校团委工作制度全
校团委工作制度范文（三篇）
校团委工作制度范文校团委在校党委和团市委领导下开展工作，维护全校团员青年的利益，团结和带领全校团员青年认真学习和贯彻__路线、方针、政策，围绕学校中心工作开展活动。
一、____1、校团委设团委书记____人，副书记1—____人，团委书记主持校团委的全面工作，副书记按照分工协助书记开展工作。
2、校团委设____委员1—____人，负责接转团员____关系，收缴团费，管理团____档案，发展新团员，办理超龄团员离团手续，开展相关的____活动。
3、校团委设宣传委员1—____人，负责团员青年的政治学习、教育；负责校团委信息、材料的收集、撰写、上报、下发；结合重要时事政治活动和节日，做好专栏、专刊、黑板报的出版工作；负责校广播室工作。
4、校团委指导各班团支部和教工团支部开展工作，各团支部设团支部书记____人，____委员____人，宣传委员____人。
5、校团委按团章规定定期换届。
二、工作制度1、校团委每学年初制定出学年度工作计划。
2、坚持和完善每周一次的团委例会制度。
3、加强对学生会工作的指导。
4、强化对全校团员青年的教育、管理和经常性的帮助。
5、认真监督团员遵守团的章程，严守团的纪律，履行团员义务。
批评、教育、及时处理违纪团员。
6、坚持每学年定期表彰优秀团支部、优秀团员和优秀通讯员。
7、做好推荐优秀团员加入____工作。
8、加强对学生社团____的指导和管理。
9、认真指导和监督各班团支部的团课开展工作。
10、认真做好团____发展，团____关系接转，团讯、团情上报，团____档案材料归档，团费收缴和管理等日常工作。
校团委工作制度范文（二）一、支部团员大会制度____支部团员大会一般每三个月召开一次，会议由支部委员会召集，团支部书记主持。
____支部团员大会的主要任务是。
学习、传达上级团____的决议、指示，研究决定在本单位贯彻落实和计划和措施；对团员进行思想教育，开展批评与自我批评；讨论如何围绕学校的中心工作充分发挥__助手和后备军作用，以及团员的模范带头作用；讨论团员青年的要求和意见，研究如何团结青年、教育青年、服务青年等事宜；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；讨论接收新团员，以及提出对团员的奖励和处分意见等。
中学校团委工作制度
中学校团委工作制度一、办公室管理制度1、办公室现有用品由办公室统一保管。
2、办公用品不得随意浪费，不得挪为私用，所借用品用完后应即时交还办公室。
3、非团委成员不得翻阅桌上、抽屉里的文件资料。
更不得随意将文件资料带出团委办公室4、在办公室办公必须保持室内卫生，各物品必须归原位，离开时务必锁门。
5、不定期组织进行大扫除。
二、办公室值班制度1、值班时间：早上8：30-12：00 ，下午2：00--5：00 ，晚上：7：00--10：30。
2.请假：工作人员向负责人请假，负责人向分管校长请假。
（不得无故缺席）三、财务管理制度1、办公室内一切财务要妥善保管，严禁携带、毁坏、遗失，对物资（文件、物品）的添置、购买、使用、维修、损坏、借予他人等都由负责人在物资管理本上做好记录。
借条需经双方签字有效，事后妥善保管。
2、经费使用使用以节俭为原则，按计划进行。
3、公共财务厉行节俭，禁止浪费。
四、文档管理制度1、对团委会成员的个人档案负责备案，其内容包括：团委会成员的基本情况，对团委会的建议，遵守办公室制度的情况，各项活动表现及负责人对其鉴定等。
2、团委会各项活动必须有工作计划、工作总结。
工作计划在活动前一周上交，活动结束后做总结、做简报。
3、档案应归类保持，他人不得随意拿取、修改、丢弃。
资料可适时输入电脑，以保留备份。
4、所有简报发给党政办和本部团委等。
五、例会制度1、团委例会将以定期和不定期的形式举行。
团委各部门定期例会安排如下:每月一次例会每周一次学生会例会每月一次团员例会2、不定期会议届时由团委另行通知。
备注：因故不能按时参加或不能参加者均应提前负责人请假，必携带会议记录簿，认真作好会议记录，无故缺席者按缺席论处。
