关于对违规收送礼金红包问题开展专项整治的进展情况报告
红包礼金整治工作情况汇报
红包礼金整治工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：我是×××公司红包礼金整治工作组负责人，今天很荣幸向大家汇报我们近期的整治工作情况。
1. 红包礼金整治的背景及意义近年来，我国社会风气逐渐好转，反腐工作取得了显著成效，但红包礼金问题并未根本解决，甚至有的地方、部门风气不正，红包礼金问题比较突出。
因此，我们公司决定成立红包礼金整治工作组，从制度、管理、宣传等多方面入手，全面开展红包礼金整治工作。
这不仅是贯彻党中央关于反腐倡廉的重要决策部署，更是公司推进廉政建设，保持风清气正的关键举措。
2. 整治工作的具体内容及进展在公司的大力支持和全体员工的积极配合下，我们制定了《公司红包礼金管理条例》，从规范收受、发放、管理等多个方面做出了明确规定。
同时，采取了多种措施，通过宣传教育、加强监管，严格执行制度，坚决整治红包礼金问题。
具体来说，我们在以下几个方面取得了明显成效：首先，建立了健全的红包礼金管理制度。
我们对公司内部的红包礼金进行了分类管理，区分了公务活动、年节送礼、商务交往等情况，并限定了收受、发放等具体操作细则。
这有效地规范了红包礼金的使用范围和标准。
其次，加强了宣传教育力度。
我们开展了多场宣传活动，针对不同职工群体，开展培训讲座，引导员工正确对待红包礼金，增强了大家的法制观念和廉洁自律意识。
再次，严格执行监管措施。
我们建立了红包礼金管理台账，对公司内部的红包礼金进行了严格登记和追踪，确保了红包礼金的来源和去向。
最后，形成了红包礼金整治的长效机制。
我们将红包礼金整治作为一项常态化工作，不断完善制度，不断加大宣传教育力度，不断严格执行监管措施，确保公司内部红包礼金问题的根治。
3. 整治工作的成效及存在的问题和挑战截至目前，我们的红包礼金整治工作已经取得了初步成效。
通过整治工作，公司内部的红包礼金收受和发放情况得到了有效控制，红包礼金的使用明显规范，存在的问题得到了有效整改。
同时，公司内部的风气也得到了有效的改善，员工对于红包礼金的认识和态度也有了较大的提升。
违规收送礼金专项整治工作总结(通用17篇)
违规收送礼金专项整治工作总结(通用17篇)违规收送礼金专项整治工作总结为进一步加强党风廉政建设，深化反腐败斗争，近期我单位组织开展了违规收送礼金专项整治工作。
通过这次整治，有效提升了党员干部的廉政意识，加强了纪律约束，保障了党风廉政的良好氛围。
一、开展宣传教育。
我单位通过召开座谈会、发放宣传资料等形式，向全体党员干部普及反腐败的法律法规和政策措施，提高大家的法纪意识和廉政素养。
二、建立制度规范。
我们重点修订了《违规收送礼金管理办法》，明确了收送礼金的范围和限额，并规定了相关责任人的监督和处罚措施，为违规收送礼金行为的查处提供了依据。
三、实施检查排查。
通过开展内部检查和外部协查，我们及时查处了一批涉及违规收送礼金的案件，并依法进行了严肃处理。
同时，加强对单位的大额开支、公款结账等行为的监督，严防公款被滥用或挪用。
四、加大监督执纪力度。
我们严格执行中央八项规定，重点监督领导干部及其亲属的收入、消费等情况，对发现的问题及时处理，形成了严密的监督网络。
五、推进廉洁文化建设。
我们通过开展廉洁文化教育培训、举办廉政文化展览等活动，增强了党员干部的廉洁意识和自律意识，使廉政文化深入人心。
六、加强协作配合。
我们与党委组织部门、纪委监委等单位建立了互动通报机制，共同推进违规收送礼金专项整治工作，形成了合力。
七、强化惩治力度。
我们坚决依法处理违规收送礼金行为，对于严重违规的党员干部，不论职务高低，一律进行处理，决不姑息迁就。
八、加强学习研讨。
我们组织开展了廉政专题讲座和研讨会，深入研究党风廉政问题，提高处理问题的能力和水平。
今后，我们将继续保持高压态势，坚持零容忍的原则，进一步加大违规收送礼金专项整治工作力度，以严明党纪国法，净化政治生态，确保党的事业长治久安、健康发展。
在违规收送礼金专项整治工作中，我单位做了大量的工作，但仍然存在一些问题和不足之处，需要进一步加强和改进。
