浙江省工程建设现场管理岗位专业知识考前培训报名表
建筑工程培训计划表
建筑工程培训计划表一、培训目标本培训计划旨在提高建筑工程人员的专业技能和知识水平，培养他们对建筑工程实践的理论基础和实际操作技能的理解和掌握，促进他们在工作中的能力和水平的全面提升，从而为建筑工程行业的发展做出更大的贡献。
二、培训内容1.建筑工程管理（1）建筑工程项目管理理论与实践（2）建筑工程质量管理（3）建筑工程安全管理（4）建筑工程合同管理（5）建筑工程成本管理（6）建筑工程进度管理（7）建筑工程风险管理2.建筑设计与计算（1）建筑结构设计（2）建筑环境设计（3）建筑材料与构造（4）建筑工程测量（5）建筑工程设计软件应用（6）建筑工程计算与分析3.建筑施工技术（1）建筑工程施工组织设计（2）建筑工程施工质量控制（3）建筑工程施工工艺（4）建筑工程施工安全（5）建筑工程施工仪器设备使用与维护（6）建筑工程施工现场管理4.建筑工程新技术应用（1）BIM技术在建筑工程中的应用（2）智能建筑技术（3）绿色建筑技术（4）节能建筑技术（5）建筑工程信息化（6）建筑工程智能化5.建筑工程法律法规（1）建筑工程法律法规概论（2）建筑工程合同法（3）建筑工程建设法（4）建筑工程招投标法（5）建筑工程施工标准法（6）建筑工程质量检测法三、培训形式根据培训内容的需要，本计划将采取多种形式的培训：1.理论讲授：通过专业讲师的授课，向学员介绍建筑工程管理、设计和施工的相关知识理论。
2.实践操作：通过实际案例分析和模拟操作，让学员更好地理解并掌握建筑工程实践技能。
3.讨论交流：组织学员之间及学员与专家之间的讨论交流环节，促进学员间的互动和专家与学员的深度交流。
4.实地考察：组织学员进行建筑工程工地实地考察，让学员在实践中学习和了解建筑工程的实际情况。
5.网络学习：利用网络平台进行在线学习和交流，增加学员的学习资源和交流机会。
四、培训安排1.培训时间：本培训为期三个月，每周培训四天，每天培训八小时，共计培训288小时。
培训申请表
培训申请表培训申请表工程技术人员任职资格表工程技术人员任职资格表辅助人员任职资格表辅助人员任职资格表生产设施配置申请单生产设施台帐日期：］部门年度工作及质量目标展开考核表编号：BM4。
4—7序号：管理体系文件审批发放表质量管理体系文件更改记录会议纪要标准（规范）发放记录人：计算机软件登记清单有效版本目录填表人：外来受控文件清单文件借阅、复制记录填表人: 批准人：文件（记录)销毁申请表合同登记表编号:BM4。
9-3互提资料表编号：GC-5.1—1注：若有附页、附图，此页也需由专业负责人签字.质量计划评审表编号:GC5.1—2质量计划修改表用户规定要求口头记录表项目要求评审表(1）编号:GC5。
2—2项目要求评审表（2）编号:GC5。
2—2项目要求洽谈记录表顾客财产清单验证确认记录表初设( ）方案( ）产品发放登记表编号：GC5。
5-1 序号:施工图设计产品发放登记表工程设计施工图底图归档登记编号：。
GC5。
5—3工程设计项目蓝图（白图)台帐编号：GC5.5-4用户接收图纸回执(存根）编号：GC5。
5-5(盖章）用户接收图纸回执编号：GC5.5-5(盖章）勘察项目任务书勘察项目计划表勘察报告校审记录勘察项目机具配备表编号：。
GC5.6-4项目编号200 K 号勘察项目执行表（GC5。
6-5）项目名称项目负责人年月日河北省古建筑研究所制2、所有人员均为本人签名。
设计计划表输入文件表编号：GC5。
7—2设计评审表设计评审记录表注：主持人不能由项目负责人或专业负责人承担。
会议签到表图纸校正记录表编号：GC5.7-6设计人:项目负责人: 校正人:问题性质分:严重、原则、一般三种改正标识:已改正（√)尚未改正（○）图纸审核记录表编号:GC5。
7—7设计人：项目负责人：审核人:问题性质分：严重、原则、一般三种改正标识：已改正（√)尚未改正（○）图纸审定记录表编号：GC5。