六、工作开展制度1、开展活动前写好计划、方案。
2、收集好活动的计划、总结、简报等资料，进行整理存档。
3、制定长期、中期的工作计划和近期的工作计划和活动计划，做好相应总结。
4、定期公布学生会工作进程，增加学生会工作透明度，反映同学们的意见和建议。
关于团委学生会规章制度
关于团委学生会规章制度第一条总则为规范团委学生会组织结构和运行机制，加强团委学生会的管理和监督，促进学生会的健康发展，制定本规章。
第二条组织结构团委学生会设主席团、常务委员会和各部门。
1. 主席团：由团委书记、团委副书记和主席团委员组成，负责学生会的全面工作。
2. 常务委员会：由各部门负责人和学生会干事组成，负责落实学生会工作计划和决策。
3. 部门：包括文艺部、宣传部、组织部、体育部、外联部等，各部门负责学生会的具体工作。
第三条会议制度团委学生会设主席团会议和常务委员会会议。
1. 主席团会议由主席团成员参加，每月召开一次，讨论并决定学生会的重大事宜。
2. 常务委员会会议由各部门负责人和干事参加，每周召开一次，负责协调各部门工作，及时解决问题。
第四条领导班子团委书记为学生会的领导者，负责学生会的整体工作。
主席团成员为学生会的执行者，负责具体事务的处理。
各部门负责人为学生会的管理者，负责各自部门的具体工作。
第五条工作职责1. 团委书记：负责学生会的日常工作，组织召开会议，制定工作计划，审核各部门工作成果。
2. 团委副书记：协助团委书记进行工作，担任团委书记工作职责。
3. 主席团委员：负责组织学生会各项活动，协助团委书记落实工作计划。
4. 部门负责人：负责部门的日常管理和工作安排，组织部门成员开展相关活动。
5. 学生会干事：协助部门负责人完成具体任务，积极参与学生会的各项活动。
第六条纪律要求1. 团委学生会成员应遵守学校相关规章制度，不得在学生会活动中损害学校形象。
2. 团委学生会成员应严格遵守学生会工作纪律，保守学生会内部信息。
3. 团委学生会成员应积极参与学生会的各项活动，为学校和同学们服务。
第七条奖惩制度1. 对于表现突出、工作积极的学生会成员，学生会将给予表彰和奖励。
2. 对于违反规章制度、损害学生会利益的学生会成员，学生会将给予批评和惩罚。
3. 学生会成员可参加学生会干事选拔，按照评分标准进行评定，选拔优秀学生为学生会干事。
校团委工作制度
校团委工作制度
是指校团委组织内部依法治团、规范工作行为、提高工作效率、保障团委工作顺利进行的一套规则和制度。
常见的校团委工作制度包括以下几个方面：
1. 组织机构：明确校团委的组织结构和职责分工，包括团委书记、副书记、办公室等职位的设立和职责。
2. 选举制度：明确团委主要职位的产生和选拔机制，包括团委书记、副书记等职位的选举方式、任期等规定。
3. 工作流程：规定团委常规工作的开展流程，包括会议的召开、文件的起草与传递、工作计划和总结的编制等。
4. 决策机制：明确决策的方式和人员，包括团委重大事项的决策程序、决策机构的设置和职责等。
5. 日常管理：包括团委成员的考勤、请假制度、工作纪律以及团委财务管理等方面的制度。
6. 绩效考核：规定团委成员的绩效评估标准、考核时间和方法，以及对绩效考核结果的奖励和惩罚措施。
7. 纪律处分：明确对团委成员违反工作纪律、职责失职等行为的纪律处分措施，包括警告、通报批评、记过、降职、解聘等。
8. 培训和提升：制定团委成员培训计划，规定培训内容、形式和频率，提供必要的培训资源，以提高团委成员的工作能力和素质。
以上是一些常见的校团委工作制度，具体的工作制度会因不同学校和团委的实际情况而有所不同。
校团委工作制度的建立和遵守，有助于规范团委成员的行为，提高工作效率，保证团委工作的正常运转。
校团委规章制度
校团委规章制度校团委作为学生组织的核心机构，旨在引导和促进学生积极参与社会实践和团队活动。
为了规范校团委的工作运行，保障学生利益，特制定以下规章制度：第一章总则第一条为了促进学生自主发展，加强学生组织建设，校团委设立并遵守本规章制度。
