部门人员增加申请-范本
增补退休人员空缺申请书范本
增补退休人员空缺申请书尊敬的领导：您好！我单位因退休人员离职，导致工作岗位出现空缺，为了保证单位的正常运转和工作的连续性，特向您申请增补退休人员空缺。
现将有关情况说明如下：一、退休人员基本情况退休人员姓名：_______，性别：_______，出生年月：_______，参加工作时间：_______，退休时间：_______。
该同志在岗位上认真履行职责，为单位的发展做出了积极贡献。
二、空缺岗位及职责空缺岗位：_______。
该岗位主要职责为：_______、_______、_______等。
三、增补原因由于退休人员的离职，导致该岗位工作无人负责，影响了单位的正常运转。
为了保证工作的连续性和单位的稳定发展，急需增补退休人员空缺。
四、增补方式及人选增补方式：内部选拔。
在单位内部选拔适合人选，通过面试、考察等环节，选拔具备相应能力和素质的员工担任该岗位。
人选：拟推荐_______同志担任该岗位。
该同志具备以下条件：_______、_______、_______等。
五、申请事项根据以上情况，特向贵单位申请增补退休人员空缺，请审批。
如有需要，我们将积极配合贵单位进行选拔工作的相关环节。
六、后续工作待贵单位审批同意后，我们将尽快组织选拔工作，确保空缺岗位得到及时填补。
同时，加强对新员工的培训和指导，确保其能够尽快适应岗位需求，为单位的发展贡献力量。
综上所述，为确保单位的正常运转和工作的连续性，特向您申请增补退休人员空缺。
我们将会同有关部门积极配合，做好选拔和培训工作，确保空缺岗位得到有效填补。
敬请审批。
此致敬礼！申请人：（单位名称）申请人签名：_________申请日期：____年__月__日。
人员增补申请书范本
致：[公司/单位名称]主题：关于增补[部门名称]人员的申请书尊敬的[负责人姓名]：我谨代表[部门名称]，向您提交关于增补[岗位名称]人员的申请书。
希望能够得到您的审批和支持。
一、增补原因随着业务的不断发展和市场的日益竞争，[部门名称]的工作量不断增加，现有人员已经无法满足部门工作的需求。
在过去的一段时间里，我们发现[部门名称]的工作效率有所下降，工作质量也受到了一定的影响。
为了能够更好地完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量，我们决定增补[岗位名称]人员。
二、增补人数及岗位职责根据部门工作的实际需求，我们计划增补[具体人数]名[岗位名称]人员。
岗位职责如下：1. 负责[具体工作内容]；2. 协助部门同事完成相关工作；3. 参与部门项目的策划和执行；4. 完成部门领导交代的其他工作。
三、招聘标准1. 学历要求：[具体要求，如本科及以上、大专及以上等]；2. 专业要求：[具体要求，如市场营销、人力资源管理等]；3. 工作经验：[具体要求，如2年以上相关工作经验等]；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；5. 具备较强的学习能力和适应能力；6. 有责任心，工作积极主动。
四、招聘流程1. 发布招聘信息：[通过公司内部网站、招聘网站等渠道发布招聘信息]；2. 收取简历：[对收到的简历进行筛选，确定面试人选]；3. 组织面试：[进行面试，评估面试者的综合素质]；4. 确定录用人员：[根据面试结果，确定录用人员]；5. 办理入职手续：[为录用人员办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳五险一金等]。
五、增补人员经费预算1. 招聘费用：[具体费用，如广告费、招聘网站费用等]；2. 培训费用：[具体费用，如外部培训、内部培训等]；3. 工资及福利：[具体费用，如基本工资、绩效奖金、五险一金等]。
六、申请时间我们计划在[具体时间]内完成人员的增补工作，以保证部门工作的正常进行。
我们希望您能够审批我们的申请，并给予支持。
部门人员增加申请范本
