《综合部副部长竞聘演讲稿》
竞聘演讲稿综合部副部长
大家好！我是一名热爱工作、积极进取的员工，今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，竞选综合部副部长一职。
在此，我要感谢领导和同事们一直以来对我的关心与支持，感谢你们给我这次展示自己的机会。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我名叫XXX，毕业于XX大学，主修XX专业。
自从进入公司以来，我一直从事综合部相关工作，积累了丰富的工作经验和专业知识。
在工作中，我始终以公司利益为重，以服务员工为宗旨，努力提升自己的业务能力和综合素质。
一、竞选理由1. 热爱综合部工作，具备较强的责任心综合部作为公司的重要部门，肩负着公司内部管理、后勤保障、员工服务等多重职责。
我一直认为，综合部的工作关系到公司整体运营的顺畅与否，因此，我对这份工作充满了热爱和敬畏。
在过去的几年里，我始终以高度的责任心投入到工作中，力求做到尽善尽美。
2. 丰富的实践经验，具备较强的组织协调能力在综合部工作期间，我参与了多项重要项目的策划与实施，积累了丰富的实践经验。
例如，我曾负责公司年会、员工培训等活动的组织与策划，确保活动顺利进行。
在这个过程中，我锻炼了自己的组织协调能力，学会了如何调动各方资源，确保工作的高效完成。
3. 不断学习，提升自身综合素质为了更好地适应工作需求，我始终保持学习的热情。
在工作中，我积极参加各类培训，不断提升自己的业务能力和综合素质。
同时，我还关注行业动态，了解最新的管理理念和技术，以便更好地为公司服务。
4. 具备良好的沟通能力，善于团队协作在综合部工作期间，我经常与各部门同事沟通交流，了解他们的需求，为他们提供优质的服务。
我具备良好的沟通能力，善于倾听，能够站在他人的角度思考问题。
此外，我注重团队协作，能够与同事们共同完成任务，共同为公司发展贡献力量。
二、工作设想如果我有幸当选为综合部副部长，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我对未来工作的设想：1. 加强部门内部管理，提升工作效率我将进一步完善部门管理制度，明确岗位职责，优化工作流程，确保各项工作有序进行。
竞聘副部长的演讲稿6篇
竞聘副部长的演讲稿6篇竞聘副部长的演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与工程部副主任职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。
我将秉承积极参与竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐。
在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先我作简单的自我介绍。
我叫__，现年__岁，大专学历，工作以来曾任常州审计事务所任审计员、常州兴勤电子公司任测试科主管、燃气公司任仓库管理员、工程部预算员、造价科科长，在工作中我任劳任怨，取得了较为优异的成绩，今天我大胆参与工程部副主任职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：一、我具有极强的学习能力，勤于专研，勇于创新，工作的这些年我积累了较为丰富的专业理论知识和一线工作经验，养成了我非常能吃苦，非常能奉献的品质，培养了我坚毅、协调、组织、变通的能力，开阔了视野，丰富了我的阅历，总结出了一整套较为实用的工作方法，在工作中我能真诚待人，正确处理好与领导、与同志的关系，协调理顺上下左右关系，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，对工作粗细适度，坚持不懂就问，不会就学，向同事学，向书本学的好习惯，长期的工作经历养成了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
二、我熟悉并善于物资采购及库存的管理工作，曾去集团总部接受为期半年的信息化培训，能熟练运用信息化流程管理系统，为公司的各部门相关业务运作提供有效的方法措施及问题指导，能运用造价管理知识，上承设计优化，下接施工控制，有效的为公司做好投资成本的管控，组织能力及执行力较强，同时我还具有较强的岗位适应能力和开拓创新的能力，在不同的岗位之间，我以认真负责的工作态度，扎实进取的工作作风，较为出色的完成了领导所分配的各项任务，为公司的发展奠定坚实的基础。
竞聘副部长的演讲稿