7—8设计人：项目负责人: 审定人:问题性质分:严重、原则、一般三种改正标识：已改正（√）尚未改正(○）设计确认记录表注:此表只用于没有上级批示时.设计变更通知单施工图会审纪要审批表编号：GC5。
浙江省建设企事业单位专业岗位资格证书管理暂行办法---精品资料
附件浙江省建设企事业单位专业岗位资格证书管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范我省建设企事业单位工程建设现场管理人员专业岗位资格证书的管理，依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令393号）规定，并结合我省实际，制定本办法。
第二条建设企事业单位工程建设现场专业管理岗位人员是指从事直接影响工程建设质量、安全的关键专业技术管理岗位的作业人员，包括施工员、质检员、安全员等岗位作业人员。
第三条建设企事业单位专业岗位资格证书是省住房和城乡建设厅（以下简称“省建设厅”）对全省建设企事业单位从事工程建设现场专业岗位管理的作业人员核发的《浙江省建设专业管理岗位资格证书》（以下简称《岗位证书》）。
第四条《岗位证书》是从业人员经相关工程建设管理岗位专业知识培训考核的合格证明，由浙江省建设厅统一印制并核发。
第五条省建设厅负责对《岗位证书》及其使用实施统一管理，各市、县(市、区)建设行政主管部门对本辖区内的《岗位证书》持有者的从业行为实施监督管理。
第二章证书取得第六条《岗位证书》通过考试取得，考试工作由省建设厅组织。
第七条《岗位证书》考试科目分专业基础知识部分和专业实务知识部分，考生须通过两部分科目的考试，方能取得《岗位证书》。
考试合格成绩一年内有效（时间从成绩公布之日起计算）。
第八条凡遵守国家法律、法规，身体健康，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁，并具有下列条件之一者，均可自愿报名参加《岗位证书》考试（建设部有新的规定则遵照执行）：1、具有与本岗位相关的建设类中专以上学历（含当年度相关专业中专以上应届毕业生）；2、具有高中或非本专业中专以上学历，两年以上本岗位相关工作经历者。
其中报考监理员须同时具有建设类中专以上学历、一年以上本岗位相关工作经历。
第九条报名参加《岗位证书》考试，应提交下列材料：（1）《〈浙江省建设专业管理岗位资格证书〉考试报名表》；（2）报考者身份证和学历证书复印件；（3）本人近期1寸电子证件照片一张。
建筑五大员考试条件及时间
考试条件！！各县（市）建管局,市区有关单位：现将浙江省住房和城乡建设厅《关于2011年度工程现场建设管理岗位专业知识考试工作有关事项的通知》转发给你们，请贯彻执行。
为了圆满完成这项工作，结合本市实际，就有关事项通知如下：一、培训、考试范围：土建、安装二个专业，包括施工员、质检员、安全员、材料员、监理员、资料员等六个岗位的专业知识培训、考试。
培训、考试报名按照报考生源属地管理（企业注册地）、考生自愿、集中、统一时间的原则。
其中：监理员岗位（包括土建、安装）培训、考试的报名市建管局直接受理。
二、报名条件：凡遵守国家法律、法规，身体健康，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁，并具有下列条件之一者，均可自愿报名参加《岗位证书》考试：1、具有与本岗位相关的建设类中专以上学历（含当年度相关专业中专以上应届毕业生）；2、具有高中或非本专业中专以上学历，两年以上本岗位相关工作经历者。
其中报考监理员须同时具有建设类中专以上学历、一年以上本岗位相关工作经历。
三、报名参加考试的人员，应当提交下列材料：（1）《浙江省建设专业管理岗位资格证书考试报名表》（附件1）一式二份，分别报送市建管局、省建设厅。
；（2）报考者身份证和学历证书复印件（提倡复印在报名表的正面和背面）；（3）本人近期1寸电子证件照片一张。
