水务所创建星级平安单位申报材料
自来水公司创建市级文明单位申报材料 (2)
自来水公司创建市级文明单位申报材料
自来水公司创建市级文明单位申报材料通常包括以下内容：
1. 申请书：说明自来水公司申请创建市级文明单位的意愿和目的，承诺主动履行社会
责任，推动文明进步。
2. 公司概况：介绍自来水公司的基本情况，包括成立时间、注册资金、公司规模、业
务范围等。
3. 组织架构和人员情况：描述自来水公司的组织架构，包括管理层和各部门的职责和
人员情况。
4. 社会责任实践：列举自来水公司在服务社会、保护环境、促进可持续发展等方面所
做出的实践和成绩，例如节水宣传、环境保护活动、公益捐赠等。
5. 内部管理规范：介绍自来水公司的内部管理制度和规范，包括员工培训、安全生产、诚信经营等方面的做法。
6. 社会信誉和荣誉证明：提供自来水公司在社会上获得的任何荣誉或奖项的证明，例
如文明单位、先进集体等。
7. 社会参与活动：列举自来水公司参与的社会公益活动和社区服务项目，例如义务植树、扶贫助学等。
8. 业务创新和发展成果：介绍自来水公司在业务创新和发展方面所取得的成绩，包括
技术创新、产品改进等。
9. 基层党组织建设：描述自来水公司的基层党组织建设情况，包括党员队伍建设、党
风廉政建设等。
10. 其他相关材料：根据具体要求，提供其他与创建文明单位相关的材料，例如社会评价报告、社会风险评估报告等。
以上是一份市级文明单位申报材料的常见内容，具体要求可能因地区和政策有所不同。
建议在准备申报材料时，详细了解当地有关市级文明单位创建的相关政策和要求，并
按照要求提供相应的材料。
平安单位创建典型事迹材料
平安单位创建典型事迹材料
《平安单位创建典型事迹材料》
近年来，为了更好地保障员工的安全和健康，提升企业整体的安全生产水平，许多单位纷纷开展平安单位创建工作。
在这个过程中，一些企业展现出了极佳的创建典型事迹，为其他单位树立了榜样。
某某公司作为一家大型制造企业，一直以来都非常关注安全生产工作。
他们在平安单位创建工作中，以“安全可靠、节约环保”为宗旨，积极开展各项工作，取得了显著的成效。
首先，该公司加大了设备维护力度，定期对生产设备进行检修和维护，确保设备的正常运转，提高了生产效率的同时，也有效地避免了设备故障对员工的伤害。
其次，他们大力宣传安全文化，每月举办安全知识培训，针对各部门不同的风险因素进行专题讲解，帮助员工提高安全意识和自我保护能力。
此外，该公司还建立了健全的安全管理机制，成立了专门的安全管理团队，负责日常的安全监督和检查工作。
对于发现的安全隐患，公司采取了积极的整改措施，并及时对相关人员进行安全培训，提高了整体的安全生产水平。
在平安单位创建工作中，某某公司以其扎实的基础工作、积极的安全宣传和严格的安全管理制度，成为了单位创建的典型事
迹。
这种事迹不仅为公司带来了可观的经济效益，更为全体员工带来了安全和舒适的工作环境，为社会稳定和发展做出了重要贡献。
希望更多的企业能够以其为榜样，共同努力，为建设平安社会贡献自己的力量。
水务所创建“平安单位”申报材料
水务所创建“平安单位”申报材料随着社会的不断发展，各种可能出现的安全问题也越来越多，为了维护企业员工的人身安全、财产安全以及社会安全，许多企业都会购买安全保险或者自行组织建设“平安单位”以保障企业员工和社会的安全。
作为一家负责水务系统管理的水务所，创建“平安单位”无疑是更好地履行社会责任和推动企业健康可持续发展的必要手段。
而在创建“平安单位”的申报过程中，申报材料的准备显得尤为重要，本文将从以下几个方面进行阐述，以帮助水务所更好地创建“平安单位”。
一、创建“平安单位”的背景及重要性作为一家水务所，其职能之一就是负责水资源的安全管理，而如果在工作环境或者社会生活中发生意外事件，不仅会影响到水务所员工的人身安全，也会对水资源的使用以及维护产生极大的影响。
因此，水务所需要通过创建“平安单位”来加强企业的安全管理，为员工提供更加稳定的工作和生活环境。
二、创建“平安单位”的条件及标准作为“平安单位”，水务所需要满足以下条件：1.完善的安全管理体系：必须具备完善的安全管理体系，包括安全管理制度、安全管理组织机构等。
2.规范的安全管理制度：必须建立规范的安全管理制度，明确各项安全管理职责及所需配套措施，并将其落实到实际工作中去。
3.安全生产控制：必须通过有效的措施、设备等途径，控制安全生产事故及灾害，确保企业不发生生产安全事故及灾害。
4.现场安全环境：必须提供良好的现场安全环境，采取措施防止人员受到危害或损害。
必要时，应配置相应的安全防护设施或器材。
三、创建“平安单位”的实施方案1.建立安全管理制度：制定安全管理制度，以制度约束员工的行为，明确各项职责，并确保制度的落实。