第二条本规章制度适用于全校各级团委组织和成员，涉及校团委活动、组织形式、内部管理等方面内容。
第三条校团委应遵循学校党委的领导，恪守职责，为学生服务，以促进学生综合素质的提高。
第四条校团委应严格执行国家有关法律法规、学校党委政策，弘扬社会主义核心价值观，加强团员队伍建设。
第二章组织结构第五条校团委的组织结构包括：主席团、部门、分会、班团支部等。
第六条主席团由校团委主席、副主席、秘书长等组成，负责全面协调、组织和领导校团委的工作。
第七条部门根据工作需要进行设置，负责具体的日常工作，如宣传部、组织部、志愿者服务部等。
第八条分会是校团委下设的针对特定群体或领域的组织，如学术分会、艺术分会等。
第九条班团支部是校团委在各班级设置的团支部，由班级团支部书记负责管理。
第三章工作职责第十条校团委的工作职责包括但不限于以下方面：1. 负责组织各类团体活动，如学术讲座、文艺演出、志愿者服务等，并提供必要的物资和资源支持。
2. 组织开展团员培训和学生干部选拔工作，提高团员队伍素质，培养青年人才。
3. 宣传学校和校团委的政策，广泛宣传和引导校园文化建设，营造积极向上的校园氛围。
4. 维护学生权益，代表学生团体与学校进行合理合法的沟通和协商，推动学生权益的保障和提升。
第四章日常管理第十一条校团委应建立健全日常管理制度，具体包括：1. 工作计划和总结：定期制定工作计划，并及时总结和评估工作进展。
2. 资金管理：严格按照学校财务制度，做好经费申请、使用和报销。
3. 文件管理：对内部文件和重要文件进行归档和管理，确保文件的安全和保密。
4. 会议管理：按照规定召开团委会议，确保会议的效率和决策的科学性。
清华大学校团委管理制度
一、总则为加强清华大学共青团组织的建设，规范校团委工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《清华大学章程》，结合清华大学实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 清华大学校团委是全校共青团组织的领导核心，负责全校共青团工作的组织、协调和指导。
2. 校团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、联络部、青年研究部、博士生讲师团、志愿服务部等8个部门。
三、职责范围1. 组织开展全校共青团的思想政治工作，加强对团员、青年的思想政治教育。
2. 组织开展团学组织建设，培养优秀团干部和团员。
3. 组织开展全校共青团的文体活动，丰富团员、青年的业余生活。
4. 组织开展全校共青团的社会实践活动，提高团员、青年的社会责任感。
5. 组织开展全校共青团的志愿服务活动，弘扬志愿精神。
6. 组织开展全校共青团的科技创新活动，培养团员、青年的创新精神和实践能力。
7. 组织开展全校共青团的对外交流与合作，拓宽团员、青年的视野。
8. 指导全校各级团组织开展工作，推动团组织工作规范化、制度化。
四、工作制度1. 会议制度：校团委定期召开全体会议、专题会议、工作会议等，研究部署工作，协调解决问题。
2. 报告制度：各级团组织向上级团组织报告工作，接受指导。
3. 调查研究制度：校团委定期开展调查研究，了解团员、青年的需求和困难，为团组织工作提供依据。
4. 评比表彰制度：定期开展团员、团干部评比表彰活动，激励先进，树立榜样。
5. 人才培养制度：加强对团干部的培训，提高团干部的素质和能力。
6. 信息报送制度：及时、准确地向上级团组织报送工作信息。
五、监督与考核1. 校团委对全校共青团工作进行全面监督，确保工作顺利进行。
2. 定期对各级团组织进行考核，考核内容包括组织建设、思想教育、活动开展等方面。
3. 对考核不合格的团组织，责令整改；对严重违纪的团组织，予以通报批评。
六、附则1. 本制度由清华大学校团委负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
大学_团委工作制度