电子照片要求：免冠白底正面彩色1寸证件照，JPG格式，照片尺寸2.5cm×3.5cm，文件大小应小于50K，以本人身份证号码命名（含字母的须大写）。
四、各县（市）建管局,市属有关企业将报名信息汇总，填写《绍兴市2011年上半年建设管理岗位培训、考试报名汇总表》（附件2），用书面和电子文档报送市建管局。
监理员岗位（土建、安装）的培训、考试报名，由各监理单位把个人报名信息汇总，填写《绍兴市2011年上半年建设管理岗位培训、考试报名汇总表》，以书面和电子文档的形式，连同证书原件直接报送市建管局。
五、培训、考试报名受理时间、报名信息输入软件的时间安排：六、考试报名费80元/人；考试费、辅导资料费、电子照片采集费70元/人，合计150元/人（不包括培训费）。
全 国 建 设 行 业 技 术 管 理 岗 位
全国建设行业技术管理岗位
培训考试报名表
1、申报专业填写专业管理岗位全称，如：“土建工长”、“材料员”等；
2、此表一式一份，一次申报一个专业的考试；
3、身份证复印件请贴于报名后上方。
岗位证书报名条件：
如：“土建工长”、“材料员”等；
考生要求：
1、小二寸(或大1寸)彩色照片4张；(如参加培训5张照片)
2、身份证复印件反、正面印到一张纸上。
3、单位盖单。
4、可不需培训，直接考试。
5、严禁他人替，后果自负。
全国建设行业技术管理岗位
培训考试报名表
1、申报专业填写专业管理岗位全称，如：“土建工长”、“材料员”等；
2、此表一式一份，一次申报一个专业的考试；
3、身份证复印件请贴于报名后上方。
施工项目现场培训计划表
施工项目现场培训计划表一、前言在施工项目中，培训既是一项必需的工作，也是一种有效的管理手段。
通过培训，可以提高员工的专业技能和素质，为项目的顺利进行提供有力的保障。
本培训计划旨在对施工项目现场工作人员进行全面的培训，使其掌握必要的工作技能和安全意识，确保施工过程的安全高效进行。
二、培训目标1. 熟悉项目施工方案和工作流程，掌握相关施工知识和技能；2. 掌握工程安全生产管理知识，提高安全意识，降低工伤事故发生率；3. 增强团队协作意识，提高施工效率和质量；4. 提高施工人员的职业素养和服务意识。
三、培训内容1. 施工项目管理相关知识（1）项目管理概述（2）施工流程和工作安排（3）质量管理和验收要求（4）项目资料管理及报表填写2. 安全生产管理（1）安全生产法律法规（2）安全事故案例分析（3）安全生产管理制度和标准（4）个人防护装备使用方法（5）紧急事故处理流程3. 现场工程技术培训（1）施工设备的使用和维护（2）砌筑、浇筑、混凝土和钢筋工作技能（3）机械操作培训4. 协作和服务意识培训（1）团队合作意识培训（2）服务意识和细节管理四、培训方法1. 理论培训：通过专业讲师授课、视频资料介绍等形式，向学员传授相关理论知识；2. 实地教学：利用项目现场进行实际操作演练，加深学员对技能知识的理解和掌握；3. 互动讨论：组织学员进行小组讨论、案例分析等形式，促进学员之间的交流和互动；4. 考核评估：对学员进行考核评估，了解培训效果和学习成果。
五、培训时间和地点本次培训计划预计为期1个月，具体时间安排根据实际需求和工作安排确定。
培训地点为项目现场和专业培训场所。
六、培训组织培训组织由项目经理牵头负责，项目管理部门负责具体组织实施。
培训组织结构如下：1. 项目经理：负责整体培训计划的制定和实施；2. 培训主管：负责培训课程、教材的准备和讲解；3. 培训师资：由专业讲师、项目经理等人员组成；4. 学员代表：由各施工分队和工种的骨干成员组成。
建筑单位培训计划表
建筑单位培训计划表一、培训目标1.提高员工专业技能，提升综合素质；2.加强员工安全意识，确保施工安全；3.促进员工个人成长，增强团队合作能力。
二、培训内容1.施工工艺与技术培训2.安全生产教育培训3.管理知识与技能培训4.职业道德与素养培训三、培训时间1.施工工艺与技术培训：每月进行一次，每次培训时间为3天；2.安全生产教育培训：每季度进行一次，每次培训时间为2天；3.管理知识与技能培训：每半年进行一次，每次培训时间为3天；4.职业道德与素养培训：每年进行一次，每次培训时间为1天。
