一个审计组长的烦恼(提纲)
如何当好审计组长的几点思考

2018年1月内蒙古科技与经济January2018第2 期总第396 期In nerM ongoliaScienceT echnology&E conom y No. 2 Total No. 396也何多鉻帑针组长的几点思考宋鸿生(呼和浩特铁路局审计处,内蒙古呼和浩特010010)摘要:本文就如何当好审计组长,以提高审计项目的质量,有效防范舞弊,增强企业管理,谈几点认识。
关键词:审计;组成;内部监督中图分类号:F239.4文献标识码:八 文章编号:1007—6921 (2018)02—0035—01内部审计是铁路企业治理的基石和重要保障,审计监督职能作用发挥,要靠一个个高质量的具体审计项目来实现,可以有效起到防范舞弊、提高工作效率、增强企业管理,而决定审计项目好坏关键在审计组长。
审计组长每一个决策,甚至他的一言一行,都影响着该组整个队伍方向以至情绪。
怎样才能做好一名合格审计组长呢?笔者认为审计组长应在以下几个方面做起。
1 努力学习,提高认识,勇于探索学习是永恒的主题,新形势下审计工作对审计方法、审计手段等方面都提出了更新、更高的要求,审计组长既是指挥员又是战斗员,要精通会计、审计业务知识,不断学习新的理论成果和法律法规,并运用到审计工作中。
同时,还要学习党章、管理学、领导艺术等相关方面的知识,夯实理论基础,以适应新形势下的审计工作需要。
在开展废旧轨料的回收、管理专项审计中,由于从未开展过类似审计项目,作为审计组长,面对审计重点无法把握、审计方案编制困难的情况,积极与相关单位沟通联系,请专家给我们全体组员讲授有关废旧轨料管理的相关知识,并利用处内审前调查组织全体组员学习当时相关单位新出台的一系列文件、制度等。
同时,深入一线,向 各相关一线人员学习各种轨料型号、回收金额、回收条件等内容,为以后下现场审计打下了坚实的审计基础。
2 善于抓住热点问题,认真做好审前调查审计组长应关注日常热点问题,在审计工作任务中能够突出“主题明确、思路清晰、重点突出”的特点,这样才能多出成果。
审计人的苦与乐

审计人的苦与乐作者:曹明贤来源:《现代审计与经济》 2020年第7期曹明贤23年前,我是一个乡镇干部。
一次偶然的机会,我“敲开”了审计机关的大门。
几篇发表在报刊上的文章,是我的“敲门砖”。
当初没有想到,这一次“敲门”,成了命运的“拐点”,改变了我的人生轨迹。
从“而立之年”的“跨行”,到“天命之年”的坚守,从一个“门外汉”到“审计师”,时光跨越了20多年。
期间,每一次寒暑轮回,每一回岁月更替,都在不知不觉中改写着我的履历,苍老着我的容颜。
我用八千多个流逝的日夜,换取了一份份精雕细刻的审计文书、一本本沉甸甸的项目档案,不断积淀着风雨相伴、苦乐交织的人生况味。
审计是一项很艰苦有挑战的事业。
审计工作要遵循法定的程序和严格的规范,不能依靠临场发挥、指望灵感爆发、等待终点冲刺,也不能浅尝辄止、急功近利,只能通过秉烛夜读、勤学苦思、日积月累,方能熟悉法规、掌握技能、识别真伪、练就“火眼金睛”,才能厚积薄发、春华秋实、水到渠成。
审计是一份寂寞而清贫的职业。
审计部门的本职是“审查”“监督”;审计人的“个性”是“找茬”“挑刺”;审计干部做不了“美容师”,只能当“啄木鸟”,必须受得了冷漠,忍得住清贫,守得牢底线。
在别人享受鲜花掌声的时候,要心如止水;在物欲诱惑面前,要退避三舍;当风险逼近的时候,要义无反顾。
审计人应当有嫉恶如仇的浩然正气、不畏强权的斗争勇气、清正廉洁的做人底气。
审计人的征途中,有暗礁与激流,有迷惘及挫折,与之相伴的是收获与成长。
当每一处财务疑点被甄别、每一个调查难点被攻克、每一条违纪证据被锁定、每一篇审计报告画上句号、每一本档案资料装订完成,审计人员都会感觉如释重负,如饮甘饴,吃得爽口,睡得香甜,对下一段旅程充满信心。
审计人需要低调内敛的气质,但是也追求精彩绚丽的风景。
