医院六五普法工作总结
2024年医院普法工作总结
2024年医院普法工作总结2024年，医院普法工作取得了显著的成绩。
在这一年里，医院普法工作紧紧围绕着提升医务人员的法律意识和法律素养，加强医患关系的法律规范，推动医院管理和服务的依法进行，全面提升医院普法工作水平。
下面，我将从四个方面对2024年医院普法工作进行总结。
一、加强医务人员的法律培训。
2024年，医院定期组织法律培训，邀请专业律师和法学教授为医务人员授课，开展法律知识考试，及时掌握医疗法律法规和有关法律案例。
通过法律培训，医务人员的法律意识得到了有效提升，能够更好地处理医患纠纷和与患者合法权益保护相关的事务。
二、完善医患关系的法律规范。
医院通过制定和完善相关管理制度，明确医患双方的权利和义务，规范医患间的行为规范。
在日常工作中，医务人员积极履行法定义务，尊重患者的知情权、隐私权和人身权利，加强与患者的沟通和协商，减少医疗纠纷的发生。
同时，医院建立了科学、公正、高效的医疗纠纷处理机制，及时处理纠纷，维护医患双方的合法权益。
三、推动医院管理和服务的法治化。
医院积极引入法律顾问，加强医院内部的法律事务管理。
法律顾问与医务部门紧密合作，为医院日常管理和医疗服务提供法律咨询和指导。
同时，医院建立了行政规范制度，规范医院管理和服务行为，提高医院管理和服务的透明度和公正性，减少行政不当干预，保障医患双方的合法权益。
四、加强医疗事故的法律监督和责任追究。
医院成立了医疗事故处理委员会，加强对医疗事故的监督和调查，及时发现和解决医疗事故，并依法追究相关责任人的法律责任。
医务人员充分意识到医疗事故对患者健康和医院声誉的影响，严格遵循医疗纪律和行业规范，严格实施医疗安全管理，做到“预防为主、责任明确、救治及时”，提高医疗服务质量和安全水平。
总结起来，2024年医院普法工作注重提升医务人员的法律素养，规范医患关系，推动医院管理和服务的法治化，加强医疗事故的法律监督和责任追究。
通过这些工作，医院普法水平得到了显著提升，医患关系得到了有效改善，医务人员的法律意识和法律素养得到了全面提高。
医院年度普法工作总结(3篇)
第1篇一、前言为深入贯彻落实国家关于法治建设的决策部署，增强全院职工的法治意识，推动医院法治建设，我院在2019年度开展了普法宣传教育活动。
现将一年来的普法工作总结如下：一、加强组织领导，健全工作机制1. 成立医院普法工作领导小组。
为确保普法工作的顺利开展，我院成立了以院长为组长，各科室主任为成员的普法工作领导小组，负责普法工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
2. 制定普法工作计划。
结合医院实际情况，我院制定了《2019年度医院普法工作计划》，明确了普法工作的目标、任务、措施和时间节点。
二、丰富普法形式，提高普法效果1. 开展普法讲座。
邀请法律专家为全院职工举办法律知识讲座，重点讲解《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国侵权责任法》等法律法规，提高职工的法律素养。
2. 利用宣传栏、电子屏等宣传渠道，普及法律知识。
在医院公共场所设置普法宣传栏，滚动播放普法宣传内容，营造浓厚的法治氛围。
3. 开展法治宣传教育活动。
组织职工参加“法律知识竞赛”、“法治文艺演出”等活动，寓教于乐，提高职工的法律意识。
三、强化法治培训，提升法治能力1. 加强医院内部法治培训。
组织全体职工参加法律知识培训，提高职工的法律意识和法律素养。
2. 开展法制副校长、法治辅导员等职务的培训。
确保法治教育工作的顺利开展。
四、落实普法责任，确保普法工作取得实效1. 将普法工作纳入医院年度目标考核，明确各部门普法责任，确保普法工作落到实处。
2. 加强普法工作督导检查，对普法工作进展情况进行跟踪问效，确保普法工作取得实效。
五、总结与展望2019年度，我院普法工作取得了显著成效，全院职工法治意识明显增强，为医院法治建设奠定了坚实基础。
在新的一年里，我们将继续深入推进普法工作，不断提高法治建设水平，为医院高质量发展提供有力保障。
具体表现在以下几个方面：1. 法治氛围日益浓厚。
通过多种形式的普法活动，医院内部法治氛围日益浓厚，职工法治意识显著提高。
2024医院普法工作总结
2024医院普法工作总结2024年是一个充满挑战和机遇的年份，对于医院普法工作来说也不例外。
在这一年里，我们医院以推动医院普法工作为重点，广泛开展各项法律宣传教育活动，不断提高员工的法律意识和素质，加强医患关系的法律保障，取得了一系列突出的成绩。
以下是对2024年医院普法工作的总结。
一、组织开展法律知识培训在2024年，我们医院通过举办法律知识培训班，邀请法律专家、律师等开展培训，使全体医务人员能够了解和掌握医疗法律、医疗纠纷处理等方面的知识。
培训内容涵盖了合法医疗行为、患者权益保护等方面的法律法规及其操作实践。
培训通过学习案例、分组讨论等形式，使每个医务人员都能够深入理解法律规定，提高法律应对能力。
