浅谈如何做好企业党群工作
浅谈企业建立“党群工作一体化”运行模式的必要性
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 浅谈企业建立“党群工作一体化”运行模式的必要性 作者：张玉芹 来源：《企业文化·中旬刊》2015年第02期
党的十八大提出全面加强党的建设要从理想信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面作为党建工作重心。面对这种形势，党建工作必须改革和完善新经济组织党群工作体制思路和工作的方式方法，才能有效地为企业生产经营服务，各方利益才能得到进一步协调和维护，新经济组织物质文明和精神文明才能协调发展。
“党群一体化”即是在企业中通过党建工作指导工会工作，以工会工作为载体开展党建工作，做到党组织与工会组织相融相兼，优化整合形成合力，进而通过工会组织实现党组织的工作目标，树立党的形象，加强党组织的政治地位，巩固党的群众基础。它能够充分发挥党组织和群团组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，是全面加强党的建设的必然需要，也是加强党与广大职工群众的血肉联系，巩固和扩大党在新形势下执政阶级基础和群众基础的需要。
下面，从几个方面浅谈企业建立“党群工作一体化”运行模式的必要性。 一、“党群一体化”有助于加强企业党政领导班子建设 企业办得好坏，关键在领导班子。企业党组织政治核心作用发挥得好不好，关键在党委一班人的思想政治素质和参与决策的能力强不强。党委班子成员既是企业的党委领导，又是行政领导，还主管工会工作，这是“党群一体化”工作模式的特色。在企业的生产经营工作中，“党群一体化”有助于基层党组织一切从国家利益出发，从企业发展实际出发，积极参与企业决策，与行政领导和工会组织共同探讨实施发展大计，企业基层党组织对生产经营重大问题积极参与，协调各方力量，保证企业经济中心工作的正常开展。同时，在企业中，党员干部就象一面旗帜。实行“党群一体化”，党员干部在生产经营各项工作中开拓进取、勤奋工作、无私奉献，发挥党组织的战斗堡垒和党员模范先锋作用，都能激发起职工群众的生产热情，增强了企业的凝聚力。
浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作 魏丹
浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作魏丹摘要：我国企事业单位中的党群工作在新形势的发展下，越发重要，政工人员的党群工作是集体团队思想政治建设的关键，本文通过论述新形势下政工人员对党群工作的积极作用、工作的现状以及新形势下政工人员做好党群工作的具体工作方式，来说明在新的社会形势下政工人员做好党群建设工作的方法和意义。
关键词：新形势；政工人员；党群工作1党群工作的本质是结合党和群众之间的联系，使党的思想传递到人众里，使群众们可以正确了解社会，从而提高企业的经营生产能力，又能促使企业更加健康的发展。
如今，我国正在飞速发展，人群的意识也慢慢变得多层次化，导致对党的思想认识也产生各种不相同的差异。
面对现在新形势社会，我国政工人员要不断的努力去创新，全身心地推进自身建设；要充分体现出自己的重要作用，了解到自己是党与群众之间联系的桥梁。
新形势下的党群工作面临很多问题和挑战，政工人员要第一时间去了解情况，掌控大局，强化新时期工作责任感和使命。
与此同时还要去加强党群的教育工作，落实好方向，并且一定要维护好群众的合法权益，提高群众的活力和积极性，促进企业快速发展。
2 新形势下政工人员做好党群工作的积极作用2.1 党群工作对于企业和单位凝聚力的提升在全面深化改革的社会背景下，基层政工人员党群工作建设对于企业和单位的团结及凝聚力的提升至关重要。
良好的党群工作可以增加企业活力，全面调动基层工作人员工作积极性，党群工作重心即是加强基层群众思想文化建设，在新形势下，党的思想文化在整体上已经取得重大进展之际，基层政工人员应该继续努力，加强党群建设，提升企业和单位的凝聚力。
2.2 党群工作是增加基层群众认同感以及经济效益的必要途径政工人员对于基层群众在进行思想建设的同时，可以普及带入本企业或单位在新形势下的指导思想点，使基层群众对于企业或单位认识更加深刻，并强化党群民主意识，从而深化基层员工对于自身企业认同感，加强团体与个体的密切联系，实现党群工作建设的意义。
