家政培训中心年终工作总结范文
家政培训师工作总结7篇
家政培训师工作总结7篇家政培训师工作总结篇1为贯彻落实商务部、财政部、全国总工会《关于实施“家政服务工程”的通知》精神，规范和发展我省家政服务行业，提升家政服务业从业人员的综合素质、职业技能，满足家政服务市场需求，促进弱势群体就业，20__年，我市响应号召开展“家政服务工程”，培训对象是从事家政服务工作的失业人员、被征地农民、外来务工者、其他行业转岗人员，通对他(她)们进行家政服务课程培训，使他(她)们能更好的再就业，同时也通过开展“家政服务工程”提高广大家政人员的从业素质，规范家政服务市场。
今年我处培训班共培训家政人员___名，培训合格率在___%以上，上岗率在__%，得到了广大用户的好评。
一、家政人员培训情况(一)家政市场现状当前，家政服务行业的现状是：家政服务不规范、从业人员素质参差不齐，不少家庭的家政服务需求难以得到满足。
究其主要原因：从业人员素质低、家政服务行业管理不规范是主要问题。
目前，全市有__万家政服务从业人员，90%是农民工，大部分人的文化水平都在初中以下。
再加上由于缺乏行业规范，不少家政中介公司推荐的保姆都不能胜任本职工作，很多家政或中介公司在未弄清楚保姆真实身份、健康状况、家政服务熟练程度的情况下，让保姆匆忙上阵，导致出现家政服务中介市场缺乏有效监管、从业人员缺乏技能素质等问题。
(二)家政从业人员特点我市家政从业人员以民工居多，主要具有以下特点：一是在年龄结构上，90%以上的外出务工妇女都在16—35岁之间;二是在文化程度上，绝大多数外出务工妇女都是初中文化程度;三是在职业特长上，她们基本都没有参加过职业技术培训，没有技术特长;(三)开展家政技能培训针对家政从业人员的上述特点：我们对其进行家政技能培训。
一、培训内容主要包括家政服务的职业道德、礼仪习俗、家庭清洁、烹饪、花卉宠物养护、老幼家庭护理等知识和技能。
同时，可根据市场需求划分为一般家政服务、育婴师、养老护理专业。
二、家政服务初级培训课时不少于150个，其中集中培训课时不少于80个，自学课时不少于70个。
家政培训工作总结5篇
家政培训工作总结5篇篇1一、引言随着社会的快速发展和家庭生活品质的提升，家政服务已成为现代家庭不可或缺的一部分。
为了满足市场需求，我机构近期开展了一系列家政培训课程，旨在提升家政服务人员的专业素养和服务能力。
本报告将对此次家政培训工作的全过程进行回顾和总结。
二、培训目标及内容本次家政培训旨在提高家政服务人员的家庭护理、家庭保洁、家庭教育等方面的技能，以满足家庭服务市场的实际需求。
培训内容包括但不限于以下几个方面：1. 家庭日常护理：包括老年人护理、婴幼儿照料、病患照料等。
2. 家庭卫生保洁：家居清洁、厨房卫生、卫生常识等。
3. 家庭营养与健康饮食：营养搭配、健康饮食、食品安全等。
4. 家庭教育与亲子关系：家庭教育理念、亲子沟通技巧、儿童心理发展等。
三、培训过程实施本次培训过程严格遵循教育教学规律，注重理论与实践相结合，采用多种教学方式提升学员的学习效果。
具体实施的步骤如下：1. 课程设计：根据培训目标设计课程体系，确保内容的全面性和实用性。
2. 师资选择：选拔具有丰富教学经验和专业背景的教师担任授课工作。
3. 理论教学：通过课堂讲解、案例分析等方式传授理论知识。
4. 实践教学：组织学员进行实际操作，提高学员的实际操作能力。
5. 反馈与评估：通过问卷调查、个别访谈等方式收集学员的反馈，对培训效果进行评估。
四、培训成效与收获经过本次培训，学员们的专业素养得到了显著提升，具体表现在以下几个方面：1. 技能提升：学员们掌握了家庭护理、家庭保洁等方面的基本技能，能够独立完成家庭服务工作。