二、加强医患关系的法律保障医患关系一直是我们医院关注的焦点，2024年我们通过建立医患关系矛盾调解机制，提高了医院对医患纠纷的处理效率和公正性。
在医患纠纷发生时，我们积极引导双方进行调解，最大限度地保护医院的声誉和医务人员的合法权益。
同时，我们还通过制定医患沟通规范，提高医务人员的沟通能力和服务意识，营造良好的医患关系。
三、筹划和组织“医患法治讲座”在2024年，我们医院结合实际需要，筹划并组织了一系列以“医患法治”为主题的讲座活动。
这些讲座由法律专家和临床医生共同主讲，内容涵盖了患者知情权、医疗合同、医疗纠纷解决等热点问题。
通过讲座，我们提高了患者和医务人员对医疗法律知识的了解程度，促进了医患之间的相互理解和信任。
四、完善医疗管理制度在2024年，我们医院进一步完善了医疗管理制度，规范了医务人员的行为准则和医疗操作程序。
通过制定、修订相关制度和规范，我们加强了医院内部的监督和管理，保障了正常的医疗秩序和患者的合法权益。
五、加强与相关部门的合作在医院普法工作中，我们积极与相关部门合作，共同推进医疗法律的宣传和普及。
我们与法律部门、卫生监管部门等建立了有效的合作机制，共同开展各项普法活动，加强了医疗法律宣传的力度和广度。
2024医院普法工作总结
2024医院普法工作总结
2024年，我们医院积极开展普法工作，目的是加强医院员工和患者的法律意识，提高医院的法律合规水平，确保医院的正常运行和服务质量。
下面是对2024年医院普法工作的总结：
一、普法宣传和培训
1.开展普法宣传活动，通过悬挂标语、张贴宣传海报等方式，向员工和患者普及医疗法律法规的基本知识和相关政策。
2.组织法律培训班，邀请法律专家或相关法规部门进行培训，提高员工对医疗法律法规的认知水平。
二、建立法律咨询平台
1.在医院内开设法律咨询台，提供法律咨询服务，帮助员工和患者解答法律问题。
2.建立法律咨询热线，提供电话咨询服务，方便员工和患者随时咨询法律问题。
三、完善内部法规
1.制定医院内部法规，明确员工的权利和义务，规范医疗行为，提高工作效率和服务质量。
2.加强内部法规的宣传和培训，确保员工理解和遵守内部法规。
四、强化法律意识教育
1.组织不定期的法律知识测试，评选优秀员工，激励员工学习法律知识。
2.开展法律案例分析会，通过分析典型案例，提高员工对法律问题的敏感性和应对能力。
五、加强与法律机构的合作
1.与当地法律机构建立良好的合作关系，及时了解相关法律法规的变化和最新政策，指导医院的法律合规工作。
2.与法律机构合作举办法律讲座、座谈会等活动，促进医院与法律机构的交流与合作。
通过2024年的普法工作，医院员工和患者的法律意识得到了明显提高，医院的法律合规水平也得到了进一步的提升。
在接下来的工作中，我们将持续加强普法工作，为医院的发展提供法律保障。
医院普法工作总结6篇
医院普法工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们医院积极响应国家普法工作的号召，深入开展普法工作，取得了一定的成效。
普法工作是提高全民法律意识、推进依法治国的重要举措，对于医院来说，普法工作更是至关重要。
本报告将对我们医院普法工作的开展情况进行总结，分析存在的问题，并提出相应的建议。
二、普法工作的开展情况1. 制定普法工作计划我们医院根据国家普法工作的总体要求，结合医院实际情况，制定了详细的普法工作计划。
计划包括普法工作的目标、内容、时间安排等，为后续工作的开展提供了指导。
2. 开展普法宣传活动我们医院通过举办讲座、培训、宣传周等形式多样的普法宣传活动，向医务人员和患者普及法律知识。
同时，我们还利用医院内部的宣传栏、电子屏幕等渠道，播放普法宣传片、张贴宣传海报，营造了浓厚的普法氛围。
3. 加强医务人员的法律培训我们医院高度重视医务人员的法律培训工作，定期组织医务人员参加法律知识培训。
通过培训，医务人员对相关法律法规有了更深入的了解，法律意识得到了提高。
4. 推进依法治医实践我们医院在医疗工作中积极推进依法治医实践，规范医务人员的医疗行为。
通过建立完善的医疗质量管理体系、加强医疗安全监管等措施，提高了医疗服务质量，保障了患者的权益。
三、存在的问题1. 普法工作宣传力度不足尽管我们医院开展了一系列普法宣传活动，但宣传力度仍有待加强。
部分医务人员和患者对法律法规了解不足，法律意识淡薄，需要进一步加大普法宣传力度，提高全员法律意识。
2. 医务人员法律培训不足虽然我们医院组织了医务人员参加法律知识培训，但培训内容不够全面、系统，培训方式单一。
部分医务人员对法律法规的理解不够深入，应用能力不足。
需要进一步完善医务人员法律培训体系，提高医务人员的法律素养。
3. 依法治医实践有待加强尽管我们医院在依法治医实践方面取得了一定成效，但仍有待加强。
部分医务人员在医疗工作中存在违规行为，医疗质量安全存在隐患。
需要进一步加强医疗质量管理体系建设，强化医疗安全监管力度，确保医疗服务安全有效。
