公司总经理离任审计报告模板
国有企业总经理离任审计述职报告（通用3篇）
国有企业总经理离任审计述职报告（通用3篇）国有企业总经理离任审计篇1报告人：，女，汉族，现年*岁，中共党员，研究生学历，高级会计师职称，金融从业 29 年，现任*银行行长，现将一年以来的工作情况报告如下：一、加强制度建设，合法合规经营一年来，本人能够认真学习国家的大政方针，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，能认真贯彻执行银监部门、总行等相关金融法律、法规、方针、政策和有关，“合用规经营”理念打造现代金融企业，不断完善支行相关制度建设，建立合规企业文化，用合规创造效益，合规创造企业价值。
二、强化内控管理，努力完成目标任务在任期间，本人在不断加强自身学习、自我完善的同时，对支行各项工作不断加强管理，严格考核。
坚持“以人为本”的管理理念，坚持经营、管理两手都要抓，两手都要硬，从调动职工积极性入手，切实开展工作，以鼓励为主，奖勤罚懒，鞭策后进，按实绩进行考核，积极构建和谐支行。
至本年年末，我行各项存款____万元，完成必成数____万元的____%,完成力争数____万元的____%，存贷比____%。
各项贷款余额____万元，全年实现贷款利息收入____万元，年末实现账面利润____万元。
至本年末，我行不良资产余额____万元，不良贷款占比____%。
一年来，我行始终保持良好的运行状态。
至目前止，本单位和个人均未因违规违纪受到相关部门的处罚和处分。
不存在屡查屡犯问题。
三、业务开展情况一年来，本人始终坚持“存款立行、效益兴行”的宗旨，积极投入工作，不断转变经营理念，强化服务意识，充分发挥主观能动性，积极加强管理。
两年来，我行各项表内、表外业务共同发展，通过全体员工的共同努力，业务进入上升的快速通道。
1、内部控制管理根据上级银监部门和总行的要求，我行不断加强自身的制度建设，进行不断的梳理和完善，对内控管理的各个环节加强制约，不断完善新业务的操作规程和流程，同时加强考核，以考核促提高，以提高促发展。
总经理离任审计报告
总经理离任审计报告总经理离任审计报告尊敬的董事长、董事会成员：根据聘任协议，我作为总经理参与了公司的运营与管理工作，并于近期离任。
在离任之际，我特别进行了一次全面的审计，以确保公司财务状况和运营情况的透明度和合规性。
现将审计结果向董事会提交并报告如下：1. 财务状况审计：我们对公司的财务记录进行了审查，包括财务报表、会计凭证以及重要的财务交易。
审计结果显示，公司的财务状况良好，财务报表准确无误，会计凭证齐全并且遵守了相关法规、准则。
经营活动的各项收入和支出均经过合理、合规的处理，没有发现任何违法违规事项。
2. 内部控制审计：我们对公司的内部控制制度进行了评估和审计。
审计发现，公司建立了完善的内部控制体系，涵盖了财务、采购、销售、人力资源等各个方面。
通过有效的内部控制措施，公司能够有效地规范运营流程和业务活动，最大程度地减少风险和漏洞的发生。
在审计过程中，我们没有发现任何严重的内部控制问题。
3. 合规性审计：审计还对公司的各项经营活动进行了合规性审查，包括税务合规、劳动法合规、环境保护合规等。
审计结果显示，公司在各个方面均遵守了相关法律法规的要求，不存在重大合规问题。
总结起来，经过审计，我们认为公司的财务状况良好，内部控制体系完善，各项经营活动合规性高。
在我担任总经理期间，公司各项运营管理工作得到了有效的推进和执行，取得了可喜的成绩。
最后，我在此向董事会对我离任期间的工作表示感谢，并感谢公司所有员工的合作与支持。
同时，我也建议公司继续维持和加强良好的财务管理、内部控制和合规性，以确保公司持续稳定的发展。
谢谢。
总经理签名：日期：尊敬的董事长、董事会成员：根据我在公司任职期间的经验和对公司情况的理解，在我离任之际，我认为有必要对公司的某些方面进行更深入的审计和评估，以便为未来的管理层提供参考和建议。
首先，我建议对公司的人力资源管理进行审计。
人力资源是一个企业最重要的资产，对于公司的长期发展和竞争力至关重要。
总经理离任审计报告
总经理离任审计报告篇一：离任审计报告范例（1）、离任审计报告A离任审计目的。
离任审计报告审计包括离任和企业厂长（）离任经济责任审计两种。
