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【优质文档】社会实践活动总结卡-易修改word版
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社会实践活动总结卡
每次实践活动结束后，老师都会让我们填写社会实践活动总结卡。
下面是小编整理的几篇社会实践活动总结范文，供大家阅读参考。
社会实践活动总结一
在老师的指导下，我们学以致用，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，贯彻“勤学奋进，服务社会”的宗旨，发挥专业优势，以信息唱
响建国曲，以服务彰显爱国心，以信息技术促农村教育发展, 以信息技术促农村农业的发展,实现教育和农业携手前进。
20XX年7月，勤学服务社26位学子满怀志愿服务热忱，高唱“信息唱响建国曲，服务彰显爱国心”的主题，赴清远浛洸镇开展一系列社会志愿服务活动，为建设和谐社会贡献我们的力量，为祖国六十华诞献上至诚之礼!
此次社会实践紧扣主题，立足专业，内容丰富，服务对象广泛，成效显著，取得了良好的社会效益和广泛的社会影响。
参与的大学生在此过程中得到了锻炼，增长了才干，作出了贡献，激发了
大学生成长成才的主动性，增强了大学生“奉献、友爱、互助、进步”的社会
志愿服务精神。
一、筹备篇工欲善其事，必先利其器
工欲善其事，必先利其器。
【优质文档】衷心希望各位领导提出宝贵意见-推荐word版 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==衷心希望各位领导提出宝贵意见篇一：201X年工作总结201X年度工作总结XXX年终之际，回顾201X年,通过各位领导的指导和参与全乡各项工作的历练，我在思想认识和工作实践上都有了很大的进步。
现将这一年的工作情况总结如下，请各位领导以及同事批评指正。
一，加强理论学习，不断提高自身理论水平和业务素质。
我自今年以来，坚持认真学习科学发展观、党的“十八大”相关精神，党的论群众路线相关书籍以及各种文件等，深刻理解了群众路线实践教育活动的内在本质。
我始终坚持学习，严格要求自己。
在这一年，只要一有闲暇时间我就主动学习，不断提高自身素质。
平时除了看书读报，我还向其他同志虚心学习，认真讨教。
结合工作的实际，进行了一些实践。
在实践中检验，在实践中提高。
二、注重实践，履行职责，认真做好各项服务基层工作。
首先，业务工作方面。
今年2月至9 月，本人在乡计生办做计生工作，主要负责我乡XX个村的村级计生协会和全乡社会抚养费征收法律文书的建立工作，共起草协会文件XX份，整理法律文书XX份，较为圆满的完成了上级业务部门的督查以及半年度考核。
在所包乐安村和上腰墩村计生业务工作中，共办理一胎准生证XX本，二胎准生证XX本，新入户孩次XX人次，催征社会抚养费XX人次，催收社会抚养费XX万元。
此外，我认真做好了所包村计生卡表册的日常运行维护。
协助服务站同事对我乡已婚育龄妇女做了孕前健康检查以及环孕情的检测，累计达到XX人次。
其次，中心工作方面。
今年2月至9月，本人在XXX包村，认真做好了乡党委、政府有关会议精神的传达；指导整理了所包村各种会议记录。
自开展党的群众路线教育实践活动以来，协助做好了党的群众路线教育实践活动的相关材料的准备，本人负责XX组XX组干部连心卡的发放，并且全部发放到位，入户达到XX余次，入户率100％。
【优质文档】月工作总结的开头(精选多篇)-实用word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==月工作总结的开头(精选多篇)第一篇：年终工作总结开头写法总结范文年终工作总结开头写法总结范文工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
以下是由(一)概说式开头概说式开头，这是周全工作总结常用的一种写法。
在开头处一般要概说基本情况，把要总结的工作的配景、时间、地点、经过及有关前提交处理代清晰，有时候也要把首要成就、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。
例如，邓小平同志的《开国-年在西南》一文的开头如次：紧接着xx年10月1日开国仪式之后，我们人民解放军熬头、第2、第四周的原野战军的部队衔命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴，解放西南7000万人民。
从11月初发起战斗到12月27日止，先后不外57天，就基本上竣事了这个战役。
在此期间，人民解放军进步了1000千米，消灭了敌军90万。
今后，我们进行了比行军作战大为复杂困难的工作，9个月(云南是7个月)的努力是有结果就的。
这个开头不到200字，却归纳综合了至关富厚的内部实质意义，将工作配景、工作时间、工作基本情况交代得清清晰楚，具体而明确，既凸起了军事的乐成，又赐顾帮衬到其他方面的工作。
整个开头部分写得扼要而滇密，鲜明而凸起，语言持重朴实，没有夸张措绘，读后，给人留下深刻的印象。
(二)论证式开头论证式的开头，这是周全工作总结的另一种开头方法。
在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或者有关方针政策，然后路程经过过程可作例子的事来论证这类指示、方针、政策的不错性。
例如，毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头如次：7月20日中央对时局的指示上说;"我们是可以或者许打败蒋介石的。
