浅谈如何做好企业基层党建工作

浅谈如何做好企业基层党建工作摘要：发挥企业基层党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，是建设有中国特色现代企业制度的本质要求，是推进企业改革不断深化和管理水平不断提高的根本保证。

并从五个层次提出了做好此项工作的具体措施：一是提高企业党建的认识；二是加强党的自身建设；三是推进党风廉政建设；四是加强精神文明建设；五是加强党务工作者队伍建设。

关键词：企业；基层党建；工作坚持党对国有企业的领导，发挥企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建设有中国特色现代企业制度的本质要求，是推进企业改革不断深化和管理水平不断提高的根本保证。

西汉分公司户县管理所负责西汉高速公路户县段的运营、养护和管理。

笔者结合户县管理所改革和发展的情况，浅谈些对企业党建工作的思考和认识。

一、进一步提高对加强企业党建工作重要性和紧迫性的认识加强党的建设是实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性的要求。

“三个代表”重要论述是全面加强党的建设和推进党的事业的根本要求，其中第一个“代表”就是“党要始终代表中国先进生产力的发展方向”，企业党组织作为党的组织的细胞，必须要义不容辞地当好这个“代表”，始终把促进发展作为根本任务摆在中心位置，贯穿到企业改革以及管理的各个环节中去。

加强党的建设是建立现代企业制度的需要。

发挥党组织政治核心作用是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求和根本保证。

作为国有企业必须要发挥好党组织的中坚力量。

随着现代企业制度的建立，党建工作的环境和条件同过去有很大不同，完全沿用过去的经验和办法显然是行不通的。

党建工作必须在转变中适应，在改进中加强，积极探索在新形势下适应现代企业制度需要，充分发挥党组织政治核心作用的新路子。

加强党的建设是全面完成工作任务的重要保证。

各级党组织要充分发挥政治核心作用，把完成建设、运营和管理任务作为衡量党的建设成效的主要标准。

要统揽全局，引导企业沿着正确的改革方向前进。

要加强领导，充分调动各方面的积极性。

要真抓实干。

各级党组织和全体党员要以实实在在的工作业绩，带动和影响周围群众，确保改革目标和工作任务的全面完成。

二、加强党的自身建设，坚持以发展为主题，在改进中创新，在发展中加强可以说，户县管理所的发展壮大，是同加强和改进党的建设分不开的。

但也应该清醒地认识到，户县管理所的建设工作发展还不平衡，存在一些薄弱环节。

因此，在企业发展过程中，党的建设只能加强，不能削弱。

1.加强班子建设和干部管理工作企业搞得好不好，领导班子和领导干部起着决定作用。

加强党的建设，关键是加强领导班子建设。

主要应抓好以下几个方面：一是在对领导干部进行系统的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育的同时，确保班子严格执行民主集中制，加强团结。

对于领导班子来说，团结是全部战斗力的基础，班子每位成员都要做到互相尊重、相互支持，形成和谐融洽的工作气氛。

二是要增强领导干部的人格魅力。

就是通过自己的言行举止，感染人，鼓舞人，调动人的积极性，就是古人说的“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。

”要求领导干部要勤于学习、善于学习，博采众长，广纳良言，广泛汲取人类现代文明的精华，认真学习市场经济、现代科技、金融、法律及哲学知识，首先让自己成为一个素质高的人，然后努力使自己成为本职工作的“行家里手”，不断提高领导工作的预见性、创造性和驾驭市场经济、管理现代企业的能力。

三是要积极改善领导班子的结构。

继续深化干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻领导干部。

对干部要严格要求，但对干部的使用不能过于挑剔，求全责备，要看主流，大胆使用政治强、懂经营、会管理、具有开拓精神的同志。

四是要以作风为重点，大力加强领导干部的作风建设，领导的作风直接关系到党的形象和工作的成败，作风不好，就会脱离群众，脱离实际，严重影响群众的信任。

要坚决克服形式主义、官僚主义，反对工作漂浮，华而不实，坚持讲真话，办实事，求实效，把脚踏实地、真抓实干作为推进工作的关键。

2.加强基层组织建设基础不牢，地动山摇。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

改革的推进，企业的发展，归根结底都要依靠基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的充分发挥。

因此，要按照“双向进入，交叉任职”的原则，完善领导体制，选配好书记；按照精干、高效的原则，落实党组织的工作机构，做到凡是有党员的地方，就会有党的组织，开展党的活动。

要坚持以提高素质、增强党性、发挥作用为目标，进一步做好党员教育、发展和管理工作。

榜样的力量是无穷的，要树立先进典型，弘扬正气，大力宣传，发挥导向示范作用。

要对党员实施动态管理，严肃处理不合格党员，按照坚持标准、保证质量的方针发展党员，不断补充新鲜血液，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性，真正在广大员工中树立起“一个支部一面旗、一个党员一盏灯”的光辉形象。

三、坚持党要管党和从严治党的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争高速公路行业是“高风险”行业，干部手中掌管着大大小小的权力。

要深刻认识到这个行业中反腐败斗争的尖锐性、复杂性，注意从那些重大案件中汲取教训，警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑和高度的警觉。