审计目的是：1）验证厂长（经理）上任时的财务状况；2）审计厂长（经理）离任时的财务状况和任期内的经营成果；3）评价厂长（经理）任期内各项经济指标的完成情况；4）厂长（经理）任期内的重大经营和法律诉讼等情况；5）评价厂长（经理）任期内各项 >内部控制制度的健全情况，有无损失和资产流失情况。
B离任审计特点一是审计的会计期间比较长，审计的时间范围一般是厂长（经理）的任期。
所以，审计期间往往不止一个会计年度。
二是审计的范围较广。
与厂长（经理）任期的经济责任有关的会计资料及非会计资料，均构成厂长（经理）离任经济责任审计的范围。
C离任审计报告撰写注意点1、公正性应站在公正的立场上，既要维护国家的财政经济法律、法规，又要使厂长（经理）的合法权益不受损失，不能受到其他任何因素的影响。
2、谨慎性离任经济责任审计的目的是为企业的部门和组织部门提供辞、聘升调的依据。
3、客观性离任审计报告的撰写应本着实事求是、客观公正的原则，是什么问题就写什么问题，既不夸张，也不缩小，更不盲目推理。
文字简练朴实，表达准确。
D离任审计报告的基本内容1、范围段应说明已审计反映厂长（经理）离任经济责任的会计报表及相关资料的名称，反映的日期及期间，会计责任及审计责任，审计依据和已实现的审计程序。
2、说明段这是审计报告的正文，是审计人员编制审计报告的重点。
审计人员在审计过程中，应对认为需要说明的有关事项在审计工作底稿中详细记载，以备报告之用。
离任审计报告需要说明的事项很多，既包括反映厂长（经理）离任经济责任的正常事项，又包括审计当中认为应当保留的事项。
说明段一般可以从以下几个方面予以说明：第一，财务状况说明。
这是对厂长（经理）上任和离任时的资产负债主要项目的综合分析，一般可以按资产、负债、所有者权益各项目的顺序分别进行评述和说明，说明时要分析厂长（经理）离任时的实际状况，有些项目如所有者权益、资产负债率、资产保值增值率还可通过有关经济指标进行对比分析。
公司总经理离任审计报告
某某公司总经理某某某离任审计报告审计日期：202X年10月XX日-202X年10月XX日 报告日期：202X年11月XX日目 录一、 审计概况 (1)二、 审计结论 (1)三、 任职情况概述 (2)四、 具体审计情况 ...................................................................... 错误!未定义书签。
（一） 绩效目标及业务拓展完成情况 ................................... 错误!未定义书签。
（二） 个人费用情况 ................................................................ 错误!未定义书签。
（三） 内部管理情况 ................................................................ 错误!未定义书签。
（四） 廉洁从业情况 ................................................................ 错误!未定义书签。
XX公司总经理XX离任审计报告一、审计概况1.审计依据：以国家相关法律法规、集团《离任审计管理制度》和与审计范围、内容相关的各项管理制度为依据。
2.审计范围：XXX任职总经理期间的经营考核指标完成情况、财务收支情况、履行管理和监督职责情况以及遵守廉洁从业情况等。
3.审计目的：通过对XXX在任期间的经营及廉洁情况的审查，评估其任职期间存在的问题以及盘查离任后待跟进的事项，最后提出经营管理建议，供集团决策及接任者参考。
4. 审计方式：以资料审核、现场检查、人员访谈和供应商回访为主。
具体为：（1）对任职期间的财务资料、各专业审批事项进行抽查；（2）对招标、人事变动、重大投资事项进行抽查；（3）与在岗员工访谈，了解任职期间主要管理现状及存在的问题。
总经理离任审计述职报告
总经理离任审计述职报告尊敬的董事会成员：本报告旨在说明我们审计总经理离任期间的工作情况。
我们的审计团队在总经理辞职前一周开始了审计工作，对公司的财务状况、经营状况、合规情况等方面进行了全面审计。
同时，我们还对总经理任职期间的工作进行了评估和总结。