大学团委工作制度一、总则为加强和改进共青团工作，充分发挥共青团在大学生的思想政治教育、校园文化建设、科技创新和社会实践等方面的作用，依据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，制定本制度。
二、组织架构1. 团委设立团委委员会，由团委书记、副书记和各部门负责人组成。
2. 团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、科技部、文艺部等职能部门，并根据工作需要设立专项工作小组。
三、工作职责1. 团委书记负责统筹全局工作，组织制定工作计划和总结，对团委工作进行督促检查。
2. 团委副书记协助书记开展工作，负责协调各部门之间的关系，组织实施重要活动。
3. 办公室负责处理团委的日常事务，组织会议、文件收发、资料整理等工作。
4. 组织部负责团员的发展、教育、管理和团干部的培训、选拔、考核工作。
5. 宣传部负责团的思想政治教育、舆论引导和团的形象宣传工作。
6. 实践部负责组织青年志愿者服务、社会实践和公益活动。
7. 科技部负责团的科技活动、创新创业教育和科技团队建设。
8. 文艺部负责团的文艺活动、艺术教育和文艺团队建设。
四、工作程序1. 团委工作实行年度工作计划和总结制度，每年年底制定下一年度工作计划，每学期末进行工作总结。
2. 团委工作实行项目化管理，各部门根据工作计划提出项目申请，经团委书记办公会议审批后组织实施。
3. 团委工作实行定期汇报制度，各部门每月向团委书记汇报工作进展情况，重大事项及时汇报。
4. 团委工作实行考核评价制度，每年对各部门工作进行考核评价，对优秀部门和个人进行表彰奖励。
五、工作纪律1. 团委工作人员应当具备良好的政治素质、业务能力和工作作风，自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
2. 团委工作人员应当严于律己，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。
3. 团委工作人员应当尊重团员和群众，诚实守信，不得泄露工作中的秘密。
4. 团委工作人员应当积极参加各项培训和学习，提高自身综合素质，不得无故缺席工作相关的会议和活动。
校团委工作制度范文(4篇)
校团委工作制度范文一、组织机构1. 校团委由书记、副书记、部长组成，书记负责校团委的整体工作，副书记协助书记开展工作，部长负责各自部门的具体工作。
2. 校团委下设办公室、学生会、社团联合会、青年志愿者协会等部门，每个部门由一名部长负责，部门下设相应的职能岗位。
3. 校团委每学年选举产生，任期一学年。
二、工作职责1. 校团委的主要职责是组织、协调和指导校园内的团体活动，保障学生团体的正常运行。
2. 校团委负责策划和组织校园内的大型活动，如迎新晚会、校园文化艺术节等。
3. 校团委负责管理和指导学生会、社团联合会、青年志愿者协会等团体的日常活动，监督团体的经费使用。
4. 校团委负责推动学生组织的改革和创新，提供相关培训和指导，培养团体成员的组织能力和领导能力。
三、工作流程1. 校团委每学年初制定工作计划，明确各个部门的具体任务和目标。
2. 校团委每周召开例会，部长汇报部门工作进展和问题，并进行讨论和指导。
3. 校团委每月召开团委扩大会议，对工作进行总结和评估，并根据需要调整工作重点和方向。
4. 校团委每学期末进行综合评估，总结工作经验和不足，制定下学期的工作计划。
四、工作考核1. 校团委对部门的工作进行年度绩效考核，根据工作目标的完成情况和工作质量进行评估。
2. 校团委对部门负责人进行个人考核，评估其工作能力和领导能力。
3. 校团委将考核结果作为岗位聘任的参考依据，重视优秀人才的培养和激励。
五、工作机制1. 校团委建立健全工作制度，包括工作报告、工作流程、工作计划等，确保工作的规范化和有序进行。
2. 校团委注重团队建设，定期组织团队培训和交流活动，提高团队成员的工作能力和合作意识。
3. 校团委鼓励和支持团体成员的创新和创造力，提供相应的资源和平台，推动学生组织的发展和壮大。
以上是校团委工作制度的一个范文，具体情况可根据实际情况进行调整。
