂浮，作风霸道、方法简单可能导致问题积聚，在有诱因时爆发风险等。
工程廉政风险点及防控措施范文(通用5篇)
工程廉政风险点及防控措施范文(通用5篇)工程廉政风险点及防控措施1一、廉政风险点1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。
领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。
坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。
对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。
设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。
工程廉政风险点及防控措施2风险点：（风险等级一级）1、在施工队伍决算资料不全的情况下办理支付手续；2、对民工决算过程采取吃、拿、卡、要；3、向他人泄露财务相关信息；4、在报账过程中不按财务管理制度办事；5、用白条、不正规发票，增开、虚开发票入账；6、领导授意出纳人员直接拿现金办事；7、工程业主方在项目部银行帐上过钱；8、公款私存、公款打入私人银行卡；9、费用报销，讲人情，对原始凭证的审核部严格，不规范；10、为自己利益建立账外账，隐匿收入，少计入本；11、不执行年初财务预算，导致开支不合理，造成挪用、误用资金，影响经费正常运转；防控措施：1、严格按程序、规定办事，定期核查，加强自律；2、加强廉洁自律，严格按程序和规定办事；3、抵制白条、不正规、增开、虚开发票入账；4、必须在资料完整，手续齐备的情况下才能支取现金；5、严格执行项目部结算制度，避免洗钱现象发生；6、按财经制度设置会计、出纳等岗位；7、按照财务管理制度办事，认真落实财务公开；8、对不正规发票应坚决纠正，有问题及时向主管领导汇报；9、要有良好的业务素质和职业道德，要严格按照财务管理制度约束自己，杜绝不良风气的发生，提高法律意识；10、加强自身学习，认真贯彻执行《会计法》和相关财务制度。
工程施工反腐败制度范本
工程施工反腐败制度范本第一章总则第一条为了规范并加强工程施工领域的反腐倡廉工作，维护工程市场秩序，确保施工质量和安全，提高全行业的信誉和形象，制订本制度。
第二条本制度适用于工程施工单位（以下简称“施工单位”）内部管理，对施工单位内所有人员和工作岗位都具有普遍性和约束力。
第三条施工单位应当树立“零容忍腐败，清正廉洁”的理念，强化反腐倡廉教育，建立健全反腐机制，依法规范施工管理，切实加强对腐败行为的打击和防范。
第四条施工单位应当制定反腐败制度，建立健全反腐败工作机构，明确工作职责，完善工作标准，加强监督检查，确保制度得到有效实施。
第五条反腐败制度应当与公司治理结合紧密，与内部管理制度相衔接，确保反腐败工作有序推进，切实维护施工单位的正常经营秩序和良好发展环境。
第六条各级领导干部必须起到表率作用，强化廉政意识，自觉维护清廉自律，严格遵守法律法规，不得为个人和团体谋取私利，不得包庇违法违纪行为。
第二章反腐败工作机构第七条施工单位应当设立专门的反腐败工作机构，负责本单位反腐败工作的组织协调、指导监督和检查督办等具体工作。
第八条反腐败工作机构应当由主要领导亲自挂帅，相关部门协同配合，明确职责分工，建立工作机制，强化督导检查，推动反腐败工作深入开展。
第九条反腐败工作机构应当建立健全工作档案，定期报送相关工作情况，依法履行公开透明义务，为监督检查提供依据和支持。
第十条反腐败工作机构负责掌握本单位的腐败风险和隐患，制定相关预防措施和应急处置方案，及时发现问题、纠正错误、防范风险。
第三章反腐败制度建设第十一条施工单位应当根据公司实际情况和业务特点，结合反腐败工作机构的建议，制定反腐败制度，明确工作目标和任务。
第十二条反腐败制度包括但不限于以下内容：1. 腐败风险评估：定期开展腐败风险评估，掌握公司各项业务活动中存在的腐败风险和隐患，及时进行整改和预防。
2. 重点领域防范：对公司业务中的重点领域、重要环节和关键部门加强监管，建立专门监督机制，强化风险防控。