医院普法工作总结
医院普法工作总结一、背景介绍医院普法工作是指医疗机构在开展医疗服务的同时，对医疗法律法规、医疗纠纷处理方式及患者权益保护等进行宣传教育，提高医护人员的法律素养，确保医疗服务的合法规范进行。
二、工作流程及实施情况1.普法需求调研通过调查问卷、座谈会等方式，了解医院医护人员在法律意识和法律知识方面的需求，确定普法工作的重点方向和内容。
2.制定普法计划根据调研结果，制定具体的普法工作计划，包括普法活动的时间、地点、内容及参与人员等。
3.开展普法培训针对医护人员的普法需求，组织专业律师、法学教授等人士进行法律知识培训，提高医护人员的法律素养和医疗法律意识。
4.开展普法宣传活动通过医院内部宣传栏、宣传单、微信公众号等途径，向患者和家属宣传医疗服务的法律法规、患者的权益保护等方面的知识，并组织开展主题普法讲座、义诊活动等，提高患者对医疗法律的认知。
5.建立普法制度医院需要建立普法工作的长效机制，制定普法工作相关的制度和标准，明确普法工作的责任部门和具体的工作流程，确保普法工作的规范性和持续性。
三、工作成效及存在问题1.工作成效通过医院普法工作的开展，医护人员的法律素养得到了明显提高。
他们对医疗法律法规的了解更加全面，对患者的权益保护及医疗纠纷处理方式也有了更深入的认识。
患者对医疗法律的认知和了解也得到了提高，对医疗服务的合法性有了更明确的认知。
2.存在问题（1）普法活动的参与率不高。
部分医护人员对普法培训和宣传活动的重要性认识不足，缺乏主动参与的意识。
（2）普法宣传的覆盖面有限。
部分宣传渠道和手段单一，未能达到更广泛的宣传效果。
（3）普法工作的长效机制不完善。
缺乏持续、规范的普法工作管理和监督体系。
四、改进措施及建议1.加强普法意识教育在医院内成立普法工作专项小组，定期组织法律知识培训，提高医护人员的法律素养和法律意识。
2.创新普法宣传方式除了传统的宣传方式外，还可利用多媒体、网络平台等手段，向患者和家属广泛传播医疗法律知识，提高他们的法律素养。
医院年度总结报告普法(3篇)
第1篇一、引言随着法治社会的不断推进，医院作为公共卫生服务的重要阵地，普法工作显得尤为重要。
本年度，我院在普法工作方面取得了显著成效，现将相关工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 普法宣传教育本年度，我院积极开展普法宣传教育活动，通过举办讲座、悬挂横幅、张贴海报等多种形式，向全体医护人员和患者普及法律知识。
重点宣传了《中华人民共和国医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国医疗事故处理条例》等与医疗行业密切相关的法律法规。
成效：通过普法宣传教育，医护人员和患者对医疗法律知识有了更深入的了解，提高了法律意识，为构建和谐医患关系奠定了基础。
2. 完善医院规章制度根据国家法律法规，结合医院实际情况，我们对医院规章制度进行了修订和完善，确保医院各项工作的合法性、合规性。
成效：修订后的规章制度更加科学、合理，有效规范了医院内部管理，提高了医疗服务质量。
3. 加强医患沟通医患沟通是医患关系的重要组成部分。
本年度，我院加强了医患沟通工作，通过设立医患沟通办公室、开展医患座谈会等形式，及时解决患者反映的问题，维护患者合法权益。
成效：医患沟通工作取得良好成效，医患关系得到有效改善，患者满意度明显提高。
4. 开展法律咨询与服务本年度，我院成立了法律咨询与服务团队，为医护人员和患者提供法律咨询服务，解答他们在工作中遇到的法律问题。
成效：法律咨询与服务团队有效解决了医护人员和患者法律问题，提高了医院法治化管理水平。
三、存在的问题及改进措施1. 问题：部分医护人员对法律知识掌握不够全面，影响了医疗服务质量。
改进措施：加强对医护人员的法律培训，提高他们的法律素养。
2. 问题：普法宣传力度仍有待加强，部分患者对法律知识了解不足。
改进措施：加大普法宣传力度，通过多种渠道向患者普及法律知识。
四、展望在新的一年里，我院将继续加强普法工作，不断提高医院法治化管理水平，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
五、结语通过本年度的普法工作，我院在法治建设方面取得了显著成效。
2024年六五普法工作总结范文_医院年工作总结范文
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一、工作概况
六五普法工作是医院每年必须完成的一项重要工作，它不仅是医院管理工作的重要组
成部分，也是医护人员必须遵守的法律规定。
2024年，我院六五普法工作得到了领导的高度重视，全体医护人员积极参与，取得了一定的成绩。
二、工作目标
1. 提高员工法律意识：通过宣传教育，提高全院医护人员对法律法规的认识和遵守
意识。
2. 规范医疗行为：加强对医护人员的法律法规培训，促使医疗行为规范、合法。