2. 知识储备：学员们对家庭营养与健康饮食、家庭教育与亲子关系等方面的知识有了更深入的了解和掌握。
3. 服务态度：学员们提高了服务意识，学会了与家庭成员有效沟通的方法，提升了服务质量。
4. 团队协作：通过培训过程中的团队协作，学员们增强了团队协作能力和组织协调能力。
五、问题与建议在培训过程中，我们也发现了一些问题，如部分学员的理论基础较为薄弱，实践操作经验不足等。
家政公司年终工作总结模板9篇
家政公司年终工作总结模板9篇第1篇示例：家政公司年终工作总结一、工作概况自本年度我们家政公司成立以来，我们一直以提供优质的家政服务为宗旨，经过全体员工的不懈努力和团队的精诚合作，在家政服务领域取得了一定的成绩。
公司共服务了3000多家客户，提供了家政服务超过10000次，得到了广大客户的一致好评。
本年度，我们在家政服务品质、服务范围、服务技能等方面都取得了显著的进步，为此，对于过去一年的工作，我们深感自豪并对未来充满信心。
二、工作亮点1.服务范围扩大本年度，我们家政公司根据市场需求，对服务范围进行了有效扩大，新增了家庭保洁、家居养护、老人陪护等服务项目。
在服务范围扩大的基础上，公司得到了更多客户的认可，并取得了更为丰硕的业绩。
2.提升服务质量在过去的一年中，我们公司针对员工进行了多次培训，提升了员工的业务水平和服务意识。
在服务质量方面，我们迅速响应客户需求，保证服务的及时性和专业性，赢得了客户的高度赞誉。
3.客户满意度提升通过深入了解客户需求，本年度我们积极改进服务方式，注重服务细节，提高了客户满意度。
通过客户反馈调查，我们得知客户满意度达到了95%，这是我们最大的亮点之一。
4.团队建设公司注重员工内部团队建设，组织了多次团队活动、培训班、座谈会等，加强了员工之间的沟通和交流，提高了员工的凝聚力和团队意识，为公司整体发展打下了良好的基础。
三、存在问题1.员工服务意识不足在服务过程中，发现部分员工对服务细节和质量要求还存在一定的轻视以及敷衍态度，这在一定程度上影响了客户的满意度和公司形象。
2.服务项目扩展与培训不足公司服务项目的扩展虽带来了更多的客户和业绩，但是对于新服务项目的培训不足，导致部分员工对新服务项目的掌握程度不够，需要加强相关培训。
3.管理体系不完善公司管理体系方面还存在一些不足，需要进一步完善和规范公司的相关管理制度，提高管理效率和公司运营效益。
四、改进措施1.进一步强化员工培训加强对员工的培训，提高员工的服务水平和服务意识。
家政培训工作总结
家政培训工作总结家政培训工作总结4篇家政培训工作总结1家政服务与居民日常生活密切相关，大力发展家政服务业，对于增加就业、改善民生、扩大内需、调整产业结构具有重要作用。
家政服务员培训使准备从事家政服务的人初步掌握家政服务基本进论知识和服务本领，为大力发展家政服务业奠定基础。
我公司是丽江市选择确定的家政服务员培训工程的承办企业，20xx年培训家政服务员20xx 人的任务已完成。
为了及时吸取工作的经验教训，以便在今后进一步提高培训质量，现将20xx年家政服务员培训工作总结如下。
一、提前筹划，做好20xx年家政服务员培训的准备工作。
农村人力资源开发和农民职业技能的培训是一项长期的工作，家政服务培训工程是农民职业技能培训的一个重要内容。
为了更好地做好20xx年家政服务员培训工作，提高农民从事家政服务业的能力，拓宽就业渠道，我公司在认真总结上年培训工作的基础上，提前筹划，认真准备，确保20xx年家政服务员培训任务按时按质按量完成。
首先，我公司于20xx年1月18日做出了预计培训家政服务员20xx人左右的培训工作计划。