首先，我们在宣传教育方面还需要加大力度。
虽然我们组织了座谈会、发放宣传资料等形式，但对于一些基层党员干部来说，认识还不够到位。
关于对违规收送礼金红包问题开展专项整治的进展情况报告
关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的进展情况报告为确保中央八项规定精神在“两节”期间深入落实，切实纠正“四风”问题，根据省委办公厅下发的《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》和集团公司的相关要求，我部门学习讨论落实活动实际开展情况如下：在2015年1月15日至1月19日部门人员在副总工程师的带领下组织党员、干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》（晋办发…2010‟18号）、集团党委《关于党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知》（潞党发…2014‟83号）、集团纪委《关于在元旦、春节“两节”期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》（潞纪发…2014‟38号）等相关规定，深入开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束，常提醒、常告诫、常约束。
在党员、干部之间，领导、下属之间，领导、领导之间互相形成监督体系，互相监督，互相提醒。
违规收送礼金、红包主要是指：在公务或与公务有联系的活动中收送礼金、红包行为；有可能影响公正执行公务的收送礼金、红包行为；行业服务及管理中- 1 -收送礼金、红包行为；带有公款性质的收送礼金、红包行为；接受管理服务对象赠送的礼金、红包行为。
具体包括：违规收送年货节礼、购物卡、充值卡、有价证券、支付凭证；利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、通过电子礼品预付卡等隐匿手段违规收送礼品礼金等多种行为。
如若发现有违规现象及时举报，每人牢记举报电话（）和举报电子信箱（ghnyjw@2月2日前各副部长、党员针对自身工作，仔细查找问题、制定整改措施，创新工作方法、深入开展自查自纠，特别是结合各类检查、审批、评比，结合礼金、红包的资金来源等，进行深入纠查，并写成书面报告交至纪委监察部。
部门责任人解晓红带头做出关于制止收送礼金、红包的承诺，严格落实通知要求，以身作则，以上率下，发挥示范作用。
开展违规收送礼金专项整治报告
开展违规收送礼金专项整治报告近年来，开展违规收送礼金专项整治已经成为了许多国家机关以及企事业单位的一项重要工作。
针对此事，一份规范明确的违规收送礼金专项整治报告就显得尤为必要。
一、报告主旨本报告旨在对违规收送礼金专项整治工作进行总结，并提出进一步加强、完善、规范各项整治措施的建议，从而打造更加风清气正、廉洁高效的工作环境，为实现全面从严治党的目标和任务奠定坚实基础。
二、报告内容1.整治情况的简要汇报在各方面的共同努力下，开展违规收送礼金专项整治的取得了显著成效，违规收送礼金的现象大大减少了。
通过加强宣传教育、严格法规制度、加强监督和执纪问责，全面推进廉政文化的建设，切实加强领导班子和干部作风的建设，发挥了良好的作用。
各项整治工作在广泛开展的同时，也得到了广泛的认同和支持。
2.存在的问题及解决方案2.1 管控手段不力有些单位在实施违规收送礼金专项整治的工作中，对场所和金额的管控还存在较大的问题。
为此，建议各单位加强制度建设，严格执行组织纪律和处罚制度，加强特殊场合礼金的审批和监管工作。
2.2宣传教育力度不够有些单位在宣传方面还存在不足，宣传力度不够，公众对违规收送礼金的了解不够深入。
建议各单位在宣传中要加强针对性、实效性和扎实性，推出更加有针对性、有吸引力的整治宣传活动，让广大群众共同参与进来，助力廉洁干部的建设。
2.3整治措施不足有些单位在整治措施的落实上还存在不足，往往没有起到应有的作用。
针对此问题，建议各单位要密切沟通、深入思路、在落实整治措施上要推进措施协调和交流，为整治工作打下更加坚实的基础。