3. 加强医疗服务质量监管：完善医院内部管理制度，确保医疗服务质量和安全。
三、工作内容
1. 宣传教育：组织开展法律法规知识培训，发布医疗纠纷案例，规范医疗行为。
2. 完善内部管理制度：修订相关管理制度，完善医疗服务质量评价体系。
3. 强化监督检查：建立医疗服务质量监督检查机制，加强医疗流程监管。
四、工作成果
五、工作总结
六五普法工作是医院管理工作的重要内容，本次工作取得了一定成绩，但也存在一些
不足之处。
在今后的工作中，我们要进一步加强宣传教育工作，提高医护人员的法律意识；不断完善内部管理制度，规范医疗行为；加强监督检查，确保医疗服务质量和安全。
六、展望未来
2025年，我们将继续深化六五普法工作，加强宣传教育力度，不断完善内部管理制度，加强医疗服务质量监管，努力使医院成为患者放心的就医场所。
七、感言
在六五普法工作中，我们深感法律法规的重要性，希望在今后的工作中，能够更加严
格要求自己，不断提高法律意识，为医院的发展做出更大的贡献。
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医院六五普法工作总结
篇一：医院“六五”普法工作总结
xxx医院20XX年普法工作总结
20XX年是实施“六五”普法规划的攻坚之年，也是实施“十二五”规划的关键之年。
为做好我院普法依法治理工作，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，以转变医院发展方式和提高管理科学化水平为重点，围绕保障民生、维护患者权益、促进社会和谐稳定，增强法律宣传教育的针对性和实效性，扎实做好“六五”普法依法治理启动工作，为实现我院平稳较快发展奠定良好的法制基础。
现将20XX年普法依法治理工作总结汇报如下：
一、精心组织，认真筹备“六五”普法启动工作
在全面总结去年普法工作的基础上，年初我院积极筹备“六五”普法巩固工作。
结合我院实际情况，根据县卫生局“六五”普法依法治理工作要点要求，认真制定了《xxx医院“六五”普法工作实施方案》，为推动今后法制宣传工作的开展起到积极促进作用。
3月5日，院务会组织召开普法工作专题会议，传达贯彻落实县卫生局关于普法工作的文件精神，并就如何贯彻落实普法教育，推进“六五”普法工作顺利开展进行了广泛深入地讨论。
为全面贯彻落实好上级普法工作会议精神，打下了坚实的基础。
二、健全领导机构和强化队伍建设，确保“六五”普法工作组织有力为了加强领导，医院成立了由院长担任组长的“六五”普法依法治理领导小组，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理的日常工作。
医院围绕工作重点，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣传教育工作。
一是积极探索干部学法的信息化管理新形式。
新时期，为创新普法形式，规范管理，适应信息时代发
展的要求，在充分调查研究的基础上，制定学习制度。
二是巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作的实效性。
进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、宣传标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。
三、积极开展主题宣传教育活动，营造普法气氛
我院利用上街宣传、举办讲座、法制宣传日集中宣传等群众喜闻乐见的形式，营造了比较浓厚的普法氛围，有力促进了全院普法工作的顺利开展。
四、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育
医院业务科室利用继续医学课堂、晨会、岗前培训等途径，有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。
重点学习科目有：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。
通过积水成河、坚持不懈的学习教育，进一步增强了卫生从业人员的法律意识，提高法律素质，增
强了依法执业的自觉性。
医院行政职能科室重点以管理合法性为基础，管理合理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步提高了领导干部依法治院的能力，推进了医院法制化管理的进程。
学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、新修订劳动法、消防法等。
五、存在的问题
1、普法工作发展不够平衡。
有的同志对普法工作的重要性、必要性和长期性认识不足，对普法工作不够重视。
2、法制宣传教育的手段还比较传统落后，工作的针对性和实
效性有待进一步加强。
六、下一步工作要求
1、普法工作只有紧紧围绕社会发展稳定的大局，紧扣我院工作中心，法制宣传教育工作才能抓住主线，取得成效。