以下是我们的审计报告：一、财务状况我们对公司的财务报表进行了全面的审计，包括利润表、资产负债表和现金流量表。
我们发现，公司的财务状况稳定，资产负债表的财务数据为审核范围内真实、准确、完整。
利润表显示公司总体收入增长，但是净利润有所下降。
我们分析发现，这是由于公司在开展新业务时投入的较多，导致成本上升，但是由于市场开拓等因素，收益的增加幅度还不够快。
这也说明公司在扩大业务方面还有更大的发展空间。
总体来说，公司的财务状况是稳健的，但是仍需提高收益增长率。
二、经营状况我们审计了公司的业务运营状况，包括市场开拓、产品研发、客户关系维护、员工管理等方面。
我们发现，总经理在任职期间，优化了公司产品结构，推出了更多市场需要的产品，开拓了新客户，提高了客户满意度，有效改善了公司的业务状况。
总经理还重视员工管理，加强培训，完善了公司的内部管理，提高了员工满意度，为公司的可持续发展奠定了基础。
三、合规情况我们也评估了公司的合规情况，包括涉及工商税务、金融、市场监管等方面。
我们发现，总经理在任职期间，对企业的合规意识有所提高，积极排查了企业合规问题，强化了企业内部合规监管。
经过审计，公司不存在重大的合规风险。
总结：总体来说，公司在总经理的领导下，经营状况总体稳健，财务状况良好，合规风险可控。
总经理注重业务发展和员工管理，有他的贡献和功劳。
我们建议公司继续推进总经理在职期间的合理和成功作法，尽快筛选拥有相似技能而有效的接班人，从而保障公司长期、稳定和健康发展。
感谢董事会的支持和合作。
同时，我们还对总经理离任前的工作进行了评估和总结。
首先，在市场开拓方面，总经理推出了更符合市场需求的产品，并且成功地开拓了新客户，为公司的业务拓展打下了坚实的基础。
总经理离任审计述职报告
总经理离任审计述职报告尊敬的领导：经过一段时间的担任总经理职务，我深感荣幸和责任并存。
在这段时间内，我努力履行职责，积极推动公司的发展，并与团队共同努力实现了一定的成绩。
现将我在总经理职务期间的工作进行总结，向您汇报如下：一、管理工作在管理方面，我注重团队建设和员工激励。
通过制定明确的目标和规划，我指导团队成员正确分工、协作高效，提高了工作效率。
同时，我还注重员工的培训和激励，通过定期的员工培训和激励机制的建立，激发了员工的工作积极性和创造性。
二、业务拓展为了推动公司的业务发展，我积极开展市场调研，了解市场需求和竞争情况。
并制定了一系列的市场拓展策略，包括开拓新客户、推出新产品等。
通过有效的市场推广和销售策略，公司的业务范围和市场份额得到了显著的扩大。
三、财务管理在财务管理方面，我注重提高资金使用效率和风险控制。
通过制定合理的财务预算和资金计划，我保证了公司资金的合理使用和有效管理。
同时，我还建立了完善的财务监控系统，及时发现和解决财务风险，确保了公司财务的稳定和持续发展。
四、组织发展为了适应公司发展的需要，我积极推动组织结构的调整和人才储备的建设。
通过简化决策流程和优化组织架构，提高了公司的决策效率和灵活性。
同时，我还重视人才培养和选拔，通过建立人才储备计划，为公司未来的发展提供了有效的人才保障。
五、社会责任作为一家社会企业，我意识到公司具有社会责任。
因此，在我的领导下，公司积极参与各种公益活动，回馈社会，注重环境保护和员工福利。
通过这样的举措，公司赢得了良好的社会声誉，提升了公司的形象。
以上就是我在担任总经理职务期间的工作总结。
我将继续努力，不断提升自己的管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和信任！此致礼敬XXX。
总经理离任审计报告
总经理离任审计报告尊敬的董事会成员：根据您的要求，我作为总经理离任后的审计师，对公司的财务状况和运营情况进行了审计，并就以下问题提出了一些建议和观察。
首先，我对公司的财务报表进行了审计，包括利润表、资产负债表和现金流量表。
根据我所了解的情况，公司的财务状况良好，财务报表中的数值准确反映了公司的财务状况。
这表明在总经理的领导下，公司的财务管理得到了很好的执行。
然而，在审计过程中，我也发现了一些问题和潜在风险。
首先，公司的财务制度和流程有待进一步完善。
在审计过程中，我发现了一些财务流程的漏洞和不完善之处。
这些问题可能导致潜在的财务风险，建议公司在新的总经理上任后对财务制度进行修订和完善。
