2011年“四好班子”建设工作计划
四好领导班子建设实施方案
四好领导班子建设实施方案方案名称：四好领导班子建设实施方案一、背景和目标背景：为了推动党的十九大提出的“四好”领导班子建设要求，提升领导班子的组织能力和工作水平。
目标：建设一支高素质、专业化、纪律严明的“四好”领导班子，能够有效履行职责，推动组织取得优异成绩。
二、建设原则和措施原则：1.党的领导核心地位原则：严格按照党的领导原则，坚持党的路线方针政策。
2.集体决策原则：加强领导班子的凝聚力和团结性，充分发挥集体智慧。
3.科学选拔原则：根据岗位要求，选派具备专业能力和工作经验的干部担任领导职务。
4.培训教育原则：组织领导班子成员进行针对性的培训，提升各项能力。
措施：1.健全领导班子构成：根据工作需要，完善领导班子的职责分工和人员配置，确保各岗位的权责清晰。
2.选拔选拔标准：制定明确的选拔标准和程序，注重考察干部的政治素质、工作能力、担当精神等方面。
3.加强培训教育：开展各类培训班、研讨会等培训活动，提高领导班子成员的专业素养和领导能力。
4.建立考核评价机制：建立科学、公正、有效的领导班子绩效考核评价机制，激励领导班子成员不断完善工作。
5.强化纪律要求：严格落实党内纪律要求，加强党风廉政建设，强化班子成员的纪律意识和廉洁自律能力。
三、组织实施1.明确责任主体：确定负责领导班子建设的主要责任人，明确责任分工和工作安排。
2.制定实施计划：根据目标和措施，制定详细的实施计划，包括时间安排、任务分工、工作重点等。
3.加强组织协调：加强领导班子成员之间的沟通和协调，形成合力推进领导班子建设。
4.定期评估调整：建立定期评估机制，对领导班子的建设工作进行评估和调整，及时发现问题并进行改进。
四、预期效果1.领导班子组织能力提升：组织能力和协调能力得到提升，能够有效推动工作的落实。
2.工作水平明显提高：对各项工作进行科学规划和组织安排，确保工作任务的完成质量。
3.领导班子凝聚力增强：通过培训和集体决策等方式，增强班子成员之间的凝聚力和团队意识。
“四好班子”实施方案
山西煤销集团临汾蒲县金煌党支部“四好领导班子”建设实施方案2011年是公司全面实现十一五计划目标的开局之年,是公司承上启下,继往开来,实现转型发展、跨越发展的重要之年.加强公司领导班子思想政治建设,提高领导班子和领导干部的综合素质和能力,着力建设政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的四好领导班子,是全面完成公司发展各项目标任务的坚强保证.根据蒲县公司党总支委的要求,结合公司的实际,在总结以往创建好班子经验和继续开展创建团结、廉洁、开拓好班子活动的同时,制订和实施公司四好领导班子建设方案.一,指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习实践科学发展观,全面贯彻落实省公司、市、县各级公司的工作部署，围绕公司制定的坚持煤炭市场化经营和做强做大物流产业的工作作思路,全面推进公司持续、快速、健康发展,为实现省公司发展战略目标,促进地方经济繁荣而努力奋斗。
二,组织领导(一)成立公司四好领导班子建设工作领导小组,负责建设工作的领导,方案审定和四好班子评定.组长:王文华副组长:牛风风董栓宝杜鹏崔福海尚晓娟(二)领导小组办公室设在公司办公室,副主任刘德宏、郝华锋,具体负责建设工作的指导,检查和落实工作.三,主要内容(一)政治素质好:有坚定的理想信念,正确的世界观,人生观,价值观,有强烈的事业心,责任感,忠于职守,勤勉尽责,为企业,为员工用好权.领导班子成为企业改革和发展的中坚,职工利益的代表,争先创优的表率和勤于学习的楷模.1,政治坚定.具有履行职责所需要的马克思主义理论水平,忠实实践三个代表重要思想;思想政治素质过硬,有政治敏锐性和政治鉴别力,在关键时刻和大是大非面前政治立场坚定,顾全大局.2,具有执着的职业追求.