2.加强安全知识培训：对员工开展安全知识培训，提高员工的安全意识和应对危险的能力。
3.实施完善的安全制度：在管理全环节上要实施完善的安全制度，包括对进厂人员的管理、现场安全控制等制度。
4.加强现场巡查：定期对现场进行巡查，发现和排除潜在的隐患，确保现场的安全。
创建平安单位申报材料(2008)
创建平安单位申报材料今年以来，公司按照上级要求关于平安单位建设的总体部署和要求，坚持科学的发展观，把开展平安单位的创建活动作为加快企业稳步发展的主要工作来抓，基本达到了创建平安单位的基本要求，确保了企业的稳定，有力地保障和促进了单位的生产经营和平安建设工作的双丰收。
一、单位领导重视，组织保障有力。
创建“平安单位”既是实现企业发展的需要，更是保障单位职工根本利益的需要。
今年以来，公司党委从加强思想认识、落实工作职责、执行各项制度方面狠下工夫，做到了四个到位：1. 思想认识到位。
公司党委把平安建设作为全公司的重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各个分厂共同抓。
公司成立了由党委副书记任组长，常务副总、行政副总任副组长，各分厂、部室主要负责人为成员的平安创建领导小组。
领导小组定期召开会议，研究创建工作，制订了创建“平安单位”的总体计划，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。
2. 工作职责到位。
公司注重治安防范，看好自家家门，建立完善一系列管理制度，明确了责任，对财务、档案、危险源、重点部位等加强安全保护措施，落实节假日及夜间值班制度，防患于未然。
对一些细化的项目，下达责任，确定标准，采取有力措施，积极推动单位的平安创建工作。
3. 制度管理到位。
为了促进综合治理工作，公司先后制定和完善了《安全管理制度》、《值班带班制度》、《车辆安全管理制度》、《档案管理制度》、《生产管理制度》等一系列工作和管理制度，并将各种制度职责汇编成册发到每一位职工手中，部分制度、职责还进行了上墙公示，这无疑对每个职工提供了行为准则，增强了自我约束力，使各种管理工作做到了有章可循，实现了管理规范化和制度化，有效保证了安全防范工作，为构筑“平安单位”提供了有力的保证。
4. 资金保障到位。
在社会治安综合治理及平安建设上公司再次投资40多万元。
投资10多万元对员工所有宿舍楼、彩板房、技校宿舍和公司新建宿舍楼的一楼加装了防盗门窗，使物防基础设施不断完善；公司再次投资10多万元购买一辆治安巡逻车，两辆巡逻车日夜不间断的在公司厂区、员工宿舍区域和生活区巡逻，有效预防各类案件的发生。
创建平安单位申报材料
创建平安单位申报材料在日常工作中，夯实责任到院内各单位，院内各单位将这一工作列入单位重要议事日程，全面落实创建工作任务;主动与政法委、公安局、信访局等单位加强联系和协调，建立共建机制。
创建平安单位申报材料近年来，我机关以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会要求，组织动员院内机关各方面力量，以构建健全稳定安全长效机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以干部职工满意为标准，全面落实综合治理各项措施，建立了完善的集人防、物防和技防于一体的单位内部治安防控体系，积极开展创建平安单位活动，有效地维护了机关单位内部的治安稳定，营造了良好的工作和生活环境，为创建“平安石泉”做出了积极贡献。
一是加强组织领导，夯实工作责任。
县委政府机关大院非常重视平安单位创建工作，县委、政府有关领导亲自过问，县政府办公室主要领导亲自安排，落实专人具体抓，定期召开会议研究解决创建工作的问题。
在日常工作中，夯实责任到院内各单位，院内各单位将这一工作列入单位重要议事日程，全面落实创建工作任务;主动与政法委、公安局、信访局等单位加强联系和协调，建立共建机制。
二是推进硬件建设，增强防范能力。
非常重视对硬件设施的投入，投入了近+++万元经费，新建了门房，使监管工作前移，增加门房(监控室)保安人员，建成了较完备的监控报警系统，对重点要害部位实施24小时监控。
严格执行消防法规和制度，办公楼内给楼层配备了灭火器，定期进行消防检查，及时整改消防隐患。
规范用电管理、无违章用电行为，无火灾事故发生，投资近+++万元对机关食堂进行改造，食品采购、员工体检、操作程序、卫生清洁等制度健全。
院内交通设施和标识完备清楚、醒目，车辆安全可靠，定期养护和维修，无交通安全事故发生。
三是强化制度建设，提升监管水平。