校团委工作制度范文（2）一、前言校团委是学校党委领导下的公共团体管理机构，负责学校学生团体的组织、指导和管理工作。
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校团委工作制度一、支部团员大会制度1.支部团员大会一般每三个月召开一次，会议由支部委员会召集，团支部书记主持。
2.支部团员大会的主要任务是：学习、传达上级团组织的决议、指示，研究决定在本单位贯彻落实和计划和措施；对团员进行思想教育，开展批评与自我批评；讨论如何围绕学校的中心工作充分发挥党的助手和后备军作用，以及团员的模范带头作用；讨论团员青年的要求和意见，研究如何团结青年、教育青年、服务青年等事宜；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；讨论接收新团员，以及提出对团员的奖励和处分意见等。
3.会议议题由支部委员会根据本级团组织的工作需要及上级团组织和本级党组织的指示要求确定；会议应建立专门的会议记录簿，指定专人负责记录（一般由组织委员记录）。
二、团组织生活制度1.组织团员学习党和国家的现行政策。
组织生活中，团支部可以联系当前的实际，开展形势政策教育。
2.帮助团员掌握团的基本知识。
团的组织生活可以通过团课形式，帮助团员了解的历史和共青团的光荣传统，明确共青团是一个什么样的组织、团组织的基本任务是什么、团组织是依据什么原则组合而成的、团员的权利和义务有哪些等等。
促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，积极行使自己的权利履行自己的义务，更好地在青年中发挥先锋模范作用。
3.组织团员开展批评和自我批评。
团支部应定期开展民主生活会，针对团内存的问题和团员中存在的缺点和错误，展开讨论，开展批评和自我批评，分清是非，纠正错误。
4.帮助团员了解党的基础知识。
共青团担负为党培养和输送新鲜血液的光荣任务。
团支部在党组织的指导下，通过团的组织生活，帮助团员全面了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标，激励团员牢固树立共产主义远大理想，坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。
5.组织团员讨论、落实团的工作。
团支部并充分发挥组织生活的重要作用，在团的工作制定和执行过程中，要组织团员对团支部的工作进行充分讨论，广泛征求意见，吸取团员的合理建议。
对在执行中出现的问题进行分析，提出解决办法，并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况进行检查，做到取长补短。
另外，团支部还可以通过团的组织生活，了解并及时解决团员在工作、学习、生活等方面遇到的各种困难。
6.团的组织生活主要包括团课、民主生活会、学习活动三种形式。
其中学习活动在团组织生活中占有很重要的地位，也是团组织生活主要的、经常性的内容。
对于团组织生活的基本要求是：建立制度；坚持正面教育；保证全员参加；结合实际确定内容。
另外，为了扩大教育面，团支部还可以吸收团外青年积极分子参加或列席团的组织生活，但人数不宜太多。
根据团的有关文件规定，校团委要求各班支部两周至三周开展一次的组织生活。
三、团员发展制度为了更好的做好团员发展工作，壮大团的队伍，校团委特制定本制度：1.入团的青年要向团支部提出申请，填写入团志愿书，有两名团员做介绍人。
提出入团申请，一般应写书面申请书。
入团申请内容包括：本人概况和简历、对团组织的认知、入团动机和努力方向。
经支委会研究，认为入团申请人已经具备入团条件，便可发给《入团申请书》。
《入团申请书》是青年积极分子郑重向团组织表达入团意见的书面凭证，要认真、实事求是地填写。
2.介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历。
入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。