其次，公司的运营效率有待提高。
尽管公司的财务状况良好，但在审计过程中，我发现公司的某些部门的运营效率相对较低。
这可能是管理层的指导和监督不够到位导致的。
公司应该设立一套完善的绩效评估体系，并加强对各部门的监督和管理，以提高公司的整体运营效率。
最后，我注意到公司的员工满意度相对较低。
这是公司的一项严重问题，员工满意度的低下可能导致员工流失，进而影响公司的运营。
公司应该加强对员工的职业培训和发展，提供更好的福利待遇，并改善内部沟通，以提高员工满意度。
总的来说，尽管在审计过程中发现了一些问题和潜在风险，但公司的财务状况良好并且运营正常。
我相信，在新的总经理上任后，公司能够通过采纳我的建议和观察，进一步强化财务管理，提高运营效率，并改善员工满意度。
希望公司在未来能够持续发展，取得更加辉煌的业绩。
此致审计师尊敬的董事会成员：我在之前的审计报告中提到了一些问题和观察，现在我将进一步对这些问题进行分析，并提供一些具体的建议和措施。
首先，关于公司财务制度和流程的问题，我建议公司在新的总经理上任后，成立一个专门的财务团队负责制定和完善公司的财务制度，并确保每个流程都清晰、透明、可追溯。
此外，公司应该加强对财务人员的培训和教育，确保他们具备足够的专业知识和技能来执行财务管理工作。
总经理离任审计述职报告
总经理离任审计述职报告尊敬的董事会成员：我荣幸地向大家汇报我在担任总经理期间的工作。
“xxx”公司总经理离任审计报告如下：一、工作概况在过去的三年里，我充分负责地管理了公司的日常运营。
我致力于实现公司的战略目标，并推动了企业的长期发展。
在我的领导下，公司实现了持续增长，并完成了多项重要的项目。
我对整个组织进行了改革和重建，建立了高效的团队，推动了绩效提升。
二、财务状况在我担任总经理期间，公司的财务状况得到了显著的改善。
我们采取了一系列措施，包括提高财务管理和控制，优化资金使用效率。
通过这些努力，公司的利润增长了20%，现金流也相应地增加了15%。
同时，我们也减少了成本开支，提高了财务的稳定性。
三、战略规划为了实现长期的可持续发展，我制定了一系列战略规划。
我与董事会成员紧密合作，积极参与公司的战略讨论和定制。
通过市场调研和竞争分析，我们制定了正确的发展方向，并相应地调整了我们的战略规划。
公司的创新能力得到了显著提升，为未来的发展奠定了坚实的基础。
四、团队建设我重视团队建设，通过激励和培养员工，我们打造了强大的团队。
我注重员工发展和培训，鼓励员工提升自己的技能和知识水平。
我们通过内外部培训课程推动员工的个人和职业发展。
这使得公司的员工满意度和忠诚度得到了显著提高。
五、风险管理在我任职期间，公司的风险管理工作得到了有效的改善。
我注重风险的提前预警和防范工作。
我们建立了一套完善的风险管理体系，包括制定风险管理政策和流程，加强内部控制和合规性检查。
这有助于公司降低了许多潜在的风险，并提高了公司的整体业绩和声誉。
六、成果总结通过我的领导和推动，公司取得了长足的发展。
在我离任之际，我对公司的未来发展充满信心。
我对公司的组织结构、战略规划和团队建设进行了全面的改进，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
七、感谢和展望我要感谢每一位员工对公司发展的辛勤付出和支持。
我要也感谢董事会成员的信任和鼓励。
我相信，我所采取的措施和取得的成果将在未来继续引领公司的发展。
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公司总经理离任审计报告模板
关于xxx先生离任经济责任的审计报告
按照已发布的《离任审计制度》，应集团人力资源中心《关于xxx离职审计的工作函》委托，监察审计委员会对xxx先生开展离任审计。
监察审计委员会根据《离任审计制度》及公司相关管理制度开展了离任审计工作，现将审计情况及结果汇报如下：一、人员基本情况
XXXX先生于 8月1日开始出任xxx公司总经理一职，主要负责xxx公司全面管理工作、完成董事会下达的正佳xxx年度营业收入指标、制定和健全xxx各项规章制度及管理流程、负责xxx 各项工作的设施及检查、组织培训及人力资源建设等工作。
二、任职期间完成的主要经济指标
（一）财务状况
1、资产变化情况如下