搞好反腐倡廉工作，要在“一靠教育、二靠制度”上下功夫。

教育是基础，干部队伍建设是关键，要加强对党员干部的教育，筑牢思想政治防线，提高拒腐防变能力。

各级领导干部要树立正确的权力观，带头遵纪守法，廉洁自律，无论在什么时候，在什么情况下，都要忠诚党和人民的事业，坚定理想信念，保持共产党人的优秀品德和浩然正气，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

制度建设是反腐倡廉工作的根本，一定要从制度入手，抓预防，抓根本，防患于未然。

抓好制度建设是从源头上预防和治理腐败问题的根本举措，要根据行业的工作特点和业务性质，不断完善监督制度，逐步减少和消除滋生腐败的土壤。

要坚持党委领导下的反腐败领导体制和工作机制，对于各种违纪违法问题要坚决查处，决不姑息。

四、加强精神文明建设和企业文化建设，进一步提高行业文明程度发展先进文化，加强社会主义精神文明建设，是社会主义现代化建设的重要内容和保证，也是党的工作的重要组成部分。

要以培养“四有”新人为目的，全面提高行业文明程度，为企业健康持续发展提供坚实的精神动力和智力支持。

一是要正确处理改革、发展、稳定的关系，重点做好员工的思想政治工作。

企业改革必然会涉及一些员工的切身利益，引起思想的波动。

如果稳定出了问题，就根本谈不上改革和发展。

党组织要充分发挥政治优势，深入一线，了解实情，调查研究，倾听员工的呼声，关心员工的疾苦，解决员工广泛关注的热点问题，帮助员工树立改革意识和竞争意识，切实把思想政治工作做细、做实、做到位，调动一切积极因素，确保各项改革的顺利进行。

二是要深入开展精神文明创建活动。

精神文明建设要突出教育在先，创建为主，以《公民道德实施纲要》的贯彻落实为契机，着力培养一支有道德、有理想、有文化、有纪律的员工队伍。

在创建工作中，按照“巩固、发展、深化、提高”的方针，紧密结合企业的实际，加大工作力度，力求各项创建活动在充实内容、创新形式、提高水平、增强实效等方面有所突破。

三是全面推进企业文化建设。

企业文化是企业发展的灵魂，是社会主义先进文化在企业中的具体体现，健康向上的企业文化对物质生产起着巨大的促进和导向作用。

现代企业制度的建立，离不开企业文化的先导，它承担着为企业改革创造良好的文化环境的责任。

要把企业文化建设放在更加突出的位置，贯穿在各项工作之中，以企业精神为中心内容全面推进企业文化建设。

要大力弘扬企业精神，越是在改革的关键阶段，越需要这样一种精神去整合人心，引导员工转变观念。

党员干部要更加自觉地去实践企业精神，为员工做出表率。

通过坚持不懈地努力，逐步把它培养成为管理所发展的精神支柱，从而实现企业价值观、经营理念、行为规范、道德准则等明晰和确立，早日形成有特色的企业文化，使企业文化管理在推动企业发展中发挥越来越重要的作用。

五、建设一支适应新形势要求的高素质的党务工作者队伍企业党建工作的加强必然离不开党务工作者队伍的努力。

形势在发展，情况在变化，建设一支适应形势需要，政治坚强、业务精通、作风优秀、纪律严明的高素质干部队伍，是一项刻不容缓的紧迫任务。

要落实中央和省的要求，做到在思想政治和业务上提高他们，在工作上支持他们，在生活上关心他们，为他们做好工作创造必要的条件。

党务工作者也要进一步提高认识，明确责任，自觉转变思想观念、工作方式和工作作风，在求真务实，廉洁高效上下功夫，真正做到政治上过硬，始终与党中央保持一致；业务上过硬，精益求精，精通本职业务；作风上过硬，工作上兢兢业业，勤勤恳恳，讲求实效；纪律上过硬，严于律己，遵章守纪，两袖清风，一尘不染。

一是抓思想建设。

党务工作者是搞党建工作的，政策性和理论性都很强，要深入学习党的十八大报告及修改后的党章，深刻领会理论体系，努力掌握其立场、观点、方法，打牢理论根基。

思想政治水平高了，才能把握全局，明辨是非，用理论指导工作实践，才能在工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致。

二是抓业务建设。

党的工作，内容丰富，虚实结合，对党务工作者是一个很大的挑战。

仅有理论基础是不够的，要适应新形势下企业党的工作，还必须学一些与管理和所从事主业相关的业务，具备了这些综合知识，就能触类旁通，成为多面手、行内人，成为贴近群众的知心人，才能在工作中大胆探索新思路、新方法，不断提高工作水平。

三是抓作风建设。

党务工作者肩负着正面宣传、教育、引导党员干部的重任，这就要求大家必须十分重视自身的作风建设，要加强党性修养，严格要求自己，把自己的言行举止置于群众的有效监督之下，以身正求公正。

特别是一些从事人事、纪检等工作的同志，要遵循工作原则，严守组织纪律，自觉抵制各种诱惑，不越“雷池”，不搞特权，做到清正廉洁。

参考文献：[1]张荣臣.推进学习型党组织建设学习读本[M].北京:人民出版社,2010.[2]李少军.深入开展创先争优活动党员干部读本[M].北京:红旗出版社,2010.[3]中共中央组织部组织二局.《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》学习辅导[M].北京:党建读物出版社,2011.。