受留团查看的团员，在留团查看期间，不能做入团介绍人。
入团介绍人可以由申请入团青年自己选择，也可以由团组织指定。
3.经支部委员审查合格，提交支部大会讨论通过。
其程序一般为本人宣读志愿书；介绍人详细介绍申请情况；团员讨论发言；团员举手表决；主持人宣布支部大会决议；申请人表态。
讨论接受青年入团的支部大会，必须有该支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。
表决时，须由到会所有表决权的团员半数以上同意，才能通过。
不能以个别征求意见的方式来代替支部大会的表决。
4.报校团委审核批准。
青年被批准入团后，团支部应及时将校团委的决定通知本人，并在支部团员大会上宣布。
被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从校团委批准的那个月开始交纳团费。
四、推优入党制度推荐优秀团员作为党的发展对象，是发挥共青团作为党的助手和后备军作用，不断为党输送新鲜血液，培养优秀的社会主义事业建设者和接班人的重要措施。
为进一步做好“推优”工作，根据我系实际情况，特制定本办法。
1.指导思想开展推优工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习总书记的重要讲话为指导，在校党总支（支部）的领导下，以校团委为基础，使团员成为党组织发展青年的主要来源。
2.推荐原则⑴采取自上而下的推荐办法。
⑵采取走民主渠道，按照民主集中制的原则进行推荐。
⑶在党组织的领导下，以基层团支部为基础，坚持标准，保证质量、有计划地进行。
3.推荐对象⑴优秀团员、团干部、优秀团支部书记、优秀学生会干部。
⑵三好学生、优秀学生干部。
⑶团员先进模范人物。
⑷其他的优秀团员。
4.推荐对象的基本条件⑴热爱中国共产党，向组织递交入党申请书。
⑵认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记的重要讲话，积极参加党团理论知识学习，成绩合格。
⑶模范遵守学校各项规章制度，在学校开展的各项活动中起到先锋模范作用，在学生中有较高威信。
⑷学习态度端正，刻苦努力，成绩优良。
⑸正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，树立正确的人生观和价值观。
5.推荐程序团组织定期或不定期向党组织推荐入党积极分子，原则上每学期推荐两次，一次为学期初、一次为学期中，也可根据具体情况而定。
6.推荐党的发展对象⑴原则上，入党积极分子经过一年的培养教育后，经团组织推荐，党支部研究决定，可以列为党的发展对象。
⑵团支部委员会初步推选。
根据推荐基本条件，团支部委员会在入党积极分子中，经充分酝酿，讨论提出党的发展对象的初步名单。
团支部评议。
召开团支部大会，首先介绍拟推荐党的发展对象的基本情况。
第二、推荐人选向支部大会作简要的思想汇报。
第三、团员进行民主评议，无记名投票。
⑶推荐考察。
团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定党的发展对象名单并分别写出推荐意见报校团委。
⑷审核推荐。
校团委根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，确定推荐对象正式名单。
⑸填表。
推荐对象填写《团组织推荐优秀团员作党的发展对象登记表》。
7.推荐入党积极分子⑴团支部委员会初步推选。
根据推荐基本条件，团支部委员会在递交入党申请书的同学中，经充分酝酿，讨论提出入党积极分子的初步名单。
⑵团支部评议。
召开团支部大会，首先介绍推荐人选的基本情况；第二、推荐人选向团支部作简要的思想汇报；第三、团员进行民主评议，无记名投票。
⑵推荐考察。
团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定入党积极分子名单并分别写出推荐意见报校团委审核。