实施公司发展战略积极主动,创建煤销领域一流企业决心大、措施实,有强烈的争先率先意识,妥善处理好改革,发展和稳定的关系.3,品行端正,具有高尚的职业道德.树立积极的人生价值观,道德品质好,带头坚持两个务必,艰苦奋斗,不骄不躁,工作作风扎实深入;立足本职,真抓实干,勇于创新,精益求精,事业心和责任感强;坚持原则,公道正派,诚实守信,表里如一;正确对待名利和地位,乐于奉献,敢于吃苦,严以律己,宽以待人.真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋.(二)经营业绩好:企业改革发展思路正确,善于决策和管理,加快发展,不断提高经济效益,全面完成各项经济技术指标.1,能力突出,具有优秀的职业素养.专业知识水平高,善于学习;有战略眼光,工作思路清晰;具有把握大局,把握客观规律,应对复杂局面,依法治企和开拓创新的能力;能够经受复杂局面和突发事件的考验,总揽全局能力,科学决策能力强;有敏锐的市场意识和较强的法制观念,经营管理能力,依法治企能力强.2,工作成绩突出,高水平全面完成企业各项任务.通过扎实有效,高质量的工作保证工作成果的高水平,全面完成年度工作目标,企业生产经营业绩显著,科学管理水平明显提高;认真履行发展,安全,服务三项基本职责,妥善解决企业改革和发展过程中出现的各种问题,以全局利益,长远利益,群众利益为重,正确处理好改革,发展和稳定的关系,干部职工队伍稳定.(三)团结协作好:认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,互相支持,积极配合,发挥班子整体合力.1,认真贯彻民主集中制,善于听取各方面的意见,能充分调动各方面的积极因素,决策能力,组织能力强.坚持集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则.2,沟通渠道畅通,党政配合协调,班子成员之间有效沟通,相互配合,支持,主要领导民主意识强,班子成员全局意识强,凝聚力和战斗力强,很好的发挥班子整体功能.3,善于依靠群众,发动群众,组织指挥能力,团结协作能力强.4,开展批评和自我批评,严于解剖自己,虚心接受意见,做到有则改之,无则加勉,同时又敢于开展批评,批评时有理有据,耐心帮助别人,并借此警示自己.(四)作风形象好:求真务实,讲求实效,艰苦奋斗,勤俭办企业,以人为本,关心职工,廉洁从业,严于律己,遵纪守法,诚实守信.1,思想作风上坚持实事求是,与时俱进;学习作风上坚持理论联系实际,学以致用;领导作风上坚持既要干事又要干净;工作作风上坚持求真务实,埋头苦干;生活作风上坚持勤俭节约,克己奉公.2,群众基础好,群众威信高.贯彻八个坚持,八个反对,得到广大职工群众的拥护,密切联系群众,开展批评和自我批评.坚持艰苦奋斗,不骄不躁,求真务实,真抓实干;坚持深入基层调查研究,帮助解决实际问题,密切联系群众,体察群众情绪,关心群众疾苦,切实维护职工群众利益,妥善解决好与职工切身利益相关的问题和困难,自觉接受群众的批评和监督,群众威信高.3,廉洁自律,具有严明的职业纪律.严格执行党风廉政建设的各项规定,遵纪守法,清正廉洁,管好自己,管好亲属和子女,管好身边的工作人员,认真抓好本单位,本部门的党风廉政建设.严格遵守四大纪律,八项要求,勤政廉政,整体形象好。
四好领导班子建设实施方案
四好领导班子建设实施方案前言作为一个组织的领导班子，其组成与素质直接关系到组织的发展与壮大。
为了实现组织发展的目标，必须建立一支具有“四好”领导班子。
下面是我们的实施方案。
一、实施目标建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、团结协作的“四好”领导班子，始终坚持正确的方向，让我们的组织在未来的发展道路上更加稳健。
二、实施内容1. 提升政治素质政治意识是领导干部必备的素质，对于一个领导团队来说尤为重要。
因此，我们要加强政治思想教育，提高领导干部的政治素质。