2、普法工作要突出重点，注重实效。
抓好学法主体和重点人群的普法教育，是搞好普法工作的关键。
在整体推进中突出重点，带动全体人员法律素质的普遍提高，是法制宣传教育的一条成功经验。
3、普法工作必须注重与法治实践相结合。
法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。
所以，要引导干部、职工积极参学法、用法活动，领悟法律的本意;要依法从严，把执法的和调节矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程。
4、普法工作必须结合实际、勇于创新、与时俱进、开拓创新，是保
持普法工作持续发展的不竭动力。
新时期，普法工作要正确处理好继承、创新和发展的关系。
要在继承一切有效传统形式的同时，适应社会发展和科技进步的趋势，不断创新载体、创新形式、创新手段，努力使法制宣传教育更好地体现时代特点，满足人民群众的法律需求，普法工作才能有长足地发展。
xxx医院
20XX-11-04
篇二：中心卫生院20XX年六五普法工作总结
建兴中心卫生院20XX年“六五”普法
工作总结
在上级部门正确指导及领导的高度重视下，我院认真按照“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。
领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。
我院普法工作的主要做法是：
一、加强组织领导，发挥核心作用。
医院注重“六五”普法工作。
由书记、院长XXX同志为组长，副院XXX、XXX为副组长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组，深入开展普法工作。
召开2次普法专项工作会议，研究部署年度普法工作。
认真制定了医院普法工作规划，做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效性机制。
二、加强普法学习，增强法治意识。
为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之
一。
从抓好法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。
1、依照年度“六五”工作计划，组织职工进行了法律法规学习、讲座和学习辅导。
学习《执业医师法》、《药品管理法》、?《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。
2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。
3、邀请司法所律师XXX同志给上法律常识教育课，观看警示片，安排专人主讲对“六五”普法知识培训一次，全院100余名职工参加本次培训。
4、进行职工法律知识考试1次，参加考试人员128人，合格率达98%，煅造出高素质的医资队伍。
5、把法制教育列为医护人员必修课。
主办普法学习板报2次，设立宣传专栏1个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。
三、加强制度建设，规范内部管理。
在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，通过
各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。
如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门
运作有序，各环节管理有条不紊。
为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会放心、患者称心、职工舒心。
四、加强监督管理，推行院务公开。
我院不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。
1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。
今年4月召开职代会一次，对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议，行使表决权，充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。
2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。
如：医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结果公开。
3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等，设立行风建设意见箱，聘请。