XXXX先生任职期间，总资产增加XX万元，其中，流动资产减少XX万元，固定资产及在建工程增加XX万元，无形及其它长期摊销增加XX万元。
2、权益及负债变化情况
XXXX先生任职期间，总负债增加XX万元，其中，向集团内部借款增加XX万元。
XX先生受托经营，在任职期间对形成的经营亏损承担责任，对已形成的资产真实性、完整性、安全性、价值的合理性承担责任，对已形成的债权和债务的真实性、完整性承担责任。
（二）任期内的管理目标及评价
1、目标管理
根据 12月20日集团与XX先生签订的岗位责任状，董事会下达的正佳XX 年度营业收入指标为XX万元（ 11月XX全年经营指标调整为XX亿元），截止至 12月31日海洋馆累计营业收入为XX万元，完成年度营业收入指标XX%（调整后完成率为XX%）；
集团人力资源中心于第二季度期开始对中高层管理人员的季度绩效进行考核，集团对XX先生任职岗位主要的KPI考核指标为XX销售收入，该指标占季度绩效考核权重70%，监察审计委员会收集第二季度、第三季度的绩效考核表进行分析，XX先生第二季度收入指标季度的完成情况完成72.64%（季度预算收入目标为XX万、实际完成XX万），第三季度收入指标季度的完成情况完成XX%（季度预算收入目标为XX万、实际完成XX万）。
三、任期内各项制度及管理流程
组织建立和完善公司内部控制制度，确保各项管理制度全面贯彻实施，有效维护公司资产的安全完整；保证会计信息真实、可靠，保证公司各项经营活动高效、合规，是总经理的应尽职责。
XX公司先后出台的内部管理制度比较多，但部分内控制度没有体现内部控制的基本原则要求，在一定范围内存在管理漏洞，会计核算中反映出经营各环节的问题比较多，暴露了内部控
制存在缺陷，经营中存在风险隐患。
突出的问题是在经营业务处理环节缺乏制衡机制，部门之间的职责和权限不清，不相容岗位没有合理分离，某些方面管理混乱。
**董办制定并发布的《层级管控及授权体系》未得到严格执行。
存在未经审批、越权审批现象。
主要表现在以下几点：（一）经营过程供、产、销环节
1、采购、报销及库存管理
10月XX董办下发了《关于进一步加强物资管理工作的意见》，系统规范了采购各环节相关管理措施，XX公司内部也先后制定了采购报销及库存管理的相关制度，但从会计凭证所附原始单据反映的业务程序看，在实际工作中没有得到有效落实。
完整的采购业务控制流程应包括：编制物资需求计划、采购计划、采购计划申请和批准、选择供应商、询价并确定采购价格、订立采购合同、采购过程控制、材料物资的质量和数量验收、申请付款和审批、材料物资出入库管理和控制、会计核算对业务流程的监控等。
每个环节的不同岗位之间应形成牵制和制约，如果不相容的岗位在归并到一个岗位办理业务，容易产生差错或舞弊而不易被发现，而使公司蒙受损失。
从会计核算所附的凭证追踪业务流程分析，部分环节制约和监控缺失，存在以下问题：（1）采购报销缺乏必要的审核程序
材料报销中，采购员直接持原始单据到财务报销，采购过程的计划提出、部门审核批准、公司审核批准、询价、批准采购和报
销、入库验收、质检情况等环节，在会计核算的原始单据中没有反映，或反映不全。
采购前询价程序形同虚设，零星采购报销时所附询价单上会计签字是填制凭证时填写，没有起到实质监控询价作用，部分采购报销所附的《采购物资申请及审价单》没有履行询价的实质内容，且填列不全。
（2）物资出库没有必要的审核批准程序，管理失控。
需要领用材料的部门，到材料库领用材料，没有任何审核批准手续，库管员现场填制领料单，领用人签字领料。
这种操作程序，材料消耗预算和计划控制缺失。
如何避免使用中的浪费，如何避免人为造成材料的损毁，如何杜绝“两用”物资的私用，如何做到可回收物资的残值回收或再利用，存在严重的管理漏洞。
（3）负责采购报销部门或人员未尽到职责，部分材料采购报销没有取得供货商的增值税专用发票。
部分业务在汇总报销时，应取得增值税专用发票，按普通票报销，损失了17%的可抵扣进项税。
使用私人设备支付的劳务费，未取得发票，不能在所得税前列支。
（二）会计核算问题
在经营活动中，反映出的管理失效和内控漏洞，大部分暴露在会计核算业务的处理中，有些属于公司内控体制和机制缺失，有些属于财务控制失效。
以下核算业务中的缺陷，反映了会计稽核程序不健全，履行职责不到位，在某些方面，也和公司内部监控。