当被侵占的民生资金物归原主、被挪用的财政专款得到追缴;当经济违法行为被遏止、贪腐人员受到法纪追究,便是对审计人价值的认可和褒奖;当审计建议转化为日臻完善的管理制度,当审计人员的“点子”变成老百姓口袋里的“票子”,当帮扶“思路”铺成贫困户致富的“门路”,审计人就会为自己的付出而欣慰,为自己的执着所感动,为自己的选择而快乐。
做好审计组长的要求有哪些

做好审计组长的要求有哪些做好审计组长的要求有哪些审计组长指审计组实施审计过程中在行政和业务方面的主要负责人,是审计组开展与审计事项有关各项活动的组织者和指挥者,是审计组实施审计工作的核心。
首先,审计组长要有正确的业务指导思想和明确的审计目标担任审计组长的同志,要努力学习,明确审计的地位和作用,牢固地树立为党和国家的方针政策服务,为现代化建设服务,为和谐社会服务的思想,并且落实到审计工作的计划之中。
每一个审计项目,都要制定明确的审计目标,并贯穿到审计工作的始终。
通过审计工作,发现有关宏观经济管理和控制、对外开放和对内搞活等实施中的问题,都应及时反映给国家有关部门,并积极提出改进意见,以求维护社会经济秩序,加强社会主义法制,促使国民经济健康发展。
其次,审计组长应有良好的组织工作才能审计组在实施审计过程中,各项业务活动和组织工作,都由审计组长指挥。
即:实行审计组长负责制。
审计工作质量的好坏,审计组长责任重大。
一是审计组长应同被审计单位及时协调,处理好各项业务关系。
争取在现场作业中统一审计组和被审计单位的意见,减少扯皮现象。
二是审计组长应合理安排审计组成员的工作。
尽量使同志们人尽其才,充分发挥个人特长,提高审计工作质量和效率。
三是审计组长应提倡“群言堂”的作风。
对于重大问题,要召集审计组会议,集体讨论,提出处理意见,并及时向有关领导或审计机关报告。
第三,审计组长要有坚实的业务工作能力和良好的审计职业道德担任审计组长,只有掌握丰富的审计、财务会计以及其他有关专业知识和相应的技能,才能指挥得当。
审计组长要善于依靠各种专业人员,正确协调、处理审计工作;善于调查研究,能够把握关键,统筹兼顾,妥善解决每项审计中遇到的疑难问题;善于总结经验教训,不断改进和加强审计组的工作。
审计组长还要有良好的审计职业道德,在处理各项审计事务时,要实事求是,恰如其分。
合格的审计组长,还须具有深入实际,进行周密调查的能力,科学取证的能力,敏锐细致的分析判断能力,以及较强的社会活动能力。
审计试用期的工作难点攻克总结

审计试用期的工作难点攻克总结一、引言在审计试用期工作的过程中,我遇到了一些难点和挑战。
通过不断的学习和积累经验,我成功地克服了这些难题,并取得了良好的工作成果。
本文将总结我在试用期中遇到的工作难点,并分析我在解决这些难点时所采取的方法和取得的成效。
二、审计任务分配与时间规划的难题在试用期初,审计任务的分配对于我来说是一个较大的难题。
由于缺乏经验和熟悉公司内部流程,我往往难以准确评估工作量和时间。
这导致我在任务分配和时间规划上出现了一些问题,例如有的任务处理时间过长,有的任务进度不够紧凑。
为了解决这个问题,我采取了以下措施:1. 学习经验丰富的同事。
我向经验丰富的同事请教他们在任务分配和时间规划上的经验,通过他们的指导和分享,我更好地掌握了任务评估和时间规划的方法。
2. 积累实践经验。
不断地参与实际审计工作,了解每个环节的具体要求和时间消耗,通过实际积累经验,逐渐提高自己的任务评估和时间规划能力。
通过以上措施,我逐渐攻克了任务分配和时间规划方面的难题,准确评估和合理安排了审计任务,提高了工作效率。
三、与客户沟通合作的难题试用期期间,我发现与客户的沟通合作是一个具有一定难度的过程。
由于作为一个新人,我对于公司内部流程和数据系统不够熟悉,与客户进行沟通时有时容易产生误解或遇到一些技术性问题。
为了解决这个问题,我采取了以下措施:1. 提前准备。
在与客户会面之前,我会提前了解客户的背景信息和审计需求,做好充分的准备。
准备工作包括阅读相关文件和资料,了解公司内部流程等。
