新员工入职确认表
新员工入职引导确认表
新员工入职引导确认表
1、办理入职手续资料：
（1）员工填写应聘登记表，所有内容必须本人完整填写；
提交以下资料：
①1寸彩照1张；
②身份证、毕业证、学历证、职称证复印件各一张；
③有本人签字的银行卡复印件一张；
④最后工作单位的离职证明（当年毕业未参加工作的不需要）
⑤制冷工、电工、司炉工等特殊工种提交有效特殊工种操作证复印件；
⑥与产品直接或间接接触的岗位提交有效健康证复印件；
（2）签定劳动合同
确认：员工本人签字引导人：
以下工作由师傅指导新员工完成：
2、领取岗位办公用品、工装等岗位必须品；
3、提供员工《新员工入职须知》；
4、部门召开员工入职欢迎会；
5、指定指导师傅、提供员工岗位说明书；
6、指导新员工的就餐、上下班路线、住宿、购物、洗漱、班车等生活问题。
7、确定试用期工作目标和计划
工作目标：
工作计划：
8、师傅指导新员工开展工作。
确认：员工本人签字：师傅：。
xx公司新员工入职事项确认单
姓名
部门Βιβλιοθήκη 职位到岗日期以下信息由员工确认：
社会保险缴纳情况
缴纳地点截止时间其他说明：
住房公积金缴纳情况
缴纳地点截止时间其他说明：
□ 已收到工作牌、工位牌、办公用品、《办公用品签收单》、《贴心指南》、《通讯录》。
□ 已收到办公电脑，NOTES客户端、OA网页已安装好，了解办公电脑相关注意事项。
□ 已办理入职手续，签订《劳动合同》、《保密协议》、《员工入职起薪单》。
□ 已设置门禁、考勤（指纹打卡）信息。
□ 已介绍公司组织架构、企业文化、试用期管理标准。
□我对个人提交的任何材料和信息的真实性负责。
□ 我已了解所归属的部门、岗位；了解试用期相关工作职责及要求并愿意接受公司的评估。
□我已了解社会保险缴纳事宜并会积极配合办理相关手续以便公司开展相关工作。
□我已了解并学习公司相关制度。
其他事项说明：
以上事项我已全部知悉并理解。
员工签字：日期：
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表(正式表)员工入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，其中包含了员工的个人信息、教育经历、工作经历、培训经历、家庭成员信息、健康状况等内容。
为了保证信息的准确性，员工必须认真填写每一项内容，并提供相应的证件材料。
在填写员工入职登记表时，需要注意以下几点：1.填写个人信息时，应该确保姓名、身份证号码、出生日期等信息的准确性。
2.在填写教育经历时，需要按照从初中起的时间顺序填写，同时提供相应的证书材料。
3.填写工作经历时，需要提供详细的工作时间、单位、职位、证明人等信息。
4.填写健康状况时，需要如实填写是否有传染性疾病、是否持有残疾人证明等信息。
5.在填写离职原因时，应该如实填写，同时提供相应的离职证明材料。
6.在填写其他信息时，应该如实填写，同时提供相应的证明材料。
填写完员工入职登记表后，员工需要确认所填写的信息均属实，并签署确认。
同时，员工也需要了解公司的保险情况和试用期工资等相关信息。
欢迎加入本公司，为了让我们的合作愉快，请仔细阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的《入职申请表》，出示所有有效证件原件并提供毕业证、身份证复印件（特殊岗位需提供职业资格证书复印件）及一张彩色照片。
所有提交的证件和资料必须真实有效，否则公司有权随时解除劳动关系并追究经济法律责任。
2.公司的上下班时间为上午9:00至12:00和下午13:30至18:00.如需加班，员工需提前填写加班申请单。
3.员工每天需打卡两次，分别是上班前和下班后。
员工必须严格遵守打卡规定，不得代替他人打卡。
违反规定者将被罚款50元。
4.工资将以个人银行卡的形式发放。
新员工需提供本地XXX工资卡一张。
工资发放时间为当月的20日，发放上月工资。
5.公司提供工作餐补贴，补贴将直接打入员工的银行卡。
6.新员工必须服从上司的工作安排。
如需请假，员工必须提前请假。
未经批准离岗者将被视为旷工处理。
如需外出办理公事，员工需填写出门单并经主管签字批准后方可外出。
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表诚挚欢迎您加入瑞纳大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续：
一、新入职员工必须提交以下有效的证件：
⑴□身份证（原件/复印件）
⑵□毕业证/学位证书/其他证书（原件/复印件）
⑶□实习生学生证（原件/复印件）
⑷□一寸/两寸白底免冠照片各2张
⑸□体检报告（原件）
⑹□前单位的离职证明（原件）
⑺□工商银行或兴业银行借记卡卡号、开户行、开户名称
⑻□工资单/纳税证明/银行工资流水账
⑼□其他资料
一、本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。
现因个人原因，未能提供，若于年月日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系；
二、我已领取公司发放的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何异议。
再次欢迎您成为瑞纳的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！
新员工签收确认：
日期：年月日。
新员工入职培训确认表
培训考核情况
培训负责人
培训日期： 姓名
新员工入职培训确认表
Байду номын сангаас