部门人员增加申请范本申请部门人员增加范本尊敬的领导：我是××部门的××，特此向您提交关于申请增加部门人员的请求。
现将具体情况陈述如下：一、申请的原因随着公司业务的不断发展，我们部门的工作量迅速增加，现有的人员已经无法完成所承担的任务，导致工作效率下降，无法按时完成工作。
因此，我特此申请增加部门人员，以保证我们部门工作的正常开展。
二、现状分析目前，我们部门共有××名员工，包括××个岗位，每个员工负责多个任务。
由于任务过多，员工们的工作压力很大，并且容易出现疏漏导致错误的情况。
同时，我们的工作涉及到严格的时限，因此需要更多的人手来协调配合。
三、增加人员目标及需求针对以上情况，我建议增加××名员工，以满足以下需求：1. 分担现有员工的任务压力，提升工作效率；2. 提高工作质量，减少出错率；3. 确保工作按时完成，满足客户和市场需求；4. 充分利用公司资源，实现更好的绩效。
四、人员增加方案根据部门工作及需求，我经过调研及分析，拟定了以下人员增加方案：1. 增加××名普通岗位员工，主要负责工作任务的执行与协调；2. 增加××名高级岗位员工，负责项目的管理与推进；3. 适当调整和优化现有岗位的人员配置，以便更好地发挥各人员的特长。
五、人员增加的预期效果通过增加部门人员，我们可以：1. 有效分担现有人员的工作压力，提升工作效率；2. 降低工作失误率，提高工作质量；3. 加强对项目的管理与推进，提升项目执行效果；4. 提高员工的工作积极性与满意度，减少员工流失。
六、预算及资源需求根据人员增加方案，我们需要增加的人员薪资预算为××万元/年。
此外，还需要针对新员工进行一定的培训和适应期的准备工作，预计需要××万元用于培训与适应期补贴。
七、推进计划一旦得到批准，我们将立即开始招聘工作，并尽快安排新员工的培训工作。
关于增加人员的请示范文2篇
关于增加人员的请示范文关于增加人员的请示范文精选2篇（一）尊敬的领导：我是某某部门的某某，特此致函向您请示关于增加人员的事宜。
近期，随着公司业务的不断扩大和发展，我们部门的工作量急剧增加。
目前，部门所拥有的人员数量无法满足日益增长的工作需求，已经出现了一些人力资源不足的问题。
为了能够更好地完成部门的各项工作任务，提高工作效率，并确保业务的顺利进行，我特此建议增加部门的人员数量。
根据目前的工作情况以及未来的发展预期，我初步估计，增加5名人员，包括文员、业务助理和技术支持人员，将能够有效缓解现有人力资源不足的问题，提高部门的整体工作效率。
此外，根据工作需要，这些新增人员将能够较快地适应部门的工作，并且对于公司的长远发展具有积极的促进作用。
为此，我特向您请示，是否可以批准增加部门人员的申请，以确保我们能够更好地履行职责，更好地为公司的发展做出贡献。
感谢您对我们工作的支持和关注，期待您的审慎考虑和支持。
此致敬礼某某日期关于增加人员的请示范文精选2篇（二）尊敬的领导：我是贵司下属部门的员工XXX，我一直致力于工作的努力和进取，也一直希望获得与我的职业能力和贡献相符的薪资待遇。
在与公司一起度过的这段时间里，我一直以严谨的工作态度和敬业精神为公司付出，努力达到自己的责任和工作任务。
经过与同事们的合作以及努力争取，我相信自己在过去的时间里对公司的发展和利益做出了一定的贡献。
我通过不断学习和提升自己的专业知识，积极参与各种项目并取得了一定的成果。
我的工作质量和效率都得到了同事和上级的一致好评。
鉴于我的工作表现和职业能力的提升，我希望能够获得相应的薪资调整。
虽然我非常理解公司目前面临的经济状况以及行业竞争的压力，但是以往我的工资水平已经一段时间没有调整了。
我相信公司将会根据我的工作表现和贡献给予我应有的回报，并适当提高我的薪资待遇。
首先，我希望能够根据我的绩效评估结果，获得一次合理的薪资调整。
公司可以综合考虑我的工作质量、责任心、工作效率等因素，将我的薪资与我的表现相匹配。
人员增加申请书范本
尊敬的领导：您好！我单位因业务发展需要，特向您提交人员增加申请书，请您予以审批。