竞聘副部长的演讲稿竞聘副部长的演讲稿5篇演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。
在当今社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是店铺整理的竞聘副部长的演讲稿5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
竞聘副部长的演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位老师和亲爱的同学们：大家晚上好！我叫徐xx，今天很荣幸，能够站在这里参加学生会。
如果我有幸成为，我会遵循为我自己拟定的“四个坚持”承诺：（1）坚持“自我完善，自我提高”。
（2)坚持“辅佐到位，用心做事(3)坚持“部门协作，成员沟通”。
(4)坚持“稳固提高，追求卓越”。
最后我最想说的最多的两个字是感谢，首先要感谢的是，辛苦栽培我的两届部长，一位是xx学长，一位是xx同学，是他们给予我的严厉要求才使得我对工作更加精益求精;是他们给予我的鼓励帮助才使得我坚持到现在，当然我更要感谢的是在坐的各位给我的支持，是你们给予我留下的勇气和继续工作的动力，在这里，我要向大家诚挚的道声:“谢谢!谢谢你们!”无论今天的我能否继续留下，我都不会有遗憾，因为我来到学生会并不是奢求去得到些什么，而是我通过我的努力为我们的学生会所留下些什么。
经过这次竞聘我在学生会已经没有留下任何遗憾，因为在这里，我用心付出过，努力过，我留下了自己的热情，我已经无怨无悔。
最后我要衷心的祝愿我们的院学生会越来越完美，我们的经济技术学院越来越辉煌。
我的完毕，谢谢竞聘副部长的演讲稿篇2尊敬得社团联主席，理事们：我是外联部干事xxx。
我性格开朗，喜欢交朋友，工作时能认真负责，顾全全局。
我现在要竞聘得职位时外联部副部长。
在进入社团联将近二个学期里，我认识了外联部得主要工作有交流，购物，引导接待，后勤。
交流时是与外部兄弟院校交流，本校各社团间得交流沟通，还有本社团各部门之间得交流。
购物是举办活动时购买活动所需得物品。
接待引导则是在活动时接待引导邀请得嘉宾进行入坐。
后勤则是管理社团联仓库中物品，以及平时各社团来进行借用的管理。
竞选副部长演讲稿范文（5篇）
竞选副部长演讲稿范文（5篇）演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。
在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是小编收集整理的竞选副部长演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
竞选副部长演讲稿篇1大家好!首先，借此机会感谢公司给予这次锻炼机会，感谢公司领导对我的培养，也感谢各位同事在工作、生活中给予的帮助和关心。
随着__人事制度的不断改革，现在推行的是岗位竞争上岗，实行民主、公平、公开的投票选举方案，这充分调动了职工的积极性。
虽然我在__呆的时间并不长，但是对这的经营理念以及管理模式都得到了进一步的了解，所以对于我来说也是一次挑战，是一次难得的展现自己和锻炼的机会，经过几天的分析思考，我决定竞选副部长的职位。
结合岗位的特点我认为自己符合岗位要求。
1.具有一定的管理能力和工作热情。
多年的社会经验让我领略了不同公司的管理制度和模式，也让我认识到了如何做好一名管理者。
不管在什么行业，热情永远是不可缺少的，尤其作为服务行业。
每天接待不同的顾客让我深深的感受到了热情的重要性。
我年轻、精力充沛、有青年人特有的朝气与投入工作的激情。
2.为人坦诚，心态平和。
在公司上班，每天都要面对很多重复性的工作以及各种各样的顾客，这让我克服了心浮气躁的缺点。
同时在与各级领导以及各部门和同事之间的相处，是我学会了诚恳待人，谦虚谨慎，以及较强的团队合作能力。
如果这次竞聘成功，我将虚心请教，积极协助部长做好各项工作，具体想法如下：1、勤奋工作，有为有位。
我将努力做到“三勤”：一是腿勤。
无论领导交办的任务，还是同事托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。
二是脑勤。
勤学善思，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。
三是嘴勤。
多向主任和行领导汇报工作情况，多向各部门通报行务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率，保证__中心的健康、高效运行。
副部长竞选讲话稿五篇
副部长竞选讲话稿五篇有些人天生就拥有领导能力，而有的人则需要做更多的努力。