制定了《机关大院安全保卫制度》、《出入管理制度》、《食堂管理制度》、《车辆管理制度》等一系列规章制度，坚持24小时应急、机要、保卫值班制度，院内24小时巡逻制度，按时交接班，不缺岗、不脱岗，并有详细的值班登记。
派出所星级平安单位创建申报材料 (3)
派出所星级平安单位创建申报材料一、申报单位基本信息•单位名称：•单位性质：•所属地区：•单位地址：•联系电话：•经度、纬度：二、申请单位概况1. 单位简介请简要介绍申请单位的基本情况，包括成立时间、组织结构、人员规模等。
2. 单位主要职责和业务范围请具体说明申请单位的主要职责和业务范围，以及单位在维护社会治安、公共安全等方面所做的工作。
3. 单位近年来的主要工作成绩请简要概述申请单位近年来在维护社会治安、打击犯罪等方面取得的重要成绩，可以包括案件侦办、破获突出案件、群众安全教育等方面。
三、申报单位基础条件1. 组织架构请提供申请单位的组织架构图，明确各部门或职能之间的关系。
2. 人员配置请列出申请单位的人员配置情况，包括警员数量、协警数量、辅警数量等，并说明各类人员的工作职责。
3. 办公设施和装备配备情况请详细描述申请单位的办公设施和装备配备情况，包括办公场所、车辆、通信设备等。
4. 信息化建设情况请说明申请单位在信息化建设方面的情况，包括互联网技术应用、信息系统建设等。
5. 刑侦技术力量情况请说明申请单位的刑侦技术力量情况，包括现场勘查、取证、技术分析等方面的能力。
6. 安保措施和应急准备情况请说明申请单位的安保措施和应急准备情况，如视频监控系统、报警系统、应急预案等。
四、申报单位示范项目建设情况1. 社会治安综合治理示范项目建设情况请说明申请单位在社会治安综合治理方面的示范项目建设情况，包括项目名称、建设目标、实施步骤、成效等。
2. 群众安全教育示范项目建设情况请说明申请单位在群众安全教育方面的示范项目建设情况，包括项目名称、主要内容、实施效果等。
3. 社会治安宣传教育示范项目建设情况请说明申请单位在社会治安宣传教育方面的示范项目建设情况，包括项目名称、宣传方式、传播渠道等。
五、申报单位自查评估情况1. 内部管理制度完善情况请说明申请单位的内部管理制度和规章制度是否完善，并提供相关制度文件或链接。
平安单位申报材料4篇
平安单位申报材料4篇*目录平安单位申报材料创建星级平安单位申报材料乡镇卫生院星级“平安单位”创建申报材料县委县政府机关大院创建平安单位申报材料xx年，我局按照区综治委的统一部署，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的工作方针，通过多种途径，加强单位安全管理和干部职工教育，形成了全体干部职工关心和支持本单位安全创建工作的新局面，从而实现切实保障了单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。
工作主要做到了以下几个方面：一、责任有落实，经费有保障。
一是明确责任。
为做好综合治理工作，成立了由主要负责人任组长的综治工作领导小组，把综治工作与年度业务工作一起部署，一起检查，一起落实。
主要负责人、分管负责人、科室、职工签订四级《社会治安综合治理目标责任书》，将干部职工全年的综治工作完成情况纳入全年目标考核。
任务没有完成的干部职工，年底不能评为优秀，对造成重大安全事故或因工作失误造成群体性事件和审计对象上访案件的，严肃追究直接及相关责任人的责任。
二是保障经费。
为加强对财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位日常安全管理，近年来，单位投入资金xx0多元，安装了防盗网、防盗门、电子监控设施，配备了灭火器等硬件设施，提高技术防范水平，确保安全。
二、制度有完善，任务有分解。
一是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，在已有制度的基础上，不断完善充实。
二是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防盗、安全管理等规章制度，保证各项安全保卫工作有章可循。
三是对重点区域安排专人负责，将各项任务具体到人，具体到时间，不留盲区，不出漏洞。
在重大节假日，安排专人值班，定时汇报，保证不出安全事故。
三、管理有创新，教育有成效。
一是建立矛盾纠纷定期排查制度，每月分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，对于可能发生的情况，做到早发现，早处理。