三、报告总结总的来说，违规收送礼金专项整治已经成为了推动廉政文化建设的关键，切实加强了领导干部的自律建设，实现了更加积极的社会效益。
此外，各单位还要立足于实际，深入推进各项制度建设、宣传教育、监督问责等工作，不断提高整治工作的有效性和实效性，为全面从严治党的任务奠定坚实基础。
红包礼金问题专项整治工作总结3篇
红包礼金问题专项整治工作总结3篇2021年治理违规收送红包工作方案5篇违规收受红包礼金问题专项整治工作总结4篇 2021年春节元旦收受红包礼金问题整治工作总结4篇红包礼金问题专项整治工作总结3篇 2020年收受红包礼金问题整治工作总结3篇违规收受红包礼金问题专项整治工作总结根据靖纪发文件精神，在全系统认真开展了违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题专项治理自查自纠工作，现将自查自纠情况汇报如下：一精心组织，切实加强领导我局对违反规定接受和赠送“红包”专项治理活动高度重视，制定了行之有效的实施方案，成立了以罗来春局长任组长的活动工作领导小组，并落实专人具体负责活动的联络等工作，做到目标明确任务具体措施得力。
二营造氛围，提高思想认识按照县委的安排和要求，我局高度重视，及时召开全局职工大会，学习上级有关文件会议精神，并开展讨论，提高广大干群对活动的思想认识，同时利用墙报，简讯等形式努力营造活动氛围，广泛调动干部参与活动的积极性。
三自查自纠，确保专项治理工作顺利我局9月4日召开“红包”专项治理动员大会，并设立专门的监督电话，使“红包”专项治理工作在党内外群众监督下进行。
对所有副科以上干部开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查，6名副科级以上干部逐个都进行了认真的自查自纠，填写了《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，经对单位领导自查自纠的情况进行了汇总统计并及时上报。
到目前为止，我单位未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。
四认真总结，筑牢反腐败防线通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。
我们要在今后工作中努力做到：一是继续加强《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。
二是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。
三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结根据《县纪委印发〈全县开展企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作实施方案的通知》文件精神，为进一步优化发展环境，提高行政服务效能，开展关于行业不正之风的自查自纠以来，按照县纪委统一部署，我局深入开展了关于治理企业发展环境和行业不正之风自查自纠工作，并从三个方面着手，确保了这项工作扎实有效地推进。
违规收送礼金问题专项整治工作总结
违规收送礼金问题专项整治工作总结一、背景介绍随着社会经济的不断发展，一些行业和领域中出现了一些违规收送礼金的问题，这对于公正、公平、廉洁的社会环境构成了不稳定因素。
为了加强对违规收送礼金问题的治理，我们开展了专项整治工作。
二、工作目标1. 深入调研研究，全面了解违规收送礼金问题的主要表现形式、原因和影响。
2. 建立健全制度机制，严格规范收送礼金行为。
3. 加强宣传教育，提高全体员工的法纪意识和廉洁意识，树立正确的价值观。
4. 严肃处理违规行为，形成有效的惩戒机制。
5. 推动违规收送礼金问题专项整治工作不断深化，取得实质性成效。
三、工作措施1. 指导意见发布：制定并发布了《关于违规收送礼金问题专项整治工作的指导意见》，明确整治工作的目标、任务和要求，指导各部门和单位开展具体工作。
