努力提高军事训练指导的质量和效益
实施精细管理提高军事训练质量的探讨
政府管理 ●
形空间和认知领域等无形空间展开，作战样式将是基于信息 以形成充满生机和活力的统一体，最大限度地发挥对训练监
系 统 的一体 化作 战 。强化 精 细管 理 ，有利 于把 影 响战 斗力 生 管 的组 织效 能 。二要 周密 计划 。应 根据 训练 总体 目标 和不 同
工协作流程 ，促进企业发展 。其特 征是细分市场和 客户，按照 运用 马克 思主义 军事 思想 ，将 管理科 学和方 法 的最 新发 展应 市场变化 和客户需求 ，制 定正确的企业发 展战略和产 品定位 ， 用到 军事训 练领 域 的新 成果 。
细分职能和岗位，建立健全企业管理体系，职清责明，将每一
细管理的实施促使军事训练过程管控和效果评价向精准化转
变 ，又 反过 来要求 军事 训练 准确 设置 训练环 境 ，细化 分解 训
新军 兵种 不断 涌现 ，精 确指 挥 、精 确 打击 、精确 保 障的特 点 练 内容 ， 优化训练方法手段， 推动 了军事训练 向准确性转变。
突显 。在军事训练中借鉴精细管理，就是以现代管理理念和 第 二 ，精细 管理 有利 于军 事训练 向系统性 转变 。未 来信 息化
［ ４ 】 赵永 昌 ． 对辅警 制度 的考察与借 鉴 ［ Ｊ １ ． 新疆警 官高等
专科学校学报 ． ２ ０ ０ ９ ， （ １ ）
２ ０ １ １ ． （ ３ ） 损害了公安机关的形象 。因此，适 当提高警务辅助人员的福 报 ．
利待遇，为其缴纳 “ 三险”，为他们的生活提供基本保障， 才能促进辅警力量发挥积极的作用。
练 质量 效益 的重 要途径 。
一
手段 和 方法 ，对 训练过 程和 各环 节和要 素实 施全 时空 、不 间
不断加大指导力度切实提高训练质量———落实“新大纲”的实践与思考
不断加大指导力度 切实提高训练质量———落实“新大纲”的实践与思考★张增慧 公安部消防局制定的《公安消防部队执勤业务训练大纲(试行)》,作为公安消防部队业务训练的基本依据和根本法规,已经颁布实施,它标志着我国消防部队业务训练开始进入了一个新的发展阶段。
认真贯彻好大纲,使训练走上按纲施训的轨道,是当前迫切需要解决的问题。
公安部消防局上海“宣贯”会议后,总队党委在集体听取汇报精神后,专题进行了研究,就落实大纲的基本指导思想和措施等形成了共识,并以党委纪要下发部队执行。
从近一个时期的实践效果看,只有不断加大对落实大纲的指导力度,才能切实提高训练质量。
一、确立新的训练观念,增强贯彻大纲的责任感。
大纲是从新时期消防部队担负任务的性质而确定的,它蕴含着全国消防部队多年来训练改革的成果,无论是在指导思想上,还是在内容体系与实施方法上都具有根本性的变化。
在规范和指导部队训练上,具有很强的针对性、实用性和可操作性。
这同过去相比较,无疑是一个重大的历史性转变,对此,必须首先确立新的训练观念,注意破除“经验主义”。
过去各级领导、机关和干部都探索和积累了许多组织部队训练的经验,这无疑是宝贵的。
但大纲在内容、方法、标准等诸多方面都有新的增删和要求,如果满足已有的经验,不更新训练指导观念,不认真学习领会大纲,就会因思想保守,观念滞后而导致训练指导上的偏差,影响部队按纲施训的正常进行。
特别是目前负责指导训练工作的各级领导同志,大多是从十几年甚至更长时间的训练模式中走过去的,能否敢于从否定自己开始,打破“思维定式”的禁锢,是执行大纲的关键所在。
对此,必须从确立新的训练观念着手,抓好干部的思想教育,明确“新大纲”的重要意义,认清落实大纲对于提高部队战斗力的重要作用,克服消极思想,确立新的观念,从新时期消防部队担负历史任务的高度,来增强贯彻落实大纲的历史责任感。
二、确定新的训练姿态,增强贯彻大纲的紧迫感。
大纲通过对训练科目、组训方式的调整,时间比例的划分等,突出体现了训练工作的改革精神,这些新的内容和精神,对训练方法的科学化、系统化、规范化提出了新的要求,增加了落实的难度。
军事训练督导检查工作总结
军事训练督导检查工作总结
军事训练督导检查工作是军队建设中至关重要的一环。
通过对军事训练的督导
检查，可以及时发现问题，加强训练质量，提高部队战斗力。