具体措施： - 定期组织政治理论学习，加强政治思想教育； - 积极开展政治体检和民主评议，及时发现和解决问题； - 加强对干部选拔和任用的考察，确保政治素质的要求落实到人员任用中。
2. 建设业务精湛的领导班子业务素质是领导干部长期积淀的能力，关系到领导班子的工作水平。
因此，我们应该注重培养领导干部的业务能力，提高领导团队的业务水平。
具体措施： - 定期组织业务培训和交流学习，提升业务素质； - 鼓励领导班子成员互相帮助和学习，提升领导团队整体水平； - 加强领导班子对组织工作的指导，确保组织工作的顺利开展。
3. 倡导优良作风领导班子的作风问题是制约干部工作的一个重要因素。
因此，我们应该注意树立良好的作风，为组织的发展提供良好的环境。
具体措施： - 建立正确的工作态度，积极向上，勇于担当； - 积极推行文明礼貌、守纪律、廉洁自律等行为规范，树立优良作风； - 重点加强一线领导班子的作风建设，确保工作落实到位。
4. 加强团结协作领导班子成员之间的关系直接关系到团队的凝聚力和效益，因此，我们应该注重加强领导班子成员之间的团结协作。
具体措施： - 建立健全领导班子的组织架构，明确领导班子成员职责分工； -打造共同的愿景和价值观，增强团队凝聚力； - 常规性组织团队建设活动，增进团队互信互谅。
三、实施步骤1.制定“四好”领导班子建设实施计划；2.加强领导班子成员的政治思想教育和业务培训；3.固化优良的工作作风，倡导良好的行为规范；4.加强领导班子成员之间的交流与协作。
学校“四好”领导班子创建方案范本
学校“四好”领导班子创建方案范本一、背景和目标在当前社会背景下，推动学校发展的关键是建立一支优秀的学校领导班子。
学校“四好”领导班子的创建旨在培养有能力、有担当、有激情的领导团队，提高学校治理和教育教学水平，以推动学校办学质量不断提高。
我们的目标是创建一支高效、协作、专业的学校“四好”领导班子，确保学校的各项工作能够有序运行，并积极推动该校教育教学质量的提升。
二、创建方案（一）组织建设1. 成立“四好”领导班子创建工作小组，负责方案制定和实施。
2. 在校领导班子中确定主要负责人员，负责领导“四好”领导班子的创建和工作。
3. 学校处于转型期，可以考虑请外部专家参与领导班子的创建和指导工作。
（二）人员选拔1. 对教职工开展广泛宣传，鼓励有意愿并具备一定条件的人员积极申请加入“四好”领导班子。
2. 就参选人员的能力、激情、责任感和团队合作能力等进行综合评估。
3. 结合选举和考察等方式，确定最终的领导班子成员。
（三）能力建设1. 组织学习培训活动，提高领导班子成员的管理和教育教学水平。
2. 建立学习交流平台，促进领导班子成员之间的经验分享和互相学习。
3. 引进先进管理经验，加强领导班子成员的政策法规意识和创新能力培养。
（四）工作推进1. 建立健全学校各类工作机制，如教研组长制度、班主任制度等，明确责任和权限。
2. 根据教育教学改革的需要，制定年度工作计划和目标，确保工作有条不紊地进行。
3. 树立正确的教育价值观，加强学校文化建设，提升学校的整体形象和吸引力。
（五）考核评价1. 建立科学、公正的考核评价机制，根据领导班子成员的工作表现进行定期考核。
2. 根据考核结果，及时调整工作重点和方向，并提出针对性的改进措施。
3. 引入外部评估机构对领导班子的工作进行评估，为下一阶段的工作提供参考意见。
三、实施计划1. 第一阶段：成立“四好”领导班子创建工作小组，制定创建方案，并推进方案的落实工作。
2. 第二阶段：组织人员选拔工作，确定最终的“四好”领导班子成员。
“四好”领导班子创建实施方案
“四好”领导班子创建实施方案一、前言现代社会呼唤高效、专业、创新和廉洁的领导力，为了更好地适应和引领时代发展，我们决定创建“四好”领导班子。
本方案旨在明确创建的目标、内容、方法和步骤，确保实施的科学性、全面性和可操作性。
二、目标1. 建设高效领导班子，提高决策效率和执行力；2. 建设专业领导班子，提升核心能力和素质水平；3. 建设创新领导班子，推动机构创新和改革；4. 建设廉洁领导班子，强化廉洁意识和廉政建设。