计划在全县范围内开办家政服务员培训班17期，每期培训60人，预计培训家政服务员20xx人；每期集中培训11天，理论知识24学时，专业技能56学时，自学70学时，保证总课时150学时，力争培训合格率达到100%，让参训学员满意。
其次，我公司职业技术培训学校加强了师资队伍的建设。
在师资队伍的数量上，主动与教育、卫生、农业、畜牧等部门及饮食、住宿服务行业联系，选聘专业技术人员和行家里手为培训学校的兼职教师。
每一项内容都有备用教师，确保教学工作按计划进行。
在培训任务下达前，培训学校每月组织教职工集中学习两次，认真学习与家政服务员培训工作有关的文件、家政服务员培训大纲和培训教材，保证教师能够明了培训目的、内容和要求，按大纲要求进行教学，保证培训质量。
再者，我公司全体员工带着预计的培训任务，从年初开始就将家政服务培训的宣传工作贯穿在公司的各项工作中，让有意参加培训的农民都知道公司开展家政服务培训的计划和安排，提前接受学员报名，为正式开展培训工作做好生源准备。
家政培训学校工作总结范文（通用7篇）
家政培训学校工作总结家政培训学校工作总结范文（通用7篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，是时候认真地做好工作总结了。
相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，下面是小编为大家整理的家政培训学校工作总结范文（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
家政培训学校工作总结1在陕西省家庭服务业协会等上级主管领导、广大人民及家政同行商友的指导、关心、支持、帮助下。
西安五星家庭服务有限公司自成立以来，走过了不平凡的创业历程。
回顾一年的发展历程，公司全体员工克服刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，历经了数十期家政服务员培训、安置、跟踪管理，以及数千名客户的咨询、商谈、签约、回访调查等重大考验，逐渐由创业走向成熟，取得了可喜的成绩。
在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。
走出了一条自我滚动、自我发展、自我完善的良性循环的路子，取得了很好的经济效益和社会效益。
现将一年的工作总结如下：一、配备完善的培训基础设施公司设有300余平方米的办公实习场地。
为培训提供了基础保障，设置了培训理论教室、烹饪实习室、洗涤熨烫实习室、保洁实习室、护理实习室、会议讨论室，添置了电视、vcd、计算机等设备。
烹饪教师具有高级烹饪师证,营养师具有安利公司发放的营养师证,熨烫由法国福奈特公司高级熨烫师讲解，护理课特聘西安市第四医院高级护理师讲解。
二、制订各项规章制度，逐步健全内部管理规章制度是加强公司管理的重要保证。
为此,公司非常重视这项工作，及时制定了各部门的岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度。
公司在工作运行中结合实际情况，不断的进行调整，并同上海、深圳等同行交流学习，借鉴经验，取长补短，弥补漏洞，使公司的规章制度不断得以健全和完善。
并在八月初推出了周例会制度、月总结会制度、服务回访制度、员工跟踪管理办法等等一系列新的规章制度，这些制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了"以制度管人"的良好效果。
家政公司年终总结9篇
家政公司年终总结9篇第1篇示例：家政公司年终总结一年又过去了，回顾这一年我们家政公司的工作，有欣慰也有不足。