以下是我单位人员增加的详细情况：一、人员增加的必要性近年来，我单位业务范围不断扩大，工作任务逐渐增加，现有工作人员已无法满足工作需要。
为了提高工作效率，保证工作质量，确保业务发展不受限制，我们经过认真研究，决定申请增加人员。
二、人员增加的计划根据业务发展需求，我们计划在未来一年内增加以下岗位的工作人员：1. 研发部门：增加5名技术人员，以提高产品研发能力和技术创新水平。
2. 销售部门：增加3名销售人员，以扩大市场份额，提高销售业绩。
3. 客户服务部门：增加2名客户服务人员，以提升客户满意度，提高服务质量。
4. 人力资源部门：增加1名人事专员，以应对日益增长的人力资源管理工作。
三、人员增加的成本预算人员增加将带来一定的成本压力，我们已做好相应的成本预算。
具体内容包括：1. 招聘成本：包括招聘广告费、面试费用等。
2. 培训成本：对新入职员工进行必要的培训，以保证其能够胜任工作。
3. 薪资成本：根据市场行情和员工能力，制定合理的薪资待遇。
4. 社保及公积金成本：按照国家规定为员工缴纳社保及公积金。
四、人员增加的效益预测人员增加将对我单位带来以下效益：1. 提高工作效率：充足的人手可以保证工作的顺利开展，提高工作效率。
2. 提升产品质量：增加研发人员，有利于提高产品研发水平，从而提升产品质量。
3. 扩大市场份额：增加销售人员，有助于拓展业务，提高市场份额。
4. 提高客户满意度：增加客户服务人员，可以更好地满足客户需求，提高客户满意度。
五、人员增加的实施步骤为了确保人员增加工作的顺利进行，我们制定了以下实施步骤：1. 制定招聘计划：根据岗位需求，制定详细的招聘计划，包括招聘人数、岗位职责、任职要求等。
2. 发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才。
3. 面试与选拔：组织面试，对候选人进行选拔，确保招聘到合适的人才。
办公人员增设请示范文
办公人员增设请示范文
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司XXX部门的办公人员，现就增设办公人员一事向您请示。
近来，随着公司业务的不断发展壮大，我们部门的工作量逐渐增加，现有的办公人员
已经无法满足日常工作的需要。
经过深入的调研和分析，我们发现增设办公人员是解
决目前问题的有效途径。
首先，随着公司业务的扩展，部门间的沟通协调变得更为频繁。
各种会议、部门互动
和信息传递都需要有专人负责协调与落实，以提高工作效率和质量。
现有的办公人员
已经分身乏术，增设办公人员能够极大程度上解决部门之间的沟通协调问题。
其次，随着公司规模的扩大，我们部门的业务范围与内容也在增加。
新的业务进入需
要专人负责对接和跟进，以确保各项工作的顺利进行。
目前的办公人员已经超负荷工作，增设办公人员可以分担部分工作压力，提升工作效率和质量。
最后，随着公司的发展，部门内的一些工作流程和制度需要不断完善和优化。
增设办
公人员可以参与到这些工作中，提供更多的意见和建议，推动部门工作的改进和创新。
基于上述理由，我诚恳地向您请示，希望能够增设办公人员以应对目前的工作需求。
我将积极配合相关部门进行招聘工作，并保证新成员的顺利入职及工作交接。
感谢您对我们工作的关心和支持！期待您的批准和指导！
此致，
敬礼！。
关于增加人员的请示范文
关于增加人员的请示范文尊敬的xxx领导：我司最近承接了一些新的项目，与之相应的业务量也增加了不少。
我司目前的工作人员已经无法胜任日益繁多的工作任务，导致工期延误、客户投诉等问题频发。
为了保证项目按时、高质量完成，现在我司急需增加一些专业能力强、经验丰富的员工。
以下是我司增加人员的申请，请您审批。
一、人员需求我司目前急需增加以下岗位的员工：1.项目经理：2名，要求3年以上相关工作经验，熟悉项目管理流程和业务领域，能独立负责项目的策划、实施、控制等工作。
2.开发工程师：5名，要求2年以上相关工作经验，熟练掌握至少一门编程语言，有扎实的计算机专业基础和良好的编码习惯，能独立完成开发任务。
