2011发展党员五年规划
2010年发展党员工作总结及2011年发展党员工作计划
香山乡2010年发展党员工作总结及2011年发展党员工作计划为保持党的先进性、夯实基层组织，香山乡在发展党员方面不断创新、探索，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,全乡2010年发展党员8名,其中女党员1名,35岁下6 名,中专以上文化程度 3名,村级党员5名。
一、2010年发展党员工作总结一是落实领导责任。
发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政能力建设高度出发，把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。
把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评中，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，各村支部书记为直接责任人。
建立了一支由乡党委班子成员和乡干部组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各支部的的发展党员工作，形成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。
二是合理制定规划。
根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神，从我乡的实际出发，着力优化党员的年龄、文化、性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展党员的管理。
乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任书。
乡党委每半年召开一次发展党员工作会议，及时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。
三是严把发展程序。
严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。
乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。
要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必须齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可报请乡党委会议研究审定。
为了切实加强支部组织委员的业务水平，要求其自身要不断学习并强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的掌握。
茶店乡2011年发展党员工作计划
茶店乡2011年发展党员工作计划为切实做好发展党员工作，不断扩大党组织覆盖面，逐步优化党员队伍结构，提高党员素质，确保党员质量，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，结合我乡实际，制定本计划。
一、指导思想以党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地抓好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，切实解决发展党员难的问题。
通过做好发展党员工作，不断增强党员在全社会的影响力和凝聚力，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，为我镇建设社会主义新农村和构建和谐社会提供组织和人才保障。
二、目标任务2011年全乡计划发展党员28名，每个村每年发展新党员要达到1名以上。
三、主要措施（一）量化目标，明确责任发展党员计划落实情况纳入各村年度党建目标责任书，落实情况与党建工作同步考核。
各党组织要根据本计划制定发展党员工作计划，明确基层党组织负责人为发展党员第一责任人，组织委员为直接责任人，对发展党员工作负责，每个党支部一般要发展1名以上党员。
（二）加强督促、注重指导坚持"平时督查、半年调研、年终检查"相结合的办法，建立发展党员工作督促检查机制，检查重点放在发展党员程序、新党员数量与质量、计划的执行、党员队伍年龄文化和分布状况、入党积极分子队伍建设等关键性和基础性问题上。
（三）强化培训，确保质量不断加强党员干部队伍建设，把一批政治素质好、热爱党务工作的优秀年轻同志充实到干部队伍中来，配齐配强镇直单位和村级组织委员，强化业务培训，把发展党员知识纳入业务培训内容，使他们掌握基本程序和要求，为做好发展党员工作打下基础。
（四）突出重点，跟踪培养各村（居）党组织要注重在农村致富能手，农民经纪人，务工返乡创业人员中培养建党积极分子，对发展较快、规模较大、有一定影响的重点培养对象要有一名支部委员结对联系，加强思想上引导、行动上指导，定期与帮扶对象交流，听取思想汇报，对他们进行党史、党的基本知识等方面教育，促使其早日加入党组织。
2011年党员发展指导计划
板党发…2011‟42号中共板场乡委员会关于2011年发展党员工作的实施方案发展党员工作是党的建设的常规性、基础性工作。
只有不断发展壮大党的队伍，及时吸收各阶层的优秀分子加入党组织，着力改善全乡党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质，才能始终保持党的生机与活力，永葆党的先进性。
为做好今年的发展党员工作，现就我乡2011年发展党员工作提出如下意见：一、指导思想坚持全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会，省委十届十次全会和县第十一届五次党代会精神，继续按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把保证质量、提高总量放在首位，重点做好在农村优秀青年、农民工、协会会员、专业大户、致富能手和选聘到村任职高校毕业生中发展党员工作，着力解决农村发展党员难、党员年龄老化、综合素质偏低等结构性问题,进一步为我乡经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务2011年，我乡发展党员工作目标：新发展党员24名，其中35岁以下青年党员16名，女党员5名，专业技术人员5名，高中以上文化程度15名，培养入党积极分子80名。
三、主要措施（一）抓源头，壮大入党积极分子队伍。
一是调整和充实现有的入党积极分子队伍，制定培养计划和落实培养措施。
各党支部要通过召开座谈会、培训会等形式，组织学习党的十七大十七届四中、五中全会、省委十届十次全会和县第十一届五次党代会精神和新《党章》等，对入党积极分子进行教育和培训，让他们了解和掌握党的基本知识，提高自身能力和素质，建立健全基层入党积极分子队伍。
二是落实党员领导干部和党员骨干联系制度。
每名党员联系3-5名入党积极分子，把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，建立健全各类人才和入党申请人台帐，加强跟踪培养，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，把符合条件的入党申请人纳入入党积极分子培养。
三是充分发挥共青团、工会、妇代会等群众性组织的优势作用，努力把高中以上毕业生、复员退伍军人、致富能手、优秀妇女和农民工中有文化、有专长、能带头致富和带领群众致富的优秀人才尽早吸收为入党积极分子，进一步拓展和壮大入党积极分子队伍。