在过去的一段时间里，我们对军事训练督导检查工作做了大量的总结和反思，现在我将对这些工作进行总结，以期对今后的工作有所帮助。
首先，军事训练督导检查工作要做到全面。
在督导检查中，我们要全面了解部
队的训练情况，包括训练计划的执行情况、训练内容的完成情况、训练人员的素质和训练设施的完善程度等。
只有全面了解了这些情况，才能够对训练工作进行有效的督导和检查。
其次，军事训练督导检查工作要做到及时。
及时发现问题，及时解决问题，是
督导检查工作的关键。
如果问题得不到及时的解决，就会对部队的训练工作产生严重的影响。
因此，我们要及时对问题进行分析和研究，及时采取有效的措施，确保训练工作的顺利进行。
最后，军事训练督导检查工作要做到严格。
对于训练中存在的问题，我们不能
姑息养奸，而是要严格要求部队，严格要求自己。
只有这样，才能够提高部队的训练质量，提高部队的战斗力。
总的来说，军事训练督导检查工作是一项重要的工作，对于部队的建设具有重
要的意义。
我们要做到全面、及时、严格，确保训练工作的顺利进行，为部队的建设做出积极的贡献。
完善机制,加强管理,提升军事基础训练质量
92作者简介：彭涛（1976—），男，重庆人，硕士，武警警官学院军事训练系擒敌教研室副教授；黎定江（1968—），男，重庆人，硕士，武警警官学院军事训练系射击教研室副教授。
完善机制，加强管理，提升军事基础训练质量彭涛 黎定江 武警警官学院军事训练系摘要：基础训练是军事训练体系的重要组成，有其特定地位作用与具体要求。
本文结合当前影响制约基层部队基础训练质量的相关因素，分析提出必须进一步完善训练机制，切实加强训练管理，进一步促进基础训练发展和质量提升。
关键词：军事；基础训练；机制；管理基础训练（basic training ）：为使部队、分队及人员掌握军事基本知识和基本技能而进行的训练。
是应用训练的前提[1]。
基础训练的质量效益，在一定程度上影响并制约着部队应用训练的发展水平。
为此，结合当前部队开展基础训练现状分析，必须不断优化完善建立有效的训练机制，进一步加强训练管理，这是推动部队基础训练发展和提升训练质量的重要保证。
一、要在完善“三个机制”上下功夫训练机制（training mechanism ）：军事训练体系的运行规则、流程和方式[1]。
训练机制在推动军事训练整体运行过程中起到基础性、根本性的作用，完善的训练机制有利于实现优化的训练目标。
经过实践检验证明有效的各类训练机制有很多，依据部队基础训练的特点规律和有关要求，立足当前开展基础训练现状和存在的不足，还应有针对性的着重完善以下训练机制。
一是完善竞争激励机制。
就是要科学设置有利于激发受训者学习兴趣和训练热情的相关条件，这些条件能对训练效果起到直接的促进作用。
因此，在基础训练中，要广泛运用目标激励、典型激励、竞争激励、奖励激励等手段和方法，充分调动受训者参与军事训练的积极性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好训练氛围。
同时，为形成有效的闭环效应，要扎扎实实的搞好每一个课目（内容）和每一个训练阶段（环节）的讲评工作，表扬先进，鞭策后进，总结经验，查找问题，用实践结果反作用于机制进一步完善。
关于提高官兵训练效益的几点建议
关于提高官兵训练效益的几点建议作者：刘瑞宾来源：《环球市场》2019年第25期摘要：习近平主席指出，“能战方能止战，能打才能不必打，越不能打越可能挨打”，“部队的战斗力决定了国家能否安全稳定”，在当前大抓破除和平积习的趋势下，要反思当前部分单位在思想观念、能力素质、作风纪律方面存在的和平积习问题，深入领会习近平强军思想，切实抓住“战斗力”这一唯一的根本的标准，以提高实战化水平为牵引，紧紧围绕能打仗、打胜仗的练兵备战鲜明导向，从四个方面做起提升部队练兵质效。
关键词：刻苦训练;扎实训练;强化使命担当一、提升训练质效要在抓建思路上下功夫当前部队抓军事训练急功近利，急于求成，恨不得“万丈高楼平地起”只追求成绩，上级要求比武的抓紧点滴时间练，上级不要求的基本不练，比武过后又基本不练，不考虑自身单位实际，不树立长远发展需求，拔苗助长。
因此，一是要摒弃功利思想。