二是积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列安全、消防知识讲座活动，取得了良好的效果。
创建平安单位申报材料
创建平安单位申报材料【篇一：创建平安单位汇报材料】全员参与创平安细化管理显特色——保康县中等职业技术学校2013年平安单位创建工作汇报各位领导：上（下）午好！时至年末岁尾，各位领导在万忙之中到我校检查综治工作，这是对我校教育教学、尤其是平安单位创建工作的关心和推动。
借此机会，我谨代表保康县中等职业技术学校向各位领导的莅临表示热烈的欢迎和诚挚的问候！向各位领导对我校平安单位创建工作的指导表示诚挚的谢意和崇高的敬意！2013年，学校根据县综治委《关于认真做好平安乡镇（单位）审验申报工作的通知》和《县教育局关于印发〈保康县教育系统开展“社会治安平安单位、校园”创建活动的实施方案〉的通知》文件精神，立足学校实际，坚持以科学发展观为指导，以平安班级创建为载体，积极探索平安校园创建新路子，大力整治学校周边环境，从思想上强化认识，从措施上强化力度，从细节上握紧抓手，外联内治，上下齐心，全力构建全员参与的安全防范网络。
从细处着手，不断创新路子，扎扎实实推进平安校园的创建工作，取得了显著成效。
下面我主要就2013年我校平安校园的创建工作作以汇报。
一、落实领导管理责任，健全安全管理制度1、成立领导小组，强化组织领导。
为了切实加强综治工作，学校高度重视，成立了领导小组。
学校校长、党总支书记熊正柱任组长，班子其他成员任副组长，处室主任、班主任、门卫、学生生活指导老师为成员。
领导小组下设办公室，政教主任任办公室主任，具体负责日常创建工作。
2、明确管理职责，落实安全层级责任制。
为了明确管理职责，学校推行四级责任制。
校长熊正柱全面负责学校安全管理工作的组织、统筹、协调，是学校综治管理工作的第一责任人，负领导责任。
校区负责人协助校长做好学校综治管理工作的组织协调，是第二责任人，负管理责任，即土门校区由蔡东华负责，城关校区由王官菊负责。
分管政教工作的领导和政教处主任全面负责学校综治管理工作的布置、检查和考核，是直接责任人，负督办责任。
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水务所创建星级平安单位申报材料
XX乡水务所创建星级“平安单位”申报材料
保平安促发展
在科学发展观的指导下，在乡党委、政府的正确领导下，在相关业务部门的大力指导、支持下，在全乡广大干部、群众的共同努力下，我乡的水利建设，紧紧围绕县委、县政府建设社会主义新农村的重大战略部署，积极创新，以加强水利基础设施建设，特别是“866”涉水工程为重点，以加强基础设施建设、加快农村经济发展为目的，统筹兼顾、因地制宜、科学规划、积极储备项目，取得了一定成绩。
一、自身建设有所加强
一直以来，我所高度重视加强自身建设发展工作。
一是不断加强硬件建设，在乡党委、政府的关心支持下，购置了办公用车、电脑、办公桌椅等硬件设备，办公条件得到了很大的改善，为我乡各项水利工作的顺利开展和圆满完成提供了基本保障。
二是不断加强软件建设。
我所不断制定、完善各类规章制度，至XX年11月，已形成按制度办事，用制度管人的良好工作局面。
三是加强自身队伍建设。
我所从抓干部、职工的理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风、学习作风等多方面着手，增强干部、职工的政治意识、大局意识，宗旨意识，干部、职工的工作作风不断向好
的方向转变，工作纪律得到进一步增强，到XX年，已初步形成一支工作作风扎实、能干事、干得好事的基层水务队伍。
二、水利设施建设有新突破
XX年，在乡党委、政府的正确领导下，在上级有关部门的关心支持下，在乡各部门的大力配合下，我乡水利设施建设取得了新的成就。
三、工作思路有所创新
创新是新时期水务工作特别是基层水务工作的需要。
XX 年，我所坚持以科学发展为统领，加强自身建设，转变治水思路，创新工作理念，积极服务于雨碌乡农村建设，全面推动我乡水利工作上水平。
我所在工作创新方面，一是自身建设有新发展。
我所从软、硬件两方面着手，不断改善办公条件，并利用深入学习实践科学发展观活动为契机，通过各种途径和方法，鼓励职工不断学习，加强了自身建设。
二是自身管理有新转变。
通过各类规章、制度的不断制定和完善，目前我所内部管理已初步实现由“人管人”过渡到制度管人的良好局面。
星级平安创建工作是一项长期性的工作，虽然我们作了一些尝试并取得了一定的成效，但要真正达到“平安”，还有一定的差距，在今后的工作中，我们还要不断努力，不断总结经验，进一步完善各项创建工作措施，努力把平安创建工作推向深入。
XX乡水务所
XX年11月19日。