西街社区党支部2011年度发展党员计划
西街社区党支部2011年度发展党员计划发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。
为贯彻落实党的十七大精神，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和潞城市委组织部、潞华办事处党委的要求，结合我社区今年的工作实际，制定本计划。
一、指导思想严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平，以发展非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
二、目标要求按照市委组织部和办事处党委的发展计划，结合我社区实际，今年拟发展党员2名。
要求在35周岁以下，高中以上文化程度的要占50%以上；妇女要占50%以上。
要努力发展28周岁以下的青年党员，为我社区党组织输送新鲜血液。
三、基本措施做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
一要巩固基础，加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。
社区党支部拟于今年举办一次的入党积极分子培训班。
党支部高度重视入党积极分子队伍建设，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。
二要突出重点，做好在生产工作一线发展党员工作。
党支部要注意发展社区专职工作者、社区居委会成员、经商务工青年、在家未就业大学生，要注意发展企业生产经营骨干、青年职工，要注意积极培养各行各业拔尖人才、先进模范、业务骨干、专业技术人员入党。
三要突出薄弱点，加强在非公企业中发展党员的力度。
对较长时间不发展党员的企业，要努力发现和培养人才，并实行单列管理，建立档案，加大对企业职工的思想宣传和教育工作，并逐步发展人才、培养人才，使成为党员的后备骨干。
红山窑乡2011——2015年发展党员工作五年规划
2011——2015年发展党员工作五年规划中共红山窑乡土沟村党支部做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进全村经济社会全面发展的迫切要求，为使发展党员工作有领导、有计划、有重点地进行，根据《党章》有关规定，结合我村党员队伍实际，特制定全村发展党员工作五年（2011—2015）规划，请认真贯彻执行。
一、指导思想和总体要求近五年，全村发展党员的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》为准则，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把保证新党员质量放在首位，适当控制数量，不断优化结构，把握工作重点，解决突出问题，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，把全村发展党员工作提高到一个新水平。
总体要求是：1、发展党员必须严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，必须坚决贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有领导、有计划、有重点地进行。
2、发展党员必须坚持积极稳妥的原则，在每年发展党员总体数量的把握上，要遵循大体平衡、适当增长的原则，既不能停滞不前，也不能搞忽视质量的大发展，防止出现大起大落。
3、发展党员必须紧密结合本村的实际，注意在回乡青年、复退军人、致富带头人、项目大户、青年和妇女中发展党员，努力使党员队伍的结构不断改善，素质不断提高，战斗力不断增强。
4、发展党员必须坚持与时俱进，切实增强做好新形势下发展党员工作的责任感和使命感，以改革的精神，创新的思维，用“三个代表”重要思想统一认识，使发展党员工作健康有序地进行。
5、发展党员必须紧紧围绕经济建设这个中心，既要考虑党的各项事业发展的需要，注意从数量上提供可靠保证，又要处理好数量与质量的关系，确保质量，努力改善党员队伍的结构和分布，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，不断提高党的社会影响力，为实现全面建设小康社会的奋斗目标发挥先锋模范作用。
二、工作目标近五年内，全村发展党员工作应努力实现以下工作目标：（一）数量目标：全村五年计划发展党员30名左右，平均每年发展5、6名左右。
铁西小学党支部2011年发展党员工作计划
铁西小学党支部2011年发展党员工作计划一、指导思想以邓小平理论、”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和《中国共产党章程》的发展党员工作方针，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于提高党的执政能力和始终保持党的先进性，进一步做好新形势下发展党员工作，把坚持党员标准、保证发展质量摆在首位，不断改善党员队伍的结构和分布，增强党员队伍的生机和活力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，坚持将教学一线中的骨干教师发展成为党员，进一步保持党的先进性和纯洁性，坚持标准，严格程序，抓好源头，把好入口，加强培养，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、具体目标加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产党章程》办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作。
党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个。
年内（7月1日）发展1名新党员（李建勤），培养2名入党积极分子（王淑萍、姜华）。
重点发展教学一线的骨干教师。
三、工作要求1、突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系的工学校党支部要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；学校党支部要充分发挥青年教师和教学骨干力量的作用，把发展党员工作切实抓紧抓好。
每个党员教师联系1—2位教师。
2、严格程序，认真把好发展党员质量关。
严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把”入口关”，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。
坚持发展党员公示制度。
凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的依据。
2011年度发展党员工作计划
三岔口社区2011年度发展党员工作计划做好党员发展工作，是增强党的执政基础，扩大党的群众基础，使我们党始终成为中国工人阶级的先锋队，同时是提高党员领导水平和执政能力，更好带领群众全面建设小康社会加快推进社会主义现代化的迫切需要，三岔口社区党总支一贯高度重视发展党员工作，把这项工作作为党建工作地重中之重，认真抓紧抓好。
现结合社区党员队伍状况，制定2011年发展党员工作计划。