要切实杜绝专业训练背题库，单纯考利年底专业理论普考单位成绩排名，不考虑通过专业理论训练切实为单位培养多少优秀好手;坚决克服上级抓什么就练什么，不注重长久抓建，润物细无声;着力解决单纯的政绩观，不考虑单位建设基础牢不牢，根基实不实的工作方法。
二是要树立长远发展理念。
《士兵突击》中有这样一句话：步兵，就是一步一步走出来的兵。
同样，万丈高楼也是要一砖一瓦逐级而起。
要坚持水滴石穿的发展理念，多一点长远考虑，少一点狭隘的自私，不能认为漫长的基础建设看不到成效，只追求看得到成绩的训练项目。
抓专业学习上要加强专业教材、专业资料、基本原理、跑三路的学习方法，切实通过教材学习夯实专业基础，而不是通过背题库提升专业成绩;抓实装操作上要加强通开关、连电缆、看现象、读数据等基础规范的训练，切实通过严谨细致的训练提升战斗发射能力，确保架架独立，人人独立;共同基础训练上要坚持抓好每天一小时，统筹安排好训练计划，练实练全练扎实，不漏一人，不落一项。
三要瞄准短板抓提升。
一只木桶盛水的多少，取决于木桶上最短的木板。
提高军事训练效果方法
试论提高军事训练效果的方法关键词：军事训练动力培养和调动官兵军事训练兴趣，是决定训练质量迅速生成战斗力的有效途径，科学的训练方法和手段，是有效促进官兵的训练热情，提高训练标准，产生训练动力的根本之策。
反之，则会影响训练动力，制约训练质量，减弱部队战斗力生成。
因此，要增强官兵的训练动力，必须依据《军事训练与考核大纲》和《军事训练指导法》，以提高训练质量为目的，在改进方法上下功夫。
一、强化思想教育，不断激发训练热情官兵训练往往是积极性不高，有厌烦心理，主要原因是思想在作怪，要使官兵对军事训练产生浓厚的兴趣，这就需要在训练中不断开展好思想教育引导工作。
一是抓好思想教育工作引导。
要坚持不懈地抓好我军职能教育和官兵世界观、人生观、价值观教育，引导官兵牢记我军根本职能，树立“养兵千日，用兵千日”的观念，不断强化使命意识、责任意识和奉献意识。
要把思想教育做到训练场，变围绕课堂转为围绕训练场转，变围绕书本转为围绕提高部队战斗力转，不断激发官兵的训练热情。
二是充分发挥榜样的作用。
榜样的力量是无穷的，军事训练的强大动力，同样源于干部、骨干的模范行为，领导干部训练抓得紧，表率作用好，自身素质硬，就会产生感召力，也就会促进训练动力的生成，达到提高训练质量的目的。
青年官兵具有仰慕先进，易被英雄行为所感染的心理特点，我们可以通过树立训练标兵，来激发官兵的训练热情。
三是营造良好的训练氛围。
充分利用板报、小广播等多种形式，不断增强官兵搞好军事训练的责任感、紧迫感和自觉性，努力营造全体人员积极投身训练的氛围，变“让我训”为“我要训”。
使广大官兵在思想上对军事训练的目的、要求有正确的认识，明确积极参与军事训练的重要性和必要性，切实端正训练态度，积极参与训练。
二、遵循训练规律，不断增强训练效果军事训练规律对训练兴趣起着制约作用。
科学地运用规律，对培养和增强广大官兵的训练兴趣能起到事半功倍的效果，因此，在训练中必须认识和把握军事训练规律。
努力提高军事训练指导的质量和效益
努力提高军事训练指导的质量和效益摘要作为一支现代化军队，提高军事训练指导的质量和效益显得尤为重要。
针对当前面临的挑战和问题，本文进行了分析和总结，并提出了对策和建议，以期帮助军事训练指导工作更好地发挥作用。
1.背景军事训练是维护国家安全、提高部队战斗力的重要手段之一。
高效、科学、规范的军事训练是保证我军战斗力的有效途径。
而军事训练指导是军事训练的中枢环节，对于提高军队战斗力起着至关重要的作用。
然而，在当前复杂多变的国内外安全形势下，面临着一系列新形势、新任务、新问题。
因此，如何在各种困难和挑战下，提高军事训练指导的质量和效益，是当前军队建设中急需解决的问题。
2.当前存在的问题1.指导理念老化军事训练指导长期依赖于教练作战指导员在现场直接指导。
虽然目前训练指导已经借助先进的技术手段，但还是存在一些理念老化的问题。
即训练理念、方法滞后，未能跟上新时代、新技术和新的作战变化，缺乏多元化的训练视角，难以满足多样化的训练需求。
2.信息化程度不够高虽然目前训练指导已经借助于科技手段，但应用效果并不尽如人意。
有些地方还停留在手写笔记和现场简单演示的阶段，信息化程度不够高。
这对训练的指导和管理造成了一定的困难。