这使得与客户的沟通更加顺畅和高效。
2. 学习专业知识。
通过学习审计领域的专业知识,我可以更好地理解客户的问题,提供恰当的解决方案,从而增加与客户的合作默契。
通过以上措施,我逐渐克服了与客户沟通合作的难题,与客户建立了良好的合作关系,取得了客户的认可与信任。
四、审计报告撰写的难题在审计试用期的工作中,我发现撰写审计报告是一个具有挑战性的任务。
审计报告的撰写需要综合整理大量的审计资料,提炼核心问题,清晰准确地陈述结论,并确保语言简明易懂。
基层审计机关面临的困难和解决方法

基层审计机关面临的困难和解决方法(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)经过20多年的发展,县级审计机关的审计业务由原来单纯的财政财务收支、财经法纪审计过渡到目前以真实性为基础,经济效益审计和经济责任审计并重的审计业务格局;审计的方式和方法呈多元化趋势,县级审计机关进入加速发展的轨道。
但当前县级审计机关所面临的审计资源匮乏、审计经费紧张等问题,制约了审计工作向深度、广度开展,成为阻碍审计事业发展的关键问题。
一、基层审计机关主要面临的困难1、审计监督出现死角随着市场经济的发展,一些单位或行业为规范财务管理纷纷对下属单位实行报账制,所谓报账制是指下属单位财务不核算,不设财务机构,只设一名财务报账员,定期或不定期向上级单位财务部门进行报账的一种核算制度。
近年来基层县(市)实行报账制的单位不断增多,如:药监局、各大银行、烟草公司、石油公司等等单位都相继实行报账制。
报账制的形式主要有三种:一是向市报账混记制;即:县级报账制单位将财务凭证、单据统一上报到上级部门后,上级单位对所辖下属单位的账簿全部打乱混记。
想要查清哪个县具体的财务收支情况、税收缴纳情况,根本无从下手。
二是向市报账分记制;即:县级报账制单位将财务凭证、单据统一上报到上级部门后,上级单位对所辖下属单位的账簿按照县域进行分记。
但由于受地域执法的限制,基层审计机关无法到报账制单位的上级部门进行审计检查。
三是向省报账制;即:县级报账制单位直接对口省级主管单位,所有的财务收支情况、各类税款均有省级部门代扣代缴。
作为基层审计机关无法对其财务核算、纳税情况的真实性进行有效的监管,特别是税款征收方面,只能是其申报多少算多少。
而上级审计机关又无足够的人力、精力对这些报账制单位的所有下属单位一一进行审计,这样就出现了审计监督真空地带。
长此以往,必将产生一些部门,特别是一些领导干部的侥幸心理,进而滋生腐败现象;如果高收入行业纷纷效仿实行报账制,也将直接影响县(市)级财政税收收入。
如何当好审计组长

如何当好审计组长作为审计组长,你将承担着领导和管理整个审计团队的重要角色。
以下是一些关键要点,可以帮助你成为一位优秀的审计组长。
1. 建立清晰的目标和期望:在审计项目开始之前,与团队成员明确沟通项目的目标和期望,确保每个人都理解他们在项目中的角色和职责。
这有助于提高团队成员的责任感和工作表现。
2. 指导和培训团队成员:评估团队成员的能力,并为他们提供必要的培训和指导。
通过分享您的经验和知识,帮助团队成员不断提高他们的技能和专业水平。
3. 鼓励团队合作:促使团队成员之间加强合作和相互支持,以实现工作目标。
鼓励知识共享和团队间交流,提高团队的整体效能。
4. 管理时间和资源:确保项目进展顺利,按时完成。
合理安排时间和资源,确保团队成员能够高效地完成工作,同时也需确保团队成员有充足的资源和支持。
5. 建立积极的沟通渠道:保持与团队成员的有效沟通,了解他们的进展和挑战,并提供适当的支持和反馈。
同时,与上级、客户和其他相关方保持及时的沟通,确保他们了解审计项目的进展情况。
6. 培养领导力:作为审计组长,要具备良好的领导能力。
鼓励团队成员展示他们的潜力,并提供机会让他们发挥自己的能力。
与团队成员建立良好的关系,激发他们的激情和动力,共同追求卓越成果。