【优质文档】报告的结尾格式-推荐word版 (16页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==报告的结尾格式篇一：报告的格式范文报告的格式范文【公文写作】报告格式、范文报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。
一、报告的使用范围报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
报告，在已发布的党、人大、政府、军队的公文处理规范中，都规定了这个文种。
其适用范围，大体上是一致的，但也有些区别。
请看这四个大机关对报告下的定义：《中国共产党机关公文处理条例》(以下简称党的《条例》)中规定：报告，“用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问”。
《人大机关公文处理办法(试行)》(以下简称人大《办法》)中规定：报告，“适用于报告工作、反映情况、提出建议或答复询问等”。
《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》)中规定：报告，“适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。
《中国人民解放军公文处理条例》(以下简称军队《条例》)中规定：“向上级机关汇报工作、反映情况和意见建议，询问用“报告”。
从以上定义可以发现，四大机关的报告，均是上行文。
其中，党、人大、军队三家的报告，都规定了四项用途，包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。
惟独政府的报告，只有三项用途，即汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，而没有“提出建议”这个功能。
实际上，在201X年发布的行政《办法》之前，也曾有“提出建议”的功能，只是在新的行政《办法》中取消了。
承担这一功能新增加了文种：意见。
因此，“意见”这个文种多了一个上行文的用途。
（节选自《应用写作》201X年第11期《浅谈报告的适用范围和写作要求》）二、报告的特点1．内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。
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一、报告的使用范围报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
报告，在已发布的党、人大、政府、军队的公文处理规范中，都规定了这个文种。
其适用范围，大体上是一致的，但也有些区别。
请看这四个大机关对报告下的定义：《中国共产党机关公文处理条例》(以下简称党的《条例》)中规定：报告，“用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问”。
《人大机关公文处理办法(试行)》(以下简称人大《办法》)中规定：报告，“适用于报告工作、反映情况、提出建议或答复询问等”。
《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》)中规定：报告，“适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。
《中国人民解放军公文处理条例》(以下简称军队《条例》)中规定：“向上级机关汇报工作、反映情况和意见建议，询问用“报告”。
从以上定义可以发现，四大机关的报告，均是上行文。
其中，党、人大、军队三家的报告，都规定了四项用途，包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。
惟独政府的报告，只有三项用途，即汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，而没有“提出建议”这个功能。
实际上，在201X年发布的行政《办法》之前，也曾有“提出建议”的功能，只是在新的行政《办法》中取消了。
承担这一功能新增加了文种：意见。
因此，“意见”这个文种多了一个上行文的用途。
（节选自《应用写作》201X年第11期《浅谈报告的适用范围和写作要求》）二、报告的特点1．内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。
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现将我单位资产情况汇报如下：一、单位基本情况我单位是1个独立编制的副处级行政机关单位，实行财务独立核算，归口市X局管理。
截至201X年12月31日，我单位共有行政编制74人，工勤编制6人；实有在职人员80人，退休人员9人。
二、资产基本情况截至201X年12月31日，我单位资产总额为937.45万元，主要由以下三部分构成：1、流动资产4.53万元,占资产总额的0.48%,主要为现金及银行存款；2、固定资产724.32万元,占资产总额的77.27%，主要包括办公设备和家具、取证器材、汽车和摩托车、服务热线系统等；3、其他资产208.6万元,占资产总额的22.25%，主要为财政零余额账户用款额度。
经认真统计、对比，我单位填报的资产情况报表数据与201X年度部门决算报表数据相符，资产状况良好。
三、资产管理情况为加强对国有资产管理，我单位做了大量工作。
一是摸清家底。
对本单位的资产定期进行清查，做到“不打埋伏、不留死角”，帐帐相符，帐实相符。
二是加强管理。
我单位严格遵守国家财经方面的法律法规和国有资产管理制度，并结合单位实际情况，制订了一系列资产管理内部规章制度并严格执行。
在日常工作中，不断完善在资产购置、使用、处置等方面的管理措施，有效维护了国有资产的安全和完整；合理配置国有资产，提高资产的使用效益，从而为有效开展工作提供了强有力的保障。