三、内容1. 建设高效领导（1）优化领导班子结构，明确各职责角色；（2）搭建信息沟通平台，加强信息化建设；（3）制定科学决策流程，提高决策效率；（4）加强团队协作和沟通能力培养。
2. 建设专业领导（1）完善选拔机制，优化人才队伍结构；（2）制定职业规划和人才培养计划，提升核心能力；（3）搭建学习平台，推动持续学习和知识更新；（4）加强领导力和管理技能培训。
3. 建设创新领导（1）倡导创新文化，鼓励新思维和新方法；（2）设立创新基金，支持创新项目和活动；（3）建立激励机制，鼓励员工提出创新建议；（4）组织创新研讨会和交流活动。
4. 建设廉洁领导（1）加强廉政建设和反腐败工作；（2）建立健全廉政风险防控体系；（3）加强廉洁教育和监督管理；（4）搭建廉政举报渠道和保护机制。
四、方法和步骤1. 制定详细计划根据创建内容，制定实施计划，明确目标、指标和时间节点。
2. 落实责任和任务明确领导班子成员的责任和任务，建立履职问责机制。
3. 系统培训针对不同内容，组织培训班和学习活动，提升领导干部的能力和素质。
4. 持续改进定期进行评估和反馈，对实施过程中存在的问题进行及时调整和改进。
五、保障措施1. 资金保障为创建“四好”领导班子提供必要的经费支持。
2. 人员支持组建一支专业化的创建指导小组，为领导班子提供专业指导和支持。
3. 政策支持鼓励支持各级政府、企事业单位为创建“四好”领导班子提供政策支持。
六、预期效果1. 高效领导：决策更加科学、快速和准确，执行更加有力和高效；2. 专业领导：核心能力和素质水平得到显著提升；3. 创新领导：机构创新和改革取得突破性进展；4. 廉洁领导：廉洁意识和廉政建设全面加强。
四好一强领导班子建设方案
四好一强领导班子建设方案近年来，四好一强领导班子建设成为了各级政府、企事业单位的重要工作之一。
四好一强，即要求班子成员具备“政治好、执行好、业务好、群众好”，同时要求班子有一位具有强大的领导力的领导人。
以下是一份四好一强领导班子建设方案，旨在帮助各单位更好地建设班子，提升领导能力。
一、政治好1. 坚定理想信念：班子成员要明确自己的政治方向，始终保持坚定的理想信念，不断学习、提高政治素养，确保政治上“打铁必须自身硬”。
2. 严格党内生活：班子成员要自觉接受党组织的教育和监督，加强党性锤炼，严格党内生活，做到“四讲四有”。
3. 重视作风建设：要坚持“三严三实”要求，坚决反对形式主义、官僚主义，确保班子成员的工作作风实事求是、务实高效。
二、执行好1. 坚持问题导向：班子成员要坚持工作目标，紧抓问题，围绕中心工作抓重点，以实际行动证明执行力。
2. 强化绩效考核：采用科学的绩效考核制度，考核班子成员的工作责任心、执行力和工作成果，对表现突出的成员进行适当奖励，对表现不佳的成员进行相应惩处。
3. 推进信息化建设：班子成员要深入了解信息化建设的前沿技术和趋势，加强信息化安全保障，推动信息化建设与业务深度融合，提高工作效益和执行力。
三、业务好1. 不断学习提高：班子成员要注重学习，根据工作需要不断增长自己的知识技能，保持与时俱进。
2. 学以致用：班子成员要将学习所得与实际工作相结合，把理论与实践结合起来，将学习成果逐步转化为工作成果。
3. 统筹兼顾：班子成员要理解和协调各个业务领域，避免过于片面和狭隘，根据实际情况制定统筹兼顾的工作计划和方案。
四、群众好1. 坚持为民服务宗旨：班子成员要始终牢记为民服务宗旨，把群众放在心中最高位置，时刻关注群众切实需求，严格执行为民办实事的工作要求。
2. 集中精力办实事：班子要紧紧把握权力，精心组织实施好所有能直接惠及人民群众的工程和项目，不断提高人民群众的生活质量。
3. 加强沟通互动：班子要加强与人民群众的沟通互动，听取群众意见和建议，及时调整和改进工作，营造良好的社会氛围。
2011年“四好”领导班子创建活动工作计划
党委组织部
党委干部部
公司办公室
全年
作风形象好