3.考核体系不完善训练指导的质量和效益很大程度上取决于考核的标准和方式。
当前许多地方缺乏统一标准的考核方法和流程，训练情况难以真实客观地反馈，难以发现问题并及时解决。
4.对军事训练指导人员的培训关注度不够军事训练指导人员的专业素养和培训水平直接关系到训练指导工作的质量和效果。
然而，对他们的培训关注度不够，培训的质量与效果亟待提高。
3.解决对策1.更新理念提高思维针对理念老化的问题，需要更新训练思想，大力推进训练方法的改革，引入创新手段，加强实践探索。
建立先进的训练理念，培育“练兵备战”的思维，引导军人主动学习军事理论，不断掌握新技能，开拓新局面。
2.提升信息化技术化加强数字化、网络化、智能化应用，改革现代化军事训练体系。
军队管理制度如何提高军事训练水平
军队管理制度如何提高军事训练水平军队管理制度是军队组织和运行的重要规范，对于提高军事训练水平起到至关重要的作用。
本文将探讨军队管理制度如何通过组织、计划、指导、监督等方面的优化，提高军事训练水平。
一、构建科学合理的训练管理制度军队训练管理制度应当从战略高度出发，紧密结合军事作战需求，制定科学合理的训练目标、任务、内容和计划。
首先，应建立完善的训练系统，明确训练各阶段的目标和任务。
其次，要科学安排训练内容，根据战场环境和实际需求，注重综合演练，提高复杂条件下的作战能力。
此外，要制定详细的训练计划，合理安排时间和资源，确保训练有序进行。
二、加强军事训练指导军事训练指导是提高军事训练水平的重要环节。
通过加强训练指导，可以提高训练效果，避免盲目训练和重复训练。
首先，应加强训练指导队伍的专业素质建设，培养一支高水平的训练指导队伍。
其次，要建立完善的训练指导方法和手段，运用现代技术手段进行训练辅助，提高训练的科学性和针对性。
此外，要加强对训练过程的监控和评估，及时发现和纠正问题，保证训练质量。
三、改进军事训练组织形式军事训练组织形式的改进对于提高军事训练水平具有重大意义。
首先，要注重突出实战化训练，通过实际情况的模拟和复原，使训练更加贴近实战，提高军队的实战能力。
其次，要加强联合训练，通过与其他军种、兵种的协同训练，提高联合作战的能力。
此外，还应注重培养高素质的军事训练骨干，营造浓厚的训练氛围，激发官兵的积极性和主动性。
四、加强军事训练监督和评估加强军事训练的监督和评估对于确保训练质量、发现问题、改进训练方法具有重要意义。
首先，要建立健全的训练监督制度，明确监督的内容、时机和方法。
其次，要加强对训练成果的评估，及时总结经验教训，改进训练方案和方法。
此外，还要加强对军事训练的考核和评比，激发官兵的竞争意识，推动军事训练的不断提高。
总之，军队管理制度对于提高军事训练水平发挥着关键作用。
通过构建科学合理的训练管理制度、加强军事训练指导、改进军事训练组织形式以及加强军事训练监督和评估，可以有效提高军事训练水平，为保障国家安全和维护世界和平做出更大贡献。
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当前提高训练指导质量，主要应在两个大的方面着力。
一个方面是如何按照历史使命和任务要求，科学定位部队军事训练指导的基点：
一是应定位在立足现有基础提高完成使命任务的能力上。
历史使命要求我军具备更高的“打赢”能力。
基本内涵是：既要具备打赢信息化条件。
够支撑历史使命需求上。
主要有四个方面：推进军事训练指导原则、战略规划、阶段目标与战略使命要求尽快适应；理清现行军事训练组织体系和实践模式，减少空转，提高训练的实战化程度；培养和造就能够创造性完成军事训练转型任务的组织人才；科学配置训练保障资源，提高训保效益。
三是应定位在既能适应历史使命特殊要求，又遵循军事训练一般规律上。
军事训练指导必须处理好一般规律与特殊规律的关系，兼顾重点和整体，做到军事训练协调发展。
多数部队的军事训练，本质上是一种适应使命任务普遍要求的正规化训练，“练为战”体现为围绕共同的战略使命需求，保持和提高部队的基本战斗力。
军事训练指导需要兼顾军事训练的特殊要求和一般规律，正确处理打牢战斗力基础和形成针对性实战能力的关系，实现军事训练指导的科学化。
四是应定位在战斗力标准与训练质量标准高度统一的领导观念和落实方法上。