工程施工廉政建设
工程施工廉政建设一、引言随着社会发展和经济进步，工程施工廉政建设成为推动行业健康发展的重要一环。
廉政建设旨在强化工程施工行业的监管和规范，提升行业的透明度和公正性，推动工程施工的高质量发展。
本文将从工程施工廉政建设的必要性、存在的问题及解决方法进行探讨，旨在为促进工程施工廉政建设提供参考。
二、工程施工廉政建设的必要性1. 促进公平竞争：工程施工行业存在一些不正当的竞争行为，如行贿、拉关系等，这将导致不公平竞争的环境，影响行业的稳定和发展。
廉政建设能够规范工程施工行业的竞争秩序，创建公平的竞争环境，提高市场效率和企业竞争力。
2. 防止腐败行为：腐败行为是工程施工行业面临的重大问题之一，如虚报工程量、贪污受贿等。
廉政建设能够加强工程施工行业的监管力度，建立权力运行的规范和制约机制，提高行业廉洁度和整体形象。
3. 提升施工质量：工程施工行业的廉政建设对提升施工质量具有重要意义。
在廉政建设的指导下，工程施工企业将更加注重工程质量和安全，提高项目的可靠性和持久性，保证投资者的利益和社会的福祉。
三、工程施工廉政建设存在的问题1. 缺乏监管机制：当前，工程施工行业的监管不够严格，监管机制不完善，导致一些不良行为的发生。
需要建立健全的监管机制，加强对工程施工行业的监督，及时发现和处理不良行为。
2. 规范意识不强：部分工程施工企业对廉政建设的重要性认识不足，规范意识较弱，容易形成不良的工作风气。
需要加强对工程施工企业的宣传和教育，提高规范意识和廉洁意识。
3. 道德观念淡薄：在一些工程施工项目中，存在一些从业人员道德观念淡薄的问题，如索贿、索赔等。
需要加强行业道德建设，提高从业人员的道德素质和职业操守。
四、解决工程施工廉政建设问题的方法1.建立健全监管机制：加强对工程施工行业的监督力度，建立完善的监管机制。
加大执法力度，严惩违法行为，形成严肃的执法氛围，维护行业的良好秩序。
2.加强宣传和教育：通过各种形式的宣传，加强对工程施工行业廉政建设的宣传和教育。
施工企业廉政管理制度
施工企业廉政管理制度第一章总则第一条为加强企业廉政建设，维护企业诚信形象，保障企业经营健康发展，根据《中华人民共和国监察法》等法律法规及建设行业政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内涉及廉政管理的各项工作，全体员工必须严格遵守。
第三条企业廉政管理遵循贯彻“廉洁、规范、透明”的原则，贯穿于企业的经营活动各个环节。
第四条企业全面推行廉政教育，加强员工道德建设，提高员工廉洁意识和法制觉悟，有效预防腐败现象。
第五条企业将廉政建设纳入全面从严治党、加强内部管理的重要内容，强化党风廉政建设责任制，不断提高廉政管理水平。
第二章企业廉政建设机制第六条企业设立廉政建设工作领导小组，负责全面统筹、组织推动企业廉政建设及监督检查工作。
第七条企业成立纪检委员会，定期对企业廉政建设工作开展专项监督检查，加强内部监督。
第八条企业建立健全廉政问责制度，对违纪违法行为及时处理，确保廉政建设取得实效。
第九条企业建立廉政风险防控机制，进行廉政风险评估，采取有效措施加以控制和防范。
第十条企业加强对廉政建设工作的过程监督，建立健全廉政建设工作档案，便于查阅和监督。
第三章企业廉政管理措施第十一条企业加强组织建设，建立健全廉政教育培训制度，定期组织廉政培训，提高员工廉洁意识。
第十二条企业建立健全廉政审查制度，对拟提拔或重要岗位候选人开展廉政审查，确保干部廉洁从政。
第十三条企业建立廉政风险防控制度，对涉及财务、采购、工程等重要环节设定廉政风险防控措施。
第十四条企业加强对公款公物的管理，建立健全财务审批、资金使用等制度，规范资金流向，防止贪污腐败。
第十五条企业建立健全奖惩机制，对廉洁、廉政的员工和部门进行表彰奖励，对违纪违法行为进行严肃处理。
第十六条企业做好风险防范识别和应急处置工作，建立健全廉政风险防范应急预案，对涉及腐败风险的问题及时处置。
第四章企业廉政宣传第十七条企业加强廉政宣传，采取多种形式，广泛宣传企业廉政理念，树立正气阳光的企业形象。