年度总结是对过去一年工作的一次回顾和总结，也是对未来工作的一个规划和展望。
通过总结过去一年的工作，我们可以发现工作中存在的问题和不足，总结经验，做好规划，为下一年的工作做好准备。
一、工作回顾在过去的一年里，我们的家政公司经营状况相对稳定。
我们公司以提供高质量的家政服务为宗旨，为客户提供保姆、月嫂、育婴师、保洁等各种家政服务。
我们的服务覆盖面广，能够满足不同客户的需求。
在此过程中，我们也遇到了很多挑战和困难，但是通过大家的共同努力和配合，问题都得到了圆满解决。
1.服务质量稳步提升在过去一年里，我们公司提供的家政服务得到了客户的一致好评。
我们的员工在服务中严格遵守规章制度，不断提高自身的素质和服务水平，保证了服务的高质量和稳定性。
我们还不断接受客户的反馈意见，并及时加以改进，提高服务质量，使得客户的满意度持续提升。
2.企业文化建设取得成果我们家政公司一直致力于建立健康、向上的企业文化氛围。
我们通过举办各种员工活动，增强团队凝聚力，提高员工的归属感和荣誉感，使员工更加积极地投入到工作中。
这种企业文化建设成果也得到了员工的一致好评。
3.团队合作效率提升通过过去一年的努力，我们的团队合作效率得到了明显提升。
员工之间相互协作，相互支持，形成了良好的团队氛围，共同努力为客户提供更加优质的家政服务。
二、工作不足在回顾过去一年的工作时，我们也意识到了一些不足之处，主要包括：1.员工流动较大在过去的一年里，我们的公司出现了一些员工流动的情况。
一些员工离职或调岗，这对我们的服务质量形成了一定的影响。
我们需要进一步加强员工的培训和管理，提高员工的忠诚度和稳定性。
2.市场竞争压力加大随着家政服务行业的不断发展，市场竞争也越来越激烈。
我们的公司需要不断提升自身实力，增强市场竞争能力，以应对激烈的市场竞争。
三、未来展望随着社会经济的不断发展，家政服务行业也面临着新的机遇和挑战。
家政培训工作总结8篇
家政培训工作总结8篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我作为家政培训团队的一员，全身心投入到培训工作之中。
通过本次培训，我们旨在提高家政服务人员的专业技能和综合素质，以满足市场对高品质家政服务的需求。
本文将详细总结本次培训的工作内容、成果、经验教训以及未来的工作计划。
二、培训内容与目标本次培训主要包括家政服务技能、沟通技巧、职业道德等方面。
我们的目标是使学员掌握基本的家政服务技能，具备良好的沟通能力和职业道德素养，以提供优质的家政服务。
三、培训方式与方法在培训过程中，我们采用了多种方式和方法，包括专题讲座、案例分析、实操演练等。
这些方式和方法各有特点，能够全面、深入地帮助学员掌握培训内容。
同时，我们还注重与学员的互动和反馈，以不断优化培训效果。
四、培训成果与亮点本次培训取得了显著的效果。
学员们掌握了基本的家政服务技能，包括清洁、烹饪、照顾老人等。
同时，学员们的沟通能力和职业道德素养也得到了显著提升。
在培训过程中，我们还注重培养学员的创新意识和团队合作能力，为未来的工作奠定了良好的基础。
五、经验教训与改进措施在本次培训中，我们也遇到了一些问题和挑战。
例如，部分学员年龄较大，接受新事物的能力较弱；部分学员缺乏实践经验，难以将理论知识转化为实际操作能力等。
针对这些问题和挑战，我们提出了以下改进措施：1. 针对年龄较大的学员，我们将在培训过程中更加注重基础知识和实用技能的传授，同时加强与学员的沟通与交流，以激发学员的学习兴趣和积极性。
2. 针对缺乏实践经验的学员，我们将增加更多的实操演练环节，让学员有机会亲身体验实际操作过程，并鼓励学员多提问、多交流心得体会。