四、培训对象全体在岗员工五、培训方式1.课堂培训：邀请相关专家学者进行授课；2.现场指导：安排员工到各个施工现场进行实际操作；3.案例分析：通过案例分析，引导员工总结经验，提高工作技能。
六、培训组织1.建立培训小组，负责制定培训计划和组织实施；2.邀请外部专家学者进行培训；3.建立内部培训师资力量，进行内部培训。
七、培训评估1.培训结束后，进行培训效果评估；2.根据评估结果，及时修订培训计划，提高培训质量和效果。
八、培训预算1.培训费用包括专家讲师费用、场地费用、食宿费用、材料费用等；2.根据培训计划，提前编制培训预算，报批后统一管理。
九、培训计划1.月度施工工艺与技术培训月度培训时间：每月第一个周四至周六培训内容：施工工艺、新技术应用、施工标准规范培训培训方式：课堂授课、现场操作、研讨交流培训目标：提高员工工艺技术水平，推动施工工艺的创新和提升。
2.季度安全生产教育培训季度培训时间：每季度第一个周二至周三培训内容：安全生产法律法规、施工安全技术、危险源辨识与预防、事故案例分析等培训方式：课堂授课、现场指导培训目标：提高员工安全意识，增强施工安全技能，降低施工事故发生率。
3.半年度管理知识与技能培训半年度培训时间：每半年第一个周一至周三培训内容：管理知识、沟通与协调、团队建设、冲突管理等培训方式：课堂授课、案例分析、团队游戏培训目标：提高员工管理能力，促进团队协作，提升领导力。
浙江省住房和城乡建设厅关于做好2014年度工程建设现场专业管理岗位人员继续教育和登记工作的通知
浙江省住房和城乡建设厅关于做好2014年度工程建设现场专业管理岗位人员继续教育和登记工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省住房与城乡建设厅•【公布日期】2014.03.28•【字号】建人教发[2014]106号•【施行日期】2014.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文浙江省住房和城乡建设厅关于做好2014年度工程建设现场专业管理岗位人员继续教育和登记工作的通知（建人教发〔2014〕106号）各市、县（市）建委（建设局）、建管局、宁波市城管局，省建设投资集团有限公司：根据《浙江省建设企事业单位专业管理岗位资格证书管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），现将2014年度工程建设现场专业管理岗位人员继续教育和登记工作有关事项通知如下：一、继续教育对象持有我厅2006年（已通过2010年度继续教育并验检合格）或2010年当年度核发的《浙江省建设专业管理岗位资格证书》（以下简称《岗位证书》）的人员，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁，岗位范围包括施工员、质检员、材料员、监理员、资料员，具体名单请查阅浙江省建设信息港。
安全员本次不列入继续教育范围，证书继续有效，有关安排另行通知。
二、继续教育内容本次继续教育内容主要是工程建设质量安全强制性条文、建设工程安全生产以及劳动合同法基本知识等，相关内容参考省建设人力资源管理协会编写的《浙江省工程建设现场管理岗位人员继续教育培训资料》。
培训及考核课时安排24个学时。
各市、相关县可结合工作实际适当增加相关培训内容，学时数可在总学时数中调剂。
三、继续教育通过标准继续教育通过标准为：培训分数加上考核分数，总得分80分及以上为合格。
其中，参加培训每半天（一次）计培训分数10分；纸质考试卷面成绩除以2为考核分数（考试采取开卷方式）。
两项分数相加为参训人员本次继续教育总得分。
培训请假时间最多累计不得超过半天（4个学时），且要扣除相应分数，超出则按继续教育不通过处理。