在竞选一些优秀岗位的时候，大学生们都是怎么说话的呢?这篇副部长竞选讲话稿送给你，希望对你有帮助。
副部长竞选讲话稿篇一尊敬的各位领导、各位评委：大家好!非常感谢局领导提供这样一个平台，让一直工作在基层一线的我能有机会展现自己。
今天，我竞聘的是局企业管理部经理岗位。
这个岗位对我而言并不陌生，但却是挑战。
因为在我20多年的职业生涯中，大部分时间都是在从事办公室的工作，对企业管理有思考，但不深刻，不系统。
不过，我坚信，有挑战，才有超越。
对此，我充满信心!应该说，成功的企业源自成功的管理。
什么是成功的管理?我个人理解，就是管出活力，理出财富。
一个永远充满活力的企业，一个积累了大量财富的企业，一定会是一个基业长青的企业。
我们三局就是一个很成功的企业。
因为，当前我们无论是综合实力、发展质量，还是企业品牌、员工的幸福指数都是历史上最好的时期，赢得了市场的广泛认同和尊敬。
这，无不让我们每一位三局人感到自豪和骄傲!我们局之所以能取得这样优异的成绩，我想，除了有一个超强的领导团队外，应该得益于强化了软环境和硬环境两个方面的管理取得了成功。
一是在软环境的管理上，工程局大力弘扬“敢为天下先，永远争第一”的争先文化，又通过自上而下，自下而上的去践行和实践，使企业保持了“激情挑战，攻坚克难，昂扬向上，永不言败”的活力，也增强了实现“管理一流、技术领先、品牌响亮、业绩卓著”目标的信心;二是在硬环境的管理上，工程局积极构筑“建造和投资”两轮驱动新格局，大力实施企业流程再造，利用先进的信息技术以及现代的管理手段，最大限度地实现管理上的优化和职能集成，从而实现了工程局“品质保障和价值创造”。
应该说，在企业流程再造过程中，我们局企管部切实履行职责，发挥作用，为局跨越发展做出了贡献。
首先，企管部超前研判市场形势变化，谋划企业发展战略和目标市场定位，在产业结构调整、业务战略集成等等方面为局领导提供了有价值的建议案，很好地发挥了参谋作用;其次，企管部按照局对总部六大中心职能(战略规划、投资决策、资源调控、科技研发、人才培训、监控评价)的定位，广泛深入地开展调研活动，理顺了工程局组织架构体系和投资决策体系，制定和完善了与之相配套的各项工作制度、考核制度、监控制度和奖罚制度。
副部长竞聘演讲稿5篇
副部长竞聘演讲稿5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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竞选部门副部长演讲稿(通用5篇)
竞选部门副部长演讲稿（通用5篇）演讲稿一：提升部门发展，共创美好未来尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里向大家竞选部门副部长的职位。
我相信，在过去的工作中，大家已经见证了我们部门的发展与成长。
作为一名普通员工，我深知这其中的辛苦与付出，也深爱着这个团队。
如果我能够当选部门副部长，我将全心全意地为部门的发展贡献我的能力和智慧。
首先，我将致力于提升团队的凝聚力和协作能力。
团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，才能战胜困难，取得更好的成绩。
我会鼓励团队成员之间的交流与合作，组织各类培训与活动，提升大家的技能水平和工作效能，让每个人都能在工作中充分发挥自己的优势和潜力。
其次，我将关注团队成员的职业发展与个人成长。
作为一个部门，我们不仅仅是在完成工作任务，更要为每一个成员提供良好的发展空间。
我将与部门主管共同推动人才培养和晋升机制的建立，鼓励团队成员积极学习和提升自己的专业能力，为他们打开更广阔的发展道路。
最后，我将着力于部门的创新与发展。
我们身处一个快速变革的时代，只有不断创新才能立于不败之地。
我将积极收集并研究行业的最新动态和趋势，引入新的工作理念和方法，推动部门的业务创新，使部门能够持续发展并保持竞争力。
亲爱的同事们，我深知竞选部门副部长是一个责任重大的职位，但我愿意承担起这份责任。
我将全力以赴，与大家一起为部门的发展努力奋斗，共同创造一个更加美好的未来。
谢谢大家！演讲稿二：携手前行，共创辉煌尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里向大家竞选部门副部长的职位。
在过去的工作中，我有幸与大家共同奋斗、共同成长，亲身感受到了我们团队的凝聚力和实力。
如果有幸当选部门副部长，我将秉承“携手前行，共创辉煌”的理念，与大家一起努力，推动部门的发展。
首先，我将努力促进团队的沟通与协作。
作为一个团队，无论是内部交流还是外部协作，沟通是至关重要的。