浅谈发挥党群组织在企业建设中的作用
二 、关爱职工，促进和谐
党 群组 织 是 党 员联 系群 众 的 纽带 ，这 一 点在 企业 建 设方 面 表现得尤为突出。企业职工合法权益的维护 、团结友爱的企业 氛围的构建，都离不开党群组织对广大职工 的真诚关爱和支持 鼓 励 。党 群 组织 只 有 协 调好 了企业 内部 各种 群 体 的利 益 ， 处理 好了职工之间以及职工和党员干 部之间的各种矛盾分歧，才能 在企业 内部创建一个稳 定和谐的工作和生活环境，才能充分调 动起广大职工的工作积 极性和进取精神。党群组织关爱职工、 促 进和 谐 的 作用 主 要体 现 在 以下 几 个方 面 ： 首先 ，党群 组织 要 维护广 大职 工 的合法 权益 ， 为职工 解决涉及他们 自身生存与发展 的基本 问题。党群组织监督劳 动合 同和集 体合 同的签订和履行情 况，督促资方严守合 同约 定 ，为职 工提供相应 的工作报酬和 福利待遇；充分发挥在劳 动 纠 纷 调解 中 的 重 要 作 用 ，做 到化 解 劳 资 矛 盾 ，为 职 工 争 取 应得 的利益；多与职工进行沟 通，了解他们在维权过程 中遇 到 的实 际 困难 ，并 主 动 提 出可 行 性 建 议 。 其 次 ， 党 群 组 织 要 带 领职 工 参 加 形 式 多样 的业 余 活 动 ，
企业 的长远 与健 康发展 ，离不开企业 内部党 群组织的努 力。党群组织是一个旨在促进党员与群众密切联系、共 同发展 进步的组织。在这个组织的带领下，企业 内部的党员向群众宣 传介绍党的方针政策，倾听群众的心声；群众向党员反映工作 中的实际问题 ，并积极争取向党组织靠近 。企业 内部的党群组 织要严格按照国家法定标准及合 同标准 ，监督企业的生产状况 和产品质量状况；要站在战略高度，分析各种对企业有利和不 利 的环境因素 ，并 以此 为依据提 出企业长远发展 的建 设性 意 见；还要关心群众，增强企业内部的凝聚力，把党组织的温暖 带到广大群众 身边，激发群众的工作热情和奉献精神。本文着 重探讨党群组织在企业建设中发挥 的重要作用。
浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作 袁鹰
浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作袁鹰摘要：在新形势下，政工人员的党群工作是党和群众工作的重要组成部分，是加强党与群众关系的重要途径。
通过加强党群工作，把握好工作方向，可以有效提高群众的活力和积极性，促进企业快速发展。
政工人员要发挥和谐社会主义社会建设的重要作用，组织、引导并服务于企业的职工，促进社会和谐统一发展。
关键词：新形势；政工人员；党群工作1新形势下政工人员做好党群工作的积极作用1.1党群工作对于企业和单位凝聚力的提升在全面深化改革的社会背景下，基层政工人员党群工作建设对于企业和单位的团结及凝聚力的提升至关重要。
良好的党群工作可以增加企业活力，全面调动基层工作人员工作积极性，党群工作重心即是加强基层群众思想文化建设，在新形势下，党的思想文化在整体上已经取得重大进展之际，基层政工人员应该继续努力，加强党群建设，提升企业和单位的凝聚力。
1.2党群工作是增加基层群众认同感以及经济效益的必要途径政工人员对于基层群众在进行思想建设的同时，可以普及带入本企业或单位在新形势下的指导思想点，使基层群众对于企业或单位认识更加深刻，并强化党群民主意识，从而深化基层员工对于自身企业认同感，加强团体与个体的密切联系，实现党群工作建设的意义。
基层党员和群众的积极性和思想建设顺利开展之后，在良好的工作氛围之下，基层企业和单位的经济效益和工作效率的提高是企业向前发展的必然趋势，所以优秀的党群建设工作是增加效益和工作效率的必要途径，也是新时期背景下，基层企业团队的重要发展战略。
2新形势下企业党群工作中存在的问题分析2.1企业党群工作的认识不到位新形势下在改革制度实行过程中，很多企业的负责人由于知识水平有限，将改制过程中的很多概念混为一谈；同时企业内部的一些党员和领导，还存在在思想上不积极进取，行为上不能以身作则的现象。
并且，改制过程中职工队伍的重组使得内部敏感性问题越来越多，但是很多有关领导却不闻不问，使得企业党群工作难以顺利开展。
浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作
浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作现代社会竞争压力较大，一个单位若想在行业内稳健发展，就必须做好党群工作，始终把党的政治建设摆在机关党建首位，若能将党群工作做到位，则能够使得单位向更加科学化方向发展，将单位经营管理工作逐渐升级，文章主要针对新形势下政工人员如何做好党群工作进行讨论。
标签：新形势背景;政工人员;党群工作我国社会经济发展已经进入关键时期，社会经济发展速度快，国家将面临巨大挑战，国际经济形式变化多端，给我国相关单位正常经营发展带来了非常大的难度，单位内部工作人员思想波动剧烈。
单位发展过程中经常会出现新情况及新问题，政工人员必须改变传统思维模式，从单兵作战意识转变到共同合作，将部门内部约束因素铲除，最大限度的实现力量整合。
单位思想及精神能起到保障因素的重要决定力量为党群工作的是否落实，这就对政工工作人员提出了更高要求，政工人员如何积极将党群工作落实到位，是单位应关注的重点内容，工作中需注意方法及途径的选择，做好新形势党群工作是单位发展的必备利器。
一、单位应加强新时期政工工作人员的队伍建设力度党群工作发展建设中能否起到有效的思想保证作用及精神保证作用与政工人员队伍建设息息相关。
下文将主要探讨政工队伍建设的必要性。
（一）加强组织建设党群工作是现代单位建设过程中的重要工作环节，党群工作需要在基层单位落实到位，为党群工作获得的经费及工作人员等方面提供必要的资源保障。
（二）加强单位相关制度建设政工人员需根据单位实际发展情况及党群工作现状制定单位发展及党群工作开展的相关规章制度，为党群工作的顺利进行提供必要的制度保证。
单位相关规章制度必须对党群工作相关组织人员、员工待遇及工作人员工作开展情况制定相关规定。
（三）按照党群队伍实际情况加强队伍建立力度单位政工工作队伍建设需根据队伍优化结构、稳定情况、素质要求加强政工人员队伍建设。
党群工作要想发挥其优势及作用，则必须成立一支高效的政工干部队伍，单位实际发展过程中，若单一依靠人员增长实现工作目标非常不现实。
浅谈新形势下国有企业的党建工作
浅谈新形势下国有企业的党建工作我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。
深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。
面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。
近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。
党工团建设
浅谈民营企业党工团建设民营企业是社会重要的细胞，已成为我国经济和社会发展的重要力量，在社会生活中日益发挥着重要作用。
民营企业的党、工、团组织建设则是体现党的执政能力建设，巩固党的执政基础和群众基础的重要方面，也是民营企业健康发展的根本保证。
从当前民营企业的实际出发，积极探索党、工、团组织推进民营企业和谐发展的方法和途径，提升民营企业党建工作的整体水平，具有十分重要的意义。
在新时期，如何更好的在民营企业中积极推进党工团组织的建设，主要可以从以下几方面实施。
一、在组织建设方面。
首先配强班子，壮大力量，为民营企业党工团组织开展活动发挥作用构筑好堡垒。
企业党群组织要加强领导班子建设和党员、员工教育管理，增强党群组织的战斗力。
党群组织负责人的配备要坚持高标准，注意从企业中层以上管理、技术岗位人员，从党性观念强、思想政治素质好、文化程度高，热心党建工作，组织协调能力强，有较好群众基础，善于做群众工作的员工中选拔。
要注意防止企业党工团组织家族化。
要加强党员、员工意识教育，引导广大党员、员工克服“雇佣”思想，增强荣誉感、责任感。
要积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，发挥骨干力量和先锋模范作用。
其次积极实施党工团一体化工作机制，以党建带工团，工团促党建。
一体化主要体现在三个方面：（一）机构设置一体化。