2. 优化制度流程：完善了收送礼金管理的制度机制，明确了收送礼金的原则、范围、限制和处罚措施。
同时，建立了礼金上报制度，规范了接收礼金的流程。
3. 加强宣传教育：开展违规收送礼金问题的宣传教育活动，通过内部通报、会议宣讲、宣传栏等形式，深入浅出地向全体员工普及法律法规，强化法纪意识和廉洁意识。
4. 落实监督责任：各级领导及相关部门加强对违规收送礼金问题的监督，建立了长效机制，定期开展巡查检查，发现问题及时处理，并追究责任人的责任。
5. 加强合作交流：与相关部门和单位加强沟通与合作，共同开展违规收送礼金问题的整治工作，形成合力。
四、工作成效经过一段时间的整治工作，我们取得了一定的成效：1. 礼金问题得到有效治理，大幅减少了违规收送礼金的现象，维护了公平公正的市场竞争秩序。
2. 全体员工法纪意识和廉洁意识普遍提高，对违规收送礼金问题有了更清醒的认识。
3. 社会舆论对于违规收送礼金的关注度提高，推动了整治工作的广泛参与。
4. 相关部门和单位之间的合作与配合更加紧密，形成了合力，推动了整治工作的深入开展。
五、存在问题和改进措施在整治工作中，也暴露出一些问题：1. 一些员工对于什么是违规收送礼金的认识仍不到位，需要加强教育培训。
2024年违规收受红包专项治理工作总结
2024年违规收受红包专项治理工作总结一、背景随着经济的发展和社会的进步，我国的反腐败工作也取得了长足的进步。
然而，作为反腐败工作的一个重要方面，违规收受红包问题依然存在，对党风廉政建设和干部队伍的作风建设造成了不良影响。
为此，我们在2024年开展了违规收受红包专项治理工作，旨在进一步加强党风廉政建设，以更加坚定的态度和更加有力的措施来打击违规收受红包行为。
二、工作概况在2024年，我们通过组织协调、制度建设和宣传教育等多种手段，开展了一系列违规收受红包专项治理工作。
具体包括：1.建立健全工作机制：组织成立违规收受红包专项治理领导小组，确定工作目标和工作重点，明确各部门的职责和任务。
同时，建立相关制度和规章制度，明确红包礼金的接收、报备和处置程序。
2.加强宣传教育：通过多种形式，开展违规收受红包的宣传教育活动，加强对干部的教育引导，提高他们的法律意识和纪律观念。
同时，向广大干部群众普及法律法规和廉政纪律知识，让大家共同参与到违规收受红包的治理行动中来。
3.加强监督检查：通过发放问卷调查、开展巡视、加强内部审计等方式，对各单位和个人进行违规收受红包问题的监督检查。
针对发现的问题，及时进行纠正和整改，并严肃追究责任。
4.加强纪律约束：进一步完善相关规章制度，加强纪律约束，确保领导干部不敢违规收受红包。
对违规收受红包行为，严肃查处，给予相应的纪律处分，形成震慑。
三、取得的成效经过一年多的努力，违规收受红包专项治理工作取得了一些积极的成效：1.干部意识增强：通过宣传教育，广大干部对违规收受红包问题的危害性有了更深刻的认识，对这一问题更加警觉，纷纷表示不敢、不想、不能违规收受红包。
2.制度建设加强：通过相关制度的建设，建立了一套完善的违规收受红包问题的处理机制，明确了红包礼金的接收、报备和处置程序，从制度上加强了对违规行为的约束。
3.违规行为得到遏制：通过加强监督检查和严格纪律约束，违规收受红包行为得到了一定程度的遏制。
收送礼金专项工作情况汇报
收送礼金专项工作情况汇报您好！我是XXX公司收送礼金专项工作组工作人员，现向您汇报收送礼金专项工作情况。
一、收送礼金专项工作开展情况1. 完善制度建设针对公司收送礼金问题，我们主动完善了相关制度建设，修订了《公司收送礼金管理办法》，明确了公司对收送礼金的管理要求和责任分工。
同时，我们也建立了相应的监督机制，确保制度执行的完善和落实。
2. 员工培训为了提高员工的反腐意识和规范行为，我们组织了一系列的员工培训活动，包括反腐倡廉知识宣传、职业道德培训等，让员工深刻认识到收送礼金的风险和破坏性，有效提升了员工的自律性和规范行为。
3. 风险管理针对收送礼金可能存在的风险，我们加强了风险管控力度，建立了风险防范和预警机制，及时发现和处理可能存在的问题，避免了一些潜在的风险隐患。
二、工作成效1. 收送礼金风险大幅降低通过我们的努力，公司收送礼金风险得到了有效控制，收送礼金行为明显减少，职工队伍的风险意识明显提升。