我会通过定期召开团队会议、工作交流会等活动，加强大家之间的信息互通，及时了解和解决存在的问题，确保工作的顺利进行。
竞选副部长演讲稿(精选10篇)
竞选副部长演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我是候选人A，现在我很荣幸地站在这里，竞选副部长一职。
首先，我要向大家介绍一下我自己。
我是一个乐观开朗、积极进取的学生，我相信只要努力，就能取得成功。
作为一名候选人，我有信心并愿意为大家和学校做出更大的贡献。
那么，为什么我要竞选副部长呢？首先，我对学生会工作充满热情，并有一定的经验和能力。
在过去的几年里，我积极参加学校各种活动，担任过不同职位，在组织和协调方面积累了一定的经验。
我相信这些经验能够帮助我更好地承担副部长的职责，并为同学们提供更好的服务。
其次，我希望通过担任副部长这一职位，能够更好地代表同学们的利益。
作为学生会的一份子，我们应该始终以同学们的利益为重，为他们解决问题，为他们争取权益。
我理解作为副部长的责任，不仅是帮助部长开展工作，更是要为同学们发声。
我希望借助这个平台，为同学们发挥更大的作用，给他们提供更多的机会和福利。
同时，我也明白作为一名副部长，需要有良好的沟通能力和团队合作精神。
我能够与各个部门的同学进行有效沟通，协调各项工作的推进。
我相信通过我的努力和团队合作，我们能够取得更好的成绩，让学校的各项工作更加顺利进行。
最后，我想谈一下我对未来的愿景和计划。
作为副部长，我希望通过不懈的努力，努力提升学生会的整体形象和影响力。
我将积极参与各项工作，充分发挥团队的力量，与同学们一起为学校的发展做出更多贡献。
同时，我还将倾听同学们的意见和建议，全力为他们提供更好的学习和生活环境。
亲爱的同学们，我相信在大家的支持和帮助下，我一定能够胜任副部长这一重任，为大家服务。
让我们一起努力，共同打造一个更加美好的学校。
谢谢大家！(字数：395)竞选副部长演讲稿尊敬的党员干部、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸地向大家竞选副部长一职。
首先，我要感谢党组织的信任和支持，同时也要感谢各位同事对我的关心和鼓励。
今天我站在这里，向大家讲述我的竞选理念和发展规划。
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《综合部副部长竞聘演讲稿》各位领导、同事：大家好。
很荣幸参加今天的竞聘演讲。
感谢领导和同事们对我的信任和支持，给我这次公开竞聘的机会，使我能够展示自己，表达本人对公司的一片赤诚与热爱。
我此次参与竞聘的岗位是综合部部长。
首先我想就个人工作经验，来谈谈我对这一岗位及整个综合部工作的理解。
综合部是公司的管家，除了专业领域的工作，公司大大小小的事务都属于综合部的职能范围。
人力资源，行政后勤，文字档案，活动会务……只有综合部的各项工作做好了，才能保障公司的高效运转，才使负责生产经营的同志有了用武之地。
然而从我多年综合部工作的经验来看，我发现有一个明显误区：由于综合部不直接创造效益，且过于细致琐碎，被认为专业性不强，部员缺乏成就感与积极性，容易失去斗志。
综合部的工作并非很多人评价的那样，是“谁都可以做的工作”，“不需要专业技能的”，甚至说是“打杂的”。
其实“综合部”，顾名思义，最考验员工的综合素质。
文字能力，沟通协调能力，团结协作精神，细心、耐心与韧性，还有最重要却最容易被忽略的情感力量。
打个不很恰当的比方，一个家庭的女主人，只有爱家才能管好家，家庭主妇也不是人人都能当好的；一个公司的综合管理部门，只有爱公司，把公司当成自己的家，才能时时、事事为公司着想，才能促进公司正常、高效的运转。
之所以提到这些，是因为我把增强整个部门的积极性与认同感，增强员工的情感力量，作为提高部门工作水平的根本途径。
在公司去年的管理制度改革中，反复强调了调动员工积极性的问题，其实对于一个部门的管理也是一样。
具体来说，一是合理化分工，激发员工的潜能与活力。
把综合部种种看似冗杂、琐碎的工作理清头绪，根据部门员工的自身特点划分工作职责，将每项具体工作细节落实到人，使员工的长处得以发挥，充分激发部门员工的潜能，实现部门内部高效衔接；二是多通过鼓励与引导的方式，加强员工的成就感与积极性。
引导员工独立完成某一项工作并为此担负责任，而不是习惯于听从安排，推一步动一步，从而加强员工的责任感；鼓励员工发挥主观能动性，发挥创新精神，从而增强成就感。
三是通过企业文化建设加强员工的认同感，通过情感激励提高员工的归属感。