3. 此外，我们还将加强培训过程中的考核与评估工作，及时了解学员的学习情况和需求，以便针对性地调整培训内容和方式方法。
六、未来工作计划在未来的一段时间里，我们将继续开展家政培训工作，并针对当前存在的问题和挑战进行改进和优化。
同时，我们还将积极拓展新的培训领域和对象群体，以满足不同层次和需求的家政服务市场。
家政服务培训工作总结范文（三篇）
家政服务培训工作总结范文一、工作概述家政服务是为家庭提供日常生活服务的一项特殊职业，在不同的家庭中，家政服务员需要具备不同的技能和知识。
为了提高家政服务员的专业素养和服务质量，我所在的公司开展了一次家政服务培训工作。
本次培训工作主要包括了相关知识的学习和技能的提升，总结如下：二、培训内容1. 相关知识学习：培训内容包括家政服务的基本知识、家庭卫生、饮食营养等方面的知识。
通过理论学习，使家政服务员能够了解家政服务的基本要求和注意事项，提高服务质量和专业水平。
2. 技能提升：培训期间，我们组织了一系列的技能培训活动，包括家务技巧、烹饪技巧、护理技巧等。
通过实操训练，提高家政服务员的技能水平，使其能够更好地适应不同家庭的需求。
三、培训形式1. 理论学习：我们邀请了相关领域的专家进行专题讲座，家政服务员通过听讲座、观看培训视频等方式学习相关知识。
2. 实操训练：我们在培训期间组织了一系列的实操训练活动，家政服务员进行实际操作，通过实践提高技能水平。
四、培训效果培训结束后，我们进行了培训效果的评估，通过家政服务员的反馈和客户的评价，对培训效果进行了综合评定。
培训效果主要体现在以下几个方面：1. 专业素养提升：家政服务员的专业素养得到了明显的提升，他们对家政服务的规范、要求以及注意事项有了更深入的理解和掌握。
2. 技能水平提高：家政服务员的技能水平得到了明显的提高，他们在家务、烹饪、护理等方面能够更加熟练地操作和处理问题，提高了服务质量。
3. 服务态度改善：通过培训，家政服务员对待工作的态度得到了较大改善，他们更加细致、认真地对待每一个家庭，提高了客户的满意度。
五、存在的问题和改进建议在本次培训工作中，我们也发现了一些存在的问题，需要进一步加以改进：1. 培训内容的延伸：本次培训内容比较基础，下一步可以将培训内容延伸到更加专业的领域，如老人护理、儿童保育等方面的培训，以满足不同客户的需求。
2. 培训形式的多样化：本次培训形式主要以理论学习和实操训练为主，下一步可以通过实地考察、案例分析等形式进行培训，提高培训的实效性。
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家政培训中心年终工作总结范文
家政训练中心年终作业总结范文
在陕西省家庭效劳业协会等上级主管领导、广大人民及家政同行商友的辅导、关怀、支撑、协助下。
西安五星家庭效劳有限公司自成立以来，走过了不普通的创业进程。
回忆一年的开展进程，公司整体职工战胜刚刚起步，经历不足等方方面面的困难，历经了数十期家政效劳员训练、安顿、盯梢办理，以及数千名客户的咨询、商谈、签约、回访查询等重大检测，逐渐由创业走向老练，取得了可喜的成果。
在运营方式上开端完成了由探究运营向专业运营的改变,在办理机制上完成了由人管人向准则管人的改变,在运营效益上完成了由规划效益向赢利效益的改变。
走出了一条自我翻滚、自我开展、自我完善的良性循环的路子，取得了很好的经济效益和社会效益。
现将一年的作业总结如下：
一、装备完善的训练根底设施
公司设有300余平方米的作业实习场所。
为训练供给了根底确保，设置了训练理论教室、烹饪实习室、洗刷熨烫实习室、保洁实习室、护理实习室、会议评论室，增加了电视、vcd、计算机等设备。