3.测试工程师：3名，要求2年以上相关工作经验，熟悉测试流程和工具，能准确理解需求文档，编写测试用例和测试报告，发现和记录缺陷。
4.UI设计师：1名，要求3年以上相关工作经验，熟悉美术创意原理和工具，能够进行多平台的应用UI设计。
二、工作地点我们计划在公司现有的办公楼内开辟新的办公区域，专门为增加的员工提供工作场所。
目前该办公区域已经符合相关规定，可以满足员工的办公需求。
三、薪资待遇我们招聘的员工，薪资待遇将根据个人能力和经验进行商议，并保持市场竞争力，以吸引有才华的人才加入。
四、申请理由1.业务需求：随着公司业务的不断拓展，我们需要更多的员工来加强项目管理、开发、测试和设计等方面的业务支持。
2.人员流失：一些员工因为个人原因离开公司，导致部分岗位出现了人员短缺的情况。
3.效率提升：增加员工可以有效缓解目前员工超负荷工作的情况，提升工作效率，降低工作压力和失误率。
希望您能给予认真的审批和支持，我们将尽快开始招聘流程，确保项目工期和客户满意度不受影响。
谢谢！此致敬礼！xxx公司xx年x月x日。
人员需求申请表报告范文
人员需求申请表报告范文一、引言近年来，随着企业的快速发展，我们公司的规模逐渐壮大，业务范围也不断拓展。
为了更好地适应市场需求，提高企业的综合竞争力，我们公司有必要根据发展需要申请新增人员。
本报告旨在说明新增人员的必要性和合理性，为人员需求申请提供理论依据和数据支持。
二、背景我公司是一家专业的电子产品制造公司，主要生产高品质的数码相机、智能手机和配件等产品。
目前，我们的产品在国内市场享有较高的声誉，产品销量逐年攀升。
然而，由于市场竞争激烈，客户需求多样化，我们的生产线已经达到了较高的生产能力。
为了保持市场竞争力和满足客户需求，提高产品质量和提升生产效率是当务之急。
三、现状分析1. 生产线负荷过重目前，我们的生产线负荷已经超出了设计指标，工人们需要加班加点来完成生产任务。
经过调查，我们发现生产线上产生了较多的工作失误和质量问题，这不仅加大了检修维护的成本，也直接影响了产品的质量和交货时间。
2. 研发创新压力增大随着科技的不断发展，市场对电子产品的要求也在不断提高。
我们公司需要不断进行技术创新和产品研发，以满足市场需求。
然而，由于现有人员数量有限，无法充分利用人力资源来推动新产品的研发和创新。
这也导致了我们在市场上的竞争力不足，很难在新领域形成差异化竞争优势。
3. 售后服务不到位由于人员不足，我们的售后服务团队无法及时解决客户问题，这严重影响了客户满意度和品牌形象。
客户对于产品质量和售后服务的要求越来越高，我们的客户流失率也在逐渐上升。
四、人员需求申请方案为了解决以上问题，提高企业的竞争力和产品质量，我们建议申请新增人员，具体需求如下：1. 生产线工人：根据生产线的实际需要，申请新增5名熟练的操作工人，以增加生产线的产能和减轻现有工人的压力。
2. 研发人员：申请新增3名技术工程师和2名市场分析师，以推动新产品的研发和市场创新。
他们将为公司带来新的技术和创意，提高产品的竞争力。
3. 售后服务人员：申请新增2名售后服务专员，加强与客户的沟通和解决售后问题的能力，提高客户满意度和忠诚度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门人员增加申请
随心互动（北京）科技有限公司（专用）
部门：xxx部门负责人：xxx
申请要求
1、..........
2、..........
3、..........
合计人数：xxx人
申请时间：201x - xx - xx最晚到岗时间：201x - xx - xx
审批人：__________ 审批时间：年月日
关于部门需要增员情况，需填写《部门人员增加申请》表，按部门增员流程走。
部门增员流程：①部门负责人根据部门的业务情况，填写《部门人员增加申请》表电子版，发邮件至CEO审批→②审批通过后，打印并签字→③之后传递予人事，人事进行招聘。
《部门人员增加申请》表需要一式两份，一份按申请流程最后交予人事部保存并备案，另一份交予行政部保存并备案。