公司的企业文化仍处在不断形成的征途中，综合部应从部门内部着手，建立共同的价值观、职业道德观、对公司的认同度，使员工树立“主人公”的责任感，进一步带动公司企业文化的形成，统一全体员工的思想，使大家朝同一目标努力，推动企业前进；归属感是指员工在企业中能有家的感觉，在这一层次上感情、人文因素要大于经济因素。
人员之间的密切交往与合作、和谐的上下级关系、共同的追求等都有助于增强员工的归属感，而员工的归属感是提升企业凝聚力的基本条件。
从一个部门来说，需要负责人加强与员工的沟通，尤其要了解员工的理想、情感等精神层面的追求，设身处地为员工着想，从而给予员工情感上的力量，提高员工的归属感。
我认为，只有充分激发了部门员工内心的力量，才能更好地促进部门的工作。
为了充分发挥综合部的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用，把部门建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的队伍，实现与其他部门更有效的衔接与协作，我对接下来的工作有几点具体的设想：一、以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，给予他们充分的尊重与友谊，给他们一个充分发挥自身创造力的环境。
二、充分发挥参谋和助手的作用。
认真做好办公室的基础工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料；多与领导沟通，充分领会领导的工作方法和意图，及时准确把领导安排的任务布臵下去，在落实的过程中进行监督和检查，把握方向，提高工作效率。
三、做好调研工作，动态掌握公司情况。
加强公司与合作单位之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、合作，建立信息收集和反馈制度，及时掌握公司的动态情况，对各种资料和信息进行收集、整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，供领导决策。
四、提高服务水平，让领导放心、员工满意。
接待工作做到摆正位臵，热情周到、主动大方、细致入微；严格落实预算编制，对办公过程中发生的各项费用进行动态控制，科学合理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监督，严格控制接待费、办公费、车辆维修费等费用的列支；要贴近员工，搞好调查研究，准确把握员工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤服务保障，尽可能的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。
五、管理创新、制度创新、树立良好的形象。
完善管理制度，创新管理方法，培养创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公道、耐心细致、严守秘密的思想作风和工作作风；综合部是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素质，实施人性化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的公共关系，认真抓好企业文化建设，充分发挥企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。
为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。
从事综合部工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。
我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，调动综合部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
以上是我对综合部工作的粗浅看法与对未来工作的规划。
以往的工作经验，使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力。
我有较为扎实的专业知识，熟悉行政管理工作规程；我敬业精神强，能够全身心地投入自己所热爱的工作。
如果公司能给予信任，我将按照我的工作思路，以我的热情，使财盛公司综合部的工作更上一层楼。
如果公司没有再次选择我，我也将一如既往地努力工作，为公司的发展鞠躬尽瘁死而后已。
篇二：综合部副主任竞聘演讲稿综合部副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：大家好。