烹饪教师具有高档烹饪师证,营养师具有安利公司发放的营养师证,熨烫由法国福奈特公司高档熨烫师解说，护理课特聘西安市第四医院高档护理师解说。
二、拟定各项规章准则，逐渐健全内部办理
规章准则是加强公司办理的重要确保。
为此,公司十分重视这项作业，及时拟定了各部门的岗位责任、作业效劳流程等一系列规章准则。
公司在作业运转中结合实践情况，不断的进行调整，并同上海、深圳等同行交流学习，学习经历，扬长避短，补偿缝隙，使公司的规章准则不断得以健全和完善。
并在八月初推出了周例会准则、月总结会准则、效劳回访准则、职工盯梢办理办法等等一系列新的规章准则，这些准则的拟定加强了对各级人员的办理，起到了“以准则管人”的杰出作用。
使公司整体职工的精神面貌、举动言行等许多方面都进步了一个层次。
现在公司已拟定下发了各类责任、规则、办法、流程等规章准则20余个,做到了对每项作业、每个作业环节都有章可循。
公司在对外宣扬的时分，时刻催促不断的完善各项规章准则，恪守职业条约。
每周一小会，每月一大会，每月1号15号定时新职工训练。
让每一个职工记住自已是五星家政的职工，五星家政的职工就是最好的职工，技术最好，思维过硬。
职工上岗期间请假提早向公司报告，由公司一致和谐后，提早组织，做到有事不慌，遇事不乱的组织。
三、树立牢靠运送站
为了满意商场需求，公司成立了人力资源部，开辟了商洛、丹凤、蓝田、宝鸡、甘肃礼县、成县、两当县运送商场，设立了定点运送站，确保了来历牢靠。
尽力协助当地劳作作
业，使公司在当地具有了杰出的口碑。
共发明300多个岗位，让148人有了一个安稳的收入，一起让200多客户去了后顾之虑。
四、严抓家政技术训练，坚持实践、有用、实效的训练理念
公司设立了训练部，装备专职教师三名，兼职教师三名。
家政效劳从业人员文化本质遍及较低，所以训练就显得十分必要，经过训练进步效劳人员的本质和技术水平，进而规范和进步效劳质量，才干真实体现效劳的价值，所以训练效劳是家政公司生计和开展的底子。
咱们把正规训练与平常训练，理论训练与实践操作训练有机结合。
特别是对室表里保洁人员的训练，要点进行劳作法规、遵纪守法、交通规则、自我维护、效劳知识等方面训练，增强她们的适应和应变能力。
关于入户人员，由公司作业人员重复进行教育训练。
这种短平快的训练收到了事半功倍的作用。
以训练求生计，以训练求质量，以训练求开展。
使每一个毕业的效劳员都契合规范，才进行引荐作业。
五、以质量求生计、以诚信求开展、以效劳求效益、以立异求进步
公司坚持质量求生计、以诚信求开展、以效劳求效益、以立异求进步。
现有家政效劳客户310余户，家政效劳职工220余名；固定保洁客户220户，保洁效劳员20余名。
在职
工教育中，认真贯彻“五星效劳，细节体现”的理念，使每个职工牢记在心，并在效劳工体现。
在开发新客户时，坚持站在客户的立场上，换考虑，将咱们五星级的效劳带给客户。
那么客户则以他的忠实来报答公司，然后安稳了商场。
六、坚持“三结合”的训练办法
咱们把技术训练与作业教育结合起来，每期训练班开端后，都要组织半响时刻由公司本月家政效劳明星，针对妇女在择业观上存在的“误区”进行教育，谈经历，讲领会，使赋闲妇女在训练中改变观念。
其次把训练与引荐作业和自主择业结合起来。
坚持边训练边引荐作业。
训练完毕前，提早告诉有关单位、公司和家庭雇主来学习班现场选用人员，极大的鼓动了女工。
再次把训练与把握妇女的思维动态和基本本质结合起来。
每期学习班由公司一名作业人员跟班究竟，对参与训练的每个人员树立档案，进行调查，将其学习成果和实践体现记录下来，为引荐作业打好根底。