7. 持续改进和学习:保持对行业和审计领域的关注,并持续学习新知识和技能。
鼓励团队成员参加培训和专业发展活动,提高整个团队的绩效和专业能力。
作为审计组长,您需要发挥领导作用,确保团队完成高质量的审计工作。
通过建立良好的目标和期望,指导和培训团队成员,鼓励团队合作,管理时间和资源,建立积极的沟通渠道,培养领导力,以及持续改进和学习,您将能够成为一位卓越的审计组长。
作为审计组长,你将面临一系列挑战,但通过合适的方法和策略,你可以克服这些挑战并提高整个团队的绩效。
首先,要有明确的沟通计划。
有效的沟通对于团队的成功至关重要。
建立一个定期的沟通渠道,例如每周团队会议,用于讨论项目进展、难题和解决方案。
浅谈如何当好审计组长

2019年1月内蒙古科技与经济J a n u a r y2019第 2 期总第 420期 I n n e r M o n g o l i a S c i e n c e T e c h n o l o g y&E c o n o m y N o. 2 T o t a l N o.420'锬也何多鉻窜针组T樊 •(中国铁路呼和浩特局集团公司审计处,内蒙古呼和浩特010010)摘要:阐述了要想当好审计组长,必须要做好以下这几种‘‘人”遵章守纪的带头人、审计质量的把控人、审计组关系的协调人和审计小组的发言人。
关键词:审计;质量;组长中图分类号:F239.4文献标识码:八 文章编号:1007—6921 (2019)02—0055—011 做好遵章守纪的带头人俗话说,“无规矩,不成方圆”铁的审计纪律是高质量审计项目的基础。
作为审计组长,在审计实施的全过程中,都应当严格遵守审计纪律,做好带头人,凡是要求别人做到的,自己首先得做到,给组员一个好的榜样,这样才能教育和引导组员遵守各项审计纪律,才能带好审计组。
2 做好审计质量的把控人根据铁路审计工作规定,审计组实行组长负责制。
也就是说,审计组长是审计质量的第一责任人。
组长的工作成效,也体现在审计项目的完成质量上。
2.1 要做好审计重点方向的引导火车跑的快,全凭车头带。
作为审计组长,在做好自身负责的审计查证工作的同时,还要及时、全面的了解审计组各成员的工作内容、进展、方向等,对于组员各自负责查证内容,要通过日常的资料查证,问询谈话,小组会汇报等形式,全面、细致了解组员的工作方向及重点查证内容。
对于重大问题,做到早发现,早跟进,早落实。
对于审计查证过程中出现的方向性偏差,要做到早预告,早纠正,早补强。
使整个审计项目按预先设想的方案展开。
2.2 要做好审计分工的分配要善于发现、合理运用每个组员的专业技术特长,在审计组内分工时,尽可能地按照每个人的专业技术特长开展工作,合理地做到人尽其才。
银行审计组长的经验交流材料

银行审计组长的经验交流材料作为一名银行审计组长,我在多年的工作中积累了许多经验,通过与同事和合作伙伴的交流,我深深地认识到银行审计的重要性和挑战性。
在此,我想和大家分享我的经验和见解,希望对您的工作和学习有所帮助。
首先,作为一名审计组长,良好的沟通能力是非常关键的。
与审计组员的沟通和合作,可以帮助组员更好地理解审计目标和计划,并减少时间浪费和工作冲突。
与相关部门和人员的沟通,可以帮助我们更好地理解业务流程和风险点,并及时发现并解决问题。
与高层管理人员的沟通,可以帮助我们更好地传递审计结果和建议,促进改进和持续改善。
因此,作为一名审计组长,我们必须具备良好的沟通能力,并不断加强自己的沟通技巧。
其次,作为一名银行审计组长,我们必须具备扎实的专业知识和广泛的知识面。
银行业务的特殊性要求我们具有系统的知识体系和深刻的理解,同时也需要了解其他相关领域的知识,如会计、税务、法律等。
在审计过程中,我们需要综合运用各种知识和工具,如数据分析、模型建立、风险评估等,不断提高工作效率和准确性。
第三,作为一名银行审计组长,我们必须具备较高的独立性和审慎性。