我是王惠芳。
我今天竞聘的职位是综合部副主任。
我在认真研读了分院的中层干部竞聘方案后，有了参加此次竞聘的想法。
坦白地说，作为四十四岁的老员工，对于是否参加竞聘，我犹豫了很久。
就在走上这个讲台的前一分钟，我还在问自己，为什么要竞聘。
而当我站上竞聘讲台的这一刻，我找到了答案。
其实我觉得，那就是参加竞聘的动机要比竞聘本身重要的多。
因为动机往往决定着结果。
我竞聘的动机很直白，就是为了认识自己，锻炼自己和证明自己。
为了让大家更好地了解我，我简单地介绍一下我的个人情况。
我，xx年毕业于四川省邮电学校会计专业，后分配到工程局从事会计工作，一干就是22年。
xx年，我顺应公司改革形势，当年6月开始在四川分院财务部工作。
我在毕业工作后，一直刻苦学习，取得了不少的成绩：xx年6月取得高等教育自学考试会计学专业大专文凭。
xx年11月取得统计师资格证书。
xx年5月取得会计师资格证书。
xx年5月取得中央广播电视大学会计学专业本科文凭。
xx年5月取得全国高级会计师资格考评结合试点考试成绩合格证。
我从参加工作至今，无论在什么岗位上，一直努力工作：xx.9-xx.10在工程局工程四队和器材厂任会计，主要从事基础财务管理工作。
xx.10-xx.6在工程局财务部从事会计工作。
历任成本会计、总账会计和财务主管。
期间，主持编制了工程局存货管理、固定资产管理、低值易耗品管理办法，使工程局资产管理状况明晰化、规范化、制度化；主持编制工程局《财务管理办法（工程处部份）》、《内部稽核、牵制管理办法》、《成本费用核算管理办法》、《营业收入、营业外收入管理办法》等，使成本得到有效控制。
xx.6-今在设计院财务部从事财务综合管理岗，主要负责分院各项预算的编制及分解、资金计划的申请管理、财务支撑系统的日常维护及核对、分院银行支付的审核以及领导交办的各项工作等。
为了此次竞聘，我认真分析了综合部的部门职能，对这个岗位有一定的认识。
第一、综合部是在全公司各项工作中起协调作用的综合职能部门，担负着全公司的文秘、安全生产、资产管理、宾客接待、车辆管理和党工团建设等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口。
因此，综合部副主任需要配合主任的工作，组织协调综合部众多事务，尽全力发挥综合部的综合职能作用。
第二，综合部的工作性质决定他不仅要为领导工作服务好，同时也要为各部门工作服务好。
因此，综合部副主任必须积极主动地与各部门的领导建立良好的沟通氛围，才能保证公司各项工作的顺利进行，保证相关制度得到有效的贯彻实施。
第三，综合部是公司和谐的润滑剂。
对于各个部门提出的合理要求，综合部要及时反映给公司领导，对大家的不良情绪要合情合理的加以化解，要在坚持原则的前提下，确保有效沟通。
因此，为了在综合部主任的带领下，发挥部门润滑剂的作用，综合部副主任需要以诚心打动同事，以关爱凝聚力量。
第四，综合部负责撰写公文、报告、讲话、档案等大量文字材料，需要把好文字关，保证材料的准确、简洁以及安全等，这要求综合部副主任对写作和公文处理有相应的水平。
每个来竞聘的同志都有自己的优势，那么我的优势是什么呢。
我认为有六个方面。
一、有过硬的政治素质。
通过不断学习提高，xx年我光荣地成为了一名中共党员，在工作和生活中，我始终以一个党员的标准严格要求自己，不断完善自身修养，提高自身素质，并具备了一定的政治分析能力。
二、工作经验丰富。
多年的财务工作经验，使我对制度和流程有深刻的认识，对我在从事制定和落实相关制度规范方面有很大的帮助。
三、有一定的组织协调能力和沟通能力。
我在从事财务工作期间，与税务、审计、统计等单位有过协调和配合工作，我相信我一定能够协调处理好各种关系。
四、熟悉计算机操作，有一定的文字处理能力。
xx年参加会计师考试时取得计算机操作b级证书，熟悉word、excel、ppt等基本软件的操作；在参与和主持原工程局的财务制度编制中，积累了一定的公文写作能力。
五、有良好的工作业绩。
在工作期间曾先后多次获得过上级单位公司表彰，这些成绩虽然只能说明过去，但是可以证明我是一个对工作有高度责任感的人，是一个值得领导信任的人。
六、性格温和、待人真诚。
熟悉我的人都知道，我是一个对人友善、愿意真心为他人考虑的人。
我能以团结大家，为大家服务的态度，配合好主任的工作，带领部门向前发展。
无论从事什么工作，轮换什么岗位，首先要能够努力把自己融入其中，摆正位置，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行。
如果我竞聘成功，我将从以下三个方面开展工作。
一、当好主任的助手。