人员调动通知
人员岗位调整通知范文
人员岗位调整通知范文篇一：公司内人员岗位调整通知尊敬的各位同事：为了更好地适应市场变化、提升公司竞争力，经公司决定，现对本公司内部进行人员岗位调整。
具体事项如下：一、调整对象本次调整对象为公司内所有人员。
二、调整原则1.人员调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大家的需求。
2.调整时，以岗位职责为主，综合考虑个人素质、工作能力和表现等因素，按照公司的工作需要进行合理调整。
三、调整内容本次调整将涉及所有部门，具体涉及调整岗位的同事请查阅附件表格。
四、调整程序1.申请：从收到通知之日起，各部门自愿申请的同事请填写调岗申请表格，报自己的主管部门审核，注明申请的原因及调入的部门及岗位。
2.审核：主管部门对各部门的调岗申请进行审核，并将审核结果提交给人事部门。
3.调整：人事部门根据审核结果进行人员调整，并在调动后的10个工作日内发布最终调岗公告。
五、调动待遇1.根据工作性质和岗位职责调整，调整前后工资和福利待遇不变。
2.调整后，符合调动条件同事的社保和公积金将在30个工作日内完成转移手续。
以上为公司人员岗位调整通知，希望各位同事认真阅读、积极响应，以便公司做到科学、公正地调整员工的岗位。
特此通知！公司人事部日期：2021年8月20日附件：公司内人员岗位调整表篇二：部门内人员岗位调整通知尊敬的各位同事：因公司业务调整需要，本部门内对人员进行岗位调整。
请各位同事查看附件中的名单，根据自己的意愿主动选择调整岗位，适应公司的发展需求。
具体事项如下：一、调整对象本次调整对象为本部门内所有人员。
二、调整原则岗位调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大家的需求。
三、调整程序1.申请：自愿申请的同事请在规定时间内提交调岗申请，申请表格请于XXX附近领取；2.审核：本部门将对各个岗位的申请进行审核。
审核标准主要包括：申请人的素质、工作经验、学历、专业等；3.调整：人事部门将根据审核结果，组织协调岗位调动的具体方案，并对调整结果进行公布。
岗位调动通告三篇
岗位调动通告三篇岗位调动通告一：尊敬的全体员工：大家好！根据公司发展需要和个人能力发展的考虑，经过讨论和评估，公司决定对部分员工进行岗位调动。
现将有关事项通知如下：一、调动对象：XXX部门员工调动原因：根据公司业务发展需要，需要进行人员重新配置，以更好地发挥员工的专长和提高工作效率。
二、调动岗位：详见附件一。
调动岗位将根据员工的个人能力和岗位需求进行匹配，调动后的岗位将更加贴合员工的专业背景和发展方向。
三、调动时间：调动将于XX月XX日正式生效，具体调动安排请参照附件一。
四、调动待遇：员工调动后的薪资、福利待遇不变。
五、其他事项：员工调动后，将接受新岗位的主管领导的管理和指导，请员工积极配合。
调动后的员工需要尽快适应新岗位的工作环境和工作内容，如果有任何问题和困难，请及时与新岗位的主管领导沟通。
六、调动确认：员工需在收到通知后三个工作日内向人力资源部确认是否接受调动。
如需拒绝调动，请向人力资源部提出书面申请，并注明理由。
希望大家能够理解公司的决策，并能够积极配合工作调动，共同为公司的发展贡献力量。
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
谢谢大家的支持与配合！人力资源部日期：XX年XX月XX日附件一：岗位调动名单岗位调动通告二：尊敬的全体员工：大家好！经过公司的深入研究和评估，我们决定对部分员工进行岗位调动，以更好地发挥员工的潜力和提高工作效率。
现将有关事项通知如下：一、调动对象：XXX部门员工调动原因：为了适应市场竞争的变化，需要对员工进行岗位调整和培训，提高公司整体的竞争力和市场份额。
二、调动岗位：详见附件一。
调动岗位将根据员工的个人能力和公司的业务需求进行匹配，调动后的岗位将更加贴合员工的专业背景和发展方向。
三、调动时间：调动将于XX月XX日正式生效，具体调动安排请参照附件一。
四、调动待遇：员工调动后的薪资、福利待遇不变。
五、其他事项：员工调动后，将接受新岗位的主管领导的管理和指导，请员工积极配合。
公司岗位调动通告
公司岗位调动通告公司岗位调动通告（精选5篇）公司岗位调动通告篇1各部门：公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议讨论，决定对公司人事作如下调整：一、原生产中心总监吴国成同事，从6 月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作;二、原售后服务部经理钱可安同事，从6 月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。
请以上人员于20xx 年 6 月8 日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：__________ 调入部门负责人：__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知碧云居总经办年6 月6 日公司岗位调动通告篇2致：感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下：一、因工作岗位变动，自20xx年月日起，原岗位员工不再负责XX有限公司工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。
二、工作转由接替，其联系方式为：(办公);特此通告XX有限公司年月日公司岗位调动通告篇3集团全体员工：国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将XX年国庆节放假时间具体安排通知如下：国庆节放假时间为：XX年10月1日至10月7日放假调休，共7天。
9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
★如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。
要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期公司岗位调动通告篇4地址变更大家好!我司已于7/9号搬家，新办公室地址如下：地址：深圳市南山区东滨路4317号福华工业区新厂房2楼2-1 电话：*************传真：*************如有什么问题，请拨打新的电话，旧电话已取消，请知悉!深圳市中天马国际货运代理有限公司20xx年7月13日公司岗位调动通告篇5亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的进展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的进展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：。
人员调动通知书
人员调动通知书人员调动通知书在现在的社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家收集的人员调动通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人员调动通知书1经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理xx同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的’工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年xx月xx日人员调动通知书2_______:经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。