一、加强对发展党员工作的领导和指导。
党总支把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建责任目标，并分别于2010年底和2011年初两次召开总支会议，专题研究2011年社区的发展党员工作，着重强调发展党员工作要要以十七届五中全会精神和科学发展观为指导思想，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，党支部要严把入口关，做到成熟一个，发展一个，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党员的凝聚力和党的社会影响力，为加强基层党建提供组织保障。
二、坚持党员标准，严格工作程序。
要按照发展党员公示制、发展党员工作责任追究制认真落实，并将本党总支的入党积极分子基本情况、现实表现进行分析，严格按照党章规定的党员标准进行衡量，对基本符合发展对象的入党积极分子上报乡党委后按照公示内容、形式、时间，格式对象的有关情况，对具备党员条件的提交党支部会议讨论研究同意后，报乡党委审批。
三、改善年龄结构，保持均衡发展。
根据社区党员队伍实际情况，妇女党员少、文化程度低、年轻党员少、党员队伍参差不齐（现有101名党员，其中60岁以上老党员42名，妇女党员17名）。
因此今年在发展计划中，注重发展在工作第一线、有文化有知识的优秀积极分子入党，今年计划发展入党积极分子3名，发展党员2名，通过上下不断努力，争取逐步改善党员结构，保持社区党员结构均衡发展。
2011年发展党员工作计划
2011年发展党员工作计划按照党章规定及公司党委的有关要求，结合党群党支部实际情况，现将党员发展工作计划如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格执行发展党员“十六字”方针,按照上级要求，创新理念、健全机制，以发展公司实用技术人才，特别是有才情、魄力的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力。
始终着眼于保持党的先进性，努力为新时期加强党的基层组织建设提供坚实的人才保证和力量支撑。
二、工作目标全年计划发展党员1—2名, 45岁以下、高中以上文化程度以上。
对申请入党的积极分子登记造册，建立档案，确定培养人进行跟踪考查和培养。
有计划地推荐他们参加党的基本知识和理论学习的培训与教育。
确保在发展党员过程中加强对积极分子和发展对象的思想教育，不断提高他们的政治素质和理论水平。
三、切实加大工作力度，确保目标完成１、制定计划，抓好工作落实。
党支部要依据公司党委的党员发展计划，结合实际，做好党员发展工作计划。
在发展党员具体工作中,一定要严格按照《党章》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。
２、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。
有针对性地组织好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。
各部门要认真做好“推优”工作，以“推优”作为壮大党员队伍的重要措施，加强对“推优”对象的培养教育，保证入党积极分子的数量逐年稳步增长。
建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况。
３、严把“入口关”，确保新党员质量。
严格按照《党章》的规定，以新时期党员标准，把好“入口关”。
切实按照《党章》和发展党员工作的有关规定，认真履行入党手续。
坚持发展党员工作全程联名推荐和公示制度，不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。
坚持成熟一个、发展一个的原则，不搞突击发展。
坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。
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和硕县第四小学校支部发展党员
五年规划
为全面贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，建设一支高素质的党员队伍，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）的要求，根据乡党委工作意见，结合我校实际，制定本工作规划。
一、指导思想
发展党员工作要坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以保持党员队伍的先进性纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我镇建设社会主义新农村提供组织保证和人才保证。
二、目标要求
2011-2015年我支部发展党员的总体目标是：每年保持4名左右的入党申请人队伍，培养2 名左右的入党积极分子，发展2名左右的新党员；在保证质量和改善结构上下功夫，新党员中35岁以下的要占85%以上，中专以上文化程度的
要占90%以上（其中大专以上文化程度的要占80%以上），妇女党员要占30%以上，教学工作一线的要占45%以上，28岁以下的青年党员经推优发展的应占100%，年龄、职称、性别、文化程度等结构更趋于合理。
三、发展重点
重点要做好在教师和校级领导中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。
重视在教学工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。
继续做好在新的社会阶层中发展党员的试点工作，把承认党的纲领奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来，增强党在全社会的影响力和凝聚力。
四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓领导指导。
要建立健全层层抓发展党员工作责任制。
要加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。
2、抓夯实基础。
要高度重视入党积极分子建设，努力把先进分子吸引到党组织周围。
建立2名入党积极分子队伍，4名入党申请人队伍，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作
奠定基础。
要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
3、抓规范操作。
规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。
党组织要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实工作不走样、程序变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
4、抓教育管理。
加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。
要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。
要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。
和硕县第四小学党支部
2011年3月5日。