在规模以上民营企业中建立党党组织的同时，迅速完善工会、团支部等配套群团组织，在党支部的领导下，通过推选、考核等具体措施，选举产生企业工会主席和团支部书记，尽量引导企业党员参加竞选，尽可能让党支部书记兼任工会主席，是党员的团组织书记兼任党支部委员，党员身份的工会委员兼任党支部委员，实现党工团干部的交叉任职，互相融合，提高“一身兼”的比例。
（二）活动开展一体化。
把创建“五好”党支部、“模范工会”与“红旗团支部”等活动结合起来，引导党员、优秀职工代表、共青团员积极争先创优，开展技术创新、劳动竞赛，促进民营企业的生产经营；每年党支部、工会、团支部联合开展有益企业发展的主题活动。
浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作
稳定好职＿ Ｔ 队伍。 思想 政治Ｔ 作谁来做？大家来做 。 行政领 导要做 ， 党 组织领导要做 ， 党群工作部门和党员 、 群众都要做 ， 互相做 。 如果把思 想政治工作看成仅仅是某一部 门或者是政工干部的事 ， 那是对思想政治 工作的误解。加强岗位业务培训 ， 提高党群系统的工作实效 。 要切实加 强岗位培训 ， 提高业务 素质 。 党群工作和其他工作一样 ， 也是有规律可
作用。
工的解疑释惑和心理疏导工作 ， 使他们正确认 识企业在转型攻坚阶段所 遇到的问题 ， 引导他们通过各种合理合法的手段 ， 妥善反 映问题 ， 防止
矛盾的激化。 （ 作者单位 ：金川集团粉体材料 有限公 司）
工人员提 出了新 的要求 。 政工人员如何积极探索党群工作的有效方法和
途径 ，做好新形势下的党群工作显 得十分 重要 而有 意义 。
合点 ， 就能把务虚的工作做得实实在在 ， 有声有色。各级党 、 工 、团组
织要结合企业各阶段的中心工作 ， 有针对性地研究 、安排党群工作 ，同 时， 要加强党群工作调研 ， 探讨在新形势下做好党群工作 的方法和途径 。
１ 、要积极加强新时期政工人员队伍 自身建设。党群工作能否真正 为企业的发展起到有效的思想和精 神保证作 用 ， 与政工人员队伍建设有 着密不可分的关系。 一是加强组织建设 ， 要把党群＿ Ｔ作作为企业的一项
要有针对性做好工作 ， 及时地开展党群工作调研 ， 尤其要真实 了解职工
的真实想法 ，摸清职工的思想脉搏 ，有效地做好职工的思想政治工作 ，
决 党群 系统人员 少 、 一人 多岗与工作头绪多、 事务 性工作 多之间的矛盾 。
使党群 部门的岗位人员足有充 分的互换性和替补性 。只有这样 ， 才能提
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈如何做好企业党群工作
[摘要]企业党群组织是党联系职工群众的基层组织，做好党群工作，对于促进企业经营管理各项升级具有重要的现实意义。
当前形势下企业党群工作面临着机构合并、人员精简、一人多岗、热点难点问题增多、企业党群工作的地位和作用有所削弱等问题，如何积极探索党群工作的有效方法和途径，是当前企业做好党群工作的首要问题。
【关键词】企业党群组织；企业经营管理
企业党群组织是党联系职工群众的基层组织，党委工作、工会工作、共青团工作和企业的其他工作一样，都是企业管理的一个重要组成部分。
因此做好党群工作，对于维护企业稳定，推动企业科学发展，促进企业经营管理各项事业升级具有重要的现实意义。
1、当前形势下企业党群工作的现状和特点
党的群众路线是取得新民主主义革命、社会主义建设、改革开放的一项重要法宝。
党的最大政治优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众；最大的考验是来自党群关系的考验；对党的工作最根本的检验，也是群众工作成效的检验，胡锦涛曾指出：“相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。
”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是一个完整的整体，必须完整地把握、准确地理解、全面地实践。
因此，企业党群工作就是做好党组织和群团工作，当前企业党群工作主要面临以下几个方面的问题：
1.1机构合并，人员精简，一人多岗的工作格局给党群工作提出了新的挑战。