独立性是指审计人员在履行审计工作时,不受被审计单位的控制和影响,有能力客观公正地达成判断和结论。
审慎性是指审计人员在履行审计工作时,要对审计对象的风险和内控状况进行全面分析和评估,在确定审计方向和计划时要有合理的论证和依据。
作为审计组长,我们要时刻提醒自己保持独立性和审慎性,并要求组员也要具备相应的素质和能力。
第四,作为一名银行审计组长,我们要有良好的组织和管理能力。
在审计工作中,我们需要制定详细的审计计划和方案,组织审计组员进行实施,并及时调整和优化工作进度和效果。
在组员管理方面,我们需要注重组员的能力培养和职业发展,善于激励和激发他们的工作热情和创造力,形成积极向上的工作氛围和团队文化。
最后,作为一名银行审计组长,我们需要具备持续学习的能力和意愿。
银行业务的日新月异和风险性不断加剧,要求我们不断更新和拓展知识面和技能,与时俱进地开展审计工作。
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资料二:强硬的对手 棘手的问题
审计组于2008年7月进驻海宁区拆迁公司,遇到了一系列的困难与麻 烦:
一是中医院对审计拆迁经费持不积极态度,认为经费包干出去了, 一切均与院方无关了,一副事不关已、高高挂起的态度,审计人员得不 到院方包括沟通情况、配合协调等任何帮助。
二是海宁区拆迁公司对审计组工作不配合,认为其所有拆迁行为已 经以拆迁包干协议“一包到底”了,再来审计该经费纯粹是“狗拿耗子, 多管闲事”;拆迁公司在对待审计的行为上十分消极:相关负责人和经 办人员找借口不露面,相关会计资料拖延不提供,相关拆迁原始资料提 供不完整。在审计人员索要拆迁补偿关键性资料时,拆迁公司甚至还请 社会上的小混混找到审计人员家中进行威胁、利诱。
第一部分小结:
2.公布本案做法: 王刚认为要审也能审。理由:(一)城市拆迁是政府重视、
老百姓关心、媒体关注的社会焦点,则就是审计工作的重点。 拆迁补偿涉及到被拆迁老百姓的切身利益,其拆迁事项是否 真实、补偿标准是否执行到位、拆迁经费的运作过程和使用 情况是否真实、合规等问题,都需要通过审计来落实。(二) 滨海市近年来城市拆迁领域恶性案件频发,审计机关就更应 该在这个领域履行好审计监督职责,有效发挥出审计监督作 用,而不是遇到困难就退缩、就回避。越是复杂的审计事项 越有法律风险,对审计人员的要求也越高,也就越能锻炼审 计队伍。以前有过的失败,就是今天的成功之母,只有以更 严谨的工作态度,规避风险,超越过去,才能使审计事业得 到发展和提升。(三)以前没有城市拆迁审计经验,但不能 永远没有经验,通过此次审计,可以学习、探索、积累城市 拆迁审计经验,为以后审计相关事项打下基础、提供保障。
副组长李毅则认为:近年来滨海市城市拆迁领域问题较多,案件频 发,审计部门理应在这个领域发挥作用;拆迁经费虽然以合同包干形式 实施,但其拆迁事项的真实性、合法性以及效益性等情况还需要通过审 计来核实;只要审计程序合法、工作严谨、处理适当,就不用惧怕法律 风险;对于从未涉及过的审计事项而言,审计总会有第一回,城市拆迁 审计经验可以从无到有慢慢积累。所以应该审计。
第一部分小结:
1.归纳、总结同学们提出的意见:
与以前培训班一样,多数学员持要审和能审的观点,少部分持不审和不能审观 点: 要审、能审的理由是 A.《审计法》规定及温家宝总理讲话指出,财政资金流到哪,审计就跟踪到哪。 B.审,但只看资金的运作过程,不要涉及老百姓,不能因审计而引起群发事件。 C.审计是服务于政府的,如果领导交办就要审。审计关注:一是拆迁资金是否 到每一个拆迁户手中;二是是否存在幕后交易和腐败问题。 D.审,但不能随便处理。因拆迁包干与工程造价包干一样要注意防范法律风险。 (上述观点中强调了要审、能审的理由和如果不审所面临的风险) 不审、不能审的理由: A.城市拆迁太复杂,涉及面太广,反正拆掉了,确保工程进展了,审计不是万 能,咱们不捅这个马蜂窝。况且咱们对城市拆迁审计的专业水平不够,审计难。 B.不要审,弄不好会引发法律诉讼。咱要审的项目很多,不必要将有限的审计 资源用在有风险的地方,而应择我们的强项去审,最大限度地发挥审计作用。 C.既然已经总承包了,以后怎么做、包干费怎么用应该由承包方自己决定。因 为合同法是民法,审计法是行政法,合同法高于审计法,如果审计,可能会引 起法律诉讼,影响审计权威。 D.不能审,公权不能干预私权,不能将审计的权力无限的扩大化。 (强调了如果审所面临的问题,所以得出结论是不要审、不能审)