1、坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众发展企业
1、坚持党的根本宗旨，密切联系群众，全心全意依靠职工群众发展企业，树立建设国际一流企业的新理念，主动实施厂务公开，积极支持工会、共青团的工作，职代会的各项权利落实到位。
党委各部门
审计监察部
纪委
工会
3、用科学发展观来指导“提质提能”，将“精益生产”的理念体现在各项决策和具体工作措施中，实现公司中长期发展规划和短期产量提升的协调发展。
4、适应建设创新型企业的战略要求，着力培养本单位本部门的创新能力，不断提升公司的核心竞争能力。
党委办公室
党委组织部
党委宣传部
党委干部部
全年
3、加强基层党组织建设和党员队伍建设，丰富党建工作形式和内容，不断提高党建工作水平，同时促进工团工作的开展
党委各部门
审计监察部
战略管理部
纪委
全年
3、坚持勤俭办公，严格自律、清正廉洁，模范遵守党风廉政建设有关规定。
1、保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，反对铺张浪费，防止大手大脚，遵守财务规章制度，严格履行程序，各项费用支出符合制度规定。
2、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，继续深化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。抓好党风廉政谈话教育，领导干部的思想作风和党风廉政建设讲评工作，层层落实党风廉政建设责任制，细化分解两级领导班子及成员的党风廉政建设责任，并落实到岗位、个人；实行领导干部责任追究制度，维护党风廉政建设责任制的权威性。
5、开展青年人才培养、论文征集、岗位成才规划以及青年创新创效等活动，为青年提升素质、强化本领搭建平台。开展青年职工质量格言征集、漫画展、书法大赛、青年电影文化周、原创歌曲大赛、青年志愿者服务活动以及建立青年协会。
党支部“四好班子”创建工作方案
党支部“四好班子”创建工作方案根据公司党总支党建工作会议有关在各基层支部开展“四好”领导班子竞赛活动意见的要求，我所党支部，认真组织支部一班人及全体党员，学习上级文件精神，就如何争创“四好”班子进行认真讨论，经过对照要求，结合所自身实际，制定竞赛活动方案如下：一、创建“四好”班子的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，围绕“做强做大、又好又快、跨越发展”这一总体目标，牢固树立科学发展观，紧密联系企业的政治，生产经营，建设一支政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的坚强领导集体，为实现强企富民，构建和谐供电所提供坚强保证。
二、竞赛目标和内容（一）政治素质好。
全体党员具有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想，贯彻落实所各项决定决议，保障政令畅通，正确处理发展和稳定的关系，实现所、员工和社会的和谐发展，发挥支部的政治核心作用，凝聚人心，完成党总支布置的各项任务。
（二）经营业绩好。
始终坚持科学发展观，突出经济建设的主线，完成经济经营目标。
即：电费回收、线变损和职工收入指标、安全生产指标，完善管理体制，增强企业后劲、推动企业经济、政治、文化的全面发展。
（三）团结协作好。
建立健全支部的长效管理机制，根据“党员教育管理制度”，“三会一课”制度，定期不定期的召开支委会，支部大会，党小组会和民主生活会，做到在工作中，相互协调，民主讨论集中管理，保证生产经营的重大决策得以及时贯彻落实，坚持党要管党的政治方针，做到相互信任，互相支持，积极配合，作风民主，团结同志，坚持原则，在企业的政治，经济工作中，班子成员具有驾驭全局的能力。
（四）作风形象好。