性别 最高学历 联系电话
入职部门
职位名称
培训内容： 公司各项规章制度（《人事管理制度》、《人事异动管理制度》、《奖惩管理办法》、《加班管理 办法》、《工伤管理规定》、《厂牌管理规定》、《员工健康体检制度》、《出勤管理制度》）， 企业文化，公司产品介绍及生产流程，生产安全，日常安全教育，消防安全，职业心态，6S管理， 质量方针，环境方针，《亲属关系回避管理制度》，《岗位层级制度》，《值夜官管理办法》，《 廉洁自律承诺书》，《知识产权协议书》
(完整)新员工入职培训确认表
入职部门
6、相关的制度规定（具体内容需填写）:
通过本次培训，我已接受并知悉以上入职培训的所有内容。公司对于我（不清楚的内容）提出的疑问已经做出详尽的回答，并以此来确保我对这些内容的理解,现我对以上内容已了解，并愿意遵守xx公司的准则。
员工签名：
确认日期:
2、企业的组织架构、机构设置；
3、工作地点、食堂地点、住宿地点及部门负责人介绍等；
4、其他（具体内容需填写）
制度
规章
1、公司的行政制度(公文管理规定、办公用品制度、行为规范等)；
2、人事规定：公司福利、薪酬、绩效考核及考勤制度；
3、人事规定：员工劳动合同管理制度及各项人事流程及要求；
4、员工保密制度；
新员工入职培训确认表
先生/女士
欢迎您加入xx公司，在这之前,为了让您在新环境下更熟悉云南好宝有机农业有限公司的各项制度，在次，我们将对您做如下内容的入职培训：
培训内容项目内容来自负责部门负责人
入职
指导
1、入职登记的注意事项；
行政人力中心
2、办理入职的相关手续;
公司概况、企业文化及办公环境
1、企业发展历史、文化、行业状况、经营理念及战略目标；
新员工入职培训确认表
考试成绩
本人对以上培训内容已知悉。 受训确认
讲师签字： 员工签字：
备 注 此表作为本人入职培训和岗前培训的确认，并作为上岗和转正的依据。
新员工入职培训确认表
姓名
性别
学历
部门Biblioteka 岗位入职时间培训时间 企业文化 管理制度
培训方式 口述 幻灯片 影像 资料
培训内容
1. 公司简介：包含公司主营项目，所获荣誉，发展历程和目前状况， 前景规划。 2. 企业文化：包含公司的经营理念，企业愿景，企业使命，核心价值 观等。 1. 异动管理 2. 考勤制度 3. 差旅规定 4. 薪酬制度 5.员工福利
08-新员工入职手续确认表
六星集团
新员工入职手续工作确认表
编号：LXXQ-
个人资料姓名出生日期入职时间性别岗位员工代码部门直接主管入职引导人职等职级薪点
请在入职前确认下列项目：
序号项目确认状况负责人签字
1 座位位置
2 电话号码
3 员工资料表
4 身份证、学历证等复印件
5 2张照片
6 《劳动合同》的签订
7 体检证明
8 建立邮箱地址、加入通讯录
9 考勤指纹录入
10 办公用品领用
11 工卡的制作
12 入职培训
13 介绍公司同事
14 参观部门
15 介绍部门人员
16 “岗位职责与工作说明书”的培训
17 “员工手册及公司管理规章”的培训
18 其它1
19 其它2
我已办完入职手续，接受了入职前的培训，现正式开始在公司上班。
明白离职时须按规定办理离职手续并退还公司的办公用品等。
新员工签字：日期：
8。
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你是否已熟悉公司办公区的情况？ □是 □否
你是否已认识部门里所有的同事？ □是 □否
你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ □是 □否
你是否明白试用期间的工作目标？ □是 □否
对公司，部门的意见或建议：
新员工签字确认：
人力资源部签字确认：
日 期： 年 月 日
XX公司新员工入职第三天确认表
姓名
所属部门
入职时间
部门负责人
序号
确认内容
负责部门/人
负责人签字
1
收集新ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工个人信息资料（身份证、学历学位证、开户资料等）
人力资源部
2
向员工发放《录用人员登记表》、《员工档案资料清单》
人力资源部
3
向新员工介绍公司组织机构、公司领导等
人力资源部
4
部门负责人代表部门欢迎新员工到来，介绍新员工认识本部门员工
部门负责人
3
辅导老师向新员工介绍其上级、下属、同事
辅导老师
4
新员工的辅导老师已经完成对其的试用期工作计划安排
辅导老师
5
人力资源部与员工签订完毕劳动合同和保密协议等
人力资源部
6
《员工手册》已经发送给新员工并由员工签收
人力资源部
7
《通讯录》已发送给新员工
人事对接员
8
各部门主要职责已告知新员工
人事对接员
你是否已了解公司的组织架构及各部门职责？ □是 □否
新员工入职两周反馈表
【填表说明：该表由人力资源部在新员工报到时发给员工，由员工按照表格内容找到相关负责人完成表格事项并签字，下班前由新员工交还给人力资源部存档】
姓名
所属部门
入职时间
提交时间
序号
确认内容
负责部门/人
负责人签字
1
向新员工发放并解释试用期期间所需填写表格
人事对接员
2
部门负责人与新员工至少进行一次非正式谈话，介绍新员工的主要工作内容，工作要求
部门负责人
5
为新员工指定一名资深员工作为辅导老师
部门负责人
6
新员工的办公工位、电脑、电话准备完毕
人事对接员
7
制作工牌，并告知新员工使用方法（当天完成）
人力资源部
其他需要说明的事项：
新员工签字确认：
人力资源部签字确认：
日 期： 年 月 日
【填表说明：该表由人力资源部在新员工报到时发给员工，由员工按照表格内容找到相关负责人完成表格事项并签字，下班前由新员工交还给人力资源部存档】