2. 反腐倡廉建设取得明显成效我们的工作成果体现在公司反腐倡廉建设取得了明显成效，公司内部管理更加规范，员工的自律性和道德观念得到有效提升，全体员工对公司收送礼金的态度和行为发生了积极的改变。
三、存在的问题和下一步工作安排1. 制度执行不到位尽管我们建立了一套完善的制度，但在执行过程中还是存在一些问题，一些员工对制度的认知和理解不够深入，导致制度执行不到位，下一步需要加强对制度的宣传和培训，提高员工的执行力和自觉性。
2. 风险防范需要加强虽然我们建立了风险防范和预警机制，但在实际操作中还是存在一定的不足，下一步要进一步完善机制，加强风险防范和发现能力，确保公司的风险管控工作更加完善。
3. 反腐倡廉教育持续深化反腐倡廉工作是一项长期任务，下一步我们将继续深化员工的反腐倡廉教育，让员工树立正确的职业道德观和行为规范，确保公司内部管理更加规范和有序。
总之，收送礼金专项工作虽取得了一定成效，但也看到了一些存在的问题和不足之处，下一步我们将继续努力，不断完善工作，确保公司的反腐倡廉工作取得更好的成效。
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关于对违规收送礼金、红包问题
开展专项整治的进展情况报告
为确保中央八项规定精神在“两节”期间深入落实，切实纠正“四风”问题，根据省委办公厅下发的《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》和集团公司的相关要求，我部门学习讨论落实活动实际开展情况如下：在2０1５年1月15日至1月19日部门人员在副总工程师的带领下组织党员、干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定(试行)》(晋办发〔２010〕１８号)、集团党委《关于党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知》（潞党发〔201４〕８3号)、集团纪委《关于在元旦、春节“两节”期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》(潞纪发〔2014〕38号)等相关规定，深入开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束，常提醒、常告诫、常约束。
在党员、干部之间,领导、下属之间,领导、领导之间互相形成监督体系,互相监督,互相提醒。
违规收送礼金、红包主要是指:在公务或与公务有联系的活动中收送礼金、红包行为；有可能影响公正执行公务的收送礼金、红包行为；行业服务及管
理中收送礼金、红包行为；带有公款性质的收送礼金、红包行为;接受管理服务对象赠送的礼金、红包行为。
具体包括:违规收送年货节礼、购物卡、充值卡、有价证券、支付凭证；利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、通过电子礼品预付卡等隐匿手段违规收送礼品礼金等多种行为。
如若发现有违规现象及时举报,每人牢记举报电话(596０858）和举报电子信箱(ghnｙ)。
２月2日前各副部长、党员针对自身工作,仔细查找问题、制定整改措施，创新工作方法、深入开展自查自纠,特别是结合各类检查、审批、评比，结合礼金、红包的资金来源等，进行深入纠查，并写成书面报告交至纪委监察部。
部门责任人解晓红带头做出关于制止收送礼金、红包的承诺,严格落实通知要求,以身作则，以上率下，发挥示范作用。
部门也把整治收送礼金、红包的情况，这段时间的重点内容来抓，每位领导干部都要认真对照检查,并派专人负责此项工作，具体负责专项整治工作的实施、督导、协调等日常工作，通过持续巡查、重点抽查、专项检查、明察暗访等方式,强化专项监督检查;我们要发现一起，举报一起,切实做到违纪必究、执纪必严。
截至目前,未发现有违规收送礼物、红包的行为。
关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的进展情况报告
工程部
2015年2月4日。