坚持讲实话，办实事，求实效的工作生活作风，树立企业形象，个人形象，营造企业外部形象，增强班子成员的事业心，责任感，做到忠于职守，奉献岗位，勤勉尽责，关心职工疾苦，倾听职工群众的呼声，尽心尽责为职工服务，坚决执行两个“条例”和“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”等各项规定，把党风廉政建设责任制，贯穿于各自的工作中，做诚实守信，文明待人，公德个人品德的带头人，使自己和班子成为职工信得过的领导集体。
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自贡市汇西小学校文件
汇西校发[2011]16号
自贡市汇西小学
2011年“四好班子”建设工作计划
为了加强学校班子思想作风建设，提高班子整体素质，激励班子内在动力，提高解决自身问题能力，加强校内外民主监督，特开展创“四好”班子活动．按照“三个代表”重要思想要求，通过开展创“四好”班子活动，使领导班子真正成为“学习创新、爱岗敬业、团结协作、清正廉洁”，密切联系群众，全面贯彻党的教育方针和政策的坚强集体。
为使这一活动制度化、规范化，特制定今年开展创“四好”班子活动的工作计划如下：
一、学习创新
1、领导班子成员要高度重视理论学习。
按照当前开展社会主义荣辱观教育活动的要求，要学习和践行“三个代表”重要思想，知荣辱，辩善恶。
2、坚持集中学习制度。
建立健全政治理论学习、组织生活、民主评议等制度，积极参加，认真作好笔记。
对各种干部培训参学率累计达90%以上。
3、坚持自学制度。
坚持理论联系实际的原则，要学习理论知识，抓住根本，武装头脑；学习历史知识，搞好传承、沟通关
系；学习现实知识，深入实际，服务师生；学习未来知识，与时倶进，开拓创新。
要写好读书笔记，通过学习，结合自己工作实际，认真总结学习经验，写出学习心得体会、调查报告或理论文章。
二、爱岗敬业
班子成员，要勤于政事，积极履行岗位职责，多动脑动手，多出点子，多深入实际，多了解民情，做到爱岗敬业。
1、坚持领导干部述职的制度。
班子成员具有强烈的事业心和责任感，改革意识和开拓创新精神强；有明确的奋斗目标，能抓住工作重点，办事效率高，并能从实际出发，创造性地开展工作。
领导班子成员每年结合年度考核，要进行述职。
2、坚持密切联系群众的作风。
领导班子成员要真抓实干，求真务实，克服形式主义和官僚主义；要密切联系群众，经常深入实际调查研究，了解群众的意见及呼声，不断改进工作作风。
班子成员要结合各自分管的工作，制定计划，力争为师生多办好事和实事。
3、坚持民主、集中管理，爱岗敬业，依法行政。
按照校务公开的有关规定积极推行政务公开，增强透明度，不断提高工作质量。
三、团结协作
团结才能凝聚力量，团结才能出效益，团结才能出人才。
1、坚持集体领导的原则。
一要紧密团结，树立“一盘棋”思想，凡重大问题集体研究决定；二要班子成员分工明确，工作中互相支持，互相配合，不拆台，不争权力大小，不论职务高低，不搞各自为政；三要加强人格修养，顾全大局，服从组织，服从
整体利益，确保上级文件、各项决定及各项规章制度的贯彻执行。
主要领导同志要善于团结不同意见的同志，做团结的表率。
2、坚持批评与自我批评的作风。
健全学校民主政治生活制度，坚持班子成员参加每学期的民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，努力提高民主生活会的质量；班子成员要开展积极的思想斗争，做到会上畅所欲言，会后不乱议论。
3、发扬同志之间的友爱精神。
班子成员在生活上要互相关心，互相爱护，体现同志之间的友爱精神；在工作上要识大体，讲贡献，讲原则；在为人处事上要讲谦让，讲风格，不因工作、生活小事而伤感情、失和气。
四、清正廉洁
1、班子成员要清正廉洁，淡薄名利，以身作则。
班子成员中，无违法乱纪、以权谋私和官僚主义问题发生。
2、根据党风廉政建设的有关规定，发现问题，认真进行查处，切实解决师生和家长反映强烈的问题。
二〇一一年二月二十四日
主题词：班子建设计划
发：校内各部门抄送：红旗乡政府党政办
自贡市汇西小学校 2011年2月24日。