在企业改革和重组改制中，部分企业往往从党群部门和工作人员开始，把原来党委办公室、组织部、宣传部以及工会、共青团等部门采取机构合并、岗位兼职的运作方式，使党群工作处于一种平淡无奇的工作境地。
1.2热点、难点问题增多，党群工作难度加大。
随着企业发展，经营理念不断深化、管理形式的不断变化、利益格局的不断调整等，导致职工队伍中的热点、难点问题增多。
1.3企业党群工作的地位和作用有所削弱。
部分企业领导和职工认为，经营生产是中心，经济效益是硬指标，党群工作及思想政治工作是软任务，可有可无。
1.4企业党群工作的人员素质参差不齐，难以适应快速变化的发展形势。
随着企业规模的扩大、人员的增加，原有的工作思想、工作思路已经不能跟上或者适应企业的发展，难以提出有真知灼见的对策。
1.5企业党群工作的人员态度，有时是处于漂浮状态，不能沉下心来专心做
党群工作，不能深入实践，走访调研，有时做些虚头八脑的工作，更加剧企业员工、领导对党群工作的轻视、忽视、甚至于放任状态。
2、做好当前形势下党群工作的初探
我们面对新对象、新情况、新问题，党群部门必须跳出“单兵作战”、“单打独斗”、“各行其是”的传统思维方式和工作方法，必须打破部门间圈圈、框框的束缚，最大限度地实现力量整合。
从管理的角度讲，党群工作做好了，也是一种生产力。
把党群工作放在时代的背景中去，放在公司发展的大势中去，放在工作全局中去思考和把握，积极探索、勇于实践，争取走出一条党群工作的新路子。
2.1要加强自身建设，提高综合素质，党群工作需要一支高效、精干的政工干部队伍，在企业跨越发展中，依靠增加人员是不现实的，这就需要党群工作人员加强自身学习，提升自身水平，不但要熟悉党群工作，还要熟悉经营管理工作；要把自己锻炼成能说、能写、能算、能干的复合型人才，只有这样才能切实解决党群系统人员少、一人多岗与工作头绪多、事务性工作多之间的矛盾。
使党群部门的岗位人员拥有充分的互换性和替补性。
只有这样，才能提高工作效率，提高党群工作的水平。
2.2对党群工作要做到有计划、有安排、有重点、有目标，不能眉毛胡子一把抓，切忌临时任务观念，并且党群工作要上水平，必须要有一个整体的、比较长期的并符合实际的工作规划。
党群工作必须融入中心、服务发展，才能找准位置，有所作为，有针对性地研究、安排党群工作，防止年初安排工作“一阵风”，贯彻落实“一阵松”，检查效果“都扑空”的现象发生。
同时，还要建立和完善对党群工作的管理及考核办法。
2.3要有针对性地做好思想政治工作，及时地开展党群工作调研，深入基层，寻找企业干部、职工普遍关心的热点问题和实际问题作为切入点，要真实了解职工的真实想法，摸清职工的思想脉搏，有效地做好职工的思想政治工作，稳定好职工队伍。
思想政治工作谁来做？大家来做。
行政领导要做，党组织领导要做，党群工作部门和党员、群众都要做、互相做。
如果把思想政治工作看成仅仅是某一部门或者是政工干部的事，那是对思想政治工作的误解。
2.4要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面，要真正的做到“一个支部一面旗、一名党员一盏灯”，要注重运用先进典型影响和带动企业员工，要及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物，要在大力宣传他们先进事迹的同时，也让他们真正得到实惠。
对先进集体和人物的宣传不能任意地拔高，要让全体员工感到可亲、可信、可学，使他们学有榜样，赶有目标，充分发挥好先进集体和人物的典型作用，真正形成比、学、赶、超、帮的良好氛围。
2.5改进工作作风，提高企业党组织在职工群众中的威信。
要把职工群众满意不满意作为一切工作的出发点和归宿，一心扑在工作和事业上，为职工服务，为事业服务，乐为职工办事，耻为自己谋利，提高党组织在职工群众中的威信，
进而使党群工作做到以“硬”体现工作的刚性和严肃性，以“细”体现工作的深入细致，以“活”体观工作的灵活有效，以“新”体现工作的创新意识，以“实”体现工作的求真务实。
2.6加强业务学习、注重培训，提高党群系统的工作实效。
针对党群工作特点，党群工作人员要加强学习，切实进行岗位培训，提高业务素质。
为适应一人多岗的工作特点和需要，这种培训应是交替的和多方面的。
党群工作和其他工作一样，也是有规律可循的。
只要刻苦学习，善于钻研，一通百通，就能适应形势的变化，得心应手地开展好党群工作。