背景:
2008年初,滨海市政府要求市审计局对中医 院的扩建工程进行跟踪审计。2008年 5月,市审 计局审前调查得知,市中医院扩建工程所涉及的 居民房屋拆迁工作由海宁区拆迁公司实施,双方 合同约定,拆迁经费按拆迁概算、另加5%工作经 费共计3.9 亿元(财政拨款)包干使用,超支不 补。海宁区拆迁公司拆迁经验丰富,工作得力, 进展顺利,至2007年6月,就完成了项目的全部拆 迁任务,使扩建工程顺利地进入了桩基施工阶段。
ห้องสมุดไป่ตู้
资料一:审或不审 万事开头难
中医院的拆迁包干经费3.9亿元是由该项目批准的拆迁概算数,加5% 的拆迁工作经费后组成。经过两家评估机构评估,评估价基本一致。
审计组召开审计方案讨论会上,大家对审计拆迁经费有分歧,焦点 是:以合同价3.9亿元包干实施拆迁经费究竟要不要审计?能不能审计?
主审李小燕认为:拆迁经费以合同形式包干使用,按照《合同法》 第八条规定“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当 按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合 同,受法律保护”,所以审计意义不大;况且,拆迁总价包干与工程总 价包干类似,审计中稍有不慎就有可能引起法律纠纷,所以审计包干经 费会有法律风险;加上审计局以往审计中从未涉及过城市拆迁,审计人 员缺乏拆迁审计经验,“拆迁审计难度大、风险更大。”
案例摘要:
本案例以滨海市审计局对市中医院扩建工程第一次跟 踪审计时,涉及到以3.9亿元包干的拆迁资金究竟要不要 审计展开,讲述了审计组长王刚面对被审计单位不配合, 及时调整审计方式,变被动为主动,借助政府及舆论等外 力作用,打开了审计局面;针对审计组自身缺乏城市拆迁 审计经验的情况,集思广益,正确决策:采取了请专家讲 解城市拆迁技术和政策、向有经验的审计局学习、利用公 共信息渠道找出城市拆迁中易出问题的关键部位、借助计 算机辅助审计功能开展审计等一系列有效的工作方法,使 审计工作得以顺利实施。现场审计结束后,恰当地处理审 计查出的问题、在更高层次发挥审计的免疫系统作用又是 一个审计组长需要认真思考的问题。
教学目标:
投资项目审计所涉及的领域宽泛、行业总多,审 计机关面临着工作任务重、矛盾多、专业人才紧缺的 局面。譬如我国目前城市拆迁问题较多,审计难度较 大,而拆迁审计的专业人才和工作经验又相对较少, 如何解决这些困难?本案例既向大家展示出一个审计 组长在遇到审计困难时的决策思路和工作技巧,同时 也告诉大家:审计机关其实不缺专业技术(可通过向 社会购买解决),但可能缺少某些独到的审计理念和 工作策略。案例通过提问方式,启发大家思考,并提 出更好的解决问题办法,以达到相互交流、相互学习、 相互借鉴的目的。同时激发大家认真思考城市拆迁审 计处理的难点问题、投资审计面临的法律风险问题。
三是审计人员自身缺乏城市拆迁审计工作经验,既对于城市拆迁的 政策法规、社会环境等情况不熟悉,又不了解城市拆迁的工作程序和操 作模式,面对索要来的拆迁补偿资料不知从何下手。
审计组面对建设单位不支持、拆迁公司不配合,以及自身缺乏城市 拆迁审计经验等诸多问题,处在进退两难的境地。
问题一:
根据案例中的情景,结合你单位实际,请分 析:如果你是审计组长王刚,你觉得这3.9亿元包 干经费要不要审?能不能审?审或不审会面临哪些 风险?