工程施工廉洁规定
工程施工廉洁规定第一条为了加强工程施工领域的廉洁自律，预防和惩治腐败行为，根据国家法律法规和党的纪律要求，制定本规定。
第二条本规定适用于从事工程施工活动的企业和从业人员，以及与工程施工相关的政府部门、社会组织和公民个人。
第三条工程施工廉洁自律应当坚持以下原则：（一）依法依规：严格遵守国家法律法规，执行党的纪律要求，依法经营，合规行事。
（二）公正透明：工程施工项目招投标、合同签订、工程款支付等环节应当公开透明，接受社会监督。
（三）公平竞争：工程施工企业应当公平竞争，不得使用非法手段谋取不正当利益。
（四）诚实守信：工程施工企业应当诚实守信，不得有任何欺诈、虚假陈述等行为。
（五）廉洁从业：工程施工从业人员应当廉洁自律，不得接受或者给予贿赂、回扣等不正当利益。
第四条工程施工企业应当建立健全内部控制制度，加强对工程施工项目的管理，确保工程施工的质量和安全。
第五条工程施工企业不得有以下行为：（一）非法获取工程施工项目，或者使用非法手段谋取不正当利益。
（二）在工程施工过程中，偷工减料、以次充好、虚假报销等行为。
（三）行贿、受贿，或者介绍贿赂、索贿。
（四）其他违反廉洁自律规定的行为。
第六条政府部门、社会组织和公民个人不得有以下行为：（一）利用职权或者影响力，为工程施工企业谋取不正当利益。
（二）接受工程施工企业的贿赂、回扣等不正当利益。
（三）在工程施工项目中，滥用职权、玩忽职守、索贿等行为。
（四）其他违反廉洁自律规定的行为。
第七条工程施工从业人员应当遵守职业道德，不得有以下行为：（一）接受或者给予贿赂、回扣等不正当利益。
（二）利用职务之便，谋取个人私利。
（三）泄露工程施工秘密，损害企业利益。
（四）其他违反廉洁自律规定的行为。
第八条政府部门应当加强对工程施工领域的监管，依法查处违法行为，维护工程施工市场的秩序。
第九条工程施工企业、从业人员、政府部门、社会组织和公民个人违反本规定的，依法承担相应的法律责任。
第十条本规定自发布之日起施行。
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2018年施工企业预防腐败措施
在我们交通建设企业，工程建设任务重、投资数额大，腐败行为发生的机率也随之可能增大。
为了确保每一项工程的工程优质、资金安全、施工安全，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生，七公司党支部制定预防腐败保障措施，要求全体干部职工，在工作中严格执行。
一、建立了以蔡建军为组长，王业虎、朱见、王风忠为副组长，张恒富、翁程亮、王国光、邓峰、王兆刚等同志为成员的监督制约机构
二、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，分公司各项工作都在党支部的监督下完成，重大问题、重大决策要做到“三个符合”，即：符合国家反腐败工作的精神、符合集团公司党委的工作要求、符合实现交通建设发展的需要，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋” 。
三、把反腐倡廉教育贯穿于工作审批、材料招标、施工中的人员管理等各个环节，促进工程建设人员清正廉洁，保证工程安全。
四、不断强化对各个项目财、物、工程职权人员的监督，形成横向到边，纵向到底的监督机制，做到行使权力时不越界、不跨线、不离谱、不出格。
五、按照交通建设程序与工作流程中配套的各种规章制度，运作工程中的各项事宜，严禁违犯工程程序，不请示、不汇报、私自处理与工程资金挂钩的业务。
六、分公司领导、各项目部工程部、综合办公室共同对承发包、定队伍、签合同以及工程预算、资金拨付、设计变更、增量确认等进行把关，防止重点环节问题发生。
七、夯实反腐倡廉教育，增强教育的时效性和针对性，坚持不懈地对党员干部进行廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。
八、分公司全体干部职工要廉洁自律，廉洁从业，如发现在工程建设中有违纪现象，将严肃处理，绝不姑息。
第七分公司党支部。