⑸审核推荐。
校团委根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，将名单报党支部，党支部指定专人进行培养。
⑸填表。
推荐对象填写《入党积极分子考察登记表》。
五、团员的收缴与管理制度青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费，直到离开团的组织为止。
交纳团费的具体规定如下：1.团员凡有固定工资收入者，每月按工资比例交纳团费。
2.没有收入的学生团员，每月交纳团费一次，每次1元。
3.如被开除团籍的团员，在恢复团籍后，在开除团籍处分期间的团费可以不再补交，如本人自愿补交，团支部也可以接收。
4.受留团查看处分的团员。
在查看期间仍应按团章规定交纳团费。
5.团员入党，在预备期只交纳党费，不交纳团费。
6.外出流动团员，参加所到地区团组织活动的，可向该团组织交纳团费。
所到地区团组织应将其交纳团费的时间适当延长，但不能超过6个月。
7.校团委按20%的比例留用团费，其余80%向上级团委交纳。
个别团支部因团费收较少或外出流动团员较多，征的上级团委同意后，可以酌情考虑上交比例，但不得以种种理由不向上级团组织交纳团费或少交团费。
8.对于个别连续6个月以上不交纳团费，不参加团的组织生活，或不做团组织分配工作的团员，应按团章规定进行教育处理。
六、校团委三会一课制度1.校团委委员会议⑴校团委委员会是为完成校团委委员会工作任务而召开，正常召开校团委委员会议有利于校团委实行集体领导，正确地解决问题。
⑵校团委委员会每学期至少召开两次，建立会议纪录薄，会议有议程、有工作记录。
⑶校团委委员会每学期一次，向团员大会报告工作。
⑷召开校团委委员会应注意：①做好会前准备工作。
会议内容、讨论问题，要求事先通知各支部。
②要对所讨论、研究的问题事前进行一些调研。
③要抓主要矛盾，解决主要问题，要充分发挥民主。
④如校团委会意见不统一，不要急于表决。
⑤召开校团委委员会扩大会议，到会的支委必须超过委员半数。
⑥列席会议的同志只有发言权，没有表决权。
⑦校团委委员会决议，要在充分讨论、协商基础上举手表决，坚持少数服从多数的原则。
对所讨论的总是发表意见和表决结果写进决议。
2.支部团员大会⑴支部团员大会是全体成员共同讨论、决定重要总是的会议，是支部的最高权力机构。
⑵支部团员大会每学期召开一次，每学年召开一次支部选举大会。
⑶支部团员大会主要任务：①学习和讨论党的路线、方针、政策。
团的组织建设和工作条例、规则。
②讨论如何创造性贯彻执行上级团委的决议，决定本部的重要工作和活动计划。
③评议支委会的工作报告，并提出种种有益的建议和批评意见。
开展正常的组织生活，开展批评与自我批评，表彰先进，讨论团员的奖励和处分。
④选举支部委员会，选举出席上一级团代表大会的代表。
⑤支部大会召开要有明确的议题，会议前做好准备，会中发扬民主。
⑥要按照少数服从多数的原则，会议支部大会的决议，决议要是书面形式，并记录会议内容情况团员意见发表和表决结果。
3.团小组会议⑴团小组是团支总后组成部分，是团支部为便于团员进行教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动单位。
团小组会议，由小组长召集，每月开一次。
⑵会议工作任务主要是开展团的活动，学习党知识，贯彻执行支部和上级团组织的决议。
4.团课制度团课主要以培训形式为主。
做好团员干部培训是强化团员干部自身价值，提高团工作水平的重要途径。
培训方式为：⑴岗位培训。
是指根据团的工作性质、任务和岗位职责，有针对性的对团员干部进行岗位必备专业知识和技能的培训，使团员干部在职务岗位上掌握相应的基础理论和业务知识，提高工作能力和组织能力。
⑵专题培训。
针对不同时期工作任务（活动项目）进行的专题训练，侧重于某一方面存在的问题。
具有针对性、灵活性、具体性和速效性。
⑶现场培训。
训练团员干部的一种特殊方式，重在解剖典型、肯定成绩、传授经验，提高团员干部的组织能力和工作能力。
具有直观性、导向性、表彰性等多层意思。