【优质文档】制度的格式-易修改word版 (5页)
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一、考勤对象：局机关全体工作人员。
二、考勤方式及处罚方式：1、每周工作时间为5个工作日(周六下午义务劳动)。
作息时间执行县政府的规定，变更时随时通知，不得迟到、早退、脱岗。
2、每周一、三、五早上8：30集中在局会议室点名;其余时间由各科室负责，纪检书记、监察室进行定期和不定期检查、抽查。
3、点名结束时未到的视为迟到;如果未进点名会场，未及时进行考勤登记的视为旷工，登记的视为迟到;会议、会务、病事假一律要履行手续，否则视为旷工。
迟到一次处罚20元，无故旷工一次处罚100元。
4、周六义务劳动分三组进行，缺勤一次处罚50元。
5、局领导班子成员及各科、室负责人要保证通讯工具24小时畅通。
如发现联系不上，罚款50元，并承担造成的工作后果。
三、请假规定：1、请假实行申请审批制度。
2、请假的批准。
班子成员请假，由局长批准;科室负责人请假，由分管领导审核、局长审批;工作人员请假，由科室负责人审核，1天内由分管领导审批，2天以上由局长审批;局领导、科室负责人离开一律向分管领导申请，经局长审批同意，其他按照县政府的有关规定办理。
请假手续报办公室备案。
3、请假时效。
请假按照审批权限由相关负责人批准后，方可离开工作岗位。
请假期满仍不能按时上班的，应提前一天申请续假，经批准后假期有效，否则按旷工对待。
假满后，应及时销假。
特殊情况下，可以采取口头或电话方式请假，但事后必须完善手续。
4、请假天数从年假中扣除。
四、考勤结果公示:每月月初必须公布上月考勤结果。
考勤表由考勤人员签字后由办公室存档，年底统一汇总，并对外公示。
五、本制度从即日起执行。
【优质文档】保险公司党支部个人年终工作总结-精选word文档 (6页)
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以下是为大家准备的保险公司党支部个人年终工作总结，供您借鉴。
一年来，办公室党支部按照“三个代表”重要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的《创先进支部计划》，结合中央提出的“调查研究年”和“转变作风年”活动，做好“四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。
一、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。
1、根据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习省第九次党代会报告、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《******论有中国特色社会主义》。
党的xx大会议召开后，支部及时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。
2、组织党员参加各级举办的培训班学习，提高服务技能。
先后组织党员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和《******论有中国特色社会主义》(专题摘编)的学习。
此外，还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。
在组织党员学习的同时，支部还组织党员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》党的知识竞赛等，进一步巩固学习效果。
3、根据机关工委“学刊用刊要点指导”的要求，组织党员学习了《为什么要保持党的先进性》等90多篇文章。
同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教，崇尚文明》等的教育录像片和图片展览。
(一)抓制度建设，促进党员目标管理的完善1、健全岗位工作制度。
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工作总结格式
格式：回顾，分析，总结，计划;年终总结一般由五部分构成
1、工作完成情况总结：回顾，分析，总结一年来各项工作的完成情况;全
面总结成绩：
1.1、各项职责、任务、计划完成情况：例如 产量指标，开发指标，销售
指标(销量、销售额、回款、利润)完成情况、与去年相比是否有增长、是否得
到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、品
牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有;
1.2、主管、经理等部门领导，要总结团队提高，团队建设、培训学习等方
面的内容。
2、分析取得成绩的原因，总结经验;
2.1、客观因素分析：行业宏观环境的有利、竞争对手失误、资源支持程
度、团队协作，领导帮助。
2.2、主观因素分析：个人对年度目标任务的认识和管理、对市场的前瞻性
认识、困难的客服、自我学习素质提升、解决问题能力提升、对市场变化的快
速反应。
3、分析工作中的失误和问题。认真客观的分析失误、问题。通过分析问
题，查找原因，认识不足，反思如何改进。
3、一般存在的失误和问题：
---1、 主观认识不足，思路不够高度重视。
---2、 自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过
于放任。
---3、 计划制订得不合理，脱离客观实际。
---4、 对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。