并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：__________ 调入部门负责人：__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：____年___月___日人员调动通知书3xxxx:经招聘(或推荐)和考评，现调XXXX部门（XXXX科或车间）XXX同志到XXXX部门（XXX科或车间）工作。
并于20xx年X月XX日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：XXX调入部门负责人：XXX调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：20xx年X月XX日人员调动通知书4xxxxx：根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
员工调职通知怎么写
员工调职通知怎么写
篇一：岗位调动通知书
贵州盛筑商贸经营管理有限公司
GuizhouShengzhuCommerceandTradeManagementCo.Ltd.
岗位调动通知书
同志：
您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：
调入单位（部门）经理意见：
人事行政部经理意见:
分管副总经理意见：
总经理意见：
二〇一四年二月七日
篇二：关于人员调动通知
北京众友博源物业管理有限公司ZYBY—003
关于我公司XXXX工作调动申请书
国贸物业酒店管理有限公司：
首先，非常感谢贵公司一直以来对我公司工作的支持和关照，因我公司业务的需要，需要将XXXX保洁项目部XXXXX调回公司总部，现由XXX主管负责XXXX保洁部工作，望贵司给予我司的支持和理解，因此我公司人员的变动给贵公司带来的不便敬请谅解。
谢谢！
特此通知！
北京众友博源物业管理有限公司
2012年７月16日
篇三：员工岗位调动通知书
员工岗位调动通知书
同志：
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动
至部岗位工作。
希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部
年月日。
人事调动通知范文(优选十九篇)
人事调动通知范文(优选十九篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工调动通知书
员工调动通知书篇一：人员调动通知书人员调动通知书no：004（第一联调出联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科****年**月**日人员调动通知书no：004（第二联调入联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知()**公司人力资源科****年**月**日人员调动通知书no：004（第三联存档联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科****年**月**日篇二：公司员工调动通知书公司员工调动通知书负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工同志到工作。
执行日期。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位（或部门）：；调入单位（或部门）：；行政人事部：；分管副总（总助）：；总经理：；XxxxxxxxXXXX公司年月日篇三：员工岗位工作调整通知书员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位。
调岗通知书范文（精选13篇）
调岗通知书调岗通知书范文（精选13篇）在现在社会，需要使用通知的情境愈发增多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。
那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编精心整理的调岗通知书范文，希望能够帮助到大家。
调岗通知书篇1公司各部门:因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将赵韩旭同志从xxxx部门调至xxxx部门,主要工作是负责协助xxxx部门负责人做好xxxxxxxx工作，调岗后工资待遇不变。
请赵韩旭同志于xxxx前做好相关工作交接，并于xxxx前持“调岗通知书”至xxxx部报到。
特此通知。
办公室二xx年xx月xx日调岗通知书篇2致员工：因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日调岗通知书篇3公司各部门:因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将刘岗林同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX 工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室二X年X月X日调岗通知书篇4姓名入职时间原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职岗位：兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:年月日调岗通知书篇5因工作需要，经公司研究决定将您从岗位调到岗位，调岗从年月日起执行。
调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
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人员调动通知书
人员调动通知书序号:JL6.2-RL _________:
经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到
______部门(______科或车间)工作。
并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人:__________ 调入部门负责人:__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部:
____年___月___日
(人力资源部留存/回执)
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人员调动通知书序号:JL6.2-RL _________:
经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到
______部门(______科或车间)工作。
并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部:
____年___月___日
( 调入部门留存)
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人员调动通知书序号:JL6.2-RL _________:
经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到
______部门(______科或车间)工作。
并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人:__________ 调入部门负责人:__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部